Riksantikvarieämbetet är Sveriges myndighet för frågor om kulturarvet. Vi arbetar för att kulturmiljöer, kulturlandskap, kulturföremål och museer ska bevaras, användas och utvecklas. Vårt uppdrag styrs av regeringens mål för kulturpolitiken och det statliga kulturmiljöarbetet. Våra verksamheter finns i Visby, Stockholm och Tumba och vi bedriver även publik verksamhet vid besöksmålet Glimmingehus. Vi är cirka 250 anställda. Nu söker vi en chef till museiavdelningen som ska driva och stärka vårt viktiga arbete med att främja utveckling och samarbete på museiområdet och inom kulturarvssektorn. Avdelningens uppdrag innefattar ansvar för att utveckla kunskap och stöd till museer inom områdena museernas samhällsrelevans och regional utveckling, hantering av kulturföremål och samlingsförvaltning samt digital förmedling och utställningsteknik. I avdelningens uppdrag ingår också ansvar för krisberedskap, bidragshantering och frågor kopplade till illegal handel. Det ingår även ansvar för verksamheten vid myndighetens besöksmål Glimmingehus och för att tillhandahålla vissa museitjänster åt förvaltare av kulturarv. Har du en bakgrund med flera års erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet, brinner för att utveckla musei- och kulturarvsfrågor och har god erfarenhet av ett utvecklande ledarskap? Då är det dig vi söker! Museiavdelningen består av fem enheter: Enheten för museerna i samhället, Enheten för samlingar och kulturföremål, Enheten för teknik och digital förmedling, besöksmålet Glimmingehus samt Svensk museitjänst. Avdelningschefen leder avdelningens ledningsgrupp och ingår själv i ledningsgruppen för hela myndigheten. På avdelningen arbetar ca 50 engagerade och kompetenta medarbetare. Dina arbetsuppgifter Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten för att nå våra mål. Som avdelningschef samordnar du avdelningens enheter och uppdrag och har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du driver avdelningens strategiska utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö med ett öppet samarbetsklimat där medarbetare kan utvecklas. Aktuella utvecklingsområden är att: öka kulturarvsaktörers förmåga att motstå hot och risker, förebygga sårbarheter, hantera fredstida krissituationer samt uppgifter vid höjd beredskap verka för en digital omställning där museerna har en ökad förmåga att bidra till ett beständigt, användbart och synligt kulturarv verka för att kulturarvsfrågor används aktivt som resurs i den regionala utvecklingen och att alla i alla delar av landet har jämlika möjligheter att ta del av kulturarv fortsätta utveckla stöd till museer och kulturarvsaktörer inom området hållbar samlingsförvaltning Som avdelningschef bidrar du också till ett gott samarbete med andra avdelningar och externa samarbetspartners. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp där du förväntas bidra till utveckling av hela myndigheten. Din kompetens Vi söker dig med relevant högskoleutbildning inom kulturarvsområdet eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt väl vitsordad flerårig erfarenhet från offentlig sektor eller kulturarvsaktör. Du har goda kunskaper om musei- och kulturarvssektorn. Du har flerårig chefserfarenhet med personalansvar samt använder dig av ett utvecklande ledarskap med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Det är meriterande om du har goda kunskaper om och erfarenhet av beredskaps- och digitaliseringsfrågor. Det är också meriterande om du tidigare har varit chef över andra chefer. Du är tydlig, har en personlig mognad, vågar ta ställning och är trygg i ditt beslutsfattande. Du är lösningsorienterad och tar dig an ditt uppdrag utifrån en helhetssyn och med en god problemlösande analysförmåga. Du driver och följer upp mot mål och resultat och har ett professionellt och gott bemötande. För att lyckas har du förmågan att skapa engagemang och delaktighet och du är prestigelös, har god samarbetsförmåga och kan inspirera, motivera och leda kollegor. Du är mån om att verka för en god förvaltnings- och förändringskultur och ditt förhållningssätt är väl förankrat i den statliga värdegrunden. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Placeringsort är Visby och vi erbjuder möjlighet till visst distansarbete när verksamheten tillåter. Avdelningen har verksamhet i både Visby och Stockholm. Det kommer därför kräva regelbunden fysisk närvaro av avdelningschefen på bägge orterna. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2026-08-10. Märk din ansökan med diarienummer RAÄ-2026-2198.

Nu söker vi på Nytida Parkvillan i Lindesberg behandlingsassistent/undersköterska med 6 månaders provanställning med möjlighet till tillsvidareanställning. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Ditt uppdrag I rollen som behandlingspedagog/undersköterska utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik utifrån uppdrag från placerande kommun. Du stödjer och vägleder de boende till en strukturerad vardag med bland annat medicinhantering, samhällskontakter, kommunikation, måltider, motiverande samtal och städning. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Om Nytida Parkvillan Parkvillan är ett särskilt boende enligt SoL för personer från 25 år och uppåt oavsett kön. Vi vänder oss till dig med psykisk funktionsnedsättning med eller utan samsjuklighet. Med utgångspunkt i genomförandeplanen arbetar vi efter individuella förutsättningar för att nå en strukturerad och förutsägbar tillvaro för våra boende. Vårt arbetssätt är lågaffektivt och vi har kunskap om och integrerar Ett Självständigt Liv (ESL) samt Motiverande samtal (MI) i vårt arbete. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: • har en positiv grundsyn och ett starkt engagemang för människor • är ansvarskännande och har en personlig mognad • trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor Vi ser gärna att du som söker har en utbildning som behandlingsassistent/undersköterska. Du har som lägst gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med målgruppen. Du har god datorvana samt erfarenhet av dokumentation. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Anställningsform: 6 månaders provanställning med möjlighet till tillsvidareanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enl. överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-08-30, vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. För mer information kontakta: Enhetschef Rijad Babovic eller gruppchef Andreas Andersson. andreas.andersson@nytida.se rijad.babovic@nytida.se Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister behövs uppvisas vid en eventuell anställning Körkort är ett krav Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Adress: Nytida Parkvillan Yxe Herrgård 109 711 91 Lindesberg. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Fortifikationsverket söker specialist inom mark till projekteringsenheten. Har du flerårig erfarenhet av projekteringsarbete med BIM-modellering och vill du vara med och bidra till Sveriges försvarsförmåga? Fortifikationsverkets uppdrag är att tillgodose Försvarsmaktens och försvarsnära myndigheters behov av säkra fastigheter. Det betyder att vi bygger, äger, förvaltar och sköter driften i många olika typer av fastigheter som våra hyresgäster nyttjar. Myndighetens huvudkontor finns i Eskilstuna. Projektavdelningen som ansvarar för bygginvesteringar och består i dag av ca. 160 medarbetare. Projekteringsenheten är under etablering och vi söker nu flera olika kompetenser för att utföra projektering av byggnader och anläggningar i egen regi. Din vardag som markprojektör i en myndighet med komplexa projekt Som markprojektör kommer du att arbeta i ett multidisciplinärt team tillsammans med bland annat projekteringsledare, arkitekter, konstruktörer och installationsspecialister. Du tar t ex fram dimensioneringsunderlag för olika typer av investeringsprojekt och projekterar i alla projekteringsfaser med mycket fokus på analysarbeten tillsammans med andra specialister. Kompletterande arbetsuppgifter som stödjer organisationen kan också förekomma i din roll, tjänsten innebär även en del interna och externa kontakter. Tjänsten kräver att man arbetar på plats i Eskilstuna, även om resor inom Sverige förekommer inom projekten. Vad erbjuder du oss? Vi söker dig som: Har högskole-/universitetsutbildning inom minst 180 hp inom väg och vatten alternativt annan relevant utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Har minst 5 års erfarenhet av markprojektering. Har erfarenhet av att arbeta inom BIM-projektering och nyttjande av programvaror som t ex Novapoint och olika CAD-verktyg. Det är meriterande om du har kompetens inom VA, geoteknik- och bergprojektering samt fortifikations- och/eller försvarsområdet. Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas hos oss krävs att du är tålmodig, lösningsorienterad och en lagspelare. Du är analytisk, positiv och räds inte nya utmaningar. Du har en hög säkerhetsmedvetenhet. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Eskilstuna. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 9:e augusti 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta rekryterande chef Rickard Karlsson 010-44 45 999 eller rekryteringsspecialist Oliver Ljungman 010- 44 45 806. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Då annonseringen sker under rådande semestertider vill vi informera om att urvalsarbetet kommer att påbörjas först efter att ansökningstiden har löpt ut den 9:e augusti. Därefter planerar vi att påbörja intervjuer från och med vecka 35. Vi tackar för ert tålamod och ser fram emot att ta del av era ansökningar.

Vill du arbeta inom retail i en serviceinriktad miljö? Har du en vana av att arbeta i en kundtjänstmiljö där tempot kan vara högt? Då har du chansen, på detta uppdrag får du arbeta i en högpresterande miljö med både kundkontakt och front desk-ansvar. Om tjänsten I rollen som vi nu söker till vår kund kommer du att vara en viktig del av deras team och hantera en bred variation av kundärenden samt receptions uppgifter. Du kommer att stötta båda varumärken som företaget har, vilket ger dig en mångsidig och utvecklande vardag i ett nära samarbete med dina kollegor. Detta är ett konsultuppdrag via Academic Work där du anställs som konsult. Rollen är delad mellan Customer Support och Reception/Front desk, vilket ger dig en varierad arbetsvardag med både digital kundservice och personligt bemötande på plats. Detta är ett vikariat på 1år där chans till mer långsiktighet finns. Du blir en del av ett team som arbetar mot flera marknader och varumärken inom företaget, där service, kvalitet och kundupplevelse står i fokus. Du erbjuds Att bli en del av ett varmt och sammansvetsat team där åldersspridningen är bred och alla är måna om att hjälpa varandra. En kultur där du uppmuntras att komma med förbättringsförslag och utvecklas i din roll, med goda möjligheter att lära dig nya saker och utvecklas i organisationen Arbetsuppgifter I rollen kommer du att arbeta både med kundservice och reception. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: Ge professionell service till kunder via telefon, mejl, och chatt Följa upp ärenden och säkerställa snabb och kvalitativ hantering enligt uppsatta KPI:er Informera om aktuella erbjudanden och kampanjer samt bidra till försäljning Arbeta proaktivt för att stärka kundlojalitet och minska churn, bland annat genom arbete med medlemskap Bidra med feedback till team och interna avdelningar för att förbättra produkter, tjänster och arbetssätt Ansvarar du för receptionen förekommer följande uppgifter: Välkomna och hjälpa besökare och medarbetare på ett professionellt och serviceinriktat sätt Hantera inpassering, besöksregistrering och säkerhetsrutiner Ta emot post och leveranser samt hålla receptionsytan representativ och välfungerande Stötta med övriga receptionsrelaterade uppgifter vid behov Rollen är delad, vilket innebär att du vissa dagar arbetar i kundtjänst och andra dagar i receptionen – fördelningen styrs av företagets aktuella behov. Vi söker dig som Har dokumenterad erfarenhet av servicearbete med starkt kundfokus Har en godkänd gymnasial utbildning Har god systemvana och trivs med att arbeta i flera system parallellt Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Arbetat med customer support inom retail sedan tidigare Det är meriterande om du har Kunskaper i finska, tyska eller norska. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ansvarstagande Socialt självsäker Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en flexibel och driven person med en öppen och social personlighet. Du är lösningsorienterad, självgående och trivs i en roll med många kontaktytor där du får ta ansvar och möta många olika människor – både internt och externt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Mittuniversitetets är ett globalt universitet med starkt regionalt engagemang, där nära relationer med omvärlden spelar en avgörande roll för vår utveckling. Nu erbjuder vi dig möjligheten att vara med och stärka universitetets forskning och långsiktiga utveckling genom att bidra i uppbyggnaden av vår fundraisingverksamhet. Som fundraisingkoordinator blir du en viktig del i att etablera och utveckla en ny funktion där forskning, relationer och utveckling möts. Arbetsuppgifter    Som fundraisingkoordinator får du en central roll i arbetet med att utveckla långsiktiga samarbeten och extern finansiering för Mittuniversitetet. Du arbetar nära Fundraising director, universitetets ledning, forskare och externa partners i en miljö där idéer kan omsättas i praktiken. Rollen är varierad och kombinerar koordinering, research, kommunikation och relationsbyggande. Du arbetar med att identifiera och utveckla relationer med potentiella och befintliga givare och samarbetspartners, planerar och följer upp aktiviteter och tar fram underlag och kommunikationsmaterial som stödjer fundraisingarbetet. Eftersom fundraisingfunktionen är under uppbyggnad får du också möjlighet att påverka arbetssätt och utveckla verksamheten framåt. Här blir du en del av en dynamisk miljö där samarbete, struktur och flexibilitet är viktiga delar av arbetet. Tjänsten innebär resor mellan universitetets campusorter samt till externa möten och aktiviteter. Din bakgrund Vi söker dig med akademisk examen inom exempelvis kommunikation, samhällsvetenskap, marknadsföring, ekonomi eller annat område eller utbildning som vi bedömer relevant. Du har erfarenhet av att driva projekt, arbetat i större projekt eller verksamheter och är van att arbeta i miljöer med externa kontaktytor och samarbeten. Du har arbetat med kommunikation och har grundläggande ekonomisk förståelse samt förmåga att göra enklare analyser. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift, och är van att arbeta i digitala verktyg och samarbetsplattformar som Microsoft 365 och Teams. Det är meriterande om du har erfarenhet av relationsbaserad försäljning, CRM-system och enklare designverktyg som Canva. Dina egenskaper För att trivas och fungera i rollen är du självgående, prestigelös, initiativtagande och tycker om att driva arbete framåt. Du arbetar strukturerat, prioriterar effektivt och har lätt att hålla ihop flera aktiviteter samtidigt. Du trivs i en miljö där arbetssätt och prioriteringar utvecklas över tid och känner dig bekväm med att växla mellan strategiska och operativa uppgifter. Som person är du relationsskapande och serviceinriktad. Du bygger förtroende genom ett professionellt och lyhört bemötande och har lätt för att skapa goda samarbeten med olika målgrupper. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Vill du vara med och positionera Mittuniversitetet som den självklara samarbets- och ledande forskningsaktör vi är? Vi erbjuder en roll där du kan påverka, utvecklas och bidra till forskning och utveckling med betydelse för regionen och Sveriges utveckling. Välkommen med din ansökan! Anställning och tillträde Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2026-11-02 eller enligt överenskommelse. Provanställning kommer att tillämpas. Anställningsort: Sundsvall eller Östersund Information Närmare upplysningar lämnas av rekryterande chef, Maria Åberg Fundraising Director, maria.aberg@miun.se eller +46 76 11 00 166. Ansökan Ansökningshandlingar kan vara på svenska eller engelska och ska innehålla CV och personligt brev. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-08-03. Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld. Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar. Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du vara med och utveckla framtidens träblåsverksamhet? Nu söker vi en klarinett- och saxofonlärare till Kulturskolan Upplands-Bro. Tjänsten omfattar 40 % och kombinerar undervisning med möjligheten att bidra till kulturskolans fortsatta utveckling. Du får en viktig roll i att stärka och utveckla träblåsverksamheten, skapa fler möjligheter för barn och unga att spela tillsammans och bidra till att väcka intresse för klarinett och saxofon hos nya elever. Vi söker dig som lockas av möjligheten att bygga upp och forma verksamhet. Du undervisar elever i klarinett och saxofon och arbetar samtidigt med att utveckla ensemble- och orkesterverksamheten. Genom samarbeten, konserter, prova-på-verksamhet och andra utåtriktade aktiviteter bidrar du till att fler barn och unga får upptäcka glädjen i att spela musik tillsammans. I uppdraget ingår: Individuell undervisning och/eller undervisning i mindre grupper i klarinett och saxofon. Att utveckla och leda ensemble- och orkesterverksamhet tillsammans med kollegor. Rekryterande och utåtriktade aktiviteter för att stärka intresset för träblåsinstrument. Medverkan vid konserter, föreställningar och andra arrangemang. Samarbete med kulturskolans övriga pedagoger för att bidra till verksamhetens utveckling. Vi söker dig som: Har relevant högskoleutbildning inom musik med inriktning klarinett, saxofon, träblåsinstrument eller musikpedagogik, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Bred kompetens inom träblåsområdet och erfarenhet av eller möjlighet att undervisa i fler träblåsinstrument, exempelvis oboe eller fagott, är meriterande. Har erfarenhet av undervisning i klarinett och/eller saxofon. Har erfarenhet av eller intresse för att rekrytera elever och utveckla verksamhet. Har intresse för eller erfarenhet av ensemble- och orkesterverksamhet. Är initiativrik och trivs med att skapa nya möjligheter för barn och unga. Har god samarbetsförmåga och tycker om att arbeta tillsammans med kollegor. Är pedagogisk, självständig och flexibel i ditt arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Engagemang, helhetssyn och professionalitet är centrala värderingar hos oss. Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är 40 %. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 27 juli 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter ett socialt hållbart samhälle där alla ges möjlighet till arbete och där förebyggande åtgärder för psykisk ohälsa har en central roll. Vi arbetar tillsammans för att minska utanförskap och främja integration och inkludering i samhället. Kultur, idrott och rekreation är viktiga komponenter för att skapa trygghet, gemenskap och välbefinnande för invånarna i vår kommun. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Är du idrottslärare och vill vara med och bidra till Råsslaskolans utveckling? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? Råsslaskolan är en välfungerande 4-9 skola som ligger naturskönt i Kolmården, strax utanför Norrköping med goda tåg- och bussförbindelser. Här på skolan samarbetar 510 elever och 40 lärare tillsammans med övrig skolpersonal för att skapa en trygg tillvaro som lockar till lärande. Vi är organiserade i årskursarbetslag och uppdelad i ett mellanstadie och ett högstadie. Dessa stadier samverkar mycket tätt som en skola vad gäller prioriterade mål, utbildningsinsatser, stödstrukturer, pedagogiska forum, ämnesträffar och utbyte mellan arbetslag. Skolan leds av rektor tillsammans med biträdande rektor. Läsåret 25/26 hade ca 90 % av våra niondeklassare gymnasiebehörighet. Vi söker nu en engagerad idrottslärare som vill vara med och utveckla vår verksamhet och bidra till våra elevers kunskapsutveckling och trygghet. På skolans område finns en fullstor idrottshall och en simbassäng. Runt skolan finns stora uteområden, detta tillsammans ger ämnet och dig som lärare i det goda möjligheter. Dina arbetsuppgifter Som idrottslärare ansvarar du för undervisning och planering i ditt ämne. I tjänsten ligger undervisning i årskurs 8 och årskurs 5. Du följer upp elevernas utveckling och måluppfyllelse i samverkan med arbetslaget och skolans elevhälsoteam. Du kommer att vara mentor och en del av arbetslaget som arbetar kring årskurs 8. Du deltar aktivt i skolans och arbetslagets olika gemensamma uppgifter där du bidrar med dina egna idéer, erfarenheter och engagemang. Vem är du? Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i idrott. Du har erfarenhet av undervisning och goda ämneskunskaper. Vi ser gärna att du har erfarenhet av, samt goda kunskaper om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Skolutveckling ser du som en naturlig del av ditt arbete och du känner dig trygg i din lärarroll. Du har en vilja att utveckla dig i ditt arbete, är väl insatt i styrdokumenten och har vana att arbeta med digitala verktyg. Du är en tydlig ledare och har lätt för att bygga bra relationer och tillit med vårdnadshavare, elever och kollegor. Du är lugn och stabil och har ett flexibelt arbetssätt där du anpassar dig lätt till ändrade omständigheter och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har förmågan att på ett varierat sätt följa och bedöma elevernas utveckling av kunskaper och förmågor och i samarbete med eleven utveckla dessa. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 6 augusti eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 26 juli Kontakt: Rektor Daniel Frölander, 011-15 63 26, mailto:daniel.frolander@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Som programmerare hos Provektor i Skara blir du en viktig del av ett team som jobbar nära både kunder, tekniker och installatörer. Här får du kombinera PLC-programmering med praktisk förståelse för el, styrsystem och modern automation. Provektor är en del av en större koncern men behåller känslan av ett lokalt, kundnära bolag. Hos oss är det korta beslutsvägar, prestigelös stämning och fokus på kvalitet, säkerhet och långsiktighet i allt vi gör. Vad du kommer att göra I rollen som programmerare arbetar du med att utveckla, testa och driftsätta styrsystem och PLC-lösningar, ofta i projektform tillsammans med tekniker, ingenjörer och installatörer. Du är med från krav och design till färdig leverans och uppföljning hos kund. Arbetet är varierat och innebär både kontorsarbete och nära kontakt med fältet. Programmera, konfigurera och underhålla PLC-system (t.ex. ABB, Siemens, Mitsubishi) för olika typer av anläggningar Delta i projekt tillsammans med el- och automationskollegor, från förstudie till driftsättning Felsöka, testa och dokumentera kod, styrlogik och funktioner på ett strukturerat sätt Samarbeta nära installatörer och tekniker vid igångkörning, optimering och uppgraderingar Medverka i utveckling och förbättring av standarder, funktionsblock och interna arbetssätt Bidra med teknisk kompetens i kundmöten och hjälpa till att hitta lösningar som fungerar i praktiken Varför du vill jobba här Hos Provektor blir du en del av ett team som gillar att lösa problem tillsammans och som hjälper varandra att lyckas. Kulturen är öppen, inkluderande och jordnära, med fokus på laganda, ansvarstagande och god kommunikation. Din kompetens tas på allvar, och du får både förtroende och stöd för att växa i rollen. Du kan se fram emot en trygg anställning med ordning och reda, där kvalitet, säkerhet och långsiktiga kundrelationer går först. Vi erbjuder fast lön, kollektivavtal och goda möjligheter till kompetensutveckling, utbildning och personlig utveckling. Arbetet sker både självständigt och i team, och det finns utrymme för flexibla arbetstider och flexibla arbetssätt när verksamheten tillåter. Din profil Vi söker dig som trivs i en teknisk vardag där din kod får direkt påverkan på verkliga anläggningar och system. Du har ett strukturerat arbetssätt, gillar att följa upp dina lösningar och är noggrann med både funktion och dokumentation. Samtidigt är du kommunikativ, lyhörd och tycker om att jobba nära både tekniska och icke-tekniska kollegor. Minst 4 års erfarenhet av programmering i PLC-miljöer i processanläggningar, med vana att utveckla, testa och underhålla kod Eftergymnasial utbildning inom datateknik, programmering, automation/PLC, systemutveckling eller motsvarande arbetslivserfarenhet Grundläggande förståelse för elkraft, elinstallation eller industriella/tekniska system, gärna med praktisk elbakgrund Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt, och förmåga att dokumentera tydligt och begripligt Erfarenhet av att arbeta i projekt tillsammans med tekniker, ingenjörer eller installatörer Meriterande kunskaper Det är inte ett krav, men om du har erfarenhet inom något av områdena nedan är det ett extra plus. Ser du att du har rätt grundprofil men saknar något här, uppmuntrar vi dig ändå att söka. Vi tror på lärande, utveckling och att bygga kompetens tillsammans. Erfarenhet av SCADA-system eller andra övervaknings- och styrsystem inom industri. Goda kunskaper i strukturerad text. Förståelse för databaser, API:er och integrationer mot överordnade system eller SCADA Goda kunskaper inom servrar och nätverk. Placeringsort Tjänsten är placerad i Skara, med Provektor som din hemmabas. Här arbetar du nära både kollegor och kunder i regionen, samtidigt som du ingår i en större koncern med projekt och samarbeten på nationell nivå. Rollen innebär i huvudsak arbete i och runt Skara, med viss flexibilitet i arbetssätt beroende på projekt och kunduppdrag. Hur du ansöker Skicka in din ansökan via vår digitala ansökningsportal genom att bifoga CV samt en kort motivering till varför du är intresserad av rollen som programmerare hos Provektor i Skara. Om du har relevanta certifikat, kursintyg eller projektbeskrivningar får du gärna inkludera dem i din ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande.

Verksamhetsbeskrivning Vill du vara med och utveckla framtidens bemanningsplanering inom socialförvaltningen? Socialförvaltningen i Gällivare kommun söker nu en administratör för bemanningsoptimering till vår ledningsstödsorganisation. Här får du en nyckelroll i arbetet med att utveckla schemaläggning, bemanningsplanering och digitala arbetssätt inom äldreomsorg, hemvård och funktionsstöd. Vi söker dig som drivs av att analysera, utveckla och hitta smartare lösningar. Du trivs i en roll där du kombinerar administration med utvecklingsarbete och där ditt arbete gör skillnad för både verksamhet, medarbetare och brukare. Socialförvaltningen består av avdelning för vård och omsorg, avdelning för funktionsstöd, avdelning för hemvård samt biståndsenheten. Som stöd till verksamheterna finns ledningsstödet som ansvarar för schemaläggning, personalplanering och rekrytering mot samtliga tre avdelningar. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Genomföra bemannings- och schemaanalyser samt föreslå förbättringsåtgärder. Utveckla arbetssätt och digitala verktyg inom schemaläggning, bemanningsplanering och insatsplanering. Arbeta med framtagande, kvalitetssäkring och korrigering av scheman inom vård och omsorg, hemvård och funktionsstöd. Ge stöd till verksamheternas schemastöd, särskilt inför sommarplanering och större schemaförändringar. Genomföra systemtekniska förändringar utifrån verksamheternas behov. Utbilda och stötta chefer inom schemaläggning, bemanningsplanering och bemanningsoptimering. Vid behov täcka upp för övriga verksamhetsnära administratörer inom ledningsstödet. Som administratör för bemanningsoptimering blir du en del av ledningsstödet och arbetar nära enhetschefer, schemastöd och övriga administratörer för att säkerställa effektiva och hållbara bemanningslösningar Kvalifikationer Vi söker dig som har lägst gymnasieutbildning inom administration eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Vi söker dig som har: Erfarenhet av arbete med schemaläggning och/eller bemanningsplanering. God administrativ förmåga och goda kunskaper i digitala system. Förmåga att analysera data och omsätta resultat i praktiska förbättringsförslag. Grundläggande förståelse för ekonomi och hur bemanning påverkar verksamhetens resurser. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av schema- och rekryteringssystemen Multi Access och Time Care Pool. Erfarenhet från vård, omsorg eller annan personalintensiv verksamhet. Erfarenhet av förändrings- eller utvecklingsarbete kopplat till bemanning och schemaläggning. Kunskaper i samiska, meänkieli eller finska är meriterande då Gällivare kommun är förvaltningskommun för dessa nationella minoritetsspråk. Personliga egenskaper: För att lyckas i rollen tror vi att du är: Analytisk och lösningsorienterad. Strukturerad och noggrann. Självständig samtidigt som du trivs med att samarbeta. Pedagogisk och trygg i att utbilda och stötta andra. Engagerad i att utveckla verksamhet och arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Gällivare kommun erbjuder dig Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdtimme Ta del av arbetsplatsens trivselpeng Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening Möjlighet till semesterväxling Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka utvecklingen av socialförvaltningens bemanningsprocesser. Du blir en del av en verksamhet där samarbete, utveckling och nytänkande står i fokus. Här kan du läsa mer: https://gallivare.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete-/jobba-inom-socialforvaltningen Anställningsvillkor Tillsvidareanställning, Heltid (100 %) Lön Månadslön. Individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan. Ansökan/tillträde Bifoga CV med din ansökan. Originalhandlingar lämnas vid anmodan. Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-08-17 Kontakt Upplysningar lämnas av: Amanda-Cecilia Vennström, Enhetschef Telefon: 0970-818482 Facklig företrädare Vision: mailto:VISION@gallivare.se Varmt välkommen med din ansökan!

Stenhagens vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya gruppchef på Stenhagens vårdcentral? Vi söker dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Stenhagens vårdcentral med tillträde enligt överenskommelse. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsuppdrag på tre år. Fördelningen av din tjänst med gruppchefsuppdrag och resterande tid kliniskt arbete görs enligt överenskommelse. Ditt uppdrag Som gruppchef kommer du tillsammans med verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på vårdcentralen. Du kommer att ha personalansvar för delar av vårdcentralen vilket innebär bland annat rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. Din kompetens Då uppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring innebär det att du som söker ska vara utbildad inom någon av professionerna som finns på vår vårdcentral. Vidare ser vi att du har erfarenhet av arbete inom primärvård och förståelse för primärvårdens komplexa uppdrag. Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som kan tillämpa ett coachande och tillitsbasserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till enhetens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Vår verksamhet Stenhagen är en expansiv stadsdel där vårdcentralen har och kommer ha en central roll. Vi utvecklas ständigt inom arbetssätt och lokalmässigt. Planen framåt är att bygga en helt ny vårdcentral som kommer anpassas efter framtidens primärvård. Stenhagens vårdcentral arbetar med grunduppdraget samt med nya utvecklande arbetssätt så vi kallar oss möjligheternas vårdcentral. Stenhagens vårdcentral tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö och förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ulrika Widerholm, telefon +46722047489, e-post: ulrika.widerholm@regionuppsala.se. Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan senast den 30 juli. Bifoga CV, och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Intervjuer kommer ske i augusti. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.