Polismyndigheten är Sveriges största myndighet och består av närmare 29 500 medarbetare. Myndigheten är organiserad i sju polisregioner, en nationell operativ avdelning, ett nationellt forensiskt centrum, fem gemensamma avdelningar samt ett kansli. Fram till 2024 ska polisen växa med ytterligare 10 000 medarbetare, vilket kommer innebära många intressanta finansiella utmaningar. Ta chansen, bli en av dem som får vara med på resan och sök till Ekonomiavdelningen! Polismyndigheten erbjuder dig samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter. Med stort engagemang, tillgänglighet och effektivitet strävar vi efter att erbjuda en arbetsplats som stimulerar till kreativitet, lärande och utveckling. Detta genom att tillvarata medarbetarnas engagemang och kompetens. Ekonomiavdelningen (EA) är en av totalt fem gemensamma avdelningar inom polismyndigheten och ansvarar för myndighetens finansiella styrning inklusive miljöledning, lokalförsörjning, inköp och service. Inom ekonomiavdelningen finns det totalt elva ekonomienheter som stödjer regioner och avdelningarna i den finansiella styrningen samt utgör ett verksamhetsnära stöd till budgetansvariga chefer. Nu söker ekonomienheten som stödjer den Nationella operativa avdelningen en controller. Enheten (EA Noa) består av sex medarbetare och en enhetschef tillika ekonomichef Noa. Du är placerad på Nationella operativa avdelningen tillsammans med övriga kollegor och chef. EA Noa stödjer Noas ledning och underliggande enheter med ekonomiska rapporter och finansiella beslutsunderlag. Enheten har också ett nära samarbete med Noas funktion för verksamhetsstyrning. Nationella operativa avdelningen (Noa) som enheten stödjer ska ha förmåga att inrikta och leda polisverksamheten nationellt och internationellt så att resurserna används effektivt. Noa utgör också polisregionernas stöd i olika typer av verksamheter och leder den operativa verksamheten med mandat att besluta om insatser och resursförstärkningar i hela landet. Avdelningen består av ca 1 600 medarbetare fördelat på sex enheter, ett kansli samt sju regionala utvecklingscentrum. Arbetsuppgifter Du kommer arbeta med finansiell styrning i nära samarbete med såväl kollegor som med budgetansvariga chefer på olika nivåer. Arbetet utförs med hög grad av självständighet och omfattar huvudsakligen budgetering, uppföljning, analys och prognos. Du kommer bl.a. att delta i budget- och uppföljningsdialoger, analysera och rapportera utfall till budgetansvariga chefer. I arbetet ingår också att upprätta kalkyler och ta fram finansiella beslutsunderlag. I förekommande fall bistår du vid verksamhetsplanering och beredning av verksamhetsplan. Därutöver tillkommer arbete i samband med årsbokslut, samt andra ekonomiadministrativa göromål som ingår i enheternas arbetsuppgifter. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • minst kandidatexamen inom ekonomiområdet eller motsvarande utbildning/erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga • minst ett par års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter • erfarenhet av arbete i Agresso och Excel Meriterande Det är meriterande om du har: • erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, företrädesvis statligt och i en roll som controller • kunskaper i QlikView • erfarenhet av projektredovisning • erfarenhet av att ha arbetat med redovisning av investeringar Personliga egenskaper För att lyckas i rollen krävs det att du är analytisk, ansvarstagande och har god samarbetsförmåga. Samarbete och nära dialog med budgetansvariga chefer ställer också krav på god kommunikativ förmåga såväl som en god pedagogisk förmåga för att kunna förklara ekonomiska samband. Vidare är det bra om du har förmåga till helhetsperspektiv. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Andreas Malmstedt, 072-540 81 83 Fackliga kontaktpersoner: Kent Svärd/SACO, tfn 010-56 34 21 Sofia Ask/Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz/Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden/SEKO Polisen, tfn 0732-490 422 Övrig information Anställningen Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 13 augusti 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A380.305/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Felicia Flyckt, felicia.flyckt@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten För information om polisen och vår verksamhet, läs på www.polisen.se Vi ser fram emot din ansökan!

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga Beskrivning av arbetsplatsen, Som anställd på Polisens it-avdelning är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens it-avdelning har cirka 750 medarbetare och ansvarar för all it som används av myndighetens cirka 30 000 medarbetare. Enheten för Leverans och support representeras genom lokala regionala servicekontor i Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen, och Syd/Öst/Väst. Servicekontoren sköter bland annat införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Arbetsuppgifter Som it-tekniker inom leverans och support kommer du huvudsakligen arbeta med att ge andra linjens it-support på plats till våra slutanvändare inom Polismyndigheten, samt att arbeta med installationer av teknik i olika uppdrag. Administration av vår utrustning är även en viktig del av arbetet. Mer ingående kommer du att arbeta med användarutrustning så som PC och skrivare, samt med audio- och videokonferensutrustning, mobiltelefoni och Rakel. Din hemvistplacering kommer att vara i Polishuset på Kungsholmen/kvarteret Kronoberg, dock kan det förekomma att man vid behov kan behöva bistå andra servicekontor inom enheten. Beredskaps- och dispatcherarbete kommer även att ingå i tjänsten, därtill kan det i rollen förekomma tyngre lyft och obekväma arbetsställningar. Som it-tekniker inom leverans och support kommer du att stöta på en varierande arbetsvardag och få möjlighet att arbeta med modern teknik. Samt möta många olika slutanvändare i en intressant arbetsmiljö. Våra kärnvärden präglas av – agila principer och förhållningssätt med inriktning på helheten, och där vi i vårt uppdrag fokuserar på lösningar inte problem. Vi värdesätter medarbetardriv, där god servicekänsla, samverkan och stöttning av varandra står i centrum. Kvalifikationer, Vi söker dig som har: • gymnasial- eller eftergymnasial utbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt • minst ett års arbetslivserfarenhet av arbete som it-tekniker/supporttekniker • goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning • mycket stor servicekänsla och fokus på att hjälpa våra kunder med tyngd på bra resultat och kvalité • goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • B-körkort och vana att köra bil Meriterande Det är meriterande om du har: • vana vid att hantera ärendehanteringssystem, Remedy ARS eller motsvarande system • kunskap om kommunikationsradiosystem, Rakel, samt kringutrustning för kommunikationsradio • kunskap om telefoni/mobiltelefoni samt audio/video • kunskap om AD (Active Directory) • baskunskaper av att arbeta administrativt med konfiguration/policyhantering med servrar och NätOS Personliga Egenskaper Personliga egenskaper är lika viktigt som teknisk kompetens för en grupps utveckling- och dynamik. Vi tror framförallt att du: • har en positiv inställning till människor och arbete, samt förmåga att vara engagerad och pålitlig • har ordningssinne, samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt • tycker om att lära dig nya saker och vill gärna dela med dig av vad du kan till andra • tycker om att lösa problem, samt är flexibel och har förmåga att se möjligheter • har en god samarbetsförmåga samt är ansvarstagande, noggrann och ser till helheten • kan arbeta självständigt och ta egna initiativ • ser att ge god service som en självklarhet Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet Kontaktperson, Vill du veta mer? Välkommen att kontakta gruppchef, Mauricio Alejandro Caballero Pelayo, tfn 070-981 56 24 Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 21; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information, Placeringsort: Stockholm, Kungsholmen Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid, flextid tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper i en mycket lärande organisation. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Polisen arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. Våra anställda har tillgång till ett friskvårdsutbud med goda träningsmöjligheter. Ansökan, Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg). Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Du söker tjänsten genom att skicka din ansökan till jobb.na@polisen.se och anger diarienummer: A324.625/2018 i ämnesraden. Sista ansökningsdag är den 8 augusti 2018 Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är även en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, ta kontakt med hr.support@polisen.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga Beskrivning av arbetsplatsen, Som anställd på Polisens it-avdelning är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens it-avdelning har cirka 750 medarbetare och ansvarar för all it som används av myndighetens cirka 30 000 medarbetare. Enheten för Leverans och support representeras genom lokala regionala servicekontor i Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen, och Syd/Öst/Väst. Servicekontoren sköter bland annat införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Arbetsuppgifter Som it-tekniker inom leverans och support kommer du huvudsakligen arbeta med att ge andra linjens it-support på plats till våra slutanvändare inom Polismyndigheten, samt att arbeta med installationer av teknik i olika uppdrag. Administration av vår utrustning är även en viktig del av arbetet. Mer ingående kommer du att arbeta med användarutrustning så som PC och skrivare, samt med audio- och videokonferensutrustning, mobiltelefoni och Rakel. Din hemvistplacering kommer att vara Polishögskolan, Sörentorp/Solna, dock kommer ditt arbetsområde innefatta hela region Stockholm med undantag för Polismyndighetens arbetsplatser belägna i kvarteret Kronoberg, Kungsholmen. Arbetet kommer således innebära frekventa resor inom hela regionen. Beredskaps- och dispatcherarbete kommer även att ingå i tjänsten, därtill kan det i rollen förekomma tyngre lyft och obekväma arbetsställningar. Som it-tekniker inom leverans och support kommer du att stöta på en varierande arbetsvardag och få möjlighet att arbeta med modern teknik. Samt möta många olika slutanvändare i en intressant arbetsmiljö. Våra kärnvärden präglas av – agila principer och förhållningssätt med inriktning på helheten, och där vi i vårt uppdrag fokuserar på lösningar inte problem. Vi värdesätter medarbetardriv, där god servicekänsla, samverkan och stöttning av varandra står i centrum. Kvalifikationer, Vi söker dig som har: • gymnasial- eller eftergymnasial utbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt • minst ett års arbetslivserfarenhet av arbete som it-tekniker/supporttekniker • goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning • mycket stor servicekänsla och fokus på att hjälpa våra kunder med tyngd på bra resultat och kvalité • goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • B-körkort och vana att köra bil Meriterande Det är meriterande om du har: • vana vid att hantera ärendehanteringssystem, Remedy ARS eller motsvarande system • kunskap om kommunikationsradiosystem, Rakel, samt kringutrustning för kommunikationsradio • kunskap om telefoni/mobiltelefoni samt audio/video • kunskap om AD (Active Directory) • baskunskaper av att arbeta administrativt med konfiguration/policyhantering med servrar och NätOS Personliga Egenskaper Personliga egenskaper är lika viktigt som teknisk kompetens för en grupps utveckling- och dynamik. Vi tror framförallt att du: • har en positiv inställning till människor och arbete, samt förmåga att vara engagerad och pålitlig • har ordningssinne, samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt • tycker om att lära dig nya saker och vill gärna dela med dig av vad du kan till andra • tycker om att lösa problem, samt är flexibel och har förmåga att se möjligheter • har en god samarbetsförmåga samt är ansvarstagande, noggrann och ser till helheten • kan arbeta självständigt och ta egna initiativ • ser att ge god service som en självklarhet Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet Kontaktperson, Vill du veta mer? Välkommen att kontakta gruppchef, Laila Mowafi, tfn 072-586 69 80 Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 21; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information, Placeringsort: Polishögskolan, Sörentorp/Solna Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid, flextid tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper i en mycket lärande organisation. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Polisen arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. Våra anställda har tillgång till ett friskvårdsutbud med goda träningsmöjligheter. Ansökan, Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg). Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Du söker tjänsten genom att skicka din ansökan till jobb.na@polisen.se och anger diarienummer: A324.645/2018 i ämnesraden. Sista ansökningsdag är den 8 augusti 2018 Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är även en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, ta kontakt med hr.support@polisen.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

About the position

A permanent 100 % position is available at the University of Agder, Faculty of Business and Law School, as Associate Professor in Economics, within Macroeconomics and/or Financial Economics at the Department of Economics and Finance. The position is located at Campus Kristiansand. The successful candidate is expected to be physically present on campus and actively contribute to the academic environment. The starting date is negotiable with the Faculty.

School of Business and Law - University of Agder, which is AACSB-accredited, has approximately 2000 students and about 140 employees. The faculty is organized into three departments that offer studies in business administration, accounting and auditing, management, marketing, entrepreneurship and innovation, as well as law.

Responsibilities

The School of Business and Law seeks applicants who will: 

• contribute to the development of the school’s study programmes, especially the bachelor’s programme in Business Administration and the specialization in Finance in the master’s programme in Business Administration. 
• teach and supervise in different areas of Economics/Financial Economics, at bachelor’s, master’s, and PhD level
• maintain an active research program and pursue a focused research agenda that advances knowledge in macroeconomics/financial economics
• contribute to the development of research projects and in preparing applications for external funding with colleagues 
• communicate research results to both academic communities and the wider public
• carry out academic-administrative duties

Required qualifications

 To qualify for the position, the candidate should

• have a PhD in Economics, Business Economics, Business Administration or equivalent with a specialization in Macroeconomics or Financial Economics
• have a publication record in Macroeconomics or Financial Economics, and an active research agenda. Candidates will be assessed using the ABS journal ranking list, and must have a minimum of one publication in an ABS-ranked journal
• have excellent proficiency in English, both written and oral
• have experience teaching at bachelor’s and/or master’s level

The working language at the University of Agder is Norwegian. The successful candidate must be proficient in Norwegian or another Scandinavian language, both written and oral. The University of Agder will facilitate the completion of courses in Norwegian. Permanently employed staff is expected to be proficient in Norwegian within three years.

Qualification requirements for appointment as Assosiate Professor (førsteamanuensis)

Desired qualifications

• proven ability to teach courses in economics, finance, or quantitative methods 
• experience with supervision of bachelor, master, and/or PhD students.
• a well-established publication record and an active, forward looking, research agenda in the field of specialization
• a strong quantitative, empirical research record
• track record of writing successful grant proposals and managing funding applications
• active engagement in academic outreach and public dissemination
• a collaborative mindset and mentoring experience 
• fluency in Norwegian or another Scandinavian language

Personal qualities

• committed to academic quality, originality, and thoroughness
• motivated to contribute to a good academic, professional, and social environment
• analytical skills
• flexible and open to new ideas
• high work capacity

We offer

• a variety of responsibilities in a large, exciting and socially influential organization 
• a position with opportunities for development in a diverse environment 
• modern facilities and a comprehensive set of welfare offers
• membership of the Norwegian Public Service Pension Fund

More about working at UiA.

The position is remunerated according to the State Salary Scale, salary plan 17.510, code 1011 Associate Professor, NOK 830 000 – 920 000 gross salary per year. Higher salary grades may be considered for particularly well-qualified applicants. A compulsory pension contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund is deducted from the pay according to current statutory provisions. 

General information

UiA is an open and inclusive university. We believe that diversity enriches the workplace and makes us better. We, therefore, encourage qualified candidates to apply for the position independent of gender, age, cultural background, disability or an incomplete CV.

The successful applicant will have rights and obligations in accordance with the current regulations for the position, and organizational changes and changes in the duties and responsibilities of the position must be expected. The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning the acts relating to Control of Export of Strategic Goods, Services and Technology. Appointment is made by the University of Agder’s Appointments Committee for Teaching and Research Positions. 

A background check may be conducted to verify information that appears in available documents. Background checks are always done with the applicant's consent, and employment in the position requires an approved background check.Relevant applicants will receive further information.

Short-listed applicants will be invited for interviews and a demonstration of their teaching competency, usually in the form of a trial lecture. With permission from the applicant the university also will conduct a reference check before appointment. The final recommendation will be an overall assessment based on the expert assessment, the trial lecture, the interview(s) and references. Read more about the employment process.

In accordance with the Freedom of Information Act § 25 (2), applicants may request that they are not identified in the open list of applicants. The University, however, reserves the right to publish the names of applicants. Applicants will be advised of the University’s intention to exercise this right.  

Application

The application and any necessary information about education and experience (including diplomas and certificates) are to be sent electronically. Use the link “Apply for this job”.  

The following documentation must be uploaded electronically: 

• CV
• Diplomas and certificates 
• List of publications
• Academic articles (no more than 10 - 15)
• Possible documentation of educational competence
• Possible other attachments

The applicant is fully responsible for submitting complete digital documentation before the closing date. All documentation must be available in a Scandinavian language or English. 

The Competence Assessment Matrix for teaching and research positions at the University of Agder can be a useful tool for documenting and reflecting on one’s own competence in relation to the criteria.

Closing date: 15 August 2026.

Contact

For questions about the position:

• Department leader Stine Rye Bårdsen, mobile +4738141624, e-mail stine.r.bardsen@uia.no 

For questions about the application process:

• HR advisor Diana Trydal, tel. +4791857409, e-mail diana.trydal@uia.no 

Creating knowledge together

When people who are committed come together to further knowledge, anything is possible.

The University of Agder combines the unique warmth and charm of Southern Norway with first-class scientific, technological and artistic expertise.

Would you like to work with us to create better solutions to our shared challenges?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=AMM-5UKuldA

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

About the position

A fixed-term 100 % position as a PhD Research Fellow in Civil and Structural Engineering, is available at the University of Agder, Faculty of Engineering and Science. The position is affiliated with the Department of Engineering Sciences and is offered for a period of three years. The position is located at Campus Grimstad. 

The starting date is 1 December 2026, or as agreed with the Faculty.

The Department of Engineering Sciences has more than 90 employees in scientific positions and more than 1500 students at all levels. A wide range of research activities is conducted across the department’s research groups: Mechatronics, Renewable Energy, Civil Engineering, and Industrial Economy. Interdisciplinary projects within the department or with other research groups are also welcome.

Responsibilities

This position will be associated with the Civil Engineering section. The position is associated with the FAMOS project, one of the projects funded through the first joint transnational call under the EU Sustainable Blue Economy Partnership. The FAMOS project aims to develop innovative modular floating island concepts for offshore sites. To achieve this, technological assessments of innovative concepts under various environmental conditions, systems integration of marine renewable energy devices, and the social acceptance of the proposed island solutions will be addressed.

The PhD research fellow will conduct research on the design and analysis of innovative concepts for co-located floating renewable energy devices, such as floating wind and floating solar systems.

The work will involve dynamic response analysis (hydrodynamic and aerodynamic) and structural integrity analysis, primarily using numerical methods and surrogate models. The candidate is expected to work collaboratively in an international research environment.

The research will include the preparation, drafting and submission of research reports, publication of high-quality scientific articles, and participation in dissemination activities at the European level.

A prerequisite for employment is that the candidate is to be admitted to UiA’s PhD programme at the Faculty of Engineering and Science.

Required qualifications

Applicants must hold a master’s degree in Marine Technology, Civil Engineering, Mechanical Engineering, or a closely related field. Potential applicants must have had their thesis approved by the time of the application deadline.

Applicants should have expertise in one of the following fields:

• Fluid dynamics
• Dynamics of marine structures
• Offshore wind or wave energy
• Multi-physics simulations of marine and offshore structures
• Stochastic analysis of marine structures

As a general rule, the following should apply:

• The average grade for courses included in the bachelor's degree (or equivalent) should be C (or equivalent) or higher. 
• The average grade for all courses (including the dissertation) in the master’s degree should be B (or equivalent) or higher. The master's dissertation (or equivalent) should have the grade B (or equivalent) or higher. 
• Competence in English is a requirement for all applicants to the PhD programme. International candidates that are not exempt from the English language requirements pursuant to the guidelines of the Norwegian Agency for Quality Assurance in Education (NOKUT), must document this through one of the following tests with the stated results or better: 
  • TOEFL - Test of English as a Foreign Language with a minimum score of  600 for the Paperbased Test (PBT), or 92 for the Internetbased Test (iBT)
  • IELTS - International English Language Testing System, with the result of 6.5

Criteria for positions as PhD Research Fellow (in Norwegian)

Desired qualifications

• Experience with research and scientific publications
• Strong programming and analytical skills
• Research or work experience related to offshore structures

Personal qualities

Personal suitability and good teamwork skills will be emphasized in the evaluation as well as relevant practical experience. Research Fellows are expected to contribute to the active research community at the University. The position places demands on the applicant’s capacity for independent goal-oriented work, ability to concentrate and attention to detail.

We offer

• Professional development in a large, exciting and socially important organisation
• A positive, inclusive and diverse working environment
• Modern facilities and comprehensive welfare schemes
• Membership in the Norwegian Public Service Pension Fund 

More about working at UiA.

The position is remunerated according to the State Salary Scale, salary plan 17.515, code 1017 PhD Research Fellow, NOK 550 800 gross salary per year. A compulsory pension contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund is deducted from the pay according to current statutory provisions. 

General information

UiA is an open and inclusive university. We believe that diversity enriches the workplace and makes us better. We, therefore, encourage qualified candidates to apply for the position independent of gender, age, cultural background, disability or an incomplete CV.

The successful applicant will have rights and obligations in accordance with the current regulations for the position, and organisational changes and changes in the duties and responsibilities of the position must be expected. The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning the acts relating to Control of Export of Strategic Goods, Services and Technology.

Appointment is made by the University of Agder’s Appointments Committee for Teaching and Research Positions. A background check may be conducted to verify information that appears in available documents. Background checks are always done with the applicant's consent, and employment in the position requires an approved background check. Relevant applicants will receive further information.

Short-listed applicants will be invited for interview. With the applicant’s permission, UiA will also conduct a reference check before appointment. Read more about the employment process.

In accordance with the Freedom of Information Act § 25 (2), applicants may request that they are not identified in the open list of applicants. The University, however, reserves the right to publish the names of applicants. Applicants will be advised of the University’s intention to exercise this right.

Application

Applications, including documentation of education and experience (such as diplomas and certificates), must be submitted electronically via the link “Apply for this job”.

The following documentation must be uploaded electronically:

• Transcripts from master’s and bachelor’s studies with grades
• Master’s thesis
• CV with detailed education and work experience
• Up to 10 academic articles or R&D projects that the candidate wishes to emphasise in the assessment process
• A brief project description related to the research topic described above (maximum two pages)
• Any other relevant documentation

The applicant is fully responsible for submitting complete digital documentation before the closing date. All documentation must be available in a Scandinavian language or English.

Application deadline: 01.08.26

Contact

For questions about the position:

• Professor Zhiyu Jiang, mobile +47 451 01 672, e-mail zhiyu.jiang@uia.no 
• Head of Department Paul R. Svennevig, tel. +47 37 23 32 54, e-mail: paul.r.svennevig@uia.no 

For questions about the application process:

• HR Advisor Heidi Kristensen, tel. +47 38 14 13 79, e-mail: heidi.kristensen@uia.no 

Creating knowledge together

When people who are committed come together to further knowledge, anything is possible.

The University of Agder combines the unique warmth and charm of Southern Norway with first-class scientific, technological and artistic expertise.

Would you like to work with us to create better solutions to our shared challenges?

Video: https://vimeo.com/782451416/773266e83a

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Seit 2004 verschönern wir mit unserem Online-Pflanzenversand Deutschlands Gärten. Hinter dem wohl innovativsten Online-Shop im Bereich Pflanzen steht das Team der Baumschule Horstmann mit bis zu 300 Mitarbeitern (m/w/d). Als Online-Pure-Player sind wir ein modernes, junges und aufstrebendes Unternehmen. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschritt und wollen unser Team verbessern und spezialisieren. Dafür brauchen wir Dich als Gärtner (m/w/d) in Vollzeit! Gemeinsam ans Ziel! Wir bieten Dir: ● Einen Job, der etwas bewegt: Unsere Arbeit spiegelt das Wissen unserer Mitarbeitenden, die hohe Qualität unserer Pflanzen und unsere Kultur wider. Wir bieten Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. ● Motivierte Teams: Wir sind ein vielseitiges Unternehmen mit einer aufgeschlossenen und freundlichen Duz-Kultur. Wir arbeiten auch über den Tellerrand hinaus, sodass man den Mitarbeitenden auch bei stressigen Situationen unter die Arme greift und feiern gemeinsam Betriebsfeste. ● Verantwortung für Mensch und Umwelt: Unsere Werte und Ziele umfassen sowohl die Menschen als auch unsere Umwelt. Wir handeln immer mit dem Ziel, eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. ● Einen Arbeitsplatz mit Zukunft: Als dynamisch wachsendes, von den Gründern geführtes Unternehmen mit dem Herzen am rechten Fleck Darüber hinaus: ● einen unbefristeten Arbeitsvertrag ● zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ● Platz für individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander ● Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ● betriebliche Altersvorsorge ● Vermögenswirksame Leistungen Hast Du Lust auf neue Herausforderungen? ● Als Teil eines großen Teams, führst fachgerechte, gärtnerische Tätigkeiten aus und achtest dabei auch das Wohl unserer Pflanzen ● Die Überprüfung der Qualität sowie des Bestandes unseres Pflanzensortiments übernimmst du voller Leidenschaft ● Du erkennst den individuellen Bedarf an Pflanzenschutz und wendest diesen selbstständig an ● Das Zusammenstellen der Pflanzen sowie die Endkontrollen setzt zu erfolgreich um Dann überzeuge uns gerne mit Deinem Potential! ● Du hast vielleicht schon erste Erfahrungen als Gärtner (m/w/d) sammeln können, besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gärtner in der jeweiligen Fachrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss ● Du besitzt idealerweise einen Sachkundenachweis zur Anwendung von Pflanzenschutzmittel ● Du bist organisatorisch auf Zack und erkennst selbstständig wo Deine Unterstützung als nächstes gebraucht wird ● Du bist engagiert, hilfsbereit und wirst Teil unseres tollen Teams ● Du hast sehr gute Pflanzenkenntnisse und liebst diese genauso wie wir Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Zurück zu den Stellen (https://jobs.gruenes-personal.de/public/jobs/) Blühende Perspektiven im Vertrieb – Deine Chance im Bereich nachhaltiger Blühkonzepte Fachberater für Blühflächen m/w/d – Region Norddeutschland Du möchtest mit deiner Erfahrung im öffentlichen Grün echte Mehrwerte schaffen? Für spannende Projekte im Bereich nachhaltiger Blühkonzepte suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Fachberater für Blühflächen m/w/d in Norddeutschland. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team bringst du Farbe, Biodiversität und Lebensqualität in Städte, Gemeinden und Grünanlagen. Deine Aufgaben: Beratung und Begleitung öffentlicher Auftraggeber bei der Umsetzung von Blühflächen-Projekten Ausbau und Pflege deines Netzwerkes in Norddeutschland Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien zur Projektgewinnung Markt- und Trendbeobachtung – du erkennst Potenziale und entwickelst daraus neue Projektideen Enge Zusammenarbeit mit einem spezialisierten Team und externen Partnern Reisetätigkeit innerhalb Norddeutschlands sowie gelegentlich in die Niederlande oder nach Dänemark Dein Profil: Erfahrung im Bereich öffentliche Grünflächen, Umwelt- oder Landschaftsprojekte Idealerweise bereits Kontakte zu Städten, Kommunen oder Verwaltungen Kenntnisse in den Bereichen Blühflächen, Wildblumen, Stauden oder Biodiversität wünschenswert Kommunikations- und Beratungskompetenz – fließend Deutsch, gerne Englisch oder Niederländisch Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise aus dem Home-Office Reisebereitschaft und Begeisterung für nachhaltige Projekte Führerscheinklasse B Das erwartet dich: Ein sympathisches und erfahrenes Team mit kurzen Wegen und viel Raum für eigene Ideen Sinnstiftende Arbeit für nachhaltige, blühende Städte und Gemeinden Attraktives Gehalt inklusive Bonusmodell Firmenwagen, Laptop und Smartphone – auch privat nutzbar Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Ihr Ansprechpartner Herr Mirko Lettberg Geschäftsführer Kontakt Grünes Personal Feldstr. 8 04435 Schkeuditz +49 34205 929051 mirko.lettberg@gruenes-personal.de (mirko.lettberg@gruenes-personal.de?subject=Fachberater%20f%C3%BCr%20Bl%C3%BChfl%C3%A4chen%20m/w/d%20%E2%80%93%20Region%20Norddeutschland%20-%20)

Egal ob Garten- und Landschaftsbau, Winterdienst, Parkpflege oder Bewässerung. Hier sind Sie richtig. Wir kümmern uns gerne für Sie. Das Team von Stiefler sucht als Verstärkung ab sofort einen Floristen (m/w/d) oder Helfer mit Berufserfahrung für unser Blumenfachgeschäft. Ihre Aufgaben - Sie binden Sträuße und fertigen Kränze - Sie dekorieren Schaufenster und Verkaufsräume - Sie beraten Kunden bei der Auswahl von Schnittblumen und Topfpflanzen - und weitere berufsübliche Tätigkeiten Ihr Profil - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Florist (m/w/d) oder Berufserfahrung in diesem Bereich - Geschicklichkeit im Umgang mit Pflanzen und Blumen - Kreativität und Sinn für Ästhetik - Kundenorientierung und Freundlichkeit - sehr gute Deutschkenntnisse Was Wir Bieten - einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld - eine unbefristete Teilzeitstelle am Nachmittag Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter: 0951/71625 oder 0179/2304973. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gestecke anfertigen, Kranzbinden, -flechten, Warenpräsentation, Verkauf Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung Zwingend erforderlich: Straußbinden

The position and the scientific work

The Department of Sport and Social Sciences, NIH, is advertising a three-to-four-year (depending on teaching assignments) PhD position in the field of sport management. The department comprises a broad academic environment that conducts research in sports philosophy, sports history, sports sociology, sports psychology, coaching, and sport management.

The PhD project is partially predefined and focuses on how organized sport can contribute to increased physical activity among adults.

Sport and physical activity are widely recognized as important contributors to public health, both in terms of physical and mental well-being. Nevertheless, participation levels among adults remain a challenge. According to the EU statistics on income and living conditions (EU-SILC), only around 50% of the Norwegian population participated in sport and physical activity in 2024. Among those who are physically active, the majority use facilities in the commercial sector, such as private fitness centers, while only about 10% of adults aged 16 and above participate in sport and physical activity through organized, non-profit sport clubs and organizations.

While physical activity in the commercial sector can generate important health benefits, organized sport may offer additional societal and individual value. In particular, participation in sport clubs and voluntary organizations can foster social interaction, community building, and a sense of belonging while also supporting the integration of (newly arrived) immigrants. 

These social dimensions are increasingly relevant in light of rising concerns about loneliness and social isolation—especially among older adults, but also among younger age groups—as well as ongoing processes of global migration. 

Loneliness is known to be associated with negative mental health outcomes, underscoring the importance of examining the social benefits of physical activity within organized sport settings.

The PhD candidate will have considerable freedom to define the specific focus of the project within this overall thematic framework. The project must be grounded in relevant sub-disciplines within sport management, such as organization, marketing, communication, governance, or sport policy. 

The project should ideally focus on the Norwegian/Scandinavian context, but comparisons with other contexts can be integrated.

Possible research directions include, but are not limited to, how organizational structures, practices, and offerings within organized sport can be developed to attract, include, and retain adult participants. 

A potential focus may also be on collaboration and interaction between actors within organized sport (e.g., sport clubs and federations) and actors outside the sport sector (e.g., sponsors, commercial providers, or public authorities), including how relationships within the broader sports ecosystem can contribute to increased participation among adults. 

The candidate may further choose to focus on specific adult population groups, such as older adults or retirees, or young adults, where new participation patterns and challenges—such as increasing mental health concerns—are emerging.

Job Description

The main tasks for a PhD candidate at NIH are to:

• complete an independent research project under supervision,
• complete PhD courses or other equivalent educational activities corresponding to approximately 30 ECTS points,
• actively participate in research environments, including collaboration with fellow researchers, and
• disseminate research results, both at international conferences and in scientific journals.
• optional: The candidate may be engaged in teaching and supervision tasks depending on the department's teaching needs and the candidate's competencies.

Competence requirements and candidate profile

Applicants must be qualified for a PhD candidate position at NIH and must have a completed Master's degree in sport management or a related field with relevance for the announced position (minimum grade requirement B or international equivalent). For further information about NIH’s Ph.D.-program.

Selection criteria and preferred candidate profile:

• Quality and relevance of educational background and the master’s degree
• Quality and relevance of the project description
• Personal suitability. The successful candidate
  • is ambitious and has the ability of independent and creative thinking,
  • enjoys working in an interdisciplinary environment, and 
  • has excellent oral and written communication skills in English.

Experience with relevant research can be an advantage. Mastery of a Scandinavian language will strengthen the application. 

Formal regulations

For more information about the PhD program at the Norwegian School of Sport Sciences, please see the rules and regulations for appointments to Ph.D. Research fellowships at NIH.

Employment is subject to the conditions applicable to state employees. NIH has mandatory membership in the Norwegian Public Service Pension Fund.

According to the Freedom of Information Act § 25, second paragraph, information about the applicant may be disclosed even if the applicant has requested not to be included on the applicant list.

Inclusion and diversity are strengths, and NIH has a personnel policy goal of achieving a balanced gender composition. Furthermore, NIH seeks employees with diverse skills, subject combinations, life experiences, and perspectives.

If you are a qualified applicant with a disability, a gap in your CV, or an immigrant background, we encourage you to tick the box in the job applicant portal for this. NIH will invite at least one applicant for an interview if they are qualified, and if you get the job, we will accommodate any needs you may have. The ticking is used solely for anonymized statistics, apart from selecting the right candidate.

Contact information

Interested applicants are advised to contact the academic community in preparing the application. Further details can be obtained by contacting:

• Professor and Head of Department, Lone Friis Thing; email: loneft@nih.no; 
  phone.+47 23262401
• Professor Chris Horbel; e-mail: chrish@nih.no; phone: +47 23262440
• HR department, Senior Adviser, Bente Johansen-Aarbostad; email: bentejoh@nih.no 
• PhD program, Senior Adviser, Mari Corell; email: maric@nih.no

How to apply

The applicant must submit:

• A personal application letter.
• CV (summarizing education, professional experience and positions, academic work including publications, etc.)
• Copies of educational certificates and grades.
• Description of a PhD project of relevance to the position. The project description includes formulations of objectives and research questions/hypotheses, as well as relevant theoretical approaches and methods. The complete project description should not exceed 10 pages, excluding the bibliography (12-point font, 1.5 line spacing). 
• Names, e-mail address, and telephone number of 2 to 3 referees (describe relation to applicant).

For further details on the application to and enrollment in NIH’s PhD program, please see here. 

Applications will be handled according to the relevant regulations as defined in the Norwegian Open Files Act. 

Short-listed applicants will be called for interview.

The application can be written in a Scandinavian language or in English. 

The application with attachments must be delivered in our electronic recruiting system. Please note that all documents must be in English or a Scandinavian language. 

International applicants, or applicants who hold an international degree, are advised to apply the Norwegian Directorate for Higher Education and Skills for recognition of education from abroad.

NIH offer

• Salary as a PhD research fellow in position code 1017, starting salary gross annual salary NOK 550 800 (according to Basic Collective Agreement for the Civil Service)
• A good and active working environment at the Department 
• Good arrangements for pension, loans, and insurance in the Norwegian Public Service Pension Fund
• Excellent training facilities, corporate sports teams, and opportunities for exercise during working hours
• Immediate proximity to the metro and locked bicycle parking

Om arbeidsgiveren:

The Norwegian School of Sport Sciences (NIH) is a specialized university and serves as the premier education and research institution of sport science in the Nordic countries. Our mission is to educate, investigate and present a broad range of topics within theoretical and practical sport science. Our Bachelor's degree, Master's degree and PhD programmes aim to be of great relevance.

NIH has approximately 2300 students and a staff of 240 in four departments, two research centres, six administrative units and a library. The campus and sports facilities are located near Sognsvann. 

For more information on NIH, visit http://www.nih.no   

About the position 

The position is part of the Department of Adult Psychiatry, the largest university department in the Division of Mental Health and Addiction. The Department covers research and education in broad areas including anxiety, depression, and other affective disorders, personality disorders, psychotic disorders, eating disorders, geriatric psychiatry, forensic psychiatry, transcultural psychiatry and trauma-related disorders, in addition to psychotherapy and psychopharmacology. It is desirable that the applicant has a research and clinical background to strengthen research and education in two or more of these areas. The applicant must also have sufficient clinical experience in adult psychiatry to be able to teach medical students.

A detailed job description can be found here, including expected qualifications for the position and information about the assessment process.

Duties of the position

• Lead and initiate research and apply for external funding
• Supervise researchers
• Participate in teaching students and research fellows including clinical teaching in small groups
• Undertake duties in connection with examinations
• Administrative tasks as required by the prevailing regulations and needs of the Division, such as
  participation in adjudication committees for PhD theses evaluation, assessment committees regarding
  appointments in vacant academic positions, and to take the role as acting dean in disputations

Qualifications and competence for Professor/ Associate Professor:

• Significant contributions to research at the highest level, in accordance with international or national
  standards within the field.
• A significant body of scientific work beyond the requirements for a PhD is necessary. The research
  should be of high quality, demonstrating both breadth and depth. The research production should reflect
  an independent research profile and show the ability to address new issues. Continuous research
  activity is a prerequisite for the award of professorial competence.
• Documented qualifications beyond the regular performance of duties in a lower-level position, either in
  the application of knowledge or academic leadership and administration.
• A broad range of skills in planning, implementing, and evaluating teaching.
• Extensive experience in supervision, preferably at the master's/Ph.D. level.
• Basic university pedagogical competence according to UiO's guidelines. Applicants who cannot
  document basic university pedagogical competence at the time of employment must acquire this within
  two years of employment.
• Proficiency in written and spoken Norwegian/Scandinavian language and English is a prerequisite for
  performing all the duties of the position. Applicants who cannot document Norwegian language skills at
  the B2 level (or another Scandinavian language) must be able to do so within 3 years of employment.
• Applicants must hold an MD and have sufficient clinical experience in psychiatry to teach medical
  students within this field of medicine

UiO has developed a matrix for the assessment of qualifications that exemplifies results, competence, and
reflection across the areas of the competence profile. We encourage you to familiarize yourself with this matrix
and make use of it when applying for the position. Employment in the position is based on a comprehensive
assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal qualifications.

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives.

We will do our best to meet your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. We hope you will apply for the position with us.

We can offer you

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
• Committed colleagues in a good working environment.
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
• A workplace with good development and career opportunities.
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in the position as Professor, position code 1013 in salary range NOK from 930 000 to 1 200 000, depending on competence and experience. For the position of Associate Professor, position code 1011 in salary range NOK from 820 000 to 950 000. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund

Application

Your application should include:

• Application letter.
• CV.
  A complete list of publications.
• A list of the 10 most relevant publications with full text articles
• Transcripts and certificates.
• A teaching portfolio (3-6 pages) providing a comprehensive and systematic presentation of the
  applicant’s educational expertise.
• Documentation and reflection relating to the applicant’s own qualification within the areas of applied
  knowledge, academic management, administration and personal qualities relevant to the position.
• Contact information for 2-3 references.

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the
position". Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language

General information

Interviews and trial lectures will be used in the selection process. The best qualified candidates will be invited for interviews.

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication, and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to the Rules for Appointments to Professorships and Associate Professorships at the University
of Oslo, and Rules for practicing the requirement for basic pedagogical competence at the University of Oslo

See guidelines for designing the application, information for applicants, rules for appointments to Associate/Adjunct Professorships as well as rules concerning pedagogical skills: http://www.med.uio.no/om/jobb/veiledninger/index.html 

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Institute of Clinical Medicine (Klinmed) is one of three institutes under the Faculty. Klinmed is responsible for the Faculty's educational and research activities at Oslo University Hospital and Akershus University Hospital. With about 900 employees spread over approximately 425 man-labour years, Klinmed is the university's largest institute. Our activities follow the clinical activity at the hospitals and are spread across a number of geographical areas.