Företagspresentation Uniper / Sydkraft Hydropower Vill du ta en nyckelroll inom svensk dammsäkerhet och arbeta i en verksamhet som utgör en del av Sveriges kritiska infrastruktur? Sydkraft Hydropower söker nu en Verksamhetsansvarig Dammsäkerhet och RIDAS, en strategisk specialistroll med stort mandat och hög påverkan på både verksamhet och bransch. Här får du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och kvalitetssäkra dammsäkerhetsarbetet inom ett av Sveriges ledande vattenkraftbolag. Om Uniper Hej! Det är vi som är Uniper, ett internationellt energiföretag som driver utvecklingen mot fossilfri elproduktion. Vi är stolta över att vi två år i rad har blivit utsedda till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare i Nyckeltalsinstitutets mätning. Vår framgång bygger på en arbetsplats där människor med olika perspektiv, tankesätt, kompetenser och erfarenheter möts. Vi tror på en arbetsplats där varje människa kan bidra med något värdefullt. Där alla känner sig lika uppskattade och respekterade, oavsett om man arbetar vid våra produktionsanläggningar, kontoret eller hemma. I vårt arbete för en hållbar framtid är en stark och integrerad säkerhetskultur grundläggande, vilket speglar vår företagskultur och engagemang i allt vi gör. Det är så vi utvecklas som företag och skapar en framtid tillsammans. Vi kallar det för Uniper Way, vår företagskultur. Vi tror att vägen till en hållbar framtid går genom att steg för steg utveckla och förändra, genom att sätta upp mätbara mål som vi uppnår tillsammans. Tror du också på en fossilfri framtid? Följ med oss på vår resa. The beating heart of Energy! Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Verksamhetsansvarig Dammsäkerhet och RIDAS har du det övergripande ansvaret för att organisera, styra och följa upp dammsäkerhetsarbetet inom Sydkraft Hydropower. Rollen är strategisk och samordnande med fokus på styrning, kvalitetssäkring och regulatorisk efterlevnad. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med lagstiftning, myndighetskrav och RIDAS samt säkerställer att organisationens arbetssätt, processer och ledningssystem håller hög kvalitet över tid. Det här är en av branschens mest strategiska specialistroller inom dammsäkerhet i Sverige. Du blir bolagets representant i nationella branschforum, myndighetsdialoger och forskningssammanhang och får en central roll i att vidareutveckla framtidens dammsäkerhetsarbete inom svensk vattenkraft. Rollen kombinerar samhällsansvar, teknisk förståelse och strategisk påverkan i en verksamhet med högt förtroende och stark specialistkompetens. Rollen innebär nära samverkan med dammsäkerhetsingenjörer, operativa verksamheter och ledning. Huvudsakliga ansvarsområden Övergripande ansvar för bolagets dammsäkerhetsarbete och styrning Vara verksamhetens RIDAS-ansvarig Säkerställa efterlevnad av lagar, myndighetskrav och RIDAS Vidareutveckla dammsäkerhetsledningssystem och styrande dokument Ansvara för rapportering och dialog med tillsynsmyndigheter Samordna försäkringsfrågor, revisioner och externa granskningar Företräda bolaget i branschforum, arbetsgrupper och forskningssammanhang Din profil För att vara lyckosam och trivas i rollen behöver du vara trygg eftertänksam och analytisk. Du har en förmåga att bygga förtroende genom struktur, samarbete och ett långsiktigt perspektiv. Vi tror också att du uppskattar att arbeta i komplexa sammanhang där kvalitet, säkerhet och samhällsansvar står i centrum. Rollen kräver att du har: Relevant civilingenjörsutbildning eller motsvarande teknisk bakgrund. Senior erfarenhet från dammsäkerhet, vattenkraft eller annan säkerhetskritisk verksamhet. Erfarenhet av arbete med RIDAS, myndighetskrav och regulatorisk efterlevnad. Förmåga att kombinera strategiskt helhetsperspektiv med ett strukturerat och analytiskt arbetssätt. Mycket god förmåga att samverka och kommunicera med både interna och externa intressenter på svenska och engelska. Vi ser det som meriterande om du därtill har: Erfarenhet från vattenkraftsägare, myndighet eller teknikkonsultverksamhet inom damm och vattenkraft. Redan varit deltagande i branschforum, forskningssamverkan eller utvecklingsarbete kopplat till dammsäkerhet. Erfarenhet av ledningssystem, revisioner och kvalitetsstyrning i komplex verksamhet. Placeringsort Tjänsten är i första hand placerad i Sundsvall eller Östersund. För rätt kandidat finns även möjlighet till placering i Stockholm eller Malmö. Ansök redan idag! Ansökan Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Johanna Hermansson och nås på 0767248834 eller på johanna.hermansson@unikresurs.se eller Lisa Engborg, nås på lisa.engborg@unikresurs.se Väl mött! Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Företagspresentation Uniper / Sydkraft Hydropower Vill du ta en nyckelroll inom svensk dammsäkerhet och arbeta i en verksamhet som utgör en del av Sveriges kritiska infrastruktur? Sydkraft Hydropower söker nu en Verksamhetsansvarig Dammsäkerhet och RIDAS, en strategisk specialistroll med stort mandat och hög påverkan på både verksamhet och bransch. Här får du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och kvalitetssäkra dammsäkerhetsarbetet inom ett av Sveriges ledande vattenkraftbolag. Om Uniper Hej! Det är vi som är Uniper, ett internationellt energiföretag som driver utvecklingen mot fossilfri elproduktion. Vi är stolta över att vi två år i rad har blivit utsedda till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare i Nyckeltalsinstitutets mätning. Vår framgång bygger på en arbetsplats där människor med olika perspektiv, tankesätt, kompetenser och erfarenheter möts. Vi tror på en arbetsplats där varje människa kan bidra med något värdefullt. Där alla känner sig lika uppskattade och respekterade, oavsett om man arbetar vid våra produktionsanläggningar, kontoret eller hemma. I vårt arbete för en hållbar framtid är en stark och integrerad säkerhetskultur grundläggande, vilket speglar vår företagskultur och engagemang i allt vi gör. Det är så vi utvecklas som företag och skapar en framtid tillsammans. Vi kallar det för Uniper Way, vår företagskultur. Vi tror att vägen till en hållbar framtid går genom att steg för steg utveckla och förändra, genom att sätta upp mätbara mål som vi uppnår tillsammans. Tror du också på en fossilfri framtid? Följ med oss på vår resa. The beating heart of Energy! Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Verksamhetsansvarig Dammsäkerhet och RIDAS har du det övergripande ansvaret för att organisera, styra och följa upp dammsäkerhetsarbetet inom Sydkraft Hydropower. Rollen är strategisk och samordnande med fokus på styrning, kvalitetssäkring och regulatorisk efterlevnad. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med lagstiftning, myndighetskrav och RIDAS samt säkerställer att organisationens arbetssätt, processer och ledningssystem håller hög kvalitet över tid. Det här är en av branschens mest strategiska specialistroller inom dammsäkerhet i Sverige. Du blir bolagets representant i nationella branschforum, myndighetsdialoger och forskningssammanhang och får en central roll i att vidareutveckla framtidens dammsäkerhetsarbete inom svensk vattenkraft. Rollen kombinerar samhällsansvar, teknisk förståelse och strategisk påverkan i en verksamhet med högt förtroende och stark specialistkompetens. Rollen innebär nära samverkan med dammsäkerhetsingenjörer, operativa verksamheter och ledning. Huvudsakliga ansvarsområden Övergripande ansvar för bolagets dammsäkerhetsarbete och styrning Vara verksamhetens RIDAS-ansvarig Säkerställa efterlevnad av lagar, myndighetskrav och RIDAS Vidareutveckla dammsäkerhetsledningssystem och styrande dokument Ansvara för rapportering och dialog med tillsynsmyndigheter Samordna försäkringsfrågor, revisioner och externa granskningar Företräda bolaget i branschforum, arbetsgrupper och forskningssammanhang Din profil För att vara lyckosam och trivas i rollen behöver du vara trygg eftertänksam och analytisk. Du har en förmåga att bygga förtroende genom struktur, samarbete och ett långsiktigt perspektiv. Vi tror också att du uppskattar att arbeta i komplexa sammanhang där kvalitet, säkerhet och samhällsansvar står i centrum. Rollen kräver att du har: Relevant civilingenjörsutbildning eller motsvarande teknisk bakgrund. Senior erfarenhet från dammsäkerhet, vattenkraft eller annan säkerhetskritisk verksamhet. Erfarenhet av arbete med RIDAS, myndighetskrav och regulatorisk efterlevnad. Förmåga att kombinera strategiskt helhetsperspektiv med ett strukturerat och analytiskt arbetssätt. Mycket god förmåga att samverka och kommunicera med både interna och externa intressenter på svenska och engelska. Vi ser det som meriterande om du därtill har: Erfarenhet från vattenkraftsägare, myndighet eller teknikkonsultverksamhet inom damm och vattenkraft. Redan varit deltagande i branschforum, forskningssamverkan eller utvecklingsarbete kopplat till dammsäkerhet. Erfarenhet av ledningssystem, revisioner och kvalitetsstyrning i komplex verksamhet. Placeringsort Tjänsten är i första hand placerad i Sundsvall eller Östersund. För rätt kandidat finns även möjlighet till placering i Stockholm eller Malmö. Ansök redan idag! Ansökan Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Johanna Hermansson och nås på 0767248834 eller på johanna.hermansson@unikresurs.se eller Lisa Engborg, nås på lisa.engborg@unikresurs.se Väl mött! Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Vår styrka är att Essunga är en av Sveriges minsta kommuner! Vi arbetar på ett okomplicerat sätt över verksamhetsgränser och i nätverk med andra kommuner. Detta ger helhetsperspektiv och hanterbarhet både för medarbetare och kommuninvånare. Förändringar blir synliga i en liten kommun, vilket ger oss som arbetar tillfredställelsen av att se resultat av vårt arbete. Du har stora möjligheter att påverka och våra korta beslutsvägar ger snabba resultat. Vi hälsar dig välkommen till Essunga kommun i hjärtat av Västra Götaland. Centralorten Nossebro är en timmas bilresa från Göteborg och cirka en halvtimma från Alingsås, Vårgårda, Trollhättan och Vänersborg. Vill du veta mer om vad Skaraborg har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Besök www.livetiskaraborg.se. Essunga kommun söker socialsekreterare till verksamheten för vuxen Vill du arbeta som socialsekreterare i en verksamhet där du får stöd i vardagen, ett nära och tillgängligt ledarskap och möjlighet att påverka hur arbetet utvecklas? Nu söker Essunga kommun socialsekreterare till verksamheten för vuxen. Hos oss erbjuds du goda förutsättningar att göra ett professionellt och hållbart socialt arbete. Du har tillgång till metodstöd och stöd i handläggningen samt ett nära ledarskap där chef finns tillgänglig i det dagliga arbetet. Verksamheten har både erfaren chef och erfaren förste socialsekreterare på plats, vilket ger trygghet, kontinuitet och stöd i rollen. Som medarbetare får du också möjlighet att vara med och utveckla och forma arbetssätt i en mindre organisation där dina idéer tas tillvara och snabbt kan omsättas i praktiken. För att skapa balans mellan arbete och privatliv finns även möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Essunga är en mindre kommun med korta beslutsvägar och nära samverkan, vilket gör att du tydligt ser resultatet av ditt arbete och får möjlighet att arbeta nära både kollegor och dem vi är till för. Vill du ge meningsfullt stöd till vuxna i en kommun där ditt engagemang märks varje dag? I Essunga kommun söker vi dig som vill ge meningsfullt stöd med uppdraget som socialsekreterare för vuxna. Essunga är en liten, varm och engagerad kommun där vi arbetar nära varandra och våra medborgare. De korta beslutsvägarna gör att du snabbt ser resultat av ditt arbete och får stora möjligheter att påverka och driva utveckling framåt. Hos oss blir du en central del av ett team där professionalism och omtanke går hand i hand och där varje insats verkligen gör skillnad. Om uppdraget Enheten ansvarar för att utreda, bedöma och fatta beslut kring stöd‑ och skyddsbehov för vuxna. Arbetet styrs av socialtjänstlagen (SoL) och vid behov lagen om vård av missbrukare (LVM), samt annan relevant lagstiftning. Med ett tydligt fokus på hemmaplanslösningar arbetar vi med förändringsprocesser tillsammans med familjerna i nära samverkan med öppenvård och andra aktörer. Som socialsekreterare för vuxna arbetar du med att utreda behov, ge stöd och skapa långsiktiga och hållbara lösningar för personer i utsatta situationer. Arbetet är både självständigt och tvärprofessionellt, med nära samarbete med interna kollegor och externa aktörer för att säkerställa bästa möjliga stöd. I uppdraget ingår att utreda behov och ge råd till vuxna som söker socialt stöd, skapa och följa upp individuella planer, samverka med andra professioner, dokumentera ärenden noggrant samt följa upp insatser. Du deltar även i kontinuerlig kompetensutveckling och bidrar aktivt till verksamhetens förbättringsarbete. Tjänsten passar dig som trivs med att arbeta strukturerat och självständigt, men också uppskattar samarbete och att bidra till andras utveckling. Här får du chansen att skapa både individuell och organisatorisk nytta – varje dag. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad socionom eller har kandidatexamen från socialpedagogiska programmet (180 hp, Högskolan Väst från 2003). Du har gärna erfarenhet av myndighetsutövning och arbete med vuxna. Det är meriterande om du har erfarenhet av handläggningssystemet LifeCare. Som person tar du ansvar, är strukturerad och flexibel, och har alltid individens bästa i fokus. Du trivs i samarbete med andra, delar gärna med dig av kunskaper och erfarenheter och kan anpassa ditt arbetssätt när förutsättningarna förändras. Samtidigt arbetar du planerat och skapar trygghet för både dig själv och dem du möter. Varför Essunga kommun? I Essunga får du arbeta i en nära organisation där engagemang märks, utveckling sker tillsammans och där du har möjlighet att påverka både arbetssätt och verksamhetens innehåll. Här värdesätts samarbete, professionalitet och ett långsiktigt perspektiv i arbetet för individen. Vill du vara med och skapa trygghet för våra vuxna i Essunga kommun? Varmt välkommen med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen X-Lab är ett makerspace belägen i Norra Apparathallen på LTH. Verksamheten erbjuder studenter och anställda en möjlighet att utforska, skapa och innovera med stöd av utrustning, faciliteter och anställda vid X-Lab. Engagerade studenter och medarbetare är drivkraften för X-Labs verksamhet. X-Lab är en plats i ständig utveckling, där miljön formas och utvecklas i takt med verksamheten och användarnas behov. Mer information om X-Lab på vår webbplats. Arbetsuppgifter Som amanuens kan dina arbetsuppgifter variera och arbetsuppgifterna ska ge en inblick i den akademiska världen på den fakultet där du bedriver studier. Arbetsuppgifterna vid X-Lab innefattar: Bemanna X-Lab enligt överenskomna tider och hålla ordning i X-Labs lokaler enligt gällande riktlinjer och instruktioner. Välkomna och introducera studenter, studentorganisationer och andra intressenter som besöker och verkar i X-Lab. Genomförande av säkerhetsutbildningar samt instruera och förevisa handhavande och säkerhet på maskiner och utrustning i X-Labs eller institutioners kurser. Medverka vid utvecklingen av X-Labs lokaler och verksamhet, till exempel flytt av maskiner och utrustning eller anpassning av lokalerna efter verksamhetens behov. Hjälpa till med dokumentation och organisering, kvittohantering, säkerhetsmärkningar och medlemsregister, uppmärkning av material och maskiner, och annan daglig verksamhet på X-Lab, t ex rundvisningar och guidningar av lokalen och verksamheten. Hjälpa till med kommunikation, t ex spridning av information inför events, samt hålla informationsträffar. Kvalifikationer Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grund- eller avancerad nivå vid LTH (eller närliggande ämne för de gemensamma institutionerna). Examen får inte vara uttagen. Krav för anställningen är: Tidigare erfarenhet av att arbeta med olika verktyg och maskiner (exempelvis 3D-skrivare, laserskärare, symaskin). Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Är ansvarstagande, självgående och initiativtagande. Är utåtriktad, har god förmåga att samverka, lätt för att ta kontakt med andra samt god pedagogisk förmåga. Meriterande för anställningen är: God förståelse för konceptet ”makerspace”. God förståelse för X-Labs verksamhet och/eller erfarenhet av arbete i studentkår, nation, sektion eller nämnd. Tidigare erfarenheter från prototyp-framtagning (till exempel i trä, papper, tyg, plexiglas etcetera). Hänsyn kommer att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka verksamheten på X-Lab. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet som erbjuder goda anställningsvillkor. Med en anställning som amanuens kan du som student en möjlighet att förena studier med arbete för att komplettera dina teoretiska kunskaper med praktisk arbetslivserfarenhet inom akademin. Läs mer på universitets webbplats om att Jobba hos oss. Övrigt Vi söker 3–5 amanuenser. Anställningen är tidsbegränsad till perioden 2026-08-17 – 2027-01-10. Omfattningen kan variera mellan 10–25% av heltid enligt överenskommelse. Anställningen får inte påverka amanuensens studier negativt. Bestämmelser gällande utbildningsanställning som amanuens finns i Högskoleförordningen (SFS 2017:284), 5 kap 8–12 §§. Anställningen omfattas av Flextidsavtal för teknisk och administrativ personal. Så här söker du Ansökan ska innehålla CV och personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter (det fylls i via systemet). Vi ber dig bifoga utdrag från LADOK som intygar din behörighet. Ansökan bör även innehålla övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.). Vid din ansökan ombeds du att svara på urvalsfrågorna. Välkommen att ansöka! LTH – Lunds Tekniska Högskola – är en del av Lunds universitet. På LTH utbildar vi människor, bygger kunskap för framtiden och arbetar hårt för att utveckla samhället. Vi skapar utrymme för briljant forskning och inspirerar till kreativ utveckling av teknik, arkitektur och design. Här läser närmare 12 000 studenter. Varje år publicerar våra forskare – varav många verkar inom världsledande profilområden – omkring 100 avhandlingar och 2 000 vetenskapliga rön. En rad forskningsresultat och studentarbeten förädlas till innovationer. Tillsammans utforskar och skapar vi – till nytta för världen. X-Lab är ett makerspace på LTH dit studenter, medarbetare och externa samarbetsparter är välkomna. X-Lab erbjuder en innovationsmiljö, verkstad samt mötes- och co-workingmöjligheter. X-Labs verksamhet bygger på samarbete och medskapande och är ett initiativ från LTH med syfte att stärka LTHs profil som en innovativ miljö för både studenter och personal samt att stödja det tvärvetenskapliga samarbetet mellan fakulteter. Anställda och studenter vid Lunds universitet är välkomna till X-Lab för att arbeta med idé- och affärsutveckling, prototyptillverkning, kursprojekt eller egna arbeten i en kreativ och inkluderande miljö. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Vill du vara del i en verksamhet som gör skillnad för barn och ungdomar och samtidigt ha ett utvecklande och varierande arbete? Då ska du söka till oss på BUP Öppenvård i Örebro. Barn- och ungdomspsykiatrins öppenvård (BUP) har i uppdrag att ge specialiserad vård till barn och ungdomar upp till 18 år med psykiatriska tillstånd. Vården sker alltid i nära samarbete med barnets nätverk för att skapa bästa möjliga förutsättningar för behandling och stöd. Vi arbetar utifrån evidensbaserade metoder för att säkerställa trygg och effektiv specialistpsykiatrisk vård. Verksamheten är omfattande och bedrivs av ett kompetent team med olika yrkesroller: kuratorer, psykologer, läkare, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, specialpedagoger, skötare och medicinska vårdadministratörer. BUP:s öppenvård finns i moderna och trivsamma lokaler i centrala Örebro. Här råder ett gott arbetsklimat med högt i tak, där samarbete och engagemang står i fokus. BUP befinner sig för närvarande i en spännande utvecklingsfas som omfattar utveckling av både bedömningsprocessen och behandlingsutbudet, där vi vill utveckla möjligheterna att erbjuda internettförmedlad psykologisk behandling. Som en del i detta arbete utökar vi verksamheten med fler resurser som kan bidra till utvecklingen. Som stöd i utvecklingen av internettförmedlad behandling finns en enhet inom Specialistpsykiatrin, UPP. Enheten har ett utvecklingsuppdrag avseende psykoterapi inom hela Område psykiatri i Region Örebro län och bedriver idag internetbaserad behandling (iKBT) för vuxna med depression, paniksyndrom och socialt ångestsyndrom samt har en aktiv forskningsmiljö inom området. Hos oss får du en trygg start med introduktion och en mentor som stöd. Du blir en del av en verksamhet med hög kompetens och kollegor med varierande erfarenhet, vilket ger goda möjligheter till utveckling i din roll. Vi satsar på kompetensutveckling som ligger i linje med verksamhetens behov. Övriga förmåner är sjukvårdsförmån, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, flextidsavtal och friskvårdsersättning. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna innefattar kvalificerade psykologiska insatser i form av bedömning, behandling och ibland utredning. Inom ramen för denna tjänst kommer fördelningen vara cirka 50% arbete med att utveckla och genomföra internettförmedlad KBT för vår patientgrupp och övrig del av tjänsten kommer att innehålla möten med patienten i rummet, såväl i bedömning som behandling individuellt och i grupp. Du kommer att arbeta både självständigt och i tvärprofessionella team, samt delta i gemensamma konferenser och yrkesträffar. Vi samarbetar mycket med barnomsorg, skola, socialtjänst och andra verksamheter inom hälso- och sjukvården. Verksamheten arbetar aktivt med att anpassa och utvecklas. Vi söker kollegor som vill vara med och utveckla och bidra till vår verksamhet. För dig som är legitimerad psykolog med tre års klinisk erfarenhet kan det förekomma handledning av PTP-psykologer. Kvalifikationer Du är en trygg och stabil person som inger förtroende i alla sammanhang. Du arbetar strukturerat och skapar ordning och tydlighet även när situationerna är komplexa. Du är trygg och har förmåga att arbeta självständigt inom ditt ramen för din yrkesprofession. Du är drivande och fortsätter söka lösningar när saker inte gått som du tänkt dig. Med din goda samarbetsförmåga bidrar du aktivt till ett positivt arbetsklimat och ser värdet i att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål. Du är anpassningsbar och har lätt för att ställa om vid förändringar, samtidigt som du behåller fokus på kvalitet och resultat. Din empatiska och lyhörda sida gör att du förstår och bemöter olika behov och perspektiv - både hos kollegor och patienter och deras nätverk. Krav Svensk psykologlegitimation, och inriktning kognitiv beteendeterapi (KBT) Intresse för internetförmedlad psykologisk behandling och utvecklingsarbete Erfarenhet av bedömning och behandling inom barn- och ungdomspsykiatri Meriterande Erfarenhet av att bedriva internetbaserad psykologisk behandling eller arbete i digitala plattformar Forskningsintresse Utbildning i och erfaret av att arbeta med TF-KBT eller DBT Utbildning i och erfarenhet av behandling i grupp utifrån evidensbaserade metoder Erfarenhet av systematiskt utvecklingsarbete och utvärdering av barnpsykiatrisk psykologisk behandling Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vill du utveckla din forskning och undervisning i en miljö där samverkan med industri och samhälle är en självklarhet? Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, tillgång till modern forskningsinfrastruktur och goda möjligheter att attrahera extern finansiering. Du ges utrymme att göra verklig skillnad för dina studenter, din forskning och samhället i stort. Avdelningen för materialteknik vid Luleå tekniska universitet söker unga forskare som är intresserade av forskning inom stålåtervinning och -bearbetning. Tjänsten tillhör forskningsämnet Konstruktionsmaterial och här finns flera forskningsprogram med breda forskningsfält inom metalliska och keramiska material (t.ex. höghållfasta stål, rymd- och flygmaterial, eldfasta material, intermetalliska föreningar, porösa keramiska material och material för energiutvinning). Läs mer https://www.ltu.se/forskning/forskningsamnen/materialteknik. Ämnesbeskrivning Materialteknik omfattar sammansättning, struktur, egenskaper och framställning av material, främst metalliska och keramiska material, samt deras användningsaspekter. Projektbeskrivning Målsättningen med det här projektet är att identifiera och utveckla förbättrade stålåtervinningsmetoder och minimera beroendet av primära järnkällor genom att optimera bearbetningsprocesser. Stålskrot är inte ett homogent material utan en mycket mångfaldig grupp av material med stora skillnader vad gäller innehåll och egenskaper. På kort sikt kan förbättrad återvinning till exempel komma från innovationer inom sortering och karakterisering av skrot så att varje stålklass kan återvinnas som sig själv. Trots det kommer stålåtervinning troligtvis att behöva hantera orenheter och variation i kemisk sammansättning i lång tid framöver. Idag motverkas effekterna av kontaminering i stort sett bara genom utspädning med järn från primära källor. Forskningen i det här projektet kommer att utforska inverkan av både enskilda spårämnen och blandningar av olika ämnen (cocktaileffekter) på produktkvalitet. Målet är att optimera processerna för att minimera negativa effekter av oönskade ämnen.Projektet är ett samarbete mellan Luleå tekniska universitet (LTU) och Wallenberg-initiativet Materialvetenskap för hållbarhet (WISE), finansierat av Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse. WISE är den största satsningen på materialvetenskap i Sverige någonsin och omfattar stora satsningar vid Sveriges främsta universitet under loppet av 10 år. Visionen är en hållbar framtid genom materialvetenskap. Läs mer om https://wise-materials.org/ på hemsidan. Arbetsuppgifter Som post-doktor förväntas du utföra både experimentellt och teoretiskt arbete inom dina forskningsstudier. Det mesta av din arbetstid kommer att ägnas åt din egen forskning men du förväntas också bistå med handledning av doktorander och studenter på master-nivå. Dessutom får du möjlighet att bidra till avdelningens undervisningsaktiviteter på grundutbildningsnivå. Tjänsten innebär vetenskapligt arbete i form av att publicera vetenskapliga artiklar i tidskrifter och att presentera vid nationella och internationella konferenser. En post-doktor förväntas kunna ta betydande ansvar för att planera och genomföra sitt eget projekt. Kvalifikationer För att vara behörig för anställning krävs doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen inom materialteknik, kemiteknik, maskinteknik, teknisk fysik eller motsvarande. Kompetens inom materialteknik viktläggs. Det är meriterande om din examen är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag för denna anställning. Om det finns särskilda skäl kan den komma ifråga som avlagt doktorsexamen tidigare, exempelvis vid olika typer av lagstadgade ledigheter.Vid utvärdering lägger vi särskild vikt på: Kunskap och erfarenhet inom stålforskning, såsom värmebehandlingar, förhållandet mellan mikrostruktur och prestanda samt fasomvandlingar i stål Kommunikations- och samarbetsförmåga Avhandlingens kvalitet och publikationernas kvalitet och relevans Personliga egenskaper som är relevanta för forskningsarbete Vi söker forskare som kan arbeta självständigt såväl som i grupp. Vi uppskattar kollegor som driver sina egna projekt och som gillar att engagera sig i nya frågor allt eftersom de dyker upp. Du måste ha mycket goda kommunikationsfärdigheter och behärska flytande engelska, både i tal och skrift. Ytterligare kunskaper i ett skandinaviskt språk är meriterande. Vi tror att en framgångsrik kandidat också har ett intresse för hållbarhet, cirkularitet och metalliska materials roll i det moderna samhället. Erfarenhet av materialkarakterisering, termomekanisk simulering, materialflödesanalys (MFA) och livscykelanalys (LCA) är meriterande.Sökanden ska vid förfrågan kunna ange två referenspersoner. Information Anställning som post-doktor är tidsbegränsad på 2 år. Tjänstgöringsort är Luleå. Tänkt tillträde under våren 2026. För ytterligare information är du välkommen att kontakta biträdande professor Ida T. Kero, 0920-49 38 59, mailto:ida.kero@ltu.se. Mer information om att arbeta på LTU finns https://www.ltu.se/om-universitetet/arbeta-hos-oss. Facklig företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se Ansökan Vi vill du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och kopior av verifierade examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 3 juni, 2026 Referensnummer: 3331-2026

Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Anställningen är placerad vid den studieadministrativa sektionen inom Forsknings-, utbildnings- och studentavdelningen (FUS) vid Verksamhetsstödet i Stockholm. Arbetsuppgifter I dina arbetsuppgifter ingår att koordinera planering och genomförande av antagningen till Officersprogrammet. Det innefattar bland annat att: Samordna, planera och delvis utbilda de medarbetare som arbetar med intervjuer och bedömningar inför antagning. Det ingår även administration kopplat till deras anställningar och resor. Leda de möten (kommissioner) som sker vid Plikt- och prövningsverkets olika kontor vilket innebär flertalet resor under våren. Utveckla processer och rutiner samt dokument relaterade till processen för antagning. Behörighetsgranskningar av sökandes meriter i antagningssystemet vilket innefattar kontroll av militär bakgrund. Följa upp inkomna resultat från Plikt- och prövningsverket och kontrollera att behörighetskrav efter antagningsprövningarna är uppfyllda på Officersprogrammets tre inriktningar. Informera om programmet och antagningsprocessen, både internt och externt, genom att hålla i utbildningar, delta i informationstillfällen och genom att bidra med kompetens i projekt. Vara ett beredningsstöd gällande frågor som rör programmet och antagningen. Rollen innebär mycket kontakt med både sökande och antagna till programmet. Det kan handla om att besvara frågor eller att göra e-postutskick. Du gör vid behov uppföljning av studenternas studieresultat samt handlägger vissa ansökningar och beslut kopplat till programmet. Delar av arbetet utförs i de studieadministrativa systemen NyA och Ladok. Du är kontaktperson mot Försvarsmakten och stödjer dem genom att exempelvis medverka i rekryteringen till programmet, att utbilda rekryteringsofficerare eller delta i mässor. Vidare är du kontaktperson mot Plikt- och prövningsverket vilket bland annat innebär att föra dialog kring planering och uppföljning av prövningar samt samordna beställningar. Du samarbetar nära dina kollegor på egna sektionen vilka också arbetar med uppgifter kopplat till Officersprogrammet. Vidare har du samarbetsytor med programledningen för Officersprogrammet och säkerhetsavdelningen. Även andra administrativa uppgifter inom avdelningens ansvarsområde kan förekomma. Vem söker vi? Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Relevant och aktuell arbetslivserfarenhet från handläggande och samordnande arbete inom offentlig förvaltning eller myndighet. God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt både på svenska och engelska. Vana av att använda Microsoft 365. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Arbete som yrkes- eller reservofficer. Arbete inom Försvarsmakten eller närliggande verksamhet med utbildningsfrågor. Handläggning och/eller utbildningsadministration inom högskola/universitet. Arbete i NyA och Ladok. Personliga egenskaper Rollen innebär ett stort ansvarstagande och kräver en förmåga att planera, organisera och driva processer och arbetsflöden där flera personer är involverade. Du är trygg och stabil även i stressfyllda situationer och kan göra självständiga bedömningar. Du är flexibel samt har förmåga att växla mellan olika arbetsuppgifter samt anpassa dig vid nya förutsättningar. Du har en god administrativ förmåga, är noggrann och du har lätt för att lära nya system. Du trivs med att kommunicera med många och att prata inför grupper. Som person är du lätt att samarbeta med och du har ett serviceinriktat förhållningssätt och professionellt bemötande. Stor vikt kommer att fästas vid personliga egenskaper. För att trivas hos oss behöver du vara en engagerad och närvarande individ som vill bidra till Försvarshögskolans professionella utveckling, kollegiala samarbetskultur och sociala sammanhållning. Det faller sig naturligt för dig att dela med dig av din kunskap och bidra till att skapa en givande och god arbetsmiljö. Om anställningen Detta är en tillsvidareanställning på heltid (som inleds med sex månaders provanställning). En anställning vid Försvarshögskolan kan komma att innebära en säkerhetsprövning för placering i säkerhetsklass vilket innebär registerkontroll och i vissa fall säkerhetsintervju hos Säkerhetspolisen. Anställningen kan komma att innefatta krigsplacering. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation sker det en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad. Tillträde Enligt överenskommelse. Lön och förmåner Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning. Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan - https://www.fhs.se/om-forsvarshogskolan/jobba-hos-oss/formaner.html Ansökan Ansökan ska innehålla ett CV samt personligt brev och skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Ansök” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR HR 100/2026. Din ansökan ska vara inskickad senast den 3 juni 2026. Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). I de fall det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid lika eller i stort sätt lika kvalifikationer hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön. Välkommen med din ansökan senast den 3 juni 2026!

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten Som stabsassistent vid Upplands flygflottilj, F 16, är du en del av flottiljstaben. Flottiljstaben är förbandets högsta stabsnivå och har som huvuduppgift att producera beslutsunderlag till chefen F 16. Staben ansvarar för att ta emot order och direktiv från Flygstaben och Militärregion och att bryta ned dessa till uppgifter till förbandets underställda enheter. Du kommer att placeras vid flottiljstabens genomförandeavdelning (A3). Vid A3, passerar de flesta uppgifter som inkommer till förbandet och avdelningen ansvarar för huvuddelen av de order som går ut till underställda enheter. Arbetet vid A3 kännetecknas av ett högt tempo med varierande typer av ärenden som hanteras, ofta med kort om tid för beredning. Huvudsakliga arbetsuppgifter Flottiljstaben är den enhet som bereder och ordersätter förbandschefens uppdrag till direkt underställda enheter. Som stabsassistent verkar du för att skapa struktur och är ett administrativt stöd. Du deltar i förberedelser, genomförande och efterarbete vid planeringsmöten, i dialoger och ledning. Du stödjer staben avseende administration i system PRIO och VIDAR. Du är en resurs och tillgång för staben och kan stödja som deltagare vid ex. ceremonier, transporter, och besök. Arbetet som stabsassistent inom staben kräver självständiga individer som kan ta mycket ansvar och är villiga att lära sig. Du kommer att få lära dig mycket om hur en flygflottilj fungerar och få möjlighet att bygga ett stort kontaktnät på och utanför förbandet. Det är en särskilt lämplig befattning om du avser att söka vidare till officer i framtiden. Exempel på arbetsuppgifter inom befattningen som stabsassistent: Stödjer med planering och genomförande Stödjer administrativt med till exempel: beställningar, kundvagnar, bokningar, föra protokoll m.m. Stödjer med att bereda underlag åt chef Stödjer med samverkan mellan övriga avdelningar inom flottiljstaben Deltar vid enhetens eller kompaniernas övningsverksamhet Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Godkänd värnplikt eller militär grundutbildning God vana av arbete med MS Office Uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska Personliga egenskaper Du har ett strukturerat arbetssätt, är lyhörd och flexibel. Du trivs med att ha flera uppgifter i gång samtidigt och har förmåga att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du tar ansvar för dina uppgifter, arbetar självständigt när det krävs och har lätt för att samarbeta med andra. Med ett professionellt och positivt förhållningssätt bygger du förtroendefulla relationer i din omgivning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Körkort B Relevanta erfarenheter från Försvarsmakten, gärna flygvapnet Tjänstgöring inom stab eller ledningsgrupp Kunskap i systemet SAP/PRIO För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enligt GSS/K avtal (8 år med möjlighet till förlängning upp till 12 år). Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär Upplysningar om befattningen: Rekryterandechef, Andreas Bröms E-post: andreas.broms@mil.se Tfn: 073-156 06 61 Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-05-29. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Är du redo att ta nästa steg i din akademiska resa? Som doktorand hos oss får du arbeta nära ledande forskare i en stark och internationell forskningsmiljö, med tillgång till avancerad labbutrustning och goda finansieringsmöjligheter. Du erbjuds en trygg anställning, handledning av hög kvalitet och utrymme att växa, både som forskare och som person. Vi vill förstärka vår forskargrupp inom byggproduktion och byggteknik vid avdelningen för Industriellt och hållbart byggande med en ny doktorand för att bygga kunskap om hur återbruk kan etableras som en integrerad del av byggföretags ordinarie verksamhet. Forskargruppen bedriver forskning och utbildning inom byggprocessen – från tidig planering och projektering via byggande till förvaltning. Våra kärnkompetenser finns idag inom management och digitalisering av byggprocessen samt inom industriella bygg- och produktionssystem. Forskargruppen är ledande i Sverige inom sitt kärnområde och har omkring 20 anställda, varav 5 är doktorander. Forskningen är tillämpad och utgår från relevanta frågeställningar i nära samarbete med bygg- och anläggningssektorns intressenter. Ämnesbeskrivning Byggproduktion och byggteknik omfattar forskning om ledning och utveckling av byggrelaterade projekt och verksamheter, samt forskning om byggrelaterade metoder, tekniker och deras tillämpningar för hållbar samhällsbyggnad. Ämnet inkluderar särskilt forskning kopplad till digitalisering och industriella processer. Projektbeskrivning Doktorandprojektet genomförs inom projektet ”Från pilot till praktik: hur återbruk kan etableras i byggföretagets vardag”, vilket finansieras av SBUF. Projektet kommer att genomföras i nära samarbete med NCC, men även andra aktörer inom bygg- och fastighetssektorn som har centrala roller i möjliggörandet av återbruk i byggprojekt. Forskningsprojektet är inriktat mot att öka kunskapen om hur återbruk kan integreras i byggföretags ordinarie verksamhet, med särskilt fokus på projektens tidiga skeden såsom projektering, där förutsättningarna för återbruk i hög grad formas. Projektet genomförs som praktiknära följeforskning med fokus på entreprenörsdrivna byggprojekt, där organisering, styrning och samverkan studeras i relation till hur återbruk faktiskt genomförs i det dagliga projektarbetet. Genom kvalitativa fallstudier kommer projektet att analysera hur mål och ambitioner om återbruk översätts till konkreta beslut, arbetssätt och rutiner i projekteringen. Särskild uppmärksamhet riktas mot hur roller, ansvar och samordning utvecklas i mötet mellan etablerade arbetssätt och nya cirkulära krav. Vidare studeras hur återbruk hanteras i relation till projektlogiker, såsom tid, kostnad och kvalitet. Projektet förväntas bidra med både empirisk och teoretisk kunskap om hur återbruk kan integreras i byggproduktionens vardag. Resultaten kommer att ge underlag för utveckling av arbetssätt, rutiner och styrformer som stödjer en mer cirkulär byggprocess, samt bidra till ökad förståelse för hur nya arbetssätt etableras och institutionaliseras i byggsektorn. Arbetsuppgifter Arbetet i det aktuella forskningsprojektet innebär att du genomför praktiknära forskning i samverkan med branschaktörer, där datainsamling sker genom exempelvis intervjuer, observationer och dokumentstudier i pågående byggprojekt. Som doktorand tränas du också i vetenskapligt arbete i form av publicering av vetenskapliga artiklar i tidskrifter och presentationer vid nationella och internationella konferenser. Därtill läser du obligatoriska och valbara doktorandkurser. I den institutionstjänstgöring som ingår i rollen får du även möjlighet att bidra i avdelningens undervisning av studenter i kurser och examensarbeten. Kvalifikationer För behörighet krävs civilingenjörsexamen (eller motsvarande grundläggande behörighetskrav, högskoleförordning 7 kap 39 §) inom relevant inriktning, d.v.s. samhällsbyggnad, väg- och vattenbyggnad, arkitektur eller industriell ekonomi. Du förväntas ta initiativ, utveckla egna idéer och arbeta självständigt men även ha hög samarbetsförmåga. Då forskningsarbetet är mycket kommunikativt kräver vi att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Meriterande kriterier är: - kunskaper inom projektledning och styrning, särskilt i tidiga skeden - kunskaper och färdigheter inom planering, genomförande och styrning av värdeskapande processer, exempelvis inom projektering, produktion och/eller logistik. - erfarenhet av arbete i eller nära byggprojekt, exempelvis hos entreprenör, konsult eller beställare - goda kunskaper i svenska, i tal och skrift För ytterligare information om specifik doktorandutbildning se: https://www.ltu.se/research/Utbildning-pa-forskarniva/Studieplaner/Allmanna-studieplaner-Teknisk-fakultetsnamnd. En fortsatt akademisk karriär vid Luleå tekniska universitet kan vara en möjlighet till vidareutveckling. Information Anställning som doktorand är tidsbegränsad på 4 år, undervisning och annan institutionstjänstgöring kan tillkomma upp till 20 % av heltid, vilket förlänger anställning till maximalt 5 år. Tjänstgöringsort är Luleå. Tillträde enligt överenskommelse. För ytterligare information är du välkommen att kontakta Emilia Nilsson Vestola, postdoktor, 0920-49 1050, emilia.nilsson.vestola@ltu.se. Facklig företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och kopior av verifierade examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 16 augusti 2026 Referensnummer: 3232-2026

Arbetsuppgifter Denna postdoktoranställning är knuten till forskningsprojektet Listen Up, som utvecklar ett interaktivt träningsprogram för att öka medvetenheten om könsbias i hur röster uppfattas, med hjälp av kontrollerbar neural talsyntes och voice conversion. Projektet kombinerar forskning om talperception, sociolingvistik, genusforskning och talteknologi. Vi studerar hur lyssnare tolkar röster och hur föreställningar om kön, auktoritet, självsäkerhet och professionalitet uppstår genom lyssnande. Målet är att utveckla ett interaktivt träningsprogram som hjälper användare att reflektera över lyssningsbias. En viktig del av projektet är att utforma lyssningsexperiment som leder till reflektion och medvetenhet. Vi söker någon som är intellektuellt nyfiken, kreativ, samarbetsinriktad och genuint intresserad av frågor som rör kön, kommunikation och social perception. Den ideala kandidaten tycker om att designa perceptionsexperiment, arbeta nära deltagare och tänka över disciplinära gränser. Sökande kan komma från flera olika relevanta områden, exempelvis talteknologi, sociolingvistik, fonetik, psykolingvistik, människa–datorinteraktion, interaktionsdesign, kognitionsvetenskap, genusvetenskap, medieteknik eller närliggande fält. Anställningen är delvis finansierad av InspireLab, ett forskningscentrum vid KTH som stödjer forskningsprojekt som utvecklar och använder teknik för att förbättra villkoren för kvinnor och hantera konkreta jämställdhetsutmaningar. Mer information: https://tinyurl.com/3d2ssu8c Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: designa och genomföra talperceptionsexperiment om hur lyssnare tolkar och bedömer röster utveckla engagerande lyssningsuppgifter, interaktiva experimentella upplägg och talstimuli med hjälp av neural talsyntes och voice conversion analysera kvalitativa och kvantitativa data om röstperception, könsbias och sociolingvistisk variation, inklusive hur deltagare reflekterar över och beskriver sina egna lyssningsantaganden samarbeta med forskare och studenter i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö publicera forskningsresultat i ledande vetenskapliga forum inom talforskning, sociolingvistik, HCI och talteknologi Tjänsten är placerad vid Institutionen för Tal, Musik och Hörsel (TMH) vid KTH, som erbjuder en tvärvetenskaplig forskningsmiljö i gränslandet mellan talteknologi, fonetik och människa-datorinteraktion. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Doktorsexamen i talteknologi, lingvistik, fonetik, psykolingvistik, HCI, kognitionsvetenskap, genusvetenskap, medieteknik eller närliggande område. Erfarenhet av experimentell forskning om tal, språk, lyssnande, kommunikation eller mänskligt beteende. Erfarenhet av dataanalys och vetenskaplig programmering (t.ex. Python, R eller liknande). Förmåga att arbeta både självständigt och i samarbete i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Personliga egenskaper Vi söker särskilt någon som är kreativ, lyhörd, samarbetsinriktad och motiverad av att skapa forskning som människor genuint uppskattar att delta i. Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Erfarenhet av talperception, sociofonetik, experimentell lingvistik eller talteknologi Erfarenhet av att designa interaktiva experiment eller studier Forskning relaterad till kön, kommunikation, bias eller social perception Erfarenhet av talsyntes, voice conversion eller interaktiva system Intresse för forskningskommunikation eller publik interaktion Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.