80% fast stilling ved Ringebu helsestasjon

I tillegg er det mulighet for 20% midlertidig stilling i ett år.

Vil du bli en del av et kompetent fagmiljø med stort engasjement for barn, unge og familier? Ringebu helsestasjon har ledig stilling som helsesykepleier.

Helsestasjonen er lokalisert ved Ringebu helsesenter sammen med legetjenesten og rus- og psykisk helsetjeneste. Vi er en stabil og erfaren tjeneste med seks helsesykepleiere, barnefysioterapeut og egen ressurs for oppfølging av flyktninger og beboere ved asylmottak. Kommunen har nye elbiler til arbeidsreiser.

Hos oss møter du et trivelig og uformelt arbeidsmiljø preget av faglig nysgjerrighet, samarbeid og lav terskel for å spørre om hjelp. Vi er opptatt av å spille hverandre gode – og mener at det er lettere å gjøre en god jobb når man både blir sett, hørt og inkludert. Hos oss får du kollegaer som deler kunnskap, støtter hverandre og trives godt sammen – og som også synes det er viktig å kunne le litt i en travel arbeidshverdag.

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Oppfølging av barn, ungdom, foresatte og familier – individuelt og i grupper
• Veiledning og støtte til familier i ulike livsfaser
• Kartlegging, nettverksarbeid og tverrfaglig samarbeid
• Koordinering av samarbeidsmøter og ansvarsgrupper
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere

Arbeidstiden er i hovedsak på dagtid, med noe sporadisk arbeid på ettermiddag eller kveld.

 

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Bachelor i sykepleie med videreutdanning som helsesykepleier
• Søkere uten videreutdanning kan bli vurdert, det stilles da krav om gjennomført utdanning innen en gitt tidsfrist
• Erfaring med oppfølging av barn, foresatte og helsestasjonsarbeid 
• Gjerne erfaring med veiledning av familier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Hvem er du? Vi ser etter deg som:

• Er trygg i rollen og evner å skape tillit
• Er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• Trives med å arbeide både selvstendig og i team
• Er strukturert og pålitelig
• Har evne til refleksjon og ser egen rolle i samspill med andre
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og møter mennesker med respekt og varme
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Et solid og kompetent fagmiljø med kollegaer som spiller hverandre gode
• Faglig engasjement og rom for utvikling
• En inkluderende arbeidsplass hvor nye medarbeidere raskt blir en del av fellesskapet
• Ansvar og handlingsrom, kombinert med støtte og veiledning når du trenger det
• Varierte arbeidsdager med fleksibilitet og autonomi

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Høgskulen på Vestlandet, Avdeling for informasjonsteknologi og -tenester har ledig fast stilling i 100 % som utviklar for digitale tenester (teknikar)

Digital tenesteutvikling (ITDT) utviklar og forvaltar IT-løysingar til bruk i HVL, og tilpassar og integrerer eksternt leverte produkt. Eininga er rådgjevar og ansvarleg for prosjekt- og utviklingsmetodikk.

ITDT søker ein engasjert og framtidsretta utviklar som ønskjer å bidra til utvikling av moderne digitale tenester for utdanning, forsking og administrasjon.

Vi ser etter deg som trivst med å utvikle gode tekniske løysingar, og som kan bidra til å skape godt samarbeid på tvers av team og fagmiljø, for å skape robuste, sikre og framtidsretta løysingar for studentar og tilsette.

Hos HVL får du moglegheit til å arbeide med teknologi som støttar utdanning, forsking og samfunnsoppdraget vårt. Du blir del av eit sterkt fagmiljø med stor fridom til å påverke teknologi, arbeidsmåtar og vidare utvikling.

Vi ynskjer å byggje moderne, bærekraftige og framtidsretta digitale tenester – og vi trur dei beste løysingane blir skapte gjennom samarbeid, deling av kompetanse og vilje til utvikling.

Arbeidsstaden er ein av høgskulens fem campusar: Bergen, Førde, Sogndal, Stord eller Haugesund.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Utvikle nye digitale tenester for HVL
• Forvalte og vidareutvikle HVL sine eksisterande applikasjonar og digitale tenester
• Utvikle og forvalte integrasjonstenester
• Bidra til moderne utviklings- og leveranseprosessar
• Kunne ta i bruk AI/KI-verktøy og nye teknologiar der dette gir verdi
• Bidra til koordinering og samarbeid på tvers av team

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• 3-årig vidaregåande skule eller tilsvarande, helst relevant tilleggsutdanning og praksis frå sjølvstendig arbeid
• Gode språkkunnskapar skriftleg og munnleg i norsk og engelsk, god skriftleg framstillingsevne
• Erfaring med applikasjons- og mikrotenesteutvikling
• Erfaring med å utvikle og forvalte integrasjonsflyt med hjelp av REST-APIer
• Erfaring med å administrere APIer og tilgong med hjelp av IntArk/Gravitee
• Erfaring med å utvikle og forvalte løysinger i HTML, CSS og SQL
• Erfaring med å utvikle og forvalte løysinger i Javascript og PHP
• Erfaring med bruk av åpen kildekode Javascript og PHP-bibliotek
• Ønskjer å bruke AI/KI-assistert utvikling av digitale tenester

Personlege eigenskapar:

• Du har god teknologiforståing og likar å sjå heilskap
• Du har genuin interesse for utvikling, automatisering og moderne teknologi
• Du er flink til å tilegne deg kunnskap gjennom dokumentasjon
• Du har kjennskap til administrative prosesser i UH-sektoren
• Du er løysingsorientert og er åpen for andre sine innspel og idear
• Du kan arbeide sjølvstendig
• Du likar å samarbeide og bidra til framdrift i prosjekt og team
• Du kommuniserer godt med både tekniske og ikkje-tekniske miljø
• Du er nysgjerrig, initiativrik og opptatt av kontinuerleg forbetring

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1091 - teknikar.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi og samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Avdeling for Informasjonsteknologi og -tenester (ITT) er organisert i fellesadministrasjonen, og er nyleg reorganisert med fire einingar: Brukarretta tenester, System og infrastruktur, Informasjonsforvaltning og -sikkerheit og Digital tenesteutvikling.

Til desse søker vi no nye medarbeidarar.

Er du Forvaltningsenheten i Halden kommune sin nye konsulent?

100% stilling innen den kommunale forvaltning av helse- og omsorgstjenester er nå ledig.

 

Beskrivelse av arbeidssted:

Forvaltningsenheten er en del av kommunalavdeling Helse og mestring i Halden kommune. Enheten har vedtaksmyndighet over helse- og omsorgstjenester etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester og Lov om pasient- og brukerrettigheter.

Forvaltningsenheten har fokus på samhandling for å sikre helhetlige tilbud til tjenestemottakere. Enheten består i dag av 22 årsverk, og er for tiden delt i to team; Boligteam og Fagteam. Leder av enheten har delegert beslutningsmyndighet for tildeling av alle kommunale helse- og omsorgstjenester i Halden kommune. Forvaltningsenheten saksbehandler blant annet søknader og tildeler helse – og omsorgstjenester etter BEON-prinsippet, hvor helhetlig forebyggende tenkning, tidlig intervensjon med fokus på velferdsteknologiske løsninger og innbyggernes egenmestringsevne vektlegges.

Forvaltningsenheten er i en spennende utvikling med fokus på fremtidig bærekraftige helse og mestringstjenester for Haldens befolkning. Enheten jobber med effektive saksbehandlingsprosesser og jobber med mål om å implementere kunstig intelligens (KI) i sitt daglige arbeid. Forvaltningsenheten ønsker å bidra til at kommunens innbyggere i størst mulig grad kan være selvhjulpne, og skal kunne få bo hjemme lengst mulig. Funksjonskartlegging ut fra IPLOS og brukermedvirkning er fokusområder i vår saksbehandling. En kommunes lovpålagte Koordinerende enhet er også underlagt Forvaltningsenheten. Koordinerende enhet har det overordnede ansvaret for individuelle planer, koordinator og barnekoordinator, og er tilknyttet Fagteamet.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Saksbehandling av kommunale helse- og omsorgstjenester.

• Medansvar for å sikre innbyggerne tjenester etter BEON-prinsippet innenfor tilgjengelige ressurser og lovverk.
• Være til enhver tid oppdatert på lovverk som styrer tjenestevurdering.
• Bidra ved KOSTRA-rapporteringer.
• Delta i enhetens fag- og vedtaksmøter.
• Inneha en rådgivende rolle overfor kollegaer i Helse og mestring og andre samhandlingsparter.
• Bidra inn i kommunens fokusarbeid vedrørende innovative løsninger/digitale løsninger som førstehåndsvalg eller som supplement til innvilgede tjenester.
• Til stillingen kan det bli tillagt andre løpende oppgaver innen forvaltning av helse- og omsorgstjenester.

 

Vi søker deg som:

Har god kunnskap om helselovgivning og offentlig forvaltning. 

Har evne til å se et helhetlig bilde ved behandling av søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester.

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Det vektlegges videreutdanning i helserett og saksbehandling, eller være villig til å ta en slik videreutdanning.
• Erfaring med saksbehandling av helse- og omsorgstjenester.
• Kunnskap i juridisk metode ved tildeling av helse- og omsorgstjenester.
• Inneha erfaring i forhold til differensierte målgrupper av tjenestemottakere og deres behov.
• Kunnskap om offentlig forvaltning og regler i forvaltningsloven.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Sertifikat på bil klasse B.
• Erfaring med helsefaglige vurderinger (klinisk blikk).
• Erfaring med saksbehandling av tjenester etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 3-2 pkt 6 c (opphold i institusjon) vektlegges.
• Fokus på klart språk i all saksbehandling vektlegges.
• Erfaring med bruk av Gerica som pasientjournalsystem og saksbehandlingsmodul.
• Erfaring fra kommunal sektor vil vektlegges

 

Personlige egenskaper: 

• God formidlings- og gjennomføringsevne.

• Inneha gode samarbeidsegenskaper.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Like utfordringer med til tider høyt tempo og korte frister.
• Være resultatorientert.
• Være selvstendig i yrkesutøvelse og inneha fleksibilitet.
• Være nøyaktig og strukturert i arbeidet.
• Personlig egnethet vektlegges.

 

Vi tilbyr:

• 100% fast stilling.
• En utviklende og innovativ arbeidsplass.
• Fast arbeidsstasjon med egne digitale verktøy til disposisjon.
• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.
• Kollegaveiledning.
• Kompetanseheving – intern/ekstern.
• God arbeidstids - og fleksitidsordning.
• Mulighet for dager på hjemmekontor etter avtale.
• En arbeidsplass med engasjement og høy faglig kompetanse.
• Kommunale leasing biler til disposisjon i arbeidstiden.

Som ansatt i Halden kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; Åpenhet, Tillit, Respekt og Redelighet

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden.

Lønn i hht lov og avtaleverk.

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Om avdelingen

Handelspolitisk avdeling jobber for å legge til rette for forutsigbare rammebetingelser for handel og internasjonalt næringsfremme, med mål om størst mulig samlet verdiskaping innenfor bærekraftige rammer. 

Avdelingen har ansvar for det indre marked for varer og tjenester i EØS, og fremme norsk næringsliv og strategiske næringsinteresser i utlandet, samt eksportfinansiering, sjømathandel og koordinering av arbeidet med WTO og handelsavtaler. Vi er rundt 40 ansatte med variert faglig bakgrunn, fordelt på fire seksjoner. 

EU er det største og viktigste markedet for norsk næringsliv. Gjennom EØS-avtalen deltar Norge i det indre marked, noe som er avgjørende for norsk konkurransekraft og like vilkår for norsk næringsliv. EU utvikler regelverk i høyt tempo, noe som stiller økte krav til rask og korrekt gjennomføring i Norge. Samtidig utfordres arbeidet av mer komplekse grensesnitt mellom EØS-relevant og ikke-EØS-relevant regelverk. 

Om seksjon for Europa og indre marked

Seksjonen koordinerer departementets EU/EØS-arbeid og har ansvar for utviklingen av det indre marked for varer og tjenester. Seksjonen forvalter sentralt regelverk og verktøy som skal gjøre det enklere for næringslivet å utnytte mulighetene i EØS, og er norsk SOLVIT-senter. SOLVIT bistår bedrifter og privatpersoner som møter på hindringer i det indre marked. Seksjonen har også ansvar for bilaterale økonomiske relasjoner med EFTA- og EU-statene.

Seksjonen har ti medarbeidere og arbeider tett med EU/EØS-spørsmål, regelverksutvikling og internasjonalt samarbeid.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vi har ledig en juriststilling med spennende og varierte oppgaver i skjæringspunktet mellom nasjonal forvaltning og internasjonalt samarbeid.

Ansvarsområder og aktuelle oppgaver:

• saksbehandling og utredning innen EU/EØS-rett
• arbeid med innlemmelse av EU-regelverk i EØS-avtalen
• lov- og forskriftsarbeid
• utarbeidelse av faglige beslutningsgrunnlag
• ansvar for og videreutvikling av SOLVIT, inkludert: 
  • veiledning til næringsliv og borgere
  • håndtering av saker knyttet til fri bevegelighet
  • faglig oppfølging av studentmedarbeidere på deltidskontrakt
• deltakelse i internasjonalt samarbeid
• bidra i alle faser av EU/EØS-regelverksprosesser
• representere Norge i EFTA- og EU-samarbeid
• samarbeid med andre departementer og etater
• noe reisevirksomhet må påberegnes

Andre oppgaver som ligger til avdelingens ansvarsområde, kan også tilfalle stillingen. 

Vi søker deg med følgende bakgrunn og egenskaper:

Nødvendige kvalifikasjoner:  

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap. Gode karakterer vil bli vektlagt. Utdanning fra utlandet må dokumenteres som likestilt med norsk juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
• minst to års relevant erfaring fra offentlig forvaltning
• kjennskap til EØS-avtalen og EU/EØS-arbeid
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ønskelige kvalifikasjoner:

• erfaring fra arbeid i departement 
• erfaring fra internasjonalt arbeid

Personlige egenskaper:

• engasjert, initiativrik og ansvarlig
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• godt helhetsblikk og god forståelse for politiske prosesser
• gode analytiske evner og god arbeidskapasitet
• evne til å håndtere uforutsigbarhet og arbeide godt under press
• lærevillig, selvstendig og løsningsorientert
• god rolle- og systemforståelse, og interesse for departementets ansvarsområde 
• trives med tverrfaglig arbeid og koordinering
• evne til å drive og håndtere flere parallelle prosesser

Vi vektlegger både kompetanse og personlige egenskaper, og ser etter deg som vil bidra positivt til vårt faglige og kollegiale miljø.

Hos oss får du:

• fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring
• lønnsinnplassering som vurderes innen spennet: for rådgiver kr 640 000 - 760 000 kr per år og for seniorrådgiver kr 680 000 -1 050 000 per år 
• varierende, interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• gode muligheter for kompetanseutvikling og faglig oppdatering
• fleksibel arbeidstid og betalt overtid
• trening i arbeidstiden
• mulighet for hjemmekontor etter avtale
• gode ordninger for lån, forsikring og pensjon gjennom Statens pensjonskasse
• kontorplass i det nye regjeringskvartalet i Oslo sentrum

Praktisk informasjon

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til avdelingsdirektør Kristine Bergan på tlf. 47 33 88 37 eller via kristine-werdelin.bergan@nfd.dep.no.

Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdannelse og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål, karakterutskrift og relevante attester må vedlegges. Utdanning fra utlandet må dokumenteres som likestilt med norsk juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap

Søknadsfrist: 16. august 2026 

Annet
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Anmodninger om unntak fra offentlig søkerliste må derfor begrunnes konkret og grundig, slik at departementet har et godt grunnlag for å foreta vurderinger om unntak i henhold til offentleglova § 25. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, jf. forvaltningslovforskriften § 15, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV.

Om arbeidsgiveren:

Nærings- og fiskeridepartementet (NFD) har som mål å utforme en helhetlig næringspolitikk som legger til rette for omstilling og bidrar positivt til samlet verdiskaping. Dette innebærer å understøtte regjeringens politikk for å skape flere grønne og lønnsomme arbeidsplasser, styrke investeringene på fastlandet, øke eksporten utenom olje og gass, samt kutte klimagassutslippene. 

Departementet forvalter en bred EU/EØS-portefølje. Viktige ansvarsområder er også næringsrelevant forsknings- og innovasjonspolitikk, konkurransepolitikk og handelspolitikk. NFD forvalter statens eierandeler i en rekke selskaper, og har mange underliggende etater og tilknyttede virksomheter. 

Departementet har ca. 400 ansatte.

Les mer på www.regjeringen.no/dep/nfd

Vi i NFD ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, og vil tilrettelegge for medarbeidere som eventuelt har særskilte behov for det. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Seksjon for spiseforstyrrelser ved DPS sør, Haldenklinikken, søker en faglig engasjert sykepleier/psykiatrisk sykepleier med utdanning innen familieterapi eller klinisk videreutdanning til en 100 % fast stilling. Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt i utviklingen av et helhetlig behandlingstilbud for pasienter med spiseforstyrrelser.

Ønsker du en klinisk rolle der du får kombinere selvstendig behandlingsansvar med tett samarbeid i et sterkt fagmiljø? Hos oss får du mulighet til å følge egne pasientforløp og arbeide målrettet med behandling. Du blir en del av en seksjon hvor innovasjon, fagutvikling og forskningssamarbeid står sentralt. Vi tilbyr en meningsfull arbeidshverdag der du får brukt både din relasjonskompetanse og din spesialiserte kliniske kunnskap.

Seksjon for spiseforstyrrelser tilbyr poliklinisk behandling, dagbehandling og samarbeider tett med døgnposten i Halden for innlagte pasienter. Seksjonen er opptatt av innovasjon, og samarbeider nasjonale og internasjonale forsknings- og fagmiljøer innen feltet. Vi har ansatte som har utdanning i blant annet ACT, CBT-E, MBT, kropp og selvfølelse. Vi inngår også i et nettverk for utvikling av ny behandlingsmetodikk for pasientgruppen. 

Om oss
Seksjonen tilbyr poliklinisk behandling, dagbehandling og vil ha tett samarbeid med døgnposten i Halden for innlagte pasienter. Seksjonen er opptatt av innovasjon og samarbeider med nasjonale og internasjonale forsknings- og fagmiljøer innen feltet. Det legges vekt på å styrke samhandlingen med samarbeidspartnere i spesialisthelsetjenesten og kommunene, for å sikre helhetlig, fleksibel og faglig oppdatert behandling.

Behandlingen omfatter psykoterapi, måltidstrening, samtaler med ulike faggrupper, gruppeundervisning og gruppeopplegg, samarbeid med pårørende og andre instanser. Seksjonen skal også i løpet av høsten starte overspisingslidelsesgruppe. Seksjonen består av psykologspesialister, psykologer, klinisk ernæringsfysiolog, psykomotorisk fysioterapeut, sykepleier, helsefagarbeider og merkantil. Overlege er også tilknyttet seksjonen.

Det er mulighet for å påvirke stillingen selv. Vi er en relativt nyetablert seksjon som sikter etter å jobbe helhetlig med pasientgruppen, hvor samme behandlingsteam tilbyr poliklinisk behandling, dagbehandling og døgnbehandling, i tillegg til arenafleksibelt arbeid.

Haldenklinikken består av en seksjon for behandling av spiseforstyrrelser, allmennpsykiatrisk poliklinikk, en døgnpost, og en psykiatrisk forløpspoliklinikk. Vi er samlokalisert med en barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk og TSB-poliklinikk. Ved Haldenklinikken er vi spesielt opptatt av å holde fag og fagutvikling i fokus, og både seksjon for spiseforstyrrelser og poliklinikken er involvert i spennende forskningssamarbeider. Vi har en modig lederlinje som gjør at vi i en nasjonal sammenheng er langt fremme når det gjelder å fjerne unødvendig byråkrati og å ta faget tilbake i vår drift og i våre pasientforløp.

Haldenklinikken ligger flott til på en høyde med utsikt over Halden sentrum, så vel som mot historiske Fredriksten festning og havet. I Halden kan du bo med nærhet til både hav, skog og flotte turområder, og i byen er det et levende kulturliv. Det er kort vei til E6, som betyr kort vei nordover til både de andre Østfoldbyene og Osloregionen, og sørover mot Sverige og kontinentet.

Arbeidsoppgaver

• Familiesamtaler
• Egne polikliniske pasientforløp
• Samarbeid med pårørende
• Holde gruppeundervisning
• Samarbeid i tverrfaglig team
• Samarbeid med andre aktuelle instanser
• Deltakelse i internt utviklingsarbeid

Dersom det er behov, kan det også bli aktuelt med arenafleksibelt arbeid, eksempelvis samtaler og/eller gjennomføring av måltider hjemme og ute, handle mat i butikk med pasienter i eksponeringsterapiøyemed, osv. Et annet eksempel er måltidsoppfølging i seksjonen i Haldenklinikken for dagbehandlingspasienter.
Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier / psykiatrisk sykepleier
• Videreutdanning i familieterapi eller klinisk videreutdanning (eksempelvis familiebasert behandling for spiseforstyrrelser, kognitiv atferdsterapi, osv.)
• Det er fordel å ha erfaring som terapeut, eksempelvis å ha hatt egne polikliniske forløp
• Kompetanse, erfaring eller interesse for vår pasientgruppe
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Mestre å jobbe selvstendig
• Like å jobbe i team
• Kunne tenke helhetlig i pasientbehandlingen
• Fleksibel
• Løsningsorientert

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• En arena for læring og utvikling
• Seksjonen mottar veiledning fra nasjonale og internasjonale fagmiljø innen spiseforstyrrelser
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Rebin Badkan, Seksjonsleder, +4746782188

Arbeidssted

Kjærlighetsstien 30
1781 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5152148014
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Ved Institutt for informatikk er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i algoritmar. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er ein del av  ERC Advanced-prosjektet «New Horizons of Parameterized Complexity» (NewPC). 

 

 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver

Prosjektet skal utvikle nye verktøy for å løyse optimaliseringsproblem som handlar om geometriske og algebraiske storleikar, som punkt, vektorar, lineære rom og matriser.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i informatikk (datavitskap), eller ha levert masteroppgåva til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje. 
• Erfaring og kompetanse innan algoritmar og teoretisk informatikk er eit krav.
• Forskingserfaring dokumentert gjennom publikasjonar i leiande arenaer innan teoretisk informatikk (som FOCS/STOC/SODA/ICALP) eller AI-konferansar (som AAAI/IJCAI) er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.Teoretisk datavitskap er ikkje klassifisert som eit sensitivt fagområde eller ei sensitiv teknologi etter gjeldande eksportkontrollregelverk.

For stillinga gjeldt følgande

Om stillinga som ph.d.-stipendiat

Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga

Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 593 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden må du levere ei stadfesting på at mastergradsoppgåva er levert. 
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet)
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. 

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til professor ved Institutt for informatikk: Fedor Fomin, på e-post: Fedor.Fomin@uib.no  ellar førsteamanuensis ved Institutt for informatikk: Kirill Simonov  på epost: Kirill.Simonov@uib.no

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med HR-rådgjevar Maria Svåsand, på e-post maria.svasand@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Har du interesse for offentlige anskaffelser og ønsker å bidra til gode kontrakter som kommer byens innbyggere til gode?

Trondheim Bydrift har ledig et vikariat i 100 prosent stilling som innkjøpskonsulent i Avdeling administrativ støtte for perioden 1. september 2026 - 31. mai 2027, med mulighet for forlengelse. Stillingen er plassert i Avdeling administrativ støtte, Innkjøpsgruppen. 

Trondheim bydrift holder byen ren, sørger for rent vann og daglig drift for byens over 200 000 innbyggere. Trondheim bydrift er en kommunal enhet med cirka 330 årsverk. Oppgaver som knytter seg til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene Idrett, park og skog, Veg, samt Vann og avløp. I tillegg har vi avdelingene Administrativ støtte og Teknisk støtte.

Innkjøpsfunksjonen i Trondheim bydrift har ansvar for å gjennomføre konkurranser og forvalte avtaler som påvirker hverdagen til over 200 000 innbyggere. Offentlige anskaffelser er et strategisk verktøy for å løse samfunnsutfordringer. Med et årlig innkjøpsvolum på cirka 5,4 milliarder kroner i kommunen, bidrar innkjøpsfunksjonen direkte til at vi kan levere kritiske tjenester som rent drikkevann, vedlikehold av veier og stabil daglig drift.

Arbeidsoppgavene og ansvarsnivået vil bli tilpasset ditt kunnskapsnivå og din erfaring, og du vil ikke stå alene med fullt rådgiveransvar. Du vil inngå i et team av dyktige innkjøpere og kontraktsforvaltere, hvor vi hjelper hverandre med å løse store og små samfunnsutfordringer. Vi leter etter deg som trives i skjæringspunktet mellom jus, økonomi og praktisk drift, og/eller som ønsker verdifull erfaring med offentlige anskaffelser.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du inngå i en fleksibel samarbeidsform med de øvrige innkjøperne. Dette innebærer at dere deler, eller bytter på hovedansvaret ut fra kapasitet og kompetanse. Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak bestå i å gjennomføre offentlige anskaffelser i tråd med gjeldende regelverk, delta i tverrfaglige team fra behovet oppstår til kontrakt er signert, bidra ved avtaleimplementering og løpende kontraktsforvaltning, samt yte service og anskaffelsesfaglig brukerstøtte til de ulike avdelingene i Trondheim bydrift. Du vil også delta i interne faglige nettverk for erfaringsutveksling, og det må påregnes at oppgavene vil kunne tilpasses og endres i takt med enhetens behov.

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelor innenfor relevante fagfelt som jus, innkjøp, økonomi eller ingeniørfag. Nyutdannede oppfordres også til å søke
• Meget gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner i norsk 
• Sikkerhetsmessig egnethet og risikoforståelse
• Gode digitale ferdigheter  
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring og/eller kunnskap om regelverket for offentlige anskaffelser

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser dine ferdigheter og erfaringer. Søknaden må inneholde CV, attester og vitnemål.

Som følge av stillingens tilgang til kritisk infrastruktur, må søker være forberedt på at det vil bli gjennomført en sikkerhetsvurdering i henhold til relevante lover og forskrifter.

Personlige egenskaper

Som person er du først og fremst lærevillig, faglig nysgjerrig og motivert for å utvikle deg innen faget. Siden vi jobber tett sammen, er det avgjørende at du har gode samarbeidsevner og er fleksibel i møte med andres arbeidsform. Du jobber strukturert og nøyaktig med dokumentasjon og tidsfrister, har faglig integritet og evne til å tenke strategisk. Med din serviceinnstilte holdning blir du en god støttespiller, både for kolleger og enheten for øvrig.

Vi tilbyr

• Verdifull erfaring fra en av Midt-Norges største offentlige virksomheter
• Muligheten til å bidra til å gjøre Trondheim til en bedre miljøby
• Meningsfylte, utfordrende og varierte oppgaver
• Fleksitidsordning
• Mulighet for hjemmekontor, tilpasset oppgavene og vårt behov for løpende samhandling
• Tverrfaglig miljø med engasjerte og kompetente medarbeidere
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Arbeidsplass i moderne kontorlokaler sentralt på Tempe, med god offentlig kommunikasjon og tilrettelagte fasiliteter
  

Kontaktinformasjon

Eli Bach, Avdelingsleder , 95263415
Wenche Nyeng, innkjøpsrådgiver, 91666565

Arbeidssted

Tempevegen 22
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5124968096
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.05.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Kunstig intelligens endrer premissene for både forskning og undervisning i høyt tempo. Norges idrettshøgskole søker anvendt KI-utvikler som kan bygge løsninger i tett samarbeid med forskere og undervisere. Stillingen er nyopprettet.

Som vår nye KI-utvikler vil du ha en viktig rolle i strategiske prosjekter og videreutvikling av kjernevirksomheten på NIH. Du vil sitte i skjæringspunktet mellom avansert teknologi og akademisk praksis.  Du vil ha en sentral rolle i å utvikle, teste og implementere KI-løsninger som støtter forskning, undervisning og administrative prosesser, slik at høyskolen kan ta ut det fulle potensialet i KI på en effektiv og etisk forsvarlig måte.

Som KI rådgiver og utvikler hos NIH vil du være en nøkkelperson i vår omstilling for å sikre at høgskolen har og kan utnytte KI-verktøy og metoder som møter organisasjonens behov.

Sentrale arbeidsområder er:

• strategisk rådgivning om muligheter ved bruk av KI
• bidra til kompetanseheving hos våre ansatte om muligheter ved bruk av KI
• veiledning av forelesere i implementering og bruk av KI-chatbotter 
• bistand til forskningsgrupper med å lede og utvikle KI-basert dataanalyse
• bidra til informasjonsforvaltning som setter organisasjonen i stand til å ta i bruk KI-verktøy
• bidra til pedagogisk innovasjon sammen med våre forelesere.

Oppgaver knyttet til stillingen

• Være høgskolens interne fagekspert og sparringspartner for ledelsen og vitenskapelig ansatte om trender, verktøy og muligheter innen KI. 
• Bidra til utvikling av nye prosjekter ved å støtte forelesere og forskere med å identifisere nye muligheter og prosjekter der KI kan gi kvalitative gevinster for forskning og undervisning.
• Støtte forskning gjennom mer avansert metodeforståelse og utvikling av modeller.
• Støtte undervisning gjennom anvendelse av ferdige verktøy.
• Bidra til formidling, tverrfaglig samarbeid og kunnskapsoverføring internt og eksternt.

Du vil ha en nøkkelrolle i strategiske prosjekter for å sørge for at tjenester leveres og utvikles for å møte virksomhetens behov og bidra til at NIH fremstår som et attraktivt studiested og arbeidsplass også i fremtiden. 

Hvem ser vi etter?

Rollen innebærer å fungere som et bindeledd mellom interne fagmiljøer, strategiske mål og leverandører. Vi ser etter deg som har interesse for samspillet mellom teknologi og forretning, og som motiveres av å skape verdi gjennom digitale løsninger:

• Du har høyere utdanning innen IT, datavitenskap, statistikk, KI. Som seniorrådgiver kreves mastergrad. Utdanning på lavere nivå eller annen fagbakgrunn i kombinasjon med kompetanse oppnådd gjennom lang og særlig relevant erfaring kan også kvalifisere.
• Det er ønskelig at du har erfaring med utvikling, forbedring, etisk vurdering og anvendelse av KI-modeller.
• Det er ønskelig at du har erfaring fra tverrfaglige KI-prosjekter som involverer samarbeid mellom forskere og tekniske team.
• Løsningsorientert - er sterk på å omsette behov til konkrete tiltak og holder i oppgavene helt til mål.
• Har kunnskap om og interesse for teknologidrevet forbedringsarbeid og utvikling av digitale tjenester. 

Vi tror følgende egenskaper er viktige for å lykkes i rollen:

• gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen
• evne til å kommunisere komplekse ideer klart og overbevisende til et ikke-teknisk publikum
• evne til å omsette faglige behov til tekniske løsninger
• sterke analytiske og problemløsende ferdigheter
• svært god formuleringsevne på norsk og engelsk – både muntlig og skriftlig
• selvstendig, effektiv, initiativrik og resultatorientert
• etterlevelse av NIHs verdier – troverdig, engasjert og åpen

Vårt løfte til deg

Vi kan tilby en unik mulighet til å være en nøkkelspiller i Norges Idrettshøgskoles transformasjonsprosess av IT-funksjonen, hvor du vil få støtte og veiledning fra IT-avdelingen. Våre ansatte trives i et inkluderende arbeidsmiljø med en sterk vi-følelse, der du vil bidra til langsiktig tjenesteutvikling gjennom strategisk IT-arbeid.

Vi tilbyr

• lønn etter statens stillingskode 1364 - seniorrådgiver, innenfor et spenn på kr 750 000 til kr 900 000. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens Pensjonskasse
• flekibel arbeidstid, med sommer-/vintertid
• gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og mulighet for å trene i arbeidstiden
• moderne fasiliteter i et flott bygg ved Sognsvann
• umiddelbar nærhet til T-bane, parkering og avlåst sykkelparkering

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev (motivasjon for stillingen og bakgrunn)
• komplett CV (utdanning, arbeidserfaring, praksis og andre relevante kvalifikasjoner)
• vitnemål og ev. attester, som dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring
• referanser (liste med 2.3 personer med navn, tittel, e-post og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem.

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju. 

Andre opplysninger

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. 

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker innen hver kategori til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk.

Kontaktinformasjon

Vi vil gjerne gi deg mer informasjon om oppgaver og utfordringer i stillingen, samt det gode arbeidsmiljøet ved Norges idrettshøgskole.

Ved spørsmål om stillingen ta kontakt med 

• IT direktør Rudolf Andersen, tlf 950 47 646 I E-post: rudolfa@nih.no

Ved spørsmål om registrering av søknad i Jobbnorge:

•  rådgiver HR Torild Strøm-Hagberg I E-post: torilds@nih.no

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 
 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek.

Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo.

Se www.nih.no

Er du interessert i internasjonalt samarbeid innen samfunnssikkerhet og beredskap? Samarbeidet med de nordiske og Østersjølandene blir stadig viktigere for å ivareta og styrke norsk sikkerhet, motstandskraft og beredskap. Vi søker en strukturert og aktiv koordinator som vil følge opp det nordiske Hagasamarbeidet og Østersjøsamarbeidet.
 
 
Du skal: 
 

• delta i Nordisk sekretariat og understøtte formannskapslandet i planlegging av de nordiske generaldirektørenes aktiviteter
• planlegge og arrangere nordisk generaldirektørmøte og Nordisk sjefskurs (2-3 dager) det året Norge har formannskapet, og forberede Norges deltakelse øvrige år
• understøtte direktøren i forberedelse av generaldirektørmøter under Hagasamarbeidet og Østersjøsamarbeidet
• delta i det nasjonale arbeidet med samfunnssikkerhet og beredskap og arbeide for at erfaringer og kunnskap deles i internasjonale fora
• understøtte Justis- og beredskapsdepartementet i oppfølgingen av Hagasamarbeidet
• representere DSB i relevante nasjonale og internasjonale fora

 
 
Kvalifikasjoner
 
Du må ha:
 

• relevant mastergrad. Bachelorgrad og særlig relevant erfaring kan kompensere for mastergrad. Utenlandsk utdanning må være godkjent av direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
• relevant erfaring
• meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk. Må kunne bruke engelsk som arbeidsspråk
• følgende personlige egenskaper:
  • tillitsskapende - framstår troverdig og er tilpasningsdyktig i møte med andre
  • lagspiller - deler kunnskap, erfaring og informasjon og spiller andre gode
  • gjennomføringsevne - utfører oppgaver som gir kvalitetsmessig gode resultater og utnytter tiden effektivt
  • selvstendig - tar egne beslutninger
  • ansvarsbevisst - tar ansvar for egne resultater og er lojal

 
 
Vi ønsker at du har:
 

• høyere utdanning innen samfunnsfag eller internasjonale studier
• erfaring fra koordinerende oppgaver og nettverksbasert arbeid
• kjennskap til samfunnssikkerhets- og beredskapsarbeid
• erfaring fra nordisk- og Østersjøsamarbeid, eller annet internasjonalt samarbeid

 
 
Betingelser 
 
Fast stilling som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn fra kr 600.000-720.000, eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra kr 680.000-800.000
 
Sikkerhetsklarering
 
Den som ansettes må være sikkerhetsklarert til nivå HEMMELIG før tiltredelse.
 
 
Om avdelingen, seksjonen og stillingen
 
Avdeling for totalforsvar og analyse (TAN) har 60 ansatte og ivaretar DSBs samordningsrolle ved å understøtte JDs samordningsansvar innen samfunnssikkerhet og beredskap. Dette innebærer bl.a. å ha oversikt over risiko- og sårbarhetsutviklingen, videreutvikle totalforsvaret, gjennomføre tverrsektorielle øvelser, koordinere planverk og bidra i arbeidet med å bygge robuste samfunn. Avdelingen har utstrakt samarbeid med aktører på kommunalt, regionalt og sentralt nivå, samt med frivillige organisasjoner og næringsliv. Avdelingen er også pådriver og koordinator for DSBs internasjonale arbeid, slik at DSB følger opp sine forpliktelser på relevante internasjonale arenaer.  
 
Internasjonal seksjon har ansvar for koordinering, programforvaltning og oppfølgning av internasjonalt arbeid innen samfunnssikkerhet og beredskap. Dette gjelder spesielt samarbeid i EU, NATO, Norden og Østersjøsamarbeidet, samt DSBs oppfølging av EØS-midlene. Seksjonen forbereder deltakelse på høyt nivå og representerer DSB i internasjonale fora, og fremmer norske posisjoner i disse.
Seksjonen ivaretar også koordineringsansvar for forsyningssikkerhet, på oppdrag fra Nærings- og fiskeridepartementet.
 
 
 
​Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 
 
Om å jobbe i DSB 
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb
 
Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ 
• fleksibel arbeidstid 
• bedriftshelsetjeneste 
• mulighet for å trene i arbeidstiden 
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
 
Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
 
 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er:
Dag Olav Høgvold, seksjonssjef:
E-post: dag.hogvold@dsb.no
Telefon: 33 41 27 33  
 
Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.
 
Velkommen som søker hos oss!
​

Om arbeidsgiveren:

null

Har du interesse for offentlige anskaffelser og ønsker å lage gode kontrakter til nytte for byens innbyggere?

Trondheim bydrift har nå ledig en fast 100 prosent stilling som innkjøpsrådgiver. Vi ser etter deg som har stor arbeidskapasitet, evne til å håndtere flere saker på en gang og som drives av å være faglig nysgjerrig.

I Trondheim bydrift får du en sentral rolle i å forme byens fremtid. Som innkjøpsrådgiver får du ansvar for å gjennomføre konkurranser og forvalte avtaler som påvirker hverdagen til over 200 000 innbyggere. Med et årlig innkjøpsvolum på cirka 5,4 milliarder kroner i hele kommunen, er offentlige anskaffelser et strategisk verktøy for å løse store samfunnsutfordringer. Du vil jobbe tett med fageksperter for å sikre at våre innkjøp ikke bare er kostnadseffektive, men også fremtidsrettede. Du vil bidra til å se de store linjene og forstå sammenhenger slik at vi kan gjøre rasjonelle vurderinger som er avgjørende for at vi kan levere kritiske tjenester som rent drikkevann, vedlikehold av veier og andre daglige driftsoppgaver.

Vi leter etter deg som trives i et variert og innholdsrikt arbeidsmiljø. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom jus, økonomi og teknologi, og bidra til å sikre at vi inngår avtaler som både er økonomisk forsvarlige og varer over tid.

Oppgavene vil hovedsakelig bestå i å gjennomføre anskaffelsesprosesser fra behovet oppstår til kontrakt er signert. Bydrift administrerer fellesavtaler som benyttes av alle enheter i kommunen, i tillegg til fagspesifikke vare- og tjenestekontrakter på vegne av egen enhet. Stillingen inngår i en stabsfunksjon, hvor du vil samarbeide tett med de ulike fagmiljøene i Trondheim bydrift. Vår anskaffelsesfunksjon består av dyktige innkjøpere og kontraktsforvaltere, og vi ser frem til å ønske deg velkommen til teamet vårt. 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre offentlige anskaffelser i tråd med gjeldende regelverk
• Lede anskaffelsesprosesser og arbeide i tverrfaglige team
• Delta i forhandlinger, bistå ved avtaleimplementering og oppfølging av avtaleportefølje
• Delta i faglig nettverk og bidra til kompetanseheving og videreutvikling av innkjøpssamarbeidet i kommunen
• Gi anskaffelsesfaglig rådgivning til Bydrifts avdelinger
  

Det må påregnes at arbeidsoppgavene som er tillagt stillingen vil bli endret i takt med behov.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå innenfor relevante fagfelt som jus, innkjøp, økonomi eller ingeniørfag. Solid og relevant erfaring i kombinasjon med relevant bachelorgrad kan i noen tilfeller veie opp for manglende utdanning på høyere nivå
  
• Meget gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner i norsk 
• Sikkerhetsmessig egnethet og risikoforståelse
• Gode digitale ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring og/eller kunnskap om regelverket for offentlige anskaffelser

Innplassering i stillingskode avhenger av formell kompetanse og erfaring.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser dine ferdigheter og erfaringer. Søknaden må inneholde CV, attester og vitnemål.

Som følge av stillingens tilgang til kritisk infrastruktur, må søker være forberedt på at det vil bli gjennomført en sikkerhetsvurdering i henhold til relevante lover og forskrifter.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har faglig integritet og evne til å tenke strategisk. Rollen krever at du er en pådriver som kan lede og koordinere prosjekter fra start til slutt. Du vet hvordan du skaper fremdrift og holder prosjekter på rett spor, samtidig som du bidrar med gode samarbeidsevner i teamet.

Vi tilbyr

• Muligheten til å bidra til å gjøre Trondheim til en bedre miljøby
• Meningsfylte, utfordrende og varierte oppgaver
• Fleksitidsordning
• Mulighet for hjemmekontor, tilpasset oppgavene og vårt behov for løpende samhandling
• Tverrfaglig miljø med engasjerte og kompetente medarbeidere
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Arbeidsplass i moderne kontorlokaler sentralt på Tempe, med tilrettelagte fasiliteter
  

Kontaktinformasjon

Wenche Nyeng, Innkjøpsrådgiver, 91666565
Eli Bach, Avdelingsleder , 95263415

Arbeidssted

Valøyvegen 15
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5143527436
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.