Transmission | Radiolänk | Fiber och optik | IP-nätverk Har du erfarenhet av transmission eller radiolänk och vill bredda dig inom IP? Du har praktisk erfarenhet av transmission, radiolänk, fiber, optik eller närliggande telekominfrastruktur och vill ta ett större tekniskt ansvar. Nu söker vi en Nätverksspecialist inom transmission och IP till FMTIS i Örebro. Tyngdpunkten ligger från början på transmission och radiolänk. Du förbereder, konfigurerar, kvalitetssäkrar och driftsätter robusta kommunikationslösningar. Med tiden får du även bredda din kompetens inom IP, routing och switching. Du behöver inte vara specialist inom alla områden. Det viktiga är att du kan bidra självständigt inom transmission eller radiolänk och vill utvecklas i gränslandet mellan fysisk kommunikationsinfrastruktur och IP. Varför den här rollen? Här får du arbeta med hela kommunikationskedjan – från radiolänk, fiber och optik till den IP-baserade kommunikationen. Rollen är mer kvalificerad än installation och löpande drift. Du tar tekniskt ansvar från konfigurering och kontroll till driftsättning och dokumenterad överlämning. Samtidigt utvecklar du en bred och eftertraktad kompetens inom både transmission och IP. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som Nätverksspecialist skapar du de tekniska förutsättningarna för nya och förändrade kommunikationslösningar. Du samverkar med interna tekniker och externa leverantörer vid etablering och förändring av nätverksplatser och konfigurerar kommunikationsutrustning, ofta på distans från kontoret. Du genomför tekniska kontroller, kvalitetssäkrar och medverkar vid driftsättning. Driften ansvarar därefter för löpande drift och övervakning, medan du ger specialiststöd vid mer komplexa fel. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: Planera/förbereda lösningar inom transmission och radiolänk Konfigurera transmissions-, radiolänk- och kommunikationsutrustning Genomföra tekniska kontroller, kvalitetssäkring och driftsättning Analysera och felsöka komplexa problem i kommunikationskedjan Samordna tekniska aktiviteter med tekniker och leverantörer Dokumentera och genomföra en strukturerad överlämning till driften Ge specialiststöd till driften samt successivt utvecklas inom IP. Kvalifikationer Det här tar du med dig in i rollen Vi söker dig som har några års praktisk erfarenhet av transmission, radiolänk eller närliggande kommunikationsinfrastruktur. Erfarenheten kan exempelvis komma från telekom, stadsnät, en operatör, energibranschen, offentlig verksamhet, teknisk konsultverksamhet. Din faktiska kompetens och självständighet är viktigare än din nuvarande titel. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Relevant utbildning inom telekom, nätverk, IT eller motsvarande kompetens Praktisk erfarenhet av transmission, radiolänk, fiber, optik eller närliggande telekominfrastruktur Erfarenhet av konfigurering, driftsättning eller kvalificerad felsökning av kommunikationsutrustning Förmåga att analysera samband mellan utrustning, förbindelser och kommunikationsvägar Förmåga att dokumentera konfigurationer, förändringar och tekniska åtgärder Grundläggande förståelse för IP-nätverk och vilja att utvecklas inom routing och switching God förmåga att kommunicera på svenska och engelska B-körkort Personliga egenskaper Du är analytisk, ansvarstagande och noggrann. Du arbetar metodiskt, bedömer tekniska risker och säkerställer rätt kvalitet före överlämning. Eftersom rollen har många kontaktytor behöver du också vara kommunikativ, prestigelös och bra på att samarbeta. Du tar ansvar för att arbetet blir genomfört och dokumenterat, delar med dig av din kunskap och tar hjälp när det behövs. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet eller kunskap inom ett eller flera av följande områden: WDM eller andra optiska transmissionslösningar Kapacitetsplanering och redundanta kommunikationsvägar Avancerad felsökning av fiber- och optikförbindelser IP-nätverk, routing, switching och VLAN Cisco, Juniper eller andra nätverksplattformar Teknisk samordning med leverantörer och entreprenörer Säkerhetskritisk eller samhällsviktig verksamhet CCNA eller motsvarande praktisk kunskapsnivå Du behöver inte uppfylla samtliga meriterande delar. Din erfarenhet inom transmission eller radiolänk, din problemlösningsförmåga och din potential att utvecklas inom IP är viktigast i vår bedömning. Vi erbjuder Bakom Försvarsmaktens förmåga att leda, samverka och agera finns kommunikationslösningar som måste fungera när de behövs som mest. Du får fördjupa din kompetens inom transmission och radiolänk, successivt bredda dig inom IP och utvecklas tillsammans med erfarna kollegor. Du får använda din tekniska kunskap i ett uppdrag som stärker Sveriges försvarsförmåga. Om FMTIS FMTIS ansvarar för att utveckla, förvalta, driva och underhålla delar av Försvarsmaktens IT- och telekommunikationslösningar. Här arbetar specialister, tekniker och chefer tillsammans för att skapa säkra, robusta och tillgängliga lösningar för Försvarsmaktens verksamhet. Övrigt Arbetsort: Örebro. Välkommen med din ansökan senast 2026-10-08 Har du frågor om befattningen är du välkommen att kontakta: Lena Sjö Rekryterings ansvarig Talanganskaffningscenter FMTIS FMTIS-TAC@mil.se Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi söker vår nästa stjärna till vårt team inom Verksamhetsservice i Göteborg. Är du vår nya medarbetare på Verksamhetsservice som brinner för god service? Välkommen med din ansökan! Förvaltningsavdelningen inom Tullverket ansvarar för lokaler, fordon, beklädnad, kontors- och verksamhetsservice samt upphandling, ekonomi, säkerhet och beredskap. Avdelningen består av ett ledningsstöd och fem nationella enheter där verksamhetsservice är en av enheterna. Enheten för verksamhetsservice består av drygt 35 medarbetare som har sin geografiska placering på olika platser i landet, främst i Stockholm, Malmö och Göteborg. Enheten för verksamhetsservice leds av enhetschef och har ett enhetsstöd bestående av verksamhetssamordnare, verksamhetsutvecklare och tre ansvariga chefer i en geografisk indelning: syd, väst och öst/nord. Verksamhetsservice har en portföljstyrning med ett facility management - tjänsteutbud som även innehåller förvaltning av myndighetens lokaler, fordon, beklädnad, skydd av egendom och tjänstekort. Enheten utvecklar, förvaltar, tillhandahåller och säkrar verksamhetsbehovet av ändamålsenlig och effektiv verksamhetsservice. Enheten har också viktiga ansvars- och arbetsuppgifter kopplat till höjd beredskap och särskilda händelser. Teamet i väst består av 9 medarbetare samt en områdeschef. Om tjänsten Som medarbetare vid Verksamhetsservice arbetar du flexibelt och prestigelöst i ett engagerat team där alla tar ansvar. Arbetsuppgifterna är varierande med fokus på att underlätta vardagen för övriga funktioner inom Tullverket. I denna roll kommer du att arbeta med att bland annat följa upp lokalvårdsavtal kopplat till samtliga orter inom det geografiska området vilket kommer innebära en del resor i perioder. Du har vana av att systematiskt följa upp leverans från extern part samt delta i förbättringsarbete inom området. Du har även en viktig roll kopplat till fastighetsförvaltning där du har många externa kontaktytor där du följer upp serviceavtal samt felanmälningar inom området. Under ledning av chef för serviceområde väst bidrar du till att satta mål nås samt att du på ett drivande och engagerat sätt medverkar i att utveckla, förvalta, tillhandahålla tjänsteutbudet inom område Väst. I denna tjänst sker utförandet på plats med utgångspunkt kontoret på Kruthusgatan 17 i Göteborg. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Slutförd gymnasieutbildning med lägst godkända betyg i svenska, engelska och matematik Minst två års relevant arbetslivserfarenhet gällande uppföljning av lokalvård i samordnande roll Minst två års relevant arbetslivserfarenhet av fastighetsförvaltning gentemot fastighetsägare eller likvärdig part Mycket god förmåga att kommunicera och att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Mycket goda kunskaper i Officepaketet Svenskt körkort, minst klass B för personbil, manuell, och god körvana God vana att självständigt organisera och planera för administrativa rutiner God fysik eftersom arbetet kan vara fysiskt krävande Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: Erfarenhet av avtalsförvaltning samt strukturerad uppföljning av dessa KY utbildning inom förvaltning kopplat till fastigheter Erfarenhet av säkerhetstekniska system kopplat till skalskydd Personliga egenskaper Som medarbetare vid Verksamhetsservice är du en person har stor social kompetens och god samarbetsförmåga samt har en väl utvecklad förmåga att bemöta kunder och besökare med olika behov och förväntningar. Du är ansvarstagande, serviceinriktad, har integritet och kan utifrån givna ramar arbeta självständigt och vågar ta initiativ. Andra viktiga egenskaper är att du har förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt och prioritera det väsentliga samt genomföra dessa med bra kvalitet. Vidare är det viktigt att du är noggrann och att du har gott omdöme. Du har en flexibel inställning och kan snabbt anpassa dig efter ändrade förutsättningar. Det är viktigt att du klarar av att hantera stressiga perioder men också kunna ta initiativ och driva förbättringsarbete vid lugnare perioder. Du finner din drivkraft och arbetsglädje i att ge en god och professionell service. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt: Referensnummer: TV-2026-19536. Placeringsort: Göteborg. Resor förekommer inom Verksamhetsområde Väst. Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, chef Serviceområde Väst, Ann-Catrine Gobbato-Henningsson, 031-031-63 39 15, För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets HR-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Tommy Göthlin, 031-63 36 95 och för SACO-S, Anneli Mannerbjörk, 031-63 37 06. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 24 september. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vill du arbeta i en roll där du får vara aktiv, kreativ och samtidigt bidra till att skapa trygghet och struktur i andra människors vardag? Vi söker nu dig som är tålmodig och engagerad, som vill vara med och utveckla vårt LSS-boende i centrala Östersund. Här får du arbeta nära våra medborgare, följa med på meningsfulla aktiviteter och bidra till att förebygga beteenden som kräver extra omsorg. Om du trivs i ett varierat arbete där varje dag bjuder på nya möjligheter att göra skillnad? Då kan detta vara rätt plats för dig. Vi erbjuder två tillsvidareanställningar, där 75 procent av tjänsternas omfattning är förlagd i denna verksamhet, övriga 25 procent arbetar du på andra arbetsplatser inom Sektor funktionhinder om du väljer att arbeta 100 procent. Arbetstiderna är förlagda till dag, kväll, sovande jour samt helg. Du arbetar enligt ett tvättstugeschema med möjlighet att påverka ditt schema utifrån gällande riktlinjer. Tillträde sker enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som stödassistent/stödperson hos oss är du med och stärker människors självständighet, delaktighet och livskvalitet genom ett professionellt, personcentrerat och förebyggande arbetssätt. I vår verksamhet utgår vi från ett KASAM-inspirerat förhållningssätt där vi arbetar för att skapa en vardag som präglas av begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet. I verksamheten bor 12 medborgare, tre av dem har ett större behov av stöd från personalen och bor nära personallägenheten, resterande 7 medborgare lever relativt självständigt och bor i satelitlägenheter i närheten. Du stöttar medborgaren med med allt från hushållssysslor och personlig omvårdnad. En stor del av arbetet innebär att tillsammans med medborgarna skapa en aktiv och meningsfull vardag. Därför sker många av aktiviteterna ute i samhället, exempelvis på träning, fritidsaktiviteter, utflykter och ibland även semesterresor. Vi vill fortsätta utveckla verksamheten genom fler gemensamma aktiviteter i vårt gemensamhetsutrymme. Därför söker vi dig som är initiativrik, flexibel och kreativ, som gärna kommer med nya idéer. Du är en trygg och lyhörd person som har förståelse för neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Du har erfarenhet av eller intresse för att arbeta med TAKK/AKK och andra pedagogiska verktyg som främjar kommunikation, självständighet och känsloreglering. Du ser möjligheter och har förmågan att förebygga och hantera utmanande situationer med lugn, tålamod och ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Hos oss blir du en del av en engagerad arbetsgrupp på åtta medarbetare och arbetar nära interna och externa samverkansparters. I arbetet ingår också att dokumentera löpande i journalsystemet Viva samt att följa verksamhetens rutiner och arbetssätt. Tillsammans arbetar vi för att hitta rätt stöd, rätt metoder och de bästa lösningarna för varje individ. Vanliga arbetsuppgifter Stöttning och vägledning i individens vardag Hjälpa medborgare med personlig omvårdnad Medverka vid olika aktiviteter tillsammans med individen Läkemedelshantering Delegerade arbetsuppgifter från legitimerad personal Dokumentation i Viva, MCSS och DF-respons Din kompetens Krav Gymnasial utbildning. Gärna med inriktning mot vård, pedagogik eller socialt arbete. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Meriterande Utbildad stödassistent eller undersköterska. Erfarenhet av vård- och omsorgsarbete. Erfarenhet av arbete med personer som har neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Erfarenhet av arbete med TAKK/AKK. God datorvana Körkort Vi söker dig Vi söker dig som med empati och respekt möter medborgare utifrån deras individuella behov och livssituation. Du har förmåga att sätta dig in i andras perspektiv och skapa förtroendefulla möten utan att ta över deras känslor. Du bidrar med kreativitet och hittar lösningar som utvecklar verksamheten och skapar verklig nytta för medborgarna. Genom ett pedagogiskt och anpassat arbetssätt gör du information begriplig och tillgänglig för människor med olika förutsättningar. Som person är du trygg, professionell och lojal mot uppdraget, och du agerar i enlighet med gemensamma mål, beslut och riktlinjer. Du är uthållig och arbetar målmedvetet även när utmaningar uppstår, med fokus på långsiktiga och hållbara lösningar för medborgarna. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Registerutdrag Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Det registerutdrag som ska beställas är "Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning". Observera att du inte behöver skicka med registerutdraget i din ansökan. Det uppvisas först i samband med en eventuell anställning. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten 1621.Flygbaskompaniet ingår i 162.Flygbasbataljon och tillhör F 16, Upplands Flygflottilj. Kompaniets uppgifter består av flygplatsdrift i form av fälthållning, räddningstjänst samt drift och underhåll av tekniska system. Kompaniet genomför klargöringstjänst för stridsflygplan samt ramptjänst för transportflyg och helikoptrar. I kompaniet finns även flygterminalförmåga som är en strategisk resurs i Försvarsmakten. I befattningen som sambandstekniker kommer du att ingå i 121.CNS-tropp. Troppen ansvarar bland annat för drift av flygplatsens tekniska system för flygtrafikledning. Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av drift- och underhållsåtgärder på flygsäkerhetspåverkande system. Befattningen innebär att du löpande utbildas och utvecklas. Tjänsten kräver god fysik och det ges möjlighet till träning under arbetstid. Troppen består av en mix av personer med lång erfarenhet och stor vilja att leverera effekt och sprider gärna erfarenheter. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som Sambandstekniker vid 6212.Samband och Infosystemspluton bidrar du till att flygplatsen är operativ för flygande förband. I rollen kommer du självständig samt i grupp genomföra kvalificerad drift, underhåll samt övervakning av markteleteknisk utrustning. Du är en del av funktionen som drifthåller den tekniska infrastrukturen som är en förutsättning för att operera från Uppsala flygplats. Du bidrar även till flygsäkerheten upprätthålls på flygplatsen genom de åtgärder som genomförs på tekniska system. Arbetet består av att genomföra förebyggande underhåll på bland annat strömförsörjning, flygplatsljussystem, landningshjälpmedel, IT-system, telefoni, nätverk samt radioutrustning. Utöver förebyggande underhåll består arbetet av att genomföra felsökning och felavhjälpande åtgärder vid felutfall. Utrustningen som arbetet genomförs på är uteslutande i skarp drift och flygsäkerhetspåverkande. Du kommer även i rollen som sambandstekniker agera som sakkunnig vid projekt och frågor kopplat till flygplatsens tekniska system och infrastruktur. I arbetsuppgifterna ingår det att genomföra utbildningar internt i försvarsmakten och hos extern utbildare för att upprätthålla kompetensen på tekniska system. Befattningen förutsätter inte att du tidigare har erfarenhet av flygplatssystem. Inom Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och ett gemensamt ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, ibland även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Därför kan du som medarbetare ibland komma att ställas inför nya typer av uppgifter. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten som tjänar både myndigheten och medarbetarens utveckling väl, och du kommer aldrig ges en uppgift som du inte får förutsättningarna att klara av. KRAV Kvalifikationer Gymnasieutbildning med godkända betyg B-körkort Erfarenhet av drifttekniska arbetsuppgifter Personliga egenskaper Vi söker dig som har en mycket god samarbetsförmåga. Du har lätt för att ta kontakt med människor och är bra på att bygga förtroendefulla relationer. Som person är du driftig och har en hög leveransförmåga, är noggrann och säkerhetsmedveten. Du är mål- och resultatinriktad med stort ansvarstagande och hög integritet. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är nyfiken och vill lära dig nya saker. Du har en helhetssyn, du ser frågor i ett brett perspektiv och kan sätta in dessa i ett större sammanhang. Vi ser gärna att du har erfarenhet av drift i komplexa miljöer och det finns goda möjligheter till kompetensutveckling enlig eget önskemål inom teknikområdet. Stor vikt kommer att läggas vid den personliga lämpligheten för tjänsten. MERITERANDE Gymnasial alt. eftergymnasial utbildning med inriktning mot elektronik, el, maskin/fordon eller motsvarande kunskaper som av arbetsgivaren kan bedömas likvärdiga. Genomförd svensk värnplikt, GMU eller motsvarande svensk militär grundutbildning med godkänt betyg. Erfarenhet av el-, radio-, tele-, och datakommunikation. Erfarenhet av installationsarbeten, el-, tele-, eller data. Erfarenhet av arbete på flygplats. Flera års erfarenhet av tekniska arbetsuppgifter, gärna inom en större driftorganisation. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad Heltid Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor. Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet. Tillträdesdatum Snarast, enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning: Civil. Upplysningar om befattningen Rekryterandechef, Kn August Viking E-post: mailto:August.axelsson-viking@mil.se Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Rebecca Grebestam E-post: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Tim Björklund, tfn 070-649 65 59 OFR/S, Daniel Modin, tfn 070-638 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-01. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

AtrimusRx söker en erfaren farmaceut med gedigen kompetens inom GMP och extemporetillverkning som vill ta GMP-ansvar för vår verksamhet inom 3D-printing av individanpassade läkemedel. Det här är en central roll för dig som har en stark farmaceutisk och kvalitetsmässig grund, men som också drivs av utveckling och av möjligheten att göra konkret skillnad för patienter. Vi söker dig som är nyfiken, tycker om att lösa komplexa problem och får lite extra energi – kanske till och med pirr i magen – när du ställs inför en ny utmaning. Hos oss möts farmaceutisk kvalitet, teknologi och utveckling – med patientens behov som utgångspunkt. Varför arbetar vi med 3D-printing av läkemedel? Alla patienter passar inte in i de doser och beredningsformer som finns kommersiellt tillgängliga. Det gäller inte minst barn, där behovet av läkemedel och dosering kan se helt annorlunda ut än för vuxna. I praktiken kan det innebära att tabletter behöver delas eller krossas, eller att innehållet i kapslar behöver blandas med mat eller dryck för att ett barn ska kunna få sin ordinerade behandling. Vi tycker att det ska finnas bättre möjligheter. Med 3D-printing av individanpassade läkemedel arbetar vi för att kunna tillverka läkemedel i en dos, styrka och beredningsform som är anpassad efter den enskilda patientens behov från början. Målet är att minska behovet av att i efterhand manipulera läkemedel som ursprungligen inte har utformats för patienten. För oss handlar 3D-printing därför inte om tekniken i sig. Tekniken är ett verktyg för att lösa ett verkligt problem för patienter, närstående och vården. Det är den verksamheten du kommer att vara med och kvalitetssäkra och utveckla. Om rollen Som GMP-ansvarig får du en central funktion i vår extemporeverksamhet. Du arbetar nära den operativa tillverkningen och våra farmaceuter och ansvarar för att utveckla och upprätthålla ett robust kvalitetsarbete i takt med att verksamheten växer och utvecklas. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: ansvara för och vidareutveckla GMP-arbetet inom verksamheten säkerställa att processer, tillverkning och dokumentation uppfyller gällande kvalitets- och regulatoriska krav ansvara för avvikelsehantering, CAPA, change control och riskbedömningar driva och följa upp kvalificering och validering av utrustning, processer och tillverkningsmetoder utveckla, granska och implementera SOP, instruktioner och annan styrande dokumentation säkerställa ett strukturerat och kontinuerligt kvalitetsarbete bidra med kvalitetskompetens vid utveckling och implementering av nya substanser, beredningsformer och tillverkningsprocesser bidra vid myndighetsinspektioner och i regulatoriska kvalitetsfrågor kontinuerligt identifiera och driva förbättringar av processer, arbetssätt och kvalitetssystem Vi söker dig som är legitimerad apotekare eller receptarie och har: dokumenterad tidigare erfarenhet av GMP-ansvar gedigen praktisk erfarenhet av arbete enligt GMP erfarenhet av extemporetillverkning god erfarenhet av farmaceutiska kvalitetssystem och GMP-dokumentation erfarenhet av avvikelsehantering, CAPA, change control och riskhantering erfarenhet av kvalificering och validering god förmåga att tolka regulatoriska krav och omsätta dem i praktiska och välfungerande processer Tidigare erfarenhet av 3D-printing är inte ett krav. Det viktiga är att du har rätt farmaceutisk och GMP-mässig kompetens samt nyfikenheten och viljan att lära dig och utvecklas inom ett nytt område. Som person Du är nyfiken, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för utveckling. Du tycker om att fördjupa din kunskap och förstå komplexa frågeställningar. När du möter ett problem är din naturliga inställning att undersöka möjligheterna, analysera alternativen och hitta en välgrundad väg framåt. Vi uppskattar personer som vågar ställa frågor, tänka i nya banor och utmana etablerade arbetssätt när det finns sakliga skäl för det. Samtidigt har du den noggrannhet, integritet och respekt för kvalitet och regelverk som krävs för att bära ett GMP-ansvar. För oss är nyfikenhet och viljan att fortsätta lära sig viktiga egenskaper. Vi tror att du trivs bäst hos oss om nya utmaningar väcker engagemang snarare än tvekan och om du uppskattar att tillsammans med andra lösa komplexa problem. Och kanske viktigast av allt: du förstår att kvalitetssystem, processer och dokumentation ytterst finns av en anledning – för patienten. Om AtrimusRx AtrimusRx arbetar med komplexa delar av läkemedelsförsörjningen, bland annat läkemedelsbrist, licensläkemedel, läkemedelsdistribution och extemporetillverkning. AtrimusRx är Sveriges första öppenvårdsapotek som extemporetillverkar läkemedel från grunden, API. Inom vår extemporeverksamhet arbetar vi med 3D-printing av individanpassade läkemedel för att möjliggöra doser, styrkor och beredningsformer anpassade efter patientens behov. Det är särskilt betydelsefullt för barn, där tillgängliga läkemedel inte alltid är anpassade efter deras behov och tabletter därför kan behöva delas eller krossas eller kapselinnehåll blandas med föda. Vår ambition är att läkemedlet redan från början ska kunna tillverkas utifrån patientens ordinerade dos och behov. Vi är en specialistdriven och entreprenöriell organisation där innovation och kvalitet går hand i hand, med patientsäkerheten som självklar utgångspunkt. Som GMP-ansvarig blir du en viktig del i arbetet med att utveckla individanpassad läkemedelstillverkning som kan göra verklig skillnad för patienter. Anställningsvillkor Heltidsanställning, 40 timmar per vecka. Fast arbetstid kl. 08.00–17.00. Tjänsten är placerad på AtrimusRx i Sollentuna. Distansarbete är inte aktuellt eftersom rollen omfattar arbete på plats i vår apoteks- och tillverkningsverksamhet. Ansökningsförfarande Rekryteringsprocessen inleds med två tester: Personlighetstest – tar cirka 2 minuter. Kognitivt test – tar cirka 12 minuter och skickas 24 timmar efter att det första testet har slutförts. När båda testerna är genomförda ska du skicka ditt CV till jobb@atrimusrx.se. Samtliga steg ska genomföras i angiven ordning. Ansökningar som inte följer denna rutin kommer inte att beaktas. Noggrannhet, detaljfokus och förmåga att följa instruktioner är avgörande egenskaper i tjänsten. Ansökningsförfarandet utgör därför en del av vårt första urval. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi undanber oss kontakt från mediasäljare, rekryteringskonsulter och andra leverantörer av rekryterings- och annonseringstjänster.

NAISS, nationell akademisk infrastruktur för superdatorer i Sverige, tillhandahåller storskaliga beräkningsresurser, lagring samt datatjänster för akademiska användare. NAISS är en centrumbildning med Linköpings universitet som värd och har 12 partneruniversitet över hela Sverige. Vill du arbeta i framkant av Europas AI-utveckling och bidra till att bygga nästa generations AI-infrastruktur? Vi söker nu upp till 4 DevOps / Tjänstevecklare som vill vara med och bygga och driva de tjänster som hjälper Sverige och Europa att ta AI-utvecklingen framåt inom en rad områden inklusive livsvetenskaper, materialvetenskap, autonoma system, generell teknik och verktyg, och andra framväxande tillämpningsområden. Tjänsterna erbjuder en unik möjlighet att arbeta tillsammans med forskare, företag, offentliga organisationer och AI-specialister inom EuroHPC:s AI Factory-initiativ samt att göra det enkelt för användare att tillgå och data och AI-lösningar och vara trygg i att lagar och regler efterlevs. Om jobbet Som DevOps / Tjänstevecklare kommer du att driftsätta och driva världsledande tjänster för AI och data, och hjälpa användare och projekt i att tillämpa AI-metoder, verktyg och arbetsflöden på verkliga utmaningar. Beroende på din bakgrund och dina intressen kan du bidra inom ett eller flera tillämpningsområden. Dina arbetsuppgifter Vi är ett litet team och alla förväntas bidra där det behövs efter förmåga. Det är mycket möjligt att du kan få “äga” ett område, och bli den primära beslutsfattaren/ansvariga för det, men du måste också kunna dokumentera och förklara för dina kollegor. Vi arbetar enligt en standardmässig utvecklingscykel och kodgransking är en viktig del i arbetet. Vi arbetar mycket med skriptning och kodbaserad infrastruktur, och du måste kunna tänka som en programmerare och ta saker som algoritmkomplexitet i beaktande. Det är också vanligt att behöva borra ner i källkoden för olika verktyg för att lista ut vad som går fel, så att kunna läsa och förstå kod är viktigt. När vi behöver bygga tjänster, väljer vi moderna, underhållsbara språk som hjälper oss undvika misstag. Vi utvecklar inte ny mjukvara primärt, utan föredrar att klistra ihop existerande saker så långt det går. Som en del av rekryteringsprocessen kommer du att få demonstrera din förmåga praktiskt. Du bör även vara förberedd att diskutera kod i någon form på en eventuell intervju. En del av de tekniker vi arbetar med är virtualisering, containerisering och orkestrering, block-, objekt-, och fillagring, reläer, konfigurationshantering, skriptning, kontinuerlig integration, och infrastruktur-som-kod. Vi förväntar oss inte att du har arbetat med alla dessa, men du bör ha en solid grund i Unix/Linux och viss kunskap om olika former av nätverk och säkerhet. Om dig Vi söker dig som har: Masterexamen inom AI, datavetenskap, data science, teknik, eller närliggande område. Demonstrerbar praktisk erfarenhet av tjänsteveckling, Linux DevOps, och av att utveckla och driva tjänster för känslig data, till exempel inom högt reglerade områden som finans eller hälsa. Förmåga att tillämpa teknisk kunskap på verkliga problemställningar. Erfarenhet från forskning, industri, offentlig verksamhet eller innovationsprojekt. Förmåga att arbeta i tvärvetenskapliga och samarbetsorienterade miljöer. Förmåga att skriva och underhålla systemdokumentation. God kommunikationsförmåga på engelska och förmåga att samverka med olika målgrupper. Det är meriterande med en eller flera av följande: Erfarenhet av FOSS, teknik som Linux, OpenShift Kubernetes, infrastruktur som kod, kontinuerlig driftsättning och integration (CI/CD), och erfarenhet av agila arbetssätt. Erfarenhet av HPC, molnbaserade miljöer, dataplattformar eller vetenskapliga beräkningsmiljöer. Erfarenhet inom ett eller flera relevanta områden såsom livsvetenskap, materialvetenskap, autonoma system, AI inom offentlig sektor eller industriell AI. Erfarenhet av att utveckla utbildningsmaterial, ge användarstöd eller arbeta i samarbetsprojekt. Erfarenhet av europeiska forskningsinfrastrukturer, EuroHPC eller internationella samarbeten. Intresse för AI-teknologier och deras praktiska tillämpning. Goda kunskaper i svenska. Din arbetsplats Du kommer arbeta på https://swedenaifactory.se/ som är en del av ett europeiskt initiativ för att stärka utvecklingen av tillförlitlig och konkurrenskraftig AI inom forskning, industri och offentlig sektor. Genom avancerad superdatorinfrastruktur, expertstöd och internationellt samarbete möjliggör vi utvecklingen av AI-lösningar för forskning, näringsliv och offentlig förvaltning. Verksamheten bedrivs i nära samarbete mellan Linköpings universitet, NAISS och RISE. Läs mer om vår verksamhet härhttps://www.naiss.se/ Om anställningen Visstidsanställning, 1 år på heltid, 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Rekryteringen avser 4 tjänster med en anställning som Applikationsexpert. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. NAISS ger sina medarbetare möjlighet till distansarbete upp till 40 % av arbetstiden och goda möjligheter att förena föräldraskap såväl som en aktiv fritid med arbetsliv. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast 2026-09-21. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades 2024 med visionen att erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, autism och annan psykiatrisk problematik. Idag möter vi patienter genom varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, och fler bolag är på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och långsamma arbetssätt, där tekniken och patientens behov sällan står i fokus. Vi gör annorlunda: patienten i centrum och psykiatrisk vård med femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, med modern teknik och innovativa arbetssätt. Teamet är kärnan i verksamheten och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Vi är 70+ medarbetare och växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill forma framtidens psykiatri med oss - och som trivs bättre här än någon annanstans. Om rollen Vi söker en Systemutvecklare på del- eller heltid inom fullstack som vill bygga och förvalta systemen som håller ihop Novas verksamhet, med AI och automatisering som naturliga verktyg. Nova har vuxit fortare än systemen, och mycket görs fortfarande manuellt i Excel eller för hand. Du sitter med verksamheten, ser var det tar stopp, bygger lösningen och ser den användas av kollegor samma vecka. Vi har inget utvecklingsteam att luta sig mot, så du behöver trivas med att driva arbetet framåt med begränsad teknisk styrning. Det finns goda möjligheter att växa i rollen och rätt person tar successivt mer ansvar för Novas systemlandskap som helhet. Du kommer bland annat att: • Bygga och förvalta Novas interna system, med fokus på stöd för de kliniska processerna: utredningsflöde, bokning och kapacitetsplanering, dokumentation och uppföljning. • Bygga kringliggande verksamhetssystem, till exempel faktureringsflöde, rapportering och interna verktyg för administration och ekonomi. • Integrera våra befintliga system med varandra, framför allt Kaddio för patientdata, Microsoft 365 och vårt ekonomisystem. • Automatisera manuella arbetsmoment som idag görs i Excel eller för hand. • Sitta nära verksamheten, förstå flödet och bygga det som faktiskt kommer att användas. Vem vi söker Vi söker dig som redan har byggt och satt i drift minst ett riktigt system, och som är trygg i att göra det igen. Det är stor skillnad mellan ett system som fungerar på din egen dator och ett som andra människor förlitar sig på i sitt arbete, och du känner den skillnaden. Vi söker dig som: Har en eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, datateknik eller motsvarande. Har cirka 1 till 3 års erfarenhet inom systemutveckling. Har byggt och satt i drift minst ett riktigt system som andra använt. Skoluppgifter och kurser räcker inte, vi vill se ett jobb, ett uppdrag, ett eget projekt som körts i verklig drift och underhållits över tid. Kan bygga en komplett webbapplikation själv, från databas till gränssnitt. Vilket språk eller ramverk du väljer är mindre viktigt för oss, vi väljer teknik utifrån problemet. Är van att arbeta i Microsoft-miljö. Nova är Microsoft-centrerat: Microsoft 365, Teams, Outlook och Entra ID. Har grundläggande förståelse för API-integrationer och versionshantering i Git. Intresse och erfarenhet av AI-verktyg i arbetet, alltså att du använder dem för att bygga snabbare eller automatisera bort manuellt arbete, och vill göra mer av det framöver. Kommunicerar obehindrat på svenska. Systemen används av svenskspråkig vårdpersonal och innehåller svensk patientdokumentation. Det är meritande om du: Har erfarenhet av vård, life science eller annan reglerad bransch. Har vana vid journalsystem eller patientadministrativa system, gärna Kaddio. Har erfarenhet av Microsoft Power Platform: Power Automate, Power Apps och Azure. Har erfarenhet av faktureringsflöden, ekonomisystem eller integration mot bokföringssystem som Fortnox. Har förståelse för GDPR och hantering av känsliga personuppgifter i systemutveckling Har flera egna projekt i drift, öppen källkod eller annat som visar bredd utöver ett enskilt system Som person är du Självgående - Du driver ditt arbete framåt med begränsad teknisk styrning. Det finns ingen senior utvecklare att fråga, och det är en förutsättning för rollen snarare än ett problem att lösa. Pragmatisk - Du väljer den enklaste lösningen som fungerar i drift, före den mest eleganta. Kommunikativ och verksamhetsnära - Du kan prata med psykologer, läkare och administratörer om vad de behöver och anpassa din kommunikation beroende på mottagare. Strukturerad - Du dokumenterar tillräckligt för att någon annan ska kunna ta över. Prestigelös - Du är lika bekväm med att fixa ett litet Excel-problem som att bygga ett nytt system. Noggrann kring säkerhet och sekretess - Vi hanterar patientdata under svensk lag, och du förstår vad det innebär i praktiken när du bygger. Varför Nova Du får vara med på en resa där vi bygger Europas bästa bolag inom mental health, och faktiskt hjälper människor på riktigt. • Du bygger från grunden och ser det du byggt användas av kollegor samma vecka. • Stor frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. • Hybrid: Stockholm med möjlighet att arbeta delar av tiden hemifrån. • Flexibel omfattning, från deltid till heltid beroende på vad som passar dig. • Goda möjligheter till rollutveckling i en dynamisk och snabbt växande miljö. • Konkurrenskraftig lön och tjänstepension. • Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år. • 5 veckors semester, med 1 extra semesterdag för varje år du är kvar på företaget. • Sociala aktiviteter tillsammans såsom AW:s, fester och events med kollegor. Rekryteringsprocess CV-granskning – Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och matchning mot rollen. Psykometriska test – Utvalda kandidater genomför ett digitalt test (ca 10 minuter) som komplement till intervjuerna för en strukturerad och objektiv bedömning. Videointervjuer – Kandidater som går vidare bjuds in till en eller två videointervjuer via Teams. Samtalen fokuserar på din erfarenhet, hur du tänker och vem du är som person. Slutintervju med case (på plats i Stockholm) – Det sista steget är en intervju på vårt kontor i Stockholm. Redo att bli en av oss? Drivs du av att bygga saker som faktiskt används, och vill du se resultatet av ditt arbete redan samma vecka? Då vill vi höra från dig. Vi rekryterar löpande, så sök idag och var med och bygg systemen som tar Nova till nästa nivå!

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten 162.Flygbasbataljonen är ett av Försvarsmakten och Flygvapnets krigsförband. Förbandet har arbetsort Uppsala med huvuduppgift att möjliggöra start och landning av luftfartyg på våra rullbanor, samt skydda och försvara flygbas och vår verksamhet. 162.Flygbasbataljonen är aktiva dygnet runt, alla dagar på året med skarpa insatser för Sveriges som Natos försvar. 1621.Flygbaskompaniet tillhörande 162.Flygbasbataljonen utgör grunden för basförmågorna med uppgift att säkerställa driften av flygplatsen. Kompaniet löser uppgifter inom fälthållningstjänst, räddningstjänst, drift och underhåll av tekniska system på flygplatsen. Vi ansvarar även för klargöringstjänst för stridsflygplan samt ramptjänst för transportflyg och helikoptrar. I kompaniet finns även flygterminalförmåga som är en strategisk resurs i Försvarsmakten. 1621.Flygbaskompaniet genomgår en transformativ fas och vi söker dig som vill vara med och utveckla vårt kompani. Huvudsakliga arbetsuppgifter Kompaniet söker nu kvartermästare som i huvudsak leder och planerar kompaniets materieltjänst, förnödenhetsförsörjning, transporttjänst och infrastruktur. Du arbetsleder personalen i kompaniets logistikfunktion och i perioder leder du plutonerna avseende vård, återhämtning, transport och materieltjänst. Du stödjer kompanichefen med beslutsunderlag i frågor som rör försvarslogistik och ekonomi. Du stöttar och utbildar kompaniets chefer och personal, samt värnpliktiga, inom dina ansvarsområden. Du utgör kompaniets materielredogörare samt följer upp att bestämmelser rörande brandfarliga och explosiva ämnen efterlevs. Som Kvartermästare kommer du även att deltaga i arbetet med kompaniets interna krigsförbandsutveckling, årliga krigsförbandsvärdering, förbandsutvecklingsplan samt stödja kompaniledningen att utveckla kompaniet. Planering, uppföljning och koordinering av verksamhet och order. Företräda 1621.Flygbaskompaniet på bataljonsninvå och i olika arbetsgrupper. Samverkan inom förbandet men även externa aktörer. Ta fram beslutsunderlag till högre chef I anställningen ingår att delta i övningar och uppföljning av verksamhet, ibland på annan ort. I Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och att vi alla tar vårt gemensamma ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Räkna med att du som medarbetare vid 1621.Flygbaskomaniet kan komma att ställas inför nya typer av uppgifter i vår resa att utveckla vårt flygbaskompani. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten och vår uppgift att bygga krigsförbandet starkare KRAV Kvalifikationer Genomförd specialistofficersutbildning med godkänt resultat, SO6 B-körkort Uppfyller Försvarsmaktens fysiska krav (FM FysS) Personliga egenskaper I din tjänst hos oss ställer vi höga krav på social förmåga och professionalism. Som kvartermästare krävs det även att du är ansvarstagande och noggrann i lösandet av uppgift. Du arbetar väl självständigt och kan strukturera din egna arbetstid men har också förmågan att samarbeta och arbeta i mindre arbetslag. Det förutsätts att du kan se längre skeenden och kan självständigt anpassa dina arbetsuppgifter utifrån en större målbild. Du är inte främmande för att aktivt dela med dig av idéer och utmana arbetssätt inom ditt avgränsade arbetsområde. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Utbildning motsvarande grunder logistik eller tidigare tjänstgöring inom fackområdet Erfarenhet av arbete i PRIO MoF Körkort C CE eller motsvarande militärt förarbevis FMFG1000 och/eller ADR Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (t.ex. skyddsombud, BVKF-biträde) Truckkort A & B eller förarbevis tunga behörigheter Instruktörskompetenser För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär För information om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta: HR-generalist Sara Blom Mejl: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten 162.Flygbasbataljonen är ett av Försvarsmakten och Flygvapnets krigsförband. Förbandet har arbetsort Uppsala med huvuduppgift att möjliggöra start och landning av luftfartyg på våra rullbanor, samt skydda och försvara flygbas och vår verksamhet. 162.Flygbasbataljonen är aktiva dygnet runt, alla dagar på året med skarpa insatser för Sveriges som Natos försvar. 1621.Flygbaskompaniet tillhörande 162.Flygbasbataljonen utgör grunden för basförmågorna med uppgift att säkerställa driften av flygplatsen. Kompaniet löser uppgifter inom fälthållningstjänst, räddningstjänst, drift och underhåll av tekniska system på flygplatsen. Vi ansvarar även för klargöringstjänst för stridsflygplan samt ramptjänst för transportflyg och helikoptrar. I kompaniet finns även flygterminalförmåga som är en strategisk resurs i Försvarsmakten. 1621.Flygbaskompaniet genomgår en transformativ fas och vi söker dig som vill vara med och utveckla vårt kompani. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som teknisk chef kompani företräder, leder och samordnar du den tekniska tjänsten vid kompaniet. Ditt ansvarsområde omfattar både långsiktig planering av förebyggande underhåll såväl som att hantera uppkomna behov av underhåll. Övriga uppgifter är att planera materielens nyttjande för högsta taktiska tillgänglighet samt förnödenhetsförsörjning, materielplanering och uppföljning av tekniska ordrar och underlag. Du stödjer kompanichefen med beslutsunderlag i frågor som rör ditt ansvarsområde och ekonomi. Vidare stöttar och utbildar du kompaniets chefer och personal, samt värnpliktiga, inom dina ansvarsområden. Du ska även stödja och genomföra verksamhet för att vidmakthålla och utveckla den tekniska tjänsten och fordonstjänsten vid kompaniet. Som teknisk chef kompani ansvarar du för uppföljning av kompaniets infraärenden och ansvarar för den uppdaterade lägesbild avseende statusen på kompaniets materiel. Som teknisk chef vid 1621.Flygbaskompaniet kommer du även att deltaga i arbetet med kompaniets interna krigsförbandsutveckling, årliga krigsförbandsvärdering, förbandsutvecklingsplan samt stödja kompaniledningen att utveckla kompaniet. Planering, uppföljning och koordinering av verksamhet och order. Företräda 1621.Flygbaskompaniet på bataljonsninvå och i olika arbetsgrupper. Samverkan inom förbandet men även externa aktörer. Ta fram beslutsunderlag till högre chef I anställningen ingår att delta i övningar och uppföljning av verksamhet, ibland på annan ort. I Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och att vi alla tar vårt gemensamma ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Räkna med att du som medarbetare vid 1621.Flygbaskomaniet kan komma att ställas inför nya typer av uppgifter i vår resa att utveckla vårt flygbaskompani. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten och vår uppgift att bygga krigsförbandet starkare. KRAV Kvalifikationer Teknisk Officers- eller teknisk specialistofficersexamen B-körkort Uppfyller Försvarsmaktens fysiska krav (FM FysS) Personliga egenskaper I din tjänst hos oss ställer vi höga krav på social förmåga och professionalism. Som person är du drivande, initiativtagande, organiserad och strukturerad i ditt arbete. För att lyckas i rollen krävs att du är självständig, tar ansvar och kan hantera förändring samt tempoväxling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE God erfarenhet av FM stödsystem EMILIA, VIDAR, LIFT, ZTYX och PRIO. Goda kunskaper om verksamhetsledning inom FM. God förmåga att uttrycka dig i skrift Utbildat mekaniker Körkort C CE eller motsvarande militärt förarbevis Systemutbildningar på materiel kopplat till flygbaskompani. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

På SOS Alarm får du en unik möjlighet att göra skillnad – varje dag, både för individ och samhälle. I en värld där trygghet inte kan tas för given, står vi alltid redo, dygnet runt, året om. Vi erbjuder dig inte bara en trygg och stabil arbetsplats med kollektivavtal och förmånliga anställningsvillkor, utan också en stark kultur präglad av engagemang, gemenskap och vilja att göra skillnad. Hos oss får du utvecklas i en arbetsmiljö som främjar balans och långsiktig utveckling, utan att kompromissa med din hälsa. Du blir en del av ett dedikerat företag som varje dag arbetar för ett säkrare Sverige. Här är varje arbetsdag meningsfull, och ditt arbete kan vara skillnaden som räddar liv. Vill du vara med? Din vardag som SOS-operatör på 112 Som SOS-operatör hos SOS Alarm blir du en viktig länk i att hjälpa människor i akuta situationer. Om du trivs med ett tempofyllt arbete, kan hantera stress och har en stark känsla för struktur och ansvar, kan du vara den vi söker! "En av de roligaste sakerna med det här jobbet är att ingen dag är den andra lik". Du kommer att få möta alla möjliga typer av människor, frågeställningar och problem. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att svara på inkommande samtal från människor i nöd. Som SOS-operatör svarar du på nödnumret 112 och är den hjälpsökandes första kontakt innan andra hjälpresurser är på plats. 112-samtalen omfattar allt ifrån akuta sjukdomsfall, trafikolyckor, bränder till samtal där någon är i behov av en trygg röst. Med intervjustöd och anpassad teknik säkerställer du att rätt resurser skickas till rätt plats i rätt tid. I pågående samtal samverkar du med kollegor och externa resurser så som polis, räddningstjänst och ambulans. Arbetet bedrivs ofta i ett högt tempo och hjälpsökande står alltid i fokus. Arbetet bedrivs på SOS-centralen där du sitter i en öppen miljö tillsammans med dina kollegor. Utbildning För att få rätt förutsättningar för att lyckas som SOS-operatör 112 inleds anställningen med en gedigen utbildning på vår utbildningsenhet i Kista varvat med praktisk träning ute på centralen där du har en handledare. Du behöver därför kunna vara iväg hemifrån under enstaka veckor då utbildningen bedrivs fysiskt på plats i Kista. Vi står för alla omkostnader i samband med resan till vår utbildningsenhet. Vi söker dig Vi utgår ifrån att du alltid vill hjälpa den som ringer in och hanterar samtalet från början till slut. Du uppskattar tydliga riktlinjer, är trygg i dig själv och beslutsam - oavsett vilket samtal du hanterar. Rollen innebär samverkan med kollegor och externa aktörer vilket kräver att du har god samarbetsförmåga. Du är en vänlig och lyhörd person som har lätt för att prata med människor. Eftersom SOS Alarms verksamhet bedrivs 24/7 har du som SOS-operatör en dygnsgående tjänst, vilket innebär att du jobbar dagar/kvällar/nätter och helger. Vi önskar att du Har godkänd gymnasieutbildning Har minst tre års arbetslivserfarenhet Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Goda kunskaper i engelska, i både tal och i skrift Har god datorvana och trivs med att arbeta i olika och komplexa system Har god simultanförmåga då arbetet kräver att du kan hantera flera uppgifter på en och samma gång Det är meriterande om du Har erfarenhet av att arbeta oregelbundna tider Har erfarenhet från sjukvård, blåljus-verksamhet, larmcentral eller liknande Är undersköterska eller har annan relevant erfarenhet Vi erbjuder dig Som anställd på SOS Alarm ser vi ditt välmående som ett fokusområde och vi vet att en balans mellan arbetsliv och privatliv är avgörande för ett hållbart och meningsfullt arbetsliv. Därför har du som anställd följande anställningsvillkor och förmåner: Friskvårdsbidrag 5000 kr SOS Hälsa - ett hälsoinitiativ där du får möjlighet att delta i gemensamma aktiviteter och lopp tillsammans med dina kollegor. Syftet är att stärka vår hälsa och samhörighet. Arbetstidsförkortning Kollektivavtal och tjänstepension enligt ITP SOS Campus - ett lärandebibliotek för kontinuerligt lärande och kompetensutveckling Hos oss blir du en del av en kultur där värderingarna är mer än bara ord – de präglar hur vi agerar varje dag. Vi tar ansvar, vi är professionella, vi visar omtanke och vi samarbetar. Vi söker dig som delar dessa värderingar och vill vara en del av ett sammanhang där vi utvecklas tillsammans och skapar trygghet i samhället. Hos oss gör du inte bara ett jobb – du bidrar till ett tryggare Sverige för alla, varje dag. Låter detta intressant? Tjänsten är en heltidsanställning. Vi har två utbildningsstarter, med anställningsstart antingen den 12 januari eller den 16 februari. Anställningen inleds med en provanställning på 6 månader. Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan! Vi vill i din ansökan du bifogar ditt CV och en videohälsning, personligt brev är frivilligt. Efter du skickat in din ansökan kommer du få genomföra arbetspsykologiska tester som en obligatorisk del av vår rekryteringsprocess. Vänligen genomför testerna så snart som möjligt, då det är ett krav för att du ska vara fortsatt aktuell i rekryteringsprocessen. Ansökningar utan genomförda testresultat kommer inte att beaktas. Sista ansökningsdag för att söka tjänsten är den 2026-09-27. Skicka dock gärna in din ansökan så fort som möjligt då vi tillämpar löpande urval. Har du frågor? Kontakta rekryterande chef, Marlene Rehnsbo, marlene.rehnsbo@sosalarm.se SOS Alarm genomför bakgrundskontroll och säkerhetsprövning med registerkontroll på sin personal enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585). Även en kontroll enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag utförs och är aktiv under anställningsperioden. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning. Tjänsten innebär även krigsplacering vid SOS Alarm.