Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Stenungsund värnar barns och ungas rättigheter och arbetar för att skapa en trygg och utvecklande uppväxtmiljö för alla barn och unga. Med fokus på utbildning, delaktighet och framtidsförberedelse erbjuder vi en stimulerande miljö för elever såväl som medarbetare. Den centrala barn- och elevhälsan organiserar kommunens lagstadgade elevhälsoprofessioner. Här ingår även studie- och yrkesvägledare, logoped, skolsociala team samt flexibla stödinsatser. Skolkuratorsprofessionen har uppdrag inom förskola, grundskola och gymnasium. Arbetet sker i nära samverkan med skolor, personal och elever med fokus på tillgängliga lärmiljöer och positiva lärandeidentiteter. Barn och elevhälsan är uppdelad i fyra skolområden med respektive enhetschef. Din arbetsplats är i första hand på Nösnäsgymnasiet enhet 5, där du arbetar i elevhälsoteam tillsammans med rektor som arbetsledare. Nösnäsgymnasiet enhet 5 innefattar introduktionsprogrammen, anpassad gymnasieskola, kommunalt aktivitetsansvar och särskilt flexibelt stöd. På skolans introduktionsprogram går omkring 130 elever med mycket olika behov och skolbakgrund. Gemensamt för eleverna är att de saknar behörighet till nationellt program. Varje elev har individuella mål med studierna, antingen att närma sig arbetslivet eller fortsatta studier. Vi erbjuder eleverna möjlighet till både teoretiska studier och praktik i våra yrkeslika miljöer på skolan. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en vikarierande skolkurator till Nösnäsgymnasiet enhet 5 som tillsammans med en annan skolkuratorskollega delar på uppdraget. Du kommer arbeta med psykosociala insatser på individ- grupp- och organisationsnivå i syfte att stärka elevers lärande. Vidare är du ett stöd för elever, vårdnadshavare, lärare och övrig personal i skolsociala frågor. Du driver och deltar aktivt i samverkan både internt och externt. I det systematiska kvalitetsarbetet på verksamhetsnivå, skolenhetsnivå, och professionsnivå är du en given medledare. Vidare arbetsuppgifter är utredande uppdrag, konsultation och handledning. Du arbetar på individ-, grupp- och organisationsnivå och är en naturlig del av enhetens elevhälsoteam. Ditt uppdrag kommer att inkludera: • Samarbeta med lärare, rektorer och elevhälsoteamets övriga professioner i ett hälsofrämjande, förebyggande och åtgärdande elevhälsoarbete. • Bidra med det psykosociala perspektivet i tvärprofessionella mötesform och samverka med hälso- och sjukvård samt socialtjänst vid behov. • I övrigt arbeta utifrån uppdragsbeskrivning samt utifrån lokala och nationella styrdokument som reglerar verksamheterna och professionsutövningen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Är socionom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Har arbetat med barn och unga i behov av stöd. • Är trygg i din professionella roll och har god förmåga att samarbeta då du ofta ingår i tvärprofessionella team och samverkar med både personal, elever och föräldrar för att hitta de bästa lösningarna • Du är lösningsorienterad och omvandlar utmaningar till konstruktiva insatser som gör skillnad för eleverna • Meriterande är om du har tidigare erfarenhet som skolkurator eller från annat arbete med ungdomar. Vi ser gärna att du har: • Arbetat med AGR/AGY • Erfarenhet av att stötta elever i särskilt utsatta situationer • Bred erfarenhet av att möta unga i olika sammanhang • Förmåga att hjälpa elever att hantera starka känslor i utmanande situationer • Kunskap om lågaffektivt bemötande • Arbetat med motivationshöjande insatser, exempelvis MI • Använt tydliggörande pedagogik och samtalsmetoder • Insikt i ungdomars olika arenor och vardagsmiljöer • Erfarenhet att driva samverkan och är trygg i att sammankalla och leda samverkansmöten • Du kommer ta en aktiv del i arbetet med elever i problematisk skolfrånvaro Du har lätt för att samarbeta och kommunicera med både kollegor och elever. Du tar ansvar, kan prioritera och planera ditt arbete självständigt och är trygg i att fatta egna beslut när det behövs. Ett inkluderande och relationsskapande förhållningssätt är en självklarhet för dig. Dessutom har du: • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift • Bekvämlighet med digitala verktyg och kan navigera mellan olika IT-miljöer • Ett helhetsperspektiv och vilja att vara nära verksamheten Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder • Ett utvecklande uppdrag i en ambitiös skolkommun som satsar på kvalité och utveckling. • Extern handledning en gång i månaden i professionsgruppen. • Mentorskap av kollega Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du jurist med intresse för kommunal demokrati och vill kombinera juridiskt arbete med en central roll i nämndprocessen? Vill du bidra till en rättssäker, effektiv och transparent verksamhet – och samtidigt arbeta nära beslutsfattande och utveckling? Då behöver vi dig! Välkommen att bli en del av vårt team på kanslienheten där du verkligen kan göra skillnad. Arbetsuppgifter Din roll – en nyckel i den kommunala demokratin. I denna kombinerade roll arbetar du både som jurist och nämndsekreterare. Du tillhör ett engagerat team bestående av jurister och nämndsekreterare och arbetar nära både förtroendevalda och tjänstepersoner i hela organisationen. I rollen som nämndsekreterare ingår även ett utredaruppdrag, där du bidrar i framtagandet av beslutsunderlag, styrdokument och i utvecklingen av ärendeprocesser och arbetssätt. Som nämndsekreterare och utredare: Säkerställer kvalitet, rättssäkerhet och struktur i ärende- och beslutsprocessen Bevakar att ärenden bereds och hanteras i rätt tid Deltar i beredningar och stöttar ordförande under sammanträden Planerar, samordnar och följer upp sammanträden Tar fram kallelser, ärendelistor och skriver protokoll Tar fram beslutsunderlag inför beslut i nämnd, fullmäktige och på delegation och framställer förslag till styrande dokument Stödjer chefer och handläggare i ärendeberedningsprocessen Som jurist: Ger juridiskt stöd och rådgivning till kommunens samtliga förvaltningar och politiska organ Handlägger ärenden och genomför rättsutredningar inom bl.a. förvaltningsrätt, kommunalrätt, offentlighet- och sekretess samt avtalsfrågor Tar fram beslutsunderlag inför beslut i nämnd, fullmäktige och på delegation och framställer förslag till styrande dokument Bidrar i utveckling av arbetssätt, rutiner och rättssäkerhet i organisationen Deltar i utbildningsinsatser för att stärka juridisk kompetens Hos oss är du en del av en utvecklingsinriktad miljö där vi tillsammans driver arbetet framåt. Du bidrar till att utveckla arbetssätt, stärka rättssäkerheten och skapa hållbara processer för framtiden – alltid med fokus på kvalitet och effektivitet i den kommunala verksamheten. Om arbetsplatsen Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens verksamheter. Vi säkerställer att kommunen fungerar effektivt och att invånarna får den service de behöver, samtidigt som vi stöttar förtroendevalda och förvaltningar. Kanslienheten är en del av avdelningen Stöd och utveckling, som samlar flera centrala funktioner såsom HR, IT, säkerhet, kommunikation, kontaktcenter och kansli. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en modern, rättssäker och effektiv kommunal verksamhet. På kansliet arbetar nämndsekreterare, jurister, registratorer, arkivarie och systemförvaltare, vi arbetar nära verksamheten och har en viktig roll i att utveckla effektiva, moderna och rättssäkra processer. Hos oss får du arbeta proaktivt, bidra till utveckling – och ha verkligt inflytande över hur arbetet formas. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: juristexamen (jur.kand eller motsvarande) erfarenhet av juridiskt arbete, gärna inom offentlig verksamhet kunskap inom förvaltningsrätt, kommunalrätt och offentlighet- och sekretess mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete som nämndsekreterare erfarenhet av ärendehanteringssystem (t.ex. Public 360) erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Personliga egenskaper vi letar efter För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha god struktur och hög kvalitet i ditt arbete, vara självgående men också samarbetsorienterad. vara trygg, kommunikativ och serviceinriktad, ha förmåga att prioritera och hantera varierande arbetsuppgifter samt vara lösningsorienterad och se möjligheter i förändring. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: KS/2026/0282/023

Fritidsgårdsverksamheten satsar nu på att utveckla vårt ungdomsnära arbete inom musik, media och digitalt skapande. I samband med det söker vi dig, som likt oss, vill jobba med ungdomars idéer, drömmar och erfarenheter i centrum och tillsammans med unga skapa levande mötesplatser och aktiviteter utifrån ungas behov och intressen. Vi söker nu två engagerade och idérika fritidsledare som alltid har ungas bästa i åtanke för två olika vikariat, ett på 50% och ett på 100% där tjänsten på 100% kräver specialkompetens inom musik, media och digitalt skapande. Arbetsuppgifter: Du och dina fritidsledarkollegor ansvarar för att skapa möjliggörande och förtroendefulla ungdomsmiljöer för kommunens unga i åldern 12 till 19 år, där ungas engagemang, kreativitet och lärande får ta plats. Tillsammans med unga och kollegor jobbar du för att skapa fritidsaktiviteter som speglar ungas självupplevda behov, intressen, idéer. Med ett coachande förhållningssätt kommer du planera,genomföra och utvärdera aktiviteter tillsammans med unga. Merparten av arbetet utgår från vår fritidsgård i centrala Karlshamn. Utöver fritidsgården jobbar du uppsökande på andra arenor där unga befinner sig såsom exempelvis skolor. Som fritidsledare hos oss arbetar du i olika verksamhetsformer där drop-in, kurser, grupper, projekt kompletterar varandra. I tjänsten ingår även att utveckla samarbeten med föreningar och idéburen sektor. Du kommer ha ett särskilt ansvar för verksamhetens arbete kring replokal och studio, podd och andra former av digitalt skapande som unga har intresse av. En viktig del av tjänsten är att dokumentera, följa upp och utveckla verksamheten genom analys och utvärdering. Du behöver därför vara trygg i att arbeta i digitala system och Officeprogram såsom Word och Excel. Du ska också känna dig bekväm med att representera och presentera verksamheten och vårt arbete i olika forum och sammanhang. Du förväntas även följa det nationella kunskapsläget inom ungdomsområdet och vara med och bidra till att det lokala arbetet sker på ett kunskapsbaserat sätt. Karlshamns kommun är en av drygt 70 svenska och europeiska kommuner som är ansluta till KEKS-nätverket och jobbar efter de europeiska riktlinjerna för öppen ungdomsverksamhet vilket ger goda möjligheter till inspirerande samarbeten och kompetensutveckling. Krav för tjänsterna: Eftergymnasial utbildning som fritidsledare, socialpedagog, beteendevetare, folkhälsovetare, eller annan eftergymnasial utbildning, som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av öppen ungdomsverksamhet eller likvärdigt arbete med unga. B-körkort För tjänsten på 100% som kräver specialkompetens behövs även erfarenhet av ljud-, podd- och mediaproduktion samt arbete i relevanta redigeringsprogram Meriterande för tjänsterna: Erfarenhet av arbete med ungas delaktighet och inflytande Egenskaper: Vi söker dig som drivs av viljan att stödja unga i deras personliga och sociala utveckling. Du är nyfiken och ser unga som kompetenta och som viktiga resurser i samhället. Du är utåtriktad och har en god förmåga att bygga relationer med människor i alla åldrar. Du är initiativrik och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du tycker om att arbeta självständigt, samtidigt som du trivs bra i samarbeten då du kommer att ingå i olika nätverk och arbetsgrupper. Hög flexibilitet och god kommunikativ förmåga krävs för att kunna möta ungas behov och idéer på ett stöttande, tålmodigt och tillitsfullt sätt. Om arbetsplatsen: I vår verksamhet är relationer, trygghet och respekt grunden i allt vi gör. Som medarbetare är du en viktig förebild för kommunens unga och bidrar aktivt till ett öppet, inkluderande och utvecklande klimat – både för besökare och kollegor. Vi söker dig som delar vår syn på alla människors lika värde och som känner dig trygg i att möta unga med nyfikenhet, respekt och ett inkluderande förhållningssätt. Verksamheten är HBTQI-certifierad och vi arbetar aktivt för att alla unga ska känna sig välkomna och sedda. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Information om tjänsterna: Tjänsten är ett vikariat på 50% till och med den 31 december 2026. Tjänsten som kräver specialkompetens är ett vikariat på 100 % till och med den 31 mars 2027. Sista ansökningsdag för båda tjänster är den 1 juni 2026 med tillträde den 15 augusti 2026. Övrigt: Tjänsten innefattar både dag- och kvällsarbete samt helg. Individuell lönesättning tillämpas, ange löneanspråk i ansökan. Enligt Skollagen(2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka två veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du erbjuds tjänsten. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år. Utdraget "skola eller förskola" ska användas. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Som arbetsgivare behöver vi kontrollera rätten att arbeta i Sverige, därmed behöver du vid eventuell intervju visa upp id-handling som styrker medborgarskap: pass eller nationellt id-kort är exempel på sådan handling. Välkommen med din ansökan, tillsammans med CV och examensbevis. För mer information kontakta: Enhetschef Malin Weinholtz, tfn 0454-57 44 75 Kommunals exp, tfn 0454-811 91 Vision, mailadress: karlshamnsavdelningen@fv.vision.se Besök gärna https://www.karlshamn.se/rekrytering. Där hittar du viktig information kring hur vi arbetar med rekrytering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via annonsen. En ansökan till Karlshamns kommun är en allmän handling. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Är du en analytisk person som är intresserad av forskningsfrågor inom spridningsberäkningar och vill arbeta på en myndighet med dagsaktuella frågor? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Vi behöver stärka vår grupp inom spridningsberäkningar för att bedriva långsiktig forskning samt kunna svara upp mot det stora behov av stöd som efterfrågas från bland annat Försvarsmakten och civila myndigheter. I tjänsten ingår forskning för att utveckla numeriska spridningsmodeller och tillämpade arbetsuppgifter och att analysera faktiska eller tänkta spridningshändelser med befintliga metoder och modeller. För att lyckas i denna tjänst ser vi att du är intresserad av forskningsfrågor och har förmåga att anpassa dessa efter våra uppdragsgivares behov. Du kommer samverka inom FOI med experter inom tex biologi, kemi eller I rollen som forskare inom spridningsberäkningar förväntas du: ta ett stort ansvar för strategiska forskningsfrågor såsom långsiktig forskningsplanering, externa samarbeten och vid ansökningar för att generera externa forskningsmedel vid både nationella och internationella utlysningar. bidra med din expertkompetens och bedriva forskning och utveckling av våra spridningsmodeller. praktisk tillämpa din kunskap som stöd till totalförsvarets aktörer genom att kunna omsätta deras frågeställningar till lösningar och svar anpassat till deras behov. publicera forskningsresultat i rapporter och vetenskapliga artiklar på både svenska och engelska. presentera forskningsresultat på nationella och internationella konferenser samt möten med samarbetspartners och olika uppdragsgivare på både svenska och engelska. kunna samverka i en tvärvetenskaplig miljö med andra verksamheter på FOI inom fysikaliska, matematiska och statistiska frågor, kopplat till övriga verksamheters behov. På sikt förväntar vi oss att du tar ökat ansvar och en aktiv roll för att leda olika projekt. Om enheten På enheten för Fältnära analys och Spridningsberäkningar, som består av två verksamheter, bedrivs forskning av tvärvetenskaplig art då man jobbar med CBRN (Chemical Biological Radiological Nuclear) -frågor. Det är därför en stor bredd av kompetenser med naturvetenskaplig bakgrund på enheten. Verksamheten säkerställer långsiktig kunskapsuppbyggnad för att FOI som expertorgan ska kunna ge berörda myndigheter stöd i frågor relaterade till CBRN-händelser där spridning av CBRN ämnen sker i luft, mark och vatten samt effekten av detta. Därför bedriver vi forskning om fysikaliska processer som påverkar spridning av CBR-ämnen i luft, mark och vatten och upprätthåller en förmåga att modellera dessa förlopp med en förståelse för modellernas begränsningar och osäkerheter. En viktig del av verksamheten är alltså att utveckla, utvärdera och implementera fysikaliska modeller samt, på varierande detaljnivå, analysera och prediktera spridningsförlopp av farliga ämnen och deras hälsorisker. Vill du läsa mer om vad vi gör kan du gå in här: CBRN-skydd och säkerhet. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har: universitets- eller högskoleexamen inom teknisk fysik, tillämpad matematik eller motsvarande examen som är relevant för tjänsten. aktuell dokumenterad forskningserfarenhet, exempelvis genom vetenskapliga publikationer. goda kunskaper i minst ett, för oss, relevant programmeringsspråk t.ex. C++, C#, Matlab, Python. goda kunskaper i svenska och engelska i både text och tal. Du som söker är lyhörd, har en god kommunikationsförmåga och samverkar väl med dina kollegor och samarbetspartners genom att konstruktivt bidra med egna idéer och genom att lyssna till andra. Du har god förmåga att självständigt planera, strukturera och driva aktiviteter från start till mål. Du är en engagerad representant för arbetsgivaren mot externa organisationer och presenterar framgångsrikt resultat på vetenskapliga konferenser. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du: är disputerad inom relevant område, i synnerhet inom strömningsmekanik/CFD. har arbetslivserfarenhet inom relevant verksamhet, gärna med tillämpad matematik inom fysikaliska problemställningar, exempelvis CFD-beräkningar. har erfarenhet av statistiska metoder, modellvalidering, och modellering med Monte Carlo‑metoder. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 29 maj 2026. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Sofia Jonsson. Fackliga företrädare är Sofia Jonasson (Saco-S) och Petrus Hemström (OFR/S – ST vid FOI) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Vill du vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen med din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Drottninghögsskolan är en F-6 skola med ca 290 elever. Majoriteten av våra elever har annat modersmål än svenska. Vi lägger stor vikt vid att alla elever utvecklar ett rikt språk för att nå sina mål - alla ska få chans att bli sitt bästa jag. Tillsammans utvecklas vi för att se till att alla elever blir duktiga läsare. Drottninghögsskolan ska vara den bästa skolan för varje elev! Vi har ”Pulsglädje” varje förmiddag med våra elever för en aktiv satsning på hälsoarbete där du som lärare deltar tillsammans med våra elever. Vi tror på att ge eleverna verktygen de behöver för att utveckla sina förmågor i skolan och för framtiden. Utifrån forskning och beprövad erfarenhet utvecklar vi elevernas utbildning utifrån behov som finns på just vår skola. Arbetsuppgifter Vi söker dig som är en engagerad lärare som vill vara med och utveckla undervisningen och vår pedagogiska verksamhet på Drottninghögsskolan. Vi är nyfikna på dina idéer, ditt bidrag och vill ta del av dina erfarenheter på vår resa framåt. Om du brinner för elevers stimulans och utveckling i en skolmiljö med fantastisk mångfald är du varmt välkommen att söka! Du kommer ansvara för undervisning i åk 1-3 och ha mentorsuppdrag. Som lärare hos oss får du vara med att påverka framtiden. Tillsammans med dina kollegor skapar du förutsättningar och inspirerar eleverna att bli sitt bästa jag. Du kommer aktivt att bidra till högre måluppfyllelse på skolan gällande såväl kunskaper som demokratiuppdrag. Tillsammans skapar vi en skola som är likvärdig och inkluderande. I din tjänst ingår mentorskap, planering, undervisning, dokumentation och bedömning. Du utvecklar den pedagogiska verksamheten i enlighet med skolans styrdokument tillsammans med dina kollegor och ledningen. Tillsammans med kollegorna bidrar du till en god arbetsmiljö där du stärker varje elev i såväl kunskapsutveckling som den personliga utvecklingen. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Vi söker en lärare som har en stark tro på allas möjligheter och vill driva utvecklingen framåt tillsammans med kollegor. Du är legitimerad lärare med behörighet i åk F-3. I din behörighetsförteckning ser vi att ämnena Svenska, svenska som andraspråk och matematik finns med. Utifrån dina drivkrafter och behörigheter lägger vi organisationen tillsammans. Du har en god nivå på dina kunskaper i svenska såväl muntligt som skriftligt. Du är van att arbeta språkutvecklande, har erfarenhet av den tidiga läsinlärningen och följer aktivt med i forskning och utveckling. Du har erfarenhet av att synliggöra kvalitet och likvärdighet, vad som görs, varför och vad det leder till. Genom att planera, följa upp, analysera, dokumentera och utveckla utbildningen skapar och delar du med dig av kunskap om vad som leder till högre måluppfyllelse. Du ser möjligheter i stället för hinder, är idérik och ser positivt på vårt hälsoarbete. Genom att vara lösningsfokuserad och ha ett medvetet förhållningssätt skapar du trygghet, förtroende och goda relationer till kollegor, vårdnadshavare och elever. Du ser samarbete som självklart och är en kollega som tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är en skicklig pedagog och har ett tydligt och medvetet ledarskap där du utformar en öppen och trygg lärandemiljö. Du är duktig på att se både den enskilda elevens och klassens behov och möjligheter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Urval för intervjuer sker löpande, så välkommen med din ansökan redan idag. Sista ansökningsdag: 260525 Anställningsform: Ferieanställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: 260811 Varaktighet: Tillsvidare Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om jobbet Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer! Vi söker en intresserad och driven kollega till markmiljöenheten som vill vara med och utveckla arbetet med PFAS-förorenade områden. I denna roll får du möjlighet att arbeta strategiskt med komplexa miljöfrågor som rör föroreningar i mark, vatten och sediment – till exempel vägledning om riskbedömning, riktvärden och åtgärdsarbete. Arbetet med PFAS-förorenade områden är under kontinuerlig utveckling och vi söker dig som vill bidra i utvecklingsarbetet med nya spännande idéer och strategier. Om markmiljöenheten På markmiljöenheten arbetar vi med att stärka och samordna det nationella arbetet för en hållbar mark- och sedimenthälsa. Vi samordnar även arbetet med markhälsa enligt EU:s markdirektiv och markstrategi samt samverkan inom EU och Norden. Vi arbetar med utveckling av styrmedel och tillsynsvägledning inom förorenade områden och har nationellt samordningsansvar för arbetet med PFAS‑förorenade områden och förorenade sediment. Naturvårdsverket är en arbetsplats som erbjuder dig samarbetsinriktade kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt spännande uppdrag. Vi erbjuder dig möjligheter till stor variation mellan olika arbetsuppgifter. Dina arbetsuppgifter Du kommer huvudsakligen att arbeta med frågor kopplade till PFAS‑förorenade områden, med fokus på mark, vatten och sediment. Arbetsuppgifterna omfattar att samverka med andra myndigheter och bidra med kunskap inom riskbedömning av PFAS-förorenade områden och ge stöd och vägledning för tillsyn, åtgärdsarbete och långsiktig hantering av PFAS-förorenade områden. Inom dina ansvarsområden kan det också ingå EU- och internationellt arbete. Alla arbetsuppgifter förutsätter intern och extern samverkan. I arbetsuppgifterna ingår att bidra till arbetet inom ett komplext kunskapsområde som är under ständig utveckling. Du behöver kunna leda och samordna flera olika arbeten med olika komplexitetsnivå parallellt, från start till mål. Att läsa, tolka och förstå regelverken är en central del av arbetet, liksom att kunna agera utifrån myndighetsrollen. Du kommer arbeta tillsammans med jurister, kommunikatörer och andra kollegor som har ett liknande uppdrag. I tjänsten ingår att företräda Naturvårdsverket i olika sammanhang genom att hålla föredrag, göra uttalanden i media och samverka med olika aktörer i samhället. Din kompetens Krav: Du har en relevant naturvetenskaplig eller teknisk utbildning på universitets- eller högskolenivå, exempelvis som natur- eller miljövetare, biolog, geovetare, miljöinspektör eller civilingenjör. Minst fem års relevant arbetslivserfarenhet. God kunskap om PFAS-problematiken, som kan inkludera kunskap om PFAS i t.ex. mark, vatten eller sediment. Kunskap om riskbedömning och förståelse för riktvärden för förorenad mark. Meriterande: Erfarenhet av projektledning och/eller vana av att leda samverkansprocesser. Erfarenhet av arbete med tillsyn och prövning. Erfarenhet av åtgärdsarbete av förorenade områden. Erfarenhet av myndighetsarbete och EU-arbete. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha god samarbetsförmåga och trivas med att arbeta tillsammans med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Det är viktigt att du kan ta egna initiativ och arbeta lösningsinriktat. Du är bra på att engagera andra samtidigt som du kan agera utifrån myndighetsrollen och förhålla dig objektiv. Du arbetar strukturerat och systematiskt, vilket innebär att du kan planera och organisera ditt arbete väl samtidigt som du anpassar dig till förändrade förutsättningar Vi ser också att du har en utvecklingsinriktad och analytisk förmåga, ett helhetsperspektiv samt ett nytänkande förhållningssätt där du gärna bidrar med idéer och lösningar som leder till förbättring och utveckling. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Tjänsten kan innebära resor inom EU. Ansökan När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan senast den 28 maj. Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Annika Ryegård, enhetschef Markmiljöenheten. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00. Varför ska du arbeta hos oss? Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Om Naturvårdsverket Naturvårdsverket är en statlig myndighet för klimat- och miljöfrågor. Vi arbetar på uppdrag av regeringen inom Sverige, inom EU och internationellt. Naturvårdsverket driver och samordnar miljöarbetet i Sverige. Vi bidrar till ett robust och hållbart samhälle.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Anpassad grundskola i Ale ligger i Älvängen. Den är fördelad på tre skolenheter åk 1-6, med fritidshem, som är belägen på Kronaskolan samt Orion på Skolvägen och åk 7-9 på Aroseniusskolan. Vi har goda kommunikationer till Göteborg och naturen runt knuten. Skolorna är naturskönt belägna i Älvängen. Det går cirka 65 elever på skolan. Vårt elevhälsoteam består av rektor, specialpedagog, skolkurator, studie- och yrkesvägledare, skolsköterska och skolpsykolog. Vårt enhetsmål är att genom en tydlig ansvarsfördelning, tillitsbaserad styrning och ledning, öka kvaliteten i undervisningen för elevernas lärande. Vi är en arbetsplats som uppmuntrar till att pröva nya vägar, vi är intresserade av utveckling i alla former och har mod att vara nytänkande. Vi brinner för alla former av kommunikation, och vågar öva och pröva nya alternativa och kompletterande hjälpmedel. Allt för att ge varje elev möjlighet att delta i sin utveckling och lärande. Vi arbetar förebyggande och hälsofrämjande i syfte att utveckla kvaliteten i verksamheten. Vi genomför kompetensutveckling, delger ny kunskap inom det specialpedagogiska området till personal på skolenheten samt arbetar aktivt med hela skolans lärmiljöer. Nu söker vi dig som vill vara med i vårt team. Arbetsuppgifter Som lärare på anpassad grundskola bedriver du en kreativ undervisning och hittar strategier för att nå varje elev och stärka denne i såväl kunskapsutveckling som i den personliga utvecklingen. När lusten finns, är det lätt att lära. Därför vill vi att du jobbar med variation i undervisningen och stort engagemang för att varje elev ska hitta sin energi. Du undervisar i alla stadier och i ämnesområden samt ämnen. I ditt uppdrag ingår bland annat att planera, genomföra och utvärdera det pedagogiska arbetet utifrån skolans styrdokument och elevens behov och intressen, enskilt såväl som tillsammans med arbetslaget som du tillhör. Du samarbetar med övrig skolpersonal för en god lär- och arbetsmiljö för såväl elever som personal och deltar i skolans utvecklingsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare i slöjdämnet. Vi ser gärna att du har behörighet i ytterligare något ämne och kommer anpassa schemat utifrån de ämnesbehörigheter du har. Vi är intresserade av dig som har höga ambitioner och som gärna arbetar för gemensamma mål och visioner. Du är en lagspelare som gillar samverkan och ett elevdemokratiskt arbetssätt. Du har en god förmåga att skapa och upprätthålla relationer med både barn, ungdomar och vuxna. Du är tydlig i ditt ledarskap och trygg i din yrkesroll gentemot elever, vårdnadshavare och kollegor. Du reflekterar över metoder och arbetssätt och strävar efter att utvecklas som lärare. Du har också god vana av och kännedom om att arbeta med relevanta digitala verktyg. Du har en god insikt i och kunskap om skolans styrdokument och kan på ett effektivt sätt använda dem i ditt dagliga arbete. Vidare har du en god didaktisk och pedagogisk förmåga och kan därför leda och organisera ditt arbete för att skapa studiero och en god lärandemiljö åt våra elever under hela deras skoldag. Vi ser att du har vana av arbete med elever med behov av AKK, alternativt kompletterande kommunikation, samt har en förmåga att tolka sociala interaktioner och signaler hos eleverna. Vidare ser vi att du är en vuxen förebild, samt är trygg och tillitsskapande med ett professionellt och lågaffektivt förhållningssätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med TAKK. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet Övrigt Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år) Ansökningsblanketten hittar du här: Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Är du en erfaren produktägare som vill kombinera agilt ledarskap med utveckling av samhällsviktiga digitala tjänster? I rollen leder du utvecklingsteamets arbete med fokus på användarbehov, kvalitet och effektiva digitala flöden mellan offentliga aktörer. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag På enheten Besluta om stöd ansvarar vi för tekniska lösningar för myndighetsbeslut om anställningsstöd, program och insatser, både inom egen regi och som upphandlade tjänster. Vi säkrar att våra digitala system möjliggör såväl en välfungerande intern handläggning som ett ändamålsenligt utbyte med Arbetsförmedlingens partner. I sektionen ansvarar vi för lösningar i gränssnittet mot externa samarbetspartners såsom arbetsgivare och kommuner. Genom effektiva digitala flöden främjar vi samarbeten och stöd som i sin tur bidrar till att stärka förutsättningarna för en välfungerande arbetsmarknad. Beskrivning av tjänsten Vi söker en trygg och driven produktägare till vårt team som utvecklar gränssnitt mot offentliga aktörer. Du leder utveckling, drift och vidareutveckling i ett snabbfotat utvecklingsteam i nära samarbete med andra team, kollegor från kärnverksamheten, projektledare och stödfunktioner. I rollen använder du dig av en tydlig struktur samt pedagogiska verktyg och visualiseringar i arbetet med att tydliggöra, prioritera och planera utveckling. Du följer upp och kommunicerar status och resultat till relevanta intressenter. Du har ett starkt användar- och intressentfokus och säkerställer att utvecklingen lever upp till de krav som ställs på effektivitet, säkerhet och kvalitet. Du samarbetar nära verksamheten och bygger starka relationer med interna och externa parter. I samplanering med andra produktägare säkerställer du god samordning mellan relaterade arbetsflöden. Du har en god förståelse för agila principer, metoder och verktyg kan anpassa dessa till mer traditionell projektledning. Som stöd och ledare för utvecklarna bidrar du till en produktiv och trygg arbetsmiljö även under perioder med högre belastning och har själv förmågan att sortera och leverera under press. Du har förmågan att bygga en positiv och produktiv kultur i ett team och säkerställer att nya teammedlemmar snabbt hittar sin plats i arbetslaget. Rollen passar dig som är handlingskraftig, kommunikativ och har ett starkt design- och teknikintresse. Vi söker dig som har ett situationsanpassat ledarskap, ett coachande förhållningssätt och förmåga att entusiasmera andra. Du har ett starkt driv i att få arbetet framåt mot uppsatta mål och visioner som du på ett tydligt och engagerande sätt kan förmedla till teamet och löpande följer upp. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav Kandidatexamen inom IT med fokus på teknikutveckling och/eller digitala designprocesser Minst 5 års erfarenhet av arbete som produktägare eller liknande roll inom digital tjänsteutveckling i offentlig sektor eller större, komplex organisation med höga krav på efterlevnad av lag- och säkerhetskrav Minst 5 års erfarenhet av arbete i agila utvecklingsteam enligt Scrum eller motsvarande metodik, varav minst 2 års erfarenhet av att leda enligt agila principer för att möta hårda deadlines Minst 5 års erfarenhet av arbete i skalade agila arbetssätt som SAFe eller motsvarande Minst 5 års erfarenhet av att arbeta med användarfokuserad produktutveckling, design thinking och/eller journey maping Minst 2 års erfarenhet av att bygga gränssnitt mellan offentliga aktörer, eller mellan offentliga och privata aktörer Minst 2 års erfarenhet av att samla in, analysera och prioritera behov från flera olika intressentgrupper, exempelvis verksamhet, utvecklingsteam och externa aktörer Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Övriga meriter Erfarenhet av att arbeta med utveckling eller förvaltning av inloggade digitala tjänster, exempelvis Mina sidor, kundportaler eller motsvarande självservicetjänster Erfarenhet av att arbeta med UX-design, skapa prototyper och ta fram och beskriva användarbehov. Scrum Product Owner certifiering eller motsvarande Erfarenhet av att arbeta med designsystem/öppen källkod Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-05-25. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Örebro universitet söker en doktorand till utbildning på forskarnivå till doktorsexamen i medicinsk vetenskap vid Institutionen för hälsovetenskaper med utbildningsstart HT 2026. Projektbeskrivning DISASTER-CARE är Sveriges första nationella forskarskola inom katastrofmedicin – ett område som får allt större betydelse i dagens samhälle, präglat av globala kriser och ett förändrat internationellt säkerhetsläge. Satsningen finansieras av Vetenskapsrådet. Forskarskolan koordineras av Göteborgs universitet och genomförs i nära samarbete mellan några av Sveriges ledande lärosäten inom katastrofsjukvård. Den riktar sig till dig som, efter avslutad utbildning, ska vara verksam som lärare inom hälso- och sjukvårdsutbildning med inriktning mot katastrofmedicin och krisberedskap. Som doktorand i DISASTER-CARE blir du en del av en tvärvetenskaplig forskningsmiljö där medicin, vårdvetenskap, teknik och samhällsvetenskap möts. Du får tillgång till ett starkt nationellt sammanhang med doktorander och lärare från hela landet, samt internationella möjligheter genom samarbeten, gästföreläsningar och deltagande i konferenser och forskningsmiljöer. Du följer den allmänna studieplanen för doktorander i medicinsk vetenskap vid Örebro universitet parallellt med obligatoriska och valbara kurser i forskarskolan. Mer information finns på DISASTER-CARE:s webbplats: https://www.gu.se/katastrofmedicin/forskning-och-utbildning/disaster-care-forskarskola-i-katastrofmedicinhttps://www.gu.se/katastrofmedicin/forskning-och-utbildning/disaster-care-forskarskola-i-katastrofmedicin Projektet som ska genomföras vid Örebro universitet handlar om pedagogiska perspektiv för att stärka sjukvårdspersonalens förberedelser för att arbeta i samband med särskilda händelser och katastrofer, med fokus på mental förberedelse. Både kvantitativa och kvalitativa studier kommer att ingå i avhandlingen. Exakt utformning och inriktning för projektet kommer att fastställas i samråd med doktoranden. Som doktorand kommer du att handledas av Karin Hugelius (huvudhandledare). Du kommer också att få handledning av bihandledare från Örebro universitet och från ett annat lärosäte inom forskarskolan. Utbildningen och anställningen Forskarutbildningen består av kurser och ett självständigt forskningsarbete som du presenterar i en doktorsavhandling. Utbildningen avses avslutas med doktorsexamen. Utbildningen omfattar 240 högskolepoäng, vilket motsvarar fyra års studier på heltid. Vår ambition är att din utbildning på forskarnivå ska vara stimulerande och kännas meningsfull från början och ända fram till doktorsexamen. Att du som doktorand får en bra introduktion underlättar starten på dina studier och ger dig en god grund att bygga din forskarutbildning på. Som doktorand vid Örebro universitet erbjuds du en särskilt anpassad seminarieserie med allt från utbildningsregler och karriär till stöd i din studiesituation och doktorandmingel. Till utbildningsplatsen är knuten en doktorandanställning på heltid under utbildningstiden, vilket motsvarar fyra år. I regelhandboken (https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/utbildning/utbildning-pa-forskarniva/regelhandbok-for-utbildning-pa-forskarniva.pdf) kan du läsa mer om doktorandanställning samt om studier och anställning på deltid. Ingångslönen för doktorandanställning är 32 300 kr per månad. Eventuellt kan undervisning vid Institutionen för Hälsovetenskaper upp till en omfattning om maximalt 20 % av heltid ingå i tjänsten, vilket i så fall förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning. Behörighet och urval För att läsa annonsen i dess helhet besök https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260128 Information Ytterligare information om utbildningen och anställningen ges av huvudhandledare Karin Hugelius, Karin.Hugelius@oru.se eller enhetschef Anna-Karin Mouazzen, Anna-Karin.Mouazzen@oru.se Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Anmälan till utbildningen och doktorandanställningen Du gör din anmälan till utbildningen på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett anmälan ska innehålla följande elektroniska dokument: CV Personligt brev med en beskrivning av din bakgrund och dina motiv för att söka en forskarutbildning (max 2 sidor). Kopior av original examensbevis och officiellt resultatintyg för kandidatexamen Kopior av original examensbevis och officiellt resultatintyg för magister-/masterexamen Självständigt arbete (examensarbete) Övriga relevanta dokument, intyg och diplom som styrker din ansökan Som huvudregel gäller att anmälan med bilagor ska vara författade på svenska, danska, norska eller engelska. Handlingar avseende meriter på andra språk ska vara översatta av auktoriserad översättare till svenska eller engelska. Förteckning över översättare kan erhållas från Kammarkollegiet (http://www.kammarkollegiet.se/). En anmälan om antagning till utbildning gäller också som anmälan till anställning. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-08-17. Välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

VentPartner arbetar med inomhusklimat och vi erbjuder kompletta ventilationslösningar med kyla, styr- och övervakning och inte minst service. Idag finns vi på orterna Västerås, Karlskoga, Örebro och tillsammans är vi närmare 100 personer. Våra kunder är framför allt fastighetsägare, byggnadsentreprenörer och industrier. Många av dem är återkommande och vi hjälper dem med allt från kontorshus, sjukhus, badanläggningar, skolor och liknande. Det blir många stora projekt – men vi jobbar med både stort och smått, vi finns även till hands vid minsta servicebehov. VentPartner är en del av installationskoncernen Instalco som är ett av Nordens ledande installationsföretag inom VS, el, ventilation, kyla och industri. Idag är Instalco genom sina dotterbolag representerade i Sverige, Norge och Finland. Inledning Vill du vara med och bygga hållbara och energieffektiva miljöer? PNs samarbete med VentPartner ger dig både teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet för att kickstarta din karriär som ventilationsmontör. Efter 12 introduktionsveckor som innehåller onboarding och handledning påbörjar du ditt uppdrag hos VentPartner, i en bransch där efterfrågan på kompetens bara växer. Information om tjänsten Professionals Nord lanserar nu återigen detta framgångsrika upplägg i samarbete med Satellite Group. Via vår satsning formar vi nästa generations ventilationsmontörer. Under introduktionsperioden via Satellite Group utvecklar du färdigheter så att du snabbt blir trygg i arbetsuppgifterna som krävs i rollen som ventilationsmontör. Du kommer sedan bli anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos VentPartner under minst 18 månader. Målet är sedan att din anställning går över till VentPartner, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Vi vet av erfarenhet att dina personliga egenskaper är avgörande för din framgång. Därför välkomnar vi dig, oavsett tidigare kunskap eller bakgrund, att bli VentPartners nästa ventilationsmontör! Information om introduktionsperioden Introduktionsperioden bygger på metoden Accelerated Learning, där kortare teoretiska delar kombineras med praktiska moment för att ge dig alla verktyg du behöver för att lyckas i rollen. Under perioden utvecklas du inom områden som: Material och komponenter Ritningar och systemförståelse Montage och installation Byggprocess, projekt och entreprenad Planering, arbetsmiljö och säkerhet Digitala verktyg och dokumentation Vi erbjuder möjlighet till studiestöd under hela introduktionsperioden. Uppstartsevent: 3 augusti Förintroduktion: 3 augusti – 6 november 2026 Introduktion: 17 augusti – 6 november 2026 (detaljer för hela introduktionsperioden får du på anställningsintervjun) Första dag hos VentPartner: 9 november 2026 Omfattning: Heltid Plats: Göteborg 100% Arbetsort efter avslutad satsning: Örebro Om VentPartner VentPartner är en etablerad aktör inom ventilation, med starkt fokus på kvalitet, professionalism och långsiktiga kundrelationer. Här arbetar du med ventilationsinstallationer i större projekt, främst inom kommersiella fastigheter såsom kontor, butiker och idrottsanläggningar. Information om tjänsten I rollen som ventilationsmontör kommer du att arbeta med montage av ventilationssystem ute på byggarbetsplatser. Du blir en del av ett montagelag där du arbetar nära erfarna kollegor och en ledande montör. Arbetet innebär att följa ritningar och instruktioner samt successivt utvecklas mot att kunna arbeta mer självständigt i projekten. Du kommer att arbeta i varierande projekt, både inom nyproduktion och ombyggnation. Projekten pågår ofta under längre tid. Oavsett upplägg är du en viktig del i att säkerställa att installationerna håller hög kvalitet – från start till färdig anläggning. Arbetstiderna är främst dagtid, och du utgår direkt från projektet. Vi söker dig som Har fyllt 18 år Innehar B-körkort Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Har ett tekniskt intresse Har motivationen och viljan att göra ett karriärbyte Har godkända tester (MAP & Matrigma) Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas under introduktionsperioden och i tjänsten som ventilationsmontör. Vi tror därför att du är nyfiken och tar ett stort ansvar för ditt arbete, och lägger stor vikt vid att vara en lagspelare för att tillsammans med dina kollegor ta arbetet framåt. Det är även viktigt att du som person är problemlösande och vill utveckla din kompetens i arbetet. Ansökan och rekryteringsprocess När du ansöker kommer du först att besvara ett antal frågor där du redogör för ditt intresse för tjänsten med tillhörande introduktionsperiod. Eftersom personliga egenskaper, motivation och engagemang är av största vikt ser vi fram emot att höra varför just du bör få en plats i satsningen och en roll hos VentPartner. I din ansökan vill vi därför att du bifogar ditt CV men även ett personligt brev där det framgår varför du är intresserad av just denna satsning och arbetet som ventilationsmontör. Efter inskickad ansökan kommer du att få ett mail med länk till ett personlighetstest och ett test kopplat till logisk slutledningsförmåga som du behöver genomföra med godkänt resultat för att gå vidare i rekryteringsprocessen. Samtliga kandidater i slutskede kommer att genomgå bakgrundskontroll. START: 9 november OMFATTNING: Heltid STAD: Örebro URVAL: Sker löpande KONTAKT: Rebecka Permestam Sök tjänsten genom att fylla i din information samt bifoga dokument nedan. Logga gärna vidare in på ”Mina sidor” efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på info@pn.se (mailto:info@pn.se)