Vi söker dig som har ett stort engagemang i arbetsmiljöfrågor och alltid sätter säkerheten främst. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en relevant akademisk utbildning inom arbetsmiljö samt att du har arbetat med byggprojekt tidigare och därigenom är välbekant med de risker som kan förekomma. Som person är du driven, har lätt för att strukturera ditt arbete och att slutföra uppgifter. Då arbetet innebär kontakter med många intressenter är din samarbetsförmåga liksom förmågan att skapa och bibehålla goda relationer avgörande för framdrift. Du är trygg i din roll och vågar gå in i diskussioner och argumentera för din sak utifrån ett arbetsmiljöperspektiv. Du är flexibel, diplomatisk och lyhörd för att komma fram till bra lösningar. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö. Arbetet står under ständig granskning av myndigheter och experter. Våra ägare är de svenska kärnkraftsföretagen. Som arbetsmiljösamordnare ingår du i driftstaben som medverkar i verksamhets- och utvecklingsområden som finns både inom driftavdelningen samt övergripande inom SKB. Vi arbetar främst med att utreda, följa upp och vara sammanhållande för olika övergripande uppgifter. I rollen som arbetsmiljösamordnare kommer du att vara med och driva arbetsmiljöarbetet inom hela SKB:s breda verksamhet men med särskilt fokus på våra kommande byggprojekt. Du ansvarar för att ta fram och genomföra utbildningar inom området, delta vid riskbedömningar samt stötta lokala chefer och ledningsgrupper i arbetsmiljöfrågor. Du bidrar i vårt centrala arbetsmiljöarbete och det interna kontaktnät som finns samt verkar aktivt i våra koncerngemensamma forum. Du får en spännande roll där du gör skillnad i både det dagliga och det långsiktiga arbetsmiljöarbetet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer genom dina kunskaper om lagar, föreskrifter, rutiner och standarder inom området vara ett stöd till verksamheten och hjälpa till med förståelse och rätt agerande i vardagen. Du kommer även stödja chefer och projektledare i utredningar och i genomförandet av eventuella åtgärder samt följa upp risker och tillbud. • Utgöra ett kvalificerat stöd i vårt systematiska arbetsmiljöarbete och för utvecklandet av arbetssätt i kommande byggprojekt • Planera, utveckla och genomföra utbildningar och informationskampanjer • Driva arbetsmiljöfrågor i våra fora och ledningsgrupper i Forsmark och Östhammar samt stötta lokala chefer i deras dagliga arbetsmiljöarbete • Hantera inkomna avvikelser och förbättringsmöjligheter och sammanställa underlag till redovisningar inom verksamhetsområdet • Bidra i framtagandet och genomförandet av långsiktiga mål och aktiviteter och verka proaktivt i vårt långsiktiga och strategiska arbetsmiljöarbete Vi erbjuder dig Hos oss blir du en del i ett team där samarbete och ett stödjande förhållningssätt är avgörande för att nå uppsatta mål. Du får möjlighet att utvecklas i en spännande organisation i förändring och med många sakkunniga experter som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter och som är intresserade av att få ta del av det du kan bidra med. Övrigt Placeringsort är Östhammar. Då vi har flera anläggningar på olika orter förekommer resor i tjänsten. Körkort B är ett krav. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall. För mer information om tjänsten, kontakta enhetschef Linda Törnström, 070-763 97 58. För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga företrädare är för Sveriges Ingenjörer Marika Westman, 070-638 34 36, för Ledarna Bo Johansson, 073-807 23 23 och för Unionen Carina Gottfridsson, 0491-76 32 30. SKB anser att etnisk och kulturell mångfald samt jämn könsfördelning bidrar till verksamhetens utveckling. Till säljare för rekryteringstjänster: Vi har en medveten rekryteringsstrategi och önskar ej kontakt gällande förslag till rekryteringslösningar. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 19 augusti 2018. Urval sker löpande under rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om det radioaktiva avfallet från Sveriges kärnkraftverk och skydda människor och miljön, nu och i framtiden. Våra ägare är de svenska kärnkraftsföretagen. Arbetet står under ständig granskning av myndigheter och experter. I vårt system ingår bland annat slutförvaring av radioaktivt driftavfall samt mellanlagring av det använda bränslet. För att uppnå säkerhet på lång sikt behöver systemet kompletteras med ett slutförvar för använt kärnbränsle. Därför har SKB sökt tillstånd för att få bygga ett kärnbränsleförvar i Forsmark i Östhammars kommun. Detta blir ett av de största infrastrukturprojekten i Sverige. SKB är ett företag med bred kompetens. Här finns tekniker, naturvetare, ekonomer, jurister, IT-specialister, kommunikatörer och samhällsvetare. I slutet av 2017 var vi cirka 500 anställda i Forsmark, Stockholm och Oskarshamn. Många av våra anställda arbetar med den dagliga driften av våra anläggningar.

Miljökonsult med ansvar för kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöfrågor Till vårt projekt med hamnsaneringen i Oskarshamn söker vi nu en Miljökonsult som ska svara för kvalitets-, arbetsmiljö- och miljöfrågor samt planering och övervakning av diverse entreprenadprocesser. I rolllen kommer du att ha en plats i entreprenören Envisans organisation vid genomförandet av en muddringsentreprenad som är ett av Sveriges mest prioriterade projekt för att minska spridning av föroreningar till Östersjön. Oskarshamns hamn, en viktig gods- och passagerarhamn i Kalmar län, kommer under 2016-2018 som ett led i ett omfattande miljöarbete för regionen, genomgå en omfattande muddring för att rengöra hamnen från föroreningar. Hamnprojektet utgör ett av Sveriges häftigaste projekt när det gäller muddring av förorenade sediment och som kommer att leda till att spridningen av föroreningar till Östersjön minskas. I hamnbassängen finns mer än 1000 ton tungmetaller och en stor mängd dioxiner som nu åtgärdas. Projektet innebär att 500 000 kubikmeter sediment muddras ur hamnbassängen för att sedan avvattnas och transporteras till en lokal deponi som designats för detta specifika ändamål. Golder Associates har en central roll vid genomförandet av muddringsentreprenaden och har fått i uppdrag att medverka som en del av den belgiska entreprenören Envisans platsorganisation för projektet, bl.a genom att bemanna denna mycket centrala roll. Som Miljökonsult i detta projekt kommer du att vara stationerad på arbetsplatsen i Oskarshamn på heltid ca 6 månader per år. Projektet ger en unik chans att få delta i ett mycket viktigt miljöprojekt och att få vara med och driva ett stort entreprenadprojekt i ett internationellt samarbete där den bästa tekniken inom området tillämpas. I rollen kommer du att hantera dokumentationen i projektet samt följa upp frågor rörande kvalitet, säkerhet, hälsa och miljö men även planera och övervaka entreprenadarbeten och särskilda processer i entreprenadgenomförandet. Tillsammans med andra kollegor från Golder kommer du även att utgöra ett stöd i olika entreprenadfrågor och vara entreprenören behjälplig vid kommunikation med andra aktörer som berörs av projektet. Vi söker dig som har omkring 3-5 års arbetslivserfarenhet inom miljökonsultbranschen, gärna med viss erfarenhet från sanerings- eller mark- och anläggningsentreprenader. Du ska ha kunskap om miljö och föroreningar, vara noggrann och ha en god organisatorisk förmåga samt ha erfarenhet av att dokumentera och hantera stora datamängder. För att passa för tjänsten bör du vara öppen för nya utmaningar och vilja jobba i ett team med svenska teknikspecialister och utländska entreprenörer. Du behöver tycka om att arbeta både utomhus och framför datorn då tjänsten innebär en fördelning mellan arbeten utomhus och inomhus med fördelning ca 50/50. Du behöver också tala och skriva svenska flytande samt behärska engelska mycket bra i tal och skrift. Tjänsten är en heltidsanställning med fokus på Oskarshamnsprojektet under sommarhalvåret (ca 6 månader/år) och arbete med andra projekt tillsammans med våra kontor i Stockholm, Göteborg och Luleå övrig tid. Efter att projektet i Oskarshamn avslutats fortsätter anställningen med andra projekt inom vår organisation. Arbetsuppgifter: • Samordning av kvalitets- miljö- och arbetsmiljöfrågor samt miljö- och skyddsronder • Introduktion av personal • Information och kommunikation inom projektet gällande föroreningar, säkerhet m.m. • Data- och logistikhantering t.ex. uppföljning av muddrade och transporterade volymer och vattenrening • Övervakning och kontroll av entreprenadprocesser omfattande muddring, avvattning av sediment och vattenrening • Egenkontroll, inspektioner och uppföljning • Incidentrapportering • Veckorapportering, externt och internt • Samordning med andra parter Erfarenhet och utbildning: • Erfarenhet av entreprenader, gärna med inslag av förorenad mark eller förorenat sediment • Erfarenhet av dokumentation och hantering av stora datamängder • God datorvana vad gäller Microsoft Office • Vi tror att du har en universitets- eller högskoleutbildning med miljöinriktning alternativt uppfyller ovanstående krav genom en längre yrkeskarriär • Körkort B • Vi ser gärna att du har kunskaper om arbetsmiljörisker och skyddsåtgärder vid entreprenadarbeten, arbete i och på vatten samt avseende föroreningar Vi erbjuder: • Utmanande och varierande projekt i samverkan med kollegor i Sverige och internationellt • En samlad stor kunskap och erfarenhet hos kollegor som delas genom tekniska nätverk och samarbete i uppdrag • Personlig och teknisk utveckling • En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande • Trevliga och kompetenta kollegor i ett av världens största personalägda konsultbolag inom Geo och Miljö Golder Associates är en global medarbetarägd organisation med över 50 års erfarenhet inom miljö, jord, berg, vatten och naturresurser. Vi har en integritet och omsorg i vår rådgivning och verkar för kostnadseffektiva lösningar och en hållbar samhällsutveckling. Vi har en unik laganda och en vilja att gå ett steg längre i våra tekniska lösningar, vår service och våra relationer. Totalt är vi cirka 6500 medarbetare varav 130 arbetar på kontor i Stockholm, Göteborg och Luleå. Låter detta som något för dig? Vi rekryterar kontinuerligt. Välkommen att skicka in ett personligt brev och CV. Frågor om tjänsten besvaras av Sara Henryson, Human Resource, på telefon 08-506 306 20; eller maila oss på jobba@golder.se.

 Kontaktperson: 
Leder
Lene Løchen-Jensen, 952 400 32

Om arbeidsgiveren:

null

Er du motivert av å styrke forståelse og kompetanse for digital sikkerhet i Norge?
 
Ønsker du å bruke kompetansen din til å beskytte Norges verdier mot avanserte digitale trusler?
 
Er du god på å forklare kompliserte temaer på en lettfattelig og overbevisende måte?

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) søker ny kollega som vil bidra til å ivareta NSM rolle og arbeidsoppgaver i forbindelse med digitalsikkerhetsloven og videre innføring av NIS2 (Network and Information Security) direktivet i Norge.
 
I forbindelse med videre utforming og forvaltning av digitalsikkerhetsloven og sikkerhetsloven, søker vi en person med lang erfaring innen området. Dette omfatter ansvar og arbeidsoppgaver knyttet til digitalsikkerhetsloven, innføring av NIS2, samt bidrag til videreutvikling av prosesser etter sikkerhetslovens bestemmelser om sikkerhet for skjermingsverdige informasjonssystemer. Spesielt viktig er forståelse for sammenhenger mellom relevante norske lover, nåværende og fremtidig EU-lover, NATO-regelverk – og å forstå dette i lys av samfunnsmessig og teknologisk utvikling.
 
NSM skal sikre Norges mest kritiske digitale verdier i en tid preget av skjerpede sikkerhetspolitiske utfordringer. Vi har ledig stilling som seniorrådgiver/fagdirektør digitalsikkerhetsloven med høy aktualitet, stort ansvar og et tydelig samfunnsoppdrag. Hos oss får du jobbe med teknologi, lovverk og sikkerhet i direkte samspill med nasjonale interesser.

Som medarbeider i NSM får du utfordrende og spennende oppgaver, og gode muligheter for faglig utvikling. 

Arbeidsoppgaver

NSM søker en erfaren medarbeider som kan styrke NSMs fagmiljø som jobber med veiledning og rådgiving knyttet til digital sikkerhet generelt og digitalsikkerhetsloven spesielt. Utgangspunktet er oppgaver knyttet regelverk som NSM forvalter.  NSM forvalter to viktige tverrsektorielle regelverk for digital sikkerhet - lov om nasjonal sikkerhet (sikkerhetsloven) og digitalsikkerhetsloven.

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å:

• Proaktivt arbeide med NSMs forvaltningsansvar innen digital sikkerhetslovgivning – spesielt knyttet til digitalsikkerhetsloven
  Faglig kvalitetssikring og fagutvikling, herunder policyutvikling og tverrfaglig samarbeid i NSM
  Bidra i utvikling av relevante veiledere, rådgivingsprodukter og kursmateriell
  Bidra i utvikling av prosesser og prosedyrer som ivaretar NSMs ansvar og arbeidsoppgaver
  Bidra i saksbehandling knyttet til relevant regelverk
  Bistå NSMs ledelse i implementering av NIS-regelverk i norsk forvaltning

• Delta i NSMs i dialog med eksterne parter (Departement, bransjer, virksomheter, internasjonalt, m.m.)
  Bidra i nasjonale og internasjonale fora og nettverk relevante i forhold til  NIS-regelverket
  Utføre veiledning og rådgiving til næringslivet, offentlig forvaltning og politisk nivå knyttet til regelverket NSM forvalter
  Kontinuerlig følge utvikling innen teknologi, forretningsmodeller/ leveransemodeller og relevant lovgivning, for å forstå hvordan veiledning og rådgivning mot næringsliv, offentlig forvaltning og politisk nivå må videreutvikles

• Delta i annet relevant arbeid i NSM – når dette er forenelig med andre arbeidsoppgaver innen ansvarsområdet.
  Gjennom egne prosjekter og prosjekter med andre: gjennomføre større utredninger
  Planlegge og lede større prosjekter/oppgaver

Vi kan love deg en variert hverdag og spennende utfordringer. Du vil jobbe i et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og et tydelig samfunnsoppdrag. Her får du utfordringer som betyr noe, både for deg og for Norge. 

 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• Har høyere utdanning, på masternivå og helst innen et relevant fagfelt som statsviter, samfunnsviter, IKT, teknologi eller realfag
• Eller har lang og relevant erfaring som kan kompensere for manglende utdanning, for eksempel innen sikkerhetsarbeid eller IT-systemer eller forvaltning av annet relevant lovverk
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Er analytisk, strukturert og samarbeider godt
• Evne til å etablere god dialog med mennesker og skape felles forståelse av komplekse problemstillinger
  og engelsk
• God sikkerhetsfaglig forståelse og god sikkerhetsmessig kompetanse og bevissthet
• Kjennskap til regelverk og standarder innen IT-sikkerhet, fortrinnsvis gradert IT-sikkerhet
• God kjennskap til sikkerhetsarbeid innen informasjonssystemer i virksomheter omfattet av sikkerhetsloven og digitalsikkerhetsloven
• God forståelse av lovkrav innen digital sikkerhet – digitalsikkerhetsloven spesielt
• Norsk statsborgerskap

Det er en fordel om du har:

• God teknologisk forståelse
• Erfaring fra sivil-militære og/eller tverrsektorielle problemstillinger
• Erfaring fra internasjonalt samarbeid og offentlige utredninger og analyse
• God kjennskap til NSMs ansvarsområder
• Erfaring fra arbeid med NSMs internasjonale relasjoner/samarbeidspartnere

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som er engasjert, selvgående, leveransedyktig og løsningsorientert, som har en sterk interesse for digital sikkerhet. Det er viktig at du har gode evner til samarbeid og kommunikasjon. Personlig egnethet tillegges betydelig vekt.

Vi tilbyr

• Landets kanskje mest spennende arbeidsplass for deg som er opptatt av digital sikkerhet
• Allsidige, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med høy aktualitet og betydning
• Mulighet til å påvirke nasjonens digitale motstandskraft
• Deltakelse i nasjonale og internasjonale fora innen fagfeltet
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse
• Gode utviklingsmuligheter
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstid, muligheter for trening i arbeidstiden og barnehageplass om du har behov for det

Stillingen er plassert som seniorrådgiver/fagdirektør (SKO 1364/ 1538). Lønnsspennet for stillingene er kr 900 000 -1 150 000. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Hvilken stillingskode du innplasseres i avhenger av kompetanse og erfaring.

Det forutsettes at den som ansettes kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå STRENGT HEMMELIG/COSMIC TOP SECRET.

Arbeidstaker må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke deres ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentligjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.


Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

Kontaktinformasjon

Per Håvard Normann Pedersen, Seksjonsjef, +47 908 26 649

Arbeidssted

Snarøyveien 36
1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5153288620
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) søker en faglig sterk prosjektleder som vil jobbe i skjæringspunktet mellom mennesker og DSBs ulike fagområder.

Som prosjektleder hos oss vil du spille en viktig rolle i ulike typer prosjekter. I en tid med stort behov for styrking og utvikling av samfunnssikkerheten, vil du oppleve en spennende og variert arbeidshverdag. Du vil jobbe på tvers av alle DSBs fagområder og oppleve stor faglig variasjon. Du blir del av et fagmiljø med høy prosjektfaglig kompetanse. Stillingen gir en unik mulighet til bred innsikt i en virksomhet som spiller en sentral rolle i samfunnets beredskap og sikkerhet.


Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Prosjektledelse, prosjektstøtte og utredningsarbeidlede, planlegge, gjennomføre og avslutte prosjekter i tråd med DSBs prosjektmetode (prosjektveiviseren)
  planlegge og gjennomføre utredninger i tråd med utredningsinstruksen
  bidra med prosjektfaglig kompetanse inn i prosjekter, utredninger og andre utviklingsprosesser
  rapportere jevnlig på status til prosjekteier, styringsgruppe og DSBs porteføljestyre
  sikre at prosjekter og endringsprosesser er brukerorientert ved involvering, tjenestedesign, kommunikasjon, adopsjon, mv.
  
• Bidra til økt prosjektmodenhet i organisasjonenbidra til videreutvikling av DSBs prosjektmetode
  gi råd til prosjekteiere, prosjektledere og fagmiljøer
  
• Lede innovasjonsprosesser og forbedringsarbeidstøtte enheter i å utvikle mer effektive prosesser og implementere endringer
  identifisere behov for nye arbeidsformer, teknologi og digitale verktøy
  støtte prosjekter som inkluderer KI, automatisering eller digital endring
  bistå med brukerinnsikt, metode og endringsledelse i slike initiativ
  

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant utdanning på minimum bachelornivå innenfor relevant fagområde (ingeniørfag, økonomi, teknologi, samfunnsvitenskap etc.). Særlig relevant erfaring innen prosjektledelse kan kompensere for krav om bachelorgrad. Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• solid dokumentert prosjektlederkompetanse i et prosjektmiljø hvor anerkjent metodikk er benyttet
• sertifisering innen Prince2, PMP eller tilsvarende
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• følgende personlige egenskaper:
  strukturert og metodisk
  selvstendig med sterk gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet
  gode samarbeidsevner og relasjonsbyggende
  analytisk, ser helheten i komplekse problemstillinger og er løsningsorientert
  

Vi ønsker at du har erfaring med:

• bruk av generativ KI og KI agenter
• å jobbe smidig i produktteam
• prosjekt og utredningsarbeid i offentlig sektor og komplekse leveranser
• prosjekter og oppgaver knyttet til digital transformasjon

Betingelser

Fast stilling som prosjektleder (stillingskode 1113) med årslønn fra kr 750 000 til 930 000.

Sikkerhetsklarering:
Den som får tilbud om stillingen, må være sikkerhetsklarert til nivå HEMMELIG før tiltredelse. Les mer om dette på nsm.no.


Om avdelingen, seksjonen og stillingen

Du vil bli ansatt i seksjon for prosjekt- og porteføljestyring (PPO) som inngår i avdelingen Kunnskapsutvikling og digitalisering (KDI). KDI har som hovedoppgave å sikre at prosjekter, analyser og kompetansetiltak gjennomføres strukturert, med høy kvalitet og i tråd med DSBs strategiske mål. Avdelingen har en sentral rolle i DSBs arbeid med utvikling, digitalisering og kunnskapsformidling og består av tre seksjoner: DSB Kurssenteret (DKS), Prosjekt og porteføljestyring (PPO) og Analyse og metodeutvikling (AME). 

Vi ønsker å styrke avdelingens kompetanse innenfor KI, digital transformasjon, innovasjon og endringsledelse.

Seksjon for prosjekt- og porteføljestyring (PPO) har ansvar for at utvikling og effektivisering i DSB skjer styrt og med høy kvalitet gjennom god prosjekt- og porteføljestyring. Vi forvalter og utvikler DSBs prosjektstyringsmodell. Vi veileder og støtter prosjektledere og prosjekteiere og sikrer at de har de nødvendige verktøyene og kompetansen for å lykkes. Seksjonens ansatte benyttes som prosjekt- og utredningsledere i hele DSB. PPO deltar i DSBs porteføljestyre. Gjennom porteføljekontoret forvalter og utvikler PPO DSBs prosjektportefølje. PPO forvalter og utvikler også rammeverk for gevinstarbeid i DSB og følger opp prosjekter og endringstiltak for å sikre riktig fokus på gevinster. PPO er en aktiv medspiller og rådgiver for digitalisering i DSB. Vi leder DSBs digitaliseringsnettverk og legger til rette for erfaringsdeling og kompetansebygging. PPO jobber aktivt med å forstå og utnytte mulighetsrommet innfor digitalisering og bruk av KI. Vi stimulerer til innovasjon og rådgir for å fornye, forbedre og forenkle DSBs arbeidsprosesser og tjenester.


​Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 

Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelsetjeneste
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.


Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen


Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er
Jesper Rådberg, seksjonssjef:
E-post: jesper.radberg@dsb.no
Telefon: 33 41 25 07


Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.

Velkommen som søker hos oss!
​

Om arbeidsgiveren:

null

Tilfluktsrom er et viktig tiltak for å beskytte befolkningen i krig, og Sivilforsvaret har en sentral rolle i å ivareta tilfluktsromordningen i Norge. Dette omfatter blant annet fagutvikling, tilsyn og veiledning.
 
Nå står vi foran flere viktige oppgaver på dette fagområdet, og vi søker derfor en dyktig og engasjert medarbeider til en nyopprettet, fast stilling.
 
Vi ser etter deg som motiveres av Sivilforsvarets samfunnsoppdrag, og som ønsker å bidra til å utvikle og forvalte tilfluktsrom som fagområde. Hos oss får du jobbe tett med fagmiljøer, myndigheter og andre aktører – og være med på å styrke tryggheten i samfunnet.
 
 
Du skal
 

• jobbe med fagutvikling knyttet til tilfluktsrom, herunder utvikling av regelverk, veiledningsmateriell og standarder
• saksbehandling innen tilfluktsromporteføljen, herunder forberede enkeltvedtak
• rådgivning og veiledning internt i Sivilforsvaret og ut mot eksterne aktører

 
 
Kvalifikasjoner
 
Du må ha:
 

• relevant mastergrad innen ingeniørfag, helst innenfor byggetekniske fag. Bachelorgrad og særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til mastergrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk
• følgende personlige egenskaper
  • løsningsorientert og ansvarsbevisst
  • strukturert og med høy gjennomføringsevne
  • jobber godt selvstendig og i samarbeidet med andre

 
Vi ønsker at du har:
 

• kompetanse om offentlig forvaltning
• erfaring med veiledning og rådgivning
• kompetanse om tilfluktsrom, våpenvirkning og/eller beskyttelse

 
 
Betingelser
Fast stilling som overingeniør (stillingskode 1087) med årslønn fra kr 750 000 til 850 000, eller som senioringeniør (stillingskode 1181) med årslønn fra kr 850 000 til 950 000.
I helt ekstraordinære tilfeller kan annen lønnsinnplassering vurderes.
 
Sikkerhetsklarering:
Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG før tiltredelse
 
 
Om Sivilforsvaret og stillingen
 
Sivilforsvaret er en uniformert etat underlagt Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) og ledes av Sjef Sivilforsvaret. Sivilforsvaret består i fredstid av 8000 tjenestepliktige mannskaper som er fordelt på 20 sivilforsvarsdistrikter, som hver ledes av en distriktssjef. Sentralt nivå er organisert gjennom Sivilforsvarsavdelingen som består av to seksjoner og et økonomi- og styringssekretariat ledet av assisterende sjef Sivilforsvaret. I tillegg er det en krigsreserve med ytterligere tjenestepliktige.
 
Sivilforsvarets hovedoppdrag er å beskytte befolkningen i krise og krig. Sivilforsvaret har myndighetsansvar for en rekke sivile beskyttelsestiltak. I fredstid skal Sivilforsvaret sørge for at det blir opprettholdt god beredskap i hele landet og bistår som forsterkningsressurs når nødetatene og andre myndigheter trenger ekstra ressurser. Sivilforsvaret er organisert med lokale, regionale og nasjonale innsatsstyrker bestående av tjenestepliktige mannskap og befal. Et eget kompetansesenter har ansvaret for utdanning og opplæring. Det er totalt ca. 230 ansatte i Sivilforsvaret, fordelt på distriktene og Sivilforsvarsavdelingen. Den viktigste ressursen er de tjenestepliktige som blir kalt ut til innsats i ulike oppdrag fra nord til sør. Sivilforsvaret bidrar også internasjonalt med ulike kapasiteter.
 
Seksjon for beredskap er en travel seksjon med bred portefølje. Vi har nasjonalt fagansvar innen forvaltning og videreutvikling av Sivilforsvarets operative evne i hele landet i fred, krise og krig. I porteføljen ligger blant annet nasjonalt fagansvar for de sivile beskyttelsestiltakene befolkningsvarsling, evakuering og tilfluktsrom, og for beredskap og krisehåndtering i Sivilforsvaret, nasjonale beredskapsøvelser, planverk og organisering av operative avdelinger. Ved kriser og andre hendelser har seksjonen sentrale oppgaver innen Sivilforsvarets krisehåndtering på sentralt nivå.
 
I tillegg til de nasjonale oppgavene har seksjonen ansvar for daglig forvaltning av DSBs internasjonale humanitære beredskapskapasiteter og for å ivareta operasjonsledelse ved internasjonale innsatser hvor DSB bidrar med personell og materiell fra disse kapasitetene.
 
Det er et utstrakt samarbeid internt i Sivilforsvaret, med DSB og med samarbeidende aktører innen samfunnssikkerhet og beredskap.
 
Den nyopprettede stillingen vil være en del av et team som jobber med sivilbeskyttelse generelt, og tilfluktsrom spesielt. Fagområdet har høy prioritet og oppmerksomhet, både internt og fra overordnede myndigheter og eksterne samvirkepartnere. Arbeidshverdagen er variert og inneholder både utredninger og videreutvikling av fagområdet, samtidig som den daglige forvaltningen skal ivaretas. Veiledning og annen formidling om fagområdet internt og til eksterne er en viktig del av porteføljen vår
 
 
​Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 
 
Om å jobbe i DSB 
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb
 
Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ 
• fleksibel arbeidstid 
• bedriftshelsetjeneste 
• mulighet for å trene i arbeidstiden 
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
 
Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
 
 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er
Mona Christensen Brygard, seksjonssjef:
E-post: mona.brygard@dsb.no
Telefon: 33 41 29 15 
 
Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.
 
Velkommen som søker hos oss!
​

Om arbeidsgiveren:

null

SIA "Muca Bistro Bar"

Reģ. Nr. 40203750572

Pienākumi:

•⁠ ⁠Gatavot ēdienus atbilstoši noteiktām receptēm, kalkulācijām un kvalitātes standartiem.
•⁠ ⁠Nodrošināt ātru, kvalitatīvu un garšīgu ēdienu sagatavošanu, porcionēšanu un pasniegšanu.
•⁠ ⁠Kontrolēt gatavošanai nepieciešamo produktu kvalitāti, atlikumus un apriti.
•⁠ ⁠Veikt produktu pasūtīšanu, pieņemšanu un pareizu uzglabāšanu.
•⁠ ⁠Uzturēt kārtību virtuvē, darba vietā un noliktavā atbilstoši ēdināšanas jomas standartiem.
•⁠ ⁠Strādāt ar nepieciešamo virtuves aprīkojumu un tehniku.
•⁠ ⁠Plānot un organizēt savu darbu virtuvē, spēt strādāt patstāvīgi.
•⁠ ⁠Sekot līdzi uzņēmuma noteiktajiem standartiem un nodrošināt nemainīgu ēdienu kvalitāti.
•⁠ ⁠Piedalīties inventarizācijā.
•⁠ ⁠Sadarboties ar komandu un ātri pielāgoties darba procesa izmaiņām.

Prasības:

• ⁠Nepieciešama liela praktiskā pieredze ēdienu gatavošanā.
  •⁠ ⁠Īpaši nepieciešamas zināšanas un praktiska pieredze austrumu virtuves ēdienu gatavošanā.
  •⁠ ⁠Pārzināt un ievērot sanitārās, higiēnas un pārtikas aprites prasības.
  
  

Piedāvājam:

• Darba samaksa: Bruto 1190 eur  līdz 1250 eur

CV sūtīt uz E-pastu: valerijasuharnikova@gmail.com

SIA "Latgalija"
piedāvā darbu būvniecības objektos Rēzeknē un reģionā.

ĒKU CELTNIEKS

Darba pienākumi:

veikt ēku būvniecības, remonta un rekonstrukcijas darbus;
uzstādīt koka un metāla karkasa konstrukcijas;
izbūvēt sienu un griestu karkasus;
veikt grīdu izbūves darbus;
veikt dažādus iekšējās un ārējās apdares darbus;
sagatavot un montēt koka konstrukcijas un metāla profilus;
veikt betonēšanas darbus;
strādāt ar rokas un elektroinstrumentiem;
uzturēt kārtībā darba vietu un darba inventāru;
ievērot darba aizsardzības un ugunsdrošības prasības;
veikt citus būvdarbus atbilstoši objekta vajadzībām.

Prasības kandidātiem:
iepriekšēja darba pieredze būvniecībā;
ļoti vēlama pieredze fasāžu izbūves, siltināšanas un apdares darbu veikšanā;
atbildīga attieksme pret darbu;
fiziskā izturība;
spēja strādāt komandā;
vēlme mācīties un pilnveidot savas prasmes;

Mēs piedāvājam:
stabilu darbu uzticamā uzņēmumā;
savlaicīgu darba samaksu;

draudzīgu un atsaucīgu kolektīvu.

Darba laiks: 8:00 - 17:00

Kontaktinformācija:
Savu CV ar norādi „Ēku celtnieks”, lūgums sūtīt uz e-pastu: inta.latgalija@inbox.lv

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Ramda C"

Reģ.nr.45403030489

Būvniecības un metāla konstrukciju ražošanas uzņēmums piedāvā darbu palīgstrādniekiem metāla konstrukciju ražošanas cehā.

PIEDĀVĀJAM:

Interesantu un dinamisku darbu augošā un perspektīvā daudznozaru uzņēmumā,
Sociālās garantijas,
Veselības apdrošināšanu,
Pienākumiem atbilstošu, konkurētspējīgu atalgojumu.
Nepieciešamības gadījumā nodrošinām ar dzīvesvietu.

DARBA PIENĀKUMI: mazkvalificēti darbi metāla konstrukciju ražošanas cehā (materiālu manuāla un mehanizēta pārvietošana, padošana, šķirošana un kraušana ražošanas cehos. Metāla virsmu pirmsmontāžas un pēcmontāžas mehāniska apstrāde un sagatavošana. Asistēšana metinātājiem, montētājiem, operatoriem  sarežģītu metālkonstrukciju salikšanas, izlīdzināšanas, tapošanas un fiksācijas procesos.)

PIETEIKŠANĀS:

Sūtot CV uz e-pasta adresi info@ramdac.lv.

Rēzeknes valstspilsētas pašvaldības pārvalde "Sociālais dienests"

Darba apraksts

• veikt pasažieru – darbinieku, klientu un kravas pārvadāšanu,
• palīdzēt pasažieriem iekāpt un izkāpt no transportlīdzekļa, kā arī veikt kravu iekraušanu un izkraušanu,
• pasažierus ratiņkrēslos vai guļratos iecelt un izcelt transportlīdzeklī izmantojot pacēlāju vai uzbraucamo rampu,
• veikt centrā pagatavotā ēdiena izvadāšanu atbilstoši grafikam,
• veikt sīkus remontus (piem., riepu, spuldzīšu nomaiņu utml.),
• pēc vajadzības nomazgāt transportlīdzekļa virsbūvi, tīrīt salonu ar putekļu sūcēju un veikt salona mitro uzkopšanu.

 Iesniedzamie dokumenti: 

• dzīves gaitas apraksts (CV),
• transportlīdzekļa vadītāja apliecības kopija

Prasības:

Arodizglītība vai vispārējā vidējā izglītība, autovadītāja apliecība ar atļaujām B, D1 vai D automašīnu vadīšanas kategorijām. Valsts valodas prasmes.

Dokumentus var iesniegt: 

• personīgi - Pensionāru sociālo pakalpojumu centrā 1.stāvā, 102.kabinetā; 
• elektroniski - sūtot uz e-pastu