Wood Operator / Carpenter | Helmond: own transport and experience with wood required Helmond 3050 - 3150 40 uur Productie Do you enjoy working with wood and immediately see when something isn't right? Here you work with your hands, from technical drawings, on solid wooden crates. No talking, just making. Together with colleagues in a 2-shift system. Clear work, clear rhythm. What you'll get - Full-time job in a 2-shift system - Starting salary of €3.050 - €3.150 gross per month, including shift allowance - Fixed working hours and a clear schedule - Working in a clean and well-organised production environment - Opportunity to grow within the wood department What you'll do - Assembling and mounting wooden parts and crates - Working from technical drawings - Checking dimensions and finish - Working together with colleagues within your shift About the company You will work at a production company in Helmond that focuses on making and assembling wooden packaging and crates. The work is practical and clear. Everything is done according to drawings, with quality as the top priority. The shop floor is structured and down-to-earth, with colleagues who know how to get things done. What you bring - Full-time job in a 2-shift system - Starting salary of €3.050 - €3.150 gross per month, including shift allowance - Fixed working hours and a clear schedule - Working in a clean and well-organised production environment - Opportunity to grow within the wood department About Baanbreed At Baanbreed, it's about people, not CVs. We're a Brabant-based staffing agency with a close-knit team that takes the time to really get to know you. We want to know who you are, what makes you happy and what suits you. We think along with you, stay involved and make sure work feels fun again. Because with us: Baanbreed brings work to life. Apply Ready to work with wood on something you can be proud of? And experience for yourself how Baanb...

Start as Industrial Cleaner | 2 Shifts | No Experience Needed | (No Cleanroom) | HQ Pack Eindhoven 3034.69 - 3034.69 40 uur Productie Do you want a technical cleaning job? Work full-time in 2 shifts with high-tech parts. No experience? No problem! Learn on the job and join a friendly team. What you'll get What you get - Gross monthly salary: €3,034.69 (€17.51 per hour), including 18% shift allowance - Full-time (40 hours) in 2-shift schedule - Career growth opportunities - Travel allowance from 10 km - Pension plan - Friendly, international team - Choose between weekly pay and payment every 4 weeks What you'll do Every day, you'll work with your team, follow clear instructions, and ensure everything meets high standards. You'll use various cleaning products and keep developing your skills as you go. Attention to detail and responsibility are key. If you want more than just regular cleaning, are interested in technology, and want a job where you can grow, we'd love to hear from you! About the company About HQ Pack HQ Pack is a leading high-tech manufacturing company specializing in the design and production of advanced packaging solutions for the safe storage and transport of industrial and technological parts. They make sure that sensitive high-tech products reach their clients worldwide efficiently and without damage. Innovation, precision, and reliability are at the core of everything HQ Pack does. You will be working in a professional, international team where quality and clear processes are essential. What you bring - Minimum VMBO work and thinking level - Technical insight - Accurate and responsible - Willing to work in 2 shifts - Motivated and eager to learn - Able to follow instructions - Speak English About Baanbreed At Baanbreed, it's about people, not CVs. We're a Brabant-based staffing agency with a close-knit team that takes the time to really get to know you. We want to know who you are, what m...

Developer (medior) Functie Developer (medior) Locatie Uren per week 36 uren per week Looptijd 12.07.2026 - 30.12.2026 Opdrachtnummer 371532 Sluitingstijd 30.12.2026 Rolomschrijving en taakafspraken OpdrachtomschrijvingVoor ons API-Management platformteam zijn we op zoek naar een enthousiaste developer die affiniteit heeft met applicatie integratie. Als Developerwerk je nauw samen binnen een professioneel team. Het platformteam implementeert, configureert en beheert de Hybride API-Management oplossingwaarbij de dataplane (gateways) bij de Belastingdienst gehost wordt op een openshift platform en de controlplane in de Google cloud. Daarnaast voerje ook Ops werkzaamheden uit zoals LCM van het platformklantondersteuning tbv het helpen aansluiten op de API- Management dienst. Bedrijfsgegevens Belastingdienst -ICT De recruiter PhilipWelsBetween Telefoon: +31645014935E-mail: Philip.Wels@headfirst.nl Opdracht Belastingdienst - ICT Developer (medior) 1 Achtergrond opdracht Het Integratie Competence Center (ICC) levert generieke voorzieningen op het gebied van applicatie integratie. Naastbestaande voorzieningen werken we in het kader van vernieuwing ook aan de opvolger voor onze API-Management voorzieining. De nieuwe API-Management voorziening zal beschikbaar worden gesteld voor zowel Intern- als extern berichtenverkeer. De dataplane zal gehost worden bij deBelastingdienst en de controlplane bij de leverancier. De implementatie van de API-Manager wordt in nauwe samwerking met de leverancieruitgevoerd. EisenAlleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA Minimaal PSM 1 gecertificeerdgecertificeerd Java programmeurHBO werk- en denk niveau (3 jaar)Programmeren in Java (3 jaar) Wensen Competenties analyserenmondelinge uitdrukkingsvaardigheidsamenwerkenomgevingsbewustzijnresultaatgerichtheid Aanvullende InformatieWanneer u bij on...

TechConsult Recruiter Techniek (32-40 uur) Recruitmentbureau, Nederland detachering projecten | 32-40 uur per week | interim opdrachten Opdrachtgever: TechConsult Interim professionals is een onafhankelijk, landelijk opererend technisch projectbureau voor Bouw, Infrastructuur, Industrie en Recruitment. Wij verzorgen technische capaciteit- en kennis- en of recruitment oplossingen binnen project of organisatie. Functieprofiel: Zoek je een zelfstandige functie waarbij jij het initiatief neemt om de juiste kandidaten te benaderen? Heb je affiniteit met techniek? TechConsult is op zoek naar service gerichte en goed communicatief vaardige Office Recruiters. Jouw werkzaamheden als Office Recruiter zijn o.a.: - het optimaliseren van CRM databases; - het onderhouden en beheren van een netwerk van kandidaten; - werving en selectie van kandidaten (boolean, talent sourcing); - het ondersteunen van de accountmanagers; - Het schrijven, plaatsen en beheren van vacatures op de verschillende job boards en social media; - Het verwerken van de inkomende sollicitaties; - het aanleggen en bijhouden van kandidatendossiers en het maken van cv's. Functie-eisen: - ervaring met CRM systemen; - minimaal een afgeronde HBO opleiding; - minimaal 2 jaar werkervaring in de detachering/recruitment/arbeidsbemiddeling/personeelswerving; - een technische achtergrond of affiniteit met techniek; - communicatief sterk, initiatiefrijk, zelfstandig en oplossingsgericht; - ervaring met MS Office. Geboden wordt: Bij TechConsult heerst een informele werksfeer en werken we met korte lijnen. Persoonlijke aandacht en ontwikkeling staan bij ons voorop. Binnen deze opdrachten krijg je een ruime mate van zelfstandigheid om je werk in te delen en uit te voeren. Contactpersoon: Schiphol Onze Werkvelden Projectmanagement Detachering Werving & Selectie Postbus 182 3720 AD Bilthoven +31 85 4 87 82 83 TechConsult is VCU en

cVatemz LEKSTEDEwonen kent een directeur-bestuurder en een Raad van Commissarissen bestaande uit vijf leden. In verband met de recente pensionering van de voormalig directeur-bestuurder wordt de organisatie momenteel geleid door een interim-directeur-bestuurder. De Raad houdt toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken, bewaakt de maatschappelijke opdracht en continuïteit van de organisatie en fungeert als strategisch klankbord voor de directeur-bestuurder. Na een waardevolle periode binnen de Raad van Commissarissen rondt een van de commissarissen haar benoemingstermijn af. Daarom ontstaat ruimte voor een nieuwe benoeming. De maatschappelijke opdracht van LEKSTEDEwonen reikt verder dan het bouwen, beheren en verhuren van woningen. Maatschappelijke ontwikkelingen zoals vergrijzing, langer zelfstandig wonen, eenzaamheid, toenemende diversiteit en veranderende zorgvragen beïnvloeden in toenemende mate de context waarin woningcorporaties opereren. Tegelijkertijd groeit het belang van samenwerking met gemeenten, huurdersorganisaties, zorg- en welzijnspartijen en andere maatschappelijke partners. De corporatie draagt vanuit haar verantwoordelijkheid bij aan leefbare, veilige en toekomstbestendige wijken waarin mensen zich met elkaar verbonden voelen, verantwoordelijkheid nemen voor hun leefomgeving en naar elkaar omzien. Dit vraagt om toezicht dat niet alleen kijkt naar vastgoed, financiën, onderhoud, nieuwbouw en verduurzaming, maar ook naar de maatschappelijke effecten van deze keuzes voor bewoners, buurten en wijken. LEKSTEDEwonen zoekt een commissaris die deze bredere maatschappelijke opdracht begrijpt en overziet hoe wonen, leefbaarheid, verbondenheid en gemeenschapsvorming met elkaar samenhangen. De commissaris vervult daarbij een zetel op voordracht van het Huurdersberaad en heeft oog voor de betekenis van de corporatie voor huidige en toekomstige huurders. Publieke waarde, maatschappelijke legitimiteit en langetermij...

Specialist netwerk monitoring Functie Specialist netwerk monitoring Locatie Uren per week 36 uren per week Looptijd 31.05.2026 - 30.12.2026 Opdrachtnummer 302480 Sluitingstijd 30.12.2026 Rolomschrijving en taakafspraken OpdrachtomschrijvingDe werkzaamheden zijn het verzamelen en koppelen van technische en administratieve databronnen zodat klanten inzicht verkrijgen in debeschikbaarheid en performance van hun diensten. Daarnaast wordt netwerkmonitoring van begin tot eind ingericht bijvoorbeeld door Netflow stromen en streaming telemetry te ontsluiten, te relateren aan diensten van klanten, en Bedrijfsgegevens Belastingdienst -ICT De recruiter MichelleWassmerBetween Telefoon: +31615606832E-mail: michelle.wassmer@between.com Opdracht Belastingdienst - ICT Specialist netwerk monitoring 1 deze performance informatie zichtbaar te maken in een dashboard. Kennis van diverse tools om dit mogelijkte maken, zoals Telegraf, Prometheus, Elasticsearch en Grafana is noodzakelijk. Tot slot wordt meegeholpenaan het bouwen en inrichten van netwerkmonitoring waar de klant daadwerkelijk wat aan heeft. Achtergrond opdrachtDe werkzaamheden zijn gepositioneerd binnen team Netwerken in Apeldoorn. Het team is verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen enexploiteren van alle netwerk- en netwerksecurityoplossingen van de Belastingdienst. Samen met ongeveer 50 collega's werk je aan de helenetwerkinfrastructuur. Deze omvat alleen al zo'n 2000 LAN-switches verspreid over meer dan 80 locaties. Het compleet herzien van het monitoren vande netwerkverbindingen die elke dag het werk van duizenden collega's verzorgen. Monitoringoplossingen bouwen die de businessadministratie verbinden met de netwerkhardware, monitoringdata verzamelen en deze omzetten in belangrijke informatie.Met impact op een netwerk waar dagelijks meer dan vijfduizend terabyte aan data doorheen stroomt. EisenAlleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Ned...

Als Allround Administratief Bediende ben jij de administratieve spil van ons bedrijf. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werking vlot verloopt en bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

· Het onthaal van klanten en het beantwoorden van vragen via telefoon en e-mail.

· Het opmaken en verwerken van werkbonnen.

· Het opstellen en opvolgen van de planning voor de werkplaats en onze mobiele techniekers.

· De opmaak en opvolging van facturen.

· Het verwerken van aankoopfacturen.

· Het opvolgen van de stock en stockrotatie, en het tijdig plaatsen van bestellingen.

Voor ons is de juiste ingesteldheid belangrijker dan een uitgebreid cv. We zoeken iemand die energie krijgt van organiseren, klanten helpen en verantwoordelijkheid opnemen.

Je herkent jezelf in onderstaande eigenschappen:

· Je straalt drive, leergierigheid en vriendelijkheid uit.

· Ervaring in een administratieve functie is mooi meegenomen. Heb je daarnaast ervaring of affiniteit met de automotive sector? Dan is dat zeker een plus.

· Je werkt nauwkeurig en communiceert glashelder, zowel naar klanten als collega's.

· Je neemt initiatief en kan zelfstandig werken.

· Je denkt oplossingsgericht en ziet opportuniteiten om processen te verbeteren.

· Je bent nieuwsgierig naar nieuwe systemen en werkwijzen en leert graag bij.

Bij kringwinkel ’t rad bepaal je mee het aanbod van betaalbare, herbruikbare textiel, huisraad en elektro. De focus ligt voor jou op textiel. Dit doe je niet alleen maar met een team van een 40-tal medewerkers. Je beheert de voorraad, denkt mee over acties en stuurt je team naar succesvolle productie. Werken in een productie-omgeving, coachen van medewerkers en een rechtstreekse bijdrage aan het circulaire zijn hierbij de sleutelwoorden.

Als maatwerkcoach textiel ben je samen met het team verantwoordelijk voor het permanente en ruime aanbod van betaalbaar, herbruikbaar textiel. Je beheert de voorraad en denkt mee over acties waarmee je de productie kan sturen. Je coacht samen met je collega’s een team van 40 medewerkers. Je stuurt de dagelijkse werking zodanig dat continuït en output gegarandeerd blijven, ook bij wisselende bezetting. De werkverdeling pas je aan volgens de mogelijkheden van de werknemers. Vanuit de coachende rol zet je in op competentieversterking en groei van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit allemaal zonder de balans tussen begeleiding en productie uit het oog te verliezen.

Over kringwinkel ’t rad

Wij zijn een groeiende en gedreven onderneming met meer dan 350 medewerkers. Zelf hebben we de ambitie om dé sociale en circulaire partner in de regio te worden. Hiervoor zetten we sterk in op professionalisering en vooruitgang waarbij de mens centraal blijft staan.

Als maatwerkcoach textiel kom je terecht in het team herbestemming. Dit is een team met vijf collega’s die elk verantwoordelijk zijn voor hun eigen afdeling. Je springt in voor elkaar wanneer nodig en werkt dan afdeling overschrijdend. Het volledige team medewerkers van herbestemming bestaat uit een 70-tal medewerkers. Jullie rapporteren aan de teamcoach.

De echte vraag: past dit bij jou?

Heb je ervaring in een productieomgeving?

Ben jij de enthousiasteling die mensen stimuleert om te groeien?

Werk en denk jij doelgericht?

Ben je ondernemend en steek je graag de handen uit de mouwen?

Kan je sturen op resultaten zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen?

Neem jij verantwoordelijkheid voor het behalen van de operationele doelstellingen van de afdeling en de dagelijkse bijsturing?

…dan zou dit zomaar een rol kunnen zijn waar jij volledig tot je recht komt.

Stuur jouw cv naar welkom@trad.be t.a.v. Stefanie Herpoel

Verbinden gaat verder dan cv's. Bij G-Nius maken we niet alleen matches, maar bouwen we duurzame relaties. Ontdek de kracht van recruitment met impact en word onderdeel van ons bevlogen team in de bruisende Bossche binnenstad! Even voorstellen Wij zijn een detacherings- en consultancyonderneming. Met een team enthousiaste collega's halen wij energie uit het samenbrengen van professionals met de juiste rol. Hierbij vinden we het belangrijk dat we een match maken op basis van persoonlijkheid en bedrijfscultuur en niet alleen op basis van kennis en vaardigheden. We investeren daarom veel tijd en aandacht in het leren kennen van onze opdrachtgevers en professionals. Waarom kiezen voor G-Nius: Wanneer je bij ons komt werken word je onderdeel van een betrokken en energiek team Dit team bestaat uit 4 verschillende generaties, hierdoor leren wij continu van elkaar. Op ons kantoor in de binnenstad van 's-Hertogenbosch hangt een open en informele sfeer. Bij ons krijg je alle vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling vorm te geven. Wij werken hard, met passie en er is altijd ruimte voor humor. En leuke uitjes Wat bieden wij jou: Er is een uitstekende balans tussen werk en prive. Daarnaast krijg je bij ons; Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring vanaf 2.500,-- euro. Bonusregeling waar je zelf invloed op hebt. Opleiding en trainingsmogelijkheden, Pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8 procent vakantietoeslag. Netto onkostenvergoeding voor bijvoorbeeld zakenlunches. Je hebt een grote eetlust, als team werken we er elke dag hard aan om de bodem van de snoep pot te kunnen zien. Om het bovenstaande te compenseren dagen we elkaar regelmatig uit met sportieve uitdagingen.

Kinderopvangtotaal Vacatures Samenwerkende Kinderopvang , Maarssen Vakgebied Kinderopvang Functie Overige beroepen Branche Niet nader bepaald Aanstelling Niet nader bepaald Plaatsingsdatum 23 april 2026 Niveau HBO Ervaring Niet nader bepaald Dienstverband Parttime Ben jij nieuwsgierig naar recruitment en heb je een talent voor het vinden van de juiste mensen? Krijg je energie van zoeken, verbinden en contact leggen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga je doen? Als Talent Sourcer ben je een belangrijk onderdeel van ons recruitmentteam. Jij richt je op het actief vinden en benaderen van talent en speelt daarmee een sleutelrol in het aantrekken van nieuwe collega's. Je bent iemand die op zoek gaat in elk mogelijk kanaal naar juiste kandidaten en die ook via die kanalen binnenhalen. Denk hierbij aan online sourcing, het activeren van het referral-programma e.d. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Het actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen (zoals LinkedIn en Indeed) - Het opbouwen en onderhouden van een talentpool - Het screenen van profielen en cv's op geschiktheid - Het eerste contact leggen met kandidaten en hen enthousiasmeren voor onze organisatie - Het ondersteunen bij het plannen van gesprekken en het recruitmentproces - Het meedenken over hoe we onze sourcingaanpak slimmer en effectiever kunnen maken Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen recruitment en leert hoe je talent herkent, benadert en overtuigt. Bij wederzijdse tevredenheid biedt deze functie een mogelijkheid om door te groeien naar een positie als recruiter. Wat krijg je van ons? - Een salaris conform CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.641 - €3.360 o.b.v. 36 uur) - Een gratis sportabonnement bij SportCity - Reiskostenvergoeding, korting op jouw zorgverzekering en een eindejaarsuitkering van maar liefst 8%! - Een mooie instaprol binnen recruitment en talent sourcing - Begeleiding van ervaren collega's - Ruimte om...