CRIT Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) Multitechnique CVC / Électrique. Vos missions principales : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et des équipements électriques du site, en respectant les normes de sécurité et les procédures internes. - Diagnostiquer les pannes et anomalies, proposer des solutions adaptées et réaliser les interventions nécessaires, en garantissant le bon fonctionnement des installations. - Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements, en coordination avec les équipes techniques et les fournisseurs. - Suivre et mettre à jour les plans, rapports d'intervention et documents techniques dans le système de gestion, tout en veillant à l'archivage et au reporting auprès du responsable technique. Minimum 5 ans d'expérience en maintenance CVC et électrique. Mobile, capable d'intervenir sur plusieurs sites. Maîtrise la maintenance préventive et corrective des installations CVC et électriques. Capable de diagnostiquer et résoudre les pannes de manière autonome. Bon relationnel, capable de travailler en équipe et de communiquer avec fournisseurs et clients.

CRIT Intérim recherche pour l'un de ses clients basé à Antony(92) un(e) Technicien(ne) Multitechnique CVC / Électrique. Vos missions principales : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et des équipements électriques du site, en respectant les normes de sécurité et les procédures internes. - Diagnostiquer les pannes et anomalies, proposer des solutions adaptées et réaliser les interventions nécessaires, en garantissant le bon fonctionnement des installations. - Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements, en coordination avec les équipes techniques et les fournisseurs. - Suivre et mettre à jour les plans, rapports d'intervention et documents techniques dans le système de gestion, tout en veillant à l'archivage et au reporting auprès du responsable technique. Minimum 3 ans d'expérience en maintenance CVC et électrique. Mobile, capable d'intervenir sur plusieurs sites. Maîtrise la maintenance préventive et corrective des installations CVC et électriques. Capable de diagnostiquer et résoudre les pannes de manière autonome. Bon relationnel, capable de travailler en équipe et de communiquer avec fournisseurs et clients.

Ønsker du å starte på en arbeidsplass der du lærer masse spennende prosedyrer? Ønsker du å oppleve midnattssol, nordlys, flott natur og et yrende byliv? 

Høsten 2026 startet flere av våre sykepleiere på videreutdanning. Vi søker derfor etter deg som ønsker å oppleve Tromsø og Gastrokirurgisk avdeling.

Gastrokirurgisk avdeling er en utmerket plass å starte for å få en bred kompetanse innen et spennende fagfelt. Avdelingen er en del av Kirurgisk klinikk og er en sengepost med 26 senger. Vi har ansvar for hoveddelen av generellkirurgi og kreftkirurgi innen det gastrokirurgiske fagfeltet i Nord-Norge, og som sykepleier hos oss tilegner du deg en solid sykepleiepraksis og god erfaring i arbeid med kritisk syke pasienter. Avdelingen har også ansvar for oppfølging av øyeblikkelig-hjelp-pasienter innenfor eget fagfelt. Eksempel er buktraume etter ulykker, fall, og lignende skader, ileus, smerteproblematikk, samt ulike infeksjoner som choleangitt, pankreatitt, divertikulitt m.m. 

Gastrokirurgisk avdeling har som mål å tilby pasienter oppfølging og behandling på et høyt internasjonalt nivå. Vi har fokus på gode pasientforløp og pasientsentrerte helsetjenester basert på moderne diagnostikk og behandling.

For å lese litt om avdelingen, følg lenkene: Kunstig intelligens - Ekte arbeidsglede og No vil KI avlaste sjukepleiera på UNN.

Våre stillinger er i 3-delt turnus med jobb hver tredje helg som hovedregel. Her er det muligheter for personlig tilrettelegging av arbeidstiden med fleksibel arbeidsplan og ønsketurnus. Om ønskelig kan du jobbe noe intensivt i perioder for så å ha lengre perioder med sammenhengende fri. Eksempelvis har vi følgende muligheter på en 12-ukers kalenderplan:

• 100% stilling - én friuke i turnus med jobb hver tredje helg, samt en og annen langhelg i forbindelse med frihelg
• 90% stilling - en - to uker fri i turnus med jobb hver tredje helg
• 80% stilling - fire - fem uker på, to uker fri med jobb annenhver helg
• 70% stilling - tre uker på, én uke fri med jobb hver tredje helg

Hva går jobben ut på?

• Preoperativ sykepleie
  • klargjøring av pasienter inn til operasjon med blærekateter, perifer venekanyle, antibiotika, tromboseprofylakse m.m.
  • informasjon og veiledning til pasient og deres pårørende
• Postoperativ sykepleie
  • oppfølging og monitorering av NEWS-score
  • ernæring - total parenteral ernæring, PEG- og nasogastrisk sonde, per oral næring og veiledning av pasienten
  • drensbehandling - pleuradren, thoraxdren, galleblæredren, PTC-dren, hjertedren m.fl.
  • mobilisering av pasienten
  • infusjonsbehandling - antibiotika, væskebehandling og medikamenter
  • smertebehandling - epidural, smertepumper, intravenøs/intramuskulær/subkutane injeksjoner samt per-orale smertebehandlinger
  • sårstell - operasjonssnitt, laparotomi eller laparoskopi, og VAC-behandling av store og kompliserte sår
  • håndtering av sentralvenøse kateter - CVK, hickman, veneport, piccline og midline
  • blodprøvetakning
• Akuttmedisinsk behandling av pasienter med sepsis og infeksjon
  • antibiotikabehandling
  • intravenøs væsketilførsel og medikamentell behandling
  • tett observasjon av vitale parameter som blodtrykk, puls, respirasjon og temperatur (NEWS)
• Stomipleie
  • stomistell av nyanlagte stomier og stomier med vanskelig bandasjering
  • stomitrening og veiledning av pasienten
    
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal DIPS Arena
• Medikamenthåndtering og registrering i elektronisk medikamentkurve Metavision
• Jobbe tverrfaglig og tett sammen med ulike team
  • fysioterapi
  • leger
  • diabetessykepleier
  • klinisk ernæringsfysiolog
  • pasientsentrert helseteam
  • intensivavdeling, oppvåkningsavdeling og anestesi
• Samhandling med kommuner gjennom blant annet PLO og møtevirksomhet
• Samhandling med lokalsykehusene i hele Nord-Norge
• Sykepleie til pasienter til utredning 
• Studentveiledning. Som sykepleier vil du etter hvert bidra med din kompetanse og veiledning til studenter 
  

Hva kan du?

• Erfaring som sykepleier er en fordel, men ikke nødvendig da opplæring vil bli gitt.
• Det er en fordel med grunnleggende IT-kunnskaper, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk.
• Søkere må ha godkjent autorisasjon som sykepleier.
• Søkere må beherske nordisk språk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.

Vi ønsker deg som er

• positiv og imøtekommende
  
• teamorientert, men kan også jobbe selvstendig og fleksibelt
  
• en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
  
• opptatt av kvalitet og utvikling

Avdelingen tilbyr

• et utviklende, positivt og godt arbeidsmiljø
• tre ukers opplæring og fagdager for å gjennomføre kurs i vår kompetanseportal
• 3-4 tilpassede kalenderplaner i året og ønsketurnus 
  
• frivillig deltidsstilling om ønskelig
• fagdager og ukentlig internundervisning
• simuleringer og kurskvelder
• mulighet for videreutdanning i gastrosykepleie, stomisykepleie og andre relevante fagfelt
• stor faglig og personlig utvikling, med oppfølging av fagsykepleier
• pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift) med stort fokus på tilstedeværende ledelse og tett oppfølging av hver enkelt ansatt
• å være behjelpelig med å finne bolig via UNN 

Vi har sykepleiere med videreutdanning i for eksempel kreftsykepleie, stomisykepleie, palliasjon, veiledningskompetanse m.m. Avdelingen legger til rette for slike utdanninger ved interesse. Hvis du går med et ønske om å søke anestesi-, operasjon- eller intensivsykepleie vil du hos oss få en god erfaring som grunnlag å bygge videre på.

Oppstart er etter individuell avtale. Ved internt opprykk vil det bli ledig vikariat. Ansettelser skjer fortløpende. 

Ønsker du å hospitere hos oss for å se hva avdelingen tilbyr? Ta kontakt med oss på mail eller telefon. 

Kontaktinformasjon

Anna Mohn Sneve, Enhetsleder, +4741572125, anna.sneve@unn.no
Lisa Marie Reistad, Enhetsleder, +4792822613, lisa.marie.reistad@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5168389609
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

GO! CVO Antwerpen is een centrum voor volwassenenonderwijs van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap. We bieden meer dan 60 opleidingen aan in dag-, avond- of afstandsonderwijs aan meer dan 10.000 cursisten. Om de organisatie te versterken zijn we op zoek naar een leraar in de administratieve opleiding - commercieel assistent voor de module digitale administratieve vaardigheden.

Module: digitale administratieve vaardigheden | Start 10-09-2026, einde 19-11-2026 | Donderdagvoormiddag | GO! lesplaats De Bosschaertstraat | 60 lestijden

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN

In het Referentiekader voor Onderwijskwaliteit liggen de verwachtingen van kwaliteitsvol onderwijs vast. Alle onderwijsinstellingen moeten hieraan voldoen. Als leraar van GO! CVO Antwerpen ben je de professional die elke dag opnieuw voor kwaliteitsvol onderwijs zorgt. Je hebt een mooie, maar ook complexe opdracht: de cursisten begeleiden naar een diploma of een certificaat.

JOUW TAKEN

• Je kerntaak bestaat uit het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van lessen op basis van de leerplandoelstellingen.
• Je ontwerpt lessen die optimaal aansluiten bij de kenmerken, noden en leerbehoeften van de cursisten.
• In overleg met de vakgroep en de vakgroepverantwoordelijke, actualiseer je les- en evaluatiemateriaal.
• Je zorgt voor een brede evaluatie van cursisten.
• Je volgt de cursusadministratie op.
• Je neemt deel aan deliberaties.
• Je neemt deel aan vakgroepoverleg.
• Je neemt deel aan onderwijsdagen en personeelsvergaderingen.
• Je neemt deel aan aanvangsbegeleiding en overige professionalisering, zowel gericht op vakinhoud als op vakdidactiek.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een diploma overeenkomstig de vacature.
• Je bent in het bezit van een getuigschrift pedagogische bekwaamheid of bent bereid de professionalisering te volgen waarin wij voorzien.
• Je bent vertrouwd met de doelgroep.
• Je bent voldoende digitaal onderlegd om een leerplatform te integreren in je lessen en om cursistenadministratie op te volgen.
• Je denkt na over je eigen handelen.
• Je bent bereid om op basis van feedback de aanpak van je lessen bij te sturen.
• Je hebt een constructieve communicatiestijl.

GO! CVO Antwerpen is een centrum voor volwassenenonderwijs van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap. We bieden meer dan 60 opleidingen aan in dag-, avond- of afstandsonderwijs aan meer dan 12.000 cursisten. Om de organisatie te versterken zijn we op zoek naar een leraar in de administratieve opleiding - HR-assistent voor de module personeelsadministratie.

Module: Personeelsadministratie | Start 15-10-2026, einde 14-01-2027 | Donderdagvoormiddag | GO! lesplaats De Bosschaertstraat | 60 lestijden

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN

In het Referentiekader voor Onderwijskwaliteit liggen de verwachtingen van kwaliteitsvol onderwijs vast. Alle onderwijsinstellingen moeten hieraan voldoen. Als leraar van GO! CVO Antwerpen ben je de professional die elke dag opnieuw voor kwaliteitsvol onderwijs zorgt. Je hebt een mooie, maar ook complexe opdracht: de cursisten begeleiden naar een diploma of een certificaat.

JOUW TAKEN

• Je kerntaak bestaat uit het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van lessen op basis van de leerplandoelstellingen.
• Je ontwerpt lessen die optimaal aansluiten bij de kenmerken, noden en leerbehoeften van de cursisten.
• In overleg met de vakgroep en de vakgroepverantwoordelijke, actualiseer je les- en evaluatiemateriaal.
• Je zorgt voor een brede evaluatie van cursisten.
• Je volgt de cursusadministratie op.
• Je neemt deel aan deliberaties.
• Je neemt deel aan vakgroepoverleg.
• Je neemt deel aan onderwijsdagen en personeelsvergaderingen.
• Je neemt deel aan aanvangsbegeleiding en overige professionalisering, zowel gericht op vakinhoud als op vakdidactiek.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een diploma overeenkomstig de vacature.
• Je bent in het bezit van een getuigschrift pedagogische bekwaamheid of bent bereid de professionalisering te volgen waarin wij voorzien.
• Je bent vertrouwd met de doelgroep.
• Je bent voldoende digitaal onderlegd om een leerplatform te integreren in je lessen en om cursistenadministratie op te volgen.
• Je denkt na over je eigen handelen.
• Je bent bereid om op basis van feedback de aanpak van je lessen bij te sturen.
• Je hebt een constructieve communicatiestijl.

GO! CVO Antwerpen is een centrum voor volwassenenonderwijs van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap. We bieden meer dan 60 opleidingen aan in dag-, avond- of afstandsonderwijs aan meer dan 13.000 cursisten. Om de organisatie te versterken zijn we op zoek naar een leraar Aanvullende algemene vorming - Macusa - Cultuur en maatschappij voor onze campus in Willebroek. Je zal de module Organisatie en Maatschappij geven op dinsdagnamiddag van 15 september 2026 tot 19 januari 2027.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN

In het Referentiekader voor Onderwijskwaliteit liggen de verwachtingen van kwaliteitsvol onderwijs vast. Alle onderwijsinstellingen moeten hieraan voldoen. Als leraar van GO! CVO Antwerpen ben je de professional die elke dag opnieuw voor kwaliteitsvol onderwijs zorgt. Je hebt een mooie, maar ook complexe opdracht: de cursisten begeleiden naar een diploma of een certificaat.

JOUW TAKEN

• Je kerntaak bestaat uit het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van lessen op basis van de leerplandoelstellingen.
• Je ontwerpt lessen die optimaal aansluiten bij de kenmerken, noden en leerbehoeften van de cursisten.
• In overleg met de vakgroep en de vakgroepverantwoordelijke, actualiseer je les- en evaluatiemateriaal.
• Je zorgt voor een brede evaluatie van cursisten.
• Je volgt de cursusadministratie op.
• Je neemt deel aan deliberaties.
• Je neemt deel aan vakgroepoverleg.
• Je neemt deel aan onderwijsdagen en personeelsvergaderingen.
• Je neemt deel aan aanvangsbegeleiding en overige professionalisering, zowel gericht op vakinhoud als op vakdidactiek.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een diploma overeenkomstig de vacature.
• Je bent in het bezit van een getuigschrift pedagogische bekwaamheid of bent bereid de professionalisering te volgen waarin wij voorzien.
• Je bent vertrouwd met de doelgroep.
• Je bent voldoende digitaal onderlegd om een leerplatform te integreren in je lessen en om cursistenadministratie op te volgen.
• Je denkt na over je eigen handelen.
• Je bent bereid om op basis van feedback de aanpak van je lessen bij te sturen.
• Je hebt een constructieve communicatiestijl.

IC Verpleegkundige Maandag , Eindhoven Vakgebied Verpleegkunde Functie Intensivecareverpleegkundige Branche Ziekenhuis Aanstelling Niet nader bepaald Plaatsingsdatum 9 August 2026 Niveau HBO Ervaring Ervaren Dienstverband Niet nader bepaald Over de functie Weet je nog die ene keer dat je met een snelle blik de situatie overzag en precies wist wat te doen? Als IC Verpleegkundige is dat jouw dagelijkse realiteit. Je bent de spil in de zorg voor patiënten met dreigende of ernstige stoornissen, waarbij je vitale functies bewaakt, ondersteunt en waar nodig overneemt. Denk aan specialistische zorg zoals CTC, CVVH en ECMO. Jouw expertise maakt hier het verschil.Je werkt nauw samen met collega's van alle specialismen en zorgt ervoor dat de patiënt altijd de best passende zorg krijgt. Je houdt het totale overzicht en neemt de tijd om de patiënt en diens familie te begeleiden. Jouw inbreng in multidisciplinaire overleggen is cruciaal; je deelt je visie en staat als team voor het beste resultaat. Je bent een onmisbare schakel in complexe situaties.Deze rol biedt je de kans om elke dag weer een directe impact te hebben op levens. Met de nieuwste technieken en een team van gedreven professionals ga je elke uitdaging aan. Wat je gaat doen Het verlenen van specialistische IC-zorg, waaronder CTC, CVVH en ECMO, aan patiënten met dreigende of ernstige stoornissen. Het bewaken, ondersteunen en zo nodig overnemen van vitale functies met behulp van geavanceerde apparatuur. Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en een duidelijke visie delen op het beleid voor de patiënt. Het begeleiden en ondersteunen van familieleden van patiënten, inclusief het voeren van ingrijpende gesprekken. Het garanderen van de best passende zorg door het totale overzicht te behouden en de tijd te nemen voor elke patiënt. Je bent een onmisbare schakel in het zorgproces en draagt direct bij aan het herstel en welzijn van patiënten. Functie-eisen Je bent een IC Verple...

Samen met CVO, VDAB en Opgroeien werkt ons kinderdagverblijf De Speelboom Oostende mee aan het project "Praktijkcentra in de Kinderopvang" met als doel de zij-instroom in de kinderopvangsector te versterken.

4 "Kinderbegeleiders in opleiding" kunnen aan de slag in onze kinderdagverblijf en tegelijk een opleiding volgen tot kinderbegeleider.

Om onze "kinderbegeleiders in opleiding" te begeleiden in dit leerproject zoeken we een enthousiaste leercoach. 

• Je zorgt mee voor het aantrekken van zij-instromers en het screenen van de kandidaten;
• Als leercoach ben jij de motor achter de groei van onze zij-instromers: je coacht, ondersteunt en inspireert hen bij elke stap van hun traject.
• Je bouwt een warme leeromgeving uit waarin zij-instromers zich veilig voelen en hun talenten volop kunnen ontwikkelen.
• Samen met de verantwoordelijke en de kinderbegeleiders zorg je voor een sterke omkadering op de werkvloer.
• Je brengt mensen samen en versterkt de samenwerking tussen de kinderbegeleider in opleiding, ons kinderdagverblijf, CVO en andere partners.
• Je bent de vertrouwenspersoon en luisterend oor voor de kinderbegeleiders in opleiding. 
• Je neemt deel aan de uitwisseling van ervaring met andere leercoaches.

• Je hebt een bachelor-diploma;

• Je bent een bruggenbouwer;

• Je kan goed mensen motiveren;

• Je kan goed luisteren;

• Je kan oplossingsgericht werken;

• Je begrijpt de noden van de cursisten en kan oplossingen op maat aanbieden;
• Je hebt kennis van de pedagogie van het jonge kind en de 15 basiscompetenties;
• Je staat open voor de verschillen tussen onze klanten, onze gekwalificeerde kinderbegeleiders en zij-instromers en je behandelt iedereen op een respectvolle manier;

• Ervaring met coachen en begeleiden van mensen op de werkvloer is een meerwaarde.

responsable fluides économie énergie H/F - EC22313 Descriptif : Placé sous la responsabilité directe du directeur-trice des bâtiments, vous êtes le référent technique en charge du suivi des marchés de fourniture des fluides, d'exploitation des réseaux CVC primaires et secondaires (chauffage, ventilation et climatisation). Cette responsabilité implique principalement de vérifier l'exécution des termes contractuels ainsi que la bonne exécution des prestations contractuelles de ces marchés. A l'issue de ces vérifications, il vous incombe de notifier tout manquement, dysfonctionnement et anomalies fonctionnelles auprès des titulaires et responsables hiérarchiques. Pour assurer le suivi de ces interventions vous établirez un lien étroit avec les prestataires de chauffage et le personnel présent d ... ifférents bâtiments de la commune. Missions principales du poste : Accompagner la commune sur différents marchés : La gestion contractuelle des marchés des fournisseurs d'énergies La gestion contractuelle des marchés des concessionnaires des réseaux primaires La gestion contractuelle des marchés des assistants à maitrise d'ouvrage La gestion contractuelle des marchés d'exploitation des installations thermiques La gestion contractuelle de la maitrise d'œuvre des travaux CVC La supervision des marchés travaux CVC Pilotage de travaux CVC : Rédaction des cahiers des charges suivant phasage (concours, APS, APD, PRO), L'analyse des offres et les rapports de synthèse ; Le suivi ponctuel des chantiers et visas techniques en cours de chantier ; Les réunions avec les intervenants du projet pendant toutes les phases d'une affaire ; La réception technique des installations en fin de travaux ; Manager une équipe de trois personnes : Un gestionnaire des fluides Un technicien chargé du suivi de l'exploitation du système de chauffage et de climatisation. Un technicien polyvalent chargé des rondes et demandes d'interventions techniques Assurer un reporting régulier d'activité : Maitrise des économies d'énergies et des fluides, Maitrise des marchés des fournisseurs d'énergies, Bilan de l'état opérationnel des installations thermiques, Plan pluriannuel de travaux du lot CVC, Atterrissage budgétaire des fluides et des travaux du lot CVC Missions opérationnelles du poste : Engager et suit les mises en demeure, convocations et pénalités des prestataires défaillants, Préconiser des solutions pour assurer la continuité du service des installations, Rédiger les demandes d'interventions auprès des prestataires externes via la plateforme OKTA, Rédiger les demandes d'interventions auprès des services internes via la plateforme E-ATTAL, Actualiser un tableau de bord mensuel avec indicateurs clefs sur l'avancement de ses missions, Participer aux missions diverses du service

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien de maintenance CVC H/F. Vous interviendrez sur des missions de maintenance des installations techniques dans le secteur du génie climatique. Vos principales tâches incluront la réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations CVC, telles que : - L'entretien et le dépannage des équipements de production de froid, y compris les groupes froids, chambres froides, systèmes VRV/DRV, ainsi que les climatisations de confort et spécifiques. - La maintenance des équipements de chauffage, comme les chaudières, réseaux hydrauliques et équipements thermiques associés. - L'intervention sur les installations de ventilation et de traitement d'air incluant les centrales de traitement d'air (CTA), Ventilation Mécanique Contrôlée (VMC), et réseaux aérauliques. Vous serez également chargé de diagnostic et de dépannage en identifiant les dysfonctionnements et en réalisant les réparations nécessaires dans les meilleurs délais. Vous effectuerez des contrôles de performance des installations et participerez aux petits travaux d'amélioration et de renouvellement. En ce qui concerne le suivi de la performance énergétique, vous contrôlerez les consommations énergétiques des équipements, analyserez les dérives et proposerez des actions correctives tout en participant aux démarches d'optimisation énergétique et environnementale. Dans le cadre de votre rôle, vous représenterez l'entreprise auprès des clients, rédigerez des rapports d'intervention et assurerez le suivi des opérations via la GMAO. Vous informerez votre hiérarchie de l'avancement des prestations et des besoins identifiés sur site. Vous appliquerez les procédures de sécurité et les règles QHSE de l'entreprise, participerez activement à la prévention des risques et garantirez la conformité réglementaire des interventions. Localisation : Villefontaine Type de contrat : CDI Rémunération : 2800€ à 3000€ but Horaires de travail : Journée (entre 07h00 et 18h00) Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat recherché : Technicien CVC H/F Compétences requises : - Maîtrise des installations CVC. - Connaissances en froid commercial et industriel. - Notions en électricité, plomberie et maintenance générale du bâtiment. - Utilisation d'un outil GMAO. - Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes appréciée. Qualités professionnelles : - Sens du service client. - Autonomie et rigueur. - Réactivité et capacité d'analyse. - Esprit d'équipe. - Respect des consignes de sécurité. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien CVC H/F, titulaire d'un Bac Pro, d'un BTS ou d'un diplôme équivalent dans les domaines du génie climatique, de la maintenance des systèmes énergétiques, du froid et conditionnement d'air, ou de la maintenance industrielle. Une première expérience réussie en maintenance CVC et multitechnique est souhaitée, de préférence sur des sites tertiaires, industriels ou hospitaliers. Le candidat doit posséder des compétences techniques solides et des qualités personnelles qui favoriseront son intégration au sein de l'équipe et assureront la satisfaction des clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.