Psykiatrisk avdeling UNN Åsgård ser etter flere dyktige og engasjerte sykepleiere i 100% stilling.

Ønsker du deg en spennende og utfordrende jobb der ingen dager er like? Vi kan tilby deg en en spennende arbeidshverdag og et godt arbeidsmiljø.

Vi tar imot pasienter fra alle kommuner i Finnmark, Troms og Ofoten.

• Akuttpsykiatrisk seksjon gir tilbud til pasienter med vanskelige og kompliserte tilstander. Seksjonen yter øyeblikkelig hjelp til pasienter, og samarbeider med sentre og kommuner i opptaksområdet. Alle enheter i seksjonen er godkjent for tvungent psykisk helsevern, med og uten døgnopphold. 
  

• Psykose- og rusenheten (PRE) er en døgnpost for pasienter med alvorlig psykisk lidelse bestående av hovedsakelig psykoselidelser og eventuell samtidig ruslidelse. Samtidig ruslidelse og psykisk lidelse er definert som ROP-lidelser. Helsetilstanden har ført til alvorlig funksjonsnedsettelse.  

• Alderspsykiatri døgn gir et spesialisert helsetilbud til personer over 65 år som får en alvorlig psykisk lidelse. Opptaksområdet er alle kommuner i Finnmark, Troms og deler av Nordland (Ofoten).

• Sikkerhetspsykiatrisk seksjon gir døgntilbud til pasienter som trenger opphold i sikkerhetspsykiatriske sengeenheter. Seksjonen består av døgnbehandling og rehabilitering, og gir tilbud til personer med alvorlig psykisk lidelse kombinert med adferds- og/eller voldsproblematikk, personer idømt tvungen psykisk helsevern og personer med behov for uavklart voldsrisikoproblematikk.

Som sykepleier hos oss vil du møte en variert hverdag hvor du lærer mye om deg selv og pasientene våre. Du vil få jobbe i et team av dyktige fagfolk rundt deg, og vil ha medisinsk og somatisk ansvar. Vi har høyt fokus på trygg og god opplæring, kursing, samt muligheter for videreutdanning. Vi har et tverrfaglig miljø med engasjement for faglig utvikling. Vi er stolte over å være robuste avdelinger med kompetente ansatte. Her kan vi håndtere pasienter med varierende behov og gi en trygg og effektiv behandling. Du vil arbeide i et sterkt fagmiljø sammen med dedikerte kollegaer med fokus på pasienten. 

 

Vi har følgende faste 100% stillinger

• Akuttpost Nord
• Akuttpost Tromsø
• Akuttpost Sør
• Akuttpost Sør - fortrinnsvis natt, men dag/aften vakter må påregnes iblant
• Alderspsykiatri døgn
• Sikkerhetspost A
• Sikkerhetspost B
• Sikkerhetspost C
• Psykose- og rusenheten (PRE)

Her kan du lese mer om avdelingene våre: https://www.unn.no/sok/?q=sikkerhetspost

 

Vi ber deg skrive i din søknad hvilke stillinger/seksjon du ønsker å bli vurdert for, i prioritert rekkefølge.

Mannlige sykepleiere oppfordres til og søke. 

Arbeidsoppgaver

• medikamentell oppfølging av inneliggende pasienter
• arbeid knyttet til sengepostens daglige drift og forefallende oppgaver
• etablering, oppfølging- og evaluering av behandlingsplaner
• bidra i kartlegging, utredning og diagnostiske vurderinger
• samarbeid med pasient, pårørende og profesjonelt nettverk
• veiledning og opplæring av studenter og nyansatte
  
• oppfølging og ivaretakelse av pasienter
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk for forsvarlig yrkesutøvelse
• ønskelig med relevant videreutdanning
• ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med alvorlige psykiske lidelser 

Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt. Politiattest jf §4a-7 i Psykisk helsevernloven er et krav ved Sikkerhetspsykiatrisk seksjon.

Personlige egenskaper

• Du er engasjerende, tålmodig, initiativrik og har evne til å bygge gode relasjoner.
• Du mestrer og jobbe godt selvstendig og i team.
• Du har god fysisk og psykisk helse som gjør at du tåler å stå i krevende situasjoner.
  
• Du har forståelse og evne til å komme i kontakt med mennesker med ulike utfordringer og diagnoser.
  

Vi tilbyr

• stort faglig og personlig utviklingspotensial, mulighet for videreutdanning og kurs, relevant for arbeidet
• fleksible turnusordninger med arbeid hver tredje helg
• faglige utfordringer med varierte, spennende og tidvis utfordrende arbeidsoppgaver
• internundervisning
• risikotillegg på kr 20 000,- pr år i 100% fast stilling (gjelder Akutt- og Sikkerhetspsykiatrisk seksjon)
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• rekrutterings- og stabiliseringstillegg fra kr. 25 000,- til kr. 75 000,-  i 100% stilling ved akutt og sikkerhetsposter

Kontaktinformasjon

Nina Brandt Nilsen, Konsulent, nina.brandt.nilsen@unn.no

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5165605880
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT) i Gjerdrum kommune har ledig et årsvikariat i 100 % stilling fra november 2026, med mulighet for forlengelse.

Stillingen er plassert i PPTs skoleteam, og du vil medvirke i utforming av tjenesten der forebygging, tidlig innsats og systemrettet arbeid skal vektlegges. Du vil samarbeide tett med dyktige kolleger i et tverrfaglig felleskap, som er opptatt av et utviklende og inkluderende arbeidsmiljø.

PPT ledes av virksomhetsleder og består av tre pedagogisk-psykologiske rådgivere, tre spesialpedagoger, språkveileder, psykososial veileder, to fagledere og konsulent. Vi har kontorsted på Herredshuset i Ask sentrum, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim, samt med nærhet til offentlig kommunikasjon.

I Gjerdrum kommune har vi to barneskoler og en ungdomsskole som har stort fokus på inkludering, tilpasset opplæring og mestring. Dette sikrer vi gjennom profesjonsfelleskap og et godt tverrfaglig samarbeid på tvers av tjenester i kommunalområdet Oppvekst.

Har du gode holdninger, solide kunnskaper og et stort engasjement for barn og elever med særlige behov? Da håper vi du søker!

Dine arbeidsoppgaver

Oppgavene er utfordrende og varierte, og gjennomføres på individ, gruppe- og systemnivå. Det må påregnes endringer i oppgaver, ansvarsområder og organisasjonsmessige tilpasninger som følge av kontinuerlig utvikling av tjenesten fremover.

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• fullført og bestått utdanning på master- eller hovedfagsnivå innenfor spesialpedagogikk, pedagogikk eller psykologi
• erfaring med utarbeidelse av sakkyndige vurderinger i PPT
• oppdatert kunnskap innen pedagogikk og spesialpedagogikk
• god kjennskap til gjeldende lovverk og forståelse for sakkyndighetsarbeid og systemrettet arbeid i PPT
• utrednings-, rådgivnings- og veiledningskompetanse
• kjennskap til utdanningssystemer, fortrinnsvis skoleverket
• gode skriftlige og muntilige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gode digitale ferdigheter
• gyldig og tilfredsstillende politiattest må fremlegges før tiltredelse

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

Vi tilbyr deg

• et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• spennende og utfordrende arbeidsoppgaver der du vil utgjøre en forskjell for barn og unge i Gjerdrum kommune
• et stort tverrfaglig miljø i kommunen
• muligheter for faglig utvikling
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i KS`tariffavtale kap. 4 som PP-rådgiver
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering, mulighet for lading av elbil og kort vei til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på vår hjemmeside!

Vil du lede teknisk drift av byggene som holder sykehus i drift?

Bak god pasientbehandling står bygg og tekniske løsninger som må fungere. Vi søker en seksjonsleder som vil lede og videreutvikle vårt byggtekniske fagmiljø. Seksjonen står foran spennende oppgaver innen store byggeprosjekter, strategisk vedlikehold, ressursutnyttelse og videreutvikling av sykehusets bygg og tekniske anlegg.

Du vil lede rundt 30 dyktige medarbeidere innen bygg, VVS og klimateknikk. Medarbeidere er lokalisert i Sarpsborg, Moss og Halden. Sammen sørger dere for at Sykehuset Østfolds bygg er trygge, funksjonelle og godt vedlikeholdt. Som seksjonsleder blir du en del av ledergruppen i Teknisk avdeling og rapporterer til teknisk sjef. Du får en nøkkelrolle i forvaltning og utvikling av en omfattende og moderne bygningsmasse, og leder et tverrfaglig fagmiljø som er avgjørende for sykehusets drift.

Sykehuset har høye krav til driftssikkerhet og kvalitet. Byggene og de tekniske installasjonene må fungere kontinuerlig, slik at pasientbehandling kan gjennomføres trygt – hele døgnet.

Vi ser etter deg som

• Har erfaring med å ledelse og kan skape engasjement, samarbeid og gode resultater
• Motiveres av å utvikle både medarbeidere, fagmiljø og arbeidsprosesser
• Har teknisk forståelse og erfaring fra byggdrift, tekniske tjenester, industri eller annen kompleks virksomhet

Vi ønsker søkere fra ulike bransjer. Erfaring fra sykehus er ikke en forutsetning. Har du gode lederresultater og erfaring fra bygg eller tekniske tjenester, ønsker vi gjerne å høre fra deg.

Derfor velger ledere oss

Hos oss får du en lederrolle med et viktig samfunnsoppdrag.  Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, stor tillit og gode muligheter til å påvirke utviklingen av bygg og tekniske tjenester i et av landets mest moderne sykehus.

Som ny leder får du fadder, lederutvikling og et godt støtteapparat. Vi ønsker at du skal lykkes.

Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt. Kanskje er dette neste steg i din lederkarriere?
 

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for ledelse og daglig drift av seksjonen
• Ansvar for drift og vedlikehold av sykehusets eiendommer
• Planlegging og oppfølging av vedlikeholds- og investeringsprosjekter
• Budsjett- og økonomiansvar for seksjonen
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Sikre etterlevelse av gjeldende lover, forskrifter og interne krav
• Rapportere på resultatoppnåelse og drift, og delta i avdelingens ledergruppe

Det kan forekomme endringer av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen byggdrift, tekniske tjenester, industri eller tilsvarende
• Ledererfaring, gjerne fra bygg eller teknisk drift
• God teknisk forståelse
• Erfaring med budsjett og økonomistyring
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner  og evne til å engasjere
• Evne til å arbeide strategisk og systematisk
• Lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser
• Personlig egnethet vil vektlegges
  

Vi tilbyr

• Mulighet for faglig og personlig utvikling i en kunnskapsbasert organisasjon
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Geir Haakon Bartholsen, Avdelingssjef, +47 472 92 958

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5158914010
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Divisjon FM (Facility Management) leverer ikke-medisinske støttetjenester til alle enheter i sykehuset Østfold. Divisjonen består av fem avdelinger. Innkjøp/logistikk, teknisk, eiendom, sykehusservice (mat, renhold, portør) samt HMS. Tjenestene leveres av ca 500 egne medarbeidere og i tillegg mange eksterne medarbeidere. Vårt mål er å bidra til at sykehuset gir trygg og god pasientbehandling – hver dag

Er du motivert for å være med på å løse et av de viktigste oppdragene til NAV?
Vil du hjelpe oss med å skape muligheter i arbeidslivet for ungdommene våre?
Brenner du for å hjelpe ungdom på vei mot utdanning?
Har du pågangsmot og engasjement og ønsker å gjøre en forskjell for andre mennesker?

Hvis du også trives i en hektisk hverdag med stor variasjon av oppgaver, så kan det være deg vi ser etter.

Nav kontoret i Bydel Bjerke er et av Oslos mindre Nav kontorer. Bydelen har en befolkningsvekst som ligger over snittet for hovedstaden. Vi er en endringsvillig og kunnskaps drevet arbeidsplass.

I avdeling Oppfølging 2 søker vi nå etter en ny kollega som er motivert for å styrke oss ytterligere som et kollegialt- og fagmiljø. Målgruppen du skal jobbe med er unge voksne under 30 år som er uten arbeid eller av som av helsemessige årsaker har fått sine muligheter til å jobbe og på andre måter delta i samfunnet redusert.  

NAV Bjerke er et ambisiøst Nav-kontor, opptatt av at tjenestene våre skal være tilpasset innbyggerne. Vi tror på reell brukermedvirkning og har et oppriktig mål om å støtte og inspirere alle som kan og vil ut i jobb. Vi møter vi mennesker fra mange forskjellige samfunnslag og må tilpasse jobben vi gjør, ut fra behovet til hvert enkelt individ som trenger våre tjenester. Dette er et oppdrag vi tar på alvor. 

Vi er i stadig utvikling, slik at stillingens arbeids- og ansvarsområde kan endre seg, med innbyggernes og samfunnets behov.

Så lenge du kjenner deg igjen i stillingens oppdrag, ønsker du å bidra til vårt felles mål om å skape muligheter med dem som trenger det mest, oppfordrer vi deg til å søke. 

Arbeidsoppgaver

• Gi helhetlig arbeidsrettet oppfølging, uavhengig av behov og ytelse og i tråd med Ungdomsgarantien.
• Bistå unge voksne, under 30 år, mot kvalifisering og utdanning, lønnet arbeid eller arbeids rettet  aktivitet.
• Sammen med bruker/innbygger kartlegge ressurser, kompetanse og kunne se mulighetene i arbeidslivet.
• Saksbehandling etter folketrygdloven.
• Være motivator og støttespiller på veien mot utdanning eller ordinært arbeid.
• Følge opp ungdommene og arbeidsgiver på arbeidsplassen.
  
• Aktivt ta kontakt og samarbeide med unge voksne, arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner og  andre samarbeidspartnere.
  
• Ansvar for fremdrift i egen portefølje. Ha kunnskap om og holde deg oppdatert på det reelle rekrutteringsbehovet i ulike bransjer.

Kvalifikasjoner

• Minst 3‑årig relevant utdanning fra høgskole eller universitet. I særskilte tilfeller kan relevant 
  arbeidserfaring kompensere for kravet om formalkompetanse.
• Erfaring fra Nav, spesielt knyttet til arbeidsrettet oppfølging av unge. Dersom du har annen  relevant erfaring som kan overføres til dette, må det fremkomme tydelig i søknads teksten.

Om du i tillegg også har:

• Evne til å bygge gode relasjoner, motivere, sette grenser og forklare komplekse systemer på en enkel og tydelig måte. 
  
• Evne til kreativ problem‑ og oppgaveløsning, samt rask omstilling og tilpasning. 
• Evne til håndtere tidvis stor arbeidsmengde, med prioritering og struktur. 
• Kunnskap om Ungdomsgarantien.
• Gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig - vårt arbeidsspråk er norsk. 
  
• Gode digitale ferdigheter og evne til å raskt sette deg inn i nye fagsystemer.
• Ønske om utvikling av tjenesten og tett samarbeid med andre for å oppnå målene som settes for kontoret.

‑ da kan du være vår nye kollega.

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som er selvstendig, strukturert og god på selvledelse.
• Du trives i et intensivt faglig utviklingsmiljø.
• Du setter pris på at vi er et kontor med stort fokus på samarbeid på tvers av tjenestene våre.
• Du er åpen, engasjert og empatisk i møte med innbyggerne vi skal hjelpe og møter dem der de  er, slik de er.
• Godt humør og evne til å håndtere stress er nødvendige egenskaper.
• Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

NAV Bjerke kan by på et et energisk og godt arbeidsmiljø, hvor vi er opptatt av åpne dører og å gjøre hverandre gode. Det er mye latter under lunsjen og på sosiale samlinger når sjansen byr seg. Du vil bli en del av et engasjert og kompetanserikt fellesskap som er opptatt av å levere tjenester til det beste for innbyggerne våre.

Vi tilbyr også:

• Lønn som førstekonsulent/rådgiver fra kroner 602 000 til kroner 644 000 avhengig av erfaring og ansiennitet. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  
• Vi har fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden
  
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse  (fra lønnen trekkes 2 %)
  
• Mer om personalordninger i Nav finner du på www.nav.no (https://www.nav.no/no/person) under "Nav og Samfunn - Søk jobb i nav".

Kontaktinformasjon

Marit Solberg, Avdelingsleder, 45616422

Arbeidssted

Ulvenveien 84A
0580 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5159519841
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Kirurgisk avdeling ved Sørlandet sykehus Arendal har ledig 100% fast stilling som overlege – spesialist i urologi. 

Vi har hatt operasjonsrobot siden 2013 og bygger nå videre på et solid faglig fundament. Seksjon for urologi er i vekst, og vi har klare ambisjoner: å styrke robotkirurgien i regionen og videreutvikle pasienttilbudet innen avansert urologisk kirurgi. 
Som en del av denne satsingen utvider vi teamet innen robotassistert laparoskopisk prostatektomi (RALP) og etablerer robotassistert simpel prostatektomi (RASP). Dette er en spennende fase der du får bidra til å forme fagmiljøet og utviklingen av robotkirurgien på Sørlandet. 

Arbeidshverdagen er variert og faglig utfordrende, med ansvar innen poliklinikk, operativ virksomhet og vaktarbeid. Du blir del av et erfarent og ambisiøst fagmiljø på tvers mellom Kristiansand og Arendal, med ni urologer, så langt, som dekker hele bredden av faget – fra utredning til avansert robotassistert kirurgi.  

Vi samarbeider tett med kolleger ved Sørlandet sykehus Kristiansand, og sammen dekker vi urologien i hele Agder. I Arendal har vi hovedansvar for prostatakirurgien, mens nyrekreftkirurgi håndteres i Kristiansand. Større cystectomier er lagt til Tønsberg, og ESWL-behandling (steinknusing) utføres ved Arendal sykehus. 

Vi har høye ambisjoner både faglig og teknologisk, og arbeider målrettet for å videreutvikle et sterkt miljø for avansert robotkirurgi – preget av samarbeid, kunnskapsdeling og kontinuerlig faglig utvikling. 

LIS2-leger går i en 11-delt vaktordning som dekker urologi, gastrokirurgi og plastikkirurgi. 

Som overlege ved Sørlandet sykehus får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen innen urologi. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø, for å sikre helsetjenester av høy kvalitet.

Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen, vakt, poliklinikk og operasjoner m.m.
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende 4-delt vaktordning
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS.
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Erfaring som robotoperatør er en fordel, men ved høy grad av personlig egnethet og permanent engasjement er andre også aktuelle.
• Norsk spesialisering i urologi, evnt utenlandsk spesialisering som er godkjent i Norge.
• Relevant erfaring innen spesialitet er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Dips og MetaVision er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen urologi
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
• Villighet til å jobbe mot EBU-sertifisering (European Board of Urology) 

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et proistivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Støtte til å bli medlem og sertifisert i EBU/EAU (European Association of Urology) 
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Arendal:
For mange betyr Arendal sol, svaberg og saltvann – lyden av båter som dupper langs brygga. Men byen er mer enn sommer og feriemodus. Her lever kulturlivet året rundt, med konserter, festivaler og Arendalsuka, når gatene fylles av engasjement og debatt.  
Historien sitter i veggene. På 1700 og 1800-tallet var Arendal en av landets største sjøfartsbyer – seilskutebyen som bygde landet, og som fortsatt har driv og kraft i seg. 
I dag er Arendal en urban sørlandsperle med kort vei mellom fjord og fjell, jobb og fritid. 

Ved havna står et skilt: «Norges vakreste utecafé.» På en solskinnsdag føles det ikke som skryt – bare fakta. 

Midt i dette ligger Sørlandet sykehus Arendal – et sted der du får bruke kompetansen din, utvikle faget og fortsatt kjenne på den gode sørlandsroen. 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Nina Roland, Avdelingssjef, 948 73 316
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5157216208
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vous êtes prêt à mettre vos compétences au service d'un nouveau défi en tant que Technicien de Maintenance CVC Itinérant / Frigoriste (H/F/D) ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique pour une mission enrichissante ? Notre client recrute un talent comme vous.En tant que Technicien de Maintenance CVC Itinérant / Frigoriste, vous interviendrez sur les missions suivantes :Assurer la maintenance et le dépannage des systèmes CVC,Effectuer des interventions dans le strict respect des règles de sécurité,Garantir le bon fonctionnement des installations tout en minimisant les interruptions de service,Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition,Opérer en itinérance sur le département 56 avec un véhicule de société fourni.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Votre agence INTERACTION Saintes recherche pour son client, expert dans le domaine CVC, un profil :- Responsable d'affaires CVC H-F A ce titre, vous aurez pour missions principales :- Suivre les petits travaux et la maintenance CVC / plomberie en collaboration avec les équipes- Suivre l'exécution des travaux avec mise en place des moyens humains et matériels nécessaires- Gérer les relations commerciales avec les clients et développer les travaux induits- Suivre l'évolution financière des affaires et préparer l'audit mensuel financier- Travailler en étroite collaboration avec les chefs d'équipes et les accompagner dans leur évolution- Réaliser et/ou superviser les études techniques et les études de prix (devis)- Consulter les fournisseurs et sous-traitants- Faire respecter les consignes de sécurité, qualité et liées à l'environnement sur les différents chantiers suivis

RESPONSABLE POLE CHAUFFAGE/CVC (H/F) - Le Mans Véritable pilote de l'activité chauffage, vous intervenez sur l'ensemble des projets CVC : Piloter les projets CVC de A à Z (organisation, suivi technique, qualité, délais, budgets) Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de techniciens (dont 1 apprenti) Apporter votre expertise technique sur les études, les choix de solutions et les optimisations Gérer la relation client et assurer le suivi des chantiers jusqu'à réception Veiller au respect des normes, des règles de sécurité et des exigences de performance énergétique Poste à dominante organisationnelle : Environ 80 % bureau / gestion administrative et 20 % présence terrain (visites techniques)Conditions : CDI - 39h/semaine Poste basé en Sarthe (72) Déplacements occasionnelsAvantages : Prime sur objectifs (mensuelle et annuelle) Mutuelle Pro BTP Véhicule de fonction Téléphone professionnel

Aker QRILL Company is a world leader in the sustainable production of krill-based products. We are dedicated to enhancing the nutritional value of feed for aquaculture and livestock and contributing to a more sustainable global food system. Our business has experienced consistent growth within the Aker BioMarine organization. In 2024 we were spun out as a stand-alone entity, and we remain a reputable company in the maritime industry known for a focus on operational excellence. Working with us means you appreciate diversity, are highly skilled within your field and can cope with unexpected situations. You enjoy a fast pace, tolerate quick decisions and continuously ongoing changes. You are a true team player who “chips in” when the situation requires so.

We are now looking for a Chief Engineer who will work on board our vessels in Antarctica

As the Chief Engineer, you will oversee all technical operations within our organization. You will be responsible for leading the engine department, managing projects, and ensuring the efficient operation and maintenance of our equipment and facilities. The ideal candidate will have a strong background as Chief Engineer, exceptional leadership skills, and a proven track record of success in similar roles. Chief Engineer is overall responsible and in charge of all technical installations onboard the vessel, and all R&M and ordering of spare parts for these components as well as responsible for, and being sure costs are held at or below budget.

Other responsibilities will be:

• Lead and manage the engine department, providing guidance, mentoring, and support to achieve project goals and objectives.

• Oversee the design, development, and implementation of engineering projects, ensuring compliance with industry standards and regulations.

• Manage the maintenance and repair of equipment and infrastructure, optimizing efficiency and minimizing downtime.

• Collaborate with other departments to support company objectives and initiatives.

• Develop and implement strategies to improve operational performance and reduce costs.

• Ensure compliance with safety regulations and promote a culture of safety within the engine department.

Your profile

Are you the Chief Engineer we’re looking for?

The right candidate has experience from, preferably, other shipping or fishing companies. You are structured and systematic yet flexible and responsive. You have a positive, can-do attitude and manage to roll up your sleeves with the motivation to respond in a 24/7/365 operation.

Qualifications:

• Engineer Officer Class 1, CoC M1.

• Medical Certificate

• Safety Course for officers

• At least 5 years of experience in role as Chief Engineer.

• Strong leadership and management skills, with the ability to inspire and motivate a team.

• Excellent problem-solving abilities and analytical skills.

• Proficient in project management software and tools.

• Knowledge of regulatory requirements and industry best practices.

• Effective communication skills, both verbal and written.

Location: Vessel/Antarctica

Application and contact information

Does this sound like an exciting opportunity? Please don't hesitate to apply as we will be contacting candidates on an ongoing basis. 

Please send your application letter and CV in either English or Norwegian via the application link.

About Aker QRILL Company:

We develop ingredients for use in the aquaculture and animal feed markets, as well as deliver raw materials for production of human health supplements. Our value chain stretches from our vessels and sustainable krill harvesting operations in Antarctica, through our logistics hub in Montevideo, and all the way to customers around the world.

The Company operates a fleet of five vessels, including two cargo vessel and three fishing vessels, leading krill fishing within the Antarctic region. The three fishing vessels operate on the fishing grounds year-round, except for one month in October, which is dedicated to maintenance and repairs while the cargo vessel transports products and crew to and from the fishing grounds throughout the year.

Our offices are located in Fornebu and Ålesund, with the logistics base and product warehouse in Montevideo, Uruguay. We are about 500 employees globally, of which about 430 work on board our krill vessels in Antarctica. We are a diverse company with more than 25 nationalities, spread across all time zones and most continents. Together, we form an international, high performing, diverse and fun work environment.

Working with us means you appreciate diversity, are highly skilled within your field and can cope with unexpected situations. You enjoy a fast pace, tolerate quick decisions and continuously ongoing changes. You are a true team player who “chips in” when the situation requires so.

QRILL™ Aqua is a functional feed ingredient for shrimp, marine fish, and salmonids, increasing productivity in aquaculture - through improved growth, health and quality.

QRILL™ Pet is a functional ingredient for pet nutrition with documented health benefits for companion animals. Proven in numerous studies to benefit pet health, the omega-3s help maintain the health of the heart, kidneys, liver, joints, brain, eyes, skin and coat.

Why should you be part of our team?

You can expect hard work and a lot of fun and challenges. In return we promise you will be part of an exciting journey. If you show initiative and desire for more responsibility, we will give it to you and support you along the way. We strongly believe that our team of people want to do their best. All in the spirit of being the leading company in our industry and always striving to raise the bar.

Om arbeidsgiveren:

We are the world’s leading krill company, delivering premium ingredients for human and animal nutrition. Aker QRILL Company is an Antarctic krill-harvesting company dedicated to improving health across species. We develop krill-based ingredients for nutraceutical, aquaculture, and animal feed applications, backed by rigorous science and research into krill’s benefits. Sustainability is at the core of our operations, rooted in world-class standards.

Adecco BTP recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine du génie climatique, un Plombier CVC (H/F) pour intervenir sur des chantiers situés en région bordelaise. Vos missions/ - Installation et mise en service d'équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation) - Pose de réseaux de plomberie (PER, cuivre, multicouche) - Raccordement d'appareils sanitaires et thermiques - Réalisation de travaux de maintenance préventive et corrective - Lecture de plans et respect des consignes techniques - Application stricte des règles de sécurité sur chantier Votre profil/ - Formation en plomberie / génie climatique ou expérience significative sur un poste similaire - Bonne connaissance des systèmes CVC et des normes en vigueur - Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait - Esprit d'équipe et bon relationnel chantier Conditions Salaire selon profil / Prime panier & déplacement BTP / Avantages CSE ADECCO