Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar 

Det er ledig ei midlertidig stilling som forskar innan kognitive grunnlag for talfesting ved Institutt for samfunnspsykologi, Det psykologiske fakultet, Universitetet i Bergen (UiB). Stillinga er for ein periode på 14 måneder frå 01.11.2026 til 31.12.2027, og er ein del av prosjektet «Evolution of Cognitive Tools for Quantification (QUANTA)», finansiert av Det europeiske forskingsrådet (ERC) gjennom eit Synergy Grant til Andrea Bender (UiB), Francesco d’Errico (CNRS Bordeaux), Russell Gray (MPI for Evolutionary Anthropology, Leipzig) og Rafael Núñez (UiB). 

Arbeidsstad for stillinga er Bergen, Norge. 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

• QUANTA har som mål å rekonstruere opphavet til og utviklinga av talsystem: når og kvifor dei vart oppfunne, og korleis og kvifor dei vart diversifiserte. Det seksårige prosjektet, som starta i september 2021, er forankra ved tre institusjonar – UiB, CNRS Bordeaux og MPI EVA Leipzig – som samarbeider tett og har jamleg utveksling.
• Forskaren vil vere ein del av teamet leia av professor Andrea Bender (UiB), og arbeidet vil vere retta mot den konseptuelle og teoretiske avklaringa som er nødvendig for storskala tverrfagleg koordinering av databaseutvikling og analysar.

Meir informasjon om forskingsprosjektet er tilgjengeleg på denne nettsida

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjaren må på søknadstidspunktet ha doktorgrad innan empirisk informert filosofi eller eit anna fagområde knytt til filosofien om numerisk kognisjon. Tilleggskompetanse innan kognitiv vitskap med vekt på numerisk kognisjon er svært ønskjeleg.
• Søkjaren må ha inngåande kjennskap til litteraturen om mangfaldet av numeriske praksisar og deira kognitive og kulturelle grunnlag. Dette bør omfatte tverrkulturelle studiar av talsystem, kognitive system som vert nytta i numerisk tenking, språklege analysar av talord og taksonomiar for tal på tvers av representasjonsformat, i tillegg til breiare litteratur om konseptuell avklaring i vitskapleg praksis og den filosofiske diskusjonen om tal si natur.
• Søkjaren bør kunne forstå og vurdere empiriske metodar for å teste teoriar om numerisk kognisjon, og må kunne gjennomføre representasjonsanalysar av talsystem.
• Kjennskap til talsystem i andre format enn notasjonar eller leksikalske talord, til dømes tal i teiknspråk eller kroppsbaserte system, vil vere ein fordel.
• Søkjaren må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert, og må vere villig og i stand til å samarbeide med andre.
• Søkjaren må ha erfaring med tverrfagleg samarbeid og kunne dokumentere aktivitetar som har fremja kommunikasjon mellom forskarar frå ulike fagfelt.
• Det vert kravd høg kompetanse i både skriftleg og munnleg engelsk.
• Det vert venta brei vitskapleg interesse utover eige fagfelt. Kjennskap til forsking på kulturell og kognitiv evolusjon vil vere ein fordel.

Personlege og relasjonelle eigenskapar vil bli vektlagde. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil òg telje i vurderinga av kandidatane.

Universitetet i Bergen er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket vil bli nytta i behandlinga av søknadene. Dersom universitetet ikkje har motteke vurdering frå Utanriksdepartementet innan 6–12 veker etter søknad om eksportlisens, vil eit eventuelt tilbod om tilsetjing bli trekt tilbake.

Vi kan tilby:

• spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø.
• ei brutto årsløn på kr 685 900 (stillingskode 1109) i det statlege lønssystemet. For særleg kvalifiserte søkarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn. Vidare lønsauke vil vere avhengig av ansiennitet i stillinga. 
• medlemsskap i Statens pensjonskasse.
• gode velferdsordningar.

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort framstilling av forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga. Dette bør omfatte eitt avsnitt om korleis kvart av kvalifikasjonskrava ovanfor er oppfylte (med særleg vekt på erfaringar som er relevante for QUANTA), og eitt avsnitt om korleis forskingsinteressene dine er relevante for den utlyste stillinga og QUANTA-konteksten.
• CV
• Stadfesta kopiar av vitnemål (høgare utdanning), karakterutskrifter og andre relevante attestasjonar. Søkjarar med utanlandsk utdanning må leggje ved både vitnemål på originalspråket og autoriserte omsetjingar.
• Namn på to referansar (namn og kontaktinformasjon)
• Fullstendig publikasjonsliste
• Publikasjonar i eige namn som du ønskjer skal inngå i vurderinga av søknaden (maksimalt 3).

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: 

• professor Andrea Bender, andrea.bender@uib.no 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.      

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det psykologiske fakultet består av fire institutter og to senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om Næringspolitisk avdeling

Næringspolitisk avdeling følger og utvikler rammevilkår og virkemidler for næringspolitikken og særlig i verdikjedene for industrien, sjømatnæringen og tjenestenæringene. Avdelingens arbeid for å legge til rette for omstilling i næringslivet i en mer bærekraftig og sirkulær retning er basert på departementets faglige mål om å bidra til størst mulig samlet verdiskaping i norsk økonomi innenfor bærekraftige rammer.

Avdelingen har ansvaret for forvaltning av statens grunn på Svalbard og vi søker nå etter en medarbeider i stillingen som grunnforvalter med fast arbeidssted i Longyearbyen på Svalbard. Stillingen er en åremålsstilling som seniorrådgiver/fagdirektør med varighet på tre år, med mulighet for forlengelse på tre år.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta statens rettigheter og forpliktelser som grunneier på Svalbard
• Inngå og følge opp grunnleieavtaler på Svalbard, inkludert behandling av søknader om leie av grunn
• Vurdere juridiske problemstillinger knyttet til statlig eierskap til grunn på Svalbard og kvalitetssikre juridiske vurderinger fra grunnforvaltningsteamet
• Koordinere og følge opp ulike eiendoms- og utviklingsprosjekter 
• Yte veiledning til relevante lokale aktører, leietakere og statlige etater om bruk av statens grunn på Svalbard

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi søker deg som har følgende bakgrunn:

Vi søker deg som har juridisk embetseksamen/mastergrad i rettsvitenskap. Vi kan gjøre unntak fra dette kravet dersom en aktuell kandidat har tilsvarende realkompetanse. Lang erfaring fra offentlig forvaltning sammen med kunnskap om grunnforvaltning på Svalbard og departementale prosesser vil bli vektlagt i vurderingen av realkompetanse.

Relevant arbeidserfaring, særlig fra eiendomsforvaltning, reguleringsprosesser, plan- og bygningsloven og kontraktsrett, teller positivt. Det samme gjelder erfaring med tvistesaker og prosesserfaring som enten advokat eller rådgiver. Erfaring fra offentlig virksomhet eller forvaltning, særlig departements- eller etatsarbeid teller også positivt. Det vil være en fordel med kjennskap til forvaltningen på Svalbard og gjeldende regelverk for Svalbard.

Vi krever god skriftlig og muntlig framstillingsevne på både norsk og engelsk.

Den som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres og ha førerkort for personbil (klasse B).

Til stillingen som seniorrådgiver er det som hovedregel krav om minimum fire års relevant arbeidserfaring. For den rette kandidaten, med særlig relevant kompetanse, vil det kunne være aktuelt med ansettelse i stillingen som fagdirektør. For å vurderes som fagdirektør gjelder de samme kravene som til stillingen som seniorrådgiver i tillegg til solid erfaring, fortrinnsvis fra et departement.

Vi søker deg med følgende egenskaper:

Vi søker etter deg som evner å finne gode løsninger i en bred saksportefølje med både juridiske og praktiske temaer. Du må mestre å håndtere flere saker samtidig med høy grad av selvledelse. Arbeidet som grunnforvalter skal bygge på et solid faglig fundament og understøtte de svalbardpolitiske målene. Utøvelsen av rollen forutsetter at du er initiativrik samtidig som du er ansvarsbevisst. Vi søker deg som klarer å finne balansen mellom hensynet til fremdrift i prosjekter og god rolleforståelse. I arbeidet som grunnforvalter må du også kunne sortere og bearbeide mye informasjon. Vi søker derfor deg som er analytisk og systematisk. 

Forvaltningen av statens eiendom på Svalbard forutsetter samarbeid med en rekke aktører og institusjoner. Vi søker derfor personer som kan vise til gode samarbeidsevner. Vi ønsker også at du er utviklingsorientert og bidrar til å videreutvikle både egne arbeidsmåter og den samlede grunnforvaltningen på Svalbard. 

Personlige egenskaper vil bli tillagt vesentlig vekt. 

Vi tilbyr

• Åremålsstilling med varighet på tre år med mulighet for forlengelse tre år, som seniorrådgiver/fagdirektør
• Lønnsinnplassering vurderes ut fra ut fra kvalifikasjoner og erfaring med kr 750 000 – 850 000 kroner som seniorrådgiver og kr 800 000 – 1 000 000 kroner som fagdirektør.
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• Kompetanseutvikling og faglig oppdatering
• Fleksibel arbeidstidsordning og betalt overtid
• Mulighet til trening i arbeidstiden
• Gode betingelser på boliglån, pensjon og forsikring gjennom Statens pensjonskasse
• Arbeidssted i Longyearbyen
• Til stillingen følger fri møblert bolig

Flyttekostnader blir dekket i tråd med gjeldende regelverk

Praktisk informasjon

Nærmere opplysninger om stillingene kan bli gitt ved å kontakte ekspedisjonssjef Sigrid Dahl Grønnevet på tlf.: 414 69 339 eller på e-post: Sigrid-Dahl.Gronnevet@nfd.dep.no, eller avdelingsdirektør Solveig Brekke Skagen på tlf.: 971 87 882 eller på e-post: Solveig-Brekke.Skagen@nfd.dep.no.

Søknad sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdannelse og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må vedlegges.

Søknadsfrist: 17. august 2026.

Annet
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Anmodninger om unntak fra offentlig søkerliste må derfor begrunnes konkret og grundig, slik at departementet har et godt grunnlag for å foreta vurderinger om unntak i henhold til offentleglova § 25. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, jf. forvaltningslovforskriften § 15, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV.

Om arbeidsgiveren:

Nærings- og fiskeridepartementet (NFD) har som mål å utforme en helhetlig fiskeri- og næringspolitikk som legger til rette for omstilling og bidrar positivt til samlet verdiskaping. Dette innebærer å understøtte regjeringens politikk for å skape flere grønne og lønnsomme arbeidsplasser, styrke investeringene på fastlandet, øke eksporten utenom olje og gass, samt kutte klimagassutslippene.

Departementet forvalter en bred EU/EØS-portefølje. Viktige ansvarsområder er også næringsrelevant forsknings- og innovasjonspolitikk, konkurransepolitikk og handelspolitikk. NFD forvalter statens eierandeler i en rekke selskaper, og har mange underliggende etater og tilknyttede virksomheter.

Departementet har ca. 400 ansatte. Les mer på www.regjeringen.no/dep/nfd

Vi i NFD ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, og vil tilrettelegge for medarbeidere som eventuelt har særskilte behov for det. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

100% fast stilling som sykepleier ved heldøgns tjenester på Linåkertunet

Helse og omsorgstjenesten er organisert i tre områder, hjemmebaserte tjenester, helse og mestring og Linåkertunet heldøgns tjenester. Tjenestene vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser. 

Vi har et faglig oppdatert personale som har fokus på pleie- og omsorgstilbud hvor trygghet, livskvalitet og rettssikkerhet er viktig. Oppgaver vil variere og ingen dag er lik hos oss. 

Vi har vært med i KS sitt prosjekt Tørn – Rusta for framtida, det innebærer at vi har jobbet målrettet med oppgavedeling. Vi har derfor satt sykepleieren på topp, slik at den har i hovedoppgave å utføre og følge opp det sykepleie faglige på dagtid gjennom uken. 

Det er fortrinnsvis dagvakter unntatt helgevakter dag og kveld hver 3. helg. Vi skal i gang med langvakter så det kan bli en mulighet på helg, og muligens hver 4. helg.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier 
• Løsningsorientert, fleksibel og ha gode samarbeidsevner
• Relevant erfaring innen fagområdet og IKT
• Faglig oppdatert og relevant erfaring innen eldreomsorg
• Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Stillingen krever god fysisk og psykisk helse
• Må ha førerkort klasse B

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• God på å strukturere og holde oversikt
• Du kan ta ledelsen når det er behov
• Du er kunnskapstørst, og åpen for kurs og kompetanseheving
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Arbeidstid 35,5 t/uke, dagvakter i ukedagene med arbeid hver 3. helg (dag og kveld). Muligheter for langvakter og arbeid hver 4. helg
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø
• Mulighet for deltakelse i tverrfaglig team og møter 
• Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

 

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. 

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla «Boligtorget i Ringebu» på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Er du vår nye kollega? Døgnområde 11 - akuttmedisin, har ledig stilling, har du lyst til å bli en del av vårt team?

Døgnområde 11 har nå ledig stilling:
50 % fast stilling ved Døgnområde 11 med mulighet for kombinasjon med 50 % fast stilling i Heltidspoolen (Bemanningsavdelingen).

Ønsker du å jobbe i en fremoverlent avdeling hos en arbeidsgiver med et viktig samfunnsoppdrag?
Vi er et team som verdsetter tverrfaglig samarbeid og bruk av teknologi for å løse våre oppgaver. Døgnområde 11 åpnet desember 2022.
Her vil du møte pasienter som har komplekse akutte lidelser innenfor ulike medisinske fagområder og den nevrologiske pasienten. Avdelingen er også tilknyttet Complex Patient Unit (CPU) som har 4 senger ved Døgnområde 11. Dette er en enhet hvor spesialister fra ulike fagfelt samarbeider om å utrede og behandle pasienter med spesielt komplekse og/eller uklare problemstillinger.

Som sykepleier hos oss vil du få muligheten til å utvikle en bred faglig kompetanse. Her jobber sykepleiere, helsefagarbeidere og leger tett sammen om pasienten.
Døgnområde 11 har stort fokus på fagutvikling, oppgavedeling og utvikling av medarbeidere. Vi er fortsatt et døgnområde i utvikling, så deltakelse og medvirkning er viktig. Du må like å jobbe i ett levende miljø, hvor endringer og fleksibilitet er sentralt. 

Synes du dette høres spennende ut, er vi stedet for deg. Vi gleder oss til å høre fra akkurat deg! Søknaden vil bli behandlet fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfristen utløper.

Ved intern ansettelse kan det hende at det blir omrokkering på stillingsprosent, og helgrotasjon.
 

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være: 

• Mottak av pasienter og deres pårørende
• Oppdatering og vedlikehold av interne rutiner
• Elektronisk dokumentasjon samt registrere pasientmålinger
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Utdeling av medisiner og dokumentere elektronisk 
• Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte 
• Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen
• Ivareta pasienter og pårørende sine grunnleggende behov for pleie og omsorg 
• Utstrakt bruk av medisinteknisk utstyr

Kvalifikasjoner

Stillingen forutsetter:

• Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig norsk eller skandinavisk språk

I tillegg ser vi det som en fordel om du:

• Har erfaring med pasientrettet arbeid i spesialisthelsetjenesten
• Kjenner målgruppen og fagområdet fra tidligere praksis/arbeid
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• Du har evnen til å jobbe strukturert
• Du har evnen til å omstille deg raskt i en hektisk arbeidshverdag
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, liker å jobbe både i team og selvstendig
• Du er endringsvillig, fleksibel og tilpasningsdyktig
• Du trives i et hektisk arbeidsmiljø, hvor dagene ikke er like
• Du er pålitelig, positiv, ansvarsbevisst og engasjert i jobben
• Du ønsker å bidra til å bevare og styrke ett god arbeidsmiljø
• Du er klar over egne styrker og svakheter
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Ett tverrfaglig arbeidsmiljø innen ett fag i stor medisinsk utvikling
• 3-4 uker opplæring
• Fadderordning
• Mulighet for hospitering og kompetanseheving - for personlig utvikling
• Stort fokus på oppgavedeling
• Ønskeplan
• 5 undervisningsdager i året
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Romy Therese Christensen, Seksjonsleder, +47 450 94 549
Heltidspoolen, Bemanningsavdelingen, +47 69 86 11 50

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5152391236
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Forsvarsbygg er i stor vekst og har behov inntil fire nye avtaleforvaltere!

Avdeling avtaleforvaltning er en del av seksjon rammeavtaler, som er ansvarlig for å etablere og forvalte Forsvarsbyggs flerårige avtaler. Avdelingen har en sentral rolle i å sikre god forsvarsevne gjennom implementering, oppfølging og utfasing av disse. Som avtaleforvalter, vil du få ansvar for egen portefølje med det formål å sikre operativ, taktisk og strategisk forvaltning av et bredt spekter av områder og fagfelt. Avtaleforvaltning er et strategisk satsningsområde i Forsvarsbygg, noe som fordrer høy grad av effektivitet og systematikk for å redusere kostnader og hindre verdilekkasjer. Vi er en betydelig aktør innen sektoren, og fagmiljøet innehar en bred og variert kompetanse, med muligheter for faglig utvikling i et godt og motivert miljø.

I denne rollen ser vi på personlig egnethet som viktig. Hvis de personlige egenskapene er på plass, kan dette være rollen for deg, enten du har noen få års erfaring eller lang fartstid innen avtaleforvaltning. Hos oss er vi opptatt av faglig utvikling, og vi tilpasser oppgaver og ansvar til din kompetanse og erfaringsbakgrunn. 

Arbeidsted for stillingen er Oslo, Bergen eller Harstad. Vennligst merk din søknad med ønsket arbeidssted. Noe reisevirksomhet må påberegnes.

Les mer om Forsvarsbygg på våre nettsider: https://www.forsvarsbygg.no/

Arbeidsoppgaver

Avtaleforvalter er ansvarlig for å sikre en strukturert og målrettet leverandør-, kontrakts- og brukeroppfølging for egen kontraktsportefølje. I stillingen skal du:

• implementere, forvalte og fase ut avtaler
• være ansvarlig for gevinstrealisering og bærekraft i egen portefølje
• sørge for strukturert leverandøroppfølging og oppfølging av kontraktsvilkår
• forberede, lede og gjennomføre leverandørforhandlinger
• være en sentral bidragsyter i utvikling og oppfølging av leverandør- og kategoristrategier
• ha god oversikt over markedet og være i dialog med potensielle leverandører
• være ansvarlig for opplæring og kommunikasjonsarbeid knyttet til egen portefølje
• være en rådgiver og kvalitetssikre bruk av rammeavtaler
• bidra til god intern og ekstern samhandling

Andre oppgaver, som deltakelse i strategisk arbeid, gjennomføring av anskaffelser og prosjekter mm. vil også kunne bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

For å kunne fylle stillingen, må du ha:

• relevant utdanning på bachelornivå. Relevante fag kan være tekniske fag, økonomi og administrasjon, juridiske fag, logistikk og prosjektledelse e.l. Krav til formell utdanning kan fravikes dersom tilstrekkelig relevant erfaring og kompetanse kan dokumenteres
• minimum ett års relevant erfaring
• god digital kompetanse og erfaring med Microsoft Office
• erfaring fra offentlige anskaffelser
  
• flytende norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Det er også ønskelig at du har:

• relevant utdanning på masternivå
• erfaring fra leverandørstyring og/eller kontraktsforvaltning
• erfaring fra innkjøp
• erfaring med forhandlinger
• erfaring fra å jobbe med analyser og analyseverktøy
• kjennskap til kategoristyring, gevinstrealisering og kostnadsbesparelser
• god teknisk forståelse

For å jobbe i Forsvarsbygg må du kunne sikkerhetsklareres. Den aktuelle stillingen krever klarering for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighet sine nettsider, www.nsm.no.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er analytisk, strukturert og selvstendig. Du samarbeider godt med andre og har et ønske om å jobbe i tverrfaglige team. Du kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig, og er opptatt av å ha tett dialog med samarbeidspartnerne dine. Vi ser for oss at du er positiv, endringsvillig og fleksibel, og evner å løse problemer på en effektiv og systematisk måte.

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag: Vi bygger forsvarsevne hver dag.

Vi satser på medarbeiderne våre og tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger, med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du får anledning til å utdype relevant erfaring og kompetanse for stillingen
• Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) fra kr. 680 000,- til kr. 1000 000,- avhengig av kompetanse og erfaring
• Stillingen vil inneha en klausul om karantene eller saksforbud, noe som kan innebære mulighet for ileggelse av karantene og/eller saksforbud ved avslutning av arbeidsforholdet i Forsvarsbygg. For mer informasjon om karantene og saksforbud se karanteneloven.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Hilde Nilsen, Avdelingsleder, 95042888

Arbeidssted

Grev Wedels plass 5
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5143327909
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Kystvakten er en del av Sjøforsvaret og en sentral aktør i Norges maritime beredskap. Kystvaktens fartøy opererer kontinuerlig langs kysten og i norske havområder, med hovedoppgave å hevde suverenitet, utøve myndighet og ivareta nasjonale interesser til sjøs. Kystvakten utfører også oppgaver innen ressurskontroll, miljøvern, søk og redning, samt bistand til andre statlige etater.

Nå søker vi en forsyningskonsulent som skal bidra til å sikre effektiv understøttelse av Kystvaktens operative virksomhet. Stillingen omfatter blant annet gjennomføring av innkjøp og anskaffelser til fartøy og landorganisasjon, oppfølging av innkjøpsrekvisisjoner, fakturaer og varemottak, samt en koordinerende rolle i innkjøpsprosesser på tvers av avdelinger. Stillingen er en nyopprettet, sivil stilling ved Kystvaktens hovedkvarter på Sortland.

Ønsker du å bidra til Kystvaktens viktige samfunnsoppdrag? 👉  Da oppfordrer vi deg til å søke stillingen og bli en del av et kompetent og dedikert fagmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Utføre innkjøp og anskaffelser til Kystvaktens fartøy og landorganisasjon
• Følge opp innkjøpsrekvisisjoner, fakturaer og varemottak i Kystvakten
• Ha en koordinerende rolle innen innkjøpsprosesser på tvers av avdelinger
• Gi administrativ støtte og opplæring til fartøyenes rekvirenter

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Bachelorgrad innen relevant fagområde, for eksempel forsyning, logistikk, økonomi, innkjøp eller administrasjon. Lang og relevant erfaring kan etter en samlet vurdering kompensere for manglende formell utdanning
  
• Gode norsk- og engelskkunnskaper
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 

Det er også en fordel om du har:

• Erfaring fra innkjøps‑ og anskaffelsesprosesser
• Erfaring med fakturabehandling og varemottak
• Erfaring med SAP, helst fra Forsvaret
• Erfaring fra stabs‑ eller administrativt arbeid

Legg ved arbeidsattester og vitnemål når du søker. Vi oppfordrer deg som søker til å skildre hva du har gjort, hva du har oppnådd og andre ting du tenker er relevant i fritekstfeltet når du fyller ut CV-en i rekrutteringssystemet vårt Webcruiter. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og kvalifikasjonene dine. Når du laster opp vedlegg av vitnemål, attester og sertifikater, merk dem godt med en forståelig tekst. Utdanning fra utlandet må være godkjent i Norge, og vitnemål/attester må være oversatt av statsautorisert oversetter for å bli tillagt vekt i utvelgelses- og tilsettingsprosessen.

Personlige egenskaper

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Du har gode samarbeidsevner og evner å ha helhetsoversikt
• Du er initiativrik, fleksibel, systematisk og har gode vurderingsevner, samt innehar stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse 

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag i et positivt kollegialt arbeidsmiljø med høy kompetanse.
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning.
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger som bl.a. mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden per uke, når tjenesten tillater det.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)

Lønn som førstekonsulent (SKO 1408) fra kr 535.200,- til kr 604.400,- brutto per år. Fra lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. Disses planlegges gjennomført i uke 34.

Stillingen lyses ut med fast tilsetting. Tiltredelse etter avtale.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Jensen, Roy Børge, Stabsoffiser Bemanning KV, +47 913 34 568

Arbeidssted

Havnegata 31
8400 Sortland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5124060095
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Kystvakten er kontinuerlig til stede i våre enorme havområder og hevder norsk suverenitet og myndighet med blant annet fiskerikontroller.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Kystvakten er en del av Sjøforsvaret og en sentral aktør i Norges maritime beredskap. Kystvaktens fartøy opererer kontinuerlig langs kysten og i norske havområder, med hovedoppgave å hevde suverenitet, utøve myndighet og ivareta nasjonale interesser til sjøs. Kystvakten utfører også oppgaver innen ressurskontroll, miljøvern, søk og redning, samt bistand til andre statlige etater.

Nå søker vi en konsulent innen bemanning som skal bidra til å styrke Kystvaktens HR- og personellforvaltning. Stillingen omfatter blant annet arbeid med lærlingeordningen og Yrkesfaglig fordypning (YFF), oppfølging av personell, samt støtte til bemanningsplanlegging og utvikling av HR-prosesser. Stillingen er en nyopprettet, sivil stilling ved Kystvaktens hovedkvarter på Sortland.

Ønsker du å bidra til Kystvaktens viktige samfunnsoppdrag? 👉 Da oppfordrer vi deg til å søke stillingen og bli en del av et kompetent og dedikert fagmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Forvalte og videreutvikle Kystvaktens lærlingeordningen og YFF
• Koordinere utplassering, oppfølging og kvalitetssikring av lærlinger og elever
• Utføre saksbehandling og bidra i utøvelsen av arbeidsgiveransvaret innen personellområdet
• Bidra til planlegging og oppfølging av bemanning for fartøy og stab
• Understøtte virksomhetsstyring, internkontroll og utvikling av HR‑prosesser
• Delta i planarbeid og beslutningsstøtte innen personellområdet

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Bachelorgrad innen relevant fagområde, for eksempel HR, personalledelse, administrasjon eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• Gode norsk- og engelskkunnskaper
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 

Det er også en fordel om du har:

• Erfaring fra stabs‑ eller administrativt arbeid
• Erfaring fra HR‑, personell‑ eller bemanningsrelatert virksomhet
• Kjennskap til offentlig regelverk, gjerne fra statlig eller forsvarsrelatert virksomhet
  

Legg ved arbeidsattester og vitnemål når du søker. Vi oppfordrer deg som søker til å skildre hva du har gjort, hva du har oppnådd og andre ting du tenker er relevant i fritekstfeltet når du fyller ut CV-en i rekrutteringssystemet vårt Webcruiter. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og kvalifikasjonene dine. Når du laster opp vedlegg av vitnemål, attester og sertifikater, merk dem godt med en forståelig tekst. Utdanning fra utlandet må være godkjent i Norge, og vitnemål/attester må være oversatt av statsautorisert oversetter for å bli tillagt vekt i utvelgelses- og tilsettingsprosessen.

Personlige egenskaper

• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Du har gode samarbeidsevner og evner å ha helhetsoversikt
• Du er initiativrik, fleksibel, systematisk og har gode vurderingsevner, samt innehar stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide både selvstendig og i team

Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse 

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag i et positivt kollegialt arbeidsmiljø med høy kompetanse.
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning.
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger som bl.a. mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden per uke, når tjenesten tillater det.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)

Lønn som førstekonsulent (SKO 1408) fra kr 535.200,- til kr 604.400,- brutto per år. Fra lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. Disses planlegges gjennomført i uke 34.

Stillingen lyses ut med fast tilsetting. Tiltredelse etter avtale. 

Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Jensen, Roy Børge, Stabsoffiser Bemanning KV, +47 913 34 568

Arbeidssted

Havnegata 31
8400 Sortland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5124028820
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Kystvakten er kontinuerlig til stede i våre enorme havområder og hevder norsk suverenitet og myndighet med blant annet fiskerikontroller.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi søker to nye kollegaer til vårt interne konsulentteam for digital sikkerhetsrisiko. Teamet fungerer som en felles muskel som samarbeider tett med organisasjonen for å beskytte verdier og tjenester. Vi ser etter deg som har erfaring fra fagfeltet, med et solid teoretisk grunnlag og stor interesse for digital risikostyring.

Vår arbeidsmodell: Struktur, sunn fornuft og smidighet.

Vi vil ikke at sikkerhet skal bli en papirtiger. Derfor jobber vi etter en modell som frigjør tid til de viktigste oppgavene:

• Fellessikring og compliance: Gjennom sentraliserte risikovurderinger etablerer vi et felles sikringsnivå (baseline) for virksomheten. Avvik fanges opp via self-assessments og håndteres med dokumenterte, kompenserende sikkerhetstiltak.
• Pragmatisme:  Vi bruker ikke tid på å risikovurdere det som er innlysende – tiltak som MFA etableres uten omveier.
• Målrettet innsats: Ved å strømlinjeforme grunnmuren frigjør vi kapasitet til å jobbe tett på produktutvikling, nye applikasjoner, tjenesteendringer og et trusselbilde i endring.
• Helhet med NIST: Vi bruker NIST-rammeverket aktivt på tvers av alle pilarer for å sikre et helhetlig sikkerhetsnivå, i stedet for å ad-hoc-prioritere det som brenner mest. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra i arbeidet med sentraliserte risikovurderinger og oppfølging av self-assessments.
• Yte intern konsulentbistand og sikre Security by Design i tett samarbeid med smidige produktteam.
• Gjennomføre målrettede risikovurderinger ved nyutvikling, implementering av applikasjoner eller endringer i trusselbildet.
• Anvende NIST-rammeverket og NSMs grunnprinsipper for å opprettholde en proaktiv sikkerhetsbaseline.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har den rette faglige forståelsen. Du må ha:

• Teknologisk forståelse: Erfaring med, og god kunnskap om, risikovurderinger som omfatter teknologi og IT-infrastruktur.
• Metodisk kunnskap: Erfaring med, og god kjennskap til rammeverk for risikovurdering, som ISO 31000, ISO 27005 eller tilsvarende.
• Kjennskap til styringssystemer (GRC): Erfaring fra, og god forståelse av risikostyring som en integrert del av et styringssystem for kvalitet eller informasjonssikkerhet (f.eks. ISO 27001, ISO 9001 eller tilsvarende).
• Utdanning: Høyere utdanning, innen IT, informasjonssikkerhet eller risikostyring på høyskole/universitet enten master- eller bachelor-nivå. Relevant arbeidserfaring kan erstatte manglende utdanning. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. For søkere som ikke har norsk som sitt førstespråk er det krav om minimum B2 eller tilsvarende nivå.

Det er en fordel med kjennskap til NIST-rammeverket, NSMs grunnprinsipper og eventuelle sertifiseringer som CRISC, CISM eller CISSP.

Du må kunne autoriseres for BEGRENSET etter bestemmelsene i sikkerhetsloven. Les mer om autorisasjon på https://www.detsombetyrnoe.no/autorisasjon. Det kan komme krav om sikkerhetsklarering til HEMMELIG på et senere tidspunkt. 

Personlige egenskaper

• Du er dedikert, nysgjerrig og motivert for å lære.
• Du har høy faglig og personlig interesse for fagfeltet og evne til å utvikle egen kompetanse gjennom praktisk arbeid. 
• Du trives i en rådgiverrolle, kommuniserer godt med ulike fagmiljøer og har et pragmatisk syn på forenkling av risikoarbeid.
  
• Du har god forståelse for hvordan problemstillinger kan være en del av noe større, forstår disse sammenhengene og tar veloverveide beslutninger. 
• Du navigerer effektivt i en stor organisasjon for å få jobben gjort. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en sentral rolle i det vi mener er et av landets fremste og mest spennende IT-miljøer. Du vil få meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig område. Disse oppgavene vil du løse sammen med meget engasjerte, motiverte og dyktige kollegaer som brenner for faget sitt. For at du skal kunne utvikle deg, har vi hele tiden fokus på faglig og personlig utvikling. Utover dette kan vi tilby deg: 

• Rådgiver innstilles i stillingskode 1434, lønnsnivå fra kr 650 000 til kr 760 000. Lønn fra kr. 760.000 til 1.025.000 som seniorrådgiver i kode 1364, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes. 
• Mulighet for å opparbeide fleksitid/avspasering og sommertidsordning. Vanlig arbeidstid er 7,45 timer inkludert lunsj (sommertid 7 timer). 
• Attraktiv kombinasjon av kontor og hjemmekontor. 
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %). 
• Nye, flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse med mer! 
  
• Bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter. 

 

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.  

Kontaktinformasjon

Ole Kristian Målbakken, Seksjonsleder Sikkerhetsarkitektur- og risiko, 91864334, ole.kristian.malbakken@nav.no
Malin Strand Nilsen, Seksjonsleder kompetansemiljø digital sikkerhet, 90674193, malin.strand.nilsen@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5147143898
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

 Fast 70,42 % nattevakt stilling for helsefagarbeider

Stillingen er for tiden ved hjemmetjenesten Ringebu og er ledig fra september 2026. 

Søknadsfrist: 07.08.2026

Vi søker en pålitelig og omsorgsfull nattevakt til vårt team. Som nattevakt har du ansvar for trygghet og ro i nattens timer, og du vil være en viktig støtte for våre beboere og kolleger. Arbeidet innebærer tilsyn, praktiske pleie- og omsorgsoppgaver, betjene trygghetsalarmer og håndtering av situasjoner som kan oppstå i løpet av natten.  Nattjenesten i hjemmetjenesten Ringebu består av to nattevakter med base ved Ringebu omsorgssenter. Nattevaktene samarbeider med sykepleier ved korttidsavdelingen på Linåkertunet ved behov for sykepleiefaglige vurderinger, medisinske oppfølginger og håndtering av akutte situasjoner.  

Helse og omsorgstjenesten er organisert i tre områder; hjemmetjenester, helse og mestring og heldøgns tjenester Linåkertunet. Tjenesten er enhetlig, og vi vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser.

Vi bruker digitale løsninger som LMP journalsystem på smarttelefon og har et økt fokus på implementering av velferdsteknologiske løsninger. Vi har kompetanseplan som benyttes aktivt med blant annet jevnlig kurs og faglunsjer. 

Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer. 
Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus.  

Nattevakttjenesten skal ivareta nødvendig helsehjelp til innbyggerne og gi et likeverdig tilbud avhengig av bosted i kommunen.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider.
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. 

 

• Må ha førerkort klasse B. 
• Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet. 

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Turnus på natt med arbeid hver 3. helg.
• Tillegg for nattarbeid
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø. 
• Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan.
• Kommunen har tjenestebiler. 

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

• Ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. 
• Dersom det ikke er kvalifiserte søkere til utlyst stilling, kan det være aktuelt å tilby midlertidig tilsetting til assistent med relevant erfaring fra helse og omsorgstjenesten. 
• Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. 
• Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 
• Det må foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Er du juristen som vil trives med både lederansvar og saksansvar? 

Hos oss får du muligheten til å kombinere ledelse og juridisk arbeid i en rolle som bidrar til å styrke personvern, rettssikkerhet og tilliten til politiet. 

Vi søker en relasjonsorientert jurist med tydelige lederegenskaper til en nyopprettet stilling som seksjonsleder, juridisk rådgiver og personvernrådgiver. Du får ansvaret for ni dyktige medarbeidere innen sikkerhet, IKT-rådgivning, dokumentforvaltning og arkiv, og blir en del av ledergruppen i Stab for virksomhetsstyring med totalt 22 medarbeidere.

Stillingen gir deg en unik mulighet til å bygge opp en ny seksjon og sette retning for viktige fagområder i Nordland politidistrikt. Samtidig får du arbeide med juridiske problemstillinger og personvern tett på politiets kjernevirksomhet. Politiet forvalter store mengder personopplysninger på vegne av samfunnet, og vi søker deg som ønsker å bidra til å bevare og styrke den tilliten dette ansvaret forutsetter. 

Litt om stillingen

I Nordland politidistrikt blir du en del av et tverrfaglig miljø innenfor virksomhetsstyring som også inkluderer personvern og informasjonssikkerhet.  Stab for virksomhetsstyring bistår politimesteren i gjennomføringen av de sentrale virksomhetsstyringsprosessene i politidistriktet.  I tillegg til lederoppgaver vil du få boltre deg i problemstillinger om rettslig handlingsrom, kunstig intelligens,  forvaltningsrettslige krav, systemvurderinger, sporing og analyse. 

Som jurist hos oss vil du oppleve en variert arbeidshverdag, og oppgavene avhenger av behov, kompetanse og kapasitet. 

Arbeidsoppgaver

• Lede, støtte og utvikle medarbeiderne  i seksjonen
• Sikre kontinuerlig drift og utvikling av fagområdene sikkerhet, IKT, dokumentforvaltning og arkiv og juridisk stabsfunksjon
• Utføre juridisk rådgivning og saksbehandling innen områder som politirett, klagebehandling, erstatningsrett, personvernrett, informasjonssikkerhet og alminnelig forvaltningsrett
• Følge opp at leveransene og resultatene for de ulike fagområdene på seksjonen er i tråd med besluttede ambisjoner og krav
• Følge opp samspillet og leveransene mellom de ulike nasjonale enhetene i politiet og da særskilt Politiets IT-enhet
• Bidra til god samhandling, kunnskapsdeling og erfaringslæring på tvers av organisasjonen og fagområder
• Delta i nasjonale nettverk i regi av Kripos og Politidirektoratet 
• Andre oppgaver må påregnes, avhengig av kandidatens kompetanse og organisasjonens behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Mastergrad i rettsvitenskap
• Erfaring med faglig ledelse av medarbeidere eller team
• Relevant yrkeserfaring som jurist
• Gode samarbeids-, kommunikasjons- og formidlingsevner
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra personalledelse og relevant lederutdanning
• Interesse for eller erfaring med personvern og informasjonssikkerhet
• Interesse for eller erfaring med juridisk rådgivning i offentlig sektor 
• Erfaring fra tverrfaglig teamarbeid og tjenesteutvikling

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Er medarbeiderorientert og evner å motivere, utvikle og skape resultater gjennom andre
• Har et helhetlig blikk og evne til å tenke strategisk, samtidig som du driver utvikling fremover
• Trives i en rolle der ikke alt er ferdig definert, og evner å se muligheter fremfor begrensninger
• Er god til å formidle komplekse juridiske problemstillinger på en forståelig og engasjerende måte
• Samarbeider godt i team og deler gjerne kompetanse og erfaringer med andre 

Personlig egnethet for stillingen vektlegges.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Store muligheter til å påvirke egen rolle og oppgaver
• Gode arbeidsbetingelser med blant annet sommertid og fleksitid
• Mulighet for trening i arbeidstiden inntil to timer per uke
• Bruk av hjemmekontor etter avtale 
• Stillingen lønnes som seksjonsleder (stillingskode 1211) med årslønn: fra kr. 920 000 - 1 050 000 brutto per år
• For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.500 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.

Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.