Ønsker du en utfordrende og variert jobb som Troppssersjant ved Sambandstroppen i Ingeniørbataljonen i Brigade Nord? 

Ingeniørbataljonen (INGBN) er en taktisk støttebataljon til Brigade Nord. INGBN holder til i Skjold leir på stedet Øverbygd i Målselv kommune og har underavdelinger på Hærens Amfibiesenter (Hellarbogen i Gratangen), og i Rena leir i Østerdalen. Hovedoppgaven for bataljonen er å støtte Brigade Nords avdelinger innenfor områdene mobilitet antimobilitet og overlevelse (CBRN, bygge dekningsrom og ildstillinger). Bataljonen yter ingeniørstøtte til manøveravdelingene og den innehar brigadens ressurser innenfor bro-, ferge-, dykker og båttjeneste, CBRN og maskinarbeider.

Troppssersjanten er troppens nestkommanderende og skal bistå troppssjef med å organisere og administrere den daglige tjeneste, herunder koordinere, gjennomføre og kontrollere utdanningen av befal og mannskaper for å nå troppens mål. På vegne av sjefen lede og følge opp disiplin, holdninger, operative krav, fysiske krav, soldatferdigheter, operativ sikkerhet og prosedyrer tillagt avdelingen. Du vil ivareta forvaltning av troppens materiell, herunder planlegging og oppfølging av vedlikehold. Du vil få fast tjenestested på Skjold leir og vil måtte påregne noe reising i tjenesten. 

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/ re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret.

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Stillingen er ledig for fast ansettelse.

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av underlagt personell (minimum 5 personer). Lederskapet utøves i en kontekst med begrenset selvstendig ansvar, støttet av instrukser og regelverk.
• Lede egen vogn under manøver. (M-113)
  
• Sette opp, drifte og vedlikehold av kommandoplass
  
• Planlegge, etablere, drifte, vedlikeholde eller utvikle mobile eller stasjonære militære sambandssystemer, inkludert CIS og IKT.
  
• Delta i eller bidra til militære operasjoner og styrkeoppbygging i en landoperativ avdeling
  
• Bistå troppssjefen med å lede, utdanne og kontrollere troppen etter retningslinjer fra troppssjef.
• Utføre materiellkontroll og vedlikehold, følge opp troppens personell, holde fagleksjoner og veilede lagførere. 

 
Det må påregnes arbeid utover normal arbeidstid i forbindelse med planlagte øvelser og vakt i avdelingen.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Førerkort klasse B
• Norsk statsborgerskap
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig.
  
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet* (Kravet gjelder for søkere som søker retilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 6 i styrke og 6 i utholdenhet - Se testkrav på Fysiske tester i Forsvaret

 

*Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med sambandstjeneste i Forsvaret, primært i Hæren. 
• Kunnskap om datasystemet SAP 
• Kjennskap til offentlig forvaltning generelt, og til forvaltning i Forsvaret spesielt
  
• Kjennskap til relevant lovverk og forskrifter, slik som arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter
  
• Erfaring fra internasjonal tjeneste og/eller Internasjonal innsats for forsvaret

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Søknaden skrives på norsk.

Personlige egenskaper

• Proaktiv
  
• Pålitelig, fleksibel og gode samarbeidsevner
  
• Kunne jobbe selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
  
• Evne til helhetsoversikt
  
• Opptatt av å yte god service
  
• Evne til å gi og motta veiledning
  

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
  
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for 2 timer trening i arbeidstiden i uken.
  
• Mulighet for pendlerrettigheter, eller flyttebonus etter søknad ved tiltredelse
  
• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
  
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal
  

 

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR5+ og OR6.

Stillingen avlønnes slik, avhengig av grad: 

• Ved tilsetting på gradsnivå OR5+, for tiden kronebeløp på kr 490 300,-.
  
• Ved relevant fagbrev/bachelor på graden OR5+ vil man tilkomme kronebeløp 535 200,-.
  
• Ved tilsetting på gradsnivå OR6, for tiden kronebeløp på  kr 543 300,-.
  
• Ved relevant fagbrev/bachelor på graden OR6 vil man tilkomme kronebeløp 585 400,-.

 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.   

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til Forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.10.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Vinningland, Fredrik Tveit, Kompanisjef, +47 954 30 362
Aarvik, Sunniva, HR-rådgiver, +47 948 95 277

Arbeidssted

9334 Skjold

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5128358521
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Brigade Nord er kjernen i Hæren og består av ni bataljoner og ett militærpolitikompani.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Ved Det odontologiske fakultet, Universitetet i Oslo, er det ledig en fast stilling som professor i oral økologi og oral mikrobiologi. Vi søker en faglig sterk og engasjert kandidat som vil bidra til å videreutvikle forskning og utdanning innen odontologiske basalfag.

Mer om stillingen 

Stillingen er knyttet til Institutt for oral biologi (IOB), som er lokalisert ved Rikshospitalet på Gaustad. Instituttet har ansvar for forskning, undervisning, formidling og innovasjon innen basale biologiske fag med relevans for odontologi.

Fagområdet for stillingen omfatter oral mikrobiologi og oral økologi.

Den som ansettes vil få en sentral rolle i utviklingen av fagområdet, og i arbeidet med nye studieplaner ved fakultetet fra 2027.

Stillingen er en fast 100 % stilling.

Du vil jobbe med 

         Forskning og veiledning

• Initiere, lede og videreutvikle forskning innen oral mikrobiologi og oral økologi
• Veilede masterstudenter, forskerlinjestudenter, stipendiater og spesialistkandidater

• Bidra til utvikling av forskningsprosjekter og aktivt arbeide for å innhente ekstern finansiering

  Undervisning

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning på bachelor-, master- og spesialistnivå
• Undervise i oral mikrobiologi og relaterte basalfag, inkludert smittevern og laboratoriebasert undervisning

• Bidra til utvikling og implementering av studieplaner

  Fag- og organisasjonsutvikling

• Bidra til utvikling og nyskaping av fagområdet i tråd med samfunnets behov
• Delta i eksamensarbeid og administrative oppgaver
• Bidra til tverrfaglig samarbeid internt og eksternt

Innenfor sin normale arbeidsplikt og faglige kompetanse kan den som ansettes også bli pålagt arbeid utenfor instituttet.

Se stillingsbeskrivelse for nærmere informasjon om ansvars- og arbeidsområde.

Kvalifikasjoner 

Du må ha 

• Doktorgrad innen oral mikrobiologi, oral økologi eller beslektet fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
• Norsk autorisasjon som tannlege må være oppnådd innen søknadsfrist
• Universitetspedagogisk basiskompetanse iht. UiOs retningslinjer. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne i løpet av to år etter tiltredelse. Samt i tillegg dokumentert:
  • Et bredt spekter av ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning.
  • Bred erfaring fra veiledning, fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå.
  • Et bredt spekter av ferdigheter innen systematisk utviklingsarbeid knyttet til undervisning og veiledning.
  • Innsats, ledelse og samarbeid i eget fagmiljø knyttet til arbeid med utdanningskvalitet.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning for å kunne utføre alle stillingens oppgaver. Søkere som ikke kan dokumentere norskferdigheter på B2 nivå (eller annet skandinavisk språk) må kunne dokumentere dette innen tre år etter tiltredelse. 
• Vesentlige bidrag til forskning på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet. Det kreves betydelig vitenskapelig produksjon ut over det som kreves til doktorgrad. Forskningen skal være av høy kvalitet og vise både bredde og dybde. Produksjonen skal reflektere en selvstendig forskningsprofil og vise evne til å ta opp nye problemstillinger. Vedvarende forskningsaktivitet er en forutsetning for tildeling av professorkompetanse.

• Dokumentere kvalifikasjoner ut over vanlig utførelse av arbeidsplikter i stilling på lavere nivå, innen enten kunnskap i bruk eller akademisk ledelse og administrasjon.

  Det vil bli lagt vekt på evne til å bidra til utvikling av fagmiljø, utdanning og forskning i tråd med instituttets behov.

  For fullstendig beskrivelse av kvalifikasjonskrav og vurderingsgrunnlag vises det til stillingsbeskrivelsen.

UiO har utarbeidet en matrise for vurdering av kvalifikasjoner, som eksemplifiserer resultater/kompetanse, dokumentasjon og refleksjon for alle områder i kompetanseprofilen. Vi oppfordrer deg til å sette deg inn i denne matrisen og benytte deg av denne når du søker på stillingen. 

Vi søker deg som har

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å bidra til et godt arbeids- og læringsmiljø
• Faglig engasjement og gjennomføringsevne

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

 

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• En sentral rolle i utviklingen av et ledende fagmiljø innen odontologisk forskning og utdanning
• Mulighet til å utvikle og lede forskning på høyt internasjonalt nivå
• Et aktivt og tverrfaglig forskningsmiljø med gode samarbeidsmuligheter
• Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens odontologiske utdanning
• Engasjerte kollegaer i et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som professor, stillingskode 1013 i lønnsspenn kr  fra 1.000.000 til 1.400.000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Særlig kvalifiserte søkere kan tilbys høyere lønn. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknaden skal inneholde:
• Søknadsbrev 
• CV 
• Fullstendig publikasjonsliste
• En pedagogisk mappe på 3-6 sider, som gir en samlet og systematisk framstilling av din utdanningsfaglige kompetanse.
• Oversikt over og kort redegjørelse for de arbeider som særlig skal gjøres til gjenstand for kvalitativ bedømmelse, samt kopier av disse arbeidene (inntil 10 publikasjoner).
• Dokumentasjon og refleksjon rundt egne kvalifikasjoner innen kunnskap i bruk, akademisk ledelse, administrasjon og forskningsledelse, og personlige egenskaper som er relevante for stillingen.
• En plan for egen forskning, inkludert strategi for ekstern finansiering og hvordan forskningen relaterer seg til instituttets forskningsområder
• Oversikt over veiledning avPhD-kandidater. Skjema fylles ut. Bekreftelse på veilederskapet må vedlegges. 
• Relevante attester og vitnemål
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
 

Generell informasjon

Det skal benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen. Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Regler for tilsetting i professorater og førsteamanuensisstillinger ved UiO, Regler for praktiseringen av kravet om pedagogisk basiskompetanse ved UiO og Veileder for søkere til professor- og førsteamanuensisstilling - Universitetet i Oslo.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for oral biologi (IOB) har beliggenhet ved Rikshospitalet på Gaustad, men er tilknyttet Det odontologiske fakultet. Instituttet driver forskning innen områdene anatomi, fysiologi, cellebiologi, biokjemi, mikrobiologi og immunologi samt undervisning i prekliniske basalfag og odontologiske fag. Instituttet har pr i dag ca 50 ansatte. 

 

Chef for Asian cuisine

Full-time

Responsibilities:

1. Prepare and cook a variety of Asian cuisines (e.g., Chinese, Korean, Japanese);

2. Ensure quality and consistency in food preparation according to the restaurant menu;

3. Maintain kitchen hygiene and comply with food safety standards;

4. Collaborate with the team to develop new dishes and enhance the menu;

5. Manage food inventory and control costs effectively.

 

Requirements:

1. Experience in cooking Asian cuisines

2. Passion for cooking, attention to detail, and a strong sense of responsibility;

3. Team player with the ability to work in a fast-paced environment;

4. 1-3 years of relevant experience; culinary certifications are a plus;

 

What We Offer:

1. Competitive salary package;

2. Friendly and collaborative work environment;

3. Health benefits and staff meals.

 

How to Apply:

Please send your CV to  takii@takii.dk to schedule an interview.

Takii sushi 

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MONTEUR DEPANNEUR FRIGORISTE et CVC (H/F) Encadré par le responsable d'équipe, vous intervenez chez les clients commerces, retail et tertiaires pour : - Maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques, CVC et PAC - Mise en service, dépannage et diagnostic multi-marques - Installation neuve - Relation client de proximité pour représenter l'entreprise Vous avez toujours un soutien présent physique ou en distanciel afin de vous accompagner sur vos interventions. PROFIL : Vous disposez d'une formation en tant que Frigoriste et possédez idéalement de 3 années d'expérience dans le domaine. Vous serez accompagné et formé par notre partenaire à leurs méthodes afin d'être opérationnel sur le terrain. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MONTEUR DEPANNEUR FRIGORISTE et CVC (H/F) Encadré par le responsable d'équipe, vous intervenez chez les clients commerces, retail et tertiaires pour :- Maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques, CVC et PAC- Mise en service, dépannage et diagnostic multi-marques- Installation neuve- Relation client de proximité pour représenter l'entreprise Vous avez toujours un soutien présent physique ou en distanciel afin de vous accompagner sur vos interventions. PROFIL : Vous disposez d'une formation en tant que Frigoriste et possédez idéalement de 3 années d'expérience dans le domaine.Vous serez accompagné et formé par notre partenaire à leurs méthodes afin d'être opérationnel sur le terrain Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Technicien d'Exploitation Chauffage H/F DESCRIPTION : GIF 4 recrute pour son client leader dans le domaine de Energie, un Technicien d'Exploitation CVC (H/F/D). Vous aurez pour mission : - Être en charge d'un parc de sous-stations et des installations primaires et secondaires (partie privative) qui vous sont rattachés - Veiller à la maintenance préventives et curatives des installations (sous-stations, coffrets électriques, vannes en chambres de coupure du réseau, régulation, pompes) - Intervenir en chaufferie (poste d'échange CPCU) - Respecter les engagements contractuels et rendre-compte de votre activité à votre responsable - Assurer les astreintes 1 fois par mois (après une période de formation et d'autonomie) - Rechercher les optimisations de fonctionnement pour garantir un haut niveau de performance. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 2300 € - 2700 € / mois PROFIL : Le profil idéal ? Certainement vous ! Vous êtes titulaire d'un BEP ou Bac Pro dans l'énergie thermique, régulation, électricité, électrotechnique, maintenance industrielle, vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez de compétences thermiques, en électricité et réseaux CVC. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, votre relationnel et votre bienveillance. Vous avez une bonne présentation et ainsi qu'une bonne communication orale. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et rigoureuse, capable de gérer efficacement les tâches administratives qui lui seront confiées. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas, postulez ! Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application Gif Emploi sur l'App Store ou Google Play. GIF Emploi, acteur du recrutement en intérim et CDI, se positionne comme référent dans les métiers techniques, cultivant la proximité avec ses candidats et clients pour un accompagnement dans le temps. Fort de près de 60 ans d'expertise, nos directeurs d'agences apportent leur savoir-faire et leur connaissance du terrain pour vous accompagner au mieux. Nous vous accueillons avec plaisir dans l'un de nos 12 bureaux en Île-de-France et dans nos agences en province.

Fort d'une expérience acquise en logement collectif de plus de 40 ans, notre client est un spécialiste reconnu dans les domaines de la plomberie, chauffage, ventilation, climatisation et électricité. Pour renforcer son équipe de La Rochelle, nous recherchons un(e) Assistant(e) Chargé(e) d'affaires en Plomberie Chauffage Ventilation Climatisation (H/F). Au sein d'une agence d'environ 30 collaborateurs, vous serez rattaché(e) au Directeur d'Agence. Vous assisterez le chargé d'affaires dans le domaine des travaux en CVC, plomberie sur des marchés de logements collectifs à hauteur de 85 % et un peu sur le Tertiaire (15 %). Vous interviendrez principalement sur des chantiers Neufs, sur le périmètre de La Rochelle et des alentours. Vos missions : - Assister le Chargé d'Affaires dans la gestion des appels d'offres et la préparation des chantiers. - Participer à la négociation des affaires et à l'arrêté des prix. - Organiser et planifier les études pour respecter les délais. - Évaluer les ressources nécessaires (humaines et matérielles) pour les chantiers. - Suivre les affaires en collaboration avec le Chargé d'Affaires. - Établir les devis pour les petites interventions et travaux de rénovation. - Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l'activité. - Assurer le relais de l'information entre la direction et les équipes de production. - Vérifier l'avancement des chantiers pour la facturation. - Collaborer avec les équipes de travaux, le bureau d'études et les services généraux. - Commander les fournitures et suivre les livraisons. - Gérer les levées de réserves et les bilans de fin de chantier. - Gérer l'archivage des dossiers chantier. - Participer au règlement des contentieux et litiges. - Suivre les clients récurrents et développer les relations commerciales. Vous justifiez d'une formation dans le domaine de la Plomberie, Sanitaire, Chauffage Ventilation Climatisation. Vous justifiez d'une expérience réussie de Chargé(e) d'Affaires en CVC, sur des Chantiers de Logements Collectifs. Semaine du lundi au vendredi midi. Compétences : connaissance de la norme afférente à son activité, Chiffrage et calcul des coûts, Méthodes des déboursés, respect du CCAP et du CCTP, Utilisation du logiciel ONAYA Qualités recherchées : - D'un tempérament positif, vous faites preuve de rigueur et d'organisation ? - Vous savez communiquer et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en équipe ? - Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et appréciez également l'autonomie ? Alors, postulez !

Description du poste : Depuis 1970, notre client officiant dans le domaine du Génie Climatique, a su développer un savoir-faire et une qualité d'exécution reconnus par une clientèle industrielle et tertiaire, sans oublier les collectivités locales et le particulier. Aujourd'hui, la société représente plus de 80 collaborateurs, sans cesse formés aux nouvelles techniques du CVC, ainsi que de la régulation et de l'automatisme (GTC). En tant que Chef d'équipe ou Chef de chantier installateur CVC h/f , vous serez le responsable d'un petit groupe d'ouvriers h/f et/ou de compagnons h/f, et chargé, avec votre équipe, d'organiser les activités, et de veiller à la bonne exécution des travaux. Vous serez amené à assurer des missions de représentation de l'entreprise (auprès des clients, de partenaires extérieurs, etc Vos missions:***Prise de connaissance des installations, exploitation des études techniques***Affectations des missions sur chantier de l'équipe de travail en fonction des aptitudes de chacun et des activités à réaliser***Gestion du planning***Transmission des informations et reporting d'activités***Le cas échéant, apporter un soutien technique à l'équipe sur des tâches techniques ou complexes***Gestion et suivi de la réalisation***Suivi des consommations***Suivi de l'approvisionnement en matériel, du respect des procédures qualité et sécurité***Traitement des documents relatifs au suivi de chantier***Livraison des travaux dans les délais impartis***Animation de l'équipe***Tenue d'un bon climat humain tout en respectant les objectifs de chantier***Détection des capacités des membres de son équipe, des éventuels besoins de formation ou de communication de façon à obtenir un travail réalisé dans les meilleures conditions. Description du profil : Pour ce faire, vous devrez être issu d'une formation en génie climatique type CAP/BEP, ou BP, avec de bonnes connaissances techniques. Vous êtes capable de gérer un chantier de A à Z. Vous êtes à l'aise avec la gestion des priorités, et êtes organisé avec vos équipes. Vous maîtrisez la lecture de plan, avez de bonnes connaissance des systèmes hydrauliques et maîtrisez la soudure TIG. Vous interviendrez sur un rayon de 50 km autour de l'entreprise. Vous avez envie de vous sentir intégré dans des équipes stables et un environnement de travail agréable? Alors n'hésitez plus à nous envoyer votre candidature, qui sera étudiée avec la plus grande attention.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous prenez les commandes des infrastructures techniques du site et jouez un rôle central dans la structuration et la montée en compétence de l'équipe maintenance . Votre quotidien***Manager et faire grandir une équipe maintenance infrastructures aux compétences complémentaires (électricité, CVC, bâtiment Organiser l'activité : priorisation des interventions, planification, arbitrage des urgences Piloter les travaux et projets du site : consultations, analyse des devis, coordination des entreprises et suivi des chantiers * Agir en véritable référent technique bâtiment, capable de lire, analyser et faire évoluer les plans et schémas techniques * Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité des installations sur plusieurs bâtiments, anciens comme récents * Structurer les méthodes de travail, formaliser les bonnes pratiques et inscrire l'activité dans une dynamique d'amélioration continue * Assurer une interface fluide avec les services internes (direction, finance, IT) et les partenaires externes Description du profil : Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en bâtiment ou équivalent***Expérience confirmée en maintenance infrastructures et/ou conduite de travaux * Première ou solide expérience en management d'équipe * Vision technique globale (électricité, CVC, bâtiment) * Anglais opérationnel indispensable, allemand apprécié * La connaissance de logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Revit, Archicad.) est un plus Vos atouts Leadership, rigueur et sens des priorités Autonomie, esprit d'analyse et orientation solutions Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal Vous recherchez un poste qui combine pilotage technique , animation d'équipe et gestion de projets , avec un impact direct sur le bon fonctionnement du site ? Alors ce poste est pour vous ! De nombreux avantages complètent ce poste Poste Cadre en CDI * Rémunération attractive : ajustée selon votre expérience. * Une entreprise en pleine expansion : dynamique et tournée vers l'innovation. * Des avantages sociaux : 13ème mois, participation. * Un cadre de travail agréable : un environnement motivant et convivial. * Un management de proximité : à l'écoute et accessible. * Une entreprise engagée : une entreprise soucieuse de son impact. * Un CSE actif : événements et avantages pour les collaborateurs. Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missiono Évaluer la conformité des systèmes et équipements complexes aux exigences réglementaires du secteur aéronautique (DO-178 pour le logiciel, DO-254 pour le matériel électronique et ARP-4754 pour les systèmes/équipements). Le périmètre couvre les développements réalisés par SAFRAN et par ses fournisseurs. o Mener des audits internes et participer aux audits externes (menés par les clients et les autorités) liés à la certification aéronautique. o Assurer la fonction CVE (Compliance Verification Engineer) auprès des différents bureaux de navigabilité du Groupe SAFRAN (SED, SAE, SHE). En toute indépendance, le CVE est le garant du respect de la réglementation aéronautique applicable. o Collaborer les équipes de développement pour garantir que les produits respectent les standards dès l'appel d'offre initial (aide à l'établissement de la stratégie de certification), pendant leur conception (activités d'expertise, de formation et de dérisquage) et jusqu'à leur certification. o Assurer une veille technologique et réglementaire pour rester informé(e), participer à l'élaboration des évolutions des normes en vigueur et diffuser ces informations auprès des équipes de développement