Vill du bli en nyckelspelare som bidrar till att Länsstyrelsen har rätt kompetens för sitt breda och samhällsviktiga uppdrag? Vill du arbeta med fokus på kompetensbaserad rekrytering av specialister? Nu utökar vi HR-enheten med ytterligare en rekryteringsspecialist. Vi söker dig som är lösningsfokuserad och driven och vill bidra till att försörja myndigheten med rätt kompetens. Vad ingår i rollen? Som rekryteringsspecialist arbetar du tillsammans med organisationens chefer för att se till att vi får rätt kompetens på rätt plats. Du har en central roll i organisationens kompetensförsörjning och genom de rekryteringsprocesser som du driver är du en viktig del av vårt arbetsgivarvarumärke. I den här rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, vilket inkluderar behovsanalys, kravprofil, annonsering, urval, intervjuer, tester, arbetsprover och referenstagning. Att hålla säkerhetsprövningsintervjuer ingår i rekryteringsarbetet. Genom ett konsultativt och serviceinriktat arbetssätt stöttar och guidar du chefer genom hela rekryteringsprocessen. Länsstyrelsen Stockholms mål är att ha en rekryteringsprocess som ligger i framkant och som tillvaratar både kandidat- och chefsperspektivet på bästa sätt. Vi söker dig som är utvecklingsinriktad och initiativtagande då en del av arbetet som erfaren rekryteringsspecialist är att utveckla och förvalta rekryteringsprocessens samtliga delar. Det innebär att du kontinuerligt och strategiskt driver förbättringsförslag inom ditt område och implementerar dessa i verksamheten. Ditt ansvarsområde kan även innefatta andra närliggande områden, exempelvis arbetsgivarvarumärke och introduktion. I perioder då rekryteringsbehovet är lägre kommer du att stötta övriga HR-enheten i frågor som ligger utanför rekryteringsområdet. På enheten hjälps vi åt och stödjer varandra och du kommer i samarbete med dina kollegor på HR-enheten ha en omväxlande och spännande vardag. Är du den vi söker? För den här rollen vill vi att du har Relevant akademisk examen med inriktning inom HR eller beteendevetenskap eller motsvarande utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Mångårig, dvs minst 7 års aktuell erfarenhet av att självständigt driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser av tjänstemän/specialister från start till slut. Detta innefattar behovsanalys, kravprofil, annonsering, urval, intervjuer, tester, arbetsprover och referenstagning. Förståelse och kunskap om rekryteringsprocessen inom staten. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du utöver ovan även har erfarenhet av rekrytering inom statlig förvaltning, erfarenhet av att hålla säkerhetsprövningsintervjuer, erfarenhet av arbete inom hela kompetensförsörjningsprocessen, erfarenhet av att utbilda chefer inom rekrytering. Som person har du mycket god samarbetsförmåga och förmåga att skapa och förvalta förtroendefulla arbetsrelationer. Du är lyhörd och konstruktiv och har lätt för att ta initiativ. Du trivs både med självständigt arbete och att arbeta i ett team. Du är van att arbeta strukturerat samtidigt som du har förmågan att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du är kommunikativ i såväl tal som skrift. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och ser det som en självklarhet att du bidrar till ett gott samarbete och arbetsklimat. Som medarbetare på Länsstyrelsen behöver du ha förmåga att utifrån en helhetssyn fatta beslut med hänsyn till flera perspektiv, förstå att en central roll för Länsstyrelsen är att göra avvägningar mellan olika intressen, ha förmåga att prioritera och ställa om för att arbeta med nya uppgifter eller i nya sammanhang. Mer om oss och rollen HR-enheten består för närvarande av 10 engagerade och kompetenta medarbetare varav en är rekryteringsspecialist. Enheten ger stöd och rådgivning till myndighetens chefer i frågor som rör rekrytering, arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap och teamarbete, rehabilitering, lönebildning, arbetsrättsliga frågor samt HR-administration. Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med provanställning, på heltid med tillträde snarast, enligt överenskommelse. Vi arbetar i centralt belägna lokaler i Stockholm och vi erbjuder möjligheter till distansarbete enligt myndighetens riktlinje. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att jobba hos oss. Du måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass. Vi kommer att göra en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Som tillsvidareanställd på Länsstyrelsen i Stockholms län kommer du att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov. Länsstyrelsen verkar för en hållbar och inkluderande arbetsmiljö. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer. Så här rekryterar vi Vi ber dig att bifoga ditt CV och personliga brev, där du kortfattat och tydligt bemöter kravprofilen och förklarar varför vi ska välja just dig. Du kommer att få svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan. Om du har frågor Frågor om rollen besvaras av rekryterande HR-chef Anne-Li Nagy. Fackliga kontaktpersoner är Susann Sass-Jonsson för SACO samt Hauri Sabir för ST. Samtliga nås via växeln 010- 223 10 00. Sista ansökningsdag: 18 maj 2026. Referensnummer: 112-20354-2026. Om LänsstyrelsenLänsstyrelsen Stockholm är en samlande kraft för en växande och hållbar huvudstadsregion. Genom att ta ansvar för helheten hittar vi vägar framåt i komplexa samhällsfrågor. Helhetsbilden är en viktig utgångspunkt för oss när vi samverkar med kommuner, myndigheter, näringsliv och andra viktiga samhällsaktörer. På regeringens uppdrag verkar vi också för att nationella mål får genomslag i vårt län. Hos oss finns experter inom många olika sakområden och vår samlade kompetens har en häpnadsväckande bredd. Här lär du dig något nytt varje dag. Välkommen med din ansökan!

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här. Beskrivning av verksamheten Att jobba med vård och omsorg innebär att du gör skillnad för andra personer varje dag. Du stöttar personer som behöver det allra mest och får i gengäld stor tacksamhet. Oavsett var du väljer att jobba i våra verksamheter får du väldigt bra erfarenhet och minnen för livet. Samhället behöver dig! Ditt uppdrag Inom äldreomsorgen arbetar vi med att stötta och vårda äldre individer. Det kan till exempel vara omvårdnad eller att ta medicin i rätt tid, hjälp med städning, stöd i att få vardagen att fungera bättre. Vi erbjuder arbete på något av våra boenden eller hemma hos den person som behöver hjälp och stöd. Inom funktionshinderomsorgen stöttar vi personer som har olika funktionsnedsättningar med personlig omvårdnad, praktiska sysslor, fritidsaktiviteter och sociala kontakter. Vi erbjuder arbete inom gruppbostad, servicebostad, korttidsboende, boendestöd eller personlig assistans. Inom äldre- och funktionshinderomsorgen är arbetstiden förlagd antingen till dag och kväll eller kväll och natt. Nattarbete är antingen vaken natt där du förväntas vara vaken hela natten, eller sovande jour där du får sova under natten men vara beredd på att hjälpa till vid behov. I majoriteten av våra verksamheter ingår även helgarbete. (Daglig verksamhet har inte helgarbete). Du som söker Vi söker dig som är intresserad av att prova på vårdyrket! Du ska vara 18 år eller äldre. Kunna tala och skriva på svenska då du kommer att föra social dokumentation, utföra en del medicinska insatser samt kommunicera med den enskilde. Det viktiga för jobbet är din personliga lämplighet vilket innebär att du ska ha en grundsyn som stämmer överens med socialtjänstens mål och värdegrund. Du bemöter och visar respekt för brukarens behov och önskemål. Det är meriterande om du har examen inom vård och omsorgsprogrammet eller barn och fritidsprogrammet. Samt om du har erfarenhet av omvårdnad och stöd till människor inom våra verksamheter. Det ställs krav om goda kunskaper i svenska språket, muntligt och skriftligt. Det är en stor fördel om du har goda kunskaper i Office paketet och journalsystem. Är det här du? Vi söker dig som kan arbeta självständigt och i grupp. Du ska kunna ta egna initiativ och vara anpassningsbar, samt kunna samarbeta bra med andra och förstå deras känslor. Vi uppskattar din förmåga att tänka nytt och lösa problem. Om du vill vara en del av vårt multiprofessionella team, skicka in din ansökan idag. Vi erbjuder dig Du som arbetar hos oss i sommar kan ha rätt till bonus om du arbetar minst 4 veckor. Läs mer här Sommarerbjudande 2026 God arbetsmiljö - Drygt 90% av vikarierna som arbetade 2025 uppgav på enkät att de trivdes bra och ville komma tillbaka och jobba nästa år. Strukturerad inskolning och möjlighet att fortsätta arbeta efter sommaren Boendeerbjudande Vi kan erbjuda tillfälligt boende under anställningsperioden till medarbetare som rekryteras från annan ort. Erbjudandet kan bli aktuellt för dig som: Har gedigen erfarenhet som undersköterska inom relevant område Har körkort och tillgång till egen bil Kan vara flexibel med arbetsort utifrån kommunens behov och arbeta inom hemtjänst, korttidsverksamhet, funktionshinderomsorg eller SÄBO Boende erbjuds efter en samlad bedömning av verksamhetens behov och tillgång på bostäder under aktuell period. Att kriterierna uppfylls innebär därför ingen garanti för boende. Boendet räknas som en skattepliktig förmån enligt gällande skatteregler. Anställningen Semestervikariat 100%. Månadsanställning eller timanställning. Dag-, kväll- natt- och helgtjänstgöring. För arbete inom vissa verksamheter krävs ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs av dig som sökande och ska visas upp innan anställningen kan påbörjas. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Vill du vara en del av en inspirerande och inkluderande lärandemiljö? Är du engagerad och skicklig på att samarbeta med andra mot gemensamma mål? Då kan det vara dig vi söker till ett meningsfullt arbete där du och dina medarbetare kan göra skillnad för varje enskild elev. Om oss Barn- och utbildningsförvaltningen ansvarar för att barn och ungdomar i Solna får sina behov av omsorg och utbildning tillgodosedda. Förvaltningen är Solna stads största och består av 32 förskolor, tre öppna förskolor, åtta grundskolor och ett gymnasium samt anpassad grund- och gymnasieskola. Vår vision är att skapa skolor där alla barn och elever når sin fulla potential. Vår målsättning är att ge alla elever kunskaper som rustar dem för livet. Nu söker vi en rektor till Ekensbergsskolan då nuvarande rektor går i pension. Ekensbergsskolan är en grundskola från förskoleklass till årskurs 6 med cirka 400 elever. Skolan ligger i Råsunda på en höjd omgiven av ekar. Det är en mindre skola med stor sammanhållning bland personal, elever och föräldrar. Skolan utmärks av en engagerad personalgrupp som har höga förväntningar på varandra och eleverna. Skolans förstelärare inspirerar och stöttar sina kollegor i deras uppdrag. Måluppfyllelsen är hög bland eleverna och vi har ett aktivt och välfungerande arbete med värdegrund och etik. Solna stad satsar mycket på pedagogiskt utveckling och ser fram emot att träffa dig som vill vara med i detta arbete och bidra med din erfarenhet och kunskap. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande God introduktion och goda utvecklingsmöjligheter. Förtroendearbetstid samt möjlighet till distansarbete i den mån det fungerar för verksamheten. Individuell lön, friskvårdbidrag, semesterväxling och självklart kollektivavtalad tjänstepension. Gott kollegialt samarbete och kunskapsutbyte där du får växa i ditt chefskap. Läs gärna mer här om Solna stad som arbetsgivare. Vad innebär arbetet? Vi söker nu en rektor som kommer att ha det dagliga ledningsansvaret på Ekensbergsskolan. Som rektor ingår du, tillsammans med biträdande rektor, i skolans strategiska ledningsgrupp. Ni ses varje vecka och avhandlar gemensamma frågor som organisation, rutiner, budget samt är ett stöd för varandra i ledningsfrågor. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att ansvara för skolans organisation, tjänstefördelningar och schema utifrån budget. Du har en verkställande ledningsgrupp bestående av nyckelpersoner (arbetslagsledare, förstelärare) och leder stadiets elevhälsoteam. Du kommer leda skolans APT-möten och den lokal arbetsmiljökommitténs möten (LAMK), hålla i medarbetar- och lönesamtal. Fokus i uppdraget är det pedagogiska ledarskapet och att tillse att driftsorganisationen fungerar i visionens riktning. Vem söker vi? Vi söker dig som har lärarlegitimation avslutat rektorsprogrammet gedigen erfarenhet av arbete som rektor åk. F-6 erfarenhet av arbete med systematiskt kvalitetsarbete god kännedom om skolans, fritidshemmets samt elevhälsans styrdokument. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom kommunal skola eller annan politiskt styrd verksamhet. Vi söker dig som är en god organisatör och som gärna samverkar med både dina ledningskollegor och med övriga medarbetare. För att lyckas i rollen som rektor är du flexibel och kommunikativ, med en förmåga att anpassa sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Det är viktigt att du har förmågan att skapa engagemang och delaktighet hos andra. Hos oss är samarbetet med vårdnadshavare en naturlig del av vardagen. Som rektor leder du arbetet och samverkar med både personal och vårdnadshavare för att skapa en trygg och inspirerande miljö där varje elev får möjlighet att lyckas. Det pågår mycket pedagogiskt utvecklingsarbete i Solna stad. Därför ser vi gärna att du har intresse av dessa frågor och ett starkt kunskapsfokus. Du planerar, organiserar och prioriterar på ett effektivt sätt och säkerställer att alla processer fullföljs med god kvalitet. Du är en självgående person som motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Utöver dina formella kompetenser läggs även stor vikt vid dina personliga kompetenser. Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och söker en ny och kvalificerad utmaning är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt! Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse. Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till skolchef Lena Lundström, Lena.Lundstrom@solna.se. Varmt välkommen med din ansökan innehållandes CV senast den 14 maj 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår följande steg: Inledande telefonintervju med rekryterare Intervju med rekryterande skolchef och HR Arbetsprov Arbetspsykologiska tester Referenstagning Bakgrundskontroll OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt. Fackliga kontaktpersoner Akademikerförbundet SSR, ssr@solna.se Kommunal, Jeanette Hjalmarsson 08-746 17 83 Sveriges Lärare, Zaradacht Yousef 072 583 17 84 Sveriges Skolledare, Mariana Berlin 08-746 31 88 Vision, Maria Björling, 08-746 16 48 Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Vill du leda utvecklingen av en modern, strategisk och värdeskapande HR-funktion i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? HR-avdelningen står inför en viktig förändringsresa. Vi stärker vår förmåga att möta en verksamhet i ständig utveckling och investerar i framtidens HR. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och forma en ny, samlad enhet för arbetsgivarpolitik och verksamhetsnära HR. Du kommer ingå i HR avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-Chefen som ingår i Tullverkets ledningsgrupp. Om tjänsten Vi genomför en organisatorisk förändring där vi sammanför verksamhetsnära HR och arbetsrätt och samtidigt breddar vi uppdraget till att även omfatta arbetsmiljö, ledarskap och medarbetarskap. Syftet är att skapa en mer sammanhållen, strategisk och verksamhetsnära HR-leverans. Den nya enheten kommer att bestå av HR-partners, förhandlingschef samt specialister inom arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap, lönebildning och arbetsrätt. I rollen som enhetschef ansvarar du för att: leda och utveckla enheten mot ökad strategisk höjd och ett tydligt verksamhetsfokus stärka HR:s roll som strategiska partners till chefer genom att utveckla arbetssätt och kompetens säkerställa en sammanhållen och enhetlig arbetsgivarpolitik säkerställa att kompetens och arbetssätt möter framtida behov och skapa effektiva flöden och arbetssätt planera, leda, följa upp och kvalitetssäkra enhetens leverans samt bidra till utvecklingen av hela HR-avdelningen i linje med mål och strategi. bygga kapacitet inom förändringsledning – både inom HR och i organisationen i stort Du har personalansvar för enhetens medarbetare och rapporterar till HR-chefen. Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och har tillsammans med övriga chefer ett gemensamt ansvar för att driva Tullverkets förändrings- och utvecklingsarbete. Rollen innebär även att företräda Tullverket både internt och externt samt att säkerställa god samverkan med arbetstagarorganisationer och andra samverkansparter. Du kommer att ha din placering på vårt huvudkontor på Gärdet i Stockholm där vi arbetar i aktivitetsbaserade lokaler. Detta är en möjlighet att forma en enhet som inte bara levererar med hög kvalitet – utan också driver utveckling och skapar verkligt värde för verksamheten. Vi söker dig som har: akademisk examen inom HR eller motsvarande flerårig erfarenhet av chefsroll inom HR och erfarenhet av att leda och driva brett och verksamhetensnära HR-arbete erfarenhet av arbete i ledningsgrupp aktuell erfarenhet av brett strategiskt och operativt HR-arbete och kvalificerat chefsstöd erfarenhet inom ledarutveckling, arbetsmiljöarbete och organisationskultur samt statlig arbetsrätt Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: chefs- och ledarskapsutbildning erfarenhet av samverkan med arbetstagarorganisationer förmåga och erfarenhet av att utveckla effektiva arbetssätt och flöden i chefsstödet inom bland annat rekrytering samt dokumenterad erfarenhet av förändringsledning Personliga egenskaper Att vara chef hos oss innebär att leda med tillit, mod och lyhördhet. Du skapar förtroende, bygger relationer och driver utveckling genom att inspirera till engagemang och reflektion. Vi söker dig som har ett tydligt strategiskt perspektiv och förmåga att omsätta det i praktiken. Du är en trygg och tydlig ledare med dokumenterat goda ledaregenskaper, som kan hantera komplexitet, fatta beslut och driva förändring i nära samverkan med andra. Som ledare har du ett kommunikativt och inkluderande förhållningssätt och förmåga att skapa helhet, riktning och engagemang i en organisation i förändring. Du är en nyfiken och utvecklingsorienterad ledare som drivs av att skapa värde för verksamheten genom ett modernt och verksamhetsnära HR-arbete. Du har en mycket god förmåga att skapa och utveckla relationer, både inom HR och med verksamheten. Du har god samarbetsförmåga, bygger broar mellan olika perspektiv och verkar för helhet och gemensam riktning. Du drivs av att utveckla och förbättra HR:s arbetssätt och leverans, och trivs i en miljö där förändring är en naturlig del av vardagen. Samtidigt har du förmåga att skapa struktur, prioritera och hålla fokus på resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Övrigt Referensnummer: TV-2026-09867 Placeringsort: I första hand Stockholm, alternativt Malmö eller Göteborg Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och kan inledas med 6 månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Sofia Martell, sofia.martell@tullverket.se. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av rekryterare Christina Medin eller Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, tel. och för Saco-S, Katarina Hernhut tel. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 26-05-21. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Är du redo att möta utmaningen med att vårda patienter med komplexa och akuta tillstånd? Har du den kliniska blicken som krävs för att snabbt bedöma och övervaka förändringar i patientens tillstånd? Ta chansen att bli en del av vårt dynamiska team på AVA och sök tjänsten idag! Du erbjuds individuellt anpassad introduktion – för att du ska få en trygg och bra start i din roll hos oss. möjlighet till utveckling inom yrket – genom fortbildning, kurser och interna utbildningar samt aktivt arbete med rotationer till andra verksamheter. personlig utvecklingsplan – vi stöttar din utveckling genom strukturerad kompetensutveckling och tydliga karriärvägar. aktivt arbete med kompetensstegen – vi arbetar strategiskt med kompetensutveckling för att skapa långsiktiga möjligheter inom organisationen. möjlighet att ta ansvar – om du vill finns det goda chanser att växa i rollen, exempelvis som handledare, ledningssjuksköterska eller i andra ansvarsområden. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten AVA är en akutvårdsavdelning med 18-24 vårdplatser. Hos oss vårdas patienter med akuta tillstånd där snabb bedömning, noggrann övervakning och kontinuerlig omprioritering är en självklar del av vardagen. Vi tar emot patienter dygnet runt och hanterar en stor variation av medicinska tillstånd – ofta komplexa och inte färdigutredda. Det innebär att arbetet ställer krav på din kliniska blick och förmåga att upptäcka förändringar i patientens tillstånd. AVA är också en katastrofmottagande enhet för sjukhuset och vi arbetar mycket med innovation. Vanliga arbetsmoment inkluderar bedömning av vitalparametrar, telemetriövervakning, vätskebalansövervakning, omvårdnad i det akuta skedet, samt tillämpning av medicinska prioriteringar. Hos oss används kontinuerlig övervakning och täta kontroller ("spotchecks") vid behov, vilket möjliggör hög patientsäkerhet även i ett intensivt flöde. Du kommer att möta många olika patientgrupper och arbeta i ett högt tempo där samarbete mellan professioner är en förutsättning för att bedriva en hög och säker vård för våra patienter. Arbetet är varierat och utvecklande – med både ansvar och möjlighet att påverka. Som sjuksköterska ansvarar du för omvårdnaden inom ditt team. Du arbetar självständigt, har ett reflekterande förhållningssätt och kan hantera komplexa situationer. Du inbjuds till att bidra till utvecklingen av omvårdnadsarbetet, och om du har erfarenhet finns även möjlighet att handleda studenter och nya kollegor, eller ta rollen som ledningssjuksköterska. De flesta arbetspass bemannas med en ledningssjuksköterska som stöttar teamen i det dagliga arbetet och hjälper till att hålla flödet effektivt. Vi har även sjuksköterskor med särskilda ansvarsområden inom exempelvis utbildning, utveckling, innovation, nutrition osv. Tjänsten är del av Region Stockholms 24/7-avtal, vilket innebär arbete på kvällar, nätter och helger förekommer enligt överenskommelse med Vårdförbundet. Vi söker dig som snabbt kan sätta dig in i komplexa situationer, identifiera relevanta vårdbehov och fatta trygga beslut – även under tidspress inte rädd för att tänka nytt, komma med förbättringsförslag och bidra till utvecklingen av arbetsmetoder och rutiner i teamet arbetar systematiskt och har ett starkt fokus på patientsäkerhet, dokumentation och att följa evidensbaserade riktlinjer trivs i en verksamhet där tempot kan skifta snabbt och där du ibland behöver prioritera om, stötta kollegor eller ta initiativ på egen hand är en lagspelare som bidrar till en positiv arbetsmiljö och ser vikten av samverkan mellan olika professioner för att ge patienterna bästa möjliga vård. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Minst 2 års erfarenhet som sjuksköterska Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet från liknande verksamhet Specialistutbildning inom akutsjukvård Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Akut och Reparativ Medicin Tema Akut och Reparativ Medicin består av sex medicinska enheter (Akut, Trauma/akutkirurgi och ortopedi, Plastikkirurgi och kraniofaciala sjukdomar, Öron näsa, hals Hörsel och balans samt Transplantation). Här kan du läsa mer om oss.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen. Din nya arbetsplats Vill du ha ett viktigt och meningsfullt jobb? Gör skillnad - vi söker dig med teckenspråkskompetens som vill arbeta som sommarvikarie inom stöd och omsorg. Du är välkommen att söka även om du inte har någon tidigare erfarenhet. Du erbjuds ett friskvårdskort om du arbetar heltid i minst 5 veckor under semesterperioden. Du erbjuds både ett friskvårdskort och 5 000 kronor i extra löneutbetalning om du arbetar heltid i minst 8 veckor. Vi söker dig som vill vara med och göra det goda livet möjligt för våra hyresgäster på Gruppbostad Klinten 2 i Granloholm. Här arbetar vi för att skapa trygghet, delaktighet och självständighet för personer med funktionsnedsättning – alltid med individens behov i centrum. Så här bidrar du i rollen som Stödpersonal Som stödpersonal arbetar du nära våra hyresgäster och bidrar till en meningsfull och fungerande vardag. Du utgår från individuella genomförandeplaner och skapar struktur, trygghet och utveckling i det dagliga arbetet. I rollen ingår bland annat att: Stödja i vardagliga aktiviteter som matlagning, städning, inköp och fritid Kommunicera med hjälp av teckenspråk och andra individanpassade kommunikationssätt Använda kognitiva hjälpmedel, både analoga och digitala Dokumentera insatser och följa upp arbetet Samverka med anhöriga, habilitering och andra viktiga aktörer Du är en viktig del i att skapa förutsättningar för varje individ att ha inflytande över sin vardag. Vi söker sommarvikarier för perioden juni–augusti. Som sommarvikarie ersätter du medarbetare som har semester och du arbetar på ett schema enligt överenskommelse med chef. Tillträde enligt överenskommelse, gärna med start på timmar så snart som möjligt. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Fullgod teckenspråkskompetens Goda kunskaper i svenska (skrift och läsförståelse) Goda datakunskaper Det är viktigt att du har god fysisk förmåga då arbetet innebär fysisk aktivitet och utevistelse. Ett krav för tjänsten är att du genomgår och blir godkänd i intern delegeringsutbildning för delegering av läkemedel. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom LSS eller liknande verksamhet. Vi ser gärna att du har utbildning inom vård och omsorg eller pedagogik och erfarenhet av att arbeta med AKK (alternativ och kompletterande kommunikation), men detta är inget krav. Dina personliga egenskaper Som person är du är tydlig och lugn i ditt sätt att kommunicera både när det gäller kroppsspråk och verbalt språk. Du har självinsikt och är känslomässigt stabil och trygg i dig själv. Du har förmåga att arbeta med ett lågaffektivt bemötande och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situation och enskild individ. Du arbetar bra med andra och relaterar till dem på ett lyhört sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Om rekryteringsprocessen Du ansöker genom att svara på några urvalsfrågor och bifoga ett uppdaterat CV med dina utbildningar, anställningar och tidsperioder. Har du relevant utbildning, bifoga gärna betyg/examensbevis. Vi arbetar med löpande urval. Går du vidare i processen kommer du kontaktas via mejl. Vi använder AI som stöd i rekryteringsprocessen. Det ersätter inte det mänskliga omdömet utan används som ett komplement i vårt arbete. OBS! Har du skyddade personuppgifter, sök inte via annonsen. Kontakta istället Bemanningsenheten på 060-191919 eller bemanningsenheten@sundsvall.se och be att få prata med ansvarig vikariesamordnare. Bra att veta Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi på Folktandvården Stockholm är engagerade i att förbättra regionens munhälsa genom forskning och praktiskt arbete. Hos oss får du möjlighet att utvecklas personligt och professionellt och när du utvecklas till det bättre så gör även stockholmarnas folkhälsa det.Vi kallar det tandvård med ett gott syfte. Ditt uppdrag På Folktandvården Stockholm har du en viktig roll i vårt arbete med att erbjuda hälsofrämjande och förebyggande tandvård för stockholmare i alla åldrar. Du utför undersökningar samt identifierar, planerar, bedömer och genomför lämpliga munhälsovårdsinsatser. Du kommer att ha stort fokus på att behandla parodontala sjukdomar. Tillsammans arbetar vi kontinuerligt för att förbättra verksamheten. Du har goda möjligheter till att vidareutvecklas och till att engagera dig i frågor som är viktiga för dig. Vidare i ditt uppdrag delar du med dig av dina erfarenheter för att både motivera och inspirera dina kollegor. Folktandvården Liljeholmen består utav åtta ljusa behandlingsrum med vacker utsikt mot sjön Trekanten, centralt beläget vid Liljeholmstorgets Galleria, nära tunnelbana, tvärbana och bussar. Vi har generösa öppettider mellan kl. 07.00 - 20.00 för att finnas till för våra patienter på bästa sätt. Vi är ett 20-tal medarbetare där glädje och högt i tak är något som är viktigt för oss. Vi arbetar för att lösa våra dagar tillsammans, så våra patienter får den bästa vården och bemötandet. Vi har en stor bredd av erfarenhet inom samtliga discipliner. Vi som arbetar här är allt i från nyexaminerade till mycket erfarna medarbetare (även nischad tandvård inom kirurgi). Vad du behöver för att lyckas Vi söker dig som är legitimerad tandhygienist. För dig är tandvård av god kvalitet en självklarhet, liksom ett professionellt bemötande till både kunder och kollegor. Du är förtroendeskapande och håller en hög servicenivå. Du har en mycket god kommunikativ förmåga i svenska språket i både tal och skrift. Som person är du positiv, lösningsorienterad även i utmanande situationer. Du tar till dig feedback och ser det som en möjlighet att utvecklas. Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt. Som tandhygienist hos oss på Folktandvården Stockholm finns det möjlighet till: Att få handleda nyutexaminerade tandhygienister mot ett extra arvode Karriärutveckling inom exempelvis uppdrag såsom fluortant, BVC-informatör, nischtandhygienist, klinikchef och arbetsledare Helgtjänstgöring med extra helgtillägg Att som nyutexaminerad få gå vårt introduktionsprogram Stort tandhygienistnätverk inom företaget Folktandvården Stockholm erbjuder dig även olika förmåner såsom: Friskvårdsbidrag på 5 000 kr Tjänstepension Löneväxling till pension Extra semesterdagar till dig över 40 år Tillägg vid föräldraledighet Möjlighet till del av incitamentsmodell Frisktandvård Subventionerad läkarvård Anställning Välkommen med din ansökan senast den 21 maj 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval sker löpande och det första steget i rekryteringsprocessen är ett personlighetstest samt ett problemlösningstest. Vänligen bifoga CV och kopia av din legitimation i ansökan. Om du är eller har varit anställd hos oss tidigare tar vi referenser från din klinikchef. Inför intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd, eller dokumentation som visar att du är undantagen från kravet. För att bli aktuell för anställning krävs även en godkänd nyanställningsundersökning. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Carina Rossäng, klinikchef, tel. 070 003 81 04 eller Ebba Özel, rekryterare, tel. 070 221 81 62 Som medarbetare hos Folktandvården Stockholm är du en av våra viktigaste resurser. Vi strävar efter en kultur baserad på tillit och starkt medarbetarskap. Här uppmuntrar vi olikheter, erbjuder goda möjligheter till vidareutveckling och prioriterar ditt välmående. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi trivs och vill arbeta länge. Folktandvården Stockholm är ett av Sveriges största och mest kunskapsdrivande tandvårdsföretag. Vi erbjuder allmän- och specialisttandvård, forskar för framtiden och arbetar för ett hållbart samhälle med bättre folkhälsa. Tillsammans är vi 2 000 medarbetare som jobbar på våra 80 kliniker runtom i Stockholms län, från Norrtälje i norr till Nynäshamn i söder. Varje år tar vi hand om uppemot 1,4 miljoner patienter. Våra värdeord – samverkan, pålitlighet, öppenhet och kompetens – leder oss i vårt dagliga arbete. Hos oss blir du del av en spännande resa, driven av utveckling och innovation. Tillsammans utvecklar vi varandra, tandvården och folkhälsan. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Har du erfarenhet och ett stort intresse av att arbeta med elever med olika NPF-diagnoser? Vill du vara med att utveckla en ny resursskola? Läs då mer nedan! Älta är ett expansivt område, vilket innebär att vi växer som rektorsområde. I augusti 2025 öppnade vi en ny resursskola, och nu söker vi en lärare i matematik och NO i årskurs 7-9. Ta chansen att utvecklas tillsammans med oss! Välkommen till Älta rektorsområde! Älta resursskola tillhör Älta rektorsområde, som består av tre grundskolor, en resursskola och sex förskolor. Här finns goda möjligheter till nätverkande, kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte, vilket gynnar såväl barns och elevers som medarbetares utveckling. Genom samarbete och ett gemensamt fokus på kvalitet, tydlighet och likvärdighet skapar vi en attraktiv och utvecklande arbetsplats, baserad på vetenskaplig grund och ett systematiskt förbättringsarbete. Ditt uppdrag I rollen som resurspedagog arbetar du med elever med olika NPF-diagnoser som läser ämnen i årskurs 1-9. Tillsammans med kollegor ansvarar du för elevernas hela skoldag, vilket inkluderar undervisning, raster, lunch och övergångar. Du arbetar utifrån skolans tydliga fokus på undervisning, där varje del av dagen bidrar till att ge eleverna förutsättningar att lyckas och nå sina mål. Du följer och stödjer elever i alla undervisningsmoment under hela skoldagen samt i fritidsverksamheten på eftermiddagen. Läraren ansvarar för planering och undervisningsmaterial, medan du är en viktig del i genomförandet av undervisningen. Du bidrar till att skapa trygghet, trivsel och goda förutsättningar för elevernas sociala och kunskapsmässiga utveckling. I uppdraget ingår även deltagande vid utflykter och andra aktiviteter utanför skolan samt dialog och möten med vårdnadshavare. Du ansvarar för att skapa förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Som resurspedagog arbetar du nära lärare, speciallärare, specialpedagog och övriga resurspedagoger. Ni träffas regelbundet för att samarbeta kring elever, planering och pedagogiskt utvecklingsarbete. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: gymnasial utbildning god kunskap om och erfarenhet av att arbeta med barn med olika NPF-diagnoser erfarenhet av att arbeta på resursskola och/eller i särskild undervisningsgrupp god digital kompetens med vana av att arbeta med digitala pedagogiska verktyg god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: erfarenhet av att arbeta som resurspedagog, elevassistent eller liknande roll erfarenhet av att arbeta i fritidshem relevant utbildning eller kurser inom autismspektrum kunskap om och erfarenhet av tydliggörande pedagogik och positivt beteendestöd. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du kunna samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare, kollegor och skolledning. Du stöttar dina kollegor och ser värdet av starkt teamarbete, särskilt i en verksamhet under uppbyggnad. Din relationsskapande förmåga skapar trygghet, tillit och en god grund för lustfyllt lärande. Du är flexibel, lösningsfokuserad och har förmåga att anpassa dig efter elevernas behov och ändrade omständigheter. Samtidigt är du en tydlig, trygg och lyhörd pedagog som förstår att elever har olika förutsättningar, behov och sätt att ta till sig kunskap, vilket gör att du anpassar arbetssätt och verktyg efter varje elev. Med en god helhetssyn tar du hänsyn till det större perspektivet i agerande och beslut, alltid med elevernas och verksamhetens bästa i fokus. För att trivas i rollen behöver du ha förståelse för uppdragets komplexitet. Det kräver tålamod, uthållighet och en genuin vilja att arbeta med elever i behov av särskilt stöd, där vissa kan uppvisa utmanande beteenden. Vidare trivs du i en miljö där mycket är nytt och under utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Älta resursskola är en ny verksamhet för elever med olika NPF-diagnoser i årskurs 1-9. Skolan öppnade i augusti 2025 och har plats för cirka 40 elever. Vi ligger i natursköna Älta med närhet till hav, sjöar och skog samt goda kommunikationer till Slussen, Nacka och Värmdö. Verksamheten är placerad i en del av nybyggda Stavsborgsskolan, med egen ingång och fina, moderna och ändamålsenliga lokaler för undervisning, fritids och lunch. Vi har en hög personaltäthet, mycket nöjda vårdnadshavare och nära samarbete med Ältas tre grundskolor. Parkering erbjuds till reducerad månadskostnad. Läs mer om oss här och se film här Som resurspedagog hos oss får du en spännande möjlighet att bli en viktig del i utvecklingen av vår nya resursskola. Du får bidra till att forma strukturer, rutiner och arbetssätt tillsammans med kollegor som brinner för att skapa den bästa skolan för våra elever. Här möts du av en organisation där alla professioner är lika viktiga. Vi erbjuder kompetensutveckling, relevanta utbildningar, moderna digitala verktyg och möjlighet till nätverkande med kommunens två andra resursskolor. Vidare får du stöd från den centrala Barn- och elevhälsan i form av specialistkunskap, system, utrustning, handledning och utbildning. För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter. Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag, förmånscykel och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-05-13! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. Jobbeskrivning AFRY söker engagerade miljökonsulter som vill bidra till den gröna omställningen och ett hållbart samhälle. Hos oss erbjuds en modern arbetsplats med utmanande uppdrag, spännande projekt och goda möjligheter till kompetensutveckling. Vi söker nu en medior eller senior kollega med fokus på förorenade områden, med placering i Falun, Ludvika eller Sundsvall. Du blir en del av en större sektion med miljökonsulter verksamma från Ludvika till Umeå, där samarbete och laganda är centrala. Affärsområde Miljö och hållbarhet är verksamt i hela Sverige och arbetar med kunder inom privat, kommunal och statlig sektor. Våra uppdrag omfattar bland annat gruvor, samhällsbyggnad, infrastruktur, fossilfritt stål samt förnybar energi såsom sol- och vindkraft. Vår miljökompetens stöttar även andra affärsområden inom AFRY. Som miljökonsult deltar du i projekt på både lokal och nationell nivå. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat fältarbeten, miljötekniska markundersökningar, åtgärdsutredningar, saneringar, riskbedömningar samt anmälnings- och tillståndsärenden. Fokus ligger på förorenad mark, med möjlighet att även arbeta inom ekologi, MKB, samråd och hållbarhetsfrågor. Rollen innebär stort eget ansvar och arbete genom hela uppdragsprocessen, i nära samarbete med kollegor både lokalt och nationellt. Vi söker dig som trivs med att kombinera teori och praktik, gärna arbetar i fält och motiveras av att bidra till miljöns och samhällets utveckling. Hos AFRY utvecklar vi hållbara och innovativa lösningar – tillsammans. Kvalifikationer Våra krav för urval av kandidater är att du har: Erfarenhet av att arbeta som uppdragsledare eller projektledare, med förmåga att organisera komplexa projekt, hantera tidsplaner och samordna flera intressenter Placeringsort i Falun, Ludvika eller Sundsvall Akademisk, naturvetenskaplig eller teknisk utbildning med examen inom miljöområdet. Yrkesutbildning inom miljö och förorenade områden är också meriterande God kunskap om markvetenskap, geokemi och föroreningars beteende i mark och grundvatten Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift Goda kunskaper i svensk miljölagstiftning Minst fem års dokumenterad erfarenhet av miljökonsultverksamhet med fokus på bedömning och sanering av markföroreningar Trivs med fältarbete, vilket även innebär resor inom landet B-körkort Det är meriterande, men inget krav, om du har: Erfarenhet som teknikansvarig inom större infrastrukturprojekt God förståelse för marksaneringstekniker och behandlingsmetoder (in situ och ex situ) Erfarenhet av huvudstudier eller andra bidragsfinansierade projekt Erfarenhet av provtagning av jord samt grund- och ytvatten och/eller SGFs certifieringskurser Egna kundkontakter eller möjlighet att bidra med referenser Erfarenhet av dialog med kunder och andra intressenter, inklusive presentation av uppdrag och rekommendationer På AFRY lever vi efter våra värdeord Brave – Devoted – Team players, vilket också speglar vem vi söker. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och värdesätter särskilt engagemang, flexibilitet och god samarbetsförmåga. Ytterligare information AFRY erbjuder en arbetsplats och ett team som präglas av professionalism, affärsmässighet och arbetsglädje, där vi utmanar oss själva och varandra. AFRY rankas som en av Sveriges mest populära arbetsgivare. Vi vet att medarbetare som trivs och mår bra, både fysiskt och psykiskt, är en avgörande framgångsfaktor för hållbara arbetsplatser och team. Därför fokuserar vi på en säker arbetsmiljö, stark teamkänsla samt balans mellan arbete och fritid. Vi vill att din vardag ska fungera och förespråkar därför en hög flexibilitet i arbetsdagens utformning. Genom vår sociala verksamhet Club AFRY stärker vi en kultur som bygger på passion och lagspel. Vi erbjuder olika fritidsaktiviteter tillsammans med kollegor, både lokalt och nationellt. Vårt arbete med mångfald och jämställdhet är långsiktigt och kontinuerligt. En bred mix av kompetenser, personligheter och bakgrunder gör oss starkare, mer kreativa och framgångsrika – både på marknaden och som arbetsgivare. Välkommen med din ansökan senast 2026-05-16. Med ansökan önskar vi: Önskad stationeringsort (Falun, Ludvika eller Sundsvall) CV Kortfattad text om dig och varför du vill arbeta hos oss Två referenspersoner Urval och intervjuer sker löpande, tjänsten kan därför komma att tillsättas innan senaste dagen för ansökan. Tillsättning sker efter ök. För frågor gällande tjänsten kontakta: Service Area Manager Emma Graaf emma.graaf@afry.com +46722042629 Group Manager Tim Hollanti Ohlsson tim.hollantiolsson@afry.com +46722074254 Group Manager Emma Sjöberg emma.sjoberg@afry.com +46768117707 Den här rekryteringen sköts internt av oss på AFRY och vi undanber oss vänligen kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling. Vill du vara med och utveckla Folkhälsomyndighetens statistikproduktion - och samtidigt bidra till framtidens folkhälsa? Har du mycket goda kunskaper i programmeringsspråket R och minst tre års arbetslivserfarenhet av att använda R eller Python? Då har du möjlighet att använda och vidareutveckla dina kompetenser hos oss. Läs mer och ansök redan idag! Vad ska du jobba med? Som statistiker kommer du främst att arbeta med myndighetens stora folkhälsoundersökning, Hälsa på lika villkor (HLV). Du kommer att ingå i det statistiska teamet kopplat till undersökningen och dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat: Automatisering, effektivisering och modernisering av statistikproduktion och datahantering i R. Framtagning av deskriptiv statistik och tabeller i R, baserat på HLV och andra undersökningar, utifrån både interna och externa beställningar. Statistikproduktion som en del av Sveriges officiella statistik, inklusive kvalitetsarbete och metodutveckling. Delta i samordning av den officiella statistiken. Analys och metodstöd utifrån HLV till olika pågående uppdrag på myndigheten. Förvaltning av kodbasen samt versionshantering för HLV i R och Git. Löpande administration kopplad till HLV, inklusive att bevaka och besvara funktionsbrevlådan. Utöver detta ingår även andra sedvanliga arbetsuppgifter för utredare på myndigheten. Vem söker vi? Krav för anställningen: Akademisk examen inom statistik eller annan utbildning med kvantitativ inriktning som myndigheten bedömer som relevant. Goda grundkunskaper inom statistik. Mycket goda kunskaper i R och minst tre års arbetslivserfarenhet av att använda R eller Python. Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, ansvarstagande och strukturerat arbetssätt. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Erfarenhet av att arbeta i team, gärna i en drivande eller samordnande roll. Erfarenhet av att arbeta med automatisering i R. Erfarenhet av att hantera stora datamängder. Mycket goda kunskaper i Microsoft Office-paketet. Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt. Stor vikt läggs vid: Erfarenhet av att utveckla eller bygga R-paket i samarbete med andra. Erfarenhet av att arbeta i GitHub eller GitLab. Vikt läggs vid: Erfarenhet av att leda eller medverka i långvariga eller återkommande projekt. Vad gör enheten? Enheten för metodutveckling och undersökningar producerar officiell statistik och säkerställer att myndighetens undersökningar håller hög kvalitet. Enheten utvecklar också alternativa metoder för insamling av uppgifter. Enheten ansvarar för att utveckla, kvalitetssäkra och analysera resultat av myndighetens undersökningar. Arbetet omfattar produktion av officiell statistik från den Nationella folkhälsoenkäten, samt samordning och utveckling av statistikprocesser i enlighet med nationella och internationella regelverk. Vi ansvarar också för att undersöka och kvalitetssäkra användning av hälsodataregister i myndighetens olika uppföljningar om icke smittsamma sjukdomar (NCD). Enheten tillhandahåller internt metodstöd för enkäter, intervjuer och registerbaserade studier samt samordnar myndighetens metodstödsgrupp. Vi ansvarar även för metodutveckling och digitala lösningar för datainsamling och analys. Det gäller till exempel myndighetens enkätverktyg Survey and Report, webbpanelen Hälsorapport och modellen Webbsök. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur/ Om anställningen Du kommer att anställas som utredare med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Björn Nilsson, telefon 010- 205 2310. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som utredare hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-05-20 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 01318-2026-2.1.1