europass

Trova un lavoro

Trova il lavoro giusto per te tra migliaia di opportunità disponibili in tutta Europa. I risultati della ricerca sono forniti da EURES - il portale europeo della mobilità professionale. 

Risultati
Mostra 241153 Risultati

Sort by
SNCF - Formation BTS MS 2026/Maintenance Systèmes - Gestion production maintenance des trains/alternance- Clermont-Ferrand (H/F)
non renseigné
France
DESCRIPTION DU POSTE LE BTS MS - OPTION GESTION DE PRODUCTION DE MAINTENANCE DES TRAINS, vous prépare à exercer des fonctions en gestion de production en vous permettant de devenir technicien généraliste du ferroviaire et développer vos compétences managériales pour la maintenance des trains. A travers cette formation, vous vous destinez, à terme, à tenir des postes de responsable d'équipe de maintenance des trains, mais aussi de coordinateur de production, gestionnaire opérationnel de flotte, de site. Vous travaillez en équipe et sous la direction de votre tuteur. Celui-ci vous accompagnera tout au long de votre formation, vous épaulera et vous permettra de réaliser des opérations de maintenance sur du matériel roulant ou des installations fixes dans le respect strict des règles de sécurité. L'expérience acquise sur le terrain à nos côtés vous permettra de construire, pas à pas, votre projet professionnel. Votre environnement et vos conditions de travail : * Travail au sein d'un centre de maintenance ou en atelier, en intérieur ou en extérieur. * Port des EPI obligatoire * Horaires décalés en 2X8 ou 3X8 selon les besoins de la production ; Samedis, dimanches et jours fériés inclus. FORMATION : Le BTS Maintenance des Systèmes est une alternance clé en main en 24 mois, en contrat d'apprentissage. Les étapes de ma formation: * La formation théorique BTS a lieu au Lycée La Martinière Diderot situé à Lyon ainsi qu'au Technicampus du Mans (72) pour la partie purement ferroviaire. * La formation pratique se déroule au sein du service STF (Supervision de Flotte) du technicentre de Clermont-Ferrand. L'ACCUEIL EN ENTREPRISE AURA LIEU EN SEPTEMBRE 2026. * En fonction de nos opportunités, vous pourrez ensuite postuler pour un emploi et votre candidature sera examinée en priorité au regard de vos évaluations au cours de votre cursus. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez moins de 30 ans, Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : * Bac STI2D, Bac S option Mathématiques, Physique-Chimie ou sciences de l'ingénieur * Bac Pro MEI ou MELEEC Ou vous êtes issu du milieu professionnel avec l'un de ces diplômes. La sélection se fait sur dossier à télécharger dans sur votre profil candidat : * votre CV, * les bulletins des deux dernières années et de l'année en cours, * les éventuels diplômes obtenus (si vous en avez), * toutes pièces qui vous aideront à l'évaluation de votre niveau pour intégrer cette formation (certificat de travail, attestation de formation, etc.) La sélection définitive comprend des tests et entretiens de motivation. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Logique  * Organisation  * Méthode * Attention * Rigueur * Respect des procédures * Force de proposition * Dynamisme * Qualités manuelles * Capacités d'analyse * Gestion du stress _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOS ÉTAPES DE RECRUTEMENT ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES Cette formation est gratuite et rémunérée. Elle est calculée en fonction du barème alternance fixé par l'état. Pour en savoir plus , rendez-vous sur www.alternance.gouv.fr Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : * La quasi gratuité des trains. * Des jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF: pendant votre formation, vous avez la possibilité d'accéder à des facilités de logement en résidence SNCF. Les conditions d'âge et d'accès varient selon les solutions d'hébergement. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._ 
Gestionnaire de commandes produit AWACS F/H
non renseigné
France
Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-24258 Description du poste Intitulé du poste Gestionnaire de commandes produit AWACS F/H Métier Frêt & Logistique - Logistique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Air France Industries (AFI) est la Direction Générale d'Air France chargée de l'entretien de la flotte de la Compagnie et d'une centaine de clients. Avec KLM Entretien & Maintenance, AFI est le n2 mondial de l'entretien aéronautique, basé sur 3 sites principaux : Roissy, Orly, Toulouse. L'Activité Militaire est en charge du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de la flotte AWACS. La Supply Chain Produit Militaire répond aux expressions de besoins du client Etat et aussi des chantiers avions militaires opérés par AFI. Elle s'appuie sur les ateliers Air France, ou un réseau de fournisseurs et stations de réparations en Europe et aux USA. Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI Statut du poste : Non cadre Horaires : Administratifs Localisation : Zone entretien Aéroport Charles de Gaulle Equipe : un dizaine de personnes Déplacements ponctuels: USA Toulouse Bourges Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge complète du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission Description de la mission Dans ce contexte, votre mission principale consistera à réaliser l'achat de biens, de prestations, de services ou de réparations d'équipements, en veillant à la satisfaction des besoins internes et à la performance du service. ️ Missions principales Vos principales attributions en tant que Gestionnaire de Commandes seront : Prendre en compte l'expression de besoin et accuser réception auprès du demandeur, Identifier le fournisseur (interne ou externe) le plus adapté selon la référence, la criticité, le prix et les délais, Gérer les commandes et les prioriser en fonction des aléas, Assurer la coordination entre les différents intervenants internes et externes, Gérer en autonomie vos dossiers de commandes, et reporter régulièrement aux experts achats et réparations, notamment en cas de retards ou d'écarts (prix, délais), Veiller à la qualité des données logistiques dans les deux systèmes d'informations (ASTRE Air France et SID Client Militaire) Dans le cadre du pilotage de la performance des fournisseurs, préparer des synthèses d'activité sur votre périmètre, en lien avec le Chargé de Contrats Fournisseurs. Profil recherché Profil recherché Formation Bac + 2 DUT QLIO GTLA GLT Anglais Niveau B2 Expérience Vous disposez d'une première expérience sur une fonction Logistique ou d'au moins six mois ou alternance. Toute connaissance de logistique industrielle ou aéronautique est par ailleurs bienvenue. ️ Compétences techniques et comportementales Vous avez une appétence à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs. La tenue du poste implique une pratique écrite et parlée importante de l'anglais, nos principaux fournisseurs étant américains. Vous avez une bonne connaissance du pack Office, ou vous êtes prêt(e) à monter en compétence. Les locaux étant en zone protégée CDG Entretien, un badge TCA sera nécessaire. La tenue du poste nécessitera une habilitation Secret Défense / Secret OTAN. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Dossier de candidature Merci de joindre impérativement : CV Diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC Attestation d'anglais de niveau B2 Lilate / linguaskill (pour les tests Linguaskill effectués à partir d'octobre 2025, depuis la plateforme de test, valider "partager les résultats" et spécifier l'institution "Air France" obligatoirement) Certificats de travail ️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Processus de recrutement Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Chaque étape est éliminatoire. Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Niveau d'e...
Pääsuunnittelija sähköasemasuunnitteluun
Despro Engineering Oy
Finland, Tampere
Etsimme pääsuunnittelijaa sähköasemasuunnitteluun Haluatko olla mukana suunnittelemassa ja toteuttamassa sähköverkkojen tulevaisuutta? Etsimme kokenutta pääsuunnittelijaa vahvistamaan sähköasematiimiämme vastaamaan kasvavaan kysyntään ja johtamaan vaativia sähköasemaprojekteja eri puolilla Suomea. Tässä roolissa pääset yhdistämään teknisen asiantuntemuksesi, suunnittelutyön, projektien koordinoinnin sekä yhteistyön asiakkaiden ja suunnittelutiimien kanssa. Vastaat sähköasemaprojektien suunnittelukokonaisuudesta ja varmistat, että eri suunnittelualat muodostavat toimivan, turvallisen ja asiakkaan tarpeita vastaavan kokonaisuuden. Mitä työ sisältää? Pääsuunnittelijana toimit sähköasemaprojektien teknisenä vastuuhenkilönä ja projektin suunnittelutiimin vetäjänä. Huolehdit suunnittelun etenemisestä aikataulussa, koordinoit eri osa-alueiden suunnittelua ja varmistat, että ratkaisut täyttävät asiakkaan vaatimukset sekä alan standardit. Työssäsi toimit tiiviissä yhteistyössä projektipäälliköiden, asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Johdat suunnittelutiimin työtä, osallistut teknisten ratkaisujen kehittämiseen ja toimit myös käytännön suunnittelutehtävissä oman osaamisesi mukaisesti. Projektimme kattavat muun muassa toteutussuunnittelua uusiin ja saneerattaviiin 110-400 kV sähköasemiin niin kantaverkossa, siirtoverkossa kuin uusituvan energian, datakeskusten tai teollisuudenkin verkkoliitynnöissä. Tehtävään kuuluu lisäksi esi- tai konseptivaiheen suunnittelutehtäviä. Mitä odotamme sinulta? Menestyt tehtävässä, jos sinulla on vahva sähkötekninen osaaminen ja kokemusta sähköasemien tai vastaavien sähköjärjestelmien suunnittelusta. Olet tottunut hahmottamaan laajoja kokonaisuuksia, tekemään teknisiä päätöksiä ja viemään asioita määrätietoisesti eteenpäin yhteistyössä eri osapuolten kanssa. Toivomme sinulta: - soveltuvaa sähkötekniikan korkeakoulututkintoa (DI tai insinööri) - useamman vuoden kokemusta sähkösuunnittelutehtävistä, vähintään keskijännitetasolla - hyvää sähkönjakelujärjestelmien tuntemusta ja suunnitteluosaamista - kokemusta suunnitteluohjelmistoista, kuten AutoCADista, Eplanista tai Cadmaticista - kokemusta tietomallipohjaisesta BIM-suunnittelusta - standardien ja teknisten vaatimusten tuntemusta - kykyä toimia itsenäisesti sekä johtaa suunnittelukokonaisuuksia - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Arvostamme lisäksi aiempaa kokemusta sähköasemaprojektien suunnittelusta tai muista vastuullisista suunnittelutehtävistä. Tarjoamme sinulle: - Vastuullisen ja itsenäisen roolin kasvavalla toimialalla sekä mahdollisuuden vaikuttaa sähköverkon kehittämiseen ja energiasiirtymän toteutumiseen käytännössä - Mielenkiintoisia ja teknisesti haastavia projekteja osaavien kollegoiden kanssa - Vakituisen työsuhteen, reilun palkkauksen ja Despron hyvät henkilöstöedut, kuten kattavat työterveyspalvelut - Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja kasvaa alan huippuasiantuntijana - Joustavat työskentelymahdollisuudet. Tulevat kollegasi työskentelevät pääosin Porin, Vaasan ja Tampereen konttoreilta, mutta osaamisestasi riippuen voit tehdä töitä joustavasti joko etänä tai Despron viihtyisiltä konttoreilta ympäri Suomen. - Kannustavan työyhteisön ja tiimin tuen Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi, CV ja palkkatoiveesi viimeistään 9.8.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa: Sähköasematiimin tiimipäällikkö Mika Yli-Heikkilä (mika.yli-heikkila@despro.fi, +358 449010732) ja sähköasemien yksikön vetäjä Pasi Kivistö (pasi.kivisto@despro.fi, +358 445354591). Käymme hakemuksia läpi hakuaikana, mutta muuten rekrytointiprosessi etenee elokuussa lomakauden päätyttyä. Despro Engineering Oy Vuonna 2015 perustettu Despro tarjoaa huippuasiantuntijuutta. Olemme erikoistuneet uusiutuvan energian ja kriittisen infran koko elinkaaren asiantuntijapalveluihin – aina suunnittelusta käyttöönottoon ja ylläpitoon. Luomme rohkeasti ratkaisuja markkinoiden ja asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin. Olemme läsnä ja kuuntelemme tarkalla korvalla. Sparraamme yhdessä parhaat ratkaisut, jotta asiakkaamme saavuttavat tavoitteensa aikataulussa. Osaavien insinöörien joukkueemme uudistaa alan toimintatapoja omalla vahvalla näkemyksellään. Otamme henkilöstömme hyvinvoinnin ja osallistamisen tosissaan. Meillä tehdään merkityksellistä asiantuntijatyötä alan huipulla ja voidaan hyvin. Tämä kaikki näkyy ennätyksellisenä asiakastyytyväisyytenä, kiitettävänä henkilöstötyytyväisyytenä sekä vakaana taloustilanteena. Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja mahdollistamme yhdessä vihreää siirtymää. Nyt jo 11 paikkakunnalla, yli 190 osaavan ja onnellisen insinöörin voimin. Lue lisää www.despro.fi Tervetuloa mukaan huippuasiantuntijoiden joukkueeseemme johtamaan uusiutuvaa energiaa. Puhelin: +358 445354591 Sähköposti: pasi.kivisto@despro.fi Sijainti: Päätoimipiste: Kanslerinrinne 1
Sähköasentajia / Liikennevaloasentajia
SOL Henkilöstöpalvelut Oy
Finland
Sähköasentajia / Liikennevaloasentajia Etsimme asiakkaallemme kasvavaan tiimiin uusia sähköasentajia ja liikennevaloasentajia pääkaupunkiseudun ja Uudenmaan alueen projekteihin. Tarjolla on eri pituisia määräaikaisuuksia sekä mahdollisuus aloittaa työt nopeasti sopivien henkilöiden löydyttyä. Työtehtävät koostuvat liikennevalo- ja sähköasennuksista sekä katuvalaistus- ja sähköverkkotöihin liittyvistä tehtävistä. Työtä tehdään vaihtelevissa kohteissa ulkona ja osana ammattitaitoista työryhmää. Mitä odotamme sinulta? - Sähköalan koulutusta tai kokemusta sähköasennustehtävistä - Vähintään noin vuoden työkokemusta alalta - Halua oppia uutta ja kehittyä ammattilaisena - Oma-aloitteista ja vastuullista työotetta - Kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä Eduksi katsomme: - Kokemuksen liikennevaloasennuksista - Kokemuksen katuvalaistus- tai sähköverkkotöistä - C-ajokortin (tarvittaessa liikkumiset järjestyy ilman C-korttia) Työssä vaadittavat kortit - Työturvallisuuskortti - Sähkötyöturvallisuuskoulutus - Tulityökortti - EA-koulutus - Tieturva 1 Tarjoamme - Monipuoliset ja mielenkiintoiset työtehtävät infrastruktuurin parissa - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi liikennevalo- ja sähköverkkoasennuksissa - Ammattitaitoisen työyhteisön ja työnjohdon tuen - Joustavat työajat projektien mukaan Työaika on pääsääntöisesti 8 tuntia päivässä, mutta mahdollisuus on myös pidempiin työpäiviin ja esimerkiksi nelipäiväiseen työviikkoon projektien tarpeiden mukaan. Palkkaus määräytyy infra-alan työehtosopimuksen mukaisesti huomioiden aikaisempi kokemuksesi, osaamisesi sekä tehtävän vaativuuden. Kerrothan hakemuksessasi myös palkkatoiveesi. Lähetä meille hakemus linkin kautta, johon voi liittää lyhyen esittelyn itsestäsi, työkokemuksestasi sekä CV . (Huom. Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia.) SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Sähköposti: marjukka.loukko@sol.fi Sijainti: helsinki, espoo, vantaa
Senior informationssäkerhetsspecialist
STATISTISKA CENTRALBYRÅN
Sweden, Solna
Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som informationssäkerhetsspecialist har du en mycket viktig och central roll i att säkerställa att myndighetens informationssäkerhet är robust, effektiv och förankrad i verksamheten. Du arbetar med oberoende styrning, kontroll och uppföljning och bidrar till att omsätta krav till faktisk efterlevnad. Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete och passar dig som trivs med att omsätta skyddsbehov ochregelverk till praktisk nytta, skapa förståelse och bygga säkerhetsmedvetenhet i organisationen Du verkar i nära samarbete med verksamheten där du både stöttar och utmanar i syfte att minska risk och skapa långsiktigt värde. Du samordnar, utvecklar och följer upp informationssäkerhetsarbetet samt ansvarar för att tillsammans med SCB:s jurister tolka och tillämpa relevanta lagar, förordningar och föreskrifter, inklusive MCF:s föreskrifter. I uppdraget ingår även att arbeta med klassificering, hantering och skydd av säkerhetsskyddsklassificerad information. Vidare genomför du riskanalyser, informationsklassningar och konsekvensbedömningar samt tar fram och implementerar styrande och stödjande dokumentation. Du utformar och genomför utbildningar och informationsinsatser och bidrar till att utveckla myndighetens processer och arbetssätt inom området. Du följer också utvecklingen inom informationssäkerhet och rapporterar relevanta iakttagelser till ledningen, i nära samarbete med kollegor i ett kompetent och engagerat team. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. • Mycket god kunskap om systematiskt förebyggande informationssäkerhetsarbete på både operativ och strategisk nivå • Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom informationssäkerhet • God kunskap om relevanta nationella och internationella standarder, regelverk, lagar och ramverk. • God kunskap om säkerhetsskydd och signalskydd Meriterande är om du även har: • Relevant certifiering inom informationssäkerhet, exempelvis CISSP, CISM eller motsvarande • Erfarenhet av arbete för certifiering enligt ISO/IEC 27001/27002 • Erfarenhet av att utveckla och förvalta föreskrifter samt interna regelverk, samt att ta fram vägledningar, utbildningsmaterial och rekommendationer • Erfarenhet kopplad till NIS/NIS2 och/eller liknande regelverk • Erfarenhet av att genomföra risk- och sårbarhetsanalys, säkerhetsskyddsanalys samt kravställning vid upphandling/inköp • Erfarenhet av arbete i myndighet eller annan offentlig verksamhet Du som person förväntas bidra till ett gott och öppet samarbete, samtidigt som du aktivt driver ditt arbete framåt och fattar beslut inom ditt ansvarsområde. Du kommunicerar tydligt och anpassat efter olika målgrupper, och du planerar ditt arbete med ett långsiktigt perspektiv. Dessutom är din pedagogiska förmåga en viktig del i hur du skapar förståelse och engagemang hos andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Intervjuer väntas att ske under vecka 34-35 Den här tjänsten finns på sektionen för säkerhet och beredskap som är en del av myndighetsledningens stab. Sektionen har ett nära samarbete med IT-avdelningens IT-säkerhetsfunktion. Tjänsten är placerad antingen i Örebro eller Solna strand och inrikesresor kommer att ingå. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Den här tjänsten är säkerhetsklassad så därför kommer vi att göra en säkerhetsprövning med registerkontroll innan vi fattar beslut om anställning. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!
Senior informationssäkerhetsspecialist
STATISTISKA CENTRALBYRÅN
Sweden, Örebro
Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som informationssäkerhetsspecialist har du en mycket viktig och central roll i att säkerställa att myndighetens informationssäkerhet är robust, effektiv och förankrad i verksamheten. Du arbetar med oberoende styrning, kontroll och uppföljning och bidrar till att omsätta krav till faktisk efterlevnad. Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete och passar dig som trivs med att omsätta skyddsbehov ochregelverk till praktisk nytta, skapa förståelse och bygga säkerhetsmedvetenhet i organisationen Du verkar i nära samarbete med verksamheten där du både stöttar och utmanar i syfte att minska risk och skapa långsiktigt värde. Du samordnar, utvecklar och följer upp informationssäkerhetsarbetet samt ansvarar för att tillsammans med SCB:s jurister tolka och tillämpa relevanta lagar, förordningar och föreskrifter, inklusive MCF:s föreskrifter. I uppdraget ingår även att arbeta med klassificering, hantering och skydd av säkerhetsskyddsklassificerad information. Vidare genomför du riskanalyser, informationsklassningar och konsekvensbedömningar samt tar fram och implementerar styrande och stödjande dokumentation. Du utformar och genomför utbildningar och informationsinsatser och bidrar till att utveckla myndighetens processer och arbetssätt inom området. Du följer också utvecklingen inom informationssäkerhet och rapporterar relevanta iakttagelser till ledningen, i nära samarbete med kollegor i ett kompetent och engagerat team. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. • Mycket god kunskap om systematiskt förebyggande informationssäkerhetsarbete på både operativ och strategisk nivå • Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom informationssäkerhet • God kunskap om relevanta nationella och internationella standarder, regelverk, lagar och ramverk. • God kunskap om säkerhetsskydd och signalskydd Meriterande är om du även har: • Relevant certifiering inom informationssäkerhet, exempelvis CISSP, CISM eller motsvarande • Erfarenhet av arbete för certifiering enligt ISO/IEC 27001/27002 • Erfarenhet av att utveckla och förvalta föreskrifter samt interna regelverk, samt att ta fram vägledningar, utbildningsmaterial och rekommendationer • Erfarenhet kopplad till NIS/NIS2 och/eller liknande regelverk • Erfarenhet av att genomföra risk- och sårbarhetsanalys, säkerhetsskyddsanalys samt kravställning vid upphandling/inköp • Erfarenhet av arbete i myndighet eller annan offentlig verksamhet Du som person förväntas bidra till ett gott och öppet samarbete, samtidigt som du aktivt driver ditt arbete framåt och fattar beslut inom ditt ansvarsområde. Du kommunicerar tydligt och anpassat efter olika målgrupper, och du planerar ditt arbete med ett långsiktigt perspektiv. Dessutom är din pedagogiska förmåga en viktig del i hur du skapar förståelse och engagemang hos andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Intervjuer väntas att ske under vecka 34-35 Den här tjänsten finns på sektionen för säkerhet och beredskap som är en del av myndighetsledningens stab. Sektionen har ett nära samarbete med IT-avdelningens IT-säkerhetsfunktion. Tjänsten är placerad antingen i Örebro eller Solna strand och inrikesresor kommer att ingå. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Den här tjänsten är säkerhetsklassad så därför kommer vi att göra en säkerhetsprövning med registerkontroll innan vi fattar beslut om anställning. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!
Vi söker juniora tekniker med inriktning ledningsstödssystem
Polismyndigheten
Sweden, Stockholm
Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Som anställd på it-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens it-avdelning har ca 750 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. Om arbetsplatsen Gruppen Ledningscentralsystem ansvarar för de it-system som stödjer den operativa polisiära verksamheten i polisens ledningscentraler. Vi arbetar medarbetardrivet, i nära samverkan med vår operativa verksamhet. Vi bedriver alla uppdrag i linjen, vilket innebär att du arbetar med både utveckling och förvaltning dagligdags. Arbetsuppgifter Som teknikspecialist har du ett omväxlande arbete med stor variation i dina arbetsuppgifter. Som exempel på arbetsuppgifter kan nämnas: • dagliga kontakter med den polisiära verksamheten • kontakt med interna och externa leverantörer • utarbeta krav, testa och bistå vid test med expertkunskap • vidareutveckling av inköpta system från externa leverantörer samt underhåll av system och miljöer • felsökning och felrättning, konfiguration av system/program på klient och server • dokumentation Kvalifikationer Vi ser att du har följande kunskaper och erfarenheter: • Några års erfarenhet av teknisk systemförvaltning eller IT-utvecklingsprojekt • god förmåga i tal och skrift på både svenska och engelska • erfarenhet av nätverks- och kommunikationslösningar • erfarenhet av administration av Windows server och klient Meriterande • erfarenhet av nätverks- och kommunikationslösningar • erfarenhet av administration av Windows server och klient • erfarenhet av databasutveckling inom Linux • akademisk examen inom IT-området Personliga egenskaper Du skall besitta stor vilja och förmåga att lära av andra mer erfarna medarbetare och genom de arbetsuppgifter du får. För att lyckas med detta krävs envishet, lyhördhet, ödmjukhet, egen drivkraft och initiativförmåga. Har du detta kommer du utvecklas till en fulfjädrad tekniker inom de mycket komplexa system som betjänar polisens ledningscentraler. Du förutsätts växa inom tekikområden som windows, linux, databasutveckling samt lednings- och kommunikationssytem. Då vi söker juniora medarbetare lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Mer om anställningen Arbetsort: Stockholm Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och bidrar till att skapa förtroende för polisen. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta chef Jonas Holmberg på tfn: 070-369 15 84. Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn: 010-56 34211; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn: 010-56 38710; Johan Gertz Fackförbundet ST, tfn: 010 5677092; Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn: 073-249 04 22. Ansökan Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut eller har frågor om ansökningsförfarandet ta kontakt med HR-support på hr.support@polisen.se och ange annonsens referensnummer. Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 20e augusti. Vi tar endast emot bilagor i pdf- och doc-format. Du skickar in din ansökan till jobb.na@polisen.se och ange annonsens diarienummer A330.103/2018 Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan.
Postdoctoral Research Fellow in Medical Applications of Radionuclides - Nuclear Chemistry
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, OSLO

About the position

We invite applications for a Postdoctoral Research Fellow position, available at the Department of Chemistry, University of Oslo. The position is funded by UiO as part of the Norwegian Nuclear Research Centre (NNRC). 

Starting date no later than October 1, 2026.

The fellowship period is three years. A fourth year may be considered with a work-load of 25 % which is devoted to other career promoting work, usually in the form of teaching, supervision duties, and/or research assistance. This is dependent upon the qualification of the applicant and the current needs of the department.

No one can be appointed for more than one Postdoctoral Research Fellowship at the University of Oslo.

Postdoctoral fellows who are appointed for a period of four years are expected to acquire basic pedagogical competency in the course of their fellowship period within the duty component of 25 %.

Place of work is the Department of Chemistry at Blindern, Oslo.


Project description

Description of project

One of the research focuses of the Nuclear Chemistry group is the application of radionuclides for medical applications. This includes studies of novel production pathways for medically relevant radionuclides. Such radionuclides are used for a range of current cancer procedures, where the decay radiation is used for diagnostic and/or treatment purposes. Unlike external beam therapy, which is used to irradiate a tumor in a predetermined site in the patient, the biomolecules employed by targeted radionuclide therapy are attracted towards cancerous cells throughout the body. This enables the simultaneous treatment of unidentified, secondary malignant growths.

In particular, this projected is focused on emerging alpha-emitting radionuclides for targeted alpha therapy (TAT): an exciting new treatment modality for cancer. The Postdoc fellow will be part of a project to re-establish the production of the alpha emitter 211At at the Oslo Cyclotron Laboratory (OCL) at UiO.

This research topic has a clear societal impact and is part of the Norwegian Nuclear Research Centre (NNRC), which is focused on strengthening Norway's research capacity and competence in nuclear science. This project will be conducted in collaboration with NNRC industry partners: Bayer and Norsk medisinsk syklotronsenter. Other important collaborators will be IFE (Institutt for energiteknikk) and the University of California—Berkeley, which is an academic partner within the NNRC and a long-standing collaborator of UiO.

The main purpose of a postdoctoral fellowship is to provide the candidates with enhanced skills to pursue a scientific top position within or beyond academia. To promote a strategic career path, all postdoctoral research fellows are required to submit a professional development plan no later than one month after commencement of the postdoctoral period.


What skills are important in this role?

The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has a strategic ambition to be among Europe’s leading communities for research, education and innovation. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and expected to be in the upper segment of their class with respect to academic credentials.

Required qualifications:

  • PhD degree in Chemistry or Physics or Engineering or equivalent, with specialization in nuclear science and its application for medical physics. 
  • Experience with one or both of the following: the production pathways for medically relevant radionuclides; the use of decay radiation for diagnosis or treatment. 
  • A solid background in scientific computing, including proficiency in Python programming.
  • Fluent oral and written communication skills in English.

Doctoral dissertation must be submitted for evaluation by the closing date. Only applicants with an approved doctoral thesis and public
defence are eligible for appointment

Desired qualifications:

In addition, one or more of the following qualifications are considered desirable and will be used in the ranking of the candidates:

  • A solid background in scientific computing, including proficiency in
    Python programming.
  • Experience with gamma-ray detectors
  • Experience with radionuclide production
  • Experience with radiochemical separation.
  • Experience with radiochemical labelling.
  • Experience with analytical chemistry techniques, e.g. HPLC, ICP-MS.
  • Experience with using nuclear-reaction codes which are commonly used to predict the reaction cross sections for medical isotope production, e.g. TALYS, TENDL, CoH, ALICE and EMPIRE.
  • Experience with the processing and handling of 211At
  • Teaching experience

All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.


What are we looking for in you?

Personal skills:

We are looking for a candidate with a passion for Nuclear Chemistry. The successful candidate will be dedicated to the highest standards of research ethics. Moreover, we seek candidates who wish to be good ambassadors for the Department of Chemistry with a willingness to promote science. Good communication and collaboration skills, a generally positive attitude, and the ability to handle hectic periods will be considered positively.

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal skills.


We can offer you

  • Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development
  • Committed colleagues in a good working environment
  • Good welfare schemes.
  • Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.  
  • A workplace with good development and career opportunities
  • Postdoctoral development programmes.
  • Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes
  • Salary in position as Postdoctoral Fellow, position code 1352 in salary range NOK 595 000 - 690 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues, could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. More information about gender equality initiatives at UiO can be found here

We hope you will apply for the position with us.


How to apply

The application must include:

  • Cover letter (statement of motivation, summarizing scientific work and research interest)
  • The cover letter and CV should make it very clear how your skillset and experience matches the requirements for the position
  • CV (summarizing education, positions, pedagogical experience, administrative experience and other qualifying activity)
  • Copies of educational certificates, academic transcript of records
  • A complete list of publications and up to 5 academic works that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee
  • Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.


General information

The best qualified candidates will be invited for interviews.

Please see the guidelines and regulations for appointments to Postdoctoral fellowships at the University of Oslo.

If an applicant has applied for and been granted funding for a fulltime research stay abroad while being employed as a Postdoctoral Research Fellow, the employment will be prolonged with the equivalent time as the research stay, but for no longer than of twelve months ( thus extending the employment to a maximum of four years).

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we can't, you will hear from us.

The University of Oslo has an agreement for all employees, aiming to secure rights to research results a.o.


Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society.

The Department of Chemistry is Norway's largest institution within research and education in chemistry. Our research excels internationally and we educate students to a wide variety of jobs in industry, academia, research institutions, schools and public administration. Our research ranges from the core topics of chemistry to applied science within in environmental, health, energy and materials. The Department has extensive contacts with industry, research and educational institutions at home and abroad. As partner in the Centre for Materials Science and Nanotechnology our researchers contributes to a significant interdisciplinary efforts in cooperation with the Department of Physics. The Department of Chemistry has its own school laboratory as a great resource for teachers, public outreach and the didactics of chemistry.

 

PhD Research Fellowship in Political Science (3-4 years)
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, OSLO

About the position

We are offering one PhD position with specialisation in either comparative politics, political data science, or public administration. The successful applicant will be part of the research project “Waging of War” (WOW), which is funded by the European Research Council. The PhD fellowship period is three years and devoted to carrying out research and pursuing a PhD in the context of the WOW project. The position may also include other career-enhancing activities: depending on the candidate’s competence and the teaching needs of the department, the fellowship period can be extended up to four years for qualification work consisting of e.g. teaching duties.

The primary aims of WOW are to investigate how the organization of warring parties influences the conduct of war, and conversely, how the fighting impacts the organizational structure of the belligerents. WOW will theorize, identify, classify, and code the characteristics of state military organizations and non-state armed groups and collect data relating to the dynamics of warfare. We will answer questions such as:

  • How are wars fought?
  • How does the organization of a belligerent party affect the way they wage war?
  • How do the dynamics of the war affect the organization of the fighting parties?

More information about the project can be found here: https://www.sv.uio.no/isv/english/research/projects/wow/index.html 

The PhD Fellow is expected to develop a research project within the overarching thematic scope of the larger project, namely the organizational basis and conduct of warfare. While the PhD project should align with the framework of the main project, the candidate has significant flexibility to pursue their own approach and research agenda. The project proposal should above all include a tentative overall thematic and theoretical framework, along with at least three ideas for academic articles (see below). 

The successful candidate will be part of the Faculty’s PhD programme. The work is expected to lead to a PhD in political science.

To promote a strategic career path, all PhD fellows are expected to submit a career development plan, specifying career goals and the competencies that the PhD fellow should acquire, no later than one month after commencement of the fellowship period. The department is responsible for ensuring that the plan is followed up and that the PhD fellow has access to career guidance throughout the duration of the fellowship.


Qualification requirements

Formal qualifications

  • Education equivalent to five years at university level in Norway, with two years (120 credits) at Master’s level in a relevant field. The MA thesis must be equivalent to at least half a year’s workload, i.e. 30 ECTS.
  • The Master’s degree must include relevant education in research methods or game theory.

Other qualifications

  • Applicants must have a very good to excellent command of English (written and oral).
  • Language skills in other widely spoken languages, such as Arabic, French, Hindi, Mandarin, Russian, Portuguese, Spanish, and Swahili are an advantage, but not a requirement.
  • Applicants are required to possess robust empirical research knowledge within the realm of conflict research, and they must be well-trained in conducting either quantitative analyses or game theoretic analysis.
  • Experience with large language models, machine learning, and/or programming in R or equivalent programs is an advantage but not a requirement.

The evaluation of applicants primarily hinges on their documented academic qualifications and the research proposal. During the initial screening phase, a strong emphasis is placed on formal qualifications and academic grades, where top-tier grades and a highly commendable MA thesis are generally prerequisites for shortlisting.

In the subsequent phase, the importance of the research proposal increases significantly. Additionally, factors such as academic suitability, motivation, and alignment with the project team are considered. 


We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues — could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

The University of Oslo aims to achieve a balanced gender composition in the workforce and to recruit people with ethnic minority backgrounds.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.


We offer

  • Salary according to “SKO 1017 PhD fellow”, NOK 550 800-595 000 per year.
  • Personal research funds that can be used for e.g. travel and research assistance (currently NOK 35 000 per year).
  • A stimulating and international research environment with multiple research groups and seminar series.
  • Involvement in a large research project that provides opportunities to build a network with scholars researching political elites around the world, including an annual workshop on the topic.
  • A friendly and inclusive workplace allowing for a good work-life balance.
  • Attractive UiO welfare benefits
  • Access to Norway’s excellent public services and welfare schemes, including generous parental leave provisions and affordable and accessible childcare (including the University’s kindergarten).
  • Norway’s capital with its easy access to beautiful nature and rich cultural life.
  • Introduction course for PhD Fellows: Teaching as a PhD candidate
  • Annual career development conversation based on the submitted career plan. 
  • Various courses and workshops supporting career development (e.g., on dissemination and presentation skills, op-ed writing, and stress-management).
  • Financial and practical support for international staff moving to Norway (https://www.uio.no/english/about/jobs/ismo/) (international staff may also benefit from tax cuts in their first years)

How to apply

The application with attachments must be submitted in our electronic recruiting system. Please follow the link “apply for this job”.

The online application must include the following items, which are to be submitted before the deadline (all documents should be in English or a Scandinavian language):

  • A cover letter (maximum 2 pages), including a statement of motivation
  • A research proposal (maximum 3,000 words including all references and footnotes - a word count must be provided on the front page). The proposal should clarify the research theme, main research questions, how the research contributes to existing literature and the project, theoretical approach, methodology, article ideas, and a timeline. A final research proposal must be developed in cooperation with the project leader within three months of the start date. 
  • A CV summarizing education, positions, research and pedagogical experience, administrative experience, and other qualifying activities. Career breaks, including parental leave, that are noted in the CV will be taken into consideration when evaluating applicants' academic record.
  • Copy of Master’s thesis (in English or in a Scandinavian language).
  • Copies of transcripts: All applicants must submit their Master’s degree diploma and transcript(s), preferably together with a class distribution of grades. The transcript must specify the grade achieved for the Master’s thesis.
  • Official explanation of the grading and credit system at your university (foreign applicants).
  • Names and contact details for 2-3 reference persons (name, relationship to candidate, e-mail, and phone number). Reference letters are not needed.

The application deadline is September 1, 2026. The screening and evaluation of candidates will begin immediately. The most promising candidates will be invited for interviews. We expect the whole evaluation process, from the application date to an offer being made, to take 6 to 12 weeks, depending on the number of applications. The expected start date is January 2027 or earlier but is subject to negotiation.  


Formal regulations

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please see the regulations concerning terms and conditions of employment for the posts of postdoctoral research fellow, research fellow, research assistant and resident - University of Oslo (uio.no) (https://www.uio.no/english/about/regulations/personnel/academic/regulations-employment-conditions-postdoc.html)

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian),  Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.


Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 28,000 students and 7,000 employees in a broad range of academic disciplines. UiO has shaped society for over 200 years. As a leading European university, it promotes independent and innovative research and offers outstanding education. 

The Department of Political Science is part of the Faculty of Social Sciences. It is the largest political science department in Norway and covers all subfields of the discipline: international politics, public policy and administration, comparative politics, political theory, and research methods. The department offers a vibrant academic environment with a good mix of permanent staff, postdoctoral and PhD fellows. Around 1,400 students are currently enrolled at BA, MA, and PhD level. The department runs two large political science programmes at BA and MA level and a specialized programme in Peace and Conflict Studies at MA level. In addition, the department hosts interdisciplinary study programmes at the BA level in International Studies and Public Administration and Leadership. The department has several research groups, including Comparative Institutions and Regimes (CIR), Policy, Bureaucracy and Organisation (PBO), Oslo Political Theory (OPT), Political Data Science (PODS), and CITIZENS. The Department also hosts the interdisciplinary Center for Research on Extremism (C-REX).

PhD Research Fellowship in Political Science (3-4 years)
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, OSLO

About the position

We are offering one PhD position with specialisation in either comparative politics, or political data science. The successful applicant(s) will be part of the research project “Authoritarian Threats to Scientific Knowledge” (AutoKnow), which is funded by the European Research Council. The PhD fellowship period is three years and devoted to carrying out research and pursuing a PhD in the context of the AutoKnow project. The position may also include other career-enhancing activities: depending on the candidate’s competence and the teaching needs of the department, the fellowship period can be extended up to four years for qualification work consisting of e.g. teaching duties.

The primary aims of AutoKnow are to investigate how the production of scientific knowledge is affected by authoritarian regimes and politics. The project will look at how authoritarian rule affects the contents and research trajectories of scientific fields, and which fields are targeted for repression and co-optation by authoritarian rulers and movements. It will use computational text analysis to measure content-dimensions of published science and collect different data on attacks on academic freedom. It will study how authoritarian rule affects scientific progress, topic choice, political bias, idea novelty and other dimensions.

It will answer questions such as:

  • Which academic fields and institutions are repressed and which are supported by authoritarian leaders?
  • How does authoritarian rule shape the contents and political profile of academic work in different fields?
  • What is the impact of authoritarian rule on scientific progress?

The PhD Fellow is expected to develop a research project within the overarching thematic scope of the larger project, namely authoritarian threats to science. While the PhD project should align with the framework of the main project, the candidate has significant flexibility to pursue their own approach and research agenda. The project proposal should above all include a tentative overall thematic and theoretical framework, along with at least three ideas for academic articles (see below). The Fellow will be expected to contribute to data collection and measurement, and data analysis.

The successful candidate will be part of the Faculty’s PhD programme. The work is expected to lead to a PhD in political science. 

To promote a strategic career path, all PhD fellows are expected to submit a career development plan, specifying career goals and the competencies that the PhD fellow should acquire, no later than one month after commencement of the fellowship period. The department is responsible for ensuring that the plan is followed up and that the PhD fellow has access to career guidance throughout the duration of the fellowship.


Qualification requirements

Formal qualifications

  • Education equivalent to five years at university level in Norway, with two years (120 credits) at Master’s level in a relevant field. The MA thesis must be equivalent to at least half a year’s workload, i.e. 30 ECTS.
  • The Master’s degree must include relevant education in research methods or game theory.

Other qualifications

  • Applicants must have a very good to excellent command of English (written and oral).
  • Applicants must be well-trained in conducting quantitative analyses.
  • Experience with large language models, machine learning, and/or programming in R or equivalent programs is an advantage but not a requirement.

The evaluation of applicants primarily hinges on their documented academic qualifications and the research proposal. During the initial screening phase, a strong emphasis is placed on formal qualifications and academic grades, where top-tier grades and a highly commendable MA thesis are generally prerequisites for shortlisting. 

In the subsequent phase, the importance of the research proposal increases significantly. Additionally, factors such as academic suitability, motivation, and alignment with the project team are considered. 


We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues — could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

The University of Oslo aims to achieve a balanced gender composition in the workforce and to recruit people with ethnic minority backgrounds.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.


We offer

  • Salary according to “SKO 1017 PhD fellow”, NOK 550 800 - 595 000 per year.
  • Personal research funds that can be used for e.g. travel and research assistance (currently NOK 35 000 per year).
  • A stimulating and international research environment with multiple research groups and seminar series.
  • Involvement in a large research project that provides opportunities to build a network with scholars researching political elites around the world, including an annual workshop on the topic.
  • A friendly and inclusive workplace allowing for a good work-life balance.
  • Attractive UiO welfare benefits
  • Access to Norway’s excellent public services and welfare schemes, including generous parental leave provisions and affordable and accessible childcare (including the University’s kindergarten).
  • Norway’s capital with its easy access to beautiful nature and rich cultural life.
  • Introduction course for PhD Fellows: Teaching as a PhD candidate
  • Annual career development conversation based on the submitted career plan. 
  • Various courses and workshops supporting career development (e.g., on dissemination and presentation skills, op-ed writing, and stress-management).
  • Financial and practical support for international staff moving to Norway (https://www.uio.no/english/about/jobs/ismo/) (international staff may also benefit from tax cuts in their first years)

How to apply

How to apply

The application with attachments must be submitted in our electronic recruiting system. Please follow the link “apply for this job”.

The online application must include the following items, which are to be submitted before the deadline (all documents should be in English or a Scandinavian language):

  • A cover letter (maximum two pages), including a statement of motivation
  • A research proposal (maximum 3,000 words including references - a word count must be provided on the front page). The proposal should clarify the research theme, main research questions, how the research contributes to existing literature and the project, theoretical approach, methodology, article ideas, and a timeline. A final research proposal must be developed in cooperation with the project leader within three months of the start date. 
  • A CV summarizing education, positions, research and pedagogical experience, administrative experience, and other qualifying activities. Career breaks, including parental leave, that are noted in the CV will be taken into consideration when evaluating applicants' academic record.
  • Copy of Master’s thesis (in English or in a Scandinavian language).
  • Copies of transcripts: All applicants must submit their Master’s degree diploma and transcript(s), preferably together with a class distribution of grades. The transcript must specify the grade achieved for the Master’s thesis.
  • Official explanation of the grading and credit system at your university (foreign applicants).
  • Names and contact details for 2-3 reference persons (name, relationship to candidate, e-mail, and phone number). Reference letters are not needed.

The application deadline is September 1, 2026. The screening and evaluation of candidates will begin immediately. The most promising candidates will be invited for interviews. We expect the whole evaluation process, from the application date to an offer being made, to take 6 to 12 weeks, depending on the number of applications. The expected start date is January 2027 or earlier but is subject to negotiation. 


Formal regulations

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please see the regulations concerning terms and conditions of employment for the posts of postdoctoral research fellow, research fellow, research assistant and resident - University of Oslo (uio.no) (https://www.uio.no/english/about/regulations/personnel/academic/regulations-employment-conditions-postdoc.html)

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian),  Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.


Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 28,000 students and 7,000 employees in a broad range of academic disciplines. UiO has shaped society for over 200 years. As a leading European university, it promotes independent and innovative research and offers outstanding education. 

The Department of Political Science is part of the Faculty of Social Sciences. It is the largest political science department in Norway and covers all subfields of the discipline: international politics, public policy and administration, comparative politics, political theory, and research methods. The department offers a vibrant academic environment with a good mix of permanent staff, postdoctoral and PhD fellows. Around 1,400 students are currently enrolled at BA, MA, and PhD level. The department runs two large political science programmes at BA and MA level and a specialized programme in Peace and Conflict Studies at MA level. In addition, the department hosts interdisciplinary study programmes at the BA level in International Studies and Public Administration and Leadership. The department has several research groups, including Comparative Institutions and Regimes (CIR), Policy, Bureaucracy and Organisation (PBO), Oslo Political Theory (OPT), Political Data Science (PODS), and CITIZENS. The Department also hosts the interdisciplinary Center for Research on Extremism (C-REX).

Go to top