E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture. We are looking for a Transaction and Valuation Manager (f/m/d) - Fixed-term for 2 years to join our E.ON SE team as soon as possible. If you are interested, please apply directly online. To ensure prompt processing of your application, we kindly ask you to upload relevant documents such as degree certificates and employment references along with your application. As part of a performance-oriented and highly motivated team, you are expected to work independently on challenging tasks with far-reaching implications for the strategic positioning and financial performance of the E.ON Group. In this central steering function, you will closely cooperate with other stakeholders both in Corporate Headquarters and in E.ON's Business Unit. A job that inspires you - Expertise: Being a key member of the valuation and investment expertise hub for the entire E.ON Group - Valuation: Leading valuation workstreams and preparing performance analysis for senior management decisions, for example E.ON SE Board decisions on Mundamp;A and investment projects with group impact - Modelling: Holistic designing and modelling in the context of special projects, for example the development of new business cases - Accounting: Leading the group-wide asset and goodwill impairment test process, as well as the purchase price allocation for acquisitions of the E.ON Group under the applicable IFRS and IDW standards - Capital Market: Determining the cost of capital for the E.ON Group and its business units - Innovation: Shaping and enhancing our tool landscape by further developing and optimizing the valuation tool ecosystem, bringing own ideas to life and driving digital innovation - Legal undamp; Regulatory: Co-leading legal and arbitration procedures with respect to valuation issues and advising units and functions on valuation-related topics in their exchange with regulators - Governance: Governing the Group’s valuation and investment policies, including continuously refining processes and methods A convincing background You have a passion for finding creative solutions that offer our customers real added value while building strong, trusting relationships. You also recognize yourself in the following points: - Professional qualifications: Excellent university degree, ideally complemented by master and/or postgraduate studies in Finance, e.g. Ph.D., CFA or CVA - Professional experience: Several years of relevant professional experience in corporate finance, transaction services and/or controlling, ideally with a focus on business valuation - Leadership experience: Experience in leading valuation workstreams, driving topics independently and managing senior-level decision processes in a group-wide context - Specific expertise: Profound knowledge of capital market theory, pricing mechanisms and key capital market players, deep experience in financial modelling and excellent MS Excel skills; ideally knowledge of Financial Market Information Systems such as Bloomberg or Sundamp;P Capital IQ, as well as technical affinity including experience with programming, APIs, Power Apps or Power BI - What sets you apart: Strong analytical skills, a high level of numeracy, strong presentation, communication and stakeholder management skills as well as assertiveness - Working method: High level of self-organization and personal drive, ability to work well under time pressure and experience working in cross-functional teams - Language skills: Fluency in both English and German An environment that motivates you - Flexible working: Organize your working hours flexibly - with the option to work mainly remotely - Relaxation that counts: Look forward to 30 vacation days as well as additional days off on Shrove Monday, Christmas Eve and New Year's Eve - Reliable security for the future: Secure a company pension scheme with attractive interest rates - Further development: Take advantage of tailored training opportunities that are tailored to your professional and personal needs - Wide range of employee benefits: Exclusive discounts on numerous products and services through our corporate benefits program, as well as access to in-house sports offers, a subsidized EGYM Wellpass membership and employee share programs - Mobility: Benefit from tax-incentivized leasing for cars and bicycles - Support in every phase of life: We are at your side - with strong partners for balancing work undamp; family and work undamp; care - Health undamp; well-being: Free drinks, subsidized canteen offers and various health measures ensure your well-being - A modern working environment: Varied tasks and exciting challenges in a warm and open team that supports you in your professional development - Flexible working from abroad: With Workation @ E.ON, you can work up to 20 days a year from other European countries and other countries Do you have questions? For further information please contact Jan Menze, jan.schneider@eon.com, +491738902129. Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Transaction and Valuation Manager (f/m/d) - Fixed-term for 2 years (ID 244519). Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system. What you need to know: Contract type: Fixed Term Working time: Full time Company: E.ON SE Function area: Finance/Accounting/Tax Location: Essen Inclusion It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available. Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

Deine Zukunft im Gemeindepädagogischen Dienst im Evangelischen Dekanat an der Dill! Das Evangelische Dekanat an der Dill sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und kreative/n Gemeindepädagogin/en - Gemeindediakonin/Gemeindediakon - Sozialpädagogin/en, Kindheitspädagogen/innen o. ä. mit gemeindepädagogischer Qualifikation (m/w/d) (1/2 – 2/3 Stelle, zunächst befristet aufgrund von Elternzeit) für die Arbeit mit Kindern, Eltern und Ehrenamtlichen in der Gesamtkirchengemeinde Dietzhölztal-Eschenburg. Warum solltest du Teil unseres Teams werden? Die Gesamtkirchengemeinde umfasst die beiden politischen Gemeinden Dietzhölztal und Eschenburg im nördlichen Dillkreis, eine attraktive Mittelgebirgsregion mit einem hohen Erholungswert. Hier leben etwa 8.000 evangelische Gemeindemitglieder, die zur Ev. Gesamtkirchengemeinde Dietzhölztal-Eschenburg gehören. Zum gemeinsamen und verbindenden Schulzentrum in Eibelshausen und zur Holderbergschule bestehen sehr gute Kontakte. Wir brauchen dich, um unsere Arbeit mit Kindern zu profilieren. Du bekommst dafür einen verlässlichen Rahmen, hast aber auch viel Raum für eigene Schwerpunkte. Was dich erwartet: - Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsspielraum: Du unterstützt uns insbesondere in der Arbeit mit Kindern, jungen Familien und Ehrenamtlichen und setzt Schwerpunkte entsprechend deiner Talente und Interessen. - Teamarbeit und Vernetzung: Du arbeitest in einem motivierten Verkündigungsteam aus Pfarrpersonen, zwei Gemeindepädagogen/innen in Teilzeit und einer Kirchenmusikerin, und bringst den gemeindepädagogischen Blick mit ein. Gemeinsam entwickelt ihr Angebote für die unterschiedlichen Alters- und Interessengruppen. - Projektarbeit und Entwicklung: Du unterstützt bestehende Angebote und Projekte, z.B. den Eltern-Kind-Kreis, entwickelst diese weiter und bringst deine eigenen Ideen ein, optional auch in die Jugendarbeit. Ressourcen wie Ehrenamtliche, Räume, Equipment und Finanzmittel stehen dir dafür zur Verfügung. - Kooperation und Verantwortung: Du arbeitest eng mit Ehrenamtlichen, der Evangelischen Jugend, den sechs CVJMs, Freikirchen und weiteren Partnern zusammen. - Konzeptionelle Entwicklung und Gestaltung der Arbeit mit Kindern und Eltern, insbesondere in Kindertageseinrichtungen (z.B. mit Kita-Gottesdiensten, Festen, Andachten, Einschulungsgottesdiensten und Familiengottesdiensten, aber auch Krabbelgottesdienste oder Minigottesdienste). - Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen. Unterstütze Ehrenamtliche dabei, sich zu entwickeln und Neues zu lernen (z.B. durch Fortbildungsangebote). - Zusammenarbeit mit den Dekanatsjugendreferent*innen. Profitiere von einem starken Netzwerk und arbeite Hand in Hand mit erfahrenen Fachkräften. - Umsetzung der gültigen Regelungen zum Kinderschutz und zur Sicherung des Kindeswohls. Schaffe einen sicheren Raum für Kinder und Jugendliche, indem du die geltenden Bestimmungen zum Kinderschutz aktiv umsetzt. - Teilnahme an für die Arbeit relevanten Konferenzen, Bleibe stets informiert und gestalte die Zukunft der Arbeit im Bereich Kinder und Jugend mit (z.B. durch Teilnahme an Konferenzen des Zentrums Bildung der EKHN). - Öffentlichkeitsarbeit & Social Media. Zeige der Welt, was bei uns passiert, und bringe deine kreative Ader in die Öffentlichkeitsarbeit und unsere Social-Media-Auftritte ein. Deine Qualifikationen: - Du bist Mitglied in der Evangelischen Kirche - Du hast eine gemeindepädagogische Qualifikation (kann berufsbegleitend erworben werden) und pädagogische Kompetenz. - Du kannst die frohe Botschaft des christlichen Glaubens auf ansprechende Weise vermitteln und hast Freude daran, Menschen zu begleiten. - Du bist teamfähig, kreativ und arbeitest eigenständig. - Du besitzt einen Führerschein (Klasse B) und bist bereit, dich fort- und weiterzubilden. Wir bieten dir: - Eine zunächst befristete Teilzeitstelle (aufgrund von Elternzeit) mit viel Raum für eigene Ideen. - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer landschaftlich reizvollen Region. - Eine familienfreundliche Arbeitszeit, weitgehend an Vormittagen. - Engagierte Mitarbeitende, die dich unterstützen. - Die Möglichkeit, Teil eines motivierten Verkündigungsteams zu sein. - Eine Vergütung nach den Richtlinien der KDO (ggf. E9 + 50% Zulage) Kontakt und Bewerbung: Für weitere Informationen besuche unsere Homepage www.ev-dill.de (http://www.ev-dill.de/)  **Informationen **zu den Wirkungsfeldern der Evangelischen Jugend im Dekanat sind abrufbar unter https://ejdill.de (https://ejdill.de/)  und kontaktiere uns direkt: Gemeindepädagogin Christina Best, Tel.: 0176-22949715 oder die stellvertretende Dekanin Anja Vollendorf, Tel: 0151-41374507 Deine schriftliche Bewerbung richte bitte an das Evangelische Dekanat an der Dill, Am Hintersand 15, 35745 Herborn oder per e-mail (pdf-Datei) an anja.vollendorf@ekhn.de (anja.vollendorf@ekhn.de) Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft der Gemeindearbeit an der Dill zu gestalten! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gemeindearbeit (religiös), Gottesdienst

Om stillingen

Vi søker etter en patruljeleder som er motivert, tydelig, strukturert og innehar høy arbeidskapasitet.

Det er ledig en fast stilling som patruljeleder / politiførstebetjent ved Gardermoen politistasjon, GDE Romerike, Øst politidistrikt. Vi er delt inn i 2 patruljeavsnitt ved politistasjonen, og jobber i stort med beredskap og sikkerhet ved Oslo lufthavn Gardermoen (OSL). Vi jobber aktivt for å trygge sikkerheten i luftfarten, ikke minst har vi ansvaret for ca. 13500 ansatte og drøyt 25 millioner reisende pr. år.

Patruljelederstillingen er nyetablert som følge av organisasjonsendring / omorganisering, og vil ha tilhørighet under avsnittsleder patrulje. Stillingen har ikke personalansvar. Patruljeleder skal sørge for hensiktsmessig oppgave- og ansvarsfordeling, samt fag-, koordinerings- og utføreransvar. Patruljeleder har videre ansvar for aktiviteter, prosesser og administrative oppgaver i den daglige tjenesten. Du vil være en nøkkelperson for å drifte den daglige tjenesten, samt et naturlig innslagspunkt for interne som eksterne samarbeidsaktører. Du vil kunne ha mulighet for både påvirke og utvikle denne rollen.

Kulturbygging, medvirkning, mangfold og trygg tilbakemeldingskultur er verdier vi setter høyt i forhold til å skape et godt arbeidsmiljø ved avsnittene. Vi er opptatt av god samhandling og et godt medarbeiderskap. Stillingen som patruljeleder skal være med på å sikre god ressursutnyttelse, forutsigbar tjenesteplanlegging og nødvendig beredskap. Du må bidra til at tjenesten  utføres både kunnskapsbasert og med høy kvalitet. Du må evne å sette retning, bidra til god resultatoppnåelse og gjennomføre nødvendige endringer. Patruljeleder må også bidra med å koordinere fagutvikling, kompetanseheving og erfaringslære, ikke minst kunne kommunisere godt med ulike samvirkeaktører.

Stillingen er tiltenkt dagtjeneste, men det kan åpnes / påregnes for innslag av støtteliste på helg. Stillingen er underlagt ATB (arbeidstidsbestemmelser) for politiet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter en medarbeider som er driftig, løsningsorientert, og helhetstenkende. Du må også ha evne til å skape gode relasjoner, motivere og samhandle godt med andre. Gjennom kunnskapsbasert tilnærming og med forebyggende som hovedstrategi, skal vi sammen løse samfunnsoppdraget. Vi stiller derfor høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.

Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør, samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er det noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og lede daglig drift av vaktsett, tjenesteutsett og sanntidsføring av tjenestemessige endringer.
• Bidra til kunnskapsstyrt kvalitetssikring og veiledning av avsnittene i den daglige virksomheten.
• Tilrettelegging og gjennomføring av PPS tilbakemeldingsmøter, samt bidra til oppfølging av både antall og kvalitet på PPS avhør.
• Delta i aktuell møtevirksomhet internt og eksternt, samt gjennomføre overlapp og paroler med mannskapene.
• Kontroll, oppfølging og rapportering på blant annet kjøretøy, utstyr og våpen.
• Saksbehandle, administrative gjøremål, bistandsanmodninger, m.m.
• Kunne bidra inn ved planlegging av eksempelvis stats-. konge- og VIP besøk.
• Inngå i politistasjonens operative styrke og politistasjonsdistriktets daglige beredskap.
• Stillingen er tiltenkt dagtidstjeneste, men det kan åpnes for noe innslag av støtteliste helg i fortrinnsvis 2 skift turnus.
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått utdanning fra Politihøgskolen / Politiskolen
• IP4 godkjenning, evt. være villig til å bli IP godkjent
• God operativ forståelse og erfaring fra patrulje-/ operativ tjeneste
• Bred politifaglig erfaring, herunder god forståelse for initialfasen av etterforskning
• God forståelse for forebyggende som politiets hovedstrategi
• Samfunnsorientert og forståelse for avsnittets rolle i politiets samfunnsoppdrag
• God kjennskap til politiets datasystemer
• God fremstillingsevne i norsk, skriftlig og muntlig
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Det er også ønskelig med:

• God kjennskap til OSL som samfunnskritisk objekt.

Personlige egenskaper

• Du er driftig, er både helhets - og resultatorientert, samt innehar gjennomføringsevne.
• Godt motivert for stillingen og dens arbeidsoppgaver.
• Medarbeiderorientert med evne til å motivere, støtte og utvikle avsnittets medarbeidere.
• Gode evner til kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt.
• Du evner å jobbe systematisk, er løsningsorientert og handlekraftig.
• Endringsvillig og utviklingsorientert.
• Fremmer god kultur.
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med og forme fremtidens politi.
• Godt arbeidsmiljø
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 667 000 - 720 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser, jfr. Statens personalhåndbok. (Gode treningsfasiliteter)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
 

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning er det ledig vikariat som Politifaglig Etterforskningsleder (0287 politioverbetjent) ved Felles Straffesaksinntak (FSI).Vikariatet har en varighet på ett år, med mulighet for forlengelse med inntil ett år.

Vi søker en tydelig, faglig sterk og handlekraftig politifaglig etterforskningsleder (PEL) som ønsker å være en sentral innen straksetterforskning og operativ straffesaksledelse i politidistriktet. Rollen passer for deg som kombinerer solid etterforskningskompetanse med trygg og tydelig ledelse – og som trives med å ta beslutninger når det gjelder. 
 FSI er hjertet i politidistriktets apparat for mottak og behandling av straffesaker. Her jobber vi for å sikre lik behandling av alle, uavhengig av hvor i distriktet folk blir utsatt for kriminalitet. Du vil samarbeide tett med operasjonssentralen og støtte politipatruljene med straksetterforskning og effektivt politiarbeid på stedet. Jobben innebærer ledelse av både andre PEL og etterforskere innen alle typer straffesaker initialt.
Hva kan du forvente i denne rollen?

• En variert og hektisk arbeidshverdag med spennende utfordringer
• En sentral rolle med ansvar for koordinering og ledelse av etterforskning
• Tett samarbeid med operasjonssentralen og andre enheter i politidistriktet
• Muligheten til å bidra til en tryggere befolkning ved å sikre at straffesaker behandles raskt og effektivt
• Du vil være ansvarlig for å sette retning, ta styring i kritiske faser og sikre at etterforskningen holder høy faglig standard fra første minutt.
   

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Er du klar for å ta på deg et lederansvar i et team som er vant til høyt tempo? FSI er en arbeidsplass som setter krav til både ferdigheter og arbeidskapasitet, og du vil jobbe i et miljø hvor det er nødvendig å håndtere flere krevende oppgaver samtidig. Vi ser etter deg som har solid erfaring innen etterforskning, samt evnen til å takle krevende og tidvis hektiske situasjoner. Rollen krever at du evner å ta rommet, skape trygghet og være en tydelig faglig autoritet i samhandling med både operativt personell og etterforskere.
Er dette stillingen for deg? Legg ved vitnemål og nødvendig dokumentasjon i den elektroniske søknaden – søknader uten dokumentasjon kan bli utelatt fra vurdering.

Arbeidsoppgaver

• Etterforskningsledelse i initialfasen, prioritering av saker, samt etterforskningsberedskap.
• Sørge for at de faglige oppgaver som er tillagt seksjon blir utført i samsvar med gjeldende lover, regler og instrukser.
• Iverksette opprettelse av etterforskningsplan, og prosjektstyringsverktøy etter Riksadvokatens retningslinjer.
• Etterforskning i saker under ledelse av FSI, FEFE eller andre geografiske driftsenheter.
• Støtte til politipatruljenes straksetterforskning og politiarbeid på stedet.
• Utvikle et godt medarbeiderskap og god medarbeidertilfredshet i seksjonen og i etterforskningsteam.
• Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer innenfor fagområdene.
• Ivareta god kontakt med publikum og andre politienheter.
• God faglig dialog med geografiske og funksjonelle driftsenheter.
• Samhandle med andre seksjoner på FEFE og GDE
• Ansvar for at tjenesten blir utført effektivt og innenfor vedtatte mål og rammer.
• Sørge for at ansatte ivaretar beskyttelsen av politidistriktets informasjon, materiell og objekter ved å erkjenne og etterleve gjeldende sikkerhetsinstrukser og – prosedyrer.
• Delta i turnustjeneste i FSI.
• Bidra til å bygge kompetanse innenfor etterforskningsfaget i politidistriktet
• Delta som PEL i fagmottaket i Agder hver 8.ende uke, og utover dette hvis behov.
• Andre arbeidsoppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra politi(høg)skole
• Videreutdanning innen etterforskning (VEF) eller annen relevant utdanning
• Bred etterforskningserfaring, minimum 5 år. Kan i særlige tilfeller fravikes. 
• Bred politifaglig bakgrunn
• Meget god innsikt i politifaglige spørsmål, særlig innen
  etterforskning
• Meget god kjennskap til lovverket innenfor angjeldende
  ansvarsområde og spesifikt vedrørende etterforskning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God erfaring med bruk av politiets datasystemer

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring er ønskelig, spesielt erfaring som
  etterforskningsleder på sak og/ eller portefølje, da dette vil
  være en fordel i rollen, men andre typer ledererfaringer vil kunne kompensere for dette

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet.
  Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev.
  ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
• For denne stillingen må man også sikkerhetsklareres for
  HEMMELIG
• Ved å søke jobb i politiet samtykker du til at det utføres en
  skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju

Personlige egenskaper

• Gode evner til å jobbe under høyt stressnivå
• Meget gode samarbeidsevner
• God evne til samarbeid eksternt og internt, samt evne til å motivere andre
• Liker å ta ansvar, er løsningsorientert og initiativrik
• God evne til å arbeide selvstendig med god struktur og fremdrift
• God evne til å formidle kunnskap til andre ved undervisning eller annen form for opplæring
• Gode lederegenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (sko 0287) med årslønn: kr. 757.000. 
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert
  • Som følge av pågående prosesser rundt gradssystem vil den som ansettes kunne måtte påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode.
  • Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politietaten.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag med stor betydning for innbyggerne våre

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Agder politidistrikt er ett av 12 politidistrikter i Norge. Vi dekker hele Agder, bortsett fra Sirdal kommune. Vi har ansvaret for 24 kommuner der det bor nærmere 320.000 mennesker. Agder politidistrikt ledes av politimester Kjerstin Askholt og visepolitimester Morten Sjustøl.
Agder politidistrikt har omtrent 840 ansatte, og er nå organisert med 10 politistasjonsdistrikt som inneholder 17 politistasjoner. Politistasjonsdistriktene ligger under tre geografiske driftsenheter (Vestre Agder driftsenhet, Midtre Agder driftsenhet og Østre Agder driftsenhet).
I tillegg til geografiske driftsenheter har politidistriktet fire funksjonelle driftsenheter (felles enhet for påtale, felles enhet for operativ tjeneste, felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie). I tillegg kommer PST og tre lederstøttestaber (kommunikasjon, virksomhetsstyring og HR/HMS).

Om stillingen

Ved Institutt for kjemi er det ledig fast stilling som førstekonsulent/rådgiver. Arbeidsoppgaver er knyttet til studieadministrasjon, og det er ønskelig med tiltredelse så snart som mulig.

Institutt for kjemi har 14 fast vitenskapelig ansatte, 7 teknisk og administrativt ansatte, samt et varierende antall stipendiater, postdoktorer, forskere og teknisk og administrativt personell i prosjektbaserte stillinger. Tallet per i dag teller om lag 60 ansatte. Instituttet består av tre forskningsgrupper som leverer forskning på høyt internasjonalt nivå i samarbeid med nasjonale og utenlandske partnere.

Instituttet tilbyr studieprogram på alle nivå, og inkluderer sivilingeniør, bachelor, master, PhD og lektor. Undervisningen er forskningsbasert og det tilbys spesialiseringsmuligheter innen de tre forskningsretningene ved instituttet. Instituttet utdanner kjemikere til arbeidslivet innen privat næringsliv og industri, offentlig forvaltning, forskning og undervisning.

Institutt for kjemi er et relativt lite og oversiktlig institutt med et nært samarbeid mellom faglige og administrative ansatte. Dette gir korte beslutningsveier, stor grad av medvirkning og gode muligheter til å påvirke utviklingen av studieprogrammer og administrative arbeidsprosesser. Som studieadministrativ medarbeider vil du få en sentral rolle i et inkluderende arbeidsmiljø med tett kontakt med både studenter og ansatte.

Vi søker deg som er serviceinnstilt, løsningsorientert og som liker å være i kontakt med mange ulike mennesker. Som medarbeider i administrasjonen ved Institutt for kjemi vil du være en viktig ressurs som arbeider tett sammen med undervisere, den faglige ledelsen og øvrige ansatte på instituttet.

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene er varierte, og du må like deg i et aktivt og tidvis travelt arbeidsmiljø. Vi søker deg som trives med en kombinasjon av rutinearbeid og utviklingsoppgaver. Du bør trives i et dynamisk og aktivt arbeidsmiljø, og ha evnen til raskt å sette deg inn i nye oppgaver. Siden prosesser og arbeidsoppgaver er i kontinuerlig utvikling, ser vi etter en person som er fleksibel og tilpasningsdyktig. Du vil spille en sentral rolle som pådriver i arbeidet med å finne nye og bedre måter å løse oppgaver på.

Eksempel på arbeidsoppgaver.
• studieveiledning og generell saksbehandling av studiesaker
• undervisningsplanlegging og eksamensavvikling
• saksforberedelser til ulike styrer og utvalg, og referat- og rapportskriving
• deltakelse i formidlings- og studentrekrutteringsarbeid
• samarbeid med undervisningsleder og øvrig administrasjon ved instituttet
• kvalitetssikring av studier, herunder emne- og studieprogramevaluering
• vedlikehold av studierelaterte nettsider
• støtte til undervisere i bruk av støtteprogrammer (e.g. Canvas, WiseFlow, etc)
• opptak til, og innpassing på, studier som instituttet deltar i
• internasjonalisering og utveksling
 

Den som ansettes må regne med å utføre andre administrative oppgaver ved instituttet etter behov. Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes i forbindelse med videreutvikling av instituttet og organisasjonen for øvrig, samt ved endret arbeidsdeling i studieadministrasjonen ved instituttet eller fakultetet.

Kvalifikasjoner

Krav for ansettelse:
• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Omfattende og relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• For ansettelse som rådgiver kreves normalt utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan i spesielle tilfelle kompensere for utdanningskravet.
• Gode kommunikasjonsevner i norsk (flytende) og engelsk, både muntlig og skriftlig. Norsk og engelsk er arbeidsspråk i det daglige.

Ønskede kvalifikasjoner:
• Erfaring med studieadministrativt arbeid, gjerne fra universitets- og høgskolesektoren vil være en fordel i stillingen.
• God forståelse for studieforvaltning, relevant regelverk og administrative prosesser i høyere utdanning.
• God organisasjonsforståelse og systemkompetanse, herunder erfaring med felles studentsystem (FS), læringsplattformer (LMS) og digitale eksamenssystemer.

Personlige egenskaper vi søker:
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og med høy grad av serviceinnstilling
• Gode samarbeidsevner for kunne å jobbe teambasert, både fysisk og digitalt
• Evne til å se forbedringspotensiale og ta initiativ til nye løsninger
• Positiv og engasjert holdning, og evne til å se viktigheten av å bidra til godt arbeidsmiljø
• Evne til å formidle i store og små forsamlinger
• God gjennomføringsevne og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig

Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges. Kjennskap til realfagene anses som en fordel.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger.
• Varierte arbeidsoppgaver.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse.

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1408 førstekonsulent, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 530 000-590 000, eller  kode 1434 rådgiver med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 600 000-670 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 
Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

 

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Vil du være med på å skape gode opplevelser for innbyggere og besøkende i Vestby kommune?

Vi søker en serviceinnstilt og strukturert medarbeider til en 60% fast stilling ved Vestby rådhus. Stillingen er administrativt tilknyttet kommunalområde eiendom, avdeling Bolig, utleie og service, og har en viktig rolle i kommunens førstelinjetjeneste. Du vil være blant de første innbyggere, ansatte og samarbeidspartnere møter når de tar kontakt med kommunen.

Stillingen kombinerer oppgaver innen resepsjon, sentralbord, rådhusvertfunksjon og administrasjon av kommunale lokaler og anlegg. Du bidrar til at innbyggere og besøkende får god service, riktig informasjon og profesjonell veiledning.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Bistå med å betjene resepsjon og sentralbord
• Utføre rådhusvertoppgaver og bidra til en trygg og profesjonell mottakelse ved rådhuset
• Veilede innbyggere, lag og foreninger, næringsliv og ansatte i kommunale tjenester
• Booke og administrere utleie av kommunale lokaler, møterom og idrettsanlegg
• Registrere, behandle og følge opp reservasjoner i BookUp
• Bistå i kontakten med leietakere
• Bidra til produksjon og administrasjon av adgangskort, HC-kort og ledsagerbevis
• Andre forefallende oppgaver etter behov
• Arbeidstiden er fortrinnsvis alle ukedager

Oppgavelisten er ikke uttømmende. Stillingen kan bli tillagt nye oppgaver i takt med utviklingen av kommunens tjenester, arbeidsprosesser og digitale løsninger.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Relevant utdanning, tilsvarende fagbrev innenfor kontor og administrasjon. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Relevant erfaring fra service-, resepsjons- eller administrativt arbeid
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk nye systemer
• Erfaring med BookUp er en fordel, men ikke et krav. Opplæring vil bli gitt.
• Interesse for å sette deg inn i nye systemer, rutiner og arbeidsoppgaver
  
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er serviceinnstilt, imøtekommende og trives med å møte mennesker
• Kommuniserer godt og bygger gode relasjoner til både innbyggere, kollegaer og samarbeidspartnere
• Jobber strukturert og nøyaktig, og følger opp oppgaver på en pålitelig måte
• Er løsningsorientert, fleksibel og evner å håndtere en variert arbeidshverdag med mange ulike oppgaver
• Tar initiativ, arbeider selvstendig og bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
  
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Anne-Cathrine Stadheim, Leder for bolig, utleie og service, 40027371, Anne-Cathrine.Stadheim@vestby.kommune.no
Kristina Elisabeth Forslund, 91768482, Kristina.Forslund@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 1
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5152901072
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Er du vår nye gastrosykepleier ved medisin øvre Telemark?

Bli med og styrk vårt gastroteam!

Vi søker en ansvarsbevisst og faglig engasjert  sykepleier til vår gastropoliklinikk. 

Ønsker du en variert og meningsfull arbeidshverdag? Vi har en 100 % fast stilling ved vår medisinske poliklinikk innen mage- og tarmsykdommer. Du får en sentral rolle i den daglige driften, med ansvar for gode pasientforløp gjennom effektiv logistikk, tett samhandling og kontinuerlig fagutvikling – både på poliklinikk og sengepost.
Du blir en del av et kompetent og inkluderende tverrfaglig miljø, der kunnskapsdeling, samarbeid og kvalitet står i sentrum. Vi legger vekt på utvikling og gir rom for faglig vekst. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, strukturert og som brenner for å skape gode pasient opplevelser – hver dag.

Arbeidstid
Stillingen skal ivareta kontinuitet på fagområdet og det vil være hovedsakelig dagtid på ukedager (mandag-fredag). Det må påberegnes helger/ kvelder ved behov, dette planlegges for 6 mnd. om gangen.

Oppstart etter avtale med seksjonsleder. 

Medisin øvre Telemark består av følgende seksjoner:
Medisinsk sengepost
Medisinsk poliklinikk
Medikamentell kreft og dagbehandling
Dialysebehandling Notodden og Rjukan

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Sikre effektiv drift og kontinuerlig utvikling av mage-/tarm poliklinikk
• Opplære og veilede nyansatte.
• Følge opp kompetanseplaner innen gastroenterologi
• Planlegge og gjennomføre intern undervisning.
• Drive selvstendig sykepleierpoliklinikk:       

- Infusjonsbehandling med biologiske legemidler      
- Opplæring i injeksjon og pasientveiledning (IBD)     
- Følge opp pasienter på tvers av Medisin Øvre Telemark     
- Assistere lege ved undersøkelser på gastropoliklinikken     
- Utføre digital hjemmeoppfølging av IBD-pasienter

• Bidra  i kvalitet og avvikshåndtering.
• Koordinere møter og interne samarbeidsarenaer.
  
• Bestille og forvalte medisinsk-teknisk utstyr og forbruksvarer.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Minimum 2 års erfaring som sykepleier fra sykehus.
• Ønskelig kompetanse:

- Erfaring fra gastroenterologisk poliklinikk
- Gode digitale ferdigheter, gjerne kjennskap til DIPS og Metavision

Personlige egenskaper

• Tar ansvar og koordinerer oppgaver strukturert og effektivt
• Trives med å veilede og undervise kollegaer og pasienter.
• Arbeider selvstendig,  og samarbeider godt i team. 
• Faglig engasjert, initiativrik og opptatt av kontinuerlig læring og forbedring
  
• Identifiserer deg med våre verdier: kvalitet, respekt og trygghet.
  
• Personlig egnethet tillegges stor vekt
  

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Individuell opplæring
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling.
  
• Ett inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og gode pasientforløp.
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Tone-Marit Liøkel, Seksjonsleder, +4747389983, tomani@sthf.no
Anne Olaug Aase, Avdelingsleder-sykepl/jordmor, +4735021166

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5149405394
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Vi søker seniorrådgiver/rådgiver innen klima- og miljøtiltak i jordbruket

Er du kunnskaps- og utviklingsorientert og engasjert i klima- og miljøspørsmål? Vil du arbeide med tiltak som gjør jordbruket enda mer miljøvennlig? Har du utdanning og erfaring som er relevant for disse fagområdene? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Om seksjon miljø og klima

Seksjon miljø og klima arbeider med tiltak og virkemidler for å redusere utslipp til luft og vann fra jordbruket, ta vare på kulturlandskapet, jordhelse, naturmangfold og utvikling av økologisk landbruk. Vi har nasjonalt ansvar for ulike miljøtilskudd i jordbruket, og gjennomfører utredninger for å styrke kunnskapsgrunnlaget slik at bruken av jordbruksarealene både skal være produktiv og miljøvennlig. Vi samarbeider med flere direktorater, forsknings- og rådgivingsmiljøer og med andre i forvaltningen. Vi er 17 engasjerte og ambisiøse medarbeidere som nå ser etter en ny kollega! 

Om stillingen

Landbruksdirektoratet skal nå starte arbeidet med å utvikle nytt forvaltningssystem for regionale miljøtilskudd og produksjonstilskuddene. Medarbeidere i seksjonen med kompetanse på regionale miljøtilskudd skal delta i arbeidet. 

Vi trenger derfor en ny kollega som kan øke seksjonens kapasitet til å delta i dette utviklingsarbeidet, samtidig som seksjonens øvrige oppgaver, blant annet utredninger og tilskuddsforvaltning, ivaretas. Økt kapasitet på oppgaver knyttet til utslipp fra jordbruk til vann og luft er av særlig interesse, men kompetanse på andre av seksjonens ansvarsområder er også relevant. Andre oppgaver innenfor både seksjonens og avdelingens ansvarsområder kan også være aktuelt. Dette gir mulighet for en variert arbeidshverdag og faglig utvikling.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Relevant mastergrad. Flere utdanningsbakgrunner kan være relevante, for eksempel jordbruksfag, økonomi og samfunnsvitenskap. Gode eksamensresultater vil bli vektlagt. Kandidater med særlig relevant bakgrunn som fullfører utdanningen i løpet av kort tid, vil også bli vurdert.
• Relevant arbeidserfaring
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk
• Interesse for norsk landbruk

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra offentlig forvaltning 
• God kunnskap om norsk landbruk

Vi legger vekt på at du utfyller den øvrige kompetansen i seksjonen.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• ønsker å arbeide med miljø- og klimaspørsmål i jordbruket
• er strukturert og analytisk
• tar initiativ, ser muligheter og arbeider for å finne gode løsninger
• har høy gjennomføringsevne og evne til å tenke helhetlig
• forstår forvaltningens rolle
• samarbeider godt og kommuniserer klart og tydelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• Fast stilling som seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr 650 000 til 900 000, eller som rådgiver i lønnsspenn fra kr 550 000 til 750 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler. 
• Et godt og engasjerende arbeidsmiljø med meningsfulle oppgaver.
• Gode utviklingsmuligheter og støtte til faglig påfyll.
• Fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Moderne kontorlokaler på Valle i Oslo med flott kantine med takterrasse, sykkelparkering, treningsfasiliteter og godt kollektivtilbud. 
• Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. 

Generelle opplysninger

• Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27.
• Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Om arbeidsgiveren:

Landbruksdirektoratet gir faglige råd, iverksetter landbrukspolitikken og legger til rette for landbruket og matindustrien. Vi skal bidra til å sikre et godt kunnskapsgrunnlag og på bakgrunn av dette gi råd for politikkutviklingen. Landbruksdirektoratet er et støtte- og utredningsorgan for Landbruks- og matdepartementet (LMD).Vi er om lag 250 ansatte med kontorer i Oslo, Steinkjer og Alta. Du kan lese mer om vårt samfunnsoppdrag og arbeid på  www.landbruksdirektoratet.no.

Om stillingen

Byutvikling, Bygg og miljø har ledig 100 % fast stilling som ingeniør - vegforvaltning på seksjon Vei og trafikk.

Stillingen er sentral i å sikre trygg og effektiv mobilitet, med gode og helhetlige løsninger for alle trafikanter.

Stillingen inngår i fagmiljøet vei og trafikk, som arbeider med forvaltning og utvikling av kommunens veg- og trafikkarealer i tråd med gjeldende lovverk.

Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom forvaltning, drift, planlegging og byutvikling, med særlig fokus på trafikksikkerhet, fremkommelighet og bærekraftige løsninger for gående, syklende og kjørende.

Byutvikling består av i underkant av 400 ansatte og er inndelt i syv ulike kontorer; Plan og mobilitet, Bygg og miljø, Byteknikk, Vann og avløp,  FDVU, Grunn- og eiendomsutvikling og Utbygging. Avdelingen ledes av avdelingsdirektør Knut Hernes. 

Bodø er en by i vekst og Byutvikling har stor tjenesteproduksjon innenfor mange viktige områder som har betydning for innbyggernes dagligliv. 

Typisk arbeidsoppgaver 

• Behandle saker etter veglova og vegtrafikklova. 
• Sikre trygge og bærekraftige løsninger i prosjekter og utbygginger. 
• Følge opp tiltak på kommunale vegarealer gjennom tillatelser, tilsyn og kontroll. 
• Bidra til utvikling av trafikksikre, fremkommelige og attraktive byrom. 
• Delta i planleggingsprosesser og gi faglige innspill til tekniske planer.
• Planlegge og prioritere vedlikehold og investeringer i veg og fortau.
• Arbeide med klimatilpasning, inkludert overvannshåndtering. 
• Delta i utvikling av strategier, normer og hovedplaner. 
• Gjennomføre befaringer og bidra til kontinuerlig forbedring av vegnettet. 
• Være en viktig rådgiver for kollegaer, innbyggere og utbyggere.
• Ivareta bestillerrollen og følge opp kontrakter og leveranser.

Arbeidsoppgavene vil kunne variere, og andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

Vi søker personer med veg-faglig utdannelse på bachelor-/mastergradsnivå, eller annen relevant teknisk utdanning på universitetsnivå.

Vi ser etter deg som 

• Er engasjert i trafikksikkerhet, miljø og gode bymiljøer. 
• Jobber selvstendig og tar initiativ. 
• Har god struktur og gjennomføringsevne. 
• Trives med samarbeid og dialog med ulike aktører.
• Kommuniserer tydelig, både muntlig og skriftlig.

Personlige kvalifikasjoner

Vi ønsker en selvstendig, initiativrik arbeidstaker med evne til å bygge nettverk, og som har en resultatorientert arbeidsform. Videre må vår nye medarbeider være systematisk og nøyaktig, samt ha evne til å sette seg raskt inn i problemstillinger. Det er viktig med gode samarbeidsevner, samt god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne.

Personlig egnethet vektlegges høyt.

Vi tilbyr

• En trygg og forutsigbar arbeidsplass i en kommune med viktige samfunnsoppgaver.
• Et meningsfylt arbeid der du bidrar direkte til trafikksikkerhet og gode by- og tettstedsmiljøer.
• Faglige utfordringer og mulighet for kompetanseutvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer.
• Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og velferdsordninger.

Hvorfor velge oss?

I Bodø kommune er veg og byrom mer enn asfalt og stein – de former hvordan vi lever, beveger oss og møtes i hverdagen. Som ingeniør innen vegforvaltning får du en sentral rolle i å utvikle trygge, fremtidsrettede og helhetlige løsninger for innbyggere, næringsliv og besøkende.

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne leder Vei og trafikk; Tom Asle Solbakken-Eide, tlf.: 75 55 74 33 tom.asle.solbakken-eide@bodo.kommune.no eller

Leder Bygg og miljø;  Rohnny Mollan-Andersen, tlf.: 75 55 53 28, rohnny.mollan-andersen@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Vil du jobbe med å redusere avrenning og forurensing fra jordbruket?

Er du kunnskaps- og utviklingsorientert og engasjert i klima- og miljøspørsmål? Vil du arbeide med tiltak for redusert avrenning og forurensing fra jordbruket, i et fagmiljø som jobber bredt med løsninger for en miljøvennlig jordbruksproduksjon, med minst mulig avrenning og klimagassutslipp? Har du utdanning og erfaring fra disse fagområdene? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Om seksjonen og arbeidsområdet

Stillingen vil ha hovedvekt på forurensning i vannmiljø og forvaltning for redusert avrenning og forurensing fra landbruket, og kunnskapsutvikling innen disse områdene. Det vil også være muligheter til andre oppgaver innenfor miljø og klima i jordbruket, som arbeidet med bærekraftig bruk av plantevernmidler, hydrotekniske tiltak i jordbruket og vassdragsrestaurering.

I seksjon miljø og klima arbeider vi med tiltak og virkemidler for å redusere utslipp til luft og vann fra jordbruket, ta vare på kulturlandskapet, jordhelse, naturmangfold og utvikling av økologisk landbruk. Vi har nasjonalt ansvar for ulike miljøtilskudd i jordbruket, og gjennomfører utredninger for å styrke kunnskapsgrunnlaget slik at jordbruksproduksjonen både skal være produktiv og miljøvennlig. Vi samarbeider hovedsakelig med andre direktorater, statsforvaltere og forsknings- og rådgivingsmiljøer. Vi er 17 engasjerte og ambisiøse medarbeidere som nå ser etter en ny kollega! 

Arbeidsoppgaver og ansvar

• Forvaltning av prosjekttilskudd og andre tilskudd 
• Utrednings- og utviklingsoppgaver 
• Prosjektledelse

Du kan også få andre oppgaver innenfor seksjonens og avdelingens ansvarsområder. Dette gir mulighet for en variert arbeidshverdag og faglig utvikling.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Relevant mastergrad – gjerne med spesialisering innen forurensning, ressursforvaltning, økologi eller annet relevant naturvitenskapelig fagområde
• God kunnskap om norsk jordbruk og tiltak mot forurensing i jordbruket
• Relevant arbeidserfaring, inkludert erfaring med forvaltning og utredninger 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra utredning og/eller saksbehandling i offentlig forvaltning 
• Erfaring med prosjektledelse

Vi legger vekt på at du utfyller den øvrige kompetansen i seksjonen.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• ønsker å arbeide med miljø- og klimaspørsmål i jordbruket
• er strukturert og analytisk
• kan ta stort ansvar og gjøre krevende avveininger
• tar initiativ, ser muligheter og arbeider for å finne gode løsninger
• har høy gjennomføringsevne og evne til å tenke helhetlig
• har stor arbeidskapasitet
• forstår forvaltningens rolle
• samarbeider godt og kommuniserer klart og tydelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• Fast stilling som seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr 650 000 til 900 000, eller som rådgiver i lønnsspenn fra kr 550 000 til 750 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.  
• Et godt og engasjerende arbeidsmiljø med meningsfulle oppgaver.
• Gode utviklingsmuligheter og støtte til faglig påfyll.
• Fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Moderne kontorlokaler på Valle i Oslo med flott kantine med takterrasse, sykkelparkering, treningsfasiliteter og godt kollektivtilbud. 
• Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. 

Generelle opplysninger

• Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27.
• Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Om arbeidsgiveren:

Landbruksdirektoratet gir faglige råd, iverksetter landbrukspolitikken og legger til rette for landbruket og matindustrien. Vi skal bidra til å sikre et godt kunnskapsgrunnlag og på bakgrunn av dette gi råd for politikkutviklingen. Landbruksdirektoratet er et støtte- og utredningsorgan for Landbruks- og matdepartementet (LMD).Vi er om lag 250 ansatte med kontorer i Oslo, Steinkjer og Alta. Du kan lese mer om vårt samfunnsoppdrag og arbeid på  www.landbruksdirektoratet.no.