Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Vill du leda en enhet med stor betydelse för reaktorsäkerhet och bränsleförsörjning? Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. För att nå vårt mål behöver vi engagerade ledare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Nu söker vi en Enhetschef till enheten Härd och Bränsleteknik på Forsmark. Om jobbet Som Enhetschef för Härd och Bränsleteknik leder du en enhet med två grupper och cirka 20 medarbetare. Enheten arbetar nära Forsmarks kärnverksamhet och ansvarar för områden inom härddesign, härdfysik och bränsleteknik för Forsmark 1, 2 och 3. Rollen är både strategisk och operativ och omfattar ansvar för verksamhet, medarbetare och budget. Enheten har en viktig funktion i frågor som rör säkerhetsanalyser, tekniskt stöd inom bränsle och styrstavar, kravtolkning, anläggningsdokumentation samt samverkan med såväl interna som externa aktörer. Det här är en roll för dig som vill kombinera teknisk förståelse med ett tydligt ledarskapsuppdrag. En viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för samarbete, stabilitet och utveckling i en verksamhet med höga krav på kvalitet, ansvarstagande och samverkan. Kravspecifikation För att lyckas i rollen ser vi att du har gedigen kompetens inom härddesign och/eller bränsleområdet samt tidigare erfarenhet som chef. Du har god förståelse för att leda en verksamhet där säkerhet, kvalitet och långsiktighet är centrala för uppdraget. Erfarenhet av att vara chef över chefer är meriterande. Vi söker dig som kan ta ett tydligt ansvar för verksamhet, medarbetare och leverans. Du har förmåga att skapa riktning, struktur och goda förutsättningar för dina medarbetare i en verksamhet med många beroenden och kontaktytor. Rollen kräver att du kan bygga förtroende, skapa fungerande samarbete och hantera arbetsmiljö- och relationsfrågor på ett konstruktivt sätt. Du behöver vara trygg i att leda i en miljö med kvalificerade specialistroller och höga krav på samordning, ansvarstagande och stabilitet. Som ledare är du trygg, tydlig och ansvarstagande. Du skapar stabilitet, fattar väl avvägda beslut och driver arbetet framåt även i komplexa sammanhang. Vi erbjuder Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar och stöd för att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här, Ersättning & Förmåner - Vattenfall SE. Ytterligare information Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Örjan Eklöf tfn 070 652 23 91, alternativt Tobias Mattsson 070 615 57 53. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin asa.vallin@vattenfall.com. Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindqvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Leo Lehtinen. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Unionen nås på expedition.unionen@vattenfall.com. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 31 maj 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du arbeta i framkant av energiomställningen och samtidigt utveckla långsiktiga kundrelationer? Hos Vattenfall Eldistribution får du ett meningsfullt jobb där du gör verklig skillnad för både samhället och framtidens energilösningar. Nu förstärker vi enheten Kundrelationer Företag för att öka fokus och driva på utvecklingen av vårt kunderbjudande inom nätflexibilitet. Detta för att kunna tillvarata våra kunders förmåga att vara flexibla (genom att över tid anpassa sin konsumtion eller produktion) för att optimera nyttjandet av befintlig nätkapacitet samt möjliggöra tidigare anslutningar av nya kunder till elnätet. I uppdraget ingår att vara med och utveckla kunderbjudanden inom nätflexibilitet – för samtliga kunder som ansluter till nätet – och det är här som vi nu vill stärka teamet med ytterligare en kollega. Om rollen I denna roll driver du verksamhetsutveckling inom nätflexibilitet samtidigt som du också verkar i kundgränssnittet och hanterar kundärenden. Ditt huvudansvar blir att utveckla och förbättra kundresan för de kunder som har möjlighet och vilja att vara flexibla, samt att vidareutveckla vårt flexerbjudande utifrån både kundens behov, affären, gällande regelverk och företagets strategi. Utvecklingen av vårt flexerbjudande sker tvärfunktionellt och i nära samverkan med andra delar av organisationen, exempelvis drift, nätanalys och strategi, för att säkerställa att våra erbjudanden fungerar och skapar värde längs hela kedjan. I den tvärfunktionella samverkan bidrar du med värdefulla kundinsikter till resten av organisationen – allt för att säkerställa att kundperspektivet genomsyrar vårt arbete. I rollen har du mycket kontakt med kunder och jobbar samtidigt i gränssnittet mot interna intressenter, vilket innebär att du samordnar och kommunicerar för att säkerställa framdrift och bästa möjliga resultat. Du förväntas ha fingertoppskänsla för att förstå både kundens och verksamhetens behov, och att hitta lösningar som gynnar helheten. Arbetet kräver flexibilitet då arbetsbelastningen varierar över tid, men också förmågan att se helheten och anpassa dig vid förändringar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Tillsammans med kollegor vara drivande i arbetet med att utveckla våra kunderbjudanden och hantera kundärenden inom nätflexibilitet Ansvara för en egen kundportfölj och säkerställa en god och proaktiv kunddialog där du blir kundens trusted advisor inom elnätsrelaterade frågor Koordinerande roll inom den tvärfunktionella samverkan med övrig organisation, där du har en viktig roll i att lyfta in kundperspektiv och kundinsikter i arbetet. Kravspecifikation Högskoleutbildning inom elkraft, energiteknik eller motsvarande Minst 5 års arbetslivserfarenhet Tidigare erfarenheter av att arbeta med elnäts- eller elsystemfrågor, erfarenheter av att jobba med flextjänster eller systemstödtjänster är meriterande Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Bekväm med att representera i såväl interna som externa sammanhang Erfarenhet av att bereda beslutsunderlag och att jobba med affärskalkyler Erfarenhet av avtalsskrivning och avtalsjuridik är meriterande Som person är du lösningsorienterad. Du är nyfiken, initiativtagande och trivs i en organisation där förändring är en naturlig del. Din kommunikativa och relationsskapande förmåga är avgörande, eftersom du behöver skapa förtroende och tydlighet i dialogen med både kunder och kollegor. Slutligen är du strukturerad med förmågan att kunna prioritera och planera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Ytterligare information Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Göteborg, Luleå eller Trollhättan För ytterligare information om tjänsterna kontakta rekryterande chefer: Kajsa Danielsson, kajsa.hasselrot@vattenfall.com, För mer information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare: Johan Macdonald, johan.macdonald@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 2026-05-31. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Om arbetsplatsen Kronaskolan F-6 ligger på höjden i Älvängen med utsikt över Göta älvdalen. Kronaskolan är en utbildningsenhet som rymmer flera verksamheter; lågstadium, mellanstadium, förskola och anpassad grundskola. Vi arbetar med den bärande idén om att alla barn är allas barn, för att skapa de bästa förutsättningarna för att bli en riktigt bra skola. Tillsammans har vi ett gemensamt ansvar för ca 915 barn och elever. Kronaskolan F-6 finns i två olika hus. Från läsåret 2026-2027 kommer F-3 undervisas i Kronahuset och undervisning av 4-6 ske i Madenhuset. Inför det kommande läsåret har vi ca 470 elever som undervisas i åk F-3, fördelade på 21 klasser. Lokalerna är moderna och ändamålsenliga, skolgården lockar till aktivitet. Kronahuset har en fullstor idrottshall, ämnessalar i bild, hemkunskap, musik, slöjd samt skolbibliotek. Arbetsuppgifter Som klasslärare i förskoleklass ansvarar du för att planera, genomföra och utvärdera undervisningen, såväl enskilt som i samarbete med kollegorna i ditt arbetslag. Du arbetar för att skapa en trygg atmosfär där eleverna vågar utforska och känner lust att lära. Du varierar arbetssätt, uttrycksformer och lärmiljöer utifrån elevernas behov. Du har ett stort hjärta för eleverna och ett lösningsfokuserat samt inkluderande förhållningssätt. Ditt uppdrag utgår från gällande kursplaner och styrdokument med stort fokus på att väcka nyfikenheten för lärande och elevernas sociala utveckling. Du ser dokumentation av elevernas kunskapsutveckling som en självklar del i ditt arbete. Utöver det dagliga arbetet i elevgrupp är du ansvarig för planering, uppföljning och utvärdering av verksamheten. Du kommer att samarbeta både inom och utom din egen profession, i arbetslaget och med kollegor på andra funktioner på skolan. Du är med och utvecklar skolans verksamhet med fokus på förskoleklassverksamheten. Utöver tiden i förskoleklass förekommer arbetstid även i fritidshemsverksamheten. Att du har ett professionellt bemötande gentemot elever, vårdnadshavare och kollegor är en självklarhet. I din yrkesroll ingår att hålla föräldramöten och utvecklingssamtal. Tillsammans med övrig personal på skolan arbetar du mot målet att vår skola ska ha en hög måluppfyllelse och trygga elever. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i åk F-3. Tjänsten är placerad i förskoleklass. Om förutsättningarna i organisationen finns, kan det bli aktuellt att du följer eleverna genom deras första skolår upp till åk 3, vilket skapar kontinuitet och trygghet i lärandet. Du ser dig själv som en viktig del i arbetet för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och välbefinnande. Du är engagerad och vill utveckla elevernas förmågor, kunskaper och tilltro till sig själva samt förbereda dem för livet och framtiden. Du är positiv, flexibel och relationsskapande, är väl förankrad i skolans värdegrund, har ett gott förhållningssätt och vill tillsammans med oss, arbeta för att skolan ska vara en tillgänglig verksamhet för alla. Du är trygg i din yrkesroll och har mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer till elever och vårdnadshavare. Du uppskattar fördelarna med att tillhöra ett arbetslag och har förmåga att både följa gemensamt fattade beslut och bidra aktivt till skolans utveckling genom att komma med egna idéer och uppmuntra nytänkande. Förutom samarbete med arbetslaget har du också samarbete med andra arbetslag och elevhälsan. Du har en förmåga att både ge och ta emot hjälp konstruktivt. I klassrummet har du ett tydligt pedagogiskt ledarskap. Du bygger relationer och skapar en trygg och strukturerad miljö där eleverna ser varandra som resurser och lär tillsammans. Du har samtidigt förmågan att anpassa undervisningen efter individuella behov när det krävs. Övrigt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ord som strukturerad, tydlig med stark social kompetens samt flexibilitet bör stämma väl in på dig. Bifoga din lärarlegitimation till ansökan. Intervjuer sker löpande. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Om arbetsplatsen Kronaskolan F-6 ligger på höjden i Älvängen med utsikt över Göta älvdalen. Kronaskolan är en utbildningsenhet som rymmer flera verksamheter; lågstadium, mellanstadium, förskola och anpassad grundskola. Vi arbetar med den bärande idén om att alla barn är allas barn, för att skapa de bästa förutsättningarna för att bli en riktigt bra skola. Tillsammans har vi ett gemensamt ansvar för ca 915 barn och elever. Kronaskolan F-6 finns i två olika hus. Från läsåret 2026-2027 kommer F-3 undervisas i Kronahuset och undervisning av 4-6 ske i Madenhuset. Inför det kommande läsåret har vi ca 470 elever som undervisas i åk F-3, fördelade på 21 klasser. Lokalerna är moderna och ändamålsenliga, skolgården lockar till aktivitet. Kronahuset har en fullstor idrottshall, ämnessalar i bild, hemkunskap, musik, slöjd samt skolbibliotek. Arbetsuppgifter Som klasslärare i förskoleklass ansvarar du för att planera, genomföra och utvärdera undervisningen, såväl enskilt som i samarbete med kollegorna i ditt arbetslag. Du arbetar för att skapa en trygg atmosfär där eleverna vågar utforska och känner lust att lära. Du varierar arbetssätt, uttrycksformer och lärmiljöer utifrån elevernas behov. Du har ett stort hjärta för eleverna och ett lösningsfokuserat samt inkluderande förhållningssätt. Ditt uppdrag utgår från gällande kursplaner och styrdokument med stort fokus på att väcka nyfikenheten för lärande och elevernas sociala utveckling. Du ser dokumentation av elevernas kunskapsutveckling som en självklar del i ditt arbete. Utöver det dagliga arbetet i elevgrupp är du ansvarig för planering, uppföljning och utvärdering av verksamheten. Du kommer att samarbeta både inom och utom din egen profession, i arbetslaget och med kollegor på andra funktioner på skolan. Du är med och utvecklar skolans verksamhet med fokus på förskoleklassverksamheten. Utöver tiden i förskoleklass förekommer arbetstid även i fritidshemsverksamheten. Att du har ett professionellt bemötande gentemot elever, vårdnadshavare och kollegor är en självklarhet. I din yrkesroll ingår att hålla föräldramöten och utvecklingssamtal. Tillsammans med övrig personal på skolan arbetar du mot målet att vår skola ska ha en hög måluppfyllelse och trygga elever. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i åk F-3. Tjänsten är placerad i förskoleklass. Om förutsättningarna i organisationen finns, kan det bli aktuellt att du följer eleverna genom deras första skolår upp till åk 3, vilket skapar kontinuitet och trygghet i lärandet. Du ser dig själv som en viktig del i arbetet för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och välbefinnande. Du är engagerad och vill utveckla elevernas förmågor, kunskaper och tilltro till sig själva samt förbereda dem för livet och framtiden. Du är positiv, flexibel och relationsskapande, är väl förankrad i skolans värdegrund, har ett gott förhållningssätt och vill tillsammans med oss, arbeta för att skolan ska vara en tillgänglig verksamhet för alla. Du är trygg i din yrkesroll och har mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer till elever och vårdnadshavare. Du uppskattar fördelarna med att tillhöra ett arbetslag och har förmåga att både följa gemensamt fattade beslut och bidra aktivt till skolans utveckling genom att komma med egna idéer och uppmuntra nytänkande. Förutom samarbete med arbetslaget har du också samarbete med andra arbetslag och elevhälsan. Du har en förmåga att både ge och ta emot hjälp konstruktivt. I klassrummet har du ett tydligt pedagogiskt ledarskap. Du bygger relationer och skapar en trygg och strukturerad miljö där eleverna ser varandra som resurser och lär tillsammans. Du har samtidigt förmågan att anpassa undervisningen efter individuella behov när det krävs. Övrigt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ord som strukturerad, tydlig med stark social kompetens samt flexibilitet bör stämma väl in på dig. Bifoga din lärarlegitimation till ansökan. Intervjuer sker löpande. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Nu söker vi på Breared i Varberg en undersköterska för tillsvidare anställning 70% natt. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Breared Vi är ett Äldreboendet ligger i Breared, ett lugnt bostadsområde i Varbergs utkant, nära Apelviken. Vardaga driver Breared på entreprenad sedan 2008 för Varbergs kommun med 92 platser, med inriktning mot demens och somatik. Vår avtal med Varbergs kommun sträcker sig till 30/9-2032. Följ oss på instagram @vardagavarberg Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: [Fyll i] Sista ansökningsdag: [Fyll i] Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [Fyll i] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Nu söker vi på Breared i Varberg en undersköterska för tillsvidareanställning 75-80% dag, kväll och helg tjänstgöring. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Breared Vi är ett Äldreboendet ligger i Breared, ett lugnt bostadsområde i Varbergs utkant, nära Apelviken. Vardaga driver Breared på entreprenad sedan 2008 för Varbergs kommun med 92 platser, med inriktning mot demens och somatik. Vår avtal med Varbergs kommun sträcker sig till 30/9-2032. Följ oss på instagram @vardagavarberg Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Efter överenskommelsen Sista ansökningsdag: 7/6-2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: gordana.rajkovic@vardaga.se eller lena.johnsson@vardaga.se eller hanna.karold@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vi söker nu en trygg och engagerad stödassistent/stödperson till vår LSS-bostad i Torvalla. Ett boende med särskild service för barn är en boendeform för barn- och ungdomar med funktionsnedsättning som behöver bo utanför föräldrahemmet. Boendeformen syftar till att ge barnet anpassat stöd i sin vardag för att kunna leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. I detta boende bor för närvarande ett barn, vilket skapar goda förutsättningar för ett nära och individanpassat arbete. Verksamheten ger stöd, omsorg och struktur i det dagliga livet och bygger på ett professionellt förhållningssätt där barnets trygghet, delaktighet och utveckling står i centrum. Arbetet sker i samverkan med vårdnadshavare, skola och andra aktörer runt barnet. Vi är idag ett team bestående av 6 stödassistenter/stödpersoner. Du arbetar alltid tillsammans med en kollega för att säkerställa trygghet & kontinuitet. På boendet finns personalrum med kontor och sovplatser för sovande jour. Arbetstiderna varierar men är huvudsakligen förlagda mellan kl. 14.00-08.30 på vardagar med sovande jour. På helger och lov arbetar du 24 timmars pass med sovande jour, i dagsläget är dessa pass förlagd mellan kl. 09.00-09.00. Arbetstiderna passar dig som trivs med att arbeta längre pass och därigenom får mer sammanhängande ledighet. Tiderna kan komma att variera utifrån verksamhetens behov. Denna tjänst är på 90% men du har rätt att arbeta upp till heltid inom andra delar inom Sektor funktionshinder utifrån verksamhetens behov och i dialog med dig som medarbetare. Tillträde enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som stödassistent/stödperson hos oss har du en viktig och meningsfull roll där du ger individuellt anpassat stöd till ett barn med funktionsnedsättning. Ditt uppdrag är att på ett pedagogiskt och respektfullt sätt bidra till barnets utveckling och delaktighet i vardagen, samt på sikt stärka barnets självständighet utifrån ålder och förutsättningar. Du arbetar motiverande och stödjer barnet att utveckla och bibehålla sina förmågor. Arbetet innebär att skapa struktur och trygghet. Du ger stöd i personlig omvårdnad och finns med som ett nära vuxenstöd i dagliga situationer. I uppdraget ingår även att planera och delta aktivt i olika aktiviteter såsom utflykter, lek och andra sammanhang som är viktiga för barnets välbefinnande och utveckling. Därför är fysisk förmåga ett krav. I arbetet används olika metoder och verktyg som främjar delaktighet och självständighet, exempelvis genom bildstöd. Dokumentation är en viktig del av uppdraget och vi ser därför att du har god datorvana. Då personalen kör bil till och från aktiviteter är körkort B ett krav. Vanliga arbetsuppgifter Stöttning och vägledning Matlagning Skapa struktur och rutiner i vardagen Medverka vid olika aktiviteter tillsammans Arbeta pedagogiskt och motiverande för att främja ökad delaktighet och självständighet Personlig omvårdnad (hjälp med bad & hygien) Digital dokumentation Din kompetens Krav Gymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi ser gärna att du har en inriktning mot vård, pedagogik eller socialt arbete Fysisk förmåga som motsvarar möjlighet till aktivt deltagande i lekar, promenader eller liknande aktiviteter Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift Körkort B Meriterande Erfarenhet av att arbeta med barn Erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsnedsättning Erfarenhet av arbete med bildstöd God datorvana Vi söker dig Vi söker dig som är trygg, stabil och flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändringar i barnets vardag. Du kan snabbt anpassa ditt förhållningssätt efter situationen och ser möjligheter även när förutsättningarna förändras. Du har god självinsikt och förmåga att skilja på det personliga och det professionella, och bemöter barnet och andra med lyhördhet och respekt. Du samarbetar väl med kollegor och andra runt barnet, kommunicerar tydligt och hanterar eventuella utmaningar på ett konstruktivt sätt. I stressade situationer behåller du lugnet, har fokus på barnets bästa och kan prioritera det som är viktigast. Du är strukturerad, planerar ditt arbete väl och tar ansvar för att följa upp och slutföra arbetsuppgifter, även när arbetet är krävande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Inför eventuell anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.

Landskrona Omsorg AB är ett helägt kommunalt bolag i Landskrona. Vi erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en legitimerad arbetsterapeut som brinner för den intensiva rehabiliteringsprocessen? Vill du vara den avgörande länken för att en person ska kunna återgå till sitt aktiva liv efter en operation? Då är det dig vi letar efter till vårt Hemrehab-team i Landskrona! Om rollen I Hemrehab-teamet arbetar vi med patienter som har ett behov av en fokuserad och intensiv träningsperiod. Det kan handla om personer som genomgått en knä- eller höftledsoperation eller en liknande ortopedisk åtgärd. Vi träffar många patienter som har drabbats av stroke eller andra neurologiska sjukdomar. Vårt mål är tydligt: att med gemensamma krafter hjälpa patienten att återfå sina funktioner och sin självständighet i hemmet. Som arbetsterapeut hos oss är du expert på att analysera och möjliggöra vardagens aktiviteter. Du ser inte bara till vad patienten kan göra, utan hur de kan göra det på ett säkert och effektivt sätt i sin egen miljö. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Aktivitetsbedömningar: Du gör hembesök och analyserar hur patienten klarar sin vardag efter t.ex. en operation. • Målinriktad träning: Du designar och genomför intensiva insatser där fokus ligger på att träna upp förmågan att klara personlig vård, hushållssysslor och förflyttning. • Hjälpmedel & Anpassning: Du provar ut och följer upp tekniska hjälpmedel som underlättar träningen och gör vardagen trygg under läkningsprocessen. • Motiverande samtal: Du coachar och motiverar patienten att våga utmana sina gränser. • Teamarbete: Du jobbar i ett tätt sammansvetsat team med fysioterapeuter och rehabassistenter där vi tillsammans planerar och utvärderar varje patients resa. Vi erbjuder dig Ett arbete med tydlig mening där du får se direkta resultat av dina insatser. Du blir en del av ett glatt och kompetent team som stöttar varandra och har roligt på jobbet. Vi satsar på kvalitet och ger dig de verktyg du behöver för att göra ett riktigt bra jobb. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som älskar att se resultat och som trivs med ett högre tempo. Du är trygg i din professionella roll, men är också en lagspelare som ser värdet i att vi lär av varandra. Du har utbildning och/eller erfarenhet av: • Arbetsterapeutiskt arbete inom vård och omsorg • Bedömning, rehabilitering och hjälpmedelsförskrivning • Dokumentation och arbete i digitala journalsystem • B-körkort för manuell växellåda Du får gärna ha erfarenhet av: • Arbete inom kommunal vård • Samverkan med andra vårdgivare och aktörer • Bemötande av olika kulturer och de kulturella skillnader det innebär Vi tror att du är en person som: • Behärskar svenska språket flytande, både i tal och skrift • Är trygg i din yrkesroll och har ett gott bemötande • Har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa goda relationer • Är lösningsorienterad, ansvarsfull och strukturerad • Har ett genuint engagemang för kvalitet och individens delaktighet I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. För en anställning i Landskrona Omsorg ska du uppvisa utdrag ur belastningsregister i ett obrutet kuvert. Det utdrag du skall beställa heter "Arbete i hemmet med äldre personer eller personer med funktionsnedsättning". Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Är du redo att göra skillnad? Bli en del av Individ- och familjeförvaltningen! Vi på Individ- och familjeförvaltningen är engagerade i att stödja barn, unga, vuxna och familjer genom socialt arbete inom socialtjänstens olika områden. Med fokus på hög kvalitet och individanpassade insatser strävar vi alltid efter att hjälpa människor att leva sina liv av egen kraft. Varför välja oss? Spännande utvecklingsskede: Vi befinner oss i en dynamisk fas där vi moderniserar och anpassar våra arbetssätt för att nå ut till fler invånare på nya och innovativa sätt. Engagerad arbetsmiljö: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en inspirerande miljö där vi värdesätter samarbete och utveckling. Signs of Safety: Vi arbetar enligt den framgångsrika metoden Signs of Safety, vilket innebär att vi fokuserar på att bygga starka och hållbara lösningar tillsammans med de vi stöttar. Välkommen till en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du göra verklig skillnad för människor på väg mot egen försörjning? Vi söker nu två engagerade och strukturerade arbetskoordinatorer som vill vara med och stötta individer mot arbete, studier och ökad självständighet. Rollen passar dig som trivs i mötet med människor, motiveras av att skapa framdrift och vill arbeta både stödjande och vägledande i ett viktigt samhällsuppdrag. Som arbetskoordinator arbetar du nära klienter som uppbär försörjningsstöd. I dialog med individen kartlägger du arbetsförmåga, resurser och behov för att tillsammans skapa en tydlig planering mot arbete eller annan meningsfull sysselsättning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: • Kartlägga klienters resurser, hinder och behov utifrån arbetsförmåga och arbetsmarknadsredo • Upprätta individuella planer med tydliga mål och aktiviteter • Följa upp och dokumentera arbetsmarknadsinsatser enligt gällande lagstiftning och aktivitetsplikt • Motivera och stödja klienter mot arbete, studier eller andra insatser som leder mot egen försörjning • Samverka med kollegor, arbetsmarknadsaktörer och andra myndigheter • Bidra till utveckling av arbetssätt kopplade till aktivitetsplikten Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där samverkan, utveckling och individens resurser står i centrum. Du blir en viktig del i arbetet med den nya aktivitetsplikten och bidrar till att utveckla hållbara arbetssätt som stärker individers väg mot egen försörjning. Rollen erbjuder varierande arbetsuppgifter, möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av arbetet kring aktivitetsplikten samt goda möjligheter till lärande och utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett professionellt och motiverande bemötande och som är trygg i att möta människor i olika livssituationer. Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation samtidigt som du kan ställa krav på ett respektfullt och konstruktivt sätt. Du arbetar strukturerat och ansvarstagande, har god förmåga att planera och följa upp ditt arbete samt trivs med att samarbeta med andra aktörer och professioner. Rollen kräver att du kan arbeta självständigt, fatta välgrundade beslut och bidra till lösningsfokuserade arbetssätt. Vi ser även att du har förmåga att göra strukturerade bedömningar och dokumentera enligt gällande riktlinjer. Vi ser att du har: • Relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetare, arbetsterapeut eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Erfarenhet av arbete inom socialtjänst, arbetsmarknadsinsatser eller myndighetsutövning • God kunskap om försörjningsstöd och arbetsmarknadsrelaterade frågor • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden - så tveka inte med din ansökan! I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Mariestads kommun har ett uttalat mål att tidigare upptäcka behov hos elever och sätta in rätt stöd i tid. Därför har man beslutat att barn och elevhälsan skall utökas vad gäller tillgång till specialpedagoger. Med anledning av denna satsning söker vi nu en specialpedagog inför höstterminen med placering på Högelidsskolan F-6 som främst ska arbeta förebyggande och hälsofrämjande med fokus på undervisningen och alla elevers rätt att lyckas och må bra i skolan. Högelidsskolan är förlagd i ett trivsamt område med anslutning till grönområden och en friidrottsarena. På skolan arbetar vi aktivt för att våra elever ska känna sig trygga, både med sig själva och fungera i olika grupper/konstellationer. Vi har årskurser mellan förskoleklass och upp till årskurs 9 och denna tjänst som nu är aktuell gäller för F-6. Hos oss är trivseln hög - vi hjälps åt och vi är nogsamma med information och kommunikation vilket underlättar vår vardag. Vi värnar om varandra och att ta hjälp eller sträcka ut en hand för att hjälpa någon annan är hos oss självklart. Det finns en nära samverkan mellan skola och fritids och tillsammans, utifrån ett helhetsperspektiv, söker vi efter lösningar som förstärker möjligheterna till trygghet och studiero samt motivation och förutsättningar till högre måluppfyllelse. Vill du också arbeta i denna gemenskap? Då kanske det är dig vi letar efter! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som specialpedagog hos oss är du anställd centralt inom barn- och elevhälsan och arbetar på uppdrag av rektor. I din placering på Högelidsskolan F-6 ingår du i ett kompetent team av erfarna kollegor som arbetar främjande och förebyggande. Vi följer ett årshjul för detta arbete på gruppnivå och vi har en tydlig veckostruktur inom elevhälsoteamet för att värna vår arbetsmiljö, vi samverkar och hanterar olika situationer gemensamt med god insyn i varandras pågående processer som ger oss möjlighet att komplettera varandra på bästa sätt. Genom ett nära samarbete även med rektor, skolsköterska, skolkurator, pedagoger, speciallärare och vårdnadshavare arbetar vi tillsammans för att ge alla elever så bra förutsättningar som möjligt till inlärning och utveckling. För att våra elever ska utvecklas till att nå skolans kunskapsmål kommer du att arbeta på både organisations-, grupp- och individnivå där du som specialpedagog är en del i att skapa och utveckla goda lärmiljöer och förutsättningar för våra elevers lärande och utveckling. Arbetsuppgifterna består också av; • verksamhetsstöd i form av konsultation och handledning till personal och skolledning. • teamarbete kring elever i behov av stöd och skolrelaterade utredningsuppdrag. • att tillsammans med lärare och elever kartlägga utmaningar och utreda behov av stöd. Arbetet är omväxlande och kommer att innebära många kontakter både internt och externt såsom vårdnadshavare samt samarbetspartners inom primärvård, socialtjänst och BUP. Yrkesgrupp Yrkesgruppen för specialpedagoger utgör ett centralt forum för yrkesspecifik metodutveckling och gemensamma professionsfrågor. Arbetet utgår från gemensamt framtagna handlingsplaner och gemensamma mål för att stärka kvalitet och likvärdighet i det specialpedagogiska uppdraget. Yrkesgruppen tar avstamp i behov, erfarenheter och analyser från skolenheterna och omsätter dessa i gemensamma arbetssätt och förhållningssätt. På så sätt knyts det centrala utvecklingsarbetet tydligt samman med specialpedagogens uppdrag i elevhälsoteam och i nära samverkan med rektor och pedagoger. Yrkesgruppen fungerar också som ett forum för strukturerat informationsutbyte i frågor som rör professionens uppdrag och förutsättningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad specialpedagog alternativt är under pågående utbildning. Du har en god förmåga att arbeta både organisatoriskt och med enskilda elever eller grupper. Du gillar att arbeta tillsammans med andra och du agerar prestigelöst i sådana sammanhang. Det är angeläget att du har en förmåga att skapa engagemang, förtroende och delaktighet. Som person är du närvarande, lyhörd, tydlig och organiserad, samt väl förtrogen med skolans styrdokument. Du har lätt för att skapa goda relationer och är en kvalificerad samtalspartner i pedagogiska frågor, med elever, vårdnadshavare, kollegor samt med andra aktörer. Du ser möjligheter i förändringar och har ett positivt och tillmötesgående förhållningssätt samt tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Som specialpedagog ska du ha god språklig och skriftlig förmåga samt erfarenhet och kunskap om systematiskt kvalitetsarbete. Vidare är du van vid att använda och stödja andra i användandet av digitala verktyg och kompensatoriska hjälpmedel i undervisningen. B-körkort krävs för tjänsten. När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Rekryteringsprocessen sker löpande och därför kan intervjuer och tillsättning av tjänsten ske innan sista ansökningsdag. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.