Kunne du tenke deg fast helgejobb?

Ved Hammerfest Sykehus har vi nå ledig 1 x 14,08% fast stilling som portør! Jobb hver 3. helg, arbeidstid 0730-1500 lørdag og søndag.

Denne stillingen vil passe fint for deg som er elev/student, eller bare ønsker en ekstra inntekt!

Enheten Lager Vest står for interntransport av blant annet forbruksmateriell, avfall og mat. Vi er ett team på totalt 11 ansatte fordelt på lager og portør-tjeneste. Som helgeportør vil du ha ansvar for at mat, avfall og tøy blir transportert innad på sykehuset til faste tider. Det kan også være mulighet for å trå inn som ringevikar/ekstrahjelp ved behov. Nødvendig opplæring gis selvfølgelig i forkant.

Tiltredelse etter avtale.

Velkommen til oss🙂

Arbeidsoppgaver

• Interntransport/handtering av mat, avfall og tøy
• Generelt forefallende arbeid
• Noe fysisk arbeid må påregnes
  
• Bruk av interne datasystemer (Clockwork, Personalportal med mer)

Kvalifikasjoner

• Nedre aldergrense 16 år
• Relevant erfaring er ønskelig, men ikke ett krav
• Grunnleggende datakunnskaper
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Personen vi søker er nøyaktig og har god ordenssans
• Vi ønsker en person som er selvstendig, og har stå-på vilje og god serviceinnstilling
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
  
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• I Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Forelder/verge må signere fullmakt for unge arbeidstakere under 18 år. Fullmakt blir tilsendt ved tilbud om stilling
• Du må legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 
  

Kontaktinformasjon

Viktor Torilsønn Storelv, Ass. enhetsleder, +47 40337309, Viktor.Torilsonn.Storelv@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5171433416
Stillingsprosent: 14,08%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Trives du med ansvar, varierte oppdrag og godt håndverk? Da kan dette være jobben for deg!

Er du tømrer og liker å bruke faget ditt på ulike typer oppdrag? Eller har du praktisk erfaring fra bygg og anlegg og ønsker å utvikle deg videre?

Hos Ocab Åsane og Nord-Hordaland får du en arbeidshverdag hvor ingen dager er helt like.

Vi hjelper mennesker når uhellet er ute – etter vannskader, brann, storm, naturskader og andre uforutsette hendelser. For kunden kan dette være en krevende situasjon. For deg blir det en jobb hvor fagkunnskap, problemløsning og godt håndverk virkelig gjør en forskjell.

Vi søker først og fremst dyktige tømrere, men er også åpne for å ta inn en hjelpearbeider med riktig innstilling og praktisk erfaring. Det viktigste for oss er at du er arbeidsvillig, lærevillig og ønsker å gjøre en god jobb.

Hva skal du jobbe med?

Som tømrer hos Ocab vil du blant annet:

• Utføre rehabilitering etter vann-, brann-, storm- og naturskader.

• Utføre tradisjonelt tømrerarbeid med fokus på kvalitet og godt håndverk.

• Vurdere skader og finne praktiske og gode løsninger.

• Samarbeide tett med prosjektledere, skadesanerere og andre faggrupper.

• Planlegge og gjennomføre arbeid på en effektiv og ryddig måte.

• Ha kontakt med kunder og bidra til en trygg og profesjonell opplevelse.

Som hjelpearbeider vil du blant annet bidra med:

• Riving og rydding etter skader.

• Bistå tømrere og andre fagarbeidere på ulike oppdrag.

• Enklere tømrer- og monteringsarbeid.

• Lasting, lossing og håndtering av materialer og utstyr.

• Sikring og klargjøring av arbeidsområder.

• Andre praktiske oppgaver som bidrar til at prosjektene gjennomføres effektivt.

Har du erfaring fra bygg, rehabilitering eller annet praktisk arbeid, er det en fordel – men riktig innstilling og vilje til å lære er minst like viktig.

Hvem ser vi etter?

For tømrerstillingen ser vi gjerne at du:

• Har fagbrev som tømrer eller relevant erfaring.

• Har førerkort klasse B.

• Jobber selvstendig og strukturert.

• Er praktisk anlagt, løsningsorientert og kvalitetsbevisst.

• Trives med ansvar og varierte arbeidsdager.

• Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk.

For hjelpearbeiderstillingen ser vi etter deg som:

• Er praktisk anlagt og liker fysisk arbeid.

• Har gjerne erfaring fra bygg, håndverk eller lignende.

• Er arbeidsvillig og lærevillig.

• Kan jobbe både selvstendig og sammen med andre.

• Har førerkort klasse B.

• Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk.

Derfor velger mange Ocab

Vi vet at flinke håndverkere har flere muligheter. Derfor ønsker vi å være en arbeidsgiver du både trives hos og har lyst til å bli værende hos.

Hos oss får du:

• Fast jobb i et solid selskap.

• Varierte arbeidsdager og ulike typer oppdrag.

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.

• Firmabil i arbeidstiden.

• Telefon og nødvendig arbeidsutstyr.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Kurs, kompetanseheving og muligheter for faglig utvikling.

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og høy fagkompetanse.

Hvorfor Ocab?

Ocab er en av Norges største aktører innen skadeservice og servicehåndverk. Hver dag hjelper vi privatpersoner, bedrifter og forsikringsselskaper med å begrense skader og bygge opp igjen hjem, arbeidsplasser og verdier.

Når skaden først har skjedd, handler jobben vår om mer enn å reparere en vegg eller et gulv. Vi skal gjøre en vanskelig situasjon litt enklere for kunden – og hjelpe dem tilbake til hverdagen.

Våre verdier – proaktive, kvalitetsbevisste og omsorgsfulle – preger både hvordan vi møter kundene våre og hvordan vi jobber sammen.

Har du lyst til å bli en del av laget?

Du trenger ikke bruke lang tid på søknaden. Send oss noen ord om deg selv og en oversiktlig CV.

Er du tømrer – eller har du praktisk erfaring og ønsker å utvikle deg videre som hjelpearbeider? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Vi vurderer søknader fortløpende og gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Ocab AS er en av Norges største aktører innen skadeservice og servicehåndverk. Vi er fra 2021 en del av Ocab Group AB. Sammen bygger vi gruppen videre som et sterkt skandinavisk konsern innen skadeservice.

Har du lyst på jobb som tilkallingsvikar hos praktisk bistand?

Som medarbeider innen praktisk bistand bidrar du til at brukere kan bo trygt og godt i eget hjem. Du hjelper mennesker som på grunn av alder, sykdom eller funksjonsnedsettelse har behov for støtte til daglige gjøremål, og du er med på å skape en trygg og verdig hverdag for den enkelte.

Arbeidsoppgaver:

• Renhold og praktisk bistand i brukernes hjem
• Bidra til trivsel, trygghet og mestring i hverdagen
• Observasjon av brukernes situasjon og formidling av relevante endringer til øvrige tjenester ved behov
• Samarbeid med kollegaer og øvrige tjenester i hjemmetjenesten

Vi søker deg som er serviceinnstilt, pålitelig og har interesse for å arbeide med mennesker. Du er selvstendig, strukturert og har evne til å møte brukere med respekt, omsorg og forståelse.

Stillingen byr på varierte arbeidsdager, meningsfulle oppgaver og muligheten til å gjøre en positiv forskjell for mennesker som trenger støtte i hverdagen.

Om stillingene:

• Vi ønsker at du er fylt 18 år.
• Arbeidstiden er på dagtid.

Kvalifikasjoner:

• Søkere må fremlegge nyere politiattest. Fra 01.01.18 gjelder dette søkere på alle stillinger i helse, omsorg og barnevern
• Må kunne beherske norsk språk (skriftlig og muntlig)
• Førerkort klasse B (vi tar imot søknad selv om du ikke har førerkort klasse B)

Egenskaper:

• Interesse og engasjement for fagfeltene
• Et ønske om å jobbe med mennesker i alle aldre med ulike behov
• Kunne jobbe selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner og holdninger
• Fleksibel og pålitelig

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• Godt fagmiljø med høy fagkompetanse
• Tilgang til treningsrom
• God opplæring
• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler

Generelt

Spørsmål om jobb som tilkallingsvikar kan rettes til:
Rita Dalsbø 
Mail: rita.dalsbo@bardu.kommune.no 
Tlf: 403 13 605

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Har du allerede et arbeidsforhold i en av avdelingene i enheten trenger du ikke søke. Ta kontakt med din nærmeste leder for sommeravtale. Egen sommeravtale med bonusordning for fast og midlertidig ansatte er tilgjengelig.

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.

Som søker til en offentlig stilling har du også krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Barduheimen sykehjem ligger i Setermoen sentrum. Sykehjemmet er integrert med hjemmetjenesten og delt inn i tre soner: - Nordstua er en skjermet avdeling,for personer med demens, med 10 plasser. - Pleie-rehabiliterings avdeling er delt inn i to soner, Nedre og Øvre sone. - Serviceavdeling som omfatter kjøkken og renhold. Tildeling av plass på sykehjemmet foretas i brukermøtet som avholdes hver tirsdag. Deltakere på brukermøtet er pleie-og omsorgssjef, avdelingsledere, tilsynslege, fysioterapaut og ergoterapaut. Tildelingen skjer på bakgrunn av pleie og omsorgsbehov.

 

Geriatri + faglig utvikling + godt arbeidsmiljø = din neste jobb?

🧠 Vi gir et helhetlig utrednings- og behandlingstilbud. Det vil gi deg en bred kompetanse og spesialisert erfaring. Vi dekker mange fagområder og ser hele pasienten! 

👴 Vi er en fremoverlent seksjon hvor du får innblikk i våre prosjekter, som for eksempel Prosjekt X - Sykepleierbilen! 

👨🏻‍🤝‍👨🏻 Vi jobber tverrfaglig og er et stort team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, sekretær, farmasøyt, leger, fysio- og ergoterapeut. 

📲 Vi har velferdsteknologi som gjør arbeidshverdagen smidig! 

👥 På geriatrisk vil du møte høy kompetanse i kombinasjon med mye latter og engasjement. Vi har det artig på jobb! 

📄 Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden 3-delt turnus eller om ønskelig arbeidstid hovedsakelig på natt, med arbeid hver tredje helg. Hos oss er vi opptatt av at du skal ha en fleksibel turnus med god balanse mellom arbeid og fritid. 

 👍 Ta gjerne kontakt for en hyggelig samtale. Kanskje en omvisning? 

Kort om oss:

🟢 Seksjonen består av en sengepost med 14 senger.

🟢 I tillegg har vi egen geriatrisk poliklinikk.

🟢 Ø-hjelp og elektive innleggelser.

🟢 Følg oss gjerne på instagram "geriatrisk_unn"

 

Vi har ledig 1 x 100% fast stilling og 1 x 100% vikariat, med mulighet for forlengelse.

Vi ansetter fortløpende, så vær rask med din søknad!

På geriatrisk vil du

• bli god på akuttmedisinsk behandling for den eldre pasient
• få god trening på prosedyrer som pvk, blodprøvetaking, dren og infusjonspumper. 
• få erfaring i behandling av pasienter i palliativ og terminal fase
  
• jobbe i nær samhandling med den enkelte pasient og deres pårørende
• bli en del av et sterkt fagmiljø
• få støtte av erfarne kollegaer

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier.
  
• Språknivå tilsvarende B2 må dokumenteres, dersom annet morsmål enn skandinavisk. 
• Erfaring fra eldreomsorg er ønskelig, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

• Vi søker stabile, fleksible, ansvarsfulle og dyktige kollegaer som har interesse for arbeid med eldre mennesker i en sårbar situasjon.
• Vi ønsker deg som har faglige ambisjoner og er opptatt av pasientsikkerhet.
• Vi ønsker deg som er god på samarbeid og som gir din kollega god støtte.
• Vi ønsker deg som har personlig egnethet for stillingen.
  

Vi tilbyr

• individuell opplæring med fagutviklingssykepleier
• introduksjonsprogram
• en trygg og stabil arbeidsgiver som sikrer forutsigbarhet!
• månedlige fagdager
• MAP- kurs i møte med aggresjonsproblematikk
• et inkluderende arbeidsmiljø
• kalenderplan - muligheter for individuelle tilpasninger
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster 
  

Kontaktinformasjon

Ida Vestli Eilertsen, Enhetsleder, +4797158979
Jill Therese Fagerli, Ass. enhetsleder, 77628138, jill.therese.fagerli@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5168544722
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

I finansavdelingen har vi ledige faste stillinger for deg som er faglig sterk, samfunnsengasjert og vil arbeide for effektiv offentlig ressursbruk. Du vil arbeide i en av våre tre budsjettseksjoner og følge saker som gjelder ett departement eller saksområde. Din hovedoppgave vil være å vurdere økonomiske og samfunnsmessige konsekvenser og utarbeide råd til politisk behandling av forslag fra dette departementet. Det innebærer å sammenstille og vurdere budsjettforslag, vurdere løpende saker til beslutning i regjeringen og tidvis større utredningsarbeid for eksempel utarbeide tekst til stortingsmeldinger eller gjennomføre områdegjennomganger. 

Avdelingen arbeider ofte med korte tidsfrister og mange saker samtidig. Du må kunne bruke din fagbakgrunn til raskt å sette deg inn i, vurdere og presentere komplekse saker klart og kortfattet. Du må kunne jobbe selvstendig og ta ansvar for framdrift i sakene på ditt ansvarsområde, samtidig vil du få nødvendig lederoppfølging og samarbeide tett med dyktige kollegaer. Du vil tidlig få være med på å legge fram faglige råd for politisk ledelse. 

Les mer om Frid Helén og Jarles hverdag i finansavdelingen.

Utdanning, erfaring og egenskaper

Faglige kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning som siviløkonom, samfunnsøkonom eller annen samfunnsvitenskapelig utdanning på mastergradsnivå med gode karakterer
• God samfunnsøkonomisk forståelse
• Analytisk tenkning, nøyaktighet og evne til å sette seg raskt inn i kompliserte problemstillinger
• Interesse for samfunnsspørsmål
• God evne til å framstille og argumentere for faglige vurderinger både muntlig og skriftlig

Til stilling som rådgiver stilles det krav om minst 2 års relevant arbeidserfaring, og for seniorrådgiver stilles det krav om minst 5 års relevant arbeidserfaring. F.eks. fra statlig budsjettarbeid, økonomisk analyse eller utredningsarbeid. Kjennskap til offentlig forvaltning vil være en fordel. 

Vi søker både kandidater som kan starte i januar 2027 og etter sommeren 2027. Studenter som fullfører master innen sommeren 2027, kan søke på stillingen som førstekonsulent.

Personlige egenskaper:

• Evne til å tenke kritisk og kreativt for å løse samfunnsproblemer 
• Evne til å både arbeide selvstendig og godt sammen med andre 
• Høy arbeidskapasitet
• Bidrar aktivt til inkluderende arbeidsmiljø, både faglig og sosialt

Personlig egnethet tillegges vekt. 

Hos oss får du

• Aktuelle og krevende arbeidsoppgaver i et stort, engasjerende fagmiljø
• Faglig utvikling og gode karrieremuligheter
• Bidra til å løse departementets samfunnsoppdrag, og nærhet til viktige beslutninger
• Hyggelige og hjelpsomme kollegaer

Du får også fleksibel arbeidstid og sommertid. I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt gode betingelser på boliglån. Les mer om å jobbe i Finansdepartementet på vår karriereside.

Annen informasjon

Lønn: kr 626 000 - kr 850 000 og betalt overtid. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Fra lønnen trekkes 2 pst. innskudd til Statens pensjonskasse. 

Søknadsfrist: 17. september 2026

Kontakt: For ytterligere informasjon om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med avdelingsdirektør Colin Hoen Forthun, e-post Colin-Hoen.Forthun@fin.dep.no eller tlf.: 91339799

 

Bakgrunnssjekk og autorisasjon

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kandidaten som ansettes. Ansettelse forutsetter at denne godkjennes. Ansettelse i Finansdepartementet forutsetter at autorisasjon for adgang til informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven kan gis. For mer informasjon om autorisasjon, se vår karriereside.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Finansdepartementet er opptatt av mangfold og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Om arbeidsgiveren:

Finansdepartementet (FIN) har ansvar for å planlegge og iverksette den økonomiske politikken, budsjettpolitikken, skatte- og avgiftspolitikken, regulering av finansmarkedene og forvaltningen av Statens pensjonsfond. 

Finansavdelingen samordner regjeringens arbeid med statsbudsjettet, gir faglige råd til finansministeren om ressursbruken over statsbudsjettet og forbereder avgjørelser i regjeringen. Vi bidrar til at økonomiske konsekvenser av forslag er belyst når regjeringen tar beslutninger om statsbudsjettet, lovendringer og ny politikk. Vi har et sterkt fagmiljø og arbeider med dagsaktuelle saker av stor betydning for samfunnet.

Vil du bruke helgene til noe som virkelig betyr noe?

Er du student, pensjonist eller på utkikk etter en meningsfull deltidsjobb? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Hjemmetjenesten søker engasjerte medarbeidere til helgestillinger. Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell i menneskers hverdag, samtidig som du blir en del av et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø.

I hjemmetjenesten møter du mennesker med ulike historier, erfaringer og behov. Du bidrar til trygghet, mestring og livskvalitet, og får oppleve hvor mye små handlinger kan bety for andre.
Her får du en variert arbeidshverdag, tett samarbeid med dyktige kollegaer og mulighet til å bruke hele din faglige bredde for å legge til rette for at mennesker kan bo trygt og selvstendig hjemme så lenge som mulig.  

Lag 1 jobber for å styrke brukernes mestring i eget liv. Det er fokus på hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering. 
I lag 2 møter du mennesker med rus- og psykiske helseutfordringer, samt personer i palliativ fase. 
Lag 3 har fokus for å gi individuell tilpasset pleie og bistand til personer med demens og kognitiv svikt slik at de kan opprettholde en trygg og meningsfull hverdag. 

 

Vi ser etter deg som

• Trives sammen med mennesker
• Er positiv, omsorgsfull og ansvarsbevisst
• Ønsker en jobb med mening og variasjon
• Er student, pensjonist eller ønsker en ekstrajobb ved siden av annet arbeid
• Har førerkort

 

Du trenger ikke nødvendigvis helsefaglig utdanning.

Bli med på laget vårt!

Sammen skaper vi trygge, gode dager for innbyggerne våre. Kanskje er du vår neste kollega?

 

Arbeidsoppgaver

 
Krav til språkkunnskaper

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må skrive det i søknaden.  For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Ved eventuelt flere ledige stillinger som kulturskolelærer etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Siden søkeren er kjent hos arbeidsgiver behøves ikke en grundig CV. Men det er viktig at søker fremhever hva som i utdanningen, eller i praksis/erfaring, vil være nyttig i stillingen. Kort sagt: hva ditt bidrag i stillingen vil være.

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

 

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Det er tre lag i Hjemmetjenesten i Sortland kommune: Lag 1: Hverdagsmestring - fokus på forebygging og rehabilitering. Det legges vekt på brukerstyring og og mestring i hverdagen uansett funksjonsnivå. Lag 2: Palliasjon, rus og psykiatri - skal gi helsetjenester i hjemmet og praktisk bistand til personer med fysiske/psykiske helseplager, rusproblematikk og alvorlig syke/terminale pasienter. Lag 3: Demens og kognitiv svikt - sikre at personer med demens og deres pårørende får god utredning, oppfølging og ett godt tilpasset tjenestetilbud. Det tilbys hjelp til praktisk bistand og hjemmesykepleie. Det legges opp til individuelt tilpasset oppfølging av bruker og pårørende.

Om stillingen og arbeidsstedet

Fosterhjemstjenesten Region øst søker etter en 100 % midlertidig stilling som rådgiver/seniorrådgiver for ett år.

Fosterhjemstjenesten Region øst består av 3 avdelinger i henholdsvis Akershus, Østfold og Innlandet. Det er denne gangen behov for søkere til avdelingen i Innlandet, som har kontorsted på Lillehammer og Brumunddal.

Vi er rundt 90 medarbeidere i fosterhjemstjenesten i Region øst, og vi løser oppgaver på tvers av avdelingene i regionale team. Vårt samfunnsoppdrag er å bistå kommunene når barn trenger å flytte i fosterhjem. Vi samarbeider derfor tett med barn og deres familier, kommuner og andre sektorer og organisasjoner. Vi er en tjeneste som i stor grad blir påvirket av ytre omgivelser innenfor barnevernsfeltet. Det vil derfor være behov for kontinuerlig endring og utvikling for å sikre god oppgaveløsning. Samtidig vil dette også føre til endringer i hvordan vi organiserer vår enhet og avdelinger.

Arbeidsoppgaver

• Behandle henvisninger om fosterhjem i tråd med gjeldende rutiner.
• Bistå kommunene i rekruttering av fosterhjem i barnets familie, nettverk og nærmiljø.
• Samarbeide med barnet, familien, barneverntjenesten og interne/eksterne aktører for å finne egnet fosterhjem tilpasset barnets behov. 
  
  Det er særlig disse arbeidsoppgavene vi har behov for å styrke i tjenesten nå.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• bachelorgrad innen sosialfag, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom
• relevant videreutdanning eller master
• relevant erfaring fra arbeid med barn og familier, herunder tverretatlig samarbeid
• meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• førerkort klasse B.

I tillegg ønsker vi at du har:

• erfaring med fosterhjemsarbeid, saksbehandling eller barnevernsfaglig arbeid
• god forvaltningsforståelse og kunnskap om relevant lovverk og dokumentasjonsarbeid
• gode digitale ferdigheter og interesse for å ta i bruk nye arbeidsverktøy og teknologi
• erfaring med nettverks- og relasjonsarbeid med barn, familier og samarbeidspartnere.

Vi ser etter deg som:

• er løsningsorientert, nytenkende og fleksibel i måten du tilnærmer deg og løser oppgaver på
• evner å håndtere komplekse problemstillinger og leder an i arbeidet med å finne gode løsninger i samarbeid med andre
• er god på å samhandle med barn og deres familier
• trives med å arbeide selvstendig og er god på sikre fremdrift i oppgaveløsningen
• deltar aktivt i forbedrings- og utviklingsarbeid og trives med å være i endring
  
  For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Du får en spennende stilling i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode som 1434 rådgiver, p.t. kr 620 000 - 720 000 pr. år, stillingskode 1364 seniorrådgiver, p.t kr 650 000 - 800 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for lagt til avdeling Innlandet.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd,  og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen.

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vil du bidra til å utvikle friluftslivet i en av Norges mest attraktive kommuner for naturopplevelser?
Sandnes kommune søker en engasjert og framtidsrettet rådgiver/friluftsforvalter som vil bidra til å ivareta og videreutvikle kommunens unike natur- og friluftsområder. Fra populære turområder som Dalsnuten, Melsheia og Alsvik til de storslåtte fjell- og naturområdene i tidligere Forsand, forvalter kommunen noen av regionens viktigste områder for friluftsliv, naturopplevelser og folkehelse.
Som rådgiver for friluftsliv får du en sentral rolle i arbeidet med å gjøre naturen tilgjengelig for alle. Du vil arbeide med utvikling og forvaltning av friluftsområder, turstier, anlegg og tilretteleggingstiltak, samtidig som du bidrar til at natur- og friluftsverdier ivaretas for fremtidige generasjoner. Stillingen innebærer tett samarbeid med grunneiere, frivillige organisasjoner, offentlige myndigheter og kollegaer innen naturforvaltning, idrett og samfunnsutvikling.
Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan noen av regionens mest verdifulle friluftsområder utvikles og tas vare på til glede for innbyggere og besøkende.

Arbeidsoppgaver

• Ha hovedansvar for kommunens arbeid med friluftsliv og være kommunens faglige rådgiver innen friluftslivsfeltet
• Utvikle og styrke friluftslivet i Sandnes gjennom planlegging, forvaltning og utvikling av kommunens friluftsområder
• Lede og følge opp prosjekter og satsinger som fremmer friluftsliv, folkehelse og aktiv bruk av naturen
• Saksbehandle og gi faglige vurderinger etter friluftsloven og annet relevant lovverk
• Utarbeide planer, strategier og beslutningsgrunnlag for politisk behandling
• Samarbeide tett med grunneiere, frivilligheten, offentlige myndigheter og andre samarbeidspartnere
• Videreutvikle, formidle og synliggjøre kommunens friluftstilbud gjennom kart, informasjonstiltak og digitale løsninger
• Delta i tverrfaglige prosjekter og utviklingsarbeid
• Forvalte tilskuddordninger og følge opp økonomi innen fagområdet

Kvalifikasjoner

Krav:

• Relevant høyere utdanning tilsvarende minimum 240 studiepoeng. Utdanning innen friluftsliv, idrettsvitenskap, folkehelse, natur- og friluftsforvaltning, utmarksforvaltning eller andre relevante fagområder er en fordel
• Relevant arbeidserfaring fra offentlig eller privat virksomhet
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (minimum nivå C1)
• Førerkort klasse B.
• God digital kompetanse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Det er en fordel om du:

• Har erfaring med prosjekt- og utviklingsarbeid
• Har erfaring fra samarbeid med frivillige organisasjoner, grunneiere eller andre interessegrupper
• Er en erfaren friluftslivsentusiast

Personlige egenskaper

• Du er en tillitsskapende relasjonsbygger som samhandler godt med alle typer mennesker
• Du har et stort engasjement for friluftsliv og ønsker å bidra til utvikling av gode tilbud for innbyggerne
• Du er strukturert og har god gjennomføringsevne
• Du trives i skjæringspunktet mellom strategisk utviklingsarbeid og praktisk oppfølging av prosjekter
• Du har gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Odd Willy Støve, Avdelingsleder, 92024491

Arbeidssted

Rådhusgata 1
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5166722262
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Rollen – kort fortalt
Du får et overordnet ansvar for å planlegge, koordinere og følge opp IPOAs montasjeoppdrag. Flere prosjekter vil pågå samtidig, og du skal sikre at de har riktige ressurser og gode forutsetninger for en sikker og effektiv gjennomføring.

Du vil blant annet:

• planlegge og koordinere bemanning og ressurser på tvers av prosjektene
• samkjøre montasje med produksjon, leveranser og prosjektfremdrift
• følge opp montører, innleide ressurser og underleverandører
• være synlig ute på byggeplassene og følge opp fremdrift, kvalitet og avvik
• sikre at HMS-krav, dokumentasjon og arbeidsrutiner blir fulgt
• sette deg inn i relevante regler og HMS-krav ved oppdrag i andre nordiske land

Du samarbeider tett med prosjektledere, produksjonen og øvrige fagmiljøer – og bidrar samtidig til å videreutvikle struktur og gode arbeidsmåter innen montasje.

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har god teknisk forståelse og vet hva som kreves for å gjennomføre større og krevende montasjeoppdrag.

Vi ønsker at du har:

• erfaring fra montasje, bygg, stål, prefab, industri eller entreprenørvirksomhet
• erfaring med ledelse og oppfølging av montasjearbeid
• forståelse for ressursplanlegging og koordinering av flere samtidige prosjekter
• god kunnskap om HMS og sikker gjennomføring
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• mulighet og vilje til å reise, særlig i Norge og Norden

Relevant teknisk utdanning er en fordel, men solid og dokumentert erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Som person er du tydelig, strukturert og løsningsorientert. Du trives ikke best bak skrivebordet, men vil ut og følge opp både arbeidet og menneskene i praksis. Samtidig evner du å løfte blikket, prioritere og se behovene på tvers av prosjektene.

Hvorfor IPOA?
Hos IPOA får du muligheten til å forme en nyopprettet rolle og bli sentral i den videre utviklingen av montasjeområdet.

Du får:

✅ en viktig rolle i et selskap med store vekstambisjoner 

✅ ansvar og påvirkningsmulighet fra første dag

✅ varierte og krevende prosjekter i Norge og Norden

✅ korte beslutningsveier og et sterkt fagmiljø

✅ ordnede forhold og konkurransedyktige betingelser

Litt om IPOA

IPOA i Råde er Norges største produsent av bærende stålkonstruksjoner. Vi designer og leverer løsninger til blant annet datasentre, forsvar, kritisk infrastruktur, industri, logistikk, idrett, og fornybar energi.

Her jobber rundt 180 mennesker med solid fagkompetanse og stolthet i det de skaper. IPOA har store vekstambisjoner, fulle ordrebøker og prosjekter som stiller høye krav til planlegging, samarbeid og gjennomføring.

Mer informasjon finner du på www.ipoa.no.

Vil du ta ansvaret for at montasjen lykkes – i praksis?

Last opp CV og søknad via lenken. Du trenger ikke fylle ut all informasjon i feltene, utover personalia.

Har du spørsmål om stillingen eller ønsker en uformell og konfidensiell prat, kan du kontakte Carine Helgesen, rekrutteringsspesialist, på telefon 48 15 08 18 eller e-post carine@bedriftskonsulent.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Jeg ser fram til å høre fra deg!

Bedriftskonsulent Carine Helgesen bidrar til vellykkede prosesser med sitt personlige engasjement, solide erfaring fra ledelse og med betydningsfulle nettverk. Produktene er i hovedsak: Rekrutteringstjenester, lederutvikling, samt kurs og foredrag innen nevnte områder. 

Om arbeidsgiveren:

REKRUTTERING, LEDERUTVIKLING, STYREARBEID

Etter mange år i en rolle som daglig leder i rekrutterings- og bemanningsbedrifter, har gledene, utfordringene og problemstillingene vært mange - spesielt innenfor personal og HR-spørsmål. Mange administrative oppgaver er ofte knyttet til en daglig leder i et lite eller mellomstort selskap, så også i mitt tilfelle.

Konsulentbistand innen:

• Rekruttering innenfor de fleste kategorier av stillinger og bransjer er et naturlig arbeidsfelt
• Rådgivning rundt innleie av personell er mitt fag
• Omstillingsprosesser og bistand rundt dette legges gjerne på mitt bord.
• Markedsføring og profilering, spesielt rundt ansettelsesprosesser
• Rådgivning og diskusjonspartner rundt lederspørsmål, og/ eller andre utfordringer i bedriften
• Styreverv og styrefokus
• Kurs/ foredrag og forelesning om aktuelle temaer jeg har god erfaring fra. HR-relaterte temaer, arbeidsglede og motivasjon, rekruttering og bemanning.
  Eller hva med: Hvilken motivasjon må man ha for å starte en bedrift, og Suksessfaktorer som gjør at vi lykkes!

Er det noe annet du ønsker at jeg skal bidra med?
Ta kontakt i dag!

Vil du jobbe tett på innkjøp, leverandører og produksjon – og bidra til at kritiske leveranser kommer frem til riktig tid?

 

På vegne av ABB søker Batne nå en Expeditor til et større prosjekt knyttet til leveranser av utstyr til et nytt datasenter. Dette er i første omgang et ettårig oppdrag, hvor du blir ansatt i Batne og jobber hos ABB. Planlagt oppstart er i løpet av september.

 

Arbeidssted vil primært være ved ABBs lokasjon i Skien, samtidig som stillingen innebærer en del tilstedeværelse ved andre lokasjoner i sentrale østlandsområdet.

Rollen er sentral i grensesnittet mellom innkjøp, leverandører, produksjonsplanlegging og prosjekt. Din viktigste oppgave blir å sikre fremdrift i leveransene, fange opp risiko tidlig og bidra til at forsinkelser og materialmangler får minst mulig konsekvens for prosjektet.

Hva vil du jobbe med?

Som Expeditor vil du følge opp åpne innkjøpsordrer og leverandører, og sørge for at materialer, komponenter og utstyr leveres i tråd med prosjektets og produksjonens behov.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

• følge opp åpne innkjøpsordrer og leverandører for å sikre levering til avtalt tid
• prioritere og fremskynde kritiske materialer basert på produksjonsplaner, prosjektmilepæler og kundekrav
• identifisere risiko for forsinkelser, kapasitetsutfordringer, logistikkproblemer eller materialmangler og bidra til gode tiltak
• samarbeide tett med innkjøpere, planleggere, produksjon, logistikk og prosjektledelse for å sikre god flyt i leveransene
• vedlikeholde korrekte leveringsdatoer og ordredata i SAP, samt følge opp MRP- og PO-relatert informasjon
• konvertere prosjektbehov til rekvisisjon i SAP
• følge opp restanser, kritiske mangler og leverandørprestasjon, og rapportere status og avvik
• eskalere kritiske leveranseutfordringer og bidra til rask avklaring med leverandører og interne interessenter

Hvem ser vi etter?

Vi tror du har erfaring fra innkjøp, leverandøroppfølging, logistikk, supply chain eller en tilsvarende rolle i en industriell eller prosjektbasert virksomhet. Du trives med høyt aktivitetsnivå og mange kontaktpunkter, og du er komfortabel med å følge opp både leverandører og interne interessenter for å sikre fremdrift.

Det er en fordel om du har erfaring med flere av følgende områder:

• operativ leverandøroppfølging og ordreoppfølging
• innkjøpsordrer og leveringsplaner
• SAP, gjerne med erfaring innen MRP og PO-oppfølging
• logistikk, materialflyt og produksjonsprosesser
• håndtering av restanser og kritiske materialmangler
• leverandørdialog og operativ forhandling
• analyse, rapportering og oppfølging av leveringspresisjon

Som person er du strukturert, tydelig og løsningsorientert. Du følger opp det som er avtalt, reagerer raskt når noe avviker og har evne til å skille mellom det som haster og det som kan vente. Rollen krever også gode samarbeidsevner og trygg kommunikasjon, både internt og i dialog med norske og internasjonale leverandører.

En viktig rolle i et prosjekt med høyt tempo

Hos ABB vil du bli en del av et kompetent fagmiljø og få jobbe med leveranser til et stort, nytt datasenterprosjekt. I denne rollen vil du ha stor påvirkning på den daglige flyten i prosjektet, fordi gode leveranser fra leverandørene er avgjørende for at produksjonsplaner og prosjektmilepæler skal holde.

Dette kan være en svært interessant mulighet for deg som liker å være tett på den operative verdikjeden, som trives med å løse problemer underveis, og som motiveres av å se at egen oppfølging gir konkrete resultater.

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Camilla Aaltvedt for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

ABB Electrification is a global technology leader enabling the efficient and reliable distribution of electricity from source to socket. At ABB, we are ‘Engineered to Outrun’, and we are passionate about helping our customers and partners do the same.