Er du vår nye revmatolog?

Vi søker deg som har spesialisert deg innen revmatologi. Du som får stillingen vil være sterkt delaktig i utviklingen av tilbudet til våre pasienter. Du får være med på å sette preg på den faglige standarden og utviklingen av det polikliniske tilbudet. Dine tanker om fremtidens helsevesen er viktig for oss!

Nå styrker vi klinikken og utvider tilbudet! Du blir en del av et sterkt fagmiljø bestående av andre legespesialister, og de fleste kategorier helsearbeidere. Stillingen er tilknyttet poliklinikk og er uten vaktbelastning!

Somatisk dagenhet / Spesialistpoliklinikken i Alta tilbyr et bredt spekter av flere spesialisttjenester av elektiv karakter. Enheten vår består av ØNH- lege, audiograf, indremedisiner, kardiolog, allergolog, hudlege, spesialfysioterapeuter og et bredt spekter av ambulerende spesialister fra sykehusene våre. Det er en fordel med bred revmatologi kompetanse (da det som ellers i Finnmark er lange avstander til annet fagmiljø). Vi tilbyr jobb i godt utstyrte lokaler, med dedikerte og trivelige kollegaer og hjelpepersonell. Her betyr du mer!

🏙 Alta har et variert næringsliv, kulturliv, friluftsliv og er et handels- og servicesenter for Vest-Finnmark og Nord-Troms. Her får du muligheten til å bo tett på både natur og byliv. Rushtid og tidsklemma har vi bare hørt om fra "søringan". Vi har rett og slett mer fritid som vi kan bruke på familie, venner og fritidsinteressene våre. Hvor fantastisk er ikke det?! Les mer om Alta HER.

Om du ønsker redusert stillingsbrøk kan det være en mulighet! Kunne du tenke deg en tilstedeværelse fri fra tidsklemma, med god lønn, flat struktur og godt arbeidsmiljø? Da søker du denne stillingen! Her betyr du mer!! 

Ansettelse kan skje fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Jobben vil hovedsakelig bestå av elektiv poliklinikk
• Være med på å drive avdelingen fremover i fagutviklingen i samarbeid med kompetente kolleger.
• Være en resursperson i vår sykepleierdrevne infusjonspoliklinikk.
• Bidra med undervisning til helsepersonell og til pasienter på artroseskole.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist godkjenning innen revmatologi
  
• Godt kjennskap til pasientdatasystemet DIPS- Arena er en fordel
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, minimum B2 nivå, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur.

Personlige egenskaper

• Vi søker en person som har evnen til å beholde roen i arbeidssituasjoner som kan være stressende
• Evnen til å jobbe selvstendig er viktig i en jobbhverdag langt fra nærmeste sykehus
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gunstig forsikring- og pensjonsordning gjennom KLP
• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig og trygt arbeidsmiljø 
• Gode velferdstilbud

Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, her får du:

• Skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år
• Gratis barnehage, ca. 3050 kr/mnd. 33 550 kr/år  
•  Årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år
•  Gratis SFO (skolefritidsordning) for alle første og andre klassinger, ca. 2000 kr/mnd 
• Billigere strøm da vi har fritak på el-avgift
• For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år   

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ) 
• Du må også legge ved attester/tjenestebevis fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Lene Thomassen, Enhetsleder, +4741473438, lene.thomassen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5075481885
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen

Er du klar for å bidra til at EU/EØS-regelverk som gjelder kjemikalier, produsentansvar, plast og sirkulær økonomi blir gjennomført på en effektiv og god måte?

Vi søker etter en seniorrådgiver med relevant arbeidserfaring innen gjennomføring av EU/EØS-regelverk i norsk lov, som kan bidra til dette arbeidet i avdeling for avfall, kjemikalie og tilsyn (AKT). Du vil tilhøre seksjon for sirkulær økonomi, men vil jobbe svært tett med ulike seksjoner i avdelingen med gjennomføring av konkrete rettsakter. Denne stillingen er ny for avdelingen, og du vil ha mulighet til å bidra med å utforme rollen for å finne gode arbeidsmetoder og samhandlingsformer. 

Avdeling for avfall, kjemikalier og tilsyn har hovedansvaret for tilsyn og arbeid innen kjemikalier, sirkulær økonomi, avfall og forurenset grunn. Utvikling og implementering av EU/EØS-regelverk er en viktig del av vårt arbeid. Avdelingen består av åtte seksjoner med rundt 130 ansatte. 

Seksjon for sirkulær økonomi har ansvar for en rekke produsentansvarsordninger. Bidrag inn i EUs regelverksutvikling for sirkulær økonomi og sirkulære verdikjeder, samt effektiv implementering og gjennomføring av regelverket, utgjør en stor del av seksjonens arbeidsoppgaver. Vi bidrar også til utredninger knyttet til nasjonal politikkutvikling innen sirkulær økonomi. I tillegg koordinerer vi det internasjonale arbeidet Miljødirektoratet har med EU/EØS, gjennomføring av EUs grønne giv og EUs kompass for konkurransekraft. 

I tillegg til å jobbe tett med de ulike seksjonene om gjennomføring av konkrete regelverk, vil du ha god kontakt med kolleger i seksjon for sirkulær økonomi og EU/EØS-koordineringsteamet.

Seksjonen samarbeider tett med andre enheter i Miljødirektoratet, og har i tillegg utstrakt kontakt med andre statlige etater, ulike interesseorganisasjoner, Statsforvalteren, kommuner og næringsliv. 

ASØ har 15 medarbeidere som alle er i Oslo. I løpet av sommeren 2026 kommer det tre kollegaer til i seksjonen – kanskje en av dem er deg?

Stillingens hovedansvarsområder

• bistå seksjonene i avdelingen for avfall, kjemikalier og tilsyn med gjennomføring av EU/EØS-regelverk
• overordnet ansvar for å sikre fremdrift, koordinering av prosesser og at rutiner for gjennomføring av EU-rettsakter følges
• det første året vil hovedfokus være gjennomføring av basisrettsakter som Kjemikalieseksjonen har ansvar for som leketøyforordningen og CLP-forordningen

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå, for eksempel innen naturvitenskap, statsvitenskap, ingeniørfag, jus eller andre relevante fagområder. Relevant utdanning på bachelornivå med erfaring kan kompensere for kravet om masterutdanning.
• relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis innen gjennomføring av EU-regelverk i norsk lov 
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk
• kunnskap om EU/EØS-prosesser og relevant regelverk
• erfaring fra offentlig forvaltning

Det er ønskelig med:

• digital kompetanse om effektivisering og automatisering av ulike prosesser og erfaring med bruk av kunstig intelligens 
• erfaring fra prosjektledelse, koordineringsarbeid

For å lykkes i jobben:

• evner du å lese omfattende regelverk og forstå overordnet hvordan de påvirker marked og samfunn
• er du en god relasjonsbygger
• trives du med å jobbe systematisk med mange prosesser som går parallelt 
• liker du å jobbe sammen med kolleger fra ulike fagområder og skape resultater i lag
• er du god til å prioritere og ta kloke valg i en travel hverdag

Vi tilbyr

• Fast stilling som seniorrådgiver med lønn fra kr. 680 000,- til kr. 900 000,- etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter - inkludert trening i arbeidstiden
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Else Hendel, tlf. 97 42 34 95. Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til seniorrådgiver HR Thomas Seeberg Yri, tlf. 92 83 42 77.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer: 47-2026 ASØ

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Ønsker du å jobbe med oss i Alta? Ta en virtuell rundtur på klinikken vår her og se hvordan vi har det🌞

Nå har vi ledig fast stilling som radiograf og ønsker deg velkommen til å søke på stillingen!

Avdelingen består av i dag 8 radiografstillinger, der vi nå har en stilling ledig fra 31 august 2026. Annen tiltredelsesdato kan avtales.

Vår maskinpark i klinikken ble betydelig utvidet høsten 2019 og inneholder i dag CT, MR, Ultralyd, og Konvensjonell røntgen. Vår hverdag er dynamisk, variert og spennende i nye lokaler. Vi har som målsetting at alle radiografer skal rullere på alle modaliteter, opplæring vil gis etter behov. På denne måten vil du utvikle dine faglige ferdigheter på en god måte.

Vi kan tilby en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og gode kollegaer. Vi trives på jobb og løser oppgaver i fellesskap der hver enkelt betyr mye. Du vil bli en del av et fagmiljø som har fokus på trivsel, kvalitet, samarbeid og service. 

Arbeidstid vil primært være på dagtid, kombinert med hjemmevaktordning, helgevakt hver 8. helg med noe tilstedevakt, samt hjemmevakt for utkalling. Vi har et godt samarbeid med røntgenavdelingen i Hammerfest, der vi får radiologer ambulerende til Alta. Vi er en del av prehospital trombolyseteam som inngår i vår hjemmevaktordning.

Og du, visste du at du kan få avskrevet inntil 60 000,- kr per år når du har bodd og jobbet hos oss sammenhengende i 12 måneder? 👍

Arbeidsoppgaver

• Utførelse av diagnostisk bildebehandling: Gjennomføre undersøkelser innen MR, CT og konvensjonell røntgen med fokus på høy bildekvalitet og strålevern.
•  Pasientomsorg og profesjonell veiledning: Sikre trygge pasientforløp gjennom god informasjon, forberedelse og omsorg før, under og etter undersøkelse.
• Kvalitetssikring og metodevalg: Bidra til optimalisering av protokoller og bildebehandling i tråd med gjeldende faglige retningslinjer.
• Tverrfaglig samarbeid: Samhandle tett med radiologer, bioingeniører og øvrig helsepersonell for å sikre effektiv arbeidsflyt og gode pasientresultater.
• Betjening av avansert medisinsk-teknisk utstyr: Ansvar for daglig drift og vedlikeholdsrutiner på modalitetene.
• Dagtid 37,5 Timers uke, kombinert med hjemmevaktordning som krever maksimalt 30 min responstid.

Kvalifikasjoner

• Autorisert radiograf
• MR erfaring ettertraktes, da radiografene rullerer på alle modaliteter. Opplæring vil bli gitt
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Teknisk innsikt i ditt fagfelt
  

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som trives i et hektisk miljø, og som takler at det skjer flere ting rundt deg samtidig
• Du er faglig engasjert og god på å jobbe i team.
• Du er initiativrik og ikke redd for å ta i et tak om det trengs
• Det er viktig at du aktivt bidrar til at vi kan fortsette å ha et godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En moderne avdeling med CT, MR, Ultralyd og konvensjonell røntgen
• Kolleger med humor og høy arbeidsmoral
• Vi har fokus på faglig utvikling
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Astrid Helen Mella, Enhetsleder, +4793030649, astrid.helen.mella@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5122245371
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Led et av byens fremste juridiske fagmiljøer!

Vår kommuneadvokat slutter for å bli dommer i Høyesterett, og vi søker etter hans etterfølger. Som kommuneadvokat vil du sitte sentralt der juss møter politikk, innovasjon og samfunnsutvikling. Vi søker først og fremst en særdeles dyktig jurist, men også en samlende og strategisk leder som kan navigere i komplekse farvann og sikre det juridiske handlingsrommet for fremtidens Trondheim.

Som leder for kommuneadvokatens kontor blir du leder for et av regionens sterkeste juridiske fagmiljøer.  Du får personalansvaret for en dedikert stab på 11 medarbeidere, bestående av både høyt kvalifiserte advokater og et dyktig administrativt støtteapparat. Din oppgave blir å videreutvikle dette laget, fungere som sentral rådgiver for byens politiske og administrative toppledelse såvel som underliggende virksomheter, og representere kommunen i rettslige prosesser.

Vi ser etter deg som kombinerer tung prosedyreerfaring med trygg ledelse og integriteten som skal til for å stå støtt når det blåser.

Kommuneadvokaten er et fullfaglig advokatkontor, som har to hovedoppgaver: Føre rettssaker for Trondheim kommune og å være rådgiver i et stort mangfold av  juridiske spørsmål. Virksomheten til kommuneadvokaten styres av rettsinstruksen, som er vedtatt av bystyret. Kontoret er faglig uavhengig og administrativt underlagt byrådsleders avdeling. Trondheim kommune er parlamentarisk styrt, og kommuneadvokaten tar oppdrag både fra bystyrets organer og byrådets virksomheter.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk ledelse: Overordnet faglig og administrativt ansvar for Kommuneadvokatens kontor, herunder personalansvar, budsjettstyring og organisasjonsutvikling.
  
• Juridisk rådgivning: Være øverste juridiske rådgiver for kommunens politiske og administrative ledelse i komplekse prinsipielle spørsmål.
  
• Prosessføring: Representere Trondheim kommune for domstolene og i rettslige prosesser.
  
• Kvalitetssikring: Sikre høy juridisk kvalitet og etisk standard i alle leveranser fra kontoret, samt bidra til god rettssikkerhet i kommunal forvaltning.
  
• Nettverksbygging: Vedlikeholde og utvikle samarbeid med interne og eksterne aktører, og bidra til kunnskapsdeling på tvers av kommunens sektorer.

Kvalifikasjoner

• Utdanning: Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap, med gode resultater.
  
• Bevilling: Advokatbevilling er et krav. Det er ønskelig med møterett for Høyesterett.
  
• Erfaring: Solid erfaring fra prosedyre og omfattende juridisk rådgivning. Relevant ledererfaring er en fordel, men vi vil legge avgjørende vekt på dine personlige lederegenskaper og din evne til å utøve faglig ledelse.
  
• Sektorkunnskap: God forståelse for offentlig forvaltning, kommuneloven og politiske beslutningsprosesser.
  
• Språk: Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper

• Strategisk og analytisk: Evne til å raskt sette seg inn i komplekse problemstillinger og se juridiske utfordringer i en større samfunnsmessig sammenheng.
  
• Relasjonsbygger: Trygg og lyttende lederstil som bygger tillit hos medarbeidere og i de politiske miljøene.
  
• Integritet og dømmekraft: Høy etisk bevissthet og evne til å stå støtt i krevende saker med stort medie- eller politisk fokus.
  
• Gjennomføringsevne: Proaktiv med evne til å finne løsninger og handlingsrom innenfor lovverkets rammer.
  
• Lederegenskaper: En samlende lagbygger som kombinerer tung juridisk metode med evnen til å inspirere og utvikle sterke fagpersoner.  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer: En av regionens mest spennende juridiske lederstillinger med stor påvirkningskraft på byens utvikling.
  
• Arbeidsmiljø: Et profesjonelt, uformelt og høyt kompetent arbeidsmiljø med dedikerte kolleger.
  
• Lederutvikling: Lederutviklingsprogram - Lederløftet
  
• Lønn: Vi tilbyr lønnsvilkår som er konkurransedyktige med sammenlignbare lederstillinger i offentlig sektor og det øvre sjiktet av juridiske spesialistroller. 
  
• Pensjon: Gode pensjons- og forsikringsordninger i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP).

Kontaktinformasjon

Frank Josef Jenssen, Kommunaldirektør Byrådsleders avdeling, +47 91672830
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver lederrekruttering, +47 95828731

Arbeidssted

Prinsens gt. 1C
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5124657899
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker fortrinnsvis deg som har fagbrev som kokk. Men oppfordrer også kandidater med annen relevant utdanning og/eller erfaring til å søke på denne stillignen.

Som miljøarbeider med ansvar for kjøkken ved UPA, jobber man på dagtid med fri hver helg- og helligdag. I tillegg har en fri hver jul og påske. Samt 5 ukers sammenhengende sommerferie. Vi søker å være fleksibel ved å tilpasse arbeidstiden til den enkelte så langt driften tillater det.

Arbeidshverdagen vil hovedsakelig bestå av daglig drift av kjøkkenet. I det daglige vil miljøarbeideren ha ansvar for oppgaver som innkjøp, planlegging av ukes meny, tilberedning av mat og baking av brød, samt oppfølging av IK-mat, HMS og hygiene. Stillingen innebærer også å gi pasienter opplæring og veiledning innen kosthold, ernæring og matlaging.

 🌟   Kort om oss   🌟
Ungdomspsykiatrisk enhet (UPA) er en døgnavdeling for ungdom mellom 13-18 år, lokalisert i sentrum av Karasjok. Ved UPA innlegges ungdommene for en periode for utredning og behandling av et bredt spekter psykiske vansker.

UPA er en del av SANKS PHV, under Sámi Klinihkka. Vi har et høyt faglig nivå og tilbyr spesialisthelsetjenester til hele befolkningen, med et spesielt fokus på den samiske befolkningen i Norden. Sámi Klinihkka har tre hovedavdelinger som jobber tverrfaglig på tvers av kommune-, fylkes- og landegrenser:
  ✔ SANKS PHV: Psykisk helsevern og rus med flere enheter, inkludert UPA.
  ✔ Spesialistlegesenteret: Somatiske spesialisttjenester og merkantile tjenester.
  ✔ SANKS FoU: Forskning, utvikling, lærings- og mestringssenter og tolketjeneste.

Vi bidrar til å sikre likeverdige helsetjenester for alle!

Om Karasjok:
Naturen her byr på flotte opplevelser som ski- og scooterturer, jakt og fiske. I tillegg finnes et aktivt idretts- og kulturtilbud med fokus på samisk språk og kultur. Trives du i et flerkulturelt miljø og liker tverrfaglig samarbeid? Vi vil gjerne ha deg med på laget! 😊

Velkommen til UPA – vi gleder oss til å høre fra deg! 😊

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for drift av kjøkken, inkludert IK-mat og renhold
• Planlegging av ukes meny
• Innkjøp
• Etterlevelse av HMS-rutiner
• Tilberedning av mat
• Samarbeid med øvrig personell i enheten
• Veiledning av pasienter
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som kokk
• Annen relevant utdanning
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, kreves politiattest fremlagt

Ønskelig kompetanse:

• Erfaring fra feltet og relevant videre- eller etterutdanning
• Samisk språk- og kulturkompetanse er ønskelig, og vil bli vektlagt ved ellers lik kompetanse
• På grunn av overtallighet av kvinner og kjønnsbalanse i enheten, oppfordres menn til å søke

Personlige egenskaper

• Interesse for faget
• Interesse for, og kjennskap til Helsedirektoratets kostråd
• Gode samarbeidsevner
• Gode motiverings strategier
• Strukturert 
• Selvstendig og ansvarsbevisst 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Fleksibel
• Gode samarbeidsevner 
• Kreativ og løsningsorientert
• Trives i et aktivt og flerkulturelt miljø
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fri hver helg
• Fri hver jul og påske
• 5 ukers sammenhengende sommerferie
• Fagdag omtrent hver 6.uke
  
• Tilpasset arbeidstid så langt driften tillater det 
• God opplæring av nyansatte, intern undervisning, temadager og individuell opplæring
• Faglig og personlig utvikling
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• Bedriftshelsetjeneste
• Vakker natur rett utenfor døren
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
  
  Viktig informasjon til deg som søker
  
  
• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Sara Joks, Assissterende enhetsleder, 78969413, sara.joks@finnmarkssykehuset.no
Arnhild Somby, Enhetsleder/overlege, +4797540616, arnhild.somby@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5122276513
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi har følgende ledige stillinger som helsefagarbeider:

100 % i for tiden tredelt turnus med arbeid hver tredje helg
75 % i for tiden to delt turnus med arbeid hver tredje helg

Vi har også ledige helgestillinger med arbeid hver annen helg.

Om arbeidsstedet:
Ekren HDO er heldøgns omsorgsboliger som er spesielt tilpasset personer med demens.
HDO'en består av 2 avdelinger, Nordlys og Midnattsol med 8 boenheter i hver avdeling. Begge avdelinger har egne fellesarealer og uteområder.
Ekren HDO er et nytt bygg som ble åpnet i juni 2022.

Vi har behov for deg som er dyktig, kompetent og engasjert helsefagarbeider og som ser muligheter og ikke begrensninger. Vi ønsker at hver enkelt beboer skal oppleve å bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt i et inkluderende og trivelig bomiljø. Tjenesten har søkelys på kvalitet og utvikling. 

Arbeidsoppgaver

• delta i planlegging og gjennomføring av tiltak hos den enkelte beboerdelta i den medisinske oppfølgingen
• utføre stell, påkledning, forflytning og tilrettelegging etter behov
• jobbe etter metoden «helhetlig pasientforløp» og hverdagsmestring
• bidra til å styrke beboerens egne ressurser, blant annet ved bruk av velferdsteknologi

Høy fagkompetanse er avgjørende for å gjøre gode kliniske observasjoner og vurderinger av beboere
Du vil få bruk for gode kommunikasjonsferdigheter i samhandling med beboere, pårørende, andre faggrupper og eksterne instanser
Helsefagarbeidere bidrar i organisasjonens innovasjon og utviklingsarbeid

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som trives i pasientnært arbeid, som har stort faglig engasjement og som ønsker å jobbe med voksne og eldre. Vi ser etter helsefagarbeidere som trives i møtet med beboer og pårørende, og som er av den løsningsorienterte typen.
• Hos oss jobber vi som et team og deler på kunnskap, slik at vi alle kan utvikle oss. Det er viktig at du kan håndtere å ha flere oppgaver samtidig og prioritere om oppgavene blir for mange. Vi skal gjøre hverandre gode og søker derfor etter en god kollega som vil være med i vår stab.
• Som helsefagarbeider hos oss er du viktig og tar del i alle daglige gjøremål hos beboer.
• Vi ser etter helsefagarbeidere som har kunnskaper om miljøterapi, er glad i mennesker og som er tydelig og ærlig. Vi verdsetter at man er initiativrik og deler kunnskap med kollegaer.
• Vi ser etter helsefagarbeider med relasjonskompetanse som understøtter teamet og fellesskapet i møte med kolleger, beboere, pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Vi ønsker deg som bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø slik at alle har det godt på jobb og at du kan identifisere deg med våre verdier - Engasjert – Samlende – Kreativ – Raus – Effektiv 

Kvalifikasjoner
Off.godkjent helsefagarbeider med norsk autorisasjon
God kunnskap om bruk av data som verktøy

Ved manglende kvalifiserte søkere åpnes det for at personer med annen relevant kompetanse og/eller med erfaring fra denne type arbeid, samt ufaglærte kan bli vurdert for helgestillinger

Ønskelige kvalifikasjoner
Videreutdanning innen demensomsorgens

Vi tilbyr:

• Gode og kunnskapsrike kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Grundig opplæring
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens interne reglement
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger 
• En enhet som har fokus på "frisknærvær"
• En utviklingsorientert organisasjon

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden.
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

 https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

Vi har ledig 100% fast stilling som sykepleier. Stillingen inngår i for tiden todelt turnus med arbeid hver tredje helg.

Om arbeidsplassen
Ekren HDO er en heldøgns omsorgsbolig som er spesielt tilpasset personer med demens. Det er to avdelinger i bygget. Begge avdelinger har fellesarealer og uteområder. 

Vi har behov for deg som er en dyktig, kompetent og engasjert sykepleier og som ser muligher og ikke begrensninger. Vi ønsker at hver enkelt beboer skal oppleve å bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt i et inkluderende og trivelig bomiljø.
Tjenesten har fokus på kvalitet og utvikling. Bygget er relativt nytt og ble åpnet i juni 2022.

Om stillingen

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

CVO Semper is op zoek naar een (ervaren) pedagogisch ICT-coördinator.

In deze functie staat u in voor:

• de technische optimalisatie en verdere ontwikkeling van het leerplatform Moodle;

• de begeleiding van het team bij het didactisch inzetten van het leerplatform met het oog op het behalen van pedagogische doelstellingen;

• het verkennen en evalueren van innovatieve technologieën die kunnen worden ingezet binnen het afstandsonderwijs en het onderwijsleerproces in bredere zin.

Opdrachtvolume
50% tot 80%, te bespreken.

Plaats van tewerkstelling
Een combinatie van telewerk en aanwezigheid op één van de vestigingsplaatsen van de school (nader te bepalen).

Meer informatie:
https://www.cvosemper.be/over/werken-bij-cvo-semper

• In het bezit zijn van een professionele bachelor of masteropleiding
• Sociaal en communicatief ingesteld zijn

Over CVO De Verdieping

CVO De Verdieping is niet zomaar een avondschool. Onze enthousiaste leerkrachten maken talenten en competenties van cursisten zichtbaar – voor zichzelf én de arbeidsmarkt. De school voor volwassenen organiseert het hele jaar door workshops, cursussen en beroepsopleidingen voor jong en oud. De lessen vinden overdag, ’s avonds of op afstand plaats, in een formule die het best bij de noden van elke cursist past.

Je komt terecht in een aangename omgeving waar samenwerking centraal staat. Vanaf dag één bouw je samen met een gedreven team aan een positief groeiverhaal.

Ben jij …

• een vakexpert die zijn of haar expertise met een gemotiveerd en volwassen doelpubliek wil delen?

• een gedreven lesgever met een zesde zintuig voor wat werkt in de klas?

• een coach die volwassenen tot competente vakmensen opleidt en in hun persoonlijke ontwikkeling ondersteunt?

Dan word jij misschien onze nieuwe collega!

We leggen een werfreserve aan voor een opdracht vanaf 01/09/2026.

Jouw profiel

Samen met je vakcollega’s bouw je de opleiding mee uit onder de vleugels van de coördinatoren en de adjunct-directeur. Je neemt deel aan vakoverleg en activiteiten die de opleiding in de kijker zetten. Je werkt actief mee aan de uitbouw van de opleiding.

Vakervaring is vereist. Je beschikt bij voorkeur over een bewijs van pedagogische bekwaamheid of bent bereid de lerarenopleiding te volgen.

Je bent bereid tot dag-, avond- en weekendwerk in een vooraf besproken werkrooster.

responsable fluides économie énergie H/F - EC22313 Descriptif : Placé sous la responsabilité directe du directeur-trice des bâtiments, vous êtes le référent technique en charge du suivi des marchés de fourniture des fluides, d’exploitation des réseaux CVC primaires et secondaires (chauffage, ventilation et climatisation). Cette responsabilité implique principalement de vérifier l’exécution des termes contractuels ainsi que la bonne exécution des prestations contractuelles de ces marchés. A l’issue de ces vérifications, il vous incombe de notifier tout manquement, dysfonctionnement et anomalies fonctionnelles auprès des titulaires et responsables hiérarchiques. Pour assurer le suivi de ces interventions vous établirez un lien étroit avec les prestataires de chauffage et le personnel présent d ... ifférents bâtiments de la commune.    Missions principales du poste : Accompagner la commune sur différents marchés : La gestion contractuelle des marchés des fournisseurs d’énergies La gestion contractuelle des marchés des concessionnaires des réseaux primaires La gestion contractuelle des marchés des assistants à maitrise d’ouvrage La gestion contractuelle des marchés d’exploitation des installations thermiques La gestion contractuelle de la maitrise d’œuvre des travaux CVC La supervision des marchés travaux CVC Pilotage de travaux CVC : Rédaction des cahiers des charges suivant phasage (concours, APS, APD, PRO), L'analyse des offres et les rapports de synthèse ; Le suivi ponctuel des chantiers et visas techniques en cours de chantier ; Les réunions avec les intervenants du projet pendant toutes les phases d'une affaire ; La réception technique des installations en fin de travaux ; Manager une équipe de trois personnes : Un gestionnaire des fluides Un technicien chargé du suivi de l’exploitation du système de chauffage et de climatisation. Un technicien polyvalent chargé des rondes et demandes d’interventions techniques Assurer un reporting régulier d’activité : Maitrise des économies d’énergies et des fluides, Maitrise des marchés des fournisseurs d’énergies, Bilan de l’état opérationnel des installations thermiques, Plan pluriannuel de travaux du lot CVC, Atterrissage budgétaire des fluides et des travaux du lot CVC Missions opérationnelles du poste : Engager et suit les mises en demeure, convocations et pénalités des prestataires défaillants, Préconiser des solutions pour assurer la continuité du service des installations, Rédiger les demandes d’interventions auprès des prestataires externes via la plateforme OKTA, Rédiger les demandes d’interventions auprès des services internes via la plateforme E-ATTAL, Actualiser un tableau de bord mensuel avec indicateurs clefs sur l’avancement de ses missions, Participer aux missions diverses du service