Vil du bidra til en profesjonell forvaltning av kommunens eiendomsportefølje?

Trondheim eiendom har en ledig fast 100 prosent stilling som eiendomsforvalter.

Som en av flere eiendomsforvaltere er du selve limet i virksomheten og leietakernes viktigste støttespiller. Dette er en nøkkelrolle for deg som trigges av å kombinere det strategiske ansvaret med en variert og spennende hverdag. 

Hver dag fylles våre kommunale eiendommer med liv. Forventningsfulle skolebarn, trygge barnehagebarn, eldre på helsehus og engasjerte ansatte. Kvaliteten på våre eiendommer handler om mer enn bare kvadratmeter, det handler om rammene rundt folks liv, trygghet og hverdag i Trondheim kommune. 

Vi opprettet nylig denne spennende stillingen, og nå trenger vi en ny kollega med på laget. I denne stillingen forvalter du en portefølje med eiendommer der du har ansvar for å ta gode beslutninger. Stillingen krever at du trives i spennet mellom økonomi, fag og mennesker, og at du bygger gode relasjoner gjennom tydelig kommunikasjon. 
Gruppen med eiendomsforvaltere er en engasjert gjeng som jobber tett sammen, sparrer om faglige utfordringer og spiller hverandre gode i hverdagen. 

Vi i Trondheim eiendom er stolte av vårt samfunnsoppdrag som betyr mye for så mange av kommunens innbyggere. Vi eier et areal på 1 300 000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger. Vårt ansvar er er å bygge, forvalte, drifte, rengjøre og vedlikeholde kommunens bygninger.

Trondheim eiendom har et årlig brutto driftsbudsjett på omtrent en milliard kroner, i tillegg bygger vi for ca. en milliard kroner per år.  

Høres dette ut som rollen for deg? Da gleder vi oss til å lese søknaden din!

Arbeidsoppgaver

• Være leietakernes viktigste kontaktperson og sparringspartner
• Du er byggeiers representant med ansvar for forvaltningen av din portefølje
• Budsjettering, bestilling og oppfølging av tiltak
• Være knutepunkt mellom leietakere, teknisk drift, leverandører og interne ressurser
• Identifisere muligheter for optimalisering, energitiltak og verdiskapning på eiendommene i samarbeid med vår analyseavdeling
• Sørge for god informasjonsflyt og rapportering til ledelse, leietakere og samarbeidspartnere
• Overordnet ansvar for tilsyn og avvikshåndtering

Stillingen er nyopprettet, og oppgave- og ansvarsfordelingen i vår nye organisering vil kunne endre seg noe. Som en del av en gruppe

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på mastergradsnivå som sivilingeniør eller innen eiendomsutvikling, eiendomsforvaltning, økonomi eller tilsvarende. Relevant bachelorgrad i kombinasjon med lang og relevant erfaring fra eiendomsforvaltning kan kompensere for utdanningskravet
• God økonomiforståelse
• Gode digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Relevant erfaring fra eiendomsforvaltning 
• Erfaring med budsjettarbeid og porteføljestyring er en fordel
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

For at du skal trives og lykkes hos oss, ser vi etter deg som kjenner deg igjen i følgende: 

• Du samarbeider godt med andre og bygger relasjoner. Stillingen innebærer mye kontakt med enhetene i porteføljen din, og vi vil legge vekt på din evne til å reflektere over eget samspill med andre
• Du kommuniserer presist og tydelig, både skriftlig og muntlig, siden kommunikasjon er en rød tråd i arbeidshverdagen
• Du har god systemforståelse og jobber analytisk med å finne praktiske løsninger på faglige utfordringer
• Du bevarer roen og står stødig i krevende saker slik at fremdriften ivaretas

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Du får mulighet til å forvalte og ta vare på eiendommene i Trondheim kommune, med gode muligheter for faglig utvikling
• Du blir en del av en gruppe som er opptatt av samarbeid og å hjelpe hverandre ved behov
• Nye aktivitetsbaserte lokaler på Trondheim Torg
• Fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Trondheim kommune
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
  

Kontaktinformasjon

Berit Hegg, Leder eiendomsforvaltere, 95843376

Arbeidssted

Tinghusplassen 1
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5170066992
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Senter for foreldre og barn i Stavanger har vi ledig 3 faste stillingar som fagkonsulent i 100 % stilling.

Ved Senter for foreldre og barn i Stavanger jobbar vi kvar dag for at barn i sine mest sårbare år skal få det dei treng for å vekse og utvikle seg. Vi møter familiar som står i krevjande situasjonar, og vi jobbar med kartlegging, samspelobservasjon, rettleiing og behandlingsarbeid – alltid med barnet sitt perspektiv som kompass.
Senteret i Stavanger er eitt av tre senter med døgnavdelingar i Bufetat region vest. Barna i målgruppa er 0–6 år, med prioritering av 0–2 år. Kjerneoppgåva er å bistå kommunale barnevernstenester med spesialisert utgreiing i barnevernstenesta si undersøking etter lov om barnevern §§ 2-2/2-3.
Senteret kan òg tilby omsorgsendrande hjelpetiltak etter lov om barnevern § 3-1, med fokus på utvikling av foreldreferdigheiter og å styrkje tilknytinga mellom foreldre og barn. Senteret jobbar både heimebasert, i dagtilbod og døgnbasert i en turnus med dag, kveld og helgevakter. ( I ein  turnus på 12 veker er det to arbeidshelger)

Her er vi eit tverrfagleg miljø som tek fag på alvor, men som òg veit at ein god latter innimellom gjer oss til betre hjelparar. Du vil jobbe saman med folk som stiller opp og støttar kvarandre. Her deler vi kunnskap og søker å utvikle kompetansen, vi stiller spørsmål, utfordrer og vi vil kvarandre vel.

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing og hjelpetiltak etter barnevernlova §§ 2-2, 2-3 og 3-1
• Utgreiing med analysar og vurderingar av omsorgssituasjonen; foreldra si fungering, barnet si utvikling og samspel
• Oppgåver knytt til standardisert forløp for utgreiing av omsorgssituasjonen til sped- og småbarn
• Ansvar for dokumentasjon og rapportar i saker
• Utføre relevante og kunnskapsbaserte metodar i barnevernsfagleg arbeid
• Arbeide i team og samarbeide med tilsette i eit sterkt fagmiljø
• Bistå med fagleg kompetanse internt og eksternt
• Vere ein pådrivar for høg kvalitet og fagleg utvikling hjå oss
• Rettleiing av foreldre
• Vitneførsel i nemnd og rettsintansar
• Samarbeid med foreldre og samarbeidspartnarar
• Praktiske oppgåver knytt til tiltaket.

Kva bakgrunn har du?

Må-krav:

• 3-årig sosialfagleg høgskuleutdanning som  barnevernspedagog, sosionom eller vernepleiar. Anna relevant treårig høgskuleutdanning kan vurderast. Relevant videreutdanning; minimum 30 studiepoeng med erfaring fra barnevernfagleg arbeid, 60 stp, eller master.
• Erfaring  fra arbeid med barn og småbarn.
• God muntleg og skriftleg framstillingsevne på norsk.
• God vurderingsevne.
• God til å samarbeide og jobbe i team.
• Sertifikat personbil klasse B.

Bør-krav:

• Erfaring fra barnevernfagleg arbeid
• Erfaring med rettleiing

Sertifisering / kunnskap knytt til  metodikk/ verktøy i utrednings- og behandlingsarbeid med foreldre , sped- og småbarn er ein fordel.

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som;

• har et stort engasjement for dei aller minste borna, og som vil bringe deira behov tydelegare inn i barnevernsarbeidet
• som trivst i arbeidet med kartlegging, samspel, utviklingspsykologi og rettleiing
• er lærevillig òg nysgjerrig og villig til å utvikle deg saman med resten av teamet
• organiserer arbeidsdagen din, som tar ansvar og bidrar til et godt arbeidsmiljø faglig og sosialt.
• både kan vere varm og tydeleg i møte med familiar og samarbeidspartnarar – og som toler at ingen dagar er heilt like.

Det vil bli lagt stor vekt på personlege eigenskapar.

Kva får du hos oss?

• Stillingane er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1495 barnevernspedagog, 1494 sosionom, 1508 vernepleiar eller 1489 miljøterapeut p.t kr. 520 000-660 000,- pr. år.
• Ved 60 stp relevant videreutdanning er stillinga plassert i stillingskode: 1510 spesialutdanna barnevern pedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1509 spesialutdanna vernepleiar, 1496 klinisk barnevern pedagog, 1173 klinisk sosionom eller 1534 spesialutdanna miljøterapeut p.t kr 590 000 - 700 000 pr. år.
• Løn og stillingskode vert vurdert etter utdanning og erfaring. Noko høgare løn kan vurderast etter særskilt kompetanse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.I tillegg får du:
• eit sterkt fagmiljø som verdset kompetanse og samarbeid, som både utfordrar og heiar
• gode moglegheiter for fagleg utvikling og rettleiing
• varierte arbeidsoppgåver
• ein meiningsfull jobb der du verkeleg ser at arbeidet ditt betyr noko
• du kan trene éi time per veke i arbeidstida.
• du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gi små barn og familiar eit endå betre tilbod – og det meiner vi har ein stor verdi i seg sjølv!

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Senter for foreldre og barn i Stavanger.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statsansattelova.Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde?

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og laste opp vitnemåla og attestane dine. Dette hjelper oss med å få eit godt bilete av bakgrunnen og kvalifikasjonane din.

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen.

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Ber også om at du legg inn kopi av fysisk førarkort, og skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

 

Er du strukturert, løsningsorientert og trives med en variert arbeidsdag? Vi har 3 ledige stillinger som logistikkoperatør ammunisjon ved ammunisjonsdepotet på Bardufoss, som vi ønsker å få besatt med dedikert og motivert personell.

LOGISTIKKREGIMENT NORD (LOGREG Nord) er lokalisert med personell og leveranser fra Drevjamoen (Mosjøen) i sør til Kirkenes i nordøst.
Avdelingen har totalt 15 geografiske lokasjoner hvor ledelse og stab er plassert på Bardufoss.LOGREG Nord ivaretar logistikkberedskap og daglig understøttelse av nasjonale og allierte styrker som opererer, øver og trener i Nord-Norge. Hovedtyngden av leveransene er innenfor varemottak, ammunisjon, drivstoff, personlig bekledning og utrustning (PBU), våpen inn- og utlevering, IKT-materiell og regnskapstjenester. Avdelingen forvalter også strukturlager for materiell og våpen i Nord-Norge.
LOGREG Nord ivaretar Forsvarets behov for helhetlig logistikkledelse i krise og krig.

Tjenestested vil være på Bardufoss i Målselv kommune, men stillingen har noe reiseaktivitet, hovedsakelig innenfor Nordland, Troms og Finnmark i forbindelse med transport og leveranseoppdrag. Bardufoss er kjent for sin flotte beliggenhet midt i hjertet av Målselv, omgitt av vakker nordnorsk natur med fjell, skog og elver rett utenfor døra. Stedet har et aktivt lokalsamfunn og gode fritidsmuligheter året rundt. Bardufoss er også et viktig knutepunkt i regionen med både flyplass og et variert nærings- og servicetilbud.

Har du de faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves for stillingen, rett innstilling, motivasjon og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen har som hovedoppgave å utføre mottak, plukking, utlevering, forsendelse, lagring og avhending av ammunisjonsartikler og ammunisjonsrelatert materiell.
• Ivareta ammunisjonsoppgaver som er knyttet til lokale forhold basert på leveranseavtaler og andre sentrale virksomhetsdokumenter.
• Ved behov bistå med nødvendig arbeid ved andre ammunisjonsdepot.
• Kontrollere at materiellet har korrekt merking og dokumentasjon.
• Melde avvik ved uoverensstemmelser.

Du må påregne noe reisevirksomhet i forbindelse med kurs/drift.

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for denne jobben må du:

• Ha bestått 2-årig videregående skole
• Ha relevant erfaring innenfor lagerarbeid/administrasjon
• Kunne snakke og skrive godt norsk
• Ha førerkort klasse B
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er en fordel om du også har:

• Relevant fagbrev (logistikk, terminalarbeider eller reservedelsfaget)
• Ammunisjonsforvaltningskurs på lavere nivå
• Et eller flere av følgende førerkort: BE, C1, C, C1E
• Truckførerbevis T1, T2, T4
• Kjennskap til Forsvarets logistikk- og forvaltningssystem (SAP)
• Gjennomført militær førstegangstjeneste

Legg ved attester, vitnemål, førerkort og kompetansebevis når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

Stillingen krever at du er nøyaktig og evner å jobbe sikkert. Du må kunne jobbe systematisk med stor nøyaktighet innenfor tidsfrister. Vi ser etter deg som fungerer godt sammen med andre, er pålitelig og fleksibel. Da ammunisjonstjenesten innebærer arbeid med skarp ammunisjon og eksplosiver må du evne å sette deg inn i gjeldende regelverk for ammunisjonstjenesten og sikre at alle arbeidsoppgaver gjennomføres i henhold til dette.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som Fagarbeider (stillingskode 1117), med lønn fra kr. 509 000 til kr. 571 000 per år, eller som Fagarbeider med fagbrev (stillingskode 1203) med lønn fra kr 524 000 til kr. kr. 588 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Per Helge Nilsen, Kapteinløytnant, +47 900 73 244

Arbeidssted

Kapellvegen 2
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5170966992
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO)  sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Tryggingsseksjonen er en del av Sikring- og tryggingsavdelingen i Luftforsvarsstaben. Avdelingen består av 4 seksjoner. Forsvarets bedriftshelsetjeneste Midt - Norge og Norland er i tillegg administrativt underlagt avdeling.

Tryggingsseksjonen ivaretar, i tett samarbeid med Flytryggingsinspektoratet, den faglige styringen innen safety i Luftforsvaret.

Seksjonen består i dag av seksjonssjef og 4 fagstillinger. Seksjonen forvalter fagansvaret innen helse og arbeidsmiljø, strålevern og brannvern, og ivaretar faglig styring av det systematiske HMS-arbeidet. Seksjonen bidrar også til at relevante krav innen fagområdet ivaretas i investering- og anskaffelsesprosesser.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle seksjonens fagområde, medarbeidere og leveranser.
  
• Ha personal-, resultat- og budsjettansvar for seksjonen.
  
• Forvalte og videreutvikle styrende dokumenter, krav, prosedyrer og faglige standarder.
  
• Sikre at faglige krav ivaretas i investerings- og anskaffelsesprosesser.
  
• Gi faglige råd og beslutningsstøtte til Luftforsvarets ledelse.
  
• Samhandle med interne og eksterne aktører, herunder Forsvaret, vernetjenesten, arbeidstakerorganisasjoner og sivile myndigheter.
  
• Lede internkontroll, risikostyring og faglige gjennomganger innen seksjonens ansvarsområder.
  
• Følge opp alvorlige hendelser og avvik, og sikre læring, forbedring og forebyggende tiltak.
  
• Bidra med fagkompetanse ved tilsyn, undersøkelser og granskninger.
  
• Lede og prioritere utviklings- og forbedringsarbeid basert på Luftforsvarets behov og risikobilde.
  
• Planlegge og koordinere kompetanseutvikling for fagpersonell innen trygging og undersøkelser.
  
• Fremme sikkerhets- og tryggingskultur gjennom opplæring, veiledning og informasjonsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorgrad, eksempelvis HMS, HR, ledelse, helsefag, organisasjon & ledelse eller lignende.
• Relevant erfaring fra arbeid med systematisk HMS-arbeid, herunder ledelse av faglige og tverrorganisatoriske prosesser
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål som dokumenterer at du oppfyller kravet til stillingen når du søker.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Mastergrad, eller enkeltemner på masternivå innen HMS og/eller risikostyring eller annet relevant
• Erfaring med implementering og/eller oppfølging av HMS-ledelsessystemer (fortrinnsvis ISO 45001)
• Erfaring med strategisk rådgivning, tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling
• Relevant ledererfaring, eller erfaring med strategisk stabsarbeid i offentlig forvaltning eller annen større virksomhet
• Erfaring med HMS faglig arbeid i investerings- og anskaffelsesprosesser
• Erfaring med internkontroll, tilsyn, undersøkelser og systematisk oppfølgning av hendelser og avvik
• Erfaring fra internasjonalt samarbeid eller anvendelse av internasjonale standarder og krav
• Erfaring fra Forsvaret

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som:

• Er en tydelig og tillitsskapende leder som setter retning, og kan skape resultater gjennom medarbeiderne
• Er selvstendig, strukturert og initiativrik
• Er strategisk, analytisk og systematisk
• Er god på samarbeid, og synes det er viktig å skape et godt arbeidsmiljø
• Har høy faglig integritet, og god vurderingsevne
• Trives i et miljø med til tider høyt arbeids- og tidspress.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer med solid erfaring
• Et fagmiljø med høy kompetanse og gode muligheter for faglig utvikling
• Et kompetent fagmiljø med varierte oppgaver og utfordringer, og stor grad av selvstendighet og ansvar
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og velferdsordninger
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seksjonssjef kode 1211 etter kvalifikasjoner, kr 803 000 - 980 000 brutto pr år. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Holst, Linda Merete, HR-rådgiver, +47 934 38 763, lholst@mil.no
Knut Egil Østerlie Hansen, Sjef Sikring og Trygging, 934 39 057, knehansen@mil.no

Arbeidssted

Flyplassveien 300
1580 Rygge

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5163611358
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Luftforsvarets ledelse støtter Sjef Luftforsvaret. De sikrer en helhetlig ledelse og styring av Luftforsvaret ved å planlegge, utvikle, produsere og bruke våre luftoperative kapasiteter.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du å bidra til gode lærings- og utviklingsmuligheter for barn og unge i Frogn kommune?

Frogn kommune søker en faglig kompetent og engasjert PP-rådgiver til Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT). Stillingen innebærer en sentral rolle i arbeidet med å støtte og utvikle barnehagenes og skolenes kompetanse innen tilrettelegging, inkludering og læringsmiljø, gjennom rådgivning, veiledning, utredning og sakkyndighetsarbeid.

Det er ledig en 100 % fast stilling som pedagogisk-psykologisk rådgiver (PP-rådgiver) med tiltredelse etter nærmere avtale.

Om tjenesten
Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT) i Frogn kommune består av syv rådgivere, avdelingsleder og kontorfullmektig. Hver rådgiver er kontaktperson for faste barnehager og skoler. PPT gjennomfører regelmessige samarbeidsmøter og rutinebesøk i barnehagene, og deltar i utvidede ressursteam ved kommunens skoler.
Frogn kommune har 11 barnehager, fire barneskoler og én ungdomsskole. PPT er organisert under kommunalområdet Oppvekst og holder til i moderne lokaler i Bølgen Bad og Aktivitetssenter sentralt i Drøbak. Tjenesten er samlokalisert med Barneverntjenesten, Familietjenesten og Helsetjenester for barn og unge, noe som legger til rette for tverrfaglig samarbeid.
Frogn kommune er en TIBIR-kommune, og ansatte i PPT tilbys opplæring og mulighet til å bli TIBIR-konsulent.

Om stillingen
PPTs oppgaver er hjemlet i opplæringsloven § 11-13 og barnehageloven § 33. Tjenesten skal bistå barnehager og skoler i det forebyggende og inkluderende arbeidet, samt utarbeide sakkyndige vurderinger der lovverket krever dette.
PPT har et særskilt fokus på systemrettet arbeid og utvikling av inkluderende barnehage- og skolemiljøer som ivaretar barn og unges ulike behov for tilrettelegging og læring. Gjennom veiledning, rådgivning og kompetanseutvikling skal tjenesten bidra til å styrke barnehagenes og skolenes evne til å møte mangfoldet blant barn og elever.

Samtidig er PPT en uavhengig sakkyndig instans med ansvar for å utrede og tilrå individuelt tilrettelagt opplæring for elever som ikke har et tilfredsstillende utbytte av det ordinære opplæringstilbudet, samt spesialpedagogisk hjelp for barn i førskolealder når vilkårene for dette er oppfylt.

Arbeidsoppgaver

Vi søker en PP-rådgiver med særlig interesse for systemrettet arbeid og som evner å se sammenhengen mellom individets behov og de organisatoriske og pedagogiske rammene i barnehage og skole. Vi ønsker en medarbeider som er opptatt av å fremme inkluderende praksis og som engasjerer seg i arbeidet med å sikre at alle barn og unge får delta i et utviklende og berikende leke- og læringsfellesskap.
Den nye opplæringsloven, som trådte i kraft 1. august 2024, tydeliggjør PPTs rolle med økt vekt på tidlig innsats, forebyggende arbeid og støtte til barnehager og skoler. Samtidig innebærer lovendringen en tydeligere avgrensning mellom ulike individuelle rettigheter, herunder individuelt tilrettelagt opplæring og personlig assistanse. Dette gir PPT større handlingsrom til å arbeide systemrettet og bidra til utvikling av inkluderende læringsmiljøer.
Arbeidsoppgavene omfatter også utredning og sakkyndighetsarbeid knyttet til barn og unges behov for spesialpedagogisk hjelp og individuelt tilrettelagt opplæring. Stillingen forutsetter derfor kompetanse innen pedagogisk-psykologisk utredning, tverrfaglig samarbeid, rådgivning og veiledning overfor barnehager og skoler Videre vil stillingen innebære planlegging og gjennomføring av kurs, kompetansehevende tiltak og faglige utviklingsprosesser for ansatte i barnehager og skoler.

Den som tilsettes vil for tiden primært arbeide som skolerådgiver og ha et særlig ansvar for oppfølging av én til to skoler, samt må også være åpen for utredningsarbeid rettet mot barn i barnehagen.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Mastergrad innen psykologi, pedagogikk, spesialpedagogikk, pedagogisk-psykologisk rådgivning eller logopedi.
  
• Sertifisering i Wechsler-testene WISC-V og WPPSI-IV. Dokumentasjon på sertifisering og erfaring med testadministrering må vedlegges søknaden.
  
• Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk.
• Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart.

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med kartlegging og testing av barn og unge.
• God kunnskap om PPTs mandat, barnehageloven, Rammeplan for barnehagen og opplæringsloven.
• Erfaring fra arbeid i pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT).
• Erfaring med utrednings- og rapportskriving.
• Erfaring med rådgivning og veiledning av ansatte i barnehage og skole.

Personlige egenskaper

• Du trives i roller der du kombinerer fagkunnskap med relasjonsbygging, formidling og er opptatt av utviklingsarbeid.
• Du evner å jobbe målrettet og selvstendig.
• Du er ansvarlig og fleksibel.
• Du tenker tverrfaglig og helhetlig rundt barn og familie.
• Personlig egnethet og gode samarbeidsevner vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og felles mål om å skape den beste tjenesten for barn og unge.
  
• Et fagmiljø med bred kompetanse, hvor kunnskapsdeling, faglig støtte og kollegial veiledning er en naturlig del av hverdagen.
• Ukentlige avdelingsmøter med fokus på både faglig refleksjon, utvikling og et godt psykososialt arbeidsmiljø.
• Tett og godt tverrfaglig samarbeid med Familietjenesten, Helsetjenester for barn og unge og Barneverntjenesten, som bidrar til helhetlige tjenester og gode faglige drøftinger.
• Pensjonsordning gjennom KLP. Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
• Ulykkesforsikring, også i fritiden.
  
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaler.
  

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker.

Kontaktinformasjon

Elin Heggdal, Avdelingsleder, 45615223, Elin.Heggdal@frogn.kommune.no

Arbeidssted

Belsjøveien 2
1443 Drøbak

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Frogn kommune

Referansenr.: 5172421144
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Informasjon om offentlig søkerliste

Informasjon rundt søknaden
Vitnemål og attester skal legges ved søknaden. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller HK-dir.

Om Frogn kommune
Frogn kommune har ca. 16 000 innbyggere og vi er ca. 1500 ansatte innenfor hovedområdene oppvekst, helse og omsorg, livsmestring, kultur og næring, samfunnsutvikling, administrasjon, eiendomsforvaltning og teknisk drift. 

I Frogn kommune jobber vi etter verdiene respekt, engasjement, profesjonell og raushet.

Les mer om Frogn kommune som arbeidsgiver og om vår organisering på vår hjemmeside www.frogn.kommune.no.

For mer informasjon om Frogn kommune som sted og byen Drøbak, ta en titt på www.visitdrobakoscarsborg.no. 

Tror du at alle kan nå sine mål?

Motiveres du av å utgjøre en forskjell i folk sine liv? Liker du en variert arbeidshverdag i og utenfor et kontorlandskap? Vi søker nå 2-3 jobbspesialister til teamet Arbeid med støtte.

Som jobbspesialist i Nav vil du få muligheten til å støtte og veilede mennesker mot arbeid og fag- og yrkesopplæring. Du vil jobbe i et arbeidsrettet tiltak som kalles Arbeid med støtte (AMS), som innebærer tett oppfølging og støtte til personer som har ulike utfordringer med å komme seg i jobb eller fullføre fag- og yrkesopplæring. Du vil jobbe etter arbeidsmetodikken Supported Employment hvor målet er å hjelpe dine arbeidssøkere med å komme i og beholde et ordinært arbeid, eller fullføre fag- og yrkesopplæring. Vi jobber i aldersspennet ungdom fra 16 år og til man nærmer seg pensjonsalder.  
Les mer om Arbeid med støtte her: Arbeid med støtte - nav.no

Organisatorisk vil du være tilknyttet Nav Ringerike, som er en synlig og løsningsorientert samfunnsaktør som yter både statlige og kommunale velferdstjenester til kommunens befolkning. Vi er ca 90 medarbeidere som arbeider for å gi mennesker muligheter ved å tilby gode tjenester til innbyggere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere i Ringerike. Vi er lokalisert i Hønefoss sentrum og har i dag 4 avdelinger.

Arbeidsoppgaver

I jobben vil du følge opp inntil 20 arbeidssøkere gjennom å:

• Samarbeide: samarbeide tett med arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner og NAV-veiledere for å sikre helhetlig oppfølging.
• Veilede og motivere: bruke dine ferdigheter til å inspirere, motivere og kartlegge arbeidssøkerne du følger opp.
• Bygge relasjoner: skape tillit og gi støtte for å hjelpe mennesker å nå sine mål. Du vil videre bruke en stor del av arbeidsdagen til å bygge relasjoner til arbeidsgivere og utdanningsinstitusjoner i distriktet.
• Være en del av et team: du blir en del av et dedikert team med 11 andre jobbspesialister og 2 erfarne metodeveiledere. Sammen jobber dere for å oppnå de beste resultatene for arbeidssøkerne og arbeidsgivere.
• Dokumentere: arbeidet du gjør dokumenteres og rapporteres i eget fagsystem.
• Ha en variert arbeidshverdag: Du vil ha kontorplass ved Nav, men en stor del av arbeidet foregår ute i felt. Dette innebærer å møte arbeidssøkere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere for å tilrettelegge for arbeid og fag- og yrkesopplæring.
  

 

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra bachelornivå fra universitet eller høyskole, men relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring som eksempelvis opplæringsansvar, personalansvar og erfaring med inkludering og integrering med personer med utfordringer.
• Evne til å jobbe selvstendig, men samtidig bidra til utvikling av teamet.
• Erfaring med salg og markedsarbeid.
• Erfaring og resultater fra arbeidslivet å vise til.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
• Førerkort kl. B
  

Videre er det ønskelig at du har:

• Erfaring med metodisk oppfølging og veiledning av personer, gjerne mennesker med psykiske helseutfordringer og rusproblemer og som står utenfor utdanning og arbeidsliv.
• Erfaring fra Nav.
• Erfaring med praktisk veiledning.
• Gode kommunikasjonsevner og evner til å skape gode relasjoner med ulike typer mennesker.
• Gode evner til å strukturere arbeidsdagen din på en god måte.
• Er trygg i bruk av ulike digitale verktøy for dokumentasjon, kommunikasjon og oppfølging av mennesker.
  
• Har variert arbeidsbakgrunn, gjerne yrkesfaglig retning.

Personlige egenskaper

I denne jobben vil du møte mennesker i ulike livssituasjoner. For å lykkes i denne rollen er det viktig at du:

• Er en relasjonsbygger: Evnen til å bygge gode relasjoner er avgjørende for å etablere tillit hos jobbsøkerne og samarbeide effektivt med ulike samarbeidspartnere.
• Er initiativrik og proaktiv: Du tar ansvar for eget arbeid og er ikke redd for å ta kontakt med nye mennesker for aktivt bidra til å utvikle nye arbeidsmuligheter for de deltakere du følger opp.
• Trives med variasjon: Du jobber godt både selvstendig og i team, og håndterer endringer og uforutsette hendelser på en fleksibel måte.
• Er målrettet og resultatorientert: Du vil jobbe med en fastlagt metodikk med tydelige mål, derfor ser vi etter de som er opptatt av å nå mål og har evnen til å prioritere oppgaver.
• Er motivert for å hjelpe andre: Du har et ønske om å gjøre en forskjell i andres liv og er motivert for å støtte mennesker i å nå sine mål.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb: Bli med på å gjøre en forskjell i livene til mennesker som ønsker å komme i jobb eller fullføre fag- og yrkesopplæring.
• Et engasjert og inkluderende team: Bli en del av et team som er lidenskapelig opptatt av å støtte mennesker i å nå sine mål. Vi har regelmessige teammøter, faglige samlinger og sosiale arrangementer for å styrke samholdet og kunnskapsdelingen.
• Muligheter for personlig og faglig utvikling: Vi tilbyr et omfattende opplæringsprogram og du vil ha mulighet til å fordype deg i relevante fagområder.
• Konkurransedyktig lønn og gode arbeidsvilkår: Vi tilbyr lønn i stillingskode 1434 rådgiver, med et lønnsspenn fra kr. 630.00-700.000,- og gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse.
• Et fleksibelt arbeidsmiljø: Vi legger til rette for en god balanse mellom arbeid og privatliv.

Kontaktinformasjon

Siren Fossli Nielsen , Metodeveileder AMS , 95922916
Kristin Halvorsen , Metodeveileder AMS , 93037053
Monica Schau, Avdelingsleder, 92856696

Arbeidssted

Hønefoss Bru 1D
3510 Hønefoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5171839623
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Gjerdrum kommune har ledig et vikariat i 70 % stilling som medarbeider på dagtid ved helsehuset. Varigheten på vikariatet er fra 1.11.2026 til 30.6.2027. Stillingen omfatter 50 % arbeid ved dagsenter for eldre og personer med demens, og 20 % arbeid i servicetjenesten på helsehuset. Du vil blant annet bidra i planleggingen og gjennomføringen av aktiviteter på dagsenteret og i servicetjenesten på helsehuset. Du vil samarbeide tett med vår aktivitør, øvrige ansatte i helsetjenesten, frivilligsentralen og eksterne samarbeidspartnere.

Stillingen er organisert i virksomhet Aktivitet- og fagtjenester som har 12,94 årsverk og som tilhører kommunalområdet Helse, mestring og omsorg (HMO). Virksomheten består av fysio- og ergoterapitjenesten, lokalt hjelpemiddellager, aktivitør, dagsenter for eldre og personer med demens, fagledere, kjøkken og vaskeri. Dagsenter for eldre og personer med demens har åtte plasser og to ansatte.

Gjerdum helsehus er lokalisert på Ask i Gjerdrum, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim og med nærhet til offentlig kommunikasjon.

Vi søker etter deg som trives med å møte mennesker, skape gode relasjoner og bidra til et inkluderende og hyggelig miljø for brukere, beboerer og besøkende.

Er du omsorgsfull og serviceinnstilt og ønsker du å skape et positivt miljø for andre? Har du i tillegg erfaring med arbeid på dagsenter eller lignende arbeid? Da håper vi du søker!

Dine sentrale arbeidsoppgaver

• planlegge, tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter for brukere på dagsenteret
• bistå i forbindelse med måltider og praktiske gjøremål
• kjøring og henting av brukere til og fra dagsenter
• samarbeide med kollegaer, pårørende og øvrige tjenester
• legge til rette for et hyggelig helsehus og arrangementer
• yte service og være en synlig og tilgjengelig ressurs på helsehuset
• ansvar for kaffemaskin og vareautomat på helsehuset, i samarbeid med aktivitør

Dine kvalifikasjoner 
Du må ha:

• relevant erfaring fra dagaktivitetstilbud, miljøarbeid eller lignende arbeid
• interesse og engasjement for brukergruppen
• kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest som må fremvises før tiltredelse
• førerkort kl. B for personbil
• levere egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Det er en fordel om du har:

• relevant utdanning innen helse-, sosial- eller velferdsfag
• interesse for sang og musikk

Dine personlige egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er en lagspiller som bidrar til god samhandling og har gode samarbeidsevner
• har en god evne til å motivere og inspirere andre, og som setter brukernes ønsker og behov i fokus
• er omsorgsfull og evner å skape gode relasjoner til brukere, pårørende og kollegaer
• tar initiativ, er løsningsorientert og viser stor arbeidslyst
• er inkluderende og ønsker å bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• evner å jobbe selvstendig og strukturert
• er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og evner å planlegge og prioritere disse på en god måte

Personlig egnethet tillegges stor vekt for denne stillingen.

Vi tilbyr deg

• et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte ansatte
• meningsfulle og varierte oppgaver i et tverrfaglig miljø
• fleksitid og gode arbeidsvilkår i tråd med vår arbeidsgiverpolitikk
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i KS` tariffavtale kapittel 4
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• bil til bruk i tjenesten
• gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Helse, mestring og omsorg er opptatt av å være tidlig ute, kompetent og fleksibel i våre møter med innbyggerne. Vi er opptatt av personsentrert omsorg, mestring og livskvalitet for alle. Vi har nærhet i ledelsen og legger til rette for fleksibilitet. I tillegg har vi egen sykepleiertjeneste og et tett faglig samarbeid på tvers av avdelingene. Vi ønsker oss medarbeidere som er rause, fremtidsretta, entusiastiske og modige. Er du en engasjert bidragsyter med god tilstedeværelse, er det deg vi vil høre fra! Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Norges flotteste natur, nytt toppmoderne akuttsykehus, VM i alpint 2029, innlagte friuker i turnus, rekrutteringstillegg på 100 000,- i året - hva mer kan du ønske deg? 

Vår flotte gjeng på 8 LIS 2/3-leger ønsker seg nye kolleger! Vi har et godt arbeidsmiljø, og her vil du lære masse indremedisin og bli en robust lege. Vi vet at noe av det viktigste for deg som lege i spesialisering er å lære. Derfor vil du få god veiledning og grundig opplæring hele veien. Hos oss er fadderordning godt etablert, og som ny LIS vil du de første 3 ukene gå sammen med en av våre erfarne LIS 2/3, slik at du får god tid til å bli kjent med din nye arbeidsplass. 

Her kan du starte et løp i kardiologi, akutt- og mottaksmedisin eller subspesialiteten du måtte ønske med videre "gjennomstrømmingsstilling" ved UNN Tromsø. For noen spesialiteter kan du gjennomføre hele utdanningsløpet hos oss. Vi har spesialister i generell indremedisin, kardiologi, geriatri, gastroenterologi, akutt- og mottaksmedisin og infeksjon ved UNN Narvik. I tillegg har vi også ambulerende leger i fra Tromsø innenfor flere fagfelt. 

Vi er kjent for å ivareta våre yngre kollegaer og vårt gode miljø - både innenfor og utenfor sykehuset. Her er du på fornavn med alle og er en del av et felleskap.

• "Den perfekte arbeidsplassen som nyutdannet LIS 2. Man får volum, bredde, erfaring og ansvar som kommer godt med uansett spesialisering. Det er ikke noe annet sted jeg vil jobbe" Therese Normann - LIS 2
  
  
•  "Her får du et bredt innblikk innenfor indremedisin, nevrologi og pediatri. Varierende arbeidshverdag med vakt og poliklinikk arbeid gir deg god erfaring, lærer deg å ta ansvar og ruster deg til å bli en dyktig selvstendig lege. Alle ting man ikke får på større sykehus!" Yasmina Menzel - LIS 2

•  "Som LIS 2 ved medisinsk avdeling på Narvik sykehus trives jeg utrolig godt! Vi er en jovial LIS-gjeng med omsorgsfulle kollegaer, et trygt, lærerikt arbeidsmiljø og god stemning på LIS-kontoret. Fordi vi jobber på et mindre sykehus hvor vi håndterer det meste av problemstillinger, får vi bred faglig erfaring og en bratt læringskurve. I tillegg har man på fritiden fantastiske muligheter for ski, klatring, sykling og friluftsliv rett utenfor døra. Anbefaler alle å søke!  Suzanne Waitz - LIS 2 

Narvik er et eldorado for friluftsinteresserte, enten det skulle være alpint, langrenn, klatring, kajakk eller nydelige naturstier. Narvik er også bare noen timers kjøretur unna Lofoten, Senja og Vesterålen. Vi har alpinbakken midt i byen og har fått alpin-VM 2029, som byr på spennende utvikling av byen. Ellers ligger flyplassen kun 45 minutter unna for deg som heller ønsker storbyferie. For de kulturinteresserte kan vi friste med Vinterfestuka - Narviks egen kulturfestival som avholdes hver mars, eller Haikjeften hver august som avslutter sommeren med et brak. 

Vi søker lege til fast stilling for spesialisering i indremedisin, eventuelt andre subspesialiteter. Oppstart 1. mars 2027, men tidligere oppstart også mulig!  Ansettelser kan bli gjort fortløpende. Det kan også bli ledige vikariater.

Arbeidsoppgaver

• legearbeid på sengepost, poliklinikk, akuttmottak og intensivavdeling
• internundervisning
• veiledning av annet helsepersonell og medisinerstudenter
• forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon, samt godkjent norsk turnustjeneste/LIS del 1
• ønskelig med kjennskap til DIPS/metavision
• beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• oppsøker veiledning og tilbakemelding
• pålitelig og fleksibel
• tar utfordringer og ansvar
• liker å jobbe i team

Vi tilbyr

Vi er en spennende arbeidsplass med medisinsk 24/7-beredskap innenfor indremedisin, kirurgi, ortopedi og gynekologi. Sentralt for oss er god veiledning, internundervisning, og utfordrende og spennende arbeidsoppgaver. Hos oss er det lett tilgang til å få gjennomført prosedyrer.

Ellers kan vi tilby

• rekrutteringstillegg på 100 000 kr 
  
• stort fokus på gjennomføring av læringsmål og mulighet til å dra på kurs
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• hjelp til startbolig til man kommer inn på det private boligmarkedet

For faste stillinger gjelder følgende:

• Arbeidssted fase 1: Spesialistutdanningen ved UNN HF.
• Arbeidssted fase 2: Ved fullført spesialisering vil fast tilsetting bli omgjort til stilling som legespesialist ved avdeling i henhold til godkjent spesialitet ved UNN Narvik. 

Se også utdanningsplaner i UNN.

Kontaktinformasjon

Charlotte Marie Arntzen, Seksjonsleder, 481 79 138

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5172425399
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Våre avgiftningsposter har ledige stillinger for sykepleier/vernepleier 

• 100 % fast stilling ledig fra 01.12.26
• 100 % vikariat i perioden 01.10.26-31.08.27

Arbeidssted er for tiden på avgiftningspost, bygg A. Avgiftningspostene samarbeider tett og arbeid på tvers av postene må påregnes. Stillingen inngår for tiden i to-delt turnus (dag og aften) med arbeid hver fjerde helg.

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.

Er du vår nye kollega? Vi ser etter deg som har et høyt faglig engasjement og god vurderingsevne. Du behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende. Du jobber målrettet og strukturert. Du trives både med selvstendig arbeid og har gode samarbeidsevner i team. Du er pålitelig og punktlig, og bidrar til trygghet og forutsigbarhet for både kollegaer og pasienter. Det er viktig for oss at du har interesse for rusfaglig arbeid, er endringsvillig og jobber løsningsorientert. Du reflekterer over eget arbeid, er i stand til å ta imot veiledning fra kollegaer og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. Du liker å delta i endringsprosesser og ønsker å være med å videreutvikle pasienttilbudet. 

 

Avgiftningspost, bygg A tilbyr døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Avgiftningsposten har 11 døgnplasser og tilbyr elektive innleggelser for avgiftning og tilrettelegging/motivasjon for viderebehandling. I tillegg tar posten i mot pasienter som overføres fra somatikk og psykiatri, akutte innleggelser på dagtid, samt tvangsinnleggelser etter HOL kap. 10.

Avgiftningspost, bygg B tilbyr døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Avgiftningsposten har 13 døgnplasser og tilbyr elektive innleggelser for avgiftning og kartlegging samt tilrettelegging/motivasjon for videre behandling. 

 

Usikker på om dette er riktig stilling for deg? Ta kontakt for en uforpliktende prat - vi forteller gjerne mer om stillingen og mulighetene hos oss.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Primærkontaktansvar
• Følge opp rutiner og tiltak rundt pasienter
• Oppgaver knyttet til pasienttilbudet, inkludert undervisning/grupper
• Samarbeid med andre faggrupper internt og eksternt
• Medikamenthåndtering og andre syke-/vernepleiefaglige oppgaver
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Erfaring fra rusfaglig arbeid er ønskelig
• Erfaring i møte med aggresjonsproblematikk er ønskelig
• God digital kompetanse og god systemforståelse
• Søkere må ha førerkort klasse B
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har høyt faglig nivå, god faglig vurderingsevne og arbeider målrettet og strukturert
• behersker tydelig og trygg grensesetting, og kombinerer dette med god og deeskalerende kommunikasjon i situasjoner som kan være utfordrende 
• arbeider godt selvstendig samtidig som du har gode samarbeidsevner i team 
• er punktlig og pålitelig 
• har engasjement for rusfaglig arbeid, har endringsvilje og er løsningsorientert 
• har evne og vilje til refleksjon over eget arbeid, og kan ta i mot veiledning fra kollegaer
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• liker å delta i endringsprosesser og ønsker å være med å videreutvikle pasienttilbudet 

Vi tilbyr

• Engasjerte og hyggelige kollegaer i et hektisk og trivelig arbeidsmiljø
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fagdag hver 8. uke
• 2-dagers kurs i møte med aggresjonsproblematikk (MAP)
• For tiden gratis parkering
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anne Katrine Hauge, Seksjonsleder, +47 98 86 59 65
Sara Larsen, Teamkoordinator, +47 93 26 33 17

Arbeidssted

Kirkeveien 275
3140 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5168553815
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Avdeling rus og avhengighet, Rus og avhengighetspoliklinikk, sør, har ledig fast 100 % stilling for psykolog/psykologspesialist.

Stillingen er ledig fra 01.11.26.

Som psykolog hos oss vil du få en variert og utviklende arbeidshverdag med erfaring fra alle faser av pasientbehandling; tverrfaglig inntak og utredninger, koordinert samarbeid med ulike tjenester, og behandlingsansvar for målrettede individuelle forløp med både intensivt og langsiktig terapeutisk arbeid. Vi legger også til rette for lisenspsykologer som trenger praksis med voksne, og som har relevant erfaring. Vi tilbyr et faglig sterkt og ivaretakende arbeidsmiljø som et godt utgangspunkt for introduksjon til meningsfylt arbeid i spesialisthelsetjenesten.

Rus og avhengighetspoliklinikk, sør er samlokalisert med DPS Vestfold i Larvik, og har også kontorer i Sandefjord samlokalisert med LAR-poliklinikk, sør. Ruspoliklinikken er solid tverrfaglig sammensatt med 16 behandlerårsverk bestående i leger, psykologer og sosialfaglige behandlere. Vi tilbyr individuelt tilpasset utredning og behandling til pasienter fra 15 år som i tillegg til en skadelig bruk av rusmidler ofte har samtidige utfordringer og vansker, som kan kreve målrettet integrert terapeutisk jobbing over tid. Vi gir også tilbud til pårørende av rusavhengige samt til pasienter med annen avhengighet enn rus, inkludert strukturert behandling av spillavhengighet. Psykologer og leger bidrar også inn med veiledning og behandlingsrettede tiltak i LAR poliklinikkene i Sandefjord og Larvik.

I poliklinikken har vi etablert inntak-/oppstartsteam med psykolog, sosialfaglig behandler og overlege, som tar i mot nyhenviste pasienter og gir en tverrfaglig og grundig vurdering av behandlingsbehov og tiltak. Vi har også godt etablerte gruppebehandlingstilbud med henholdsvis kognitiv og mentaliseringsfokusert tilnærming, der fysisk aktivitet også inkluderes som del av behandlingen. Poliklinikken tilbyr også veiledet internettbehandling, et tilbud som er i utvikling innen fagfeltet.

TSB er et fagfelt i utvikling og vi jobber kontinuerlig med å øke vår kompetanse og forbedre utredning- og behandlingstilbudet vårt. Vi tilstreber et bredt evidensbasert behandlingstilbud tilpasset den enkelte både i terapeutisk tilnærming og nødvendig fleksibilitet med tanke på varighet og arena. 

Rus og avhengighetspoliklinikk, sør er del av Avdeling rus og avhengighet som tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter i Vestfold med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer, og som i tillegg til polikliniske tilbud tilbyr døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om avdelingen her.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig behandlingsansvar i pasientbehandling
• Psykologfaglig utredning og diagnostisering av psykisk helse og avhengighetsproblematikk, individuelt eller som del av inntaksteam
• Deltagelse i fagutviklingsarbeid og mulighet for deltakelse i etablerte gruppebehandlingstilbud
• Bruk av digitale verktøy og plattformer i behandling og oppfølging av pasienter, inkludert videokonsultasjoner
• Utstrakt og utadrettet samarbeid internt og eksternt med førstelinjetjeneste og øvrig spesialisthelsetjeneste
• Veiledning i psykologfaglige spørsmål

Kvalifikasjoner

• Psykologspesialist (voksen eller rus) eller norsk autorisasjon som Cand. Psycol
• Erfaring fra og interesse for behandling av rus og rusrelaterte lidelser er en fordel
• Interesse for utredning og kartleggingsarbeid i team
• God digital kompetanse
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som:

• Er faglig nysgjerrig, verdsetter kollegers kompetanse og kan engasjere deg i gode faglige refleksjoner
• Etablerer god og trygg relasjon til pasientene
• Er fleksibel og mestrer en uforutsigbar hverdag med ulike kliniske utfordringer
• Er initiativrik og kan se muligheter utenfor egne ansvarsområder
• Bidrar aktivt til et trygt, hyggelig og humørfylt arbeidsmiljø
• Har din faglige forankring i evidensbasert behandling 
• Personlig egnethet for faget og arbeidsoppgavene vil vektlegges i stor grad

Vi tilbyr

• En utviklingsorientert arbeidsplass i samarbeid med kommunale helsetjenester
• Nødvendig kurs og veiledning for å kunne utføre oppgavene
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse.

 

Kontaktinformasjon

Ingvild Ulvin Gregersen, Seksjonsleder, +47 95 72 78 01

Arbeidssted

Kristian Fredriks vei 10
3257 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5170920100
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 02.11.2026
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.