Über Uns Seit 1998 macht LichtBlick sich für erneuerbare Energien stark. Heute sind wir mit 2 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter reiner Ökostromanbieter. Gemeinsam sparen wir eine Mio. Tonnen CO2 im Jahr ein. Aber wir wollen noch viel mehr: eine zukunftsweisende, faire Zukunft für alle. Die gestalten wir mit den unterschiedlichsten Talenten in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt arbeiten wir aktiv an unserer Haltung, unseren Strukturen und unserem Miteinander. Dabei verfolgen wir nachhaltig das Ziel, Diskriminierung ab- und Chancengleichheit für alle Bewerberinnen und Mitarbeiterinnen aufzubauen. Du bist also herzlich willkommen, unser Team bunter und die Zukunft grüner zu machen. LichtBlick sucht dich. Ab sofort. In Teil- oder Vollzeit und unbefristet. Für gute Energie im Bereich Technology. Dein Job: Du entwickelst und verbesserst technische Sicherheitsmaßnahmen für unsere On-Premise- und Cloud-Infrastruktur und setzt diese praktisch um Dabei stellst du mit passenden Tools und Maßnahmen sicher, dass unser definiertes Sicherheitsniveau erreicht, gehalten und kontinuierlich weiterentwickelt wird Du konzipierst und implementierst Security-Lösungen mit Blick auf technische Wirksamkeit, Skalierbarkeit und Wartbarkeit Dazu gehören auch moderne Sicherheitslösungen für Endgeräte, einschließlich Dateiintegritätsüberwachung und Schutz vor Datenverlust Du automatisierst Sicherheitstests und wiederkehrende Prüfprozesse, um Sicherheitsmaßnahmen effizient und reproduzierbar zu validieren Du entwickelst Security-Kennzahlen weiter, bereitest sie verständlich auf und nutzt sie zur technischen Bewertung und Weiterentwicklung unserer IT-Security Du erstellst und pflegst technische Richtlinien, Best Practices und Dokumentationen und sorgst dafür, dass diese im Alltag gut anwendbar sind Im Incident-Fall unterstützt du bei Analyse, Eindämmung und nachhaltiger Behebung von Sicherheitsvorfällen und bringst deine technische Expertise in die Aufarbeitung ein Du unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei Fragen rund um Cybersecurity und gibst dein Wissen verständlich und praxisnah weiter Du beobachtest aktuelle Entwicklungen, Bedrohungen, CVEs und Sicherheitslücken und leitest daraus passende technische Maßnahmen ab Dabei nutzt und entwickelst du geeignete Tools zur Analyse und Bewertung von Risiken weiter Darüber hinaus vernetzt du dich intern und extern, bringst dich in Fach-Communities ein und gestaltest Formate wie Meet-ups, Konferenzen oder Brownbag-Sessions mit Deine Skills: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über fundiertes Fachwissen im Bereich IT-Security und bist eine anerkannte Ansprechperson für technische Security-Themen Die Konzeption sicherer Netz-, System- und Anwendungsarchitekturen gehört zu deiner fachlichen Stärke Mit Antivirensoftware, Intrusion Detection, Firewalls und Content Filtering kennst du dich sehr gut aus und setzt dein Wissen gezielt zur Absicherung und Optimierung von Infrastrukturen ein SaaS- und PaaS-Architekturen sowie Sicherheitsgrundsätze in hybriden Umgebungen sind dir vertraut Werkzeuge, Technologien und Methoden zur Risikobewertung setzt du sicher ein und entwickelst sie bei Bedarf weiter Auch Themen wie Business Continuity, Disaster Recovery sowie computerforensische Tools und Methoden sind dir vertraut und runden dein fachliches Profil ab Risk-Management-Strategien kennst du gut und wendest sie in deinem Verantwortungsbereich sicher an Weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützt du fachlich bei ihrer Arbeit und begleitest ihre Weiterentwicklung als technischer Sparringspartnerin Du bist gut vernetzt, intern wie extern, und bringst dich aktiv in den Austausch rund um IT-Security ein Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit - dann freuen wir uns genau auf dich! Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please! Benefits: Flexible Arbeits­gestaltung (u.a. Flex time, Überstundenausgleich, mobiles Arbeiten deutschlandweit) Modernste Arbeitsausstattung ist bei uns selbstverständlich Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof Eine faire, trans­parente Gehalts- und Karriere­entwicklung Vielfältige Weiter­entwicklung­smöglich­keiten (u.a. LichtBlick Learning, Leadership Lab) Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket) Bezuschussung betriebliche Alters­vorsorge und Berufs­unfähig­keits­ver­sicherung Kita-Zuschuss pro Monat pro Kind Anteilige Kostenübernahme für deinen LichtBlick-Ökostrom-Tarif Die Option auf ein dreimonatiges Sabbatical Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios und Bezuschussung der Bäderlandkarte St.Pauli Loge im Millerntor: Workshops, Spielbesuche und mehr Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits Unser Bewerbungsprozess & dein Kontakt: Unser Bewerbungsprozess ist für dich transparent und offen gestaltet. Wir prüfen deine eingegangen Bewerbungsunterlagen sorgfältig und geben dir schnellstmöglich Feedback. Im ersten lockeren Austausch lernst du deine Ansprechpartnerinnen (Recruitment und Fachbereich) remote kennen. Wir zeigen dir unsere gelebte Unternehmenskultur auf, was LichtBlick ausmacht und welches Mindset wir leben. Gerne beantworten wir deine Fragen gemeinsam. Dein Zweitgespräch findet persönlich und somit gerne in unserem Office statt. Hier kannst du unsere Arbeitsumgebung kennenlernen und dich mit zukünftigen Kolleginnen austauschen, denn für uns ist auch entscheidend, ob es persönlich "klickt". Alle sind sich einig? Dann freuen wir uns darauf, mit dir eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten.   Kontakt: LichtBlick SE Nora Böckermann Klostertor 1, 20097 Hamburg

Om stillingen 

Vi har nå følgende ledige stilling ved bofellesskapet: 

100% fast stilling, dag/aften som sykepleier 

Er du interessert i en lavere stillingsbrøk, kan du også søke!

Stadiontunet sykehjem og bofellesskap 

Virksomheten har fokus på optimal bruk av kompetanse (OBAK) der en forsøker å organisere arbeidet på en slik måte at man i størst mulig grad arbeider med oppgaver som er knyttet til sin kompetanse. Vi kan tilby en faglig spennende og variert arbeidshverdag! 

Bofellesskapet 

Bofelleskapet har totalt 45 hybler over 3 etasjer (2. - 4. etasje), samt at en yter hjemmetjenester til beboere i leilighetene i 5. - 7. etasje. Beboerne er definert som hjemmeboende og driften er derfor organisert som hjemmetjeneste
Vi kan tilby en faglig spennende og variert arbeidshverdag! Les mer her.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner 

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig 
• Ønskelig med relevant videreutdanning

Personlige egenskaper 

• Du er faglig engasjert, nysgjerrig og ønsker å utvikle deg 
• Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner 
• Du er fleksibel og har evne til å jobbe selvstendig og i team 
• Du er løsningsorientert og tar initiativ

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dine arbeidsoppgaver 

• Ansvar for sykepleierfaglig oppfølging av pasientene, i samarbeid med pårørende og kollegaer 
• Bidra i kvalitet- og pasientsikkerhetsarbeid 
• Veilede pasienter, studenter og kollegaer 
• Bidra til samarbeid og godt arbeidsmiljø

Vi kan tilby deg: 

• Økt årslønn, hva dette innebærer finner du her 
• Bo-/reisetilskudd, les her for mer informasjon 
• Mentorprogram for nyansatt helsepersonell, mer om mentorprogrammet finner du her 
• Gode utviklings- og videreutdannings muligheter 
• Vi arbeider kontinuerlig med kvalitetsutvikling og pasientsikkerhet 
• Vi har turnuser med ulike arbeidstidsordninger ut fra behov 
• En arbeidsplass med godt utbygde teknologiske løsninger og velferdsteknologi

Les mer om fordelene ved å være ansatt i Bodø kommune her!

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingen

I Byutvikling er det ledig 100 % fast stilling som leder for avdelingens Utbyggingskontor

Byutvikling består av 8 kontorer med til sammen ca. 360 ansatte.          

Som leder for Utbyggingskontoret vil det være viktig å kunne sette langsiktige strategiske mål for både virksomheten og de ansatte for deretter sikre at disse målene blir gjennomført. 

Bodø kommune har en ambisiøs plan innen klima og miljø hvor Utbyggingskontoret har en sentral rolle i operasjonalisering av mål og ambisjoner. Andre viktige fokusområder er kvalitet og oppfølging av anskaffelser og kontrakter. 

Bodø kommune gjennomfører flere store utbyggingsprosjekter, blant annet nytt sykehjem, Bypakke Bodø samt en del ombyggingsprosjekter spesielt innenfor helsebygg. Det nye sykehjemmet er det største utbyggingsprosjektet som Bodø kommune gjennomfører, siden bygging av Stormen konserthus og bibliotek.

Bodø kommune planlegger for å gjennomføre investeringer for over 2,5 mrd. kr i den neste fireårsperioden. Her utøver Utbyggingskontoret prosjekt- og byggeledelse for de fleste, og største, av kommunens investeringsprosjekter. Du vil lede et fagmiljø som per tiden består av 6 prosjektledere / medarbeidere. Utbyggingskontoret har ansvaret for at prosjektene gjennomføres med høy kvalitet innenfor de vedtatte økonomiske rammene. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle Utbyggingskontoret.
• Personaloppfølging, budsjett- og økonomistyring.
• Portefølje- og ressursstyring innenfor Utbyggingskontoret.
• Bidra til god samhandling med innbyggere, næringsliv og andre avdelinger.
• Oppfølging av og støtte til prosjektledere.
• Prosjektledelse og styring.
• Ha ansvaret for enhetens styringsdokumenter og saker til politisk behandling.
• Delta i avdelingsdirektørens strategiske ledergruppe, og bidra til videreutvikling av avdelingen.

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning.
• Erfaring fra byggebransjen og prosjektarbeid i alle faser
• Ledererfaring
• Erfaring fra endringsledelse og omstillingsarbeid i prosjekter og organisasjon
• Ønskelig med kunnskap om FoU i byggebransjen
• Ønskelig med kunnskap om offentlige anskaffelser
• Ønskelig med kunnskap om klima- og miljø i byggeprosjekter

Personlige egenskaper

• Du trives med både utfordringer og ansvar.
• Du ser muligheter, og håndterer krevende problemstillinger.
• Du er god til å kommunisere, og liker å skape gode relasjoner både internt og eksternt.
• Du har gode lederegenskaper.
• Du er strukturert og nøyaktig.
• Du har stor arbeidskapasitet.
• Du er endringsvillig og kreativ.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt og engasjerende arbeidsmiljø med dyktige kolleger med høy fagkompetanse.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Utfordrende arbeidsoppgaver og høyt tempo i en by i vekst og utvikling.
• Engasjerte og dyktige medarbeidere med lang arbeidserfaring, godt humør og stor takhøyde.
• Arbeidssted i flott Rådhus midt i Bodø sentrum.
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale med leder.
• Lønn etter avtale.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne leder for Byutvikling Knut A. Hernes, tlf.: 900 19 506 eller e-post Knut.Andreas.Hernes@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  Dette blir du i så fall varslet om.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingen

Tiltredelsestidspunkt: Så snart som mulig
Varighet: Midlertidig 12 måneder med mulighet for forlengelse i ytterligere 12 måneder
Klareringsnivå: Konfidensielt

Økonomiseksjonen /Enhet for virksomhetsstyring
Økonomiseksjonen er en av seks seksjoner i departementets administrative avdeling - Avdeling for mennesker og organisasjon. Seksjonen har tre enheter, Budsjettenheten, Regnskapsenheten og Enhet for virksomhetsstyring. Enhet for virksomhetsstyring sørger for at avdelinger og utenriksstasjoner har rammer og verktøy for å planlegge og rapportere på mål og resultater. Enheten har ansvar for internkontroll på økonomiområdet og at interne rutiner og retningslinjer legger til rette for effektiv bruk av departementets tilskuddsmidler for utenrikspolitiske formål. Ansvar for strategier og rutiner for UDs anskaffelsesvirksomhet, samt systemer for oppfølging av inngåtte kontrakter er også lagt til enheten. I tillegg produserer enheten styringsdata for mer effektiv bruk av tjenestens ressurser.
For å styrke vårt arbeid med internkontroll, risikobasert styring og sikring av kvalitet i økonomiforvaltningen, søker vi etter en seniorrådgiver som vil være svært sentrale i videreutvikling av disse områdene i utenrikstjenesten. Vi ser etter en dyktige og engasjert medarbeider som vil få ansvar for å styrke arbeidet med internkontroll innenfor økonomiområdet med tilhørende avvikshåndtering og kvalitetsutvikling.
Hovedfokus vil være på økonomiområdet, inkludert omfattende tilskuddsordninger som ivaretas av departementet. Det vil være et bredt spekter av oppgaver som skal ivaretas - og arbeidshverdagen må forventes å være variert. 
 

Ansvars- og arbeidsområder

Ivareta departementets overordnede system for internkontroll innenfor økonomiområdet, herunder kontinuerlig utvikle og tilpasse rutiner og retningslinjer 
Etablere og videreutvikle system for risikovurderinger innen økonomiforvaltningen, samt bistå organisasjonen i etterlevelse av systemet
Bistå ledere og andre i virksomheten med å videreutvikle og vedlikeholde internkontroll i egen enhet og i egne prosesser
Bidra til at medarbeidere og ledere har kompetanse om internkontroll gjennom bl.a. utvikle og holde kurs. 
Bidra til at ledelsen i departementet får relevant rapportering om status for etterlevelse 
Sammen med andre sørge for at internkontrollen er en aktiv del av virksomhetsstyringen i departemente

Kvalifikasjoner

Må ha høyere utdanning tilsvarende bachelorgrad 
Erfaring fra arbeid med internkontroll og risikostyring, helst i større, offentlige organisasjoner
God kjennskap til relevant lovverk og forskrifter
Erfaring fra virksomhetsstyring er en fordel
Gode analytiske evner og evne til å identifisere forbedringsområder
God digital kompetanse
Erfaring fra offentlig virksomhet er en fordel
Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsegenskaper og kontaktskapende evner 
Systematisk, effektiv og god gjennomføringsevne 
Selvstendig, analytisk, beslutningsdyktig og operativ 
Selvdreven, nysgjerrig og tar initiativ

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Tiltredelsestidspunkt: Så snart som mulig
Varighet: Midlertidig 12 måneder med mulighet for forlengelse i ytterligere 12 måneder
Stillingen avlønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med bruttolønn per år fra kr 737 600 - 920 000 jf. Hovedtariffavtalene i staten. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT på tiltredelsestidspunktet.
Søkere må være norske statsborgere.
Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.

Kontaktinformasjon

Enhetsleder for enhet for virksomhetsstyring Else Skjellum, tlf. 934 83 760, else.skjellum@mfa.no

Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, mobil 92414664, Kari.Lien.Aaberg@mfa.no 

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 90 utenriksstasjoner, og fem midlertidig stengte
utenriksstasjoner med om lag 2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Om stillingen

Vi søker en engasjert og faglig trygg sykepleier til en kombinert stilling ved Havna legesenter og Bodø legevakt. Stillingen gir en unik mulighet til en variert arbeidshverdag med både planlagt allmennmedisin og akuttmedisinske problemstillinger.

Fast 75 % stilling, med arbeid hver tredje helg ved Bodø legevakt.

Om oss

Havna legesenter er et kommunalt fastlegekontor med et stabilt og godt fagmiljø. Senteret består av fem fastleger (hel- og deltid) samt LIS1-lege. I tillegg har vi to sykepleiere og tre helsesekretærer. Vi jobber teambasert og legger vekt på gode pasientforløp, effektiv drift og høy faglig kvalitet.

Arbeidet ved legekontoret er variert, med rullering mellom ekspedisjon/telefon, laboratorie og skiftestue. Som sykepleier vil du inngå i den daglige driften og bidra på lik linje med øvrig personell.

Bodø legevakt gir akuttmedisinsk hjelp til innbyggerne i Bodø kommune og er legevaktsentral for seks samarbeidskommuner. Vi håndterer årlig rundt 60 000 telefonhenvendelser og gjennomfører cirka 30 000 legekonsultasjoner.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Minimum to års klinisk erfaring
• Gjerne erfaring fra legekontor og/eller legevakt
• God digital kompetanse (erfaring med CGM er en fordel)
• Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Gode engelskkunnskaper

Vi ser etter deg som:

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Jobber selvstendig og effektivt
• Har god evne til planlegging, oversikt og gjennomføring
• Er trygg i sykepleierrollen og har gode vurderingsevner
• Beholder roen i et arbeidsmiljø med høyt tempo
• Er faglig engasjert og opptatt av å yte god helsehjelp
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Arbeidsoppgaver

Ved Havna legesenter:

• Rullering mellom ekspedisjon/telefon, laboratorie og skiftestue
• Pasientmottak og koordinering av pasientflyt
• Prøvetaking og laboratoriearbeid
• Assistanse til lege i konsultasjoner og prosedyrer
• Administrative oppgaver knyttet til pasientforløp
• Bidra aktivt i drift og utvikling av legekontoret
• Gjennomføre selvstendige sykepleierkonsultasjoner med faglig ansvar for egne vurderinger og tiltak

Ved Bodø legevakt:

• Besvare legevakttelefon 116 117 med medisinskfaglig rådgivning og veiledning
• Mottak, triagering og observasjon av pasienter
• Håndtering av øyeblikkelig hjelp – både direkte pasientkontakt og via telefon
• Laboratoriearbeid og støtte til lege i konsultasjoner

Vi tilbyr

• En spennende og variert stilling i to sentrale helsetjenester
• Et godt og inkluderende fagmiljø med engasjerte kollegaer
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Mulighet for faglig utvikling innen både allmennmedisin og akuttmedisin
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode permisjonsordninger
• Lønn etter gjeldende tariffavtale

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Vi har en ledig 70 % stilling som sykepleier på natt med arbeid hver 3. helg.

Oppstart september/oktober 2026. 

Beskrivelse av arbeidssted:

Legevakten er en interkommunal legevakt mellom Aremark og Halden kommune og er organisert i Enhet Helsehus. Legevakten er bemannet med tre sykepleiere og to leger på kvelder, to sykepleier og en lege om natten på hverdager og døgnet rundt i helger og høytider. Legevakten er definert som akutt medisinsk beredskapstjeneste og representerer nødhjelpen i kommunene.

Legevakten flyttet til Halden Helsehus i oppgraderte og tilpassede lokaler i oktober 2022.

Har du lyst til å bidra på en legevakt i endring og utvikling med stadig nye utfordringer er Aremark og Halden stedet for deg!

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Besvare legevaktstelefon, gjøre vurderinger, prioritere og sette i verk tiltak i tråd med legevaktsindex, faglig forsvarlighet og anbefalte normer.

• Ta imot pasienter og gjøre tilsvarende vurderinger og prioriteringer.
• Rådgivning og veiledning av pasienter.
• Betjene journalsystem (Pridok), Nødnett telefoni og radio.
• Klinisk arbeid.
• Tett samarbeid med kolleger og nødetater
• Utrykning med legevakts bil med lege.
• Bidra til å utvikle tjenesten. 

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Offentlig godkjent sykepleier eller autorisasjon som paramedisiner.
• Gode kliniske ferdigheter.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Ønskelig med erfaring/kompetanse innenfor akutt- og legevakts medisin.
• Førerkort B.
• Gyldig politiattest.

 

 Personlige egenskaper: 

• Evne til å lytte, ta raske beslutninger, og beholde roen.

• Evne til å jobbe selvstendig, være kreativ og ta ansvar.
• Evne til å samarbeid og fleksibilitet.
• Godt humør og en positiv innstilling til endringer og vilje/ønske om å være med og utvikle vårt gode arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr: 

• En tjeneste med fokus på fag- og kvalitet.
• En interessant og utfordrende jobb.
• Flotte og dyktige kolleger med godt samhold.
• Opplæring og nødvendig kurs.
• Kollega veiledning.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gratis parkering.
• Årsturnus/kalenderplan.

 

Generelle betingelser:

Lønn ihht. gjeldende lov- og avtaleverk.

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Det vil bli krevd politiattest av den som ansettes jfr. Helsepersonelloven.

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Vår nye helsefagarbeider:

Vi søker en engasjert helsefagarbeider til 100 % fast stilling ved Vollsletta 8-10 som er et bofellesskap sentralt i Rønvik, ikke langt fra Bodø sentrum.

Turnusen varierer med langvakter på 12,5 timer, ordinære vakter (dag/aften) i ukedagene og langvakter på helg (lørdag og søndag) samt en hinkevakt (en lørdag eller søndag i løpet av en 12 ukersperiode)  i løpet av turnusperioden. Det er fokus på komprimerte friperioder i turnus. 

Her får du en variert arbeidshverdag med oppgaver som endrer seg i takt med behovene til brukerne du følger opp. Du blir en del av et faglig miljø der samarbeid, fleksibilitet og utvikling står i sentrum.

Stillingen innebærer miljøarbeid og tett oppfølging av brukere i tråd med vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven. 

Arbeidsoppgavene kan variere over tid avhengig av hvem du gir tjenester til.

Vollsletta 8-10 er en del av Miljøtjenesten i Bodø kommune, og yter tjenester til mennesker med ulike funksjonsnivå, psykiske utfordringer og sammensatte behov. 

Vi søker deg som er faglig engasjert, liker en hverdag med både struktur og uforutsigbarhet - og som ønsker å bidra til å skape gode, trygge hverdager for mennesker som trenger støtte i livet sitt.

 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Tett oppfølging av tjenestemottakerne i deres eget hjem 
• Følge på ulike aktiviteter som basseng, kjøreturer m.m. 
• Praktisk bistand og veiledning med fokus på mestring
• Samarbeid med pårørende, fagpersoner og øvrige tjenester
• Dokumentasjon og faglig refleksjon i tråd med gjeldende rutiner
• Bidra til fagutvikling og tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Gode kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig, samt IKT

Det er ønskelig med:

• Relevant arbeidserfaring
• Kjennskap til aktuelt lovverk
• Kunnskap om viktigheten av fysisk aktivitet, bevegelse og kosthold

Personlige egenskaper: 

• Møter tjenestemottakere og pårørende med respekt
• Samarbeider godt på tvers av fagområder og bidrar aktivt til fellesskapet
• Tåler uforutsigbarhet med ro og stå stødig når ting ikke går etter planen
• Interesse for kultur og fritid og det å benytte nærmiljøet i arbeidet
• Faglig engasjement og evne til å se løsninger

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi kan tilby deg

• En arbeidsplass med høy grad av faglig fokus 
• Mentoroppfølging som en del av opplæringen
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med stor grad av autonomi
• Forsikring mot skader og ulykker i arbeidet. Forsikringen inkluderer gruppelivsforsikring, yrkesskade - og ulykkesforsikring.
• En av markedets beste pensjonsordninger i Bodø pensjonskasse.
• Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Stillingsbeskrivelse

Arbeidsoppgaver vil blant annet omfatte:

• Skranketjeneste
• Veilede studenter og ansatte
• Opplæring i bruk av digitale bibliotekverktøy
• Innlån/utlån/fjernlån m.m.
• Arbeid med pensumlistesystemet

Andre arbeidsoppgaver kan bli lagt til stillinga

Stillingens arbeidsområde og plassering i organisasjonen kan endres etter institusjonens behov.

Kompetansekrav

Høyere utdanning på bachelornivå. Realkompetanse og relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av kravet om formell utdanning
• God digital kompetanse og erfaring med relevante digitale system, samt evne til å sette deg inn i nye digitale verktøy ved behov.
Søker bes beskrive sin digitale kompetanse i søknaden
• Kjennskap til biblioteksystemet Alma/Oria eller tilsvarende er en fordel
• Flytende muntlig og skriftlig fremstillingsevne på nordsamisk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på skandinavisk og engelsk

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt

Personlige egenskaper:
 

Vi søker etter en medarbeider som:
• er faglig engasjert
• er systematisk og nøyaktig
• er hjelpsom, serviceinnstilt, og initiativrik
• har gode samarbeidsevner, og som også jobber godt selvstendig
• har gode kommunikasjonsevner og er løsningsorientert
• er utviklings- og resultatorientert

Lønn

Stillingen lønnes etter utdanning og ansiennitet i samsvar med Statens lønnsplan 90.500, med følgende stillingskoder: 

* 1065 - Konsulent

* 1408 - Førstekonsulent

* 1363 - Seniorkonsulent

Formell tilleggskompetanse i samisk språk på minimum 60 studiepoeng på bachelornivå, gir 20 000,- i tillegg til grunnlønnen ved førstegangs ansettelse ved Sámi allaskuvla. 

Det påløper en pliktig avgift til Statens pensjonskasse på 2% som trekkes av lønnen.

Vi tilbyr

*En stilling med gode utviklingsmuligheter, i et bredt og allsidig fagmiljø 

* Moderne bygninger

* Et variert velferdstilbud 

* Fleksibel arbeidstid 

*Et godt arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte medarbeidere innen ulike fagområder 

* Et levende samiskspråklig miljø i et sentralt samisk område

Søknad med vedlegg

Søknad sendes elektronisk via www.jobbnorge.no sammen med dokumentasjon:

*CV 

*Arbeidsattester 

* Vitnemål på utdanning

Vi ber deg oppgi 2-3 referanser med kontaktinformasjon

Søknadsfrist: 

Hvis du har problemer med å fylle elektronisk CV, kan du ta kontakt med jobbnorge kundeservice per e-post: kundeservice@jobbnorge.no eller ringe : 75 54 22 20. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker selv har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Søker får beskjed om dette på forhånd.

Mangfold og inkludering

Sámi allaskuvla ønsker i størst mulig grad å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. 

Hvis det er kvalifiserte søkere som har en nedsatt funksjonsevne, som har vært ute av arbeidslivet lenge, eller som har innvandrerbakgrunn, så inviteres minst en søker fra hver gruppe til intervju. 

Vi oppfordrer søkere til å merke i arbeidsportalen hvis søker har nedsatt funksjonsevne, har vært borte fra arbeidslivet over lengre tid eller har innvandrerbakgrunn. 

Merknader i arbeidsøkerportalen danner grunnlag for en anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter som rapportere om i sin årsrapport. 

Sámi allaskuvla er en IA virksomhet og legger vekt på tilrettelegging av arbeidsforholdene i forhold til den enkelte medarbeiders kapasitet.

Generelt

Tilsettingen gjøres i henhold til de lover, avtaler og retningslinjer som gjelder for ansatte i staten og høgskolesektoren i Norge. 

Finnmark har en egen ordning for reduksjon av studiegjeld og skattefradrag. 

 Flytteutgifter utbetales i henhold til statens regelverk.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker selv har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Søker får beskjed om dette på forhånd.

Stillingen har 6 måneders prøvetid 

Ved eventuell motstrid i annonsene, vil den nordsamiske versjonen være gjeldende.

Kontaktinformasjon

Flere opplysninger om stillingen fås av biblioteksjef Mette Irene Hætta, e-post metteih@samas.no, tlf: +4778448484 eller +47 917 70 305

Om arbeidsgiveren:

Et samisk universitet for fremtidens Sápmi - vi dekker kunnskapsbehovene i samiske samfunn. Sámi allaskuvla er en ledende samiskspråklig høyere utdannings- og forskningsinstitusjon som utvikler kompetanse på høyt nivå som bidrar til å fremme samisk selvbestemmelse, bærekraftige samiske næringer og samfunn.Med et allsamisk perspektiv er Sámi allaskuvla samlende for hele Sápmi, de samiske språkene og de samiske samfunnene.

Ved Sámi allaskuvla skal alle føle trygghet. Sámi allaskuvla vandrer på kjente stier og tør samtidig å gå opp nye stier til nye områder. Sámi allaskuvla skal styrke samiske språk, verdier og kunnskapsgrunnlag, og er dermed også styrkende for de samiske samfunnene. Nå søker vi etter deg som ønsker å være med på å oppnå målene til vår virksomhet.

Om stillingen

Enhet for HR-rådgivning gir råd til og støtter ledere i oppfølgning av medarbeidere, og bruker arbeidsrett som integrert del av HR-rådgivning og personalforvaltning. Enheten følger opp ledere i krise, varslingssaker, arbeidsmiljøkonflikter og andre personalsaker. Enheten veileder også utenriksstasjonene om lokalt ansattes arbeidsforhold. Enheten inngår i HR-seksjonen, som er én av seks seksjoner i Avdeling for mennesker og organisasjon i Utenriksdepartementet.

Til Enhet for HR-rådgivning søker vi en engasjert, effektiv og faglig dyktig jurist med interesse for arbeidsrett og HR. Du får 15 nære kolleger og inngår i et team på 5 jurister. Du må trives med å arbeide både i team og selvstendig – i et tidvis høyt tempo og med meget varierte arbeidsoppgaver.

Ansvars- og arbeidsområder

• Rådgivning innen enhetens kompetanseområde, særlig innen arbeidsrett og personalforvaltning
• Regelverksutvikling
• Oppfølgning av varslingssaker og personalsaker
• Rådgivning og behandling av henvendelser fra utenriksstasjonene i spørsmål om arbeidsforhold for lokalt ansatte
• Opplæring, herunder holde kurs for ledere i departementet og ved utenriksstasjonene
• Bidra inn i prosjektgrupper på tvers av fagområdet

Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov

Kvalifikasjoner

Du må ha

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap med godt resultat
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har

• kompetanse innen arbeidsrett
• arbeidserfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra departement
• erfaring innen HR
• erfaring fra arbeidsgiversiden
• kompetanse innen likestillings- og diskrimineringsrett
• erfaring fra prosjekt- og teamarbeid 

Til stilling som seniorrådgiver kreves det minst åtte års relevant erfaring. Nyutdannede oppfordres også til å søke. 

Personlige egenskaper

For å trives og lykkes i denne rollen ser vi for oss at du:

• trives med å ha selvstendig ansvar for egne oppgaver
• evner å drive egne prosesser fremover
• samarbeider godt med andre, deler av kunnskap og erfaring og jobber mot felles mål
• er initiativrik, nytenkende og løsningsorientert
• er positiv, serviceinnstilt og utviser fleksibilitet ved behov 
• er effektiv og evner å snu deg rundt når dagen ikke blir helt som planlagt

Det er viktig for oss at vår nye kollega er personlig egnet for stillingen, og vi vil vektlegge dette i vurdering av aktuelle kandidater. 

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1436/1364), med bruttolønn per år fra kr 665 900 – 920 000. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT på tiltredelsestidspunktet.

Søkere må være norske statsborgere. 

Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.

Vi kan tilby deg: 

• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og godeforsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Tone Cecilia Engdahl, underdirektør
Telefon: +4723950721 | E-post: Tone.Cecilia.Engdahl@mfa.no

Annabel Tveit, rekrutteringsrådgiver (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Telefon: +4797959303 | E-post: Annabel.Tveit@dss.dep.no

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og per i dag har Norge 91 utenriksstasjoner, og fem midlertidig stengte utenriksstasjoner. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. 

Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrer-bakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

 

Kurland sykehjem har 104 langtidsplasser og 12 rulleringsplasser. Sykehjemmet er bemannet med lege på ukedagene. Vi har administrativ fellestjeneste, mottakskjøkken, frisør og fotterapeuttjeneste. Sykehjemmet har sentral beliggenhet i Sarpsborg kommune og har gode kollektivtilbud, samt gratis parkering. 

Vi er opptatt av at våre pasienter skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestetilbudet, samt ha en opplevelse av selvstendighet og mulighet til å styre eget liv. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å opprettholde brukernes funksjonsnivå så lenge som mulig.

Vi har ledige sykepleierstillinger i 100 %, men det er mulighet for å vurdere andre stillingsstørrelser om det er ønskelig.

Vi har årsturnus, og stillingene innebærer arbeid på dag og kveld.

Er dette noe for deg, ser vi frem til å motta din søknad. 

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. Tiltredelse skjer etter avtale med avdelingsleder. 

Arbeidsoppgaver

• Faglige oppgaver i henhold til gjeldene lovverk
• Kartlegging av pasientens bistandsbehov for å ivareta pleie -og omsorgsfunksjon
• Kjenne til og etterleve prosedyrer i gjeldende kvalitetssystem
• Tilrettelegge for vedlikehold av pasientens ressurser, forebygge funksjonssvikt og fremme økt livskvalitet
• Et særskilt ansvar i forhold til dokumentasjon, faglig kvalitet og forsvarlighet, veiledning, opplæring og arbeidsledelse i teamet
• Yte praktisk og personlig bistand samt nødvendig helsehjelp, herunder stell, pleie, medisinsk behandling og medikamenthåndtering 
• Faglig ansvar for egen avdeling, og ved behov må du regne med å ha ansvar for flere avdelinger

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier, HPR-nummer registreres i CV
• Vi oppfordrer 3. års sykepleierstudenter å søke
• Du må ha gode IT-kunnskaper og kunne tilegne deg kunnskap om de fagsystemene som til enhver tid benyttes
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter, formulere deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er en trygg og engasjert sykepleier som liker faglig utfordringer
• Er inkluderende og bidrar til et positivt arbeidsmiljø 
• Viser respekt og omtanke for pasienter, pårørende og kollegaer 
• Er effektiv, fleksibel og løsningsorientert 
• Har sunne verdier, høy arbeidsmoral, er endringsvillig og støtter lojalt opp om fattede beslutninger
• Tar selvstendig ansvar og liker å jobbe i team
• Evner å tenke helhet i tjenesteytingen
• Liker å holde seg faglig oppdater
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i en aktiv og fremtidsrettet virksomhet hvor bruk av ny teknologi og tjenesteinnovasjon er en del av hverdagen
• Faglig utfordringer og et godt tverrfaglig miljø og nettverk
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre
• God individuell opplæring
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler
• Tillegg på inntil kr 18.000 utover garantilønn for sykepleiere
• Godtgjøring på kr 2.000-4.000 for praksisveiledere for sykepleierstudenter
• Det gis lønnskompensasjon for minimum 30 studiepoeng med kr 15.000, 60 studiepoeng med kr 26.000 og 120 studiepoeng med kr 34.000 for søkere med relevant videreutdanning
• Gode lønnsbetingelser for nyutdannede sykepleiere for sommeren 2026
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  

Kontaktinformasjon

Henriette Smith, Avdelingsleder, 48177337, henriette.smith@sarpsborg.com
Mergita Jupolli, Avdelingsleder, 95297419, mergita.jupolli@sarpsborg.com

Arbeidssted

Per Gyntveien 13
1709 SARPSBORG

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5086283235
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.