Kirurgisk klinikk er en av sykehusets største klinikker, med om lag 800–900 ansatte og et årlig budsjett på cirka én milliard kroner. Klinikken består av seks seksjoner som utreder og behandler pasienter med sykdommer og tilstander som krever kirurgisk behandling. Hvert år har klinikken rundt 10 500 innleggelser og gjennomfører cirka 9 200 operasjoner. Klinikken har virksomhet både i Trondheim og Orkdal.

En betydelig del av den operative virksomheten gjennomføres som dagkirurgi. Ved den dagkirurgiske enheten ivaretar vi pasientene før og etter operasjon, og enheten har ni overvåkingsplasser. Arbeidet innebærer tett oppfølging og observasjon av pasientene.

Stillingen har dagarbeid med 37,5 timers arbeidsuke. Arbeidstidsordningen omfatter mellomvakter med arbeidstid frem til kl. 18.00 eller 19.00. Det må påregnes minst to mellomvakter per uke. 80% av stillingen vil være på seksjon for dagkirurgisk hvile, mens de resterende 20% vil bestå av helgearbeid på KOVA (kirurgisk overvåkning).

Vi tilbyr varierte arbeidsoppgaver og spennende faglige utfordringer på en lærerik arbeidsplass. Vikariatet har en varighet på ett år med mulighet for fast ansettelse. 

Vi ber om at du oppgir to referanser i søknaden eller CV-en. Dokumentasjon på relevant utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden.

Spørsmål om denne stillingen kan rettes til Lise Hagen som er avdelingssjef for operasjonsavdelingen i klinikken. 

Arbeidsoppgaver

• Mottak, forberedelse, overvåkning og utskriving av dagkirurgiske pasienter
• Overvåkning av kirurgiske operasjonspasienter
• Bidra til gjennomføring av avdelingens fellesoppgaver

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/intensivsykepleier
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig
• Evne til å jobbe selvstendig, prioritere oppgaver og tiltak
• God IKT-kompetanse
• Positiv og løsningsorientert
• Ønskelig med erfaring fra kirurgi

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Godt humør og gode relasjonelle ferdigheter
• Evne til å arbeide selvstendig
• Fleksibel med høy arbeidskapasitet
• Positiv og engasjert
• Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom offentlig tjenestepensjonsordning i KLP

Kontaktinformasjon

Lise Hagen, Avdelingssjef kirurgisk operasjon, +74 72827449, lise.hagen@stolav.no
David Kristiansen Vikestad, Seksjonsleder, +47 72575199

Arbeidssted

Prinsesse Kristinas gate 1
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5170798863
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 10.09.2026

Om arbeidsgiveren:

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring 
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme. 

Beredskapskoordinator inngår i samfunnsutviklingsstaben og er ansvarlig for å bidra til bedre etterlevelse av lov- og forskriftskrav, styrket evne til å
håndtere kriser, redusert sårbarhet og økt fokus på forebygging. Stillingen er viktig for å ivareta kommunenes rolle i totalforsvaret og krever samhandling med blant annet Forsvaret, Heimevernet, politiet, helsevesenet, frivillige organisasjoner og næringsliv. 

Beredskapskoordinator vil bidra til at kommunen arbeider systematisk, kontinuerlig og kunnskapsbasert med samfunnssikkerhet og beredskap og integrerer dette i kommunens tjenester. Stillingen vil være et viktig bindeledd mellom kommunens fagområder, eksterne beredskapsaktører, frivillighet, næringsliv og politisk ledelse. 

Elverum kommune har opprettet et tverrsektorielt sammensatt beredskapsteam. Beredskapskoordinator vil lede dette arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Oppdatering og videreutvikling av kommunens helhetlige ROS-analyse.
• Oppfølging av kommunens overordnede beredskapsplanverk.
• Planlegging og gjennomføring av øvelser og evalueringer.
• Kompetanseheving og opplæring av ledere og ansatte.
• Samordning mot nødetater, Statsforvalteren, Heimevernet, nabokommuner og andre samarbeidspartnere.
• Arbeid med sivil beredskap og totalforsvar.
• Oppfølging av totalforsvaret, egenberedskap og informasjon til innbyggere.
• Koordinering av arbeidet med kritiske samfunnsfunksjoner.
• Oppfølging av kommunens kriseledelse og styrke håndteringsevnen ved hendelser.
• Koordinering av kommunens tverrsektorielle beredskapsteam og det samlede beredskapsarbeidet.
• Integrere totalforsvarsperspektivet i kommunens samlede planverk.
• Initiere, lede og delta i relevante internasjonale prosjekter og samarbeid for å realisere kommunens ambisjoner.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning på minimum bachelor-nivå innenfor fagområder som samfunnssikkerhet og beredskap eller andre relevante fagområder.
• Erfaring med koordinering og/eller tverrsektorielt arbeid. 
• Erfaring fra krise- og beredskapsarbeid.
• God kjennskap til krav som stilles til kommunen innenfor samfunnssikkerhet og beredskap.
• Må kunne sikkerhetsklareres minimum på nivå Hemmelig.
• Førerkort klasse B.

 

Ønskede kvalifikasjoner

•  God skriftlig fremstillingsevne.
•  Engelsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst.
• Evne til refleksjon og omstilling.
• Evne til å skape tillit, veilede, motivere og være pådriver i utviklingsprosesser.
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Et godt og trygt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig utvikling.
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling.
• Offentlig pensjonsordning.
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler.

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter.
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter.
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste.
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.
• Politiattest som ikke er eldre enn tre måneder må fremlegges før oppstart i stillingen.
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Lena Haugseth, assisterende kommunedirektør, +47 401 78 349

Arbeidssted

Storgata 18
2414 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5159552910
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 22 000 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Er du sykepleier på jakt etter nye utfordringer i et engasjerende og utviklende miljø? Da er det kanskje deg vi søker etter.

  

Vi har ledig følgende stillinger for sykepleier
3 x 80-100 % vikariat

 For stillingene gjelder arbeid i for tiden tredelt turnus med arbeid p.t hver 3. helg og 2 ekstra helger i året.

Ved interne omrokkeringer kan andre stillinger/stillingsbrøker bli ledig. Dette gjelder også andre enheter i Avdeling for kirurgiske senger, eller annen stilling.

Ortopedisk sengepost 4A er en aktiv og hektisk enhet med 26 senger som inkluderer ortopedi og ortogeriatri. Vi har pasienter med bruddskader, andre muskel og skjelettskader, hodeskader, multitraumer, i tilegg til en egen gruppe for ortopediske infeksjoner. Vi har også en stor andel elektiv ortopedi, som f. eks protesekirurgi. Ortogeriatrisk seksjon gir  et tverrfaglig  tilbud til eldre med lavenergibrudd, og drives i samarbeid mellom ortoped og geriater.

Arbeidsoppgaver

• Pre og post operativ sykepleie
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Geriatrisk tilnærming og metode
• Tidlig rehabilitering av pasienter
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Gode datakunnskaper
  
• Erfaring fra arbeid med ortopedi/rehabilitering/geriatri
  
• Videreutdanning innen geriatri eller rehabilitering er ønskelig.
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
  
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
  
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
  
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
  
• Jobber godt selvstendig og i team
  
• Stabilitet, faglig og personlig trygghet
  
• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgave og evne til å tåle et til tider høyt arbeidstempo
  
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
  
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø
  
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• God opplæring
• Tverrfaglig samarbeid, kolleger med høy kompetanse
• Kompetanseutvikling i faglig miljø
• Fagdager i turnus   
• Nyansattsamtale og fadderordning   
• Pt. fleksibel turnus
• Gode pensjonsordninger i KLP

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Bettina Døsvik, Assisterende enhetsleder, 38 07 31 65
Linda Agnes Stiansen Johansson, Enhetsleder, 38 07 31 72

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5171841957
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 11.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Er du en person som har lyst til å jobbe i et positivt miljø med høyt faglig fokus, og hvor sykehjemspasientens behov er i fokus? Da er du rett person hos oss.

Vi er en somatisk sykehjemsavdeling med 19 langtidsplasser og tre korttidsplasser, derav en øremerket palliasjon. Den ledige stillingen er en 90 prosent fast sykepleierstilling med arbeidstid dag/kveld. For tiden er den innarbeidet i en turnus med arbeid hver tredje helg, men fra desember innføres kalenderplan med noe mulighet til fleksibilitet.

Sykepleierfaget ved sykehjemmene har endret seg betydelig de siste årene. Samhandlingsreformen gir i økende grad komplekse problemstillinger hos pasientene, noe som krever sterk faglighet hos våre ansatte. Vi setter som sagt, trivsel og kvalitet i tjenesten i fokus.

Velkommen til en arbeidsplass med mye humor og mange flotte kompetente kolleger.

Arbeidsoppgaver

• Utøve helhetlig sykepleie i tråd med gjeldende faglige retningslinjer og lovverk
• Kartlegge, planlegge, gjennomføre og evaluere sykepleietiltak
• Ivareta pasienters grunnleggende behov og bidra til god livskvalitet
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournalsystem (f.eks. Gerica)
• Medikamenthåndtering etter gjeldende rutiner
• Samarbeid med pasienter, pårørende og tverrfaglig team
• Bidra til faglig utvikling og kvalitetsforbedring i tjenesten
• Veiledning av studenter, lærlinger og kollegaer ved behov
• Delta i daglig drift og bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med pasientjournalsystemet Gerica
• Gjerne erfaring fra geriatri og/eller palliasjon, men interesse for faget vil også bli tatt hensyn til .
• Beherske IKT-verktøy

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst
• Evne til refleksjon og omstilling
• Evne til å skape tillit, veilede, motivere og være pådriver i utviklingsprosesser
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Et godt og trygt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig utvikling
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling
• Offentlig pensjonsordning
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. må fremlegges før oppstart i stillingen
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn

Kontaktinformasjon

Rita Dybdal, avdelingsleder, 482 50 895, rita.dybdal@elverum.kommune.no

Arbeidssted

Kirkevegen 47
2409 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5169038269
Stillingsprosent: 90%
Fast
Startdato: 16.11.2026
Søknadsfrist: 10.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 22 000 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Vi søker deg som er helsefagarbeider med stor arbeidsglede, er faglig dyktig, har brukerperspektiv i sitt arbeid og trives med nattarbeid.

Du vil ha varierte arbeidsoppgaver, og du bør ha evne til å takle uforutsigbarhet og kunne jobbe selvstendig.

Stillingen innebærer p.t. arbeid på dag/kveld og hver tredje helg.

Enheten består i dag av syv bofellesskap for personer med nedsatt funksjonsevne/psykisk utviklingshemming og to avlastningsboliger for barn og unge, samt avdelinger for tilrettelagt arbeid og aktivitet.

Loken Bofellesskap er en døgnbemannet bolig som har tre brukere. 

Arbeidsoppgaver

• Aktivt bidra til å sikre faglig og etisk forsvarlige tjeneste
• Jobbe selvstendig på natt
• Direkte miljøarbeid med beboerne. Praktisk bistand, stell og pleie, tilrettelegging og veiledning til beboere i tråd med vedtak og rutiner
• Utøve medikamenthåndtering etter gjeldene lover og forskrifter
• Faglig målrettet miljøarbeid
• Veilede tjenestemottakere, pårørende og medarbeidere

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Krav om norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller Assistent med erfaring. Elever og studenter innen helse og sosialfaglig utdanningsløp tas med i betraktning
• Politiattest som ikke er eldre enn tre måneder må fremvises ved tiltredelse
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra tidligere arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne og / eller psykisk utviklingshemming
• Kjennskap til målrettet miljøarbeid/atferdsanalyse, og erfaring med forebygging av tvang og makt
• Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring fra Gerica og Gat

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er ansvarsbevisst
• Du har evne til å videreføre eksisterende tiltak, og kan samtidig tilføre oss ny kompetanse og innsikt
• Du er engasjert i arbeidet med brukergruppen og er opptatt av hvordan mennesker skal få en meningsfull hverdag, med økt livskvalitet og oppleve mestring
• Du har evne til å skape tillit, veilede og motivere andre
• Du har evne til å arbeide selvstendig
• Du er god på å bygge relasjoner og er ikke redd for å by på deg selv i samhandling med tjenestemottaker
  
• Bidrar aktivt til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
  
• Evne til å gi og å ta imot veiledning fra kolleger

Vi tilbyr

• Lønns og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler
  
• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
  
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
  
• Gode kolleger med høy kompetanse
  
• Offentlig pensjonsordning

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger bli offentliggjort dersom vi ikke finner grunnlag for å innvilge ønske om unntak fra offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.
  

Kontaktinformasjon

Vita Hegdalsaune, avdelingsleder, 489 92 260, vita.hegdalsaune@elverum.kommune.no

Arbeidssted

Skogvegen 19
2413 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5168082735
Stillingsprosent: 90%
Fast
Startdato: 28.09.2026
Søknadsfrist: 10.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 22 000 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Site Manager / Daglig leder -- On Air Oslo

Vil du lede et team, utvikle mennesker og samtidig være tett på den daglige driften? Nå søker vi en ny Site Manager til On Air i Oslo.

On Air skaper og produserer interaktive Game Shows der gjestene selv går inn i et studio og blir deltakere i Game Showet -- akkurat som på TV, bare uten kameraene. Hos oss kombineres konkurranse, underholdning og sosiale opplevelser med profesjonell teknologi, studiofølelse og en Game Show Host som leder opplevelsen. Vi serverer drikke og snacks, men har ikke fokus på servering av måltider.

Vi tar imot alt fra vennegjenger og familier til firmaarrangementer og større grupper. Målet vårt er å skape en opplevelse med høyt tempo, masse energi og følelsen av å være med i et ekte Game Show.

On Air finnes i dag i Stockholm, Göteborg, Örebro, København og Oslo, og vi fortsetter å utvikle både spillene våre, tilbudet vårt og virksomheten som helhet.

Som Site Manager har du det overordnede ansvaret for den daglige driften av avdelingen vår i Oslo. Du leder teamet, har ansvar for bemanning og vaktplanlegging og sørger for at vi holder en høy og jevn kvalitet i alt vi leverer til gjestene våre.

Rollen er både operativ og administrativ. Vi ser derfor etter deg som liker å være tett på driften og menneskene i den, samtidig som du er strukturert og komfortabel med ansvaret og planleggingen som kreves for å få en avdeling til å fungere skikkelig godt.

En viktig del av rollen er å lede og utvikle teamet. Du er en tydelig og tilstedeværende leder som er god til å gi konstruktive tilbakemeldinger, coache medarbeiderne dine og hjelpe dem med å utvikle seg. Du ser og anerkjenner det som fungerer godt, samtidig som du er trygg på å ta tak i det som kan bli bedre.

Som Site Manager blir du også involvert i utviklingen av On Air. Vi er en virksomhet i utvikling, og du får mulighet til å bidra med ideer og forbedringer knyttet til både den daglige driften, tilbudet vårt og gjesteopplevelsen.

Vi tror at du

• Har erfaring med personalansvar og ledelse av team

• Har erfaring med vaktplanlegging og bemanningsplanlegging

• Har erfaring med rekruttering

• Er trygg på å gi tilbakemeldinger, følge opp og utvikle andre

• Er strukturert, ansvarsbevisst og vant til å løse problemer når de oppstår

• Trives med å kombinere operativt arbeid med planlegging og administrasjon

• Har gode kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk

Det er en fordel om du

Har jobbet som for eksempel restaurantsjef, daglig leder, butikksjef, hotellsjef eller i en lignende operativ lederrolle. Erfaring fra restaurant, hospitality, event, opplevelsesbransjen eller annen serviceintensiv virksomhet er også en fordel.

Det viktigste er at du er vant til å lede mennesker og skape en velfungerende virksomhet der både medarbeidere og gjester trives.

Om stillingen

Stillingen er på heltid (100 %) med arbeidssted hos On Air i Oslo. Arbeidstiden er hovedsakelig på dagtid på hverdager, men noe arbeid på kvelder og i helger må påregnes.

Oppstart skjer etter avtale, med mål om oppstart i løpet av andre halvdel av høsten, slik at det blir mulig med en god overlevering sammen med vår nåværende Site Manager.

Høres dette ut som noe for deg?

Kontaktperson for stillingen er Joakim Lublin, COO i On Air, med base i Stockholm. Send søknad med søknadsbrev og CV til Joakim på e-post. Vi vurderer søknader fortløpende og gir tilbakemelding til alle som søker.

Om arbeidsgiveren:

On Air skaper og produserer interaktive Game Shows der gjestene selv går inn i et studio og blir deltakere -- akkurat som på TV, bare uten kameraene. Vi kombinerer konkurranse, underholdning og sosiale opplevelser med profesjonell teknologi, studiofølelse og engasjerende Game Show Hosts. Vi tar imot alt fra vennegjenger og familier til firmaarrangementer og større grupper.

Glad i mat, mennesker og varierte arbeidsdager?

Morgenfugl AS søker kjøkkenmedarbeider i ca. 100 % stilling – med mulighet for mer for den rette. Vi har også behov for ringevakter.

Hva vi ser etter

Hvem ser vi etter?

Vi er ikke først og fremst opptatt av fagbrev eller den perfekte CV-en.

Vi ser etter deg som:

• liker å jobbe med mat

• har litt erfaring fra kjøkken -- gjerne restaurant, hotell, kantine, catering eller à la carte

• jobber effektivt og trives når det er tempo

• er ydmyk og har lyst til å lære

• har stolthet i maten du lager og jobben du gjør

• ser hva som må gjøres og liker å bidra

• møter kollegaer og gjester med et smil

Har du fagbrev er det selvfølgelig positivt, men det er ikke et krav. For oss er riktig innstilling og relevant erfaring minst like viktig.

Du må kunne kommunisere på norsk og engelsk. Norsk trenger ikke være perfekt. Vi har allerede medarbeidere som lærer norsk, så dersom du forstår en del og klarer å gjøre deg forstått, kan det være godt nok.

Arbeidsoppgaver

Hos oss er ikke alle dager like -- og det liker vi.

En vanlig dag kan starte med at vi gjør klar lunsjbuffet til rundt 100 gjester. Deretter kan det være prepping til catering, mat til et bryllup eller selskap på Havgløtt, eller klargjøring til et arrangement.

Noen dager lager vi mye mat. Andre dager er det mange små detaljer som skal på plass. Og innimellom skal maten pakkes og kjøres ut til kunden.

Vi arrangerer også kokkekurs og ulike mateventer. Synes du det er gøy å møte mennesker og bidra på slike arrangementer, er det absolutt en mulighet -- men det er ikke et krav.

Vi tilbyr

Hos oss får du en variert arbeidshverdag hvor ingen dager er helt like. Du blir en del av et lite team som jobber med alt fra daglig lunsjbuffet og catering til bryllup, selskaper og ulike arrangementer.

Vi tilbyr:

• En variert jobb med både matproduksjon, catering og selskapsmat

• Arbeid hovedsakelig på dagtid, med noe kveld og helg

• Mulighet til å lære og utvikle deg på kjøkkenet

• Mulighet til å være med på kokkekurs og arrangementer dersom du synes det er gøy

• Et arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre og hvor det skal være hyggelig å gå på jobb

• Mye ansvar og tillit når du viser at du ønsker det

• Fleksibel stillingsprosent -- vi kan tilpasse stillingen etter behov, enten du ønsker 50 %, 70 % eller 100 %

• Mulighet for ekstravakter/ringevakt for deg som ønsker en mer fleksibel jobb

Vi er opptatt av å lage skikkelig mat som vi kan være stolte av, samtidig som vi har det fint sammen på jobb. Hos oss trenger du ikke kunne alt fra første dag -- det viktigste er at du har lyst til å lære, bidrar og bryr deg om det du lager.

Om arbeidsgiveren:

Morgenfugl driver med mat på flere forskjellige arenaer i Arendal. Vi lager daglig lunsj til mange gjester, driver catering og lager selskapsmat til bryllup, minnestunder, firmaarrangementer og andre selskaper. På Havgløtt har vi selskaper og arrangementer, og vi arrangerer også kokkekurs.

Derfor passer denne jobben ekstra godt for deg som synes det er morsommere med variasjon enn å gjøre akkurat det samme hver dag.

Vi trenger ikke at du kan alt fra første dag.

Men vi ønsker oss en person som vil jobbe, liker mat, lærer fort og er stolt av det som sendes ut fra kjøkkenet.

Høres dette ut som deg? Da vil vi veldig gjerne høre fra deg.

Ved Markaplassen skole er det fra 1.oktober 2026 til og med 31.juli 2027 ledig et vikariat i 85 prosent stilling som lærer.

Markaplassen skole er en ungdomsskole med rundt 500 elever og 60 ansatte. Vi har fokus på tilpasset opplæring og ønsker å legge til rette for at elevene skal oppnå størst mulig faglig og sosial læring i elevfellesskapet. Elevene skal delta aktivt i sin egen læring.

Skolens visjon er "Vi jakter på mulighetene", noe som for oss innebærer å jakte på talenetene i både elever og voksne. Vi er en sertifisert dysleksivennlig skole.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i matematikk og samfunnsfag
• Kontaktlæreransvar
• Bidra til skolens utvikling
• Bidra til å skape gode og trygge rammer for elever i undervisning og pausetid

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning og praksis fra skoleverket
• God kompetanse på tilpasset undervisning

Personlige egenskaper

Vi søker etter en lærer som:

• fremstår som en tydelig voksen
• samarbeider godt med elever, foresatte og kolleger
• liker å jobbe i team, er utviklingsorientert og er villig til å utfordre praksis
• er fleksibel og kan trø til der det trengs
• har gode mellommenneskelige ferdigheter, og er stødig på relasjonsbygging

Vi verdsetter kreativitet og godt humør.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk, med fagstige og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Utviklingsorientert personale
• Godt arbeidsmiljø
• Gjensidig forpliktende samarbeid 

Kontaktinformasjon

Rune Haldorsen, Rektor , +47 99233837

Arbeidssted

Vikåsen 26
7054 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5170793148
Stillingsprosent: 85%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 11.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du engasjert, liker et aktivt og trivelig arbeidsmiljø, og ønsker gjøre en forskjell i hverdagen til mennesker med varierende helseutfordringer? Da har vi den perfekte muligheten for deg.

Vi søker en autorisert sykepleier for et 12-måneders vikariat i 100% stilling. Arbeid på dag/kveld, turnus med hver 4 helg og langvakter.

Vi tilbyr tjenester som hjemmesykepleie, hjemmehjelp og brukerstyrt personlig assistanse. Tjenestene ytes uavhengig av brukers alder, diagnose eller funksjonssvikt. Vårt overordnede mål er å fremme mestring og livskvalitet uansett funksjonsnivå. Vi har tett samarbeid med tildelingsenheten, hverdagsrehabiliteringsteam og fysio/ergo tjenesten. Hos oss møter du erfarne kollegaer med høy kompetanse og du vil ha gode utviklingsmuligheter som sykepleier. Har du lyst til å være med å jobbe i et aktivt fagmiljø i hjemmesykepleien, vil vi gjerne ha deg med.

Hjemmesykepleien er inndelt i følgende 4 geografiske avdelinger: Indre sør, Ytre sør, Indre nord og Ytre nord. Denne stillingen tilhører Indre sør.

Vi ser fram til å høre fra deg!

 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, utøve og observere forsvarlig sykepleie til hjemmeboende pasienter i henhold til gjeldene kvalitetskrav og lovverk
• Vurdering og kartlegging av mestringsnivå hos pasienter
• Samarbeid med fastleger, pårørende, sykehus, institusjon og andre faggrupper
• Ansvar for legemiddelhåndtering
• Utførelse av tekniske sykepleieprosedyrer
• Ansvar for sykepleiefaglige oppgaver som journalføring, tiltaksplaner og elektronisk kommunikasjon med sykehus/fastleger
• Veiledning av kollegaer, studenter og elever
• Bruke eksisterende og ny velferdsteknologi

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse. For stillingene kreves det godkjent norskprøve 3 for fremmedspråklige søkere
  Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Erfaring med journalsystemet cosdoc er et pluss
• Fordel med erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Fordel med erfaring multidose
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, positiv og serviceinnstilt
• Strukturert og ryddig arbeidsform
• Evne til å arbeide selvstendig i et hektisk miljø
• Ansvarlig og løsningsorientert
• Bidrar med nærvær og godt humør
• Personlig egnethet vektlegges

Hva kan vi tilby?

• En tjeneste med stort fokus på fag og fagutvikling
• Gode arbeidsvilkår og godt arbeidsmiljø
• Arbeid i team med gode kollegaer
• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring
• Tjenestebiler
• Arbeidstøy

 

Øvrige opplysninger

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Velkommen til vakre Harstad og Medisinsk avdeling!

Seksjon dagbehandling ved dialyseenhet søker sykepleier/spesialsykepleier i inntil 100 % stilling i pasientforløpstilling mot annen seksjon ved Medisinsk avdeling.  

Hos oss får du arbeide med positive kollegaer som samarbeider godt med hverandre og andre faggrupper. Vi arbeider målrettet for at våre pasienter skal få god behandling, og har fokus på at de ansatte skal få faglig påfyll i form av internundervisning, fagdager og kurs.

Medisinsk avdeling Klinikk Harstad består av:

• Seksjon sengeposter med 32 senger fordelt på to poster og betjener medisinske overvåknings- og intensivpasienter ved sykehusets avdeling
  
• Seksjon dagbehandling med dialyseenhet og 14 dialyseplasser, dagenhet for cytostatika- og biologisk behandling
  
• Seksjon poliklinikk med lunge- og medisinsk poliklinikk, endoskopienhet og sykepleiedrevne poliklinikker i ulike fag
  
• Seksjon spesialistpoliklinikken med ønh, revma, øye, hud og nevrologi
  
• Seksjon akuttmottak med legevakt og skadepoliklinikk
  
• Seksjon leger 

Tiltredelse snarest eller etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• praktisk utførelse av hemodialyse
  
• gi biologisk behandling
  
• terapeutisk blodtapping
  
• helhetlig arbeidsoppgaver med ivaretakelse av pasienten før, under og etter behandling
  
• gi god pleie og omsorg til våre pasienter
  
• tverrfaglig samarbeid med pasienten i fokus
  

Kvalifikasjoner

• erfaring fra klinisk drift og kjennskap til vår pasientgruppe 
  
• erfaring med medisinsk teknisk utstyr
  
• offentlig godkjent sykepleier
  
• spesialsykepleier
  

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar for kvalitet i sykepleien til våre pasienter.
  
• Du setter pris på faglige utfordringer, og vil bidra til faglig vekst og utvikling.
  
• Du har et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø.
  
• Du har også gode samarbeidsevner, er positiv og fleksibel.
  
• Du trives med å jobbe i tverrfaglig team.
  
• Du har evnen til å jobbe selvstendig, og er løsningsorientert.
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• en avdeling med fokus på fagutvikling og høy kompetanse
• mulighet for å forme sykepleiefaget i seksjonene
• fagdager, tverrfaglig simulering og jevnlig lunsjundervisning for faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Helena Storhaug, Seksjonsleder, +4746423335

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5164645483
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.