Är du chef med erfarenhet av it förvaltning i offentlig verksamhet? Nu söker vi en enhetschef som vill leda och utveckla applikationsförvaltningen inom Försvarets materielverk (FMV). Hos oss får du möjlighet att påverka både vardag och långsiktig utveckling i ett samhällsviktigt uppdrag. Om tjänsten Vill du leda och vidareutveckla en nybildad it-enhet i en verksamhet där samhällsuppdrag, säkerhet och modernisering står i fokus? Vi söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef som vill bidra till en stabil, säker och framtidsinriktad it-verksamhet. Som enhetschef för it applikationsförvaltning 1 leder och utvecklar du en nybildad enhet inom avdelningen it utveckling och förvaltning. Enheten har skapats genom en organisationsförändring och består av medarbetare med olika erfarenhet och kompetens inom it. Uppdraget innebär att bygga samman enheten, etablera gemensamma arbetssätt och utveckla en stabil och ändamålsenlig leveranskultur. Enheten ansvarar för förvaltning och vidareutveckling av verksamhetskritiska applikationer och tjänster i en säkerhetskänslig och reglerad miljö. Arbetet har fokus på stabil leverans, hög tillgänglighet och kontinuerlig utveckling utifrån verksamhetens behov. Du leder cirka 14–17 medarbetare med kompetens inom systemförvaltning och it och verkar för struktur, långsiktighet och förbättrade arbetssätt. Rollen innebär nära samarbete med verksamheten, chefskollegor inom it och andra delar av organisationen. Du ansvarar för enhetens budget, resursplanering och uppföljning samt ingår i it utveckling och förvaltnings ledningsgrupp. I uppdraget ingår även att bidra aktivt till myndighetens pågående it transformation. Har du erfarenhet av hur AI kan användas som stöd i verksamhetsledning och utveckling är det en tillgång, men det finns också förutsättningar och stöd för att utveckla denna förmåga inom ramen för uppdraget. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund och bidrar genom ett tydligt och närvarande ledarskap till god arbetsmiljö, hög kvalitet i leveranserna och en hållbar verksamhetsutveckling. Tjänsten är placerad i Stockholm. Om dig För tjänsten krävs en utbildning inom it, exempelvis data‑ och systemvetenskap, eller motsvarande kompetens som bedöms likvärdig. Rollen förutsätter flerårig chefserfarenhet inom it från statlig verksamhet eller annan myndighet samt erfarenhet av att leda verksamhet i en komplex och reglerad kontext. Erfarenhet av budgetarbete, resursplanering samt resultat‑ och uppföljningsarbete är nödvändig. Uppdraget innebär nära samarbete med verksamheten och ställer krav på erfarenhet av affärs‑ och verksamhetskritiska applikationer, exempelvis ServiceNow, SharePoint och/eller hr-system. Vidare krävs god kunskap om ramverk för applikationsförvaltning såsom ITIL, PM3, SAFe eller motsvarande, samt erfarenhet av it‑arkitektur och/eller informationssäkerhet. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på både svenska och engelska är en förutsättning för rollen. Det är meriterande med erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig eller särskilt reglerad verksamhet. Erfarenhet av leverantörsstyrning, avtalshantering och samverkan med externa it‑leverantörer ses som positivt. Även tidigare ansvar för förändrings‑ och utvecklingsarbete inom it‑förvaltning samt arbete enligt funktions‑ eller tjänstebaserade arbetssätt och i tvärfunktionella sammanhang bedöms som meriterande. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bland annat kompetensutveckling och karriärmöjligheter, flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter, tjänstepension och friskvårdsbidrag. Bra att veta Tjänsten kräver svenskt medborgarskap och att du genomgår och godkänns i säkerhetsprövning. Anställningen kan innebära krigsplacering. Du ansöker genom att bifoga ditt cv på svenska, där du tydligt beskriver hur du uppfyller efterfrågade kvalifikationer. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personliga brev eller fotografier i ansökan. Vi rekryterar kompetensbaserat och kan komma att använda tester i urvalsprocessen. I den här rekryteringen samarbetar vi med Experis. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Pia Boström, rekryteringskonsult på 0703-14 68 66, pia.bostrom@se.experis.com Välkommen med din ansökan senast 27 maj 2026. #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Medicinsk intermediärvårdsavdelning (MIMA) på Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge söker dig som är sjuksköterska eller specialistsjuksköterska och som vill vara med i vårat team och bedriva högspecialiserad intermediärvård. Varmt välkommen med din ansökan! Du erbjuds möjlighet att ha rollen som Ledningssjuksköterska där du leder och fördelar det dagliga arbetet många utvecklings- och karriärmöjligheter så som betald specialistutbildning inom akutsjukvård en individuellt anpassad introduktion utifrån dina erfarenheter, kunskaper och verksamhetens behov samt tillgång till mentor och regelbunden reflektion i teamet en stimulerande arbetsplats med varierande arbetsuppgifter där du ingår i ett team med trygga och kompetenta kollegor en arbetsplats som uppmuntrar och möjliggör kompetensutveckling genom en individuell kompetensplan och ett närvarande ledarskap med fokus på att skapa bästa möjliga arbetsplats och vård för våra patienter. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten På MIMA i Huddinge vårdas patienter som kräver en högre vårdnivå och är svårt sjuka och inte tillräckligt stabila för att vårdas på en vanlig vårdavdelning. Vi vårdar patienter med diagnoser som till exempel andningssvikt, intoxikation, ketoacidos och sepsis eller som kräver högre och intensiv övervakning av sina vitala parametrar. Som sjuksköterska hos oss har du hand om två till tre patienter åt gången och du kommer arbeta tillsammans med erfarna kollegor. Läkare finns alltid tillgängliga på avdelningen så att det alltid finns tillgång till ett bra stöd och någon att fråga om råd. Du kommer i ditt arbete att träffa många olika typer av patienter, med ett omväxlande arbete som stundtals innebär ett högt tempo och ett tätt samarbete mellan olika professioner. Mötet med patienterna kräver oftast omedelbara åtgärder, snabba beslut och tät uppföljning. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat läkemedelshantering, centrala infarter, dränage, hantering av artärnål samt handhavande av medicinteknisk utrustning såsom övervakning och Non-invasiv ventilatorbehandling. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Hos oss arbetar vi enligt Region Stockholms 24/7 avtal för sjuksköterskor som är det avtal som tecknats mellan Vårdförbundet och Region Stockholm. Vi söker inte enbart för nattjänstgöring. Mer information om schema får du vid en eventuell intervju. Vi söker dig som är lugn och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer. Du behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker arbetar bra med andra människor. Lyssnar, kommunicerar och löser situationer på ett konstruktivt sätt är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv och skiljer på det personliga och professionella. Förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut kan bidra till en fortsatt god stämning i arbetsgruppen och tillsammans med gruppen värna om ett gott arbetsklimat. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med minst två års erfarenhet inom yrket Meriterande: Erfarenhet av intermediärvård Erfarenhet från akutsjukvård, öron-näsa-hals, kirurgi eller neurologi Specialistutbildning inom intensiv- eller akutsjukvård Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Akut och Reparativ Medicin Tema Akut och Reparativ Medicin består av sex medicinska enheter (Akut, Trauma/akutkirurgi och ortopedi, Plastikkirurgi och kraniofaciala sjukdomar, Öron näsa, hals Hörsel och balans samt Transplantation).

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Vi är en arbetsplats som vågar pröva nya vägar, vi är intresserade av utveckling i alla former och har mod att vara nytänkande. Vi brinner för alla former av kommunikation och vågar öva och pröva nya alternativa hjälpmedel för att ge varje elev möjlighet att delta i sin utveckling och lärande. Vi arbetar förebyggande och hälsofrämjande i syfte att utveckla kvaliteten i verksamheten. Vi genomför kompetensutveckling, delger ny kunskap inom det specialpedagogiska området till personal på skolenheten samt arbetar aktivt med hela skolans lärmiljöer. Tycker du detta låter intressant är du välkommen att söka tjänsten som speciallärare hos oss på anpassad grundskola. Arbetsuppgifter I dina arbetsuppgifter ingår att som en i arbetslaget utveckla verksamheten för våra elever. Här ser vi att du har en gedigen bakgrund i anpassade grundskolans pedagogik och lärandeuppdrag. Du har med den kompetensen en viktig roll i skolans utveckling. Du genomför pedagogiska kartläggningar, du observerar på individ- och gruppnivå, och du arbetar med att utveckla och ta vara på elevernas lärande i alla situationer under skoldagen. Du är mentor för en grupp elever och arbetar nära ihop med elevassistenter i klassen. Arbetslagen på anpassad grundskola har ett nära samarbete med elevhälsan som är en viktig del i vårt arbete och bidrar med att utveckla kvaliteten i hela organisationen samt bedriver det gemensamma arbetet utifrån kartlagda och analyserade behov. Vi arbetar tillsammans med att utveckla fritidsverksamheten på anpassad grundskola och i allas vårt uppdrag ingår ett hälsofrämjande och trygghetsskapande värdegrundsarbete. Kvalifikationer Som speciallärare ställs du dagligen inför olika utmaningar och problem och det är därför viktigt att du trivs med att arbeta med komplexa frågor, analysera, bryta ner problem och ge förslag på lösningar. Du har god förmåga att formulera dig i tal och skrift samt att dokumentera. Vi söker dig som är legitimerad och har speciallärarexamen med specialisering mot intellektuell funktionsnedsättning samt har erfarenhet av att arbeta med elever både individuellt och i grupp. Vi ser att du har en bakgrund som lärare i de yngre ålder för läs- och skrivinlärning samt matematik undervisning. Du är väl förtrogen och insatt i skolans arbete och dess styrdokument. Du håller dig uppdaterad inom det specialpedagogiska fältet. Vi ser att du som speciallärare har en god empatisk förmåga och kan sätta dig in i någon annans situation utan att ta över personens känslor. Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressade situationer och kan bibehålla ett realistiskt perspektiv där du fokuserar på rätt saker. Du har lätt för att samarbeta och skapa kontakt med barn, ungdomar, kollegor och föräldrar. Du lyssnar och kommunicerar på ett tydligt sätt och tycker om att ta initiativ och sätta igång aktiviteter men också att uppnå resultat och utveckla organisationen Övrigt Tillträde enligt överenskommelse. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år) Ansökningsblanketten hittar du här: Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Är du barnmorska med erfarenhet av ultraljudsdiagnostik eller intresse för fostermedicin? Vill du arbeta i en högspecialiserad verksamhet där forskning, utveckling och kompetensutveckling är en naturlig del av vardagen? Då kan detta vikariat på Centrum för Fostermedicin vara rätt möjlighet för dig. Du erbjuds ett stimulerande, varierat och utvecklande arbete i nära samarbete med undersköterskor, barnmorskor och läkare möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens vård inom fostermedicin kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildning, bildvisningar och kurser i samarbete med Svensk Förening för Obstetrik och Gynekologi möjlighet att arbeta i en forskningsnära verksamhet med pågående studier och utvecklingsarbete. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Centrum för Fostermedicin vid Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge och Solna utför tillsammans cirka 20 000 ultraljudsundersökningar varje år. Verksamheten ansvarar bland annat för vårdval ultraljud, second opinion från regionens övriga ultraljudsmottagningar, internremittering från Specialistmödravården och förlossningen, genetisk vägledning, fosterdiagnostik med invasiv provtagning samt nationellt högspecialiserat vårduppdrag inom fosterterapi och fostervård. Vi söker nu en barnmorska eller ultraljudsbarnmorska till Centrum för Fostermedicin med huvudsaklig placering i Huddinge. Som ultraljudsbarnmorska består arbetsuppgifterna huvudsakligen av obstetriska ultraljudsundersökningar. För dig som är barnmorska med intresse för fosterdiagnostik finns möjlighet att tillsammans med verksamheten utveckla en ny roll på enheten. Arbetsuppgifterna består främst av administrativa arbetsuppgifter kopplade till fosterdiagnostik, remisshantering, telefonrådgivning samt assistans vid invasiva ingrepp. Verksamheten har ett stort fokus på utveckling och lärande. Varje vecka hålls bildvisningar med aktuella fall och verksamheten arrangerar utbildningar i samarbete med Svensk Förening för Obstetrik och Gynekologi. Här finns även läkarkandidater och specialistläkare under utbildning som hospiterar i verksamheten. Det finns också flera pågående forskningsstudier där barnmorskor deltar i rekrytering av patienter. Tjänsten avser ett vikariat till och med 2026-12-31 på hel- eller deltid enligt överenskommelse. I samband med din ansökan får du ange om du söker rollen som barnmorska eller ultraljudsbarnmorska. Vi söker dig som är självgående och tar ansvar för ditt arbete genom att driva uppgifter framåt och söka den information som behövs är stabil och har förmåga att anpassa dig till förändrade situationer med bibehållet lugn och struktur har god samarbetsförmåga och bidrar till teamets gemensamma arbete genom ett prestigelöst förhållningssätt trivs i en verksamhet där forskning, utveckling och lärande är en naturlig del av arbetet. Vi lägger mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Kvalifikationer Krav: svensk legitimation som barnmorska för dig som söker rollen som ultraljudsbarnmorska krävs även erfarenhet inom ultraljudsdiagnostik, utbildning inom obstetriskt ultraljud enligt SFOG samt KUB-certifiering Meriterande: högskoleutbildning inom obstetriskt ultraljud Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Tema Kvinnohälsa och hälsoprofessioner Kvinnohälsa omfattar all verksamhet inom reproduktionsmedicin, benign gynekologisk vård, graviditets-, förlossnings- och fostermedicinsk vård i både Huddinge och Solna. Vi har även ett nationellt högspecialiserat uppdrag inom fostermedicin. Här kan du läsa mer om oss. Hälsoprofessioner; fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kuratorer, dietister, logopeder och psykologer möter patienternas behov och skapar mervärde i samarbetet tillsammans med andra professioner inom sjukhusets alla teman och funktioner. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor. Om enheten IT-enheten på Arbetsmiljöverket består av fyra sektioner, Digitalisering, IT-utveckling, Infrastruktur och Helpdesk. Tillsammans arbetar dessa fyra sektioner för att tillhandahålla stabila och innovativa tekniska lösningar som stödjer både daglig drift och långsiktig utveckling. Sektionen för IT-utveckling består idag av 11 kunniga och engagerade medarbetare. De är fördelade på två agila team som ansvarar för utveckling och leveranser av främst våra egenutvecklade applikationer och tjänster. Nu behöver vi förstärka sektionen med ytterligare en systemutvecklare med fokus på e-tjänsteutveckling. Ditt nya jobb Som systemutvecklare kommer du att erbjudas ett stimulerande arbete i en kunskapsintensiv organisation. Du blir en del av ett agilt team som arbetar med utveckling av våra e-tjänster och externa webb. Som utvecklare av e-tjänsteplattformen arbetar du med att skapa, konfigurera och utveckla myndighetens e-tjänster, vilket innefattar både enkla och mer komplexa verksamhetskritiska tjänster. Du jobbar också med hela utvecklingskedjan från krav till release. Rollen är verksamhetsnära och har en hel del dialog med användare för att förstå deras behov och tar fram lösningar för dessa. E-tjänsteplattformen är ny som plattform på Arbetsmiljöverket och du kommer att bidra till att implementera och etablera denna. På sikt leder det till förbättring och effektivisering av verksamhetens flöden och tjänster. Vi ser också att du är nyfiken att utvecklas vidare inom tex CMS, krav och test, och/eller AI. Gemensamt driver vi utvecklingen där samarbete och service präglar vårt arbete. Din bakgrund Rollen kräver att du har: Eftergymnasial utbildning inom systemutveckling, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom relevant och aktuell arbetslivserfarenhet. Goda kunskaper i Python och/eller IronPython. Goda kunskaper i CSS och HTML. Goda kunskaper i C# och .Net. God förmåga att kommunicera på svenska och engelska både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av e-tjänsteplattformar så som Abou. Erfarenhet av CMS Optimizely eller SiteVision. Erfarenhet av krav och testarbete. Goda kunskaper om integrationer mellan system. Som person ser vi att du kommer att trivas i rollen om du tar egna initiativ inom ditt arbetsområde och är serviceriktad. Vi ser att du fokuserar på att nå uppsatta mål och trivs med att utvecklas. Vidare löser du självständigt problem och har förmågan att hantera oväntade händelser på ett flexibelt sätt. Du samarbetar bra och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vad vi erbjuder dig Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större. Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor Så rekryterar vi Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 23. Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00. Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? Välkommen med din ansökan senast den 26 maj 2026! Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.

Välkommen till Smedjebackens kommun! Vi är en kommun som med god och stabil ekonomi som grund och med invånarna i fokus arbetar aktivt med utveckling där målet är bästa möjliga verksamhet. Som arbetsgivare är vår styrka prestigelöshet, dialog och korta beslutsvägar. Vi är övertygade om att vi tillsammans kan leva upp till vår värdegrund där välkomnande, engagemang, trygghet och framtidstro är våra ledord. Arbetsmarknads- och integrationsavdelningen Välkommen till arbetsmarknads- och integrationsavdelningen inom Samhällsbyggnadsförvaltningen! Vi är ett team som gör skillnad på riktigt och ser fram emot att bygga ett mer inkluderande samhälle tillsammans med dig. Hos oss får du en stabil arbetsplats med stort fokus på din kompetensutveckling och ett arbetsklimat som präglas av genuint stöd och omtanke. Som processledare får du en central roll i en mindre organisation med korta beslutsvägar och blir en viktig länk i avdelningens samverkan med Individ- och familjeomsorgen (IFO) i samband med införandet av det kommande aktivitetskravet. Är du redo för nästa steg? Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna som processledare innebär att samordna och utveckla avdelningens team (särskilt Resursteamet och Konsultationsteamet EVI, "En väg in") samt de strukturer och metoder de behöver för att lyckas i det dagliga arbetet. Viktiga ansvarsområden är: Strategiskt chefsstöd: Att agera bollplank och kvalificerat stöd till avdelningschefen i allt från dagliga operativa frågor till långsiktig planering. Metod- och processutveckling: Att identifierar förbättringspotential i avdelningens rutiner och samverkansformer för att skapa effektiva och rättssäkra flöden. Analys och rapportering: Huvudansvar för att följa målgruppens progression. Genom att omvandla statistik till insikter hjälper du oss att visa resultaten för Finsam och styra verksamheten rätt. Samverkansstöd: Att aktivt delta i samverkan med Individ- och familjeomsorgen (IFO) för att säkerställa att införandet av aktivitetskravet sker synkroniserat och att våra insatser stöttar processen på bästa sätt. Anställningen är tidsbegränsad (särskild visstidsanställning) på heltid (100 %) som pågår t.o.m. 30 september 2027 med möjlighet till förlängning. Kvalifikationer Krav: Högskole-/universitetsutbildning inom samhällsvetenskap, beteendevetenskap, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten Förmåga att kunna uttrycka dig obehindrat i tal och skrift på svenska Datorvana B-körkort Meriterande: Erfarenhet av att leda processer Personliga egenskaper Vi söker en trygg ledargestalt som vinner förtroende genom kompetens och struktur. Du trivs i komplexa miljöer där många viljor och myndighetskrav behöver samordnas mot ett gemensamt mål. Vi söker dig som är: Stabil Strukturerad Analytisk och bekväm med statistikbearbetning Kommunikativ och skicklig på att såväl att presentera inför samverkansgrupper som att ge metodstöd till medarbetare Vi erbjuder Vi erbjuder en arbetsplats i en välkomnande kommun med engagemang, trygghet och framtidstro. Vi tror på dialogen som verktyg för utveckling och värnar om korta beslutsvägar och prestigelöst förhållningssätt. Arbetsmiljöarbetet står i fokus där målsättningen är att arbetslivet ska vara hållbart, hälsosamt och tryggt för alla medarbetare. På https://www.smedjebacken.se/arbete-och-naringsliv/formaner.html kan du läsa mer om de förmåner vi erbjuder. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information I samband med anställningserbjudande kommer kandidaten som erbjuds tjänsten att behöva styrka sitt medborgarskap. Det kan personen göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantag från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringsprocessen då urval av rekryteringskanaler redan bestämts för denna rekrytering. Läs mer på https://www.smedjebacken.se/kommun-och-politik/politik-och-demokrati/insyn-och-rattigheter/gdpr.html om hur vi hanterar dina personuppgifter enligt GDPR. All rekrytering sker digitalt och via vår externa länk till rekryteringssystemet Webcruiter. Vid problem av registrering av CV var god kontakta Webcruiter support, https://talentech-support.freshdesk.com/sv-SE/support/login/new. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du personalavdelningen genom kommunens växel så får du hjälp med din ansökan. Kontaktinformation Mohammed Aden, Avdelningschef, 0240-660 088, mohammed.aden@smedjebacken.se Facklig företrädare Vision, Nås via kommunens växel, 0240-660 000 Arbetsplats Vasagatan 17 777 30 Smedjebacken Viktig information: Arbetsgivare: Smedjebackens kommun Ref.nr: 5124929940 Tjänstens omfattning: 100% Annat Startdatum: 2026-08-03 Slutdatum: 2027-09-30 Sista ansökningsdag: 2026-06-07

Stadsbyggnadskontoret planerar för ett framtida Stockholm på uppdrag av stadsbyggnadsnämnden. Vi arbetar med stadsplanering såväl översiktligt som på detaljnivå, bygglov, stadsmätning, fastighetsbildning och bostadsanpassning. Stadsbyggnadskontoret har ca 340 anställda och vi sitter centralt på Kungsholmen med ca tio minuters gångavstånd till Stockholms central. Förvaltningens verksamhet genomsyras av värdeorden professionell, lösningsorienterad, helhetssyn och arbetsglädje. Välkommen till oss Strategi- och utvecklingsenheten inom planavdelningen ansvarar för stadens översiktliga och långsiktiga fysiska planering. Arbetet omfattar bland annat frågor som bostadsförsörjning, arbetsplatser, infrastruktur, hållbar utveckling, klimatanpassning, offentlig service samt bevarande av natur- och kulturmiljöer. Enheten består av stadsbyggnadsstrateger och GIS-analytiker som arbetar nära varandra och tar tillvara på kompetenser både internt på kontoret och i samverkan med övriga delar av staden. I rollen som Stadsbyggnadsstrateg med inriktning kulturmiljö rapporterar du till enhetschefen för Strategi och utveckling på planavdelningen. Vi erbjuder På planavdelningen inom Stadsbyggnadskontoret blir du en viktig del av en myndighet i förändring där vi alla är aktiva, tillgängliga och trovärdiga. Vi erbjuder dig en inspirerande och lärande arbetsplats där du får goda möjligheter att utvecklas och lära dig nytt. Som medarbetare hos oss får du: utvecklande och självständiga arbetsuppgifter kompetenta och kreativa kollegor regelbunden och relevant kompetensutveckling i den dagliga verksamheten och i form av föreläsningar och seminarier generösa flextidsramar och möjlighet till distansarbete friskvårdsbidrag och andra rabatter på olika aktivitetsmöjligheter, läs mer via länken: Förmåner Stockholm stad Din roll Som stadsbyggnadsstrateg med inriktning kulturmiljö är du med och formar en stad där historia och framtid samspelar. Du har en central funktion i att integrera kulturhistoriska värden i den långsiktiga stadsutvecklingen och ser kulturmiljön som en viktig resurs som stärker stadens identitet och tas till vara på, i enlighet med plan- och bygglagen, miljöbalken och annan relevant lagstiftning. I rollen är du ett stöd i kulturmiljöfrågor genom hela planeringsprocessen – från översiktsplanering till detaljplanering – och bidrar med perspektiv och avvägningar för att balansera utveckling och bevarande. Arbetet innebär bland annat att stötta och vägleda kollegor såsom stadsplanerare, översiktsplanerare och ekologer i frågor som rör ett brett spektrum av kulturhistoriska värden i miljöer av varierande karaktär. Du bidrar även till kunskapsspridning och utveckling av effektiva arbetssätt, inklusive användningen av GIS. Du samverkar både med kollegor från olika förvaltningar inom staden såväl som med externa aktörer såsom Länsstyrelsen.. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en akademisk examen inom fysisk planering, samhällsplanering, kulturgeografi, arkitektur, arkitekturhistoria, kulturmiljövård, bebyggelseantikvarisk inriktning eller motsvarande utbildning. Fördjupning inom kulturmiljövård, byggnadsvård eller bebyggelsehistoria är meriterande. Du har minst fem års kvalificerad erfarenhet av arbete med kulturmiljöfrågor inom samhällsplanering, med exempelvis detalj- eller översiktsplanering, där kulturmiljöperspektivet varit med i hela planprocessen och bidragit till att stärka kvaliteten och den hållbara stadsutvecklingen. Du har arbetat med kulturmiljöanalyser eller antikvariska konsekvensanalyser som underlag i planeringsprocesser. För att lyckas i rollen har du även: god förståelse för hur relevant lagstiftning såsom plan- och bygglagen, kulturmiljölagen och miljöbalken tillämpas för att integrera kulturhistoriska värden i stadsplanering kunskap om kulturhistoriska värden i bebyggelse såväl som landskap och metoder för att analysera och beskriva dessa god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, då detta krävs i det dagliga arbetet. Det är meriterande om du har erfarenhet av: att själv ta fram eller granska kulturmiljöanalyser eller antikvariska konsekvensanalyser medverkan i kommunala plan- eller bygglovsprocesser hantering av riksintressen för kulturmiljövård i en föränderlig stad komplexa stadsutvecklingsprojekt där många intressen balanserats samverkan mellan olika förvaltningar och professioner planbestämmelser kopplade till varsamhetskravet och förvanskningsförbudet. I denna rekrytering lägger vi särskild stor vikt vid följande kompetenser: Som stadsbyggnadsstrateg med inriktning mot kulturmiljö kommer du hantera komplexa frågor och behöver därför en problemlösande analytisk förmåga för att kunna göra välgrundade avvägningar mellan kulturhistoriska värden och andra intressen inom planering och bygglov. Vi ser att du är kommunikativ och tydligt kan förmedla ditt perspektiv anpassat efter olika målgrupper och situationer. Likaså är en god samarbetsförmåga av stor vikt då du behöver trivas i ett öppet, lyhört och lösningsorienterat samarbete med olika professioner. I ditt arbetssätt är du självgående och strukturerad, tar ansvar och driver självständigt dina uppgifter framåt på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt. Genom att vara strategisk och tänka hållbart ser du den långsiktiga betydelsen och konsekvensen av kulturmiljöfrågor i stadsutvecklingen och anpassar dina handlingar därefter. Hos oss får du möjlighet att påverka stadens utveckling på riktigt – i en roll där din kompetens gör skillnad varje dag. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt I denna rekrytering är det personliga brevet inte obligatoriskt. Notera att det tydligt ska framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter. Urval kommer ske löpande under rekryteringsprocessen. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

HR-staben, Nyköping Är du en erfaren och engagerad HR-specialist med siktet inställt på nya utmaningar? Nu söker vi en kollega till HR-stabens enhet för chefsstöd regional verksamhet. Om oss Region Sörmland bedriver en varierande och omfattande verksamhet med flertalet samhällsviktiga funktioner. Vårt största verksamhetsområde är hälso- och sjukvård, regionen bedriver även tandvård, kultur och utbildning samt kollektivtrafik och regional utveckling. Som stöd till de olika verksamhetsområdena finns flertalet stabsfunktioner inom bland annat ekonomi, HR, inköp, IT och upphandling samt juridik. HR-staben är en del i regiondirektörens stab och leds av HR-direktören. HR-staben har ett övergripande ansvar för regionens HR-processer och är organiserad i enheterna: chefsstöd regional verksamhet, chefsstöd hälso- och sjukvård, arbetsmiljö och kompetensutveckling samt rekrytering och arbetsmarknad. Tillsammans arbetar vi för att regionens verksamheter ska få ett professionellt HR-stöd. Dina arbetsuppgifter Som HR-specialist hos oss erbjuds du ett viktigt, roligt och utmanande uppdrag i en händelserik och utvecklingsinriktad organisation. Du arbetar nära cheferna inom det verksamhetsområde du stöttar och utgör ett naturligt bollplank och samarbetspartner inom alla HR-processer, som till exempel arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljöfrågor, löneöversynsarbete, rekrytering och samverkan. Du ger även stöd till verksamhetsområdets ledningsgrupp där du samordnar de övergripande HR relaterade aktiviteterna, säkerställer efterlevnaden av HR-processer/års hjul och tillsammans med dina kollegor i HR-teamet följer upp och genomför HR-aktiviteter i verksamhetsplanen. Det är en bred roll som ställer krav på din kompetens såväl som din förmåga att växla perspektiv, att både vara i det operativt dagliga samtidigt som du blickar mot framtiden och är med och driver och utvecklar HR-arbetet. Förutom att stötta ett verksamhetsområde i HR-frågor finns även möjlighet att delta i projekt och utvecklingsarbeten inom HR-staben utifrån din kompetens och ditt intresse. Hos chefsstöd regional verksamhet välkomnas du till ett glatt och kunnigt gäng med härliga kollegor som gärna hjälps åt. Enheten består av sju HR-specialister, några lite nyare och några med många år i yrket. Utöver den egna enheten finns många kompetenta kollegor att samarbeta med, däribland kollegor med fördjupade expertområden inom till exempel förhandling, rekrytering, arbetsmiljö och kompetensutveckling. Placeringsort är Nyköping och det finns möjlighet att arbeta en viss del av tiden på distans. Din kompetens Vi söker dig som har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller högskolepoäng och/eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där du gett konsultativt stöd till chefer och även arbetat med strategiska utvecklingsfrågor. Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna kommunal- eller regionverksamhet, ser vi som meriterande. Körkort B är ett krav eftersom vi reser inom länet. Du känner dig trygg i rollen som arbetsgivarrepresentant och har ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Dina drivkrafter och personliga egenskaper är viktiga för att du ska trivas och lyckas i rollen. Du har en god förmåga att självständigt planera, prioritera och organisera ditt arbete och att driva ärenden från start till slut. Du är initiativtagande och kommer gärna med nya idéer för att utveckla arbetssätt och processer. Självklart är du en lagspelare som samarbetar väl med andra och gärna delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Intervjuer kan komma att ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Anställningsform Vikariatsanställning from snarast tom 2027-08-31 med möjlighet till förlängning. Information om tjänsten lämnas av Enhetschef Petra Hedin, 076-529 25 32. HR-specialist Alexandra Edenfeldt, 072-084 02 19. Fackliga företrädare Malin Åman Johansson, 076-495 29 52 eller Anna Arnholm, 072-146 87 18. Övriga fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på HR-staben! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-06-02 Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

HR-staben, Nyköping Är du en erfaren och engagerad HR-specialist med siktet inställt på nya utmaningar? Nu söker vi en kollega till HR-stabens enhet för chefsstöd regional verksamhet. Om oss Region Sörmland bedriver en varierande och omfattande verksamhet med flertalet samhällsviktiga funktioner. Vårt största verksamhetsområde är hälso- och sjukvård, regionen bedriver även tandvård, kultur och utbildning samt kollektivtrafik och regional utveckling. Som stöd till de olika verksamhetsområdena finns flertalet stabsfunktioner inom bland annat ekonomi, HR, inköp, IT och upphandling samt juridik. HR-staben är en del i regiondirektörens stab och leds av HR-direktören. HR-staben har ett övergripande ansvar för regionens HR-processer och är organiserad i enheterna: chefsstöd regional verksamhet, chefsstöd hälso- och sjukvård, arbetsmiljö och kompetensutveckling samt rekrytering och arbetsmarknad. Tillsammans arbetar vi för att regionens verksamheter ska få ett professionellt HR-stöd. Dina arbetsuppgifter Som HR-specialist hos oss erbjuds du ett viktigt, roligt och utmanande uppdrag i en händelserik och utvecklingsinriktad organisation. Du arbetar nära cheferna inom det verksamhetsområde du stöttar och utgör ett naturligt bollplank och samarbetspartner inom alla HR-processer, som till exempel arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljöfrågor, löneöversynsarbete, rekrytering och samverkan. Du ger även stöd till verksamhetsområdets ledningsgrupp där du samordnar de övergripande HR relaterade aktiviteterna, säkerställer efterlevnaden av HR-processer/års hjul och tillsammans med dina kollegor i HR-teamet följer upp och genomför HR-aktiviteter i verksamhetsplanen. Det är en bred roll som ställer krav på din kompetens såväl som din förmåga att växla perspektiv, att både vara i det operativt dagliga samtidigt som du blickar mot framtiden och är med och driver och utvecklar HR-arbetet. Förutom att stötta ett verksamhetsområde i HR-frågor finns även möjlighet att delta i projekt och utvecklingsarbeten inom HR-staben utifrån din kompetens och ditt intresse. Hos chefsstöd regional verksamhet välkomnas du till ett glatt och kunnigt gäng med härliga kollegor som gärna hjälps åt. Enheten består av sju HR-specialister, några lite nyare och några med många år i yrket. Utöver den egna enheten finns många kompetenta kollegor att samarbeta med, däribland kollegor med fördjupade expertområden inom till exempel förhandling, rekrytering, arbetsmiljö och kompetensutveckling. Placeringsort är Nyköping och det finns möjlighet att arbeta en viss del av tiden på distans. Din kompetens Vi söker dig som har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller högskolepoäng och/eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där du gett konsultativt stöd till chefer och även arbetat med strategiska utvecklingsfrågor. Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna kommunal- eller regionverksamhet, ser vi som meriterande. Körkort B är ett krav eftersom vi reser inom länet. Du känner dig trygg i rollen som arbetsgivarrepresentant och har ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Dina drivkrafter och personliga egenskaper är viktiga för att du ska trivas och lyckas i rollen. Du har en god förmåga att självständigt planera, prioritera och organisera ditt arbete och att driva ärenden från start till slut. Du är initiativtagande och kommer gärna med nya idéer för att utveckla arbetssätt och processer. Självklart är du en lagspelare som samarbetar väl med andra och gärna delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Intervjuer kan komma att ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Enhetschef Petra Hedin, 076-529 25 32. HR-specialist Alexandra Edenfeldt, 072-084 02 19. Fackliga företrädare Malin Åman Johansson, 076-495 29 52 eller Anna Arnholm, 0721-46 87 18. Övriga fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på HR-staben! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-06-02. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Umeå omfattar den slutna anstalten Umeå, den öppna anstalten Sörbyn samt häktet Umeå. Vi står under omfattande kapacitetsökning och det är mycket som händer i verksamhetsområdet både i form av ombyggnation, nybyggnation och ny organisationsstruktur. Inom verksamhetsområdet arbetar cirka 400 medarbetare. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef inom Kriminalvården arbetar du med ett viktigt, komplext och intressant samhällsuppdrag. Verksamheten är likt övriga Kriminalvården i ett mycket expansivt skede och ditt uppdrag kommer att starkt präglas av detta. På regionchefens uppdrag bedriver du en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar, du tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation. Du kommer att ha verksamhets-, budget- och personalansvar samt vara del av ett gemensamt ansvar för Region Nords utveckling. Komplexiteten i uppdraget utgörs bland annat utifrån att du i din roll har ansvar för lokal verksamhetsplanering, säkerhetsfrågor, civila beredskapsfrågor, kompetensförsörjning, lokala arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö samt intern och extern samverkan. Ditt uppdrag blir att planera, leda och samordna verksamheten utifrån regionala inriktningar och lokala förändringar i omvärlden tillsammans med dina tre biträdande Kriminalvårdschefer och ca femton Kriminalvårdsinspektörer. Du ingår i den regionala ledningsgruppen för Region Nord som består av regionchef, sektionschef vid regionkontoret, HR-chef samt de andra anstalts-, häktes- och frivårdscheferna. I den regionala ledningsgruppen bidrar ni tillsammans till att utveckla verksamheten och omsätta Kriminalvårdens övergripande mål till praktik inom era ansvarsområden. Samarbetet med övriga Kriminalvårdsschefer syftar till att nå gemensamma mål och hitta effektiva gränsöverskridande arbetssätt. Resor ingår i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en god planeringsförmåga och uppnår resultat genom att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du ser förändringsbehov i verksamheten och uppmuntrar diskussioner som leder till utveckling och nya angreppssätt på frågor. Genom ditt sätt att kommunicera uppnår du resultat, du skapar ett gott dialogklimat och säkerställer att det finns en gemensam bild kring förväntningarna. Vidare är du en stabil ledare som agerar lugnt och professionellt i stressade situationer. Du visar gott omdöme och kan väga samman komplex information och anpassa ditt sätt att agera utifrån denna. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att bli aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav: • Akademisk utbildning/examen med för Kriminalvården relevant inriktning (om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet), eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant • Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet • Erfarenhet av att framgångsrikt leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser • Erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt • Väl vitsordad indirekt chefserfarenhet i form av att leda andra chefer samt leda genom ledningsgrupp • Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift • B-körkort Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården eller av annan statlig verksamhet • Goda kunskaper om och erfarenhet av de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) somgäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig i synnerhet • Erfarenhet och vana att representera verksamhet som är av massmedialt intresse Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Kriminalvården strävar efter ökad mångfald och jämn könsfördelning. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras. Förtroendearbetstid tillämpas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Intervjuer planeras att hållas i Umeå3 juni. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vill du veta var vi finns? Se arbetsplatsen på karta här