Lær roboter å gjøre de kjedelige jobbene! Vi søker RPA-utvikler.

Misliker du manuelt tastearbeid? Det gjør vi også! Derfor søker vi deg som vil bygge digitale roboter for å ta seg av nettopp det. Trondheim digital har ledig en 100% fast stilling som RPA-utvikler til deg som vil skape reell endring for ansatte i Trondheim kommune.

Vår hovedoppgave er å støtte Trondheim kommunes enheter innenfor digitalisering og digital transformasjon slik at de får den støtte og hjelp de trenger for å yte gode tjenester til våre innbyggere. Robotic process automation (RPA) er et av flere viktige verktøy vi har for å kunne å hjelpe våre ansatte. Som RPA-utvikler vil du jobbe i et tverrfaglig team med tjenestedesignere, fullstack-utviklere, eksterne utviklere, domeneeksperter og sluttbrukere. Du vil få være med på å designe og implementere gode
prosesser, som gjør at det frigis hender og mennesker til å løse mer komplekse og sammensatte problemstillinger.

For å bli datadreven, må vi løse utfordringen med at viktige kommunedata er utilgjengelige. Disse dataene er fanget i fagsystemer som enten er for gamle eller mangler funksjonalitet for datauthenting. Din innsats med å utvikle RPA-prosesser er avgjørende; det vil gi oss tilgang til dataene for å styrke beslutningsgrunnlaget og effektivisere driften.

Du vil samarbeide nært med alle deler av kommunen. Ettersom digitalisering er sentrert rundt mennesker og deres arbeidsprosesser, kreves det at du har god evne til å forstå og sette deg inn i brukernes behov. Du må kunne fastslå de faktiske årsakene bak en utfordring.

Ikke la deg skremme av at du ikke vil kunne alt fra dag én. Hos oss får du tid til å lære og vokse i rollen. Og viktigst av alt: Du får et utrolig godt og støttende team i ryggen. Hos oss er ingen dag lik den forrige. Vi er en gjeng som faktisk gleder oss til å gå på jobb fordi vi elsker å løse problemer og lære sammen.

Trondheim digital er en enhet innenfor virksomhetsområdet Finans. Stillingen plasseres i avdelingen Tjenestedesign og utvikling. Vi har blant annet ansvaret for trondheim.kommune.no, MinSide, vi bruker ServiceNow som no-/lowcode plattform, og vi har utviklet vår egen integrasjonsplattform. Mange av våre tjenester blir utviklet på tvers av disse systemene.

Er du klar for å automatisere Trondheim? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• RPA utvikling og drift av prosesser i Blueprism
• Teknisk beskrivelse av hva RPA prosess skal gjøre
• Gevinstanalyse av RPA prosess
• Innføring av nye RPA prosesser
• Oppdatere oversikt over hva RPA prosessen har medført av tidsbesparelser for kommunen i Google Looker
• Aktivt være ute i kommunen for å identifisere nye områder hvor RPA kan brukes
• Følge opp økonomi og lisensiering rundt RPA

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole, minimum på bachelornivå eller tilsvarende
• Lang relevant erfaring kan erstatte kravet om høyere utdanning
• God teknisk systemforståelse og prosesstankegang
• God formidlingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
• Fordel med kjennskap eller erfaring med RPA plattformer som Power Automate, Automation Anywhere eller lignende

Personlige egenskaper

• Analytisk og god til å sammenstille mye informasjon, både teknisk og menneskelig data
• Du er utholdende i oppgavene du får og har god gjennomføringsevne
• Du har gode samarbeidsevner og er opptatt å lykkes sammen med andre
• Du er modig, kan stille gode kritiske spørsmål og ha konstruktive diskusjoner, hvor målet er å nå frem til beste løsning
• Du synes det er spennende å jobbe i en stor og kompleks organisasjon

Vi tilbyr

• Et viktig samfunnsoppdrag, vi står overfor store utfordringer i kommunen, hvor mange kan løses med digitalisering
• Muligheten til å løse varierte og interessante oppgaver i et tverrfaglig IT-miljø
• Kompetansebygging gjennom kurs, sertifiseringer og faglige samlinger
• Et godt arbeidsmiljø med sosiale og engasjerte kolleger
• Fleksibel arbeidstid og rom til å påvirke egen hverdag
• I november 2026 flytter vi inn i nye moderne lokaler på torvet
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Phuong Pedersen, Avdelingsleder, 47031753
Anders Solhaug, Leder for Trondheim digital, 95978169

Arbeidssted

Maskinistgata 1
7042 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5168471894
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du være med å bygge fundamentet for fremtidens allmennkringkaster? Når NRK om få år pakker sammen på Marienlyst og flytter inn i nytt hovedkontor på Ensjø, skjer det ikke bare en fysisk flytting. Vi vraker også utdaterte systemer og redefinerer hvordan landets beste historiefortellere skaper og distribuerer innhold. 

Som nettverksutvikler hos oss får du en sentral rolle i denne transformasjonen. Du blir med på å forme og modernisere  infrastrukturen som gjør at journalister, fotografer og redigerere kan jobbe raskere og smartere, med innhold til hele Norges befolkning. 

Vi beveger oss fra kringkastingsspesifikk nisjeteknologi til moderne IP-løsninger, skyteknologi og virtualisert infrastruktur, og skal styrke laget med fire nettverksutviklere som sammen med oss skal bygge og utvikle en ny infrastruktur for å sikre NRKs leveranser. 

Vi søker deg som er nysgjerrig på å sette nye standarder og har interesse for automasjon og infrastruktur som kode. 

Hva skal du jobbe med?

Teamets arbeidsoppgaver er delt inn i tre områder: 

• WAN, ruting, internett, leide linjer
• Medianett, corporate nett, lokalnett, wifi, oob
• Nettverkssikkerhet, brannmur, lastbalanserer og vpn
  

Du må ikke kunne alle tre områdene, men fint om du har kompetanse på ett av de. Ambisjonene er like. Vi ønsker å levere på behov, ha god innebygd sikkerhet, bruke IaC og mer standardisering, og å drive med proaktiv drift og utvikling. Gjennom dette kan vi bidra til å støtte NRKs mål som en kringkaster i verdensklasse.

Noen av dine arbeidsoppgaver vil være:

• Brukerorientert design, konfigurering og implementering av sikre nettverksløsninger for fremtidens behov
  
• Ansvar for drift, feilsøking, problemløsning og ytelsesoptimalisering av nettverkskomponenter
  
• Oppfølging av leveranser fra start til ferdigstilling 
  
• Delta i prosjekter på tvers av organisasjonen med fokus på nettverksinfrastruktur
  
• Bidra i større NRK-produksjoner med spesifikke nettverksbehov og testing av ny teknologi
  
• Etablere og vedlikeholde profesjonelle samarbeid med leverandører for å sikre kvalitet og leveranse i tråd med avtalte standarder
• Bidra til å modernisere NRKs nettverksinfrastruktur gjennom automasjon og programmering.
• Bidra til etableringen og vedlikehold av sikre nettverksløsninger  
  
  Teknologier og produkter vi jobber med i dag er Arista, Cisco, Juniper, Fortinet, F5, Ansible, Netbox, Python, Powershell, Jira, Opengear, Git, Semaphore, 
  Skyteknologi og kontainerbaserte teknologier som Kubernetes og Docker
  
  De vi ser etter har kompetanse og kjennskap til flere av disse teknologiene, i tillegg til et ønske om å lære mer.
  

Din bakgrunn 

Vi tror at for å trives og lykke i denne stillingen, har du:

• Relevant utdanning innen informasjonsteknologi, nettverk eller liknende, eller tilsvarende arbeidserfaring 
• Erfaring med drift og forvaltning av nettverksinfrastruktur
• Erfaring med automatisering, koding og IaC
• Kunnskap om gjeldende rammeverk og verktøy 
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Sertifiseringer som CCNA, CCNP eller tilsvarende er ønskelig
  

Hvem er du?

Du kan både ha kort og lang erfaring med nettverk. Vi verdsetter nysgjerrighet og initiativ høyere enn at du kan alt fra start.  

• Du trives med å ta initiativ 
• Du trives med å jobbe i team, og finne løsninger sammen med kollegaene dine
• Du har ekspertise innen ditt fagfelt og er opptatt av kontinuerlig faglig utvikling, og vi ønsker at du bidrar i fagdiskusjoner på tvers i NRK
• Du er innovativ og søker nye løsninger 
• Du samarbeider godt med andre fagområder og miljøer i NRK med det felles mål om å gjøre NRKs løsninger bedre 
  

Dette ønsker vi å tilby deg

• En god start. Det er lett å være ny hos oss – vi er mange som vil hjelpe deg i gang.
• Tid og støtte til faglig utvikling. Du får rom til å lære og fordype deg i det du mener er viktig for jobben og karrieren din.
• Et sterkt fagmiljø. Du kan bidra til å utvikle og forme faggrupper i et av landets mest spennende teknologimiljøer.
• Støtte til videreutdanning. Du kan søke midler til etter- og videreutdanning.
• Trygghet i hverdagen, med gode pensjonsordninger, gruppelivsforsikring og fritidsulykkeforsikring.

I tillegg tilbyr vi:

• Kunst- og kulturtilbud, bedriftsidrett med over 20 grupper, og sosiale arenaer på tvers av fag og miljø.
• Eget treningsrom på Marienlyst og rabattavtaler med treningssentre over hele landet.
• Gode permisjons- og sykelønnsordninger når livet krever det.
• Et variert arbeidsmiljø. Vi er i ulike livsfaser og har ulike interesser – derfor tilbyr vi noe for alle.

I NRK får du mer enn en jobb. Du blir en del av et oppdrag – og et fellesskap.

Fint å vite: 
NRK gjennomfører bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Før ansettelse gjør vi risikovurdering av kandidater med tilknytning til enkelte land, som er definert av nasjonale sikkerhetsmyndigheter. 

Offentlig søkerliste
NRK er underlagt offentleglova. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten.

Om søknadsprosessen
Søk gjerne i god tid før fristen, vi vurderer søknader fortløpende. Dersom du har spørsmål til stilingen kan du kontakte personalleder Karoline eller teamleder Knut. Vi kan også sette deg i kontakt med noen av fagspesialistene våre, hvis du er nysgjerrig på teknologiene eller arbeidsprosessene våre, eller hvordan det er å jobbe i NRK.
Vi ser frem til å høre fra deg!

Flere muligheter i NRK for utviklere akkurat nå:
Vi har flere ledige utvikler-stillinger i Teknologi-og produktutvikling nå. Ta gjerne en titt på i våre karrieresider https://info.nrk.no/karriere 

Kontaktinformasjon

Knut Skovgaard Bjotveit, Teamleder, 93419354, knut.skovgaard.bjotveit@nrk.no
Karoline Høver-Hansen, Gruppeleder, +47 906 93 967, karoline.hover-hansen@nrk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NRK

Referansenr.: 5132881914
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

NRK skal styrke demokratiet, samle og engasjere alle som bor i Norge.  Våre grunnleggende verdier er åpen, modig og troverdig. For å lykkes med det omfattende allmennkringkasteroppdraget vi har fått, trenger vi medarbeidere med forskjellig erfaring og bakgrunn.

Vil du jobbe sammen med oss for å skape godt og viktig innhold som treffer hele Norges befolkning?

NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.

Vil du jobbe tett på akutte pasientforløp, utvikle deg raskt å få bred indremedisinsk kompetanse? Da kan dette være stillingen for deg!

Ledig 2 vikariater:

• 100 % svangerskapsvikariat fra 24.08.26 til 31.03.28 (evt oppstart snarest mulig.)
  
• 70 % vikariat, 6 mnd, fra 01.09.26 til 28.02.27.

👉 Mulighet til fast stilling etter endt vikariat.

Hos oss på medisinsk sengepost 2 møter du pasienter som trenger øyeblikkelig hjelp innen:

• slag
  
• hjerte
  
• endokrinologi
  
• generell indremedisin

👉 Med 27 sengeplasser får du høy variasjon og bred erfaring – perfekt for deg som vil bli trygg, raskt.

Dette får du hos oss fra dag én:
✅ Strukturert oppstart og tett oppfølging. Du får både leder og fagutviklingssykepleier med deg – hele veien.
✅ Rask kompetanseutvikling. Erfaring her kvalifiserer deg til de fleste videre- og masterutdanninger.
✅ Fleksibel turnus. Du er med og påvirker egen arbeidstid (ja, faktisk).
✅ Fagdager hver 12. uke. Fordi vi vet at læring ikke stopper etter studiet.
✅ Trygt og inkluderende miljø. Lav terskel for å spørre, rom for å lære og være ny.

Verdt å merke seg før du søker:

Vi er mer opptatt av hva du kan og hvem du er enn perfekte søknader.

👉 Send oss:

• en oppdatert CV
  
• noen korte ord om deg selv
  

Hvis dette vekket din nysgjerrighet så les mer om hverdagen på vårt sykehus her: www.ahus.no/om-oss/jobbe-pa-Ahus/jobbe-kongsvinger/

Vi ser frem til å bli bedre kjent med deg!

Arbeidsoppgaver

• Som sykepleier på medisinsk sengepost 2 vil du få ansvar for egne pasienter. Noen av oppgavene dine vil være å administrere medisiner, utføre relevante sykepleieprosedyrer, undersøkelser samt yte pleie og omsorg til pasientene. I tillegg vil du få delta i previsitt og visitt, kommunikasjon og ivaretakelse av pasientens pårørende og samhandling med kommunale helseinstanser.
  
• Ingen av vaktene er lik hos oss og det vil være andre oppgaver å bryne seg på. Blant disse vil du ha ansvar for telemetri og å ha ansvarsvakt som bl.a. innebærer doseringsansvar. Vi vil selvfølgelig gi deg egen opplæring til disse rollene.
  
• Noe som er ekstra spennende, er at vår sengepost er en læringsarena for sykepleierstudenter. Som veileder for studenter i praksis får du mulighet til å påvirke det som potensielt kan bli din neste kollega.

Her kan du utvikle deg i et fagmiljø som heier på deg!

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Er du 3. års sykepleierstudent og ferdig utdannet til sommeren er du velkommen til å søke. Vi ansetter med forbehold om autorisasjon.
  
• Har gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk
  
• Vi bruker mye PC som arbeidsverktøy, så du trenger kunnskap om bruk av PC. Hvis du har noe kjennskap til DIPS og Metavision, blir vi ekstra glade - men ingen nødvendighet.

Det er fint med erfaring fra sykehus, pre-hospitale tjenester eller lignende, men det er ikke noe krav. Du er velkommen til å søke uansett og vi vil gi deg opplæring. Vi heier på lidenskap, ikke bare erfaring. 

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
  
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.
  

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Liker at det skjer mye og i høyt tempo. Hos oss er ingen vakter like.
  
• Kommuniserer godt med pasienter og pårørende. 
  
• Er nysgjerrig, lærevillig og løsningsorientert.
  
• Planlegger og prioriterer, og sørger for at oppgaver fullføres.
  
• Setter pris på å jobbe både selvstendig og i team.
  
• Ser verdien av tverrfaglig fokus og tilnærming.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Vibeke Solbakken, Seksjonsleder, +4792462207
Linda Mari Lysen, Enhetsleder, +4795058566

Arbeidssted

Parkvegen 35
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5148919672
Stillingsprosent: 100, 70%
Vikariat
Startdato: 24.08.2026
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 09.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune består av to hovedenheter: Eidsberg og Askim, samt Hobøl, Spydeberg, Trøgstad, Nattjenesten og Praktisk bistand. Praktisk bistand/hjemmehjelp består av å gi nødvendig bistand til rengjøring i hjemmet. Mange hjemmeboende har av ulike årsaker behov for bistand til dette, og å ha det rent i sitt eget hjem bidrar til velvære og forebygger sykdom. Tidligere har Praktisk bistand vært organisert under de ulike avdelingene, men høsten 2024 gikk tjenesten igjennom en omorganisering.

Praktisk bistand er nå samlet i en felles avdeling for hele Indre Østfold kommune. Målet med omorganiseringen er å sikre en mer helhetlig og effektiv tjeneste, slik at brukerne våre kan få leve gode liv hjemme så lenge som mulig. En velfungerende hjemmetjeneste er avgjørende for å oppnå dette. Vi samarbeider tett med hjemmesykepleien.

Bli en del av oss som jobber i hjemmetjenesten!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Bli vikar hos oss!

Vi søker etter nye kollegaer som ønsker å være med på å gjøre en forskjell for hjemmeboende brukere i avdeling Praktisk bistand.

• Vikariat 50 % fra 1.oktober 2026 t.o.m. 31. januar 2027
• Vikariat 90 % fra 1.oktober 2026 t.o.m. 31. mars 2027

Oppgi i søknaden hvilken stilling du ønsker. 

Arbeidet består i å yte nødvendig bistand til rengjøring i brukerens hjem. Mange hjemmeboende har av ulike årsaker behov for denne hjelpen, og et rent og trygt hjem bidrar både til økt trivsel og til å forebygge sykdom. Brukerne mottar vanligvis bistand i 1 til 1,5 time annenhver uke. Dette gir deg som ansatt en unik mulighet til å bli godt kjent med den enkelte bruker, samtidig som du kan observere og gjøre enkle helsefaglige vurderinger underveis.

Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, trives med ansvar og utfordringer, og liker varierte arbeidsdager?
Da kan dette være jobben for deg!

Hva gjør vi hos oss? 

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å

• utføre alminnelig renhold i brukerens hjem etter vedtak
• dokumentere og rapportere i Gerica
• bidra til et arbeidsmiljø som er helsefremmende og inkluderende
• samarbeide med kollegaer og ledelse med fokus på forbedring av tjenesten

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR nummer oppgis i søknaden)
• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du 

• har erfaring fra lignende arbeid 

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du 

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• ser muligheter og er løsningsorientert
• er selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst
• er opptatt av faglig kvalitet på tjenesten og bidrar til utvikling av denne
• er positiv og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Vil du vere ein del av natt-team i heimetenesta?

Heimetenesta i sentrum har for perioden d.d- 30.11.2027 ledig 75 % vikarstilling på natt for off. godkjent sjukepleiar. 

Vi søkjer ein dyktig og engasjert sjukepleiar til nattstilling i heimetenesta. På natt arbeider du i eit team som består av to sjukepleiarar ilag med helsefagarbeidarar kvar natt. Tenesta er ambulerande og yter helsetenester til brukarar både i og utanfor sentrum.
Vi søkjer deg som ønskjer faglege utfordringar og trivst med å jobbe sjølvstendig i ein variert og tidvis hektisk kvardag. Hos oss får du dyktige og engasjerte kollegaer som jobbar målretta for å gi individuell pleie og omsorg med høg fagleg kvalitet.

I heimetenesta møter du mange ulike brukarar med samansette helseutfordringar. Vi har fokus på å styrkje brukarane sine eigne ressursar slik at dei kan leve mest mogleg sjølvstendige liv i eigen heim. Dette gir ein spennande og meiningsfull arbeidskvardag der inga natt er heilt like. Du vil få nødvendig fagleg oppdatering og kompetanseheving gjennom kollega,  e-læring, kurs og fagdagar.

Vi er ei teneste i utvikling som kontinuerleg tilpassar oss framtida sine behov for å sikre gode og berekraftige helsetenester. Årsplanlegging og oppgåvedeling skal sikre god fagkompetanse gjennom heile døgnet og året. 

Vi søkjer deg som har engasjement, godt humør og evne til å skape gode relasjonar. Du er fagleg trygg, tek ansvar og ønskjer å bidra til det gode fellesskapet vårt. Samtidig vil du vere med på å vidareutvikle ei berekraftig teneste for framtida.

Arbeidsoppgåver

• Utøving av helsetenester til heimebuande, utføre pleie og omsorgsoppgåver fagleg og etisk
• Fokus på forebygging og støtte opp under brukar sine eigne ressursar
• Dokumentasjon av observasjonar, målingar og pleie i henhold til lov og forskrift   
• Samhandle med brukar, pårørande og andre samarbeidspartar
• Veiledning og opplæring av medarbeidarar
• Oppfølging og implementering av interne rutine og retningslinjer

Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Søkjaren må vere off. godkjent sjukepleiar
• Relevant arbeidserfaring er ein fordel
• Du må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar
• God norsk skriftleg og munnleg framstillingsevne. Kommunen nytta nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
• Du må ha førarkort klasse B  
• Det vert stilt krav om gyldig politiattest ved tilsetjing  

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du: 

• er utviklingsorientert og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• arbeider målretta, strukturert og sjølvstendig
• trivast i eit aktivt og til tider travelt miljø der du må kunne omstille deg raskt
• er engasjert, løysingsorientert og tek ansvar
• søkjer faglege utfordringar
• har godt humør og bidreg til eit positivt arbeidsmiljø 

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju.

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø
• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 
• Kompetanseheving gjennom e-læring, internundervising og kurs

• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

Arbeidsvilkår: natt inkl. helgar

Stillinga er plassert i HTA kap. 4gr. 2- stillingar med krav om min. 3-årig høgskuleutdanning

Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk. 

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Nina Ulstein, Avd.leiar heimetenester vest, 953 60 759, nina.ulstein@orsta.kommune.no
Sigrun Halkjelsvik, Tenesteleiar Heimetenester, 48010415, sigrun.halkjelsvik@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 24
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5153156416
Stillingsprosent: 75%
Vikar
Sluttdato: 30.11.2027
Søknadsfrist: 11.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Vil du bli vår nye kollega? Vi har ledig 50 % helsefagarbeidarstilling på natt ved heimetenester Bakk-Ola-marka frå 01.10.26.

Vi søkjer deg som ønskjer faglege utfordringar og trivst med å jobbe sjølvstendig i ein variert og tidvis hektisk kvardag. Hos oss får du dyktige og engasjerte kollegaer som jobbar målretta for å gi individuell pleie og omsorg med høg fagleg kvalitet. Det har vore jobba med å styrke samhandlinga på natt på heile bygget for å nytte ressurs til best for brukar og teneste. I tillegg tett samarbeid med ambulerande heimeteneste.

I bufellesskapet på BakkOla-marka møter du mange ulike brukarar med samansette helseutfordringar. I dag gir vi teneste til 33 brukarar men tale kan variere etter kven som får tilbod om bustad på BakkOla-marka. Vi har fokus på å styrkje brukarane sine eigne ressursar slik at dei kan leve mest mogleg sjølvstendige liv i eigen heim. Dette gir ein spennande og meiningsfull arbeidskvardag der inga natt er heilt like. Du vil få nødvendig fagleg oppdatering og kompetanseheving gjennom kollega,  e-læring, kurs og fagdagar.

Vi er ei teneste i utvikling som kontinuerleg tilpassar oss framtida sine behov for å sikre gode og berekraftige helsetenester. Årsplanlegging og oppgåvedeling skal sikre god fagkompetanse gjennom heile døgnet og året.

Vi søkjer deg som har engasjement, godt humør og evne til å skape gode relasjonar. Du er fagleg trygg, tek ansvar og ønskjer å bidra til det gode fellesskapet vårt. Samtidig vil du vere med på å vidareutvikle ei berekraftig teneste for framtida.

Anna relevant utdanning eller er i utdanningsforløp kan bli vurdert.

Arbeidsoppgåver

• Utføre pleie og omsorgsoppgåver fagleg og etisk
• Fokus på førebygging og støtte opp under  brukar sine eigne ressursar
• Utføre oppgåver i tråd med vedtak og gjeldande prosedyre
• Dokumentasjon av observasjonar, målingar og pleie i henhold til lov og forskrift
• Samhandle med brukar, pårørande og andre samarbeidspartar
• Rettleing og opplæring av medarbeidarar
• Oppfølging og implementering av interne rutine og retningslinjer

Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Offentleg godkjent helsefagarbeidar. Andre med anna relevant helsefagleg utdanning kan også verte vurdert for stillinga
• Du må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar
• Relevant arbeidserfaring er ein fordel
• Du må ha førarkort klasse B
• God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du:

• er utviklingsorientert og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• arbeider målretta og strukturert
• trivast i eit aktivt og til tider travelt miljø der du må kunne omstille deg raskt
• er engasjert og løysingsorientert
• søkjer faglege utfordringar
• tek initiativ og ansvar
• er fleksibel og har evne til å arbeide sjølvstendig og saman med andre
• har godt humør og bidreg til eit positivt arbeidsmiljø

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju.

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver
• Fagleg oppdatering og kompetanseheving gjennom e-læring, kurs og fagdagar.
• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.

Arbeidsvilkår: 50 % natt inkl. helgar

Stillinga er plassert i HTA kap. 4gr1- fagarbeidarstilling

Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Agnes Kubon-Rzeszutek, Avd.leiar heimetenester Bakk-Ola-marka, 902 19 443, agnes.kubon-rzeszutek@orsta.kommune.no
Sigrun Halkjelsvik, Tenesteleiar Heimetenester, 48010415, sigrun.halkjelsvik@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Anders Hovden-gata 27
6150 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5161041440
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 11.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

DFØ er Norges fagorgan innen offentlige anskaffelser og skal bidra til effektive og innovative anskaffelser som bidrar til grønn omstilling og bærekraftig utvikling. Hos oss får du jobbe tett på politikk og praksis, med oppgaver som påvirker både næringsliv og samfunn.
 
 
Ønsker du å jobbe med sikkerhet og beredskap i offentlige anskaffelser?
 
Jurist (rådgiver/seniorrådgiver) –  sikkerhet og beredskap i offentlige anskaffelser
 
Vi styrker vårt juridiske miljø, og søker etter en ny jurist som ønsker å jobbe med å fremme sikkerhets- og beredskapshensyn i offentlige anskaffelser. Vi kan tilby et veldig godt kompetansemiljø på offentlige anskaffelser med mange spennende oppgaver innen anskaffelsesretten og tilknyttede rettsområder.
 
Om oss
Du blir en del av seksjon for regelverk og prosess i anskaffelsesdivisjonen. Våre viktigste oppgaver er å:

• veilede om regelverket for offentlige anskaffelser
• veilede om beste praksis i gjennomføring av offentlige anskaffelser
• forvalte og videreutvikle Statens standardavtaler
• fremme og ivareta samfunnshensyn i offentlige anskaffelser, herunder sikkerhet og beredskap, lønns- og arbeidsvilkår og lærlinger
• bistå Statens innkjøpssenter med juridisk rådgivning og kvalitetssikring
• yte juridisk bistand til andre avdelinger i anskaffelsesdivisjonen og DFØ

 
Arbeidsoppgaver
Vi ser etter en medarbeider som særlig ønsker å jobbe med å ivareta sikkerhets- og beredskapshensyn i offentlige anskaffelser. Internasjonale trender med økende geopolitisk ustabilitet, flere handelskonflikter og økt proteksjonisme påvirker også offentlige anskaffelser i Norge. Ivaretakelse av sikkerhets- og beredskapshensyn er tatt inn som en av formålene i ny lov om offentlige anskaffelser. Bakgrunnen er et politisk ønske om at offentlige anskaffelser skal være et virkemiddel i arbeidet med å bygge beredskap, herunder bidra til å sikre forsyningssikkerhet, opprettholde nødvendig produksjonskapasitet og styrke robustheten i samfunnets kritiske funksjoner.
 
Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å:

• utvikle juridisk og praktisk veiledning som kan hjelpe offentlige oppdragsgivere med å hensynta sikkerhet og beredskap i sine anskaffelser
• bistå Statens innkjøpssenter med ivaretakelse av sikkerhets- og beredskapshensyn på de statlige fellesavtalene
• veilede om regelverket for offentlige anskaffelser og tilknyttede rettsområder
• veilede om beste praksis i offentlige anskaffelser 

 
Andre aktuelle arbeidsoppgaver kan være å delta i revisjon av Statens standardavtaler, jobbe med sosial bærekraft i offentlige anskaffelser og være juridiskrådgiver på de statlige fellesavtalene som Statens innkjøpssenter inngår. Øvrige oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområder er også aktuelt, avhengig av avdelingens behov og din kompetanse og interesse.
 
Kvalifikasjonskrav
Vi søker deg som har:

• mastergrad i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, og gode engelskkunnskaper
• god kunnskap om regelverket om offentlige anskaffelser
• god kunnskap om ivaretakelse av sikkerhet og beredskap i offentlige anskaffelser

Det vil vektlegges positivt om du har:

• praktisk erfaring med gjennomføring av offentlige anskaffelsesprosesser
• kunnskap om EU-/EØS-rett
• erfaring med å utarbeide veiledningstekster, maler, rutiner o.l.
• erfaring med å holde kurs og foredrag
• erfaring med å jobbe i tverrfaglige team
• erfaring med prosjektledelse

 
Vi søker deg som

• har stort engasjement for og genuin interesse for offentlige anskaffelser
• tar initiativ til forbedringer og bidrar til utvikling 
• er analytisk og strukturert med fokus på mål og resultater
• har sterk gjennomføringsevne, med evne til å prioritere i en hektisk hverdag
• inngir tillit og bygger relasjoner til de du jobber sammen med

 
Vi vil legge vekt på personlig egnethet og faglige resultater.
  
Vi tilbyr deg

• spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag - hos oss er du med på å påvirke hvordan offentlige virksomheter gjør anskaffelser
• et stort og godt fagmiljø med hyggelige og dyktige kollegaer
• gode faglige utviklingsmuligheter, med muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• gode muligheter for hjemmekontor
• moderne lokaler med en sterk bærekraftprofil, spennende restaurantkonsepter og Nord-Europas største takhage – les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no/
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

 
Les mer om godene ved å jobbe i staten på Jobb i DFØ | DFØ. Stillingen lønnes som rådgiver fra kr 650 000 til kr 850 000 eller som seniorrådgiver fra kr 800 000 til kr 1 100 000 per år, avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan vi vurdere noe høyere lønn. Ved ansettelse er det 6 måneders prøvetid
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Jan Henrik Skogen på telefon 909 50 085 eller e-post: JanHenrik.Skogen@dfo.no. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ! 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

DFØ er Norges fagorgan innen offentlige anskaffelser og skal bidra til effektive og innovative anskaffelser som bidrar til grønn omstilling og bærekraftig utvikling. Hos oss får du jobbe tett på politikk og praksis, med oppgaver som påvirker både næringsliv og samfunn.
 
Vil du være med på å utvikle vårt juridiske miljø på offentlige anskaffelser?
 
Jurister (rådgiver/seniorrådgiver) – offentlige anskaffelser
 
Vi søker etter en faglig sterk og engasjert medarbeider til å jobbe med interessante juridiske problemstillinger innen anskaffelsesretten og tilknyttede rettsområder. Vi kan tilby et svært godt kompetansemiljø på offentlige anskaffelser med mange spennende oppgaver.
 
Om oss
Du blir en del av seksjon for regelverk og prosess i anskaffelsesdivisjonen.
 
Seksjonens viktigste ansvarsområder er å:

• veilede om regelverket for offentlige anskaffelser
• veilede om beste praksis i gjennomføring av offentlige anskaffelser
• bistå Statens innkjøpssenter med juridisk rådgivning og kvalitetssikring
• forvalte og videreutvikle Statens standardavtaler
• fremme og ivareta viktige samfunnshensyn i offentlige anskaffelser, herunder sikkerhet og beredskap, lønns- og arbeidsvilkår og lærlinger
• yte juridisk bistand til andre avdelinger i anskaffelsesdivisjonen og DFØ

 
Arbeidsoppgaver
Vi søker en medarbeider som ønsker å spesialisere seg på offentlige anskaffelser.
 
Du vil jobbe med varierte og spennende oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområder. Dette omfatter særlig å utarbeide og oppdatere veiledning om anskaffelsesregelverket og beste praksis for offentlige anskaffelser. Anskaffelsesregelverket og anskaffelsesdaget er under stadig utvikling og seksjonen har blant annet nylig utarbeidet veiledning til den nye anskaffelsesloven og jobber nå med å utarbeide veiledning om ivaretakelse sikkerhet og beredskap i offentlige anskaffelser.     
 
Du vil videre jobbe med juridisk rådgiving til Statens innkjøpssenter i forbindelse med inngåelse og oppfølging av statlige fellesavtaler. Statens innkjøpssenter utvider sin portefølje om dagen og vil trenge mer juridisk og anskaffelsesfaglig støtte fremover. 
 
Du kan også jobbe med å modernisere Statens standardavtaler. Vi har nettopp igangsatt et større prosjekt for å revidere og videreutvikle avtaleporteføljen, og har derfor behov for jurister med interesse for og kunnskap om kontraktsrett og IKT-rett.
 
Det kan også være aktuelt å bidra i arbeidet med Norgesmodellen med nasjonale seriøsitetskrav for alle offentlige anskaffelser, som DFØ er med på å utvikle og fremme.
Du vil også kunne få ad hoc-oppgaver på området offentlige anskaffelser og tilknyttede områder, f.eks. gjennom bestillinger fra departementene og fra andre avdelinger. Øvrige oppgaver innenfor anskaffelsesdivisjonens og DFØs ansvarsområder kan også være aktuelt, avhengig av fortløpende behov og din kompetanse og interesse.
 
Arbeidsoppgavene vil bli tilpasset din kompetanse og erfaring.
 
Kvalifikasjonskrav
Vi søker deg som har:

• mastergrad i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, og gode engelskkunnskaper
• god kunnskap om regelverket om offentlige anskaffelser
• praktisk erfaring med offentlige anskaffelsesprosesser

Det vil vektlegges positivt om du har:

• kunnskap om EU-/EØS-rett
• erfaring med å utarbeide veiledningstekster, maler, rutiner o.l.
• erfaring med å holde kurs og foredrag
• erfaring med å jobbe i tverrfaglige team
• erfaring med prosjektledelse

 
Vi søker deg som

• har stort engasjement for og genuin interesse for offentlige anskaffelser
• tar initiativ til forbedringer og bidrar til utvikling 
• er analytisk og strukturert med fokus på mål og resultater
• har sterk gjennomføringsevne, med evne til å prioritere i en hektisk hverdag
• inngir tillit og bygger relasjoner til de du jobber sammen med

 
Vi vil legge vekt på personlig egnethet og faglige resultater.
  
Vi tilbyr deg

• spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag - hos oss er du med på å påvirke hvordan offentlige virksomheter gjør anskaffelser
• et stort og godt fagmiljø med hyggelige og dyktige kollegaer
• gode faglige utviklingsmuligheter, med muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• gode muligheter for hjemmekontor
• moderne lokaler med en sterk bærekraftprofil, spennende restaurantkonsepter og Nord-Europas største takhage – les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no/
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

 
Les mer om godene ved å jobbe i staten på Jobb i DFØ | DFØ. Stillingen lønnes rådgiver fra kr 650 000 til kr 850 000 eller som seniorrådgiver fra kr 800 000 til kr 1 100 000 per år, avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan vi vurdere noe høyere lønn. Ved ansettelse er det 6 måneders prøvetid
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Jan Henrik Skogen på telefon 909 50 085 eller e-post: JanHenrik.Skogen@dfo.no. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ! 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

BUP Kirkenes er en forholdsvis liten enhet som gir tilbud til pasienter fra flere kommuner og har derfor varierte, utfordrende og spennende arbeidshverdager!

Nå har vi ledig 100 % fast stilling til deg! Kom og bli med på laget vårt🧡

Som psykolog hos oss vil du få være med på å påvirke din egen arbeidshverdag og det faglige innholdet. Her betyr du mer! På BUP har vi 12 fagstillinger og 2 kontorfaglige stillinger. I denne stillingen jobber du i et tverrfaglig team sammen med psykologspesialist, kliniske sosionomer, spesial pedagoger, psykiater, leger og klinisk barnevernspedagog.

Vi har et godt arbeidsmiljø og tar vare på hverandre i form av både kollegastøtte og den spontane, gode samtalen over en kopp kaffe! Det betyr mye for oss.
Våre kontorer har umiddelbar nærhet til samarbeidspartnere som skole, PPT, Barnevern og IPS. Poliklinikken er samlokalisert med VPP. Vi gir tilbud til pasienter fra Sør-Varanger, Vadsø, Vardø, Båtsfjord og Berlevåg kommune. Det er lett for våre pasienter å møte hos oss.

Lurer du på hvor Kirkenes er? 

Kirkenes er kommunesenteret i Sør-Varanger kommune og byen i vårt 🧡! Vi er endepunktet for hurtigruten og E6, og har hovedflyplass for Øst-Finnmark med direkte fly til blant annet Oslo (2 timer), Alta og Tromsø. I kommunen bor det rett under 10 000 innbyggere og du finner oss lengst NordØst i landet vårt. Temperaturen varierer med årstidene fra 30 iskalde og magiske kuldegrader, til 30 stekende varmegrader! Vi Finnmarkinger er tøffe, og lar oss ikke begrense av vær og vind. Her nyter vi et bad under midnattssola like mye som et bål under Nordlyset i mørketiden💪!

🥇Og husk at Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene:
Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 160 000 kr/år. 

Kom til oss i Nord, og opplev hvordan det er på en mindre avdeling der DU betyr mer for både pasienter og kollega! Det kan være både krevende og utfordrende men også veldig givende🧡 Velkommen!

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Tverrfaglig samarbeid som arbeidsform
• Følge det helhetlige pasientforløpet/pakkeforløpet, utredning, diagnostisering og behandling
• Utviklingsarbeid og forebyggende arbeid
• Reisevirksomhet vil inngå i arbeidet
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog
  
• Erfaring fra barne- og ungdomspsykiatri, eller annen erfaring med barn som PPT og barnevern
• Klinisk erfaring for å møte et spekter av psykisk problematikk
• Erfaring fra arbeid med barn, ungdom og familier
• Interesse for faglige utfordringer i et flerkulturelt område
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det en fordel om søkerne behersker samisk språk og har kjennskap til samisk kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Evne til fleksibilitet og selvstendighet
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Mulighet til å være med på å påvirke sin egen arbeidsplass og det faglige innholdet
• Flyttegodtgjørelse etter gjeldende regler
  
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm
  
  Viktig informasjon til deg som søker
• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Line Birgitte Pedersen, Enhetsleder, +4747390338, Line.Birgitte.Pedersen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Wiulls gate 2
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5170223130
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Barnepsykiater søkes – bli med og forme fremtidens BUP i Øst-Finnmark!

Er du LIS3 med ønske om spesialisering innen barne- og ungdomspsykiatri oppfordres du også til å søke. 

Vil du jobbe i et oversiktlig fagmiljø der du faktisk får brukt hele bredden av kompetansen din – og samtidig være med på å utvikle tjenesten?

BUP Kirkenes har ledig stilling som barnepsykiater. Hos oss får du en sentral rolle i utredning og behandling av barn, unge og familier, i tett samarbeid med kommune og øvrige samarbeidspartnere.

Vi søker deg som har solid klinisk erfaring innen psykisk helse for barn og unge, og som trives med både selvstendig arbeid og tverrfaglig samhandling.

Hos oss blir du del av et tett og engasjert fagmiljø

BUP Kirkenes består av 12 fagstillinger og 2 kontorfaglige stillinger. Du jobber i tverrfaglig team sammen med LIS-lege, psykologer, psykologspesialist, kliniske sosionomer, spesialpedagoger og kliniske barnevernspedagoger.

Som barnepsykiater hos oss får du:

• Stor faglig bredde og varierte arbeidsdager
• Reell påvirkning på egen arbeidshverdag og faglig innhold
• Et trygt arbeidsmiljø med lav terskel for kollegastøtte
• Moderne lokaler midt i sentrum, samlokalisert med VPP
• Nært samarbeid med skole, PPT, barnevern og IPS

Vi er en liten enhet med korte beslutningsveier og tydelig ambisjon om å bygge et stabilt og fremtidsrettet fagmiljø.

Bo og jobbe i nord – med unike fordeler

Vi holder til i Kirkenes, kommunesenter i Sør-Varanger og inngangsporten til Øst-Finnmark. Her har du flyplass 10 minutter unna med direkteavganger til blant annet Oslo, Alta og Tromsø – og naturen rett utenfor døra, året rundt.

Som arbeidstaker i Finnmark får du blant annet:

• Gratis barnehage
• 12 timer gratis SFO per uke
• Årlig nedskriving av studielån (inntil 60 000 kr)
• Skattefradrag og lavere strømpriser
• For mange familier utgjør dette betydelige økonomiske fordeler

Tiltredelse snarest eller etter avtale.
Velkommen til Finnmarkssykehuset HF – vi gleder oss til å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Diagnostiske vurderinger og utredninger for å kunne tilrettelegge behandlingstiltak
• Poliklinisk behandling
• Ansvarlig for inntak (gjelder barnepsykiater)
• Målrettet tverrfaglig samarbeid internt og med våre samarbeidspartnere
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Tverrfaglig samarbeid som arbeidsform
• Reisevirksomhet i opptaksområdet må påregnes
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Norsk spesialistgodkjenning innen barne- og ungdomspsykiatri
• Alternativt kan LIS3 være aktuell
• Klinisk erfaring for å møte et spekter av psykisk problematikk
• Erfaring fra arbeid med barn, ungdom og familier
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Evne til fleksibilitet og selvstendighet
• Interesse for det flerkulturelle
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Muligheter til å være med på å utvikle noe nytt. Finnmarkssykehuset har startet arbeidet med ”Videreutvikling og ny organisering av psykisk helsevern og tverrfaglig rusbehandling"
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger.
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg til god lønn får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån (etter 1 år), lavere skatt og billigere strøm 
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser (nåværende og tidligere leder)
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Line Birgitte Pedersen, Enhetsleder, +4747390338, Line.birgitte.pedersen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Wiulls gate 2
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5151549449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.