Attunda tingsrätt är en av landets största tingsrätter, dvs. allmän domstol i första instans. Vi är ungefär 170 medarbetare. Tingsrätten är en utvecklingsinriktad arbetsplats med engagerade och kunniga medarbetare. Tingsrätten strävar alltid efter ett utvecklat ledarskap och medarbetarskap. Vårt mål är att verksamheten ska kännetecknas av hög kvalitet och effektiv handläggning. Vi vill vara en arbetsplats där medarbetarna visar varandra omtanke och ser domstolen som en helhet. Vi ser också ett särskilt värde i att ha medarbetare med olika erfarenhet och bakgrund. Verksamheten bedrivs i moderna och ändamålsenliga lokaler vid Sollentuna station, endast 15 minuter med pendeltåg från Stockholms Central. Huvudbyggnaden har byggts ihop med Sollentunas landmärke, Färgskrapan. Förutom tingsrättens egna lokaler finns i Färgskrapan bland annat några av landets största rättssalar och högsäkerhetssalar som är tillgängliga för alla Sveriges domstolar. 2 plats(er). Vill du jobba för allas rättssäkerhet och vara en viktig del av arbetet i domstolarnas centrala samhällsuppdrag? I rollen som domstolshandläggare erbjuds du varierade, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter i en av samhällets viktigaste verksamheter. Tingsrätten söker en eller flera nya medarbetare till sina målavdelningar samt enheten för samordning och arkiv. Arbetet innebär Som domstolshandläggare ansvarar du för beredning och handläggning av domstolens brottmål, tvistemål och ärenden. Du bistår både kollegor och allmänheten med professionell och högkvalitativ service. Du arbetar tätt tillsammans med alla yrkeskategorier på tingsrätten som exempelvis domare och notarier. Arbetet är omväxlande och dina arbetsuppgifter består bland annat av att: Ta emot och registrera handlingar sköta skriftväxling mellan parter i tingsrättens mål och ärenden daglig kontakt med parter, ombud, myndigheter och allmänhet via telefon och e-post bevaka frister sköta planering och kallelser till olika domstolsförhandlingar skriva förslag på olika typer av beslut och domar protokollföra vid olika typer av domstolsförhandlingar expediera domar och beslut Som domstolshandläggare hanterar du ofta flera olika mål och ärenden parallellt. Ofta görs detta i ett högt tempo på grund av de tidsfrister som finns i vår verksamhet. Arbetet är varierande, socialt och kräver både struktur och flexibilitet. Som medarbetare hos oss får du möjlighet till kompetensutveckling och utbildning som bland annat leder till befogenhet att självständigt få utföra mer kvalificerade uppgifter under eget ansvar. Det kan handla om att besluta i vissa frågor och vara protokollförare vid domstolsförhandlingar. Dina personliga egenskaper Domstolshandläggarna har en mycket betydelsefull roll för att domstolen ska kunna genomföra sin uppgift. Som domstolshandläggare har du många kontakter med parter, ombud, allmänhet och andra myndigheter. Det krävs att du genom ett gott och professionellt bemötande kan bidra till att upprätthålla och stärka medborgarnas förtroende för domstolen. Därför förväntas du vara serviceinriktad och ha en mycket god samarbetsförmåga. Du bör också vara en lagspelare och kunna bidra till gruppens gemensamma arbete. För att lyckas i rollen krävs det att du kan ta initiativ, sätta i gång aktiviteter och uppnå resultat. Vidare kräver rollen att du har en välutvecklad planeringsförmåga. Samtidigt behöver du vara mycket flexibel för att kunna omprioritera dina arbetsuppgifter vid behov. Arbetet innebär att du behöver kunna anpassa dig i föränderliga situationer och hantera dessa på ett entusiastiskt och positivt sätt. Din digitala kompetens behöver vara mycket god eftersom vi arbetar med digitala verktyg och vår verksamhet ständigt blir alltmer digitaliserad. Slutligen kräver rollen även en god problemlösningsförmåga. Utifrån ett helhetsperspektiv och de regler som styr verksamheten ska du kunna analysera situationen och hitta egna lösningar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet i de avseenden som nämnts. Det innebär även att du står upp för demokratiska värderingar och agerar i enlighet med den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Kvalifikationer Krav slutförd och godkänd gymnasieutbildning minst två års erfarenhet av administration under de senaste tre åren, eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant erfarenhet av serviceinriktat arbete hög IT-mognad mycket goda kunskaper i Microsoft Office mycket goda kunskaper i tal och skrift på svenska tala och förstå engelska Meriterande erfarenhet av administrativt arbete från domstol, statlig myndighet, offentlig verksamhet eller annan juridisk verksamhet eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete i en av samhällets viktigaste verksamheter. Du har vidare flextid, arbetstidsminskning i samband med helgdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. Vi erbjuder också friskvårdsbidrag och har friskvårdsaktiviteter. Vi arbetar i tillgängliga lokaler och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Du erbjuds ett ansvarsfullt och omväxlande arbete med möjligheter till kompetensutveckling inom olika områden genom utbildningar både internt och från Domstolsverket. Läs mer om Attunda tingsrätt på https://www.domstol.se/attunda-tingsratt/ (https://www.domstol.se/attunda-tingsratt/%20%0d) Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 september! Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev. För att vi ska kunna bedöma din ansökan ber vi dig göra följande: Bifoga CV där du tydligt specificerar din arbetslivserfarenhet, vilka arbetsuppgifter du haft och anställningstider (ange år, månad och dag, t.ex. från 2020-01-15 till 2020-05-31) samt omfattning i procent. Ladda upp underlag som styrker att du har slutförd gymnasieutbildning under övriga filer. Ladda upp andra underlag som styrker dina tidigare erfarenheter. Arbetspsykologiska tester kan komma att användas som en del i urvalsarbetet. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-02-01 .

Vill du ha ett ledande, omväxlande och meningsfullt arbete med spännande arbetsuppgifter där du har möjlighet att bidra till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då är jobbet som gruppchef inom Tullverkets kontrollavdelning något för dig. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar Sveriges och EU: s gräns. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner, säkerställer att rätt tullavgifter och skatter tas ut samt säkrar konkurrensneutralitet. Kontrollavdelningens operativa arbete bedrivs i grupper. Grupperna arbetar med Tullverkets hela uppdrag, men är specialiserade utifrån verksamhetens behov. Tullverket söker nu en gruppchef till inre kontroll vid Kontrollenhet Nord med stationeringsort Storlien. Om tjänsten Du kommer att arbeta med att leda en klareringsexpedition vilken klarerar och genomför kontroller av varor i gods- och resandeflödet till och från Sverige. Vid klareringsexpeditionen i Storlien arbetar en inre kontrollgrupp som har till uppgift att kontrollera tulldeklarationer för dels det rullande gods som omfattas av tullbestämmelserna, samt andra administrativa uppgifter och kontroller som hör kontrollavdelningen till. Kontrollgruppen har även till uppgift att genomföra lastkontroller, varukontroller eller andra fysiska kontroller vid behov. Ditt arbete kommer primärt att innebära ledning av detta arbete som till största delen är administrativt. Denna tullklareringsexpedition ligger långt ifrån andra centrala orter vilket gör att arbetet även kommer att omfatta hantering av sysslor som annars löses av stödavdelningar. Arbetet kan även innefatta att du behöver stötta gruppen i genomsök av fordon för att hitta varor som inte är godkända att föra in eller ut ur Sverige. Du kommer att utföra arbete för både svensk och norsk räkning med stöd av ett gränstullsamarbetsavtal med Norge. Som gruppchef i kontrollavdelningen arbetar du oftast uniformerad och möter dagligen allmänheten och kunder. Vi lägger stor vikt vid att du kan behandla människor med respekt och förståelse, att du har ett gott omdöme samt är en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Som tulltjänsteman ska du kunna arbeta i enlighet med den statliga värdegrunden och Tullverkets värdeord; helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande. I arbetet kommer du utsättas för situationer som är så väl fysiskt som psykiskt krävande, exempelvis kan du att behöva vistas i smutsiga miljöer, trånga utrymmen och även utomhus i alla typer av väderförhållanden. Du kan även komma i kontakt med djur, kemikalier och andra varor. Resor till Tullverkets övriga verksamhetsorter förekommer i tjänsten. Det övergripande ansvaret för Tullverkets chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till uppdraget samt bedriva ett gott ledarskap. Som gruppchef har du ansvar för verksamheten, personalen, förändringsledning, kommunikation, budget samt arbetsmiljön. Chefsansvaret på personalområdet innefattar personaladministrativa uppgifter, utvecklingssamtal för personalen, lönesättande samtal samt ledning av arbetsplatsträffar. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Tullverkets grundutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som bedöms som likvärdig Genomgått utbildning i Gränstullsamarbetsavtalet mellan Sverige och Norge God kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Svenskt körkort, klass B för personbil Det är meriterande om du har: Tidigare chefserfarenhet Erfarenhet av arbetsledning Erfarenhet av arbete inom kontrollavdelningens verksamhetsområde Erfarenhet av arbete som ställer höga krav på säkerhet- och sekretessmedvetenhet Förmågan att hantera stora arbetsmängder och prioritera det väsentliga Förmågan att lösa problem och fatta beslut Förmågan att klara av situationer som är psykiskt krävande Ledarskapsutbildning Personliga egenskaper Ledarskapsförmåga – Leda och styra gruppen och dess medlemmar för att nå mål på ett effektivt sätt. Integritet och mod att fatta och fullfölja beslut samt ta tag i utmaningar. Kommunikativ – Ska tydliggöra riktning och ramar, inkludera och lyssna in samt entusiasmera medarbetare att dra åt samma håll. Samarbetsförmåga – Kunna samarbeta på alla nivåer både internt och externt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Lyssnar och respekterar andras åsikter och behov. Samverkar med andra grupper för att se till helhet och verksamhetens bästa. Drivkraft – Kunna ta egna initiativ, samt leda och utveckla verksamheten mot uppställda mål. Ha förmåga till nytänkande, att se nya lösningar inom området och föreslå nya rutiner och/eller arbetsmetoder. Flexibel – Ha förmåga att kunna anpassa verksamheten och arbetet till nya krav. Gott omdöme – Kunna uppträda ansvarsfullt, som en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Förmåga hantera stress – Ha förmåga att kunna fokusera på rätt saker, ha förmåga att även i stressiga situationer kunna fatta rätt beslut, hantera egen och andras stress. God förmåga att planera och strukturera arbetet. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt: Referensnummer: TV-2026-19109. Placeringsort: Storlien. Anställningen är ett vikariat för perioden 2027-01-18 till 2027-07-25. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning. Innan en anställning kan komma i fråga kommer du även att drogtestas och vi genomför även en bakgrundkontroll. Tullverkets är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Genomförande av chefstester kan bli aktuella under rekryteringsprocessen. För oss är det självklart med en arbetsplats som är inkluderande och vi eftersträvar jämställdhet och mångfald. För mer information och ansökan Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa enhetschef Oscar Oscarsson, 090-18 55 01 eller biträdande enhetschef Dariusz Stanczak, 090-18 55 23. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA –support, 060 67 25 85. Fackliga företrädare är för Tull-Kust Erland Solander, 060-67 25 02 och för Saco-S, Lena Edehag, 08-456 58 68. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV ska ha inkommit till Tullverket senast den 20 september.

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades 2024 med visionen att erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, autism och annan psykiatrisk problematik. Idag möter vi patienter genom varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, och fler bolag är på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och långsamma arbetssätt, där tekniken och patientens behov sällan står i fokus. Vi gör annorlunda: patienten i centrum och psykiatrisk vård med femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, med modern teknik och innovativa arbetssätt. Teamet är kärnan i verksamheten och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Vi är 70+ medarbetare och växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill forma framtidens psykiatri med oss - och som trivs bättre här än någon annanstans. Om rollen Vi söker en Systemutvecklare på del- eller heltid inom fullstack som vill bygga och förvalta systemen som håller ihop Novas verksamhet, med AI och automatisering som naturliga verktyg. Nova har vuxit fortare än systemen, och mycket görs fortfarande manuellt i Excel eller för hand. Du sitter med verksamheten, ser var det tar stopp, bygger lösningen och ser den användas av kollegor samma vecka. Vi har inget utvecklingsteam att luta sig mot, så du behöver trivas med att driva arbetet framåt med begränsad teknisk styrning. Det finns goda möjligheter att växa i rollen och rätt person tar successivt mer ansvar för Novas systemlandskap som helhet. Du kommer bland annat att: • Bygga och förvalta Novas interna system, med fokus på stöd för de kliniska processerna: utredningsflöde, bokning och kapacitetsplanering, dokumentation och uppföljning. • Bygga kringliggande verksamhetssystem, till exempel faktureringsflöde, rapportering och interna verktyg för administration och ekonomi. • Integrera våra befintliga system med varandra, framför allt Kaddio för patientdata, Microsoft 365 och vårt ekonomisystem. • Automatisera manuella arbetsmoment som idag görs i Excel eller för hand. • Sitta nära verksamheten, förstå flödet och bygga det som faktiskt kommer att användas. Vem vi söker Vi söker dig som redan har byggt och satt i drift minst ett riktigt system, och som är trygg i att göra det igen. Det är stor skillnad mellan ett system som fungerar på din egen dator och ett som andra människor förlitar sig på i sitt arbete, och du känner den skillnaden. Vi söker dig som: Har en eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, datateknik eller motsvarande. Har cirka 1 till 3 års erfarenhet inom systemutveckling. Har byggt och satt i drift minst ett riktigt system som andra använt. Skoluppgifter och kurser räcker inte, vi vill se ett jobb, ett uppdrag, ett eget projekt som körts i verklig drift och underhållits över tid. Kan bygga en komplett webbapplikation själv, från databas till gränssnitt. Vilket språk eller ramverk du väljer är mindre viktigt för oss, vi väljer teknik utifrån problemet. Är van att arbeta i Microsoft-miljö. Nova är Microsoft-centrerat: Microsoft 365, Teams, Outlook och Entra ID. Har grundläggande förståelse för API-integrationer och versionshantering i Git. Intresse och erfarenhet av AI-verktyg i arbetet, alltså att du använder dem för att bygga snabbare eller automatisera bort manuellt arbete, och vill göra mer av det framöver. Kommunicerar obehindrat på svenska. Systemen används av svenskspråkig vårdpersonal och innehåller svensk patientdokumentation. Det är meritande om du: Har erfarenhet av vård, life science eller annan reglerad bransch. Har vana vid journalsystem eller patientadministrativa system, gärna Kaddio. Har erfarenhet av Microsoft Power Platform: Power Automate, Power Apps och Azure. Har erfarenhet av faktureringsflöden, ekonomisystem eller integration mot bokföringssystem som Fortnox. Har förståelse för GDPR och hantering av känsliga personuppgifter i systemutveckling Har flera egna projekt i drift, öppen källkod eller annat som visar bredd utöver ett enskilt system Som person är du Självgående - Du driver ditt arbete framåt med begränsad teknisk styrning. Det finns ingen senior utvecklare att fråga, och det är en förutsättning för rollen snarare än ett problem att lösa. Pragmatisk - Du väljer den enklaste lösningen som fungerar i drift, före den mest eleganta. Kommunikativ och verksamhetsnära - Du kan prata med psykologer, läkare och administratörer om vad de behöver och anpassa din kommunikation beroende på mottagare. Strukturerad - Du dokumenterar tillräckligt för att någon annan ska kunna ta över. Prestigelös - Du är lika bekväm med att fixa ett litet Excel-problem som att bygga ett nytt system. Noggrann kring säkerhet och sekretess - Vi hanterar patientdata under svensk lag, och du förstår vad det innebär i praktiken när du bygger. Varför Nova Du får vara med på en resa där vi bygger Europas bästa bolag inom mental health, och faktiskt hjälper människor på riktigt. • Du bygger från grunden och ser det du byggt användas av kollegor samma vecka. • Stor frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. • Hybrid: Stockholm med möjlighet att arbeta delar av tiden hemifrån. • Flexibel omfattning, från deltid till heltid beroende på vad som passar dig. • Goda möjligheter till rollutveckling i en dynamisk och snabbt växande miljö. • Konkurrenskraftig lön och tjänstepension. • Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. • 5 veckors semester, med 1 extra semesterdag för varje år du är kvar på företaget. • Sociala aktiviteter tillsammans såsom AW:s, fester och events med kollegor. Rekryteringsprocess CV-granskning – Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och matchning mot rollen. Psykometriska test – Utvalda kandidater genomför ett digitalt test (ca 10 minuter) som komplement till intervjuerna för en strukturerad och objektiv bedömning. Videointervjuer – Kandidater som går vidare bjuds in till en eller två videointervjuer via Teams. Samtalen fokuserar på din erfarenhet, hur du tänker och vem du är som person. Slutintervju med case (på plats i Stockholm) – Det sista steget är en intervju på vårt kontor i Stockholm. Redo att bli en av oss? Drivs du av att bygga saker som faktiskt används, och vill du se resultatet av ditt arbete redan samma vecka? Då vill vi höra från dig. Vi rekryterar löpande, så sök idag och var med och bygg systemen som tar Nova till nästa nivå!

I Ludvika är barn och ungdomar viktiga! Det visar vi genom att göra barnen och ungdomarna till navet i den kommunala organisationen. De flesta resurser riktade till barn och ungdomar har samlats under en och samma nämnd. Där finns förskola, grundskola, anpassad grundskola och även individ-och familjeomsorgen. Gemensamt för samtliga verksamheter är ett medvetet kvalitetsarbete för att ständigt utveckla och förbättra arbetet med barn och ungdomar. Arbetsplatsen Parkskolan och Blötbergets skola söker kurator som vill vara med och skapa trygghet, glädje och utveckling för våra elever – varje dag. Här får du kombinera ditt intresse för barn och unga med ett tydligt samhällsuppdrag, där ditt arbete gör konkret skillnad både i skolan och i samhället. Du blir en viktig del i vårt elevhälsoteam, där vi jobbar nära pedagoger och skolledning för att skapa en trygg, inkluderande och stödjande skolmiljö. Varför du vill jobba hos oss Hos oss blir du del av en organisation i offentlig sektor med ett starkt samhällsuppdrag – här jobbar vi för barn, unga och familjer på riktigt, inte bara på papper. Vi har en stark vi-känsla, mycket samarbete och en kultur där vi stöttar varandra, delar kunskap och firar små framsteg tillsammans. Relationer, glädje, lärande och driv är inte bara fina ord på en vägg, utan något som märks i korridoren, i fikarummet och i klassrummet. Du får jobba i en trygg organisation med tydliga rutiner, strukturer och stöd, samtidigt som vi uppmuntrar kreativitet, utveckling och nya arbetssätt. Vi tror att bra elevhälsa bygger på tillgänglighet, långsiktighet och individanpassning – och vi vill att du både påverkar och utvecklar hur vi gör det. Arbeta i engagerade team där elevens bästa alltid står i centrum Ha en inkluderande arbetsmiljö med öppen dialog, respekt och omtanke Få goda möjligheter till kompetensutveckling och professionell fördjupning Ta del av friskvårdsförmåner som stödjer din egen hälsa och hållbarhet i arbetet Kunna växla semesterdagstillägg enligt kommunens riktlinjer Arbeta med strukturerade processer som ger trygghet, tydlighet och bra förutsättningar i vardagen Arbetsuppgifter Som kurator hos oss får du en vardag där samtal, relationer och strukturer går hand i hand. Du stöttar elever, vårdnadshavare och personal i sociala och psykosociala frågor, och är en nyckelperson i det förebyggande och främjande elevhälsoarbetet. Du rör dig mellan klassrum, mötesrum och enskilda samtal – och är ofta den som får eleverna att känna att skolan faktiskt är “deras” plats. Ha kurativa samtal med elever, både kortare stödsamtal och mer riktat stöd över tid Vara del av elevhälsoteamet och bidra i kartläggningar, åtgärdsprogram och uppföljningar Delta i och ibland leda möten med vårdnadshavare, socialtjänst och andra aktörer kring eleven Arbeta förebyggande med trygghet, studiero, värdegrund och likabehandling på skolorna Stötta personal i bemötande-, konflikthanterings- och svåra samtalsfrågor Dokumentera och följa upp insatser enligt gällande rutiner och lagstiftning Kvalifikationer Vi söker dig som: Har relevant utbildning, exempelvis socionomexamen eller likvärdig akademisk examen Är trygg i att hålla samtal både med elever, vårdnadshavare och samarbetspartners Kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift, och dokumentera enligt våra rutiner Är bekväm med att arbeta i tvärprofessionella team och ta aktiv del i gemensamma beslut Har god förmåga att arbeta självständigt, planera din tid och prioritera mellan olika uppdrag Personliga egenskaper Vi söker dig som vill vara ett tryggt stöd för elever, samtidigt som du trivs med att samarbeta tätt med kollegor i skola och elevhälsa. Du har lätt för att skapa förtroende, är lyhörd och kan kombinera värme med tydlighet. Du gillar struktur, men tappar inte bort människan bakom alla planer och rutiner. Du behöver inte vara “superhjälte”, men du behöver gilla ansvar, ha ett lugnt förhållningssätt och vilja jobba långsiktigt med elevers välmående, sociala situation och skolgång. Du är nyfiken, prestigelös och bidrar gärna med idéer för att utveckla vårt elevhälsoarbete. Det här får du av oss! Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Anställningsform Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse Antal platser: 1 Övrig information I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Upplysningar Karin Sandström, rektor 0240-565842 Sofia Persson, biträdande rektor 0240-565852 Arbetstagarorganisation: Vision, nås via växeln 0240-86000 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-15. Du ansöker via kommunens digitala ansökningssystem där du fyller i dina uppgifter och bifogar ditt CV samt ett kort personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Berätta gärna varför du vill arbeta som kurator på just Parkskolan och Blötbergets skola och vad du särskilt vill bidra med i vårt elevhälsoarbete. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Vill du vara med och driva den stora elektrifieringen framåt samtidigt som du utvecklar framtidens arbete inom fastighetsrätt? Enheten Tillstånd & Rättigheter arbetar med att säkra och förvalta nya koncessioner och rättigheter för kraftledningar, vilka är förutsättningar för att företaget ska kunna bygga och underhålla elnätet. Vi är idag cirka 55 personer på enheten som arbetar i fyra avdelningar placerade på olika orter från norr till söder. Du blir en del av ett engagerat team som arbetar tillsammans. Som fastighetsrättslig specialist arbetar du nära projektledare, tekniska specialister, tillståndsspecialister, konsulter och andra delar av verksamheten. Du ansvarar självständigt för kvalificerade fastighetsrättsliga frågor och fungerar som specialiststöd i projekt där nya kraftledningar och stationer planeras, byggs eller förändras. Du bidrar med juridiska, strategiska och praktiska bedömningar inom markåtkomst och fastighetsrätt. Rollen innebär både operativt arbete i projekt och ett ansvar för att bidra till kvalitet, enhetliga arbetssätt och utveckling av verksamhetens processer. Dina huvudsakliga ansvarsområden är bland annat att: Bidra med fastighetsrättslig kompetens i stora investeringsprojekt i vilka nya elledningar eller stationer planeras och projekteras Styra och leda konsulter Företräda bolaget vid lantmäteriförbättringar Delta i rättighetsutredningar Säkra markåtkomst och genomföra fastighetsförvärv inom Vattenfall Eldistributions projektverksamhet Delta i fysiska samrådsmöten i ledningsprojekt Bidra i arbetet med att utveckla verksamheten och våra processer Kravspecifikation Vi söker dig som har: En universitets- eller högskoleutbildning inom lantmäteri, jägmästare/agronom, juridik med inriktning mot fastighetsrätt eller samhällsbyggnad. Alternativt annan utbildning tillsammans med erfarenhet som bedöms likvärdig Några års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av kvalificerat arbete med fastighetsrätt, markåtkomst eller närliggande frågor Lätt att uttrycka dig professionellt i tal och skrift, både på svenska och engelska B-körkort (resor förekommer i tjänsten) Det är meriterande om du har erfarenhet inom något eller några av följande områden: Markåtkomst i infrastruktur- eller energiprojekt Fastighetsförvärv och förhandling med fastighetsägare Ledningsrätt, servitut och andra nyttjanderättsliga frågor Handläggning eller medverkan i lantmäteriförrättningar Ersättnings- och värderingsfrågor Skogs- eller lantbruksvärdering Granskning och kvalitetssäkring av konsultleveranser Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du tar ansvar för och driver dina arbetsuppgifter framåt samt planerar och prioriterar ditt arbete på ett strukturerat sätt. Du är kommunikativ och har lätt för att bygga och utveckla förtroendefulla relationer med kollegor, kunder och andra samarbetspartners. Rollen innebär många kontaktytor, vilket kräver att du trivs med samarbete och att skapa engagemang hos andra. Du känner dig bekväm i en verksamhet där förutsättningar kan förändras och har förmåga att anpassa dig efter nya behov, samtidigt som du behåller fokus på uppdraget och bidrar med ett lösningsorienterat förhållningssätt. Ytterligare information Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Trollhättan För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef: Andreas Eckre, 0702132057 eller andreas.eckre@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 20 september 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur.

Företagsbeskrivning VB Energikoncernen är ett miljö- och arbetsmiljöcertifierat energiföretag med huvudkontor i Ludvika. Verksamheten med ca 85 anställda rymmer fjärrvärme, eldistribution och drift av vattenkraftstationer. Företagets huvudägare är Ludvika kommun och Fagersta kommun. Gå gärna in på vår hemsida vbenergi.se för ytterligare information. Om rollen Vill du bidra till ett mer hållbart samhälle och säkerställa framtidens regionnätsstationer? Från årsskiftet 2026/2027 tar Västerbergslagens Elnät hem en större del av verksamheten i egen regi. Vi kommer då att ansvara för merparten av stationsunderhållet, det löpande underhållet av distributionsnätet samt genomförandet av mindre investerings- och reinvesteringsprojekt med egen personal. För att lyckas med denna satsning bygger vi nu upp en stark intern organisation och söker en Senior Underhållsingenjör Stationer som vill vara med på resan och utveckla framtidens elnät i Västerbergslagen. Inom VB Elnät är vi idag cirka 37 medarbetare som tillsammans accelererar vår digitala transformation samt testar och implementerar ny teknik som bidrar till ökad leveranssäkerhet och leveranskvalitet för våra kunder. Vi söker nu en Senior Underhållsingenjör Stationer som vill ta ansvar för utvecklingen och underhållet av våra större stationer i lokalnätet och regionnätet upp till 130kV. Dina arbetsuppgifter Som Senior Underhållsingenjör Stationer får du en central roll i utvecklingen och förvaltningen av våra stationer. Du ansvarar för både den strategiska och operativa planeringen av underhållsinsatser och säkerställer att våra anläggningar fortsätter leverera hög driftsäkerhet, personsäkerhet och tillgänglighet under många år framöver. Rollen omfattar ansvar för krafttransformatorer, brytare, frånskiljare, kontroll- och övervakningsutrustning, likströmsanläggningar, batterisystem samt stationsbyggnader och stödsystem. Du kommer att arbeta nära driftorganisationen, projektverksamheten, entreprenörer och ledning för att planera, prioritera och genomföra rätt åtgärder vid rätt tidpunkt. I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för underhållsstrategier och långsiktiga underhållsplaner för våra stationer. Arbetsleda och samordna stationsingenjör, stationstekniker och entreprenörer i det dagliga underhållsarbetet. Säkerställa att arbeten utförs enligt ESA, EBR, gällande lagstiftning och interna säkerhetskrav. Planera och följa upp tillsyn, besiktningar och fortlöpande kontroller av stationer och apparater. Ta fram budget, kalkyler och beslutsunderlag för underhålls- och reinvesteringsåtgärder. Samordna markägare, entreprenörer, konsulter och andra intressenter genom hela underhållsprocessen. Följa upp fel, störningar, besiktningsanmärkningar och analysera förbättringsåtgärder. Säkerställa att stationsdokumentation, ritningar och anläggningsdata hålls uppdaterade. Medverka i projekt kopplade till ombyggnation, modernisering och nyinstallation av stationer. Man kan beskriva rollen som att den är uppdelad i två delar, där den ena delen fokuserar på våra stationers tekniska utveckling, tillgångsförvaltning och driftsäkerhet, medan den andra delen fokuserar på arbetsledning, samordning och samarbete med stationstekniker, entreprenörer och övriga delar av verksamheten. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Ingenjörsutbildning inom elkraft, elteknik eller motsvarande. Flera års erfarenhet från elnätsverksamhet, elkraftanläggningar eller tekniskt underhåll. Erfarenhet av arbete med högspänningsanläggningar. God förståelse för underhållsplanering, anläggningsförvaltning och tekniska riskbedömningar. Goda kunskaper i svenska, då språket används i det dagliga arbetet. B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Regionnätsstationer inom 50–130 kV. Krafttransformatorer, reläskydd, kontrollanläggningar eller stationsautomation. ESA, EBR och arbete inom eldistributionsbranschen. Asset Management-system och tekniska dokumentationssystem. Arbetsledning eller samordning av tekniska resurser. Vem är du? Vi söker dig som har en stark känsla för ansvar, struktur och säkerhet. Du är analytisk och ser samband mellan teknik, ekonomi och långsiktig anläggningsutveckling. Samtidigt trivs du med att samarbeta med andra och skapa goda relationer både internt och externt. Som person är du: Strukturerad och ansvarstagande. Kommunikativ och relationsskapande. Affärsmässig och lösningsorienterad. Självständig med förmåga att fatta beslut. En naturlig samordnare som trivs med att leda och utveckla andra. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. Hos oss får du en nyckelroll i att säkerställa framtidens elförsörjning för hushåll, företag och samhälle i Västerbergslagen. För oss på Västerbergslagens Elnät är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Placeringsort: Ludvika För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Kim Hällströmer Björkqvist, 024087628. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter är Torbjörn Jonsson Unionen, Mikael Boström Sveriges Ingenjörer och Pertti Palonto SEKO. Du når dem genom växeln på 0240-876 00. Välkommen med din ansökan senast 13 september 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. VB Elnät arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Varmt välkommen med din ansökan

Är du redo att forma morgondagens hörselvård? Tillsammans med våra duktiga ledare kan vi erbjuda dig en personlig utveckling med löfte om en individuell utvecklingsplan som du är med och driver. Om du gillar att arbeta i en professionell och informell miljö, läs vidare nedan. AudioNova Norrköping söker efter Leg. Audionom med ett brinnande intresse att få hjälpa andra människor att få den bästa livskvalitén! Om rollen Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, heltid. Arbetstider måndag - fredag kl. 08:00 - 16:30. Som Leg. Audionom hos AudioNova arbetar du med hela rehabiliteringsprocessen i form av hörselmätningar, behovsbedömningar och utprovningar av hörapparater samt andra tekniska hjälpmedel. Arbetet ställer krav på en hög känsla för service, flexibilitet när det uppstår plötsliga ändringar i dagens program och förmågan att kunna arbeta strukturerat. Det är även viktigt att kunna prioritera och arbeta mot såväl personliga som gemensamma mål. Audiologisk kunskap såväl som en god förståelse för sammanhanget mellan audiologi, produkter och service är grundplattan i arbetet. Du rapporterar till Regional Sales Manager och får support från kompetenta kollegor. Arbetet sker alltid i linje med gällande målsättningar, regler samt Sonovas värderingar WeCare, WeDriveInnovation, WeStriveForExcellence, WeTakeAccountability, WeBuildTheBestTeam. Exempel på arbetsuppgifter Utföra hörselmätningar, utvärdera kundens specifika behov, informera och tillsammans välja den bästa lösningen för varje kund. Anpassa och ställa in hörapparater och teknisk utrustning utifrån kundens behov. Leverera hög service genom hela rehabiliteringsprocessen. Säkerställa att alla processer och uppgifter utförs enligt AudioNovas och myndigheternas standarder och riktlinjer Delta aktivt i åtgärder som föreslås av RSM eller Support Office, t.ex processförbättringar. Om dig Vi söker dig som är Leg. Audionom och brinner för att tillhandahålla professionell kundservice genom hela rehabiliteringskedjan. Du har god förmåga att förmedla fakta och information på ett lättbegripligt sätt till våra kunder och har god förståelse för hur människor tar till sig kunskap. Du tar självständigt ansvar, planerar och organiserar ditt arbete för att driva det framåt på ett effektivt sätt. Vidare har du ett lugnt och stabilt förhållningssätt, även i mer pressande situationer. Då vi ingår i en global koncern ser vi att du behärskar svenska och engelska i tal och skrift, samt har en av Socialstyrelsen godkänd legitimation efter genomförd Audionomutbildning. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av rehabiliterande arbetssätt. Dessutom värdesätter vi att: Du är van IT-användare och navigerar självständigt i Office-paketet Du är service och lösningsorienterad Du innehar ett B Körkort Du besitter en god kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa goda relationer. Du självständigt prioriterar och strukturerar arbetsuppgifter Du är en god teamkollega med krav på flexibilitet på både dig som person och i din roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i vår rekrytering till denna tjänst. Varför jobba hos oss? Trygg och flexibel anställning: Med kollektivavtal och andra förmåner som marknadsmässiga löner, avtalsenliga pension & försäkringar, EAP, semester och generöst Friskvårdsbidrag (förnärvarande 4000kr/år) samt Benifex förmånsportal erbjuder vi flexibla arbetsvillkor. Samhällsnytta: För ett liv utan begränsningar. I all sin verksamhet arbetar Sonova efter en vision om en värld där alla får uppleva hörselglädje och därmed lever ett liv utan begränsningar. Omtanke: Vi har en genuin omtanke om varandra, våra kollegor och kunder. Fokus: Vi har tydliga mål vi jobbar mot, med mycket frihet i våra roller. Balans: Vi strävar efter att arbetsbördan är rimlig och att du får ihop livspusslet. Personlig utveckling: Vi erbjuder alla våra medarbetare en utvecklingsplan samt vidareutbildning med stöd av LinkedIn Learning. Starkt medarbetarengagemang: Vi erbjuder alla möjlighet att påverka och göra sin talan hörd i vår årliga medarbetarundersökning som vi följer upp med gemensamma åtgärder. Kultur: Vi strävar efter att varje år mötas i det lilla som stora sociala rummet hos oss både lokalt och regionalt. Vi jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och jämställdhet och ser gärna att det även är en drivkraft för dig. Sonova vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Om oss Sonova Audiological Care Sweden AB driver hörselkedjan AudioNova, som de senaste åren har uppnått en marknadsledande position på den privata marknaden för hörapparater med 24 kliniker i landet. AudioNova blev år 2016 en del av Sonova - en ledande tillverkare av hörapparater och marknadsledare inom trådlösa kommunikationssystem för audiologi. Sonovas dotterbolag Sonova Audiological Care har global representation med fler än 3 500 hörselcentra runt om i världen. AudioNova erbjuder hörselrehabilitering, formgjutna hörselskydd, provar ut hörapparater samt tekniska hjälpmedel i våra kliniker. Hos oss kan du även få professionell service på din hörapparat och dina tillbehör. Vi strävar efter att alla ska ha en bra hörsel eftersom vi tror på att en bra hörsel skapar den bästa kontakten mellan människor. I Sverige är vår målsättning att vara svenska folkets populäraste hörselkliniker. Våra rehabiliterande insatser enligt Hälso- och Sjukvårdslagen syftar till att ge, återge och skapa förutsättningar att leva ett självständigt liv med god livskvalitet och en fungerande kommunikation till kunder med hörselnedsättning. Ansökan och information Om du ser en potentiell matchning med din profil baserat på ovanstående, skynda dig att ansöka till tjänsten genom att: Klicka på knappen ”Ansök nu” och fyll i formuläret, samt bifoga ditt CV samt ett Personligt brev. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval så välkommen med din ansökan direkt! Tillträde enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten, kontakta Sara Sandin via job@audionova.se. OBS, Ansökningar tas inte emot via mail. Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten 162.Flygbasbataljonen är ett av Försvarsmakten och Flygvapnets krigsförband. Förbandet har arbetsort Uppsala med huvuduppgift att möjliggöra start och landning av luftfartyg på våra rullbanor, samt skydda och försvara flygbas och vår verksamhet. 162.Flygbasbataljonen är aktiva dygnet runt, alla dagar på året med skarpa insatser för Sveriges som Natos försvar. 1621.Flygbaskompaniet tillhörande 162.Flygbasbataljonen utgör grunden för basförmågorna med uppgift att säkerställa driften av flygplatsen. Kompaniet löser uppgifter inom fälthållningstjänst, räddningstjänst, drift och underhåll av tekniska system på flygplatsen. Vi ansvarar även för klargöringstjänst för stridsflygplan samt ramptjänst för transportflyg och helikoptrar. I kompaniet finns även flygterminalförmåga som är en strategisk resurs i Försvarsmakten. 1621.Flygbaskompaniet genomgår en transformativ fas och vi söker dig som vill vara med och utveckla vårt kompani. Huvudsakliga arbetsuppgifter Kompaniet söker nu kvartermästare som i huvudsak leder och planerar kompaniets materieltjänst, förnödenhetsförsörjning, transporttjänst och infrastruktur. Du arbetsleder personalen i kompaniets logistikfunktion och i perioder leder du plutonerna avseende vård, återhämtning, transport och materieltjänst. Du stödjer kompanichefen med beslutsunderlag i frågor som rör försvarslogistik och ekonomi. Du stöttar och utbildar kompaniets chefer och personal, samt värnpliktiga, inom dina ansvarsområden. Du utgör kompaniets materielredogörare samt följer upp att bestämmelser rörande brandfarliga och explosiva ämnen efterlevs. Som Kvartermästare kommer du även att deltaga i arbetet med kompaniets interna krigsförbandsutveckling, årliga krigsförbandsvärdering, förbandsutvecklingsplan samt stödja kompaniledningen att utveckla kompaniet. Planering, uppföljning och koordinering av verksamhet och order. Företräda 1621.Flygbaskompaniet på bataljonsninvå och i olika arbetsgrupper. Samverkan inom förbandet men även externa aktörer. Ta fram beslutsunderlag till högre chef I anställningen ingår att delta i övningar och uppföljning av verksamhet, ibland på annan ort. I Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och att vi alla tar vårt gemensamma ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Räkna med att du som medarbetare vid 1621.Flygbaskomaniet kan komma att ställas inför nya typer av uppgifter i vår resa att utveckla vårt flygbaskompani. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten och vår uppgift att bygga krigsförbandet starkare KRAV Kvalifikationer Genomförd specialistofficersutbildning med godkänt resultat, SO6 B-körkort Uppfyller Försvarsmaktens fysiska krav (FM FysS) Personliga egenskaper I din tjänst hos oss ställer vi höga krav på social förmåga och professionalism. Som kvartermästare krävs det även att du är ansvarstagande och noggrann i lösandet av uppgift. Du arbetar väl självständigt och kan strukturera din egna arbetstid men har också förmågan att samarbeta och arbeta i mindre arbetslag. Det förutsätts att du kan se längre skeenden och kan självständigt anpassa dina arbetsuppgifter utifrån en större målbild. Du är inte främmande för att aktivt dela med dig av idéer och utmana arbetssätt inom ditt avgränsade arbetsområde. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Utbildning motsvarande grunder logistik eller tidigare tjänstgöring inom fackområdet Erfarenhet av arbete i PRIO MoF Körkort C CE eller motsvarande militärt förarbevis FMFG1000 och/eller ADR Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (t.ex. skyddsombud, BVKF-biträde) Truckkort A & B eller förarbevis tunga behörigheter Instruktörskompetenser För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär För information om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta: HR-generalist Sara Blom Mejl: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten 162.Flygbasbataljonen är ett av Försvarsmakten och Flygvapnets krigsförband. Förbandet har arbetsort Uppsala med huvuduppgift att möjliggöra start och landning av luftfartyg på våra rullbanor, samt skydda och försvara flygbas och vår verksamhet. 162.Flygbasbataljonen är aktiva dygnet runt, alla dagar på året med skarpa insatser för Sveriges som Natos försvar. 1621.Flygbaskompaniet tillhörande 162.Flygbasbataljonen utgör grunden för basförmågorna med uppgift att säkerställa driften av flygplatsen. Kompaniet löser uppgifter inom fälthållningstjänst, räddningstjänst, drift och underhåll av tekniska system på flygplatsen. Vi ansvarar även för klargöringstjänst för stridsflygplan samt ramptjänst för transportflyg och helikoptrar. I kompaniet finns även flygterminalförmåga som är en strategisk resurs i Försvarsmakten. 1621.Flygbaskompaniet genomgår en transformativ fas och vi söker dig som vill vara med och utveckla vårt kompani. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som teknisk chef kompani företräder, leder och samordnar du den tekniska tjänsten vid kompaniet. Ditt ansvarsområde omfattar både långsiktig planering av förebyggande underhåll såväl som att hantera uppkomna behov av underhåll. Övriga uppgifter är att planera materielens nyttjande för högsta taktiska tillgänglighet samt förnödenhetsförsörjning, materielplanering och uppföljning av tekniska ordrar och underlag. Du stödjer kompanichefen med beslutsunderlag i frågor som rör ditt ansvarsområde och ekonomi. Vidare stöttar och utbildar du kompaniets chefer och personal, samt värnpliktiga, inom dina ansvarsområden. Du ska även stödja och genomföra verksamhet för att vidmakthålla och utveckla den tekniska tjänsten och fordonstjänsten vid kompaniet. Som teknisk chef kompani ansvarar du för uppföljning av kompaniets infraärenden och ansvarar för den uppdaterade lägesbild avseende statusen på kompaniets materiel. Som teknisk chef vid 1621.Flygbaskompaniet kommer du även att deltaga i arbetet med kompaniets interna krigsförbandsutveckling, årliga krigsförbandsvärdering, förbandsutvecklingsplan samt stödja kompaniledningen att utveckla kompaniet. Planering, uppföljning och koordinering av verksamhet och order. Företräda 1621.Flygbaskompaniet på bataljonsninvå och i olika arbetsgrupper. Samverkan inom förbandet men även externa aktörer. Ta fram beslutsunderlag till högre chef I anställningen ingår att delta i övningar och uppföljning av verksamhet, ibland på annan ort. I Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och att vi alla tar vårt gemensamma ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Räkna med att du som medarbetare vid 1621.Flygbaskomaniet kan komma att ställas inför nya typer av uppgifter i vår resa att utveckla vårt flygbaskompani. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten och vår uppgift att bygga krigsförbandet starkare. KRAV Kvalifikationer Teknisk Officers- eller teknisk specialistofficersexamen B-körkort Uppfyller Försvarsmaktens fysiska krav (FM FysS) Personliga egenskaper I din tjänst hos oss ställer vi höga krav på social förmåga och professionalism. Som person är du drivande, initiativtagande, organiserad och strukturerad i ditt arbete. För att lyckas i rollen krävs att du är självständig, tar ansvar och kan hantera förändring samt tempoväxling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE God erfarenhet av FM stödsystem EMILIA, VIDAR, LIFT, ZTYX och PRIO. Goda kunskaper om verksamhetsledning inom FM. God förmåga att uttrycka dig i skrift Utbildat mekaniker Körkort C CE eller motsvarande militärt förarbevis Systemutbildningar på materiel kopplat till flygbaskompani. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Instrumentunderhåll på Forsmark rustar för framtiden! Är du en person som gillar att förstå hur teknik fungerar och motiveras av att lösa tekniska problem i praktiken? Nu söker vi två elektronikingenjörer till vår elektronikverkstad. Vi står inför en generationsväxling där vi säkrar viktig kompetens inför kommande pensionsavgångar och söker dig som vill vara med och föra viktig kompetens vidare samtidigt som du bidrar till att utveckla framtidens arbetssätt. Här får du arbeta med kvalificerad felsökning, reparation och kvalitetssäkring av elektronisk utrustning i en verksamhet där säkerhet, kvalitet och tillförlitlighet är avgörande. Vi välkomnar både dig som har flera års erfarenhet inom elektronikområdet, och dig som har utvecklingspotential . Det viktigaste för oss är ditt teknikintresse, din vilja att lära och din förmåga att lösa problem. Dina arbetsuppgifter Som elektronikingenjör hos oss arbetar du både självständigt och tillsammans med kollegor. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: Felsöka, analysera och reparera elektronisk utrustning på komponent- och systemnivå Genomföra ankomstkontroller av utrustning och komponenter Säkerställa spårbarhet genom märkning, registrering och dokumentation Dokumentera utfört arbete enligt gällande krav och rutiner Bidra till utveckling och förbättring av metoder, arbetssätt och processer Samarbeta med interna kunder och externa leverantörer för att säkerställa hög kvalitet och tillgänglighet på utrustningen Kravspecifikation Vi söker dig som har en teknisk utbildning inom elektronik, elteknik eller närliggande område, exempelvis från gymnasium, yrkeshögskola eller högskola. För att lyckas i rollen ser vi att du har ett genuint teknikintresse och en vilja att utvecklas tillsammans med oss. Vi ser gärna att du har: Teknisk utbildning inom elektronik, elteknik eller motsvarande Kunskap om analog och digital elektronik Erfarenhet av felsökning och reparation av elektronik eller annan teknisk utrustning, alternativt motsvarande kunskaper genom utbildning eller praktik God datorvana och förmåga att arbeta i olika system Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av: Mätteknik och testutrustning Elektronikreparation på komponent- eller systemnivå Arbete i verkstadsmiljö Underhållsverksamhet eller teknisk dokumentation Vi söker dig som För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är nyfiken, lösningsorienterad och tycker om att lära dig nya saker. Du arbetar strukturerat och noggrant, tar ansvar för ditt arbete och har ett starkt fokus på kvalitet och säkerhet. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är det också viktigt att du trivs med att samarbeta, dela kunskap och bygga goda relationer med kollegor och andra samarbetspartners. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i en varierad roll där praktiskt arbete kombineras med teknisk analys och problemlösning. Du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens och stort fokus på samarbete och kunskapsutbyte. Rollen ger goda möjligheter att utveckla din kompetens inom elektronik, felsökning, mätteknik och underhåll, samtidigt som du bidrar till en verksamhet där kvalitet, säkerhet och tillförlitlig drift står i fokus varje dag. Ytterligare information Notera: Vi undanber oss samtal från er som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Pär Andersson 072 205 54 89. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Sofia Berggren, sofia.berggren@vattenfall.com Våra fackliga representanter är: Akademikerna –Anders Karlsson, Ledarna – Ida Engvall Walther eller Diana Roaming, SEKO – Henrik Persson, expedition.unionen@vattenfall.com - Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 15:e september. Vi kommer att arbeta med löpande urval och intervjuer. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.