Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune jobber for at flest mulig skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, med fokus på livskvalitet og mestring i egen hverdag. Enhet Hjemmetjenesten Askim/Mysen består av fire avdelinger - to avdelinger i Askim og to avdelinger i Mysen, som sammen leverer tjenester av høy kvalitet til en variert brukergruppe. 
Hos oss møter du et bredt spekter av diagnoser og behov, noe som gir deg en unik mulighet til faglig utvikling og spennende utfordringer hver dag. Vi er dedikerte, jobber sammen som et team, støtter hverandre og utvikler oss, slik at vi kan tilby best mulige tjenester til våre brukere. 

Vårt mål er å gjøre en reell forskjell i livene til de vi hjelper, slik at de kan bo hjemme lengst mulig, med økt livskvalitet og mestring i hverdagen. Vi er lidenskapelig opptatt av hverdagsmestring og jobber for at brukerne våre skal være så selvstendige som mulig. Med fokus på fremtidsrettet omsorg planlegger vi også økt bruk av velferdsteknologi – her kan du være med på å forme morgendagens helse- og omsorgstjenester!

Er du vår nye tilkallingsvikar?

Vi søker engasjerte og omsorgsfulle tilkallingsvikarer til hjemmetjenesten i Mysen. Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der ingen dager er like, og hvor du virkelig utgjør en forskjell for menneskene du møter.

Som tilkallingsvikar jobber du tett på brukerne i deres eget hjem og bidrar til trygghet, mestring og økt livskvalitet i hverdagen. Samtidig får du verdifull erfaring og mulighet for både faglig og personlig utvikling.

Behovet vil variere, men det vil være alt fra assistenter, helsefagarbeidere, vernepleiere, sykepleiere og studenter innen helsefag.

Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, trives med ansvar og utfordringer, og liker varierte arbeidsdager? Da kan dette være jobben for deg!

Tilkallingsvikar hos oss

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere og ansettelse skjer fortløpende på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.
Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.

Ønsker du en fleksibel og variert arbeidshverdag, og kjenner deg igjen i det vi ser etter?

Da ønsker vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Innholdet i stillingen vil kunne variere etter vårt behov, hvilken rolle du har og hvilken kompetanse du bringer med deg.

Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver som assistent/helsefagarbeider hos oss blant annet være å

• utføre pleie- og omsorgsoppgaver i det enkelte hjem
• vurdere behov og planlegge pleietilbudet, samt iverksette og følge opp mål og tiltak
• sikre god kontakt og samarbeid med pårørende
• samarbeide tverrfaglig opp mot andre tjenester i kommunen og spesialisthelsetjenesten
• undervise og veilede andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, lærlinger, studenter og elever
• gjennomføre sårbehandling og mulighet for opplæring i aktuelle prosedyrer

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Som ansatt hos oss skal du bistå tjenestemottakerne våre i dagligdagse gjøremål, og du må kunne håndtere eventuelle situasjoner som oppstår på en omsorgsfull og profesjonell måte.
God opplæring vil bli gitt. 
 

Kompetanse og erfaring 

Du må ha

• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode IKT-kunnskaper

Utdanning er ikke et krav, og ansettelse skjer etter en helhetlig vurdering av erfaring, kompetanse og egnethet.

Hvilken type stilling, og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet. 
Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.

Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du

• er trygg i rollen din og evner å ta ansvar
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er strukturert, selvstendig og fleksibel
• er løsningsorientert, ser muligheter i utfordringer og tar initiativ
• bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsliv

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til type stilling og kvalifikasjoner etter gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg.

Til deg som søker 

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Fakultet for samfunnsvitenskap tilbyr utdanninger på alle gradsnivåer, samt årsstudier, videreutdanninger og oppdragsundervisning. Fakultetet har et aktivt forskningsmiljø. Det er om lag 280 tilsatte og rundt 4700 studenter knyttet til fakultetet, som holder til i Pilestredet i Oslo sentrum.

Handelshøyskolen har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet offentlig administrasjon og styring. Stillingen kan utvides til fire år hvis undervisning inkluderes.

Ønsket tiltredelse er høsten 2026

Arbeidsområde

Stillingen er tilknyttet faggruppen offentlig administrasjon og styring og forskergruppen for organisering og styring i offentlig sektor (ORGOFF). Forskermiljøet er flerfaglig med forankring innen statsvitenskap, sosiologi, jus og økonomi. De fagansatte forsker og underviser på temaer som forvaltning og styring, reformer i offentlig forvaltning, migrasjon og integrasjon, demokrati og organisering og ledelse i offentlige organisasjoner.

Søkere står fritt til å utforme stipendiatprosjektet innenfor tematikk relevant for faggruppen. Søkere oppfordres til å sette seg godt inn i faggruppens forskningsvirksomhet. Prosjektet bør imidlertid ha et norsk nedslagsfelt, eventuelt et komparativt landdesign.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet.

Opptak til doktorgradsprogrammet i Samfunnsvitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen. Som doktorgradsstudent vil du bli en del av Handelshøgskolens fordypning i doktorgradsprogrammet.

Endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Stillingen er treårig med mulighet for utvidelse til fire år hvis undervisning inkluderes.

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter kandidater som har:

• Mastergrad (120 ECTS) i organisasjonsfag, statsvitenskap sosiologi eller andre relevante samfunnsvitenskapelige fagområder
• For å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultetet for Samfunnsvitenskap må søkere i utgangspunktet ha B eller bedre på masteroppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden.
• Gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper, og kompetanse på norsk eller et annet skandinavisk språk er en fordel (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

Det vil være en fordel om du har

• bakgrunn fra samfunnsvitenskap, herunder statsvitenskap, organisasjon og administrasjon, sosiologi eller andre relevante samfunnsvitenskapelige fagområder
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk eller et skandinavisk språk
• analytiske evner
• intellektuell nysgjerrighet
• interesse for en mulig akademisk karriere innen forskning og undervisning

Prosjektbeskrivelse

I vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på innsendt prosjektbeskrivelse på inntil ti sider.

Søkeren skal sende inn fullstendig prosjektbeskrivelse med søknaden. Prosjektet må være innenfor temaet i utlysningen og forholde seg til den faglige innretningen for doktorgradsprogrammet i Samfunnsvitenskap. Prosjektbeskrivelsen skal være på maks 10 sider og skrives på et skandinavisk språk eller engelsk, og skal inneholde:

• problemstilling(er), teoretisk(e) forankringer og metodisk tilnærming
• beskrivelse av kunnskapsbehov og avhandlingens bidrag i feltet
• plan for gjennomføring av doktorgradsstudiet, inkludert tidsplan og hvilke artikler som planlegges
• eventuelt planlagt opphold ved et relevant utenlandsk universitet
• referanseliste

Personlige egenskaper

• god gjennomføringsevne
• motivasjon for fag- og forskningsfeltet
• evne til å samarbeide og jobbe selvstendig
• gode analytiske ferdigheter

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse (lån kun for faste stillinger og midlertidige ansatte over ett år)
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• prosjektbeskrivelse/prosjektskisse (maks 10 sider inkl. referanseliste)
• masteroppgave/hovedoppgave
• eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
• liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Faggruppeleder Siri Brorstad Borlaug, 993 05 003, siri.borlaug@oslomet.no

For spørsmål av administrativ karakter, kontakt Ståle Bie (e-post stale.bie@oslomet.no)

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null

Ønsker du å være med å forme fremtidens helsetjenester?

Enheten for legetjenester og smittevernsarbeid søker engasjerte og motiverte leger i stillinger knyttet til helse- og velferdssentre, helsehus, helsestasjon, kompetansesenter for kjønn og seksualitet, helsestasjon for ungdom og i skolehelsetjenesten.

Trondheim kommune har i dag rundt 60 leger i jobb. Vi har kontinuerlig behov for leger i vikariater i ulike stillingsprosenter. Størrelsen og lengden på vikariatet varierer ut fra behov. Stillingene er et vikariat for ansatte i permisjon. For å sikre forsvarlig drift og kontinuitet i kommunens lovpålagte tjenester, er det avgjørende at den som ansettes har høy grad av tilstedeværelse i stillingen gjennom hele vikariatets varighet.

Alle leger som jobber med pasienter i kommunens helsetjenester, må være spesialist eller i spesialisering i allmennmedisin, jfr. kompetanseforskriften av 2017. Som lege i påvente av LIS1 har du mulighet til å jobbe som vikar i ett år, og arbeidserfaringen er tellende ved søknad på utlyste LIS1-stillinger. Medisinstudent med lisens har mulighet til å jobbe på helsehusene og helsestasjon for ungdom.

Som vikar på helsehus vil du ha et kollegium med legespesialister og leger i spesialisering. På helse- og velferdssentre, helsestasjon og skole vil du jobbe alene som lege på tjenestested i nært samarbeid med øvrig helsepersonell og med tverrfaglige tjenester. Det legges opp til faste møtepunkt i legegruppen og nødvendig supervisjon vil bli gitt. Vi tilbyr spennende fagmiljø i en tjeneste under stadig utvikling.  
Skriv i søknaden hvor du foretrekker å jobbe. Det er mulighet med en kombinasjonsstilling av de ulike tjenestene. Vikaren må påregne å bytte tjenestesteder under vikarperioden.

HPR-nummer og minimum tre referanser oppgis i søknaden. Politiattest må fremlegges før tiltredelse.
For mer utfyllende opplysninger rundt stillingene ta kontakt. 
Vi ansetter fortløpende etter behov.

Trondheim kommune følger KS sin sjekkliste over hva kommunen bør sjekke ved rekruttering av leger.

Arbeidsoppgaver

Helse- og velferdssenter/helsehus:

• Ivareta legetjenester til pasienter i helse- og velferdssenter/helsehus i henhold til kommunens overordnede pasientforløp og fastsatte rutiner
• Samhandling/samarbeide med annet helsepersonell i enhetene og pasientens pårørende
• Deltagelse i jevnlige møter/smågrupper med de andre sykehjemslegene og sykehjemsoverlege
• Internundervisning
• Kollegial fraværsdekning ved korttidsfravær
  

Helsestasjon:

• Være kjent med vedtatt helsestasjonsprogram og gjennomføre helseundersøkelser etter fastsatte statlige veiledere og retningslinjer
• Skal gjennom undersøkelsen fremme barnets helse og medvirke til å identifisere barn i risiko eller som det er bekymring for
• Ha et forebyggende fokus
• Samarbeide med fastleger og BUP St. Olav i følge samarbeidsrutiner
• Være medisinsk-faglig drøftingspartner og rådgiver for øvrig personell ved helsestasjon
• Bidra overfor ledelsen av helsestasjonen i forhold til planlegging og evaluering av driften av helsestasjonen, inkludert vurdering av avvik
• Kan bli aktuelt å ivareta ressursteam i forbindelse med barn av foreldre med rusproblematikk
• Delta på månedlige møter med legekolleger
  

Skolehelsetjeneste:

• Gjennomføre skolestartundersøkelsen i samsvar med gjeldende retningslinjer og etter de føringer som er bestemt av arbeidsgiver og arbeidsleder i Trondheim kommune
• Bidra til å gi medisinske råd og informasjon til lærere, foreldregruppe, skoleledelse, helsesykepleiere og andre samarbeidspartnere i Barne- og familietjenesten (BFT) på skolene som legen har som tjenestested
• Bidra i det tverrfaglige teamet i skolehelsetjenesten. Lege bør delta i årlige samarbeidsmøter med skolen jfr. Samarbeidsavtalen med skolen
• Delta på månedlige møter med legekolleger
  

Helsestasjon for ungdom:

• Være kjent med og jobbe etter gjeldende lovverk og helsedirektoratets veileder 
• Bidra til diagnostisering og behandling av seksuelt overførbare infeksjoner
• Drøftningspartner og samarbeid med helsesykepleier og de øvrige ansatte. 
• Medvirke til at ungdom med behov oppdages tidlig og får nødvendig oppfølging
  

Kompetansesenter for kjønn og seksualitet:

• Være en del av et teamet som tilbyr rådgivning, veiledning og samtaletilbud til barn og unge og deres nettverk med spørsmål rundt seksuell helse, kjønnsidentitet og seksuell orientering
• Samarbeide med helsesykepleiere/sexologer
• Samarbeid med andre fagmiljøer, andre kommuner, organisasjoner, spesialisthelsetjenesten og forskningsmiljø

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Medisinstudent m/lisens kan søke seg til Øya helsehus, Trondheim rehabiliteringssenter og helsestasjon for ungdom
• God kjennskap til og erfaring fra norsk helsevesen
• Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Interesse for allmennmedisin med hovedvekt på geriatri eller pediatri 
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner og arbeider godt både selvstendig og i team
• Evne til å be om råd når det er nødvendig
• Evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen
  

Vi tilbyr

• Et godt medisinsk fagmiljø med faste fagmøter/internundervisning
• Veiledning og supervisjon
• Tett oppfølging/samarbeid med overlege
• Arbeidserfaring som er tellende ved søknad på utlyste LIS1-stillinger
• Trondheim kommune kan, etter individuell vurdering, legge til rette for spesialistutdanning i allmennmedisin og tilhørende ALIS-avtale i tråd med gjeldende regelverk. Tilrettelegging forutsetter aktiv deltakelse og progresjon i klinisk tjeneste.
• Fast arbeidstid 08.00 - 15.30 mandag til fredag
• Ved arbeid på helsestasjon for ungdom foregår arbeidet på kveldstid
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommuneslokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Marianne Lehn, Koordinator leger i helse- og velferdsentre og Flyktninghelseteamet, 47764297
Hege Miranda Dahlen, Koordinator leger i helsehus, 90819431
Lise Kathrine Juul, Koordinator leger i helsestasjon og skolehelsetjenesten, 94849323
Jarl Kristian Røbech, Avdelingsleder , 95209113

Arbeidssted

Mauritz Hansens gate 2
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5080124037
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Chaud ou froid ? Fais les deux chez nous ! A propos de l'entreprise ? L'entreprise est un acteur incontournable du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) depuis plus de 40 ans ! Elle propose des solutions pour garantir la performance et la pérennité des installations qui s'adressent à une clientèle professionnelle. Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, climatisation, froid, ventilation). - Intervenir sur les équipements tels que pompes à chaleur, chambres froides, climatisations réversibles, etc. - Réaliser la conduite et l'exploitation des installations techniques, en local et à distance via GTC (Gestion Technique Centralisée). - Participer à l'optimisation énergétique des installations. - Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions d'amélioration et garantir la satisfaction du client. Ce que l'on offre : - Horaires de travail : Lundi à jeudi : 08h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 et Vendredi : 08h00 - 12h00 / 13h30 - 15h30 - CDI (statut ETAM) basé à Pau - Salaire à partir de 2 200 EUR bruts/mois (évolutif selon expérience) - Participation, tickets resto, primes Vous savez dompter la chaleur et rafraîchir l'air ? On vous attend ! - Solides connaissances en électricité (niveau CAP minimum en électricité ou électrotechnique). - Expérience en maintenance et exploitation d'équipements chaud et froid. - Bonne compréhension des réseaux hydrauliques et lecture de schémas électriques. - Maîtrise des systèmes de télésurveillance et conduite via GTC. - Expérience requise : Minimum 2 ans dans un poste similaire. - Esprit d'équipe, sens du service et capacité à communiquer efficacement. - Réactivité, autonomie et envie de progresser dans un environnement technique exigeant

Description du poste : Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un/e Responsable de Site de Maintenance Multitechnique. Ce poste se situe dans le (78) est à pouvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes : Piloter l'exploitation et la maintenance des installations multitechniques (CVC, électricité, plomberie, SSI, etc.) Encadrer et coordonner les équipes techniques sur site Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective Assurer la relation client et être l'interlocuteur principal sur le site Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de réglementation Suivre les indicateurs de performance (KPI), budgets et reporting Proposer des actions d'amélioration continue et d'optimisation énergétique Description du profil : Formation technique (BTS, DUT, Licence ou équivalent) Expérience confirmée en gestion de site multitechnique ou maintenance globale Solides compétences en CVC et/ou électricité Capacités managériales et sens du service client Autonomie, rigueur et esprit d'analyse Maîtrise des outils informatiques et de reporting

Description du poste : Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un/e Responsable de Site de Maintenance Multitechnique. Ce poste se situe dans le (91) est à pouvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes : Piloter l'exploitation et la maintenance des installations multitechniques (CVC, électricité, plomberie, SSI, etc.) Encadrer et coordonner les équipes techniques sur site Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective Assurer la relation client et être l'interlocuteur principal sur le site Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de réglementation Suivre les indicateurs de performance (KPI), budgets et reporting Proposer des actions d'amélioration continue et d'optimisation énergétique Description du profil : Formation technique (BTS, DUT, Licence ou équivalent) Expérience confirmée en gestion de site multitechnique ou maintenance globale Solides compétences en CVC et/ou électricité Capacités managériales et sens du service client Autonomie, rigueur et esprit d'analyse Maîtrise des outils informatiques et de reporting

Description du poste : Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un/e Responsable de Site de Maintenance Multitechnique. Ce poste se situe dans le (91) est à pouvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes : Piloter l'exploitation et la maintenance des installations multitechniques (CVC, électricité, plomberie, SSI, etc.) Encadrer et coordonner les équipes techniques sur site Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective Assurer la relation client et être l'interlocuteur principal sur le site Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de réglementation Suivre les indicateurs de performance (KPI), budgets et reporting Proposer des actions d'amélioration continue et d'optimisation énergétique Description du profil : Formation technique (BTS, DUT, Licence ou équivalent) Expérience confirmée en gestion de site multitechnique ou maintenance globale Solides compétences en CVC et/ou électricité Capacités managériales et sens du service client Autonomie, rigueur et esprit d'analyse Maîtrise des outils informatiques et de reporting

Vous avez le coup d’œil, la bonne clé et le bon réflexe ? Vous savez diagnostiquer en un clin d’œil et réparer sans passer par la case panique ? Ce poste est fait pour vous ! ????️ Temporis Illkirch cherche un(e) dépanneur chauffagiste / climaticien autonome et réactif(ve), pour intervenir sur tous types de pannes en chauffage, clim et ventilation. Vos missions : Réaliser les diagnostics avec précision Effectuer les réparations nécessaires sur les installations CVC Intervenir en autonomie chez les clients Bonus : si vous avez de l’expérience en ventilation ou chaudières, c’est encore mieux ! Profil recherché : ️ Vous êtes autonome, organisé(e), avec un bon contact client ️ Vous avez déjà dépanné des installations CVC (et elles s’en souviennent) ️ Vous aimez que les choses fonctionnent… surtout quand c’est vous qui les réparez ! Rejoindre Temporis c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). D'une indemnité de fin de mission (10%) et indemnité de congés payés (10%) Mais aussi un accompagnement personnalisé : acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux et une simplicité administrative (contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO) Temporis, l’agence d’emploi et de recrutement qui fait de chaque jour une opportunité. Postulez dès aujourd’hui chez Temporis Illkirch Strasbourg Sud : Aurore, Karine et Cindy vous accueillent avec le sourire, du lundi au vendredi, de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h !

Description du poste : Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un/e Responsable de Site de Maintenance Multitechnique. Ce poste se situe dans le (92) est à pouvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes : Piloter l'exploitation et la maintenance des installations multitechniques (CVC, électricité, plomberie, SSI, etc.) Encadrer et coordonner les équipes techniques sur site Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective Assurer la relation client et être l'interlocuteur principal sur le site Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de réglementation Suivre les indicateurs de performance (KPI), budgets et reporting Proposer des actions d'amélioration continue et d'optimisation énergétique Description du profil : Formation technique (BTS, DUT, Licence ou équivalent) Expérience confirmée en gestion de site multitechnique ou maintenance globale Solides compétences en CVC et/ou électricité Capacités managériales et sens du service client Autonomie, rigueur et esprit d'analyse Maîtrise des outils informatiques et de reporting

Description du poste : Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un/e Responsable de Site de Maintenance Multitechnique. Ce poste se situe dans le (95) est à pouvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes : Piloter l'exploitation et la maintenance des installations multitechniques (CVC, électricité, plomberie, SSI, etc.) Encadrer et coordonner les équipes techniques sur site Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective Assurer la relation client et être l'interlocuteur principal sur le site Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de réglementation Suivre les indicateurs de performance (KPI), budgets et reporting Proposer des actions d'amélioration continue et d'optimisation énergétique Description du profil : Formation technique (BTS, DUT, Licence ou équivalent) Expérience confirmée en gestion de site multitechnique ou maintenance globale Solides compétences en CVC et/ou électricité Capacités managériales et sens du service client Autonomie, rigueur et esprit d'analyse Maîtrise des outils informatiques et de reporting