La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son établissement gérant les activités de mise au travail : 1 CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F .A pourvoir rapidement à Dijon - site de Cracovie Missions : Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies dans le projet associatif, vous participez à l'accompagnement du parcours singulier de chaque salarié en insertion des Ateliers Chantier d'Insertion (ACI) de Dijon, dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l'emploi, en lien très étroit avec les encadrants techniques. Sous la responsabilité opérationnelle du directeur de pôle et en transversalité de la cheffe de service, vous assurez les missions suivantes : - Recruter, accueillir et analyser la demande des salariés en insertion - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnements adaptés au profil des personnes - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle - Rechercher des entreprises en capacité d'accueillir des salariés en immersion - Assurer le lien entre les salariés en insertion et les encadrants techniques de chantier d'insertion dans le cadre de l'accompagnement en binôme - Assurer le lien avec les partenaires locaux (France Travail, SIAE, Mission Locale.) et les référents sociaux prescripteurs - Animer les comités de suivi avec les partenaires en lien avec la hiérarchie - Participer aux bilans individuels des salariés en lien avec les encadrants techniques d'insertion - Participer activement aux réunions institutionnelles : réunions de service, réunions CIP, etc. Profil recherché : - Titre professionnel CIP, DEES, DECESF ou DEASS exigé - Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée - Capacité à travailler en équipe et multisites - Capacité d'analyse et de synthèse, à l'écrit comme à l'oral - Maitrise des outils informatiques (Pack Office : Word, Excel et PowerPoint) - Motivé(e) par une action sociale au quotidien liée au principe d' « aller vers » - Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux - Permis B exigé Ce poste requiert de fortes capacités d'adaptation et une appétence marquée pour le travail en équipe. Autonome et polyvalent(e), vous êtes force de proposition dans le cadre de vos missions. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2356.41 € (prime mensuelle décentralisée de 5% du salaire brut mensuel incluse) avec possibilité de reprise d'ancienneté à hauteur de 30%. Travail du lundi au vendredi matin. Avantages sociaux : Mutuelle - Tickets restaurants Faire acte de candidature (CV + LM) à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez notre équipe passionnée de coiffeurs/coiffeuses et bénéficiez d'une politique sociale et salariale adaptée ! Nous sommes une entreprise familiale à la recherche de collaborateurs/collaboratrices talentueux(ses) et motivés(ées) pour rejoindre notre salon de coiffure PASCAL COSTE BASTIA. Nous croyons fermement en la valeur de nos employé(e)s et nous nous engageons à offrir un environnement de travail épanouissant, respectueux et équitable. Ce que nous offrons : 1. Des conditions de travail justes et équilibrées : Nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nos salons sont ouverts de 9h à 19h, et nous organisons les horaires de travail par roulement pour permettre à nos collaborateurs d'avoir des horaires adaptés. De plus, nous offrons la possibilité de finir la journée à 17h certains jours, afin de favoriser un meilleur équilibre. 2. Des contrats flexibles adaptés à vos besoins : Nous comprenons que chacun a des besoins différents en termes d'heures de travail. Nous proposons des contrats de 28 heures, 35 heures, 39 heures par semaine sur 4 jours ½ ou 5 jours, pour s'adapter à vos préférences et engagements personnels. 3. Une rémunération compétitive et évolutive : Nous reconnaissons la contribution de nos collaborateurs(trices) à notre succès et nous nous efforçons de récompenser leur engagement au travail. Nous offrons une rémunération compétitive, qui peut évoluer régulièrement en fonction des performances individuelles (Primes sur Service et Vente) et de l'évolution du marché. 4. Des opportunités de formation, de développement professionnel et d'évolution dans l'entreprise : Nous croyons fermement en l'apprentissage continu et nous encourageons nos collaborateurs(trices) à se perfectionner dans leur domaine. Nous offrons des opportunités de formation pour les aider à élargir leurs compétences et à atteindre leurs objectifs de carrière. Il est important pour nous de vous permettre d'évoluer (Co-Manager ou Manager). 5. Une mutuelle prise en charge : Nous nous soucions du bien-être de nos collaborateurs et nous prenons en charge leur mutuelle. Votre santé est importante pour nous et nous veillons à ce que vous bénéficiez d'une couverture médicale adéquate. Profil recherché : Une bonne expérience en coiffure, avec une maîtrise des techniques de coupe femme et homme, de coloration, de balayage et de coiffage. Un bon sens du service client et une passion pour satisfaire les besoins des client(e)s. Une capacité d'adaptation, une volonté d'apprendre et de se développer. Une attitude positive, une bonne présentation personnelle et des compétences en communication. Si vous recherchez un emploi sécurisé et stimulant dans un environnement de travail favorable, rejoignez nos équipes et faites partie d'une franchise familiale qui décide de se soucier de votre bien-être. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à carema2b@gmail.com Nous avons hâte de recevoir votre candidature !

Pour son Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif et Pédagogique situé à La Baule : A travers un projet à visée inclusive, différents soutiens thérapeutiques, éducatifs, et pédagogiques, sont proposés à l'enfant, l'adolescent ou jeune adulte pour accompagner son développement et sa prise d'autonomie. Les objectifs sont définis avec la famille (ou représentant légal) ou avec le jeune majeur dans le cadre du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). Plusieurs dispositifs inclusifs de scolarité, permettent, dans la mesure du possible, de poursuivre une scolarité en école, collège ou lycée professionnel. Un accent tout particulier est mis sur la formation avec notamment les ateliers préprofessionnels (aide à la personne, espaces verts, menuiserie), les stages en ESAT et/ou en entreprise, les contrats d'apprentissages, .). Vous travaillez du lundi au vendredi avec internat + une partie sur accueil de jour) longue durée. - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté. - Zones d'intervention : Presqu'ile Guérandaise. MISSIONS : Le(la) professionnel(le) : - Est garant des orientations de l'Association et du projet de service. - Accueil, accompagne et soutient l'enfant, l'adolescent, le jeune adulte dans sa construction, sa structuration, concourt à l'épanouissement (bien-être physique et psychologique) et au développement des capacités d'autonomie et de socialisation. - Coordonne et mets en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement (PPA) co-construit avec la famille ou les représentants légaux. - S'inscrit dans une dynamique de travail interdisciplinaire et partenariale. - Concourt à l'application des textes législatifs, réglementaires et des différentes procédures ou règlements internes à l'association et notamment ceux liés à la concrétisation des lois de 2002 et de 2005 notamment. QUALIFICATION ET COMPETENCES : Diplôme D'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), DE Moniteur Educateur (DEME) ou équivalent - Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap - Vous avez une connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés - Vous avez une connaissance des TND et des troubles du comportement et de l'attachement - Vous avez une capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs - Vous avez un sens de l'écoute, doté d'empathie et une capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels - Rigoureux(se), organisé(e), vous avez le sens de l'observation, évaluation et rédaction de comptes rendus - Vous maîtriser les techniques de communication et de sensibilisation - Vous avez une capacité à vous inscrire dans les réseaux partenariaux - Votre bonne humeur est contagieuse ! Rejoignez-nous pour faire vivre nos différences. Évoluons ensemble et déployons nos valeurs communes. Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV dès que possible à l'attention de la Direction du DITEP par courriel : ditep@aja44.fr

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités qualité liées à l'assemblage aéronautiques sur site client, nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Qualité Aéronautique. En tant que Assistant(e) Qualité Aéronautique, vous participerez à la surveillance opérationnelle des activités, la structuration et la définition d'un plan de surveillance opérationnelle des activités de production aérostructure dans l'environnement Airbus avec la prise en compte des exigences réglementaires, exigences client et exigences internes. Vos principales missions seront d'assister le Responsable Qualité aérostructure dans les missions suivantes : Définir, réaliser et coordonner les surveillances qualité sur site en lien avec les exigences réglementaires, clients et internes Suivre les plannings de surveillance et analyser les données terrain Contribuer à la gestion et au renouvellement des qualifications du personnel Analyser les écarts et piloter les plans d'actions qualité Participer à l'harmonisation des pratiques qualité multi-sites et au suivi des indicateurs/reportings Profil recherché Formation & compétences techniques - Vous préparez un diplôme ou Bac+5 en alternance à partir de septembre 2026 dans le domaine de la qualité, sur 1 ou 2 ans. - Connaissances en méthodes qualité (8D, PDCA, AMDEC, Pareto). - Vous êtes à l'aise avec le Pack Office. - Une maîtrise de l'anglais technique est un appréciée. Savoir-être & qualités personnelles - Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. - Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon relationnel. - Vous êtes force de proposition et aimez relever des défis dans un environnement exigeant. Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : Alternance - Horaires : journée - Localisation : Colomiers Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience. - Tickets restaurant ou panier selon poste. - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

Nous recrutons notre conducteur ou conductrice de navette plage pour cet été. *** CONTRAT DU 2 JULLLET AU 30 AOUT**** Ce poste, c'est 10 % de conduite et 90 % de relations humaines. Si vous aimez les gens, si le sourire vous vient naturellement et si vous connaissez le coin comme votre poche, alors cette annonce est faite pour vous. LE POSTE EN QUELQUES MOTS Le Camping propose à ses clients une navette de 9 places entre le camping et la plage des Salins (1,2 km). Rien de compliqué en apparence - et pourtant, ce service est l'un des plus remarqués par nos vacanciers. Parce que vous êtes stationné(e) au cœur du camping, vous êtes aussi la personne à qui l'on pose des questions : « Où est-ce qu'on mange bien par ici ? », « Il y a un marché cette semaine ? », « Quelle est la plus belle plage ? ». Vous devenez un repère pour les familles en vacances. Certains clients se souviendront de vous bien après avoir oublié le reste. LA PERSONNALITÉ QUE NOUS CHERCHONS Avant tout prérequis, voici ce qui compte vraiment à nos yeux : - Vous êtes de bonne humeur - pas ponctuellement - mais naturellement. C'est votre état de base. - Vous aimez les gens. Vraiment. Vous aimez rencontrer, échanger, rendre service. - Vous avez le sourire facile et il est communicatif. - Vous connaissez les environs, les bonnes adresses, les coins à proposer à des vacanciers curieux. - Vous êtes fiable, ponctuel/le. - Vous restez calme et agréable même quand il fait 35° et que tout le monde veut rentrer en même temps. - Vous prenez soin de ce qu'on vous confie : votre navette sera maintenue propre et en bon état. LES CONDITIONS À REMPLIR Permis B valide depuis au moins 3 ans Conformément à la réglementation en vigueur, un extrait de casier judiciaire sera demandé pour ce poste, en raison de la nature sensible du poste qui induit le contact avec des mineurs ou des personnes vulnérables. Point non négociable Vous transportez des passagers, dont des enfants. Conformément à la politique de l'entreprise et pour des raisons de sécurité, la consommation d'alcool ou de produits illicites est strictement interdite sur le lieu de travail et pendant les heures de travail. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Un poste en plein air, au rythme des vacanciers, sans pression hiérarchique. Vous êtes autonome, responsable de votre navette et de votre organisation, et vous voyez directement le sourire des gens à qui vous rendez service. - Le samedi libre ainsi que le dimanche matin (rare dans le tourisme!) - Une équipe accueillante et un management de proximité - Un rôle visible, valorisé, et qui laisse une trace dans les séjours de vos passagers - Tenue fournie (t-shirts du camping). Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes sur vous pour nous dire pourquoi ce poste serait idéal pour vous.

En tant qu'Assistant(e) Administration Des Ventes (ADV) et Service Après-Vente (SAV) au sein de HEXAMED GIROD MÉDICAL, vous rejoindrez notre équipe ADV / SAV de 3 collaborateurs et contribuerez activement au bon fonctionnement du service. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et stimulant, où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la relation clients par téléphone et par e-mail - Assurer le suivi des commandes fournisseurs (drop) et clients - Contrôler les expéditions - Assurer l'ouverture et le suivi des litiges auprès de nos transporteurs - Assurer le dépôt des factures sur le site CHORUS et effectuer les relances des factures clients impayées - Ouvrir et suivre les litiges transport auprès de notre assurance - Aider à l'intendance de la société (commande de papeterie...) - Ouvrir les demandes de SAV auprès des fournisseurs/transporteurs/autres intervenants et assurer le suivi auprès des clients - Collecter les justificatifs d'exportation et assurer le suivi des remboursements de TVA - Diverses autres missions : saisie de commandes clients (frais de port, rajout de produit, changement de référence.), suivi des délais, traitement des retours de colis clients chez notre logisticien, ... - Gestion des commandes clients Profil recherché : Vous vous adaptez rapidement, même aux situations les plus inattendues. La polyvalence ne vous fait pas peur, et vous savez garder votre calme face à un client mécontent, une situation imprévue ou un pic d'activité. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Internet, Outlook, Pack Office : Excel, Word, etc.) comme un(e) professionnel(le). Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un excellent sens de la communication, que ce soit avec vos collègues, vos supérieurs hiérarchiques ou les clients. Vous possédez un bon niveau d'orthographe et de grammaire, ainsi qu'une aisance à l'oral. La maîtrise courante de l'espagnol est impérative pour ce poste car 20% du travail est consacré aux échanges avec l'Espagne. Si vous aimez les défis et les journées où l'ennui n'a pas sa place, ce poste est fait pour vous ! Préparez-vous à jongler avec des tâches variées et à garder le sourire même face aux imprévus. En rejoignant HEXAMED GIROD MÉDICAL, vous profiterez de nombreux avantages : - Tickets restaurant pour des pauses déjeuner bien méritées. - Mutuelle et prévoyance pour votre tranquillité d'esprit. - Prime d'engagement pour reconnaître votre investissement. - Plan d'intéressement pour partager notre succès. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE) Nous avons hâte de vous voir rejoindre notre équipe et de participer ensemble à notre succès continu dans le secteur du matériel médical.

Sous la responsabilité de la Directrice d'EHPAD et/ou de l'adjointe de direction, au sein d'une équipe administrative, en collaboration avec l'infirmière cheffe et la surveillante d'entretien vous aurez pour principale mission d'exécuter des travaux administratifs courants de la structure et vous contribuez à la continuité des soins et de l'accompagnement en recrutant les professionnels. Vos missions: -Gestion des remplacements des équipes soignantes et logistiques -Elaboration des contrats CDD, Gestion des intérimaires (commande, suivi de facturation, tableau de bord ...) Gestion des stagiaires paramédicaux (suivi des conventions, tableau de bord...) - Participation aux processus de recrutement (réception et suivi des candidatures, tableau de bord....) - Réalisation et suivi de l'administration du personnel telles que : élaboration des éléments variables de la paie, gestion de plannings, administration du personnel, saisi et suivi des absences des salariés (maladie, AT, sans solde.) et suivi des visites médicales - Rédaction et mise à jour de documents administratifs divers (compte-rendu, mise à jour de documents, .) -Réaliser le classement et l'archivage des dossiers du personnel - Participation aux projets RH divers de l'établissement (démarche de prévention des risques professionnels, élaboration et mise à jour du DUERP, démarche QVCT) - Gérer l'accueil et le standard (si besoin en l'absence de la technicienne administrative ou de l'employée administrative) Compétences requises : - Vous avez des connaissances en droit du travail (durée du travail notamment) et idéalement sur la CCN51, - Vous maîtrisez un logiciel des temps (idéalement Octime) et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, -Vous savez travailler en équipe et vous faites preuve d'aisance relationnelle. Formation - diplôme : - Bac +2 exigé en lien avec les fonction RH - Expérience en RH exigée et du secteur médicosocial et des outils (CEGI / OCTIME) - Permis B exigé Spécificités liées au public : - Bonne connaissance du secteur médico-social et personne âgée Compétences requises : - Bonne connaissance des règles administratives, de la règlementation, de la législation ; - Bonne connaissance des logiciels de bureautique ; - Capacité d'analyse et de synthèse ; - Vous avez des connaissances en droit du travail et idéalement de la CCN51, - Vous maîtrisez un logiciel des temps (idéalement Octime) - Vous savez travailler en équipe et vous faites preuve d'aisance relationnelle. Savoir-faire en lien avec le poste : - Vos capacités relationnelles, votre sens de l'organisation - Travail en équipe - Rigueur - Maîtrise des outils bureautiques (pack office) - Une bonne connaissance de logiciel GTA (Octime serait un plus) Savoir être en lien avec le poste : - Le respect du secret professionnel, confidentialité - Bienveillance - Empathie Rémunération : Application de la CCN des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 + Reprise d'ancienneté + Prime Ségur Poste 1/06/2026 au 30/11/2026 Transmettez votre CV et lettre de motivation

ODIOT Fondée à Paris en 1690, la maison Odiot anoblit les intérieurs prestigieux grâce à ses pièces en argent massif : Couverts et autres pièces de service, ou décoratives sont ainsi façonnés dans nos ateliers de Brétigny sur Orge selon la tradition de la Haute Orfèvrerie. Devenue au début du XIXème siècle la plus importante Maisons d'orfèvrerie, elle apparait depuis comme l'ambassadrice de l'excellence à la française. Les œuvres de la Maison Odiot n'ont ainsi cessé d'être représentées sur les plus grandes tables : de celle de l'Empereur Napoléon aux Romanov, des Borghèse aux Wellington, de Saïd Pacha aux Murat. DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché au président de la société, vous aurez pour fonction de manager l'atelier d'orfèvrerie composé de 10 collaborateurs, labellisé Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV), et faisant partie d'un groupe engagé dans la valorisation des savoir-faire d'excellence, d'accompagner la croissance de l'équipe et de garantir la qualité et les délais de production. VOTRE RÔLE En véritable chef d'orchestre de l'atelier, vous serez responsable de : - Manager et accompagner l'équipe d'orfèvres et d'ouvriers qualifiés. - Organiser la production et planifier les commandes. - Contrôler le processus de fabrication - Gérer les achats, les fournisseurs et les sous-traitants. - Superviser la qualité, la maintenance et la sécurité. - Former le personnel nécessaire au bon fonctionnement de la production - Faire respecter les normes de sécurité, de qualité et d'hygiène du processus de production - Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel - Piloter les inventaires, les stocks et le calcul des prix de revient. Liste non exhaustive pouvant évoluer selon votre profil. PROFIL - Expérience confirmée en management d'équipe dans un atelier, une TPE/PME ou une structure artisanale/industrielle. - Compétences solides en organisation, gestion des flux, qualité et stocks. - Leadership, rigueur et polyvalence. - Sensibilité aux métiers d'art et goût pour l'excellence, connaissances du luxe serait un atout. COMPETENCES TECHNIQUES - Maitrise des techniques du travail sur métal. La connaissance de l'orfèvrerie est un plus. - Capacité à gérer des taches multiples - Maitrise des logiciels bureautiques et ERP - Connaissance sur les caractéristiques des matières premières, produits-semis finis et produits finis - Connaissances des techniques de management opérationnel CONDITIONS D'EMPLOI - Horaires : en journée - Type d'emploi : CDI - Statut : Cadre - Rémunération : 35K€ brut + primes - Localisation : Brétigny sur Orge (91220) - Prise de poste dès que possible Merci de nous faire parvenir votre candidature CV + Lettre de motivation sur info@odiot.com

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités sur site client à Marignane, nous recherchons actuellement un(e) Ajusteur-monteur OSW sur hélicoptère. En tant qu'ajusteur-monteur, vous serez chargé(e) de réaliser les activités de production Structure, Mécanique et Électrique sur MCA, en garantissant la conformité, la qualité et la sécurité aéronautique. Vos principales missions seront les suivantes : Réaliser les activités de production Structure, Mécanique et Électrique L1/L2 sur MCA. Traiter l'Outstanding Work et assurer la clôture conforme des opérations. Garantir la conformité des opérations réalisées, la qualité des travaux et le respect des règles de sécurité aéronautique. Utiliser les outils et systèmes du notre client ainsi que les référentiels associés. Assurer la traçabilité des opérations, le renseignement des documents qualité et la clôture des ordres de travail. Respecter strictement les standards FOD (Foreign Object Damage). Participer aux activités qualité, surveillance et audits sur le périmètre confié. Profil recherché Formation & compétences techniques - Qualification Ajusteur Structure. - Expérience en environnement aéronautique, idéalement sur programme hélicoptère. - Compétences techniques en assemblage structure et mécanique, lecture de plans. - L'anglais technique est un atout. Savoir-être & qualités personnelles - Rigoureux(se) et méthodique, avec un fort sens de la qualité. - Respectueux(se) des procédures et standards aéronautiques. - Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et normé. - Autonomie et sens des responsabilités dans l'exécution des tâches confiées. Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : 2*8 ou journée - Localisation : Marignane (site client) Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience. - Tickets restaurant ou panier selon poste. - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

Choisir Rural Master, c'est se forger un avenir durable. Entreprise familiale, spécialisée dans le secteur du jardin et de la maison depuis plus de 30 ans, l'Enseigne Rural Master, a un objectif : proposer à ses clients particuliers et professionnels : une offre de qualité accompagné d'un service de proximité au fil des saisons. Intégrer Rural Master, c'est faire le choix de travailler dans une ambiance conviviale, bienveillante et dans un secteur d'avenir, soucieux de l'environnement. Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous collaborerez avec une équipe de 14 personnes. Vos missions : - Assurer l'accueil client au comptoir SAV et le renseigner ; - Faire le diagnostic de la pièce recherchée par le client ; - Saisir les devis en fonction des préconisations des mécaniciens ; - Planification des ordres de réparations des machines ; - Saisir les commandes des clients sur le tableau commande SAV ; - Assurer la gestion du stock de pièces et procéder aux commandes si nécessaire ; - Garantir un rangement des pièces propre et efficace. Vous pouvez également être amené(e) à : - Organiser le planning de l'atelier ainsi que celui des livraisons et enlèvements ; - Mettre en service des machines ; - Livrer et/ou enlever les machines. Vos atouts pour réussir avec nous : Savoir-faire/Expérience/Formation : - Vous disposez déjà d'une première expérience dans la pièce détachée (motoculture, automobile, moto, cyclo) ; - Vous maitrisez les systèmes informatiques, type planificateur (logiciel Octet) ; La connaissance mécanique en 2 temps et en 4 temps est un plus. Savoir-être : - Vous à l'aise avec le contact client ; - Vous savez appliquer les étapes permettant d'identifier le besoin client ; - Vous maitrisez la gestion de conflit en les désamorçant ; - Vous êtes organisé(e), dynamique, rigoureux(se) et à l'écoute. Lieu de travail : Au magasin de CAHORS (46000). Contrat : En CDI. Temps et horaires de travail : Sur 39h hebdomadaire, du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine ainsi que le dimanche. Rémunération : La rémunération pour ce poste débute à 25 440 € brut annuel (en fonction des diplômes et de l'expérience du candidat). Accessoires de rémunération : L'enseigne vous propose des tickets restaurants, une mutuelle personnalisable 100% prise en charge, des réductions sur les produits en magasin ainsi que la possibilité de toucher des primes. Si vous vous reconnaissez dans le profil, que les missions vous inspirent et que la vie en vert vous tente . Candidatez ! Transmettez-nous votre CV et une lettre de motivation par le biais de cette annonce ou via les adresses mail : recrutement.caminel@gmail.com / responsable.cahors@ruralmaster.fr Le poste est à pourvoir immédiatement, Alors n'attendez plus et contactez-nous dès à présent !