Om jobbet Vi satsar vidare på servicemarknaden i Uppsala, och utökar vårt redan starka team med en erfaren och senior tekniker till verkstaden! Är det dags för dig att ta klivet till en driven, snabbväxande organisation med rejäl framåtanda? Vi är lösningsorienterade lagspelare som ständigt letar efter vägar till att bli ännu lite bättre imorgon än vi är idag. Detta har gjort oss till ett av Sveriges snabbast växande bolag i bilbranschen. Nu väntar vi bara på dig! Idag jobbar snart 150 personer på Niemi Bil, och du hittar oss i Umeå, Gävle, Uppsala, Skellefteå, Kiruna och Luleå där vi har vårt huvudsäte. Om rollen Som senior fordonstekniker på Niemi Bil är du delaktig i alla delar av det dagliga arbetet; felsökningar, utrustning av begagnade och nya bilar, underhåll, motorservice och reparationer. Du är också en viktig del i att utveckla verkstadens arbete och processer, och stöttar mer juniora tekniker i jobbet. Du kommer att jobba nära vår försäljningsanläggning, men också vår inköpsavdelning och andra delar av organisationen som kan behöva stöd och information om verkstadsrelaterade frågor. Vem är du som söker? Vi tror att du har över fem års erfarenhet som fordonstekniker och känner dig trygg i yrket. Du tar ansvar för ditt arbete, är lösningsorienterad och har en stolthet i att leverera kvalitet. Du har även god erfarenhet av felsökning, fordonsel, och är certifierad för arbete med klimatanläggningar och köldmedier. Du trivs i en miljö där man hjälps åt, men är också självgående och van att ta egna initiativ. För dig handlar jobbet inte bara om att skruva, utan du vill vara med och bidra till att verksamheten blir bättre varje dag. Men det viktigaste är så klart att du, liksom vi, vill framåt och drivs av att utveckla både dig själv och andra i ditt team. Vi ser gärna att du känner igen dig i följande: Erfaren fordonstekniker med god teknisk kompetens Ansvarstagande och självgående Driven och engagerad Lösningsorienterad och noggrann Trivs i team där alla bidrar Vill utvecklas tillsammans med företaget Kvalifikationer B-körkort Lämplig fordonsutbildning +5 års erfarenhet som fordonstekniker Erfarenhet av fordonsel och diagnostik AC-certifiering för arbete med fordonsklimatanläggningar Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift. Engelska och fler språk är meriterande HV-erfarenhet är meriterande Övrigt Du kommer arbeta på vår verkstad i Uppsala. Tjänsten är på heltid med en inledande provanställning på 6 månader. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal och tjänstepension, och vi värnar om våra medarbetares hälsa genom att erbjuda friskvårdsbidrag. Ansökan görs genom att skicka in CV och personligt brev genom formuläret längst ned på sidan. Rekrytering och intervjuer sker löpande - är du intresserad vänta inte för länge med din ansökan. Mer information? Har du funderingar eller frågor som du inte hittar svaret på här? Du är alltid hjärtligt välkommen att kontakta Verkstadschef Per Falk, per.falk@niemibil.se, +46 70 – 191 65 25. Om Niemi Bil Niemi Bil är ett familjeföretag vars resa började 2006 som verkstad för personbilar i Luleå. Verksamheten har sedan dess vuxit genom att bygga vidare på sitt goda rykte, och att alltid vilja ta nästa steg mot nya framgångar. Vi värdesätter omtänksamhet, lagarbete, och ett driv att alltid vilja göra varje dag lite bättre än föregående. Vår ambition är att växa till 10 anläggningar inom tre år, och vi lyckas med detta genom att bygga vidare på vårt framgångsrika koncept. Vår kultur: Vår kultur återspeglar en norrländsk mentalitet. Lugna på utsidan men inuti har vi en brinnande passion för det vi gör. Här möter vi varje kund som om den vore vår enda och allt görs med hårt jobb, ärlighet och omtanke. “Vi gör det bara om vi kan göra det riktigt bra” är vårt motto. Vi växer, och vi har nöjda kunder och medarbetare som trivs med att arbeta hos oss. Men för oss är det viktigt att även vara en positiv kraft i samhället. Vi stöttar därför idrott, kultur och ungdom för att ge tillbaka till de områden som format oss, och i förlängningen bidra till att bygga en ännu bättre morgondag.

1 plats(er). Är du socionom och vill arbeta i en verksamhet där samverkan, utveckling och elevens bästa står i fokus? Nu har du möjlighet att arbeta inom Falu kommuns Barn- och elevhälsocentrum, med placering på två högstadieskolor: Bjursåsskolan och Västra skolan. Barn- och elevhälsocentrum består av fem enheter varav tre barn- och elevstödsenheter med tvärprofessionella team. Här skapas goda förutsättningar för samverkan mellan förskola, skola och socialtjänst. Arbetet präglas av ett lärande över professionsgränserna och en stark vilja att hitta gemensamma lösningar. I organisationen ingår även den medicinska elevhälsan samt barn- och elevresurssenheten. Varje enhet leds av en enhetschef. Som kurator blir du en del av en organisation i utveckling – med möjlighet att göra verklig skillnad för barn och unga i Falu kommun. Bjursåsskolan (åk 7–9) är en mindre skola med cirka 170 elever, belägen i naturnära Bjursås. Skolan präglas av en trygg och familjär miljö där relationer och närhet mellan elever och personal står i centrum. I Bjurssåsområdet finns det ytterligare en kurator som är riktad mot F-6-perspektivet. Västra skolan (åk 7–9) har omkring 500 elever och är centralt belägen i Falun. Här finns närhet till stadens kulturutbud, såsom teater, Dalarnas museum, stadsbiblioteket och Världsarvet Falun, vilket skapar goda möjligheter att integrera omvärlden i undervisningen. På Västra skolan finns det ytterligare en kurator. Arbetsuppgifter Som kurator ingår du i skolornas elevhälsoteam. Tillsammans med skolans personal arbetar ni hälsofrämjande och förebyggande för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och utveckling. Dina arbetsuppgifter innebär att: - bidra med psykosocial kompetens på organisations-, grupp- och individnivå - ge stöd till elever, personal och vårdnadshavare - samverka med interna och externa aktörer, såsom socialtjänst, habilitering och BUP - arbeta för att stärka elevers delaktighet och lyfta deras perspektiv - identifiera och analysera faktorer i lärmiljön som främjar eller hindrar elevernas utveckling Du arbetar aktivt med att utveckla en lärmiljö som stödjer elevernas måluppfyllelse och välmående. Kvalifikationer För rollen krävs: har socionomexamen eller annan likvärdig högskoleutbildning har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift har erfarenhet av stödjande arbete med barn och unga Personliga egenskaper Du har ett starkt engagemang för barns och ungdomars psykosociala situation och en god förmåga att möta elever i olika livssituationer. Du bygger förtroendefulla relationer och arbetar professionellt och respektfullt i mötet med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du trivs med att arbeta i en dynamisk miljö där du ställs inför komplexa frågor och behöver kunna arbeta både självständigt och i samverkan. Som person är du lyhörd, tydlig och flexibel i ditt arbetssätt. Meriterande kvalifikationer erfarenhet av arbete som skolkurator erfarenhet av arbete inom socialtjänst och/eller med barn och unga kunskap om skollagen och socialtjänstlagen erfarenhet av främjande och förebyggande arbete kännedom om Falu kommuns arbete “Tillsammans för varje barn” Anställningsvillkor Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten fördelas med 60 % på Bjursåsskolan och 40 % på Västra skolan. Intervjuer är inplanerade att genomföras under vecka 33. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Verksamhetsbeskrivning Hej! Är du vår nya förskollärare till Fjälldalens förskola? Fjälldalens förskola är en förskola med sex avdelningar där naturen och fjället ligger nära inpå och där du som pedagog får en unik möjlighet att vara delaktig i att forma framtidens förskola. Förskolan öppnades under januari 2025 och vi söker nu dig som vill kliva in bland ett härligt gäng kollegor och bygga upp ett långsiktigt arbete på förskolan. I förskolan möter vi våra barn i deras första utbildning och i deras första steg i det livslånga lärandet och där är du som förskollärare viktig. Läs mer om hur det är att arbeta inom förskolan: https://gallivare.se/lararjobb Arbetsuppgifter Du som förskollärare ingår i ett arbetslag och ansvarar för planering, genomförande och utvärdering av undervisningen som barnen erbjuds. Du samarbetar med arbetslaget och ni erbjuder barnen en rolig och lärande undervisning och utbildning. Som förskollärare har du ett särskilt ansvar att leda de målstyrda processerna och i undervisningen ansvara för att: omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet, planering och genomförande utgår från läroplanen och från det kunnande och de erfarenheter som barnen tidigare har tillägnat sig, spontant uppkomna aktiviteter och intressen, vardagliga aktiviteter och rutiner i förskolan blir en del av undervisningen, och utveckla pedagogiskt innehåll och miljöer som inspirerar till utveckling och lärande och som utmanar och stimulerar barnens intresse och nyfikenhet samt håller kvar deras uppmärksamhet. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad förskollärare. Det är viktigt: att du är väl förtrogen med läroplanen (Lpfö18), att du är en trygg och tydlig ledare, tar initiativ, är positiv och har tilltro till barns olika kompetenser, att du har kunskap om och använder dig av olika lärverktyg, att du har förtroendefulla relationer till barn och vårdnadshavare samt att du har god samarbetsförmåga, att du använder dig av pedagogiska samtal och pedagogisk dokumentation i arbetet, att du använder dig av bildstöd och TAKK (tecken som alternativ och kompletterande kommunikation), att du utvecklar och driver förskolan framåt enligt läroplanen. Mycket goda kunskaper i svenska så väl i tal som skrift är en förutsättning för tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper samt personlig lämplighet. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. För tjänsten krävs ett utdrag från Polisens belastningsregister, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ och att du uppvisar giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd. Gällivare kommun erbjuder dig: friskvårdsförmån i form av styrketräning, gruppträning eller dagskort på Dundret. gratis bad/simning. du får ta del av arbetsplatsens Trivselpeng. en friskvårdstimme per vecka (mental eller fysisk aktivitet). medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening). Gällivare kommun erbjuder även dig som är legitimerad förskollärare och som flyttar till Gällivare att ta del av Gällivarepaketet, här kan du läsa mer: https://gallivare.se/lararjobb Arbetstid/Varaktighet Förskollärare, 100%, provanställning kan komma att tillämpas. Lön Månadslön – vi tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna ditt löneanspråk i din ansökan. Tillträde/Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett personligt brev samt ditt CV. Vid anmodan uppvisas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Tillträde: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Upplysningar Vid frågor kontaktar du: Helena Johansson, rektor Fjälldalens förskola telefon: 0970-81 80 41 e-post: helena.johansson@gallivare.se Fackliga företrädare Sveriges Lärare, tel. 0970-81 83 83 Varmt välkommen med din ansökan!

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi utökar vår verksamhet och behöver bli fler i Kiruna. Vi söker därför ytterligare en projektledande arbetsledare till vår drift och anläggningsverksamhet i Kiruna. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som arbetsledare Som arbetsledare kommer du arbeta med varierande projekt med ett fokus på vårt anläggnings-, drift- och underhållsarbete. Du kommer att ha en central och projektliknande roll där din främsta uppgift blir att ansvara för hela processen, från noggrann planering och resursfördelning till genomförande och uppföljning av det arbete vi utför. Rollen som arbetsledare innefattar inget direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även som samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Vidare stöttar du platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakt, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering. Hos oss får du möjligheten att kombinera ett operativt ansvar med strategisk planering, samtidigt som du säkerställer att dina projekt uppnår uppsatta mål med en hög kundnöjdhet. Under vissa perioder kan arbetet komma att intensifieras och du hanterar då flera enheter och arbetslag samtidigt vilket kräver en god prioriteringsförmåga och ett lösningsfokus. Tjänsten är på heltid. Du utgår från vår etablering i Kiruna och rapporterar till platschef. Beredskap i tjänsten kan förekomma. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Startdatum sker enligt överenskommelse. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har: B-Körkort En bakgrund som präglas av ett intresse av att arbeta med anläggning och väg God datorvana samt intresse för digitala arbetssätt och processer Goda kunskaper i svenska tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom anläggningsprojekt / drift- och underhåll av väg Erfarenhet inom betongarbeten Erfarenhet ifrån en ansvarstagande befattning inom en liknande bransch Relevant eftergymnasial utbildning från exempelvis högskola eller relevant YH-utbildning Din personlighet är viktigt för oss! Som person motiveras du av struktur och ordning och reda samtidigt som du har en administrativ ådra. Vidare har du förmågan att prioritera i en vardag där tempot kan växla snabbt. Varierande och dynamiska arbetsdagar är något du trivs i samtidigt som du kan behålla fokus på det som är viktigast. Du har en hjälpsam inställning som gör dig till en naturlig lagspelare och ditt personliga engagemang och din vilja att utvecklas driver både dig själv och teamet framåt i alla situationer. Du är en trygg och förtroendeingivande person som har förmågan att skapa goda samarbeten med både kunder och medarbetare. En del av något större Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan senast den 10 augusti. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta platschef Jonas Blombacke på +46702454813. Har du frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Institutionen för kliniska vetenskaper Är du en erfaren djurvårdare och intresserad av att arbeta på Sveriges enda universitetsdjursjukhus? Välkommen med din ansökan till oss på smådjursavdelningen! Om jobbet Som djurvårdare hos oss på UDS kommer du att få arbeta på en eller flera av smådjursavdelningens enheter beroende på tidigare erfarenhet och kompetens. På UDS är utbildning en viktig och rolig del av vår vardag, där du kommer att vara delaktig i utbildningen av framtidens veterinärer och djursjukskötare. Du kommer få arbeta evidensbaserat och med tillgång till modern utrustning. Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta och utvecklas i en stimulerande miljö, där vi arbetar i team mot uppsatta mål enligt UDS uppdrag. Tjänstgöringen kan vara förlagd alla tider på dygnet, inklusive kvällar, nätter och helger. När du inleder din tjänst hos oss får du en grundlig introduktion till arbetet och stort stöd från erfarna och generösa kollegor. Din kompetensutveckling är vår framtid - därför finns det god möjlighet till vidareutbildning och du kommer att samarbeta med kunniga kollegor. Din bakgrund Du är djurvårdare nivå 3 med minst tre års erfarenhet av kliniskt arbete på djursjukhus. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska. Du uppskattar att arbeta i multidisciplinära team men kan också arbeta självständigt. Du drivs av att ge varje patient en säker och kvalitativ vård. Ditt förhållningssätt är vetenskapligt, med intresse för evidensbaserad vård och en öppenhet inför att anpassa arbetssätt i enlighet med nya forskningsrön. Du är kommunikativ med god förmåga att skapa och bibehålla goda relationer till kollegor. Du tycker om att möta djurägare i olika situationer och inser vikten av att upprätthålla goda kundrelationer. Du är intresserad av att undervisa och delta i arbetet med att skapa goda förutsättningar för forskning. Du vet att en händelsestyrd verksamhet med oregelbundna arbetstider är något du kan hantera. Som person är du positiv med lösningsfokus, strukturerad, kan hantera stundtals pressade situationer, har god självinsikt och en vilja att bidra till verksamheten. Du förstår vikten av ett gott medarbetarskap för allas arbetsmiljö. I denna rekrytering kommer vi att lägga mycket stor vikt vid dina personliga förmågor. Om oss Institutionen för kliniska vetenskaper ansvarar för grundutbildning, forskning och forskarutbildning inom anestesiologi, bilddiagnostik, djuromvårdnad, epidemiologi, försöksdjursvetenskap, kirurgi, klinisk kemi, medicin och reproduktion. Inom samtliga ämnen spänner vår verksamhet över alla djurslag. På SLU Universitetsdjursjukhuset (UDS) går utbildning, forskning och avancerad djursjukvård hand i hand. Vi utbildar morgondagens veterinärer och djursjukskötare och ger förstklassig vård till sällskapsdjur, tävlingsdjur och produktionsdjur. Vi sprider även kunskap till allmänheten. Genom att kombinera etablerad kunskap med de senaste forskningsresultaten utvecklar vi framtidens djursjukvård. Under ett och samma tak erbjuds sjukvård för häst, hund, katt och övriga smådjur. Utöver moderna verksamhetsanpassade lokaler har vi tillgång till avancerad bilddiagnostik och ett veterinärmedicinskt specialistlaboratorium. I UDS verksamhet ingår dessutom en ambulatorisk klinik som åker ut till stall och gårdar för att undersöka och behandla hästar och lantbruksdjur. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-08-17. I ansökan bifogas CV, personligt brev, examensbevis och eventuella övriga för tjänsten relevanta intyg. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Institutionen för kliniska vetenskaper Är du en erfaren djursjukskötare och intresserad av att arbeta på Sveriges enda universitetsdjursjukhus? Välkommen med din ansökan till oss på smådjursavdelningen! Om jobbet Du kommer att arbeta som djursjukskötare på smådjursavdelningens olika enheter (akut, poliklinik, operation, IVA och vårdenhet) utifrån verksamhetens behov och din bakgrund, kompetens och intresseområden. På UDS är utbildning en viktig och rolig del av vår vardag. Du kommer att vara delaktig i utbildningen av framtidens veterinärer och djursjukskötare. När du inleder din tjänst hos oss får du ett stort stöd från erfarna och generösa kollegor. Hos oss kommer du arbeta evidensbaserat och med tillgång till modern utrustning. Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta och utvecklas i en stimulerande miljö, där vi arbetar i team mot uppsatta mål enligt UDS uppdrag. Din kompetensutveckling är vår framtid. Det finns god möjlighet till vidareutbildning och du kommer att samarbeta med kunniga kollegor. Vi uppmuntrar alla medarbetare till utveckling inom sitt intresseområde, genom både interna och externa utbildningsinsatser. Tjänstgöringen är förlagd alla tider på dygnet, inkl. kvällar och helger enligt schema. Även nattarbete kan förekomma. Din bakgrund Du har minst tre års arbetslivserfarenhet som leg. djursjukskötare. Erfarenhet av intensivvård på smådjur är meriterande, likaså narkoserfarenhet. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska. Du uppskattar att arbeta i multidisciplinära team men kan också arbeta självständigt. Du drivs av att ge varje patient en säker och kvalitativ vård. Ditt förhållningssätt är vetenskapligt, med intresse för evidensbaserad vård och en öppenhet inför att anpassa arbetssätt i enlighet med nya forskningsrön. Du är kommunikativ med god förmåga att skapa och bibehålla goda relationer till kollegor. Du tycker om att möta djurägare i olika situationer och inser vikten av att upprätthålla goda kundrelationer. Du är intresserad av att undervisa och delta i arbetet med att skapa goda förutsättningar för forskning. Du vet att en händelsestyrd verksamhet med oregelbundna arbetstider är något du kan hantera. Som person är du positiv med lösningsfokus, strukturerad, kan hantera stundtals pressade situationer, har god självinsikt och en vilja att bidra till verksamheten. Du förstår vikten av ett gott medarbetarskap för allas arbetsmiljö. I denna rekrytering kommer vi att lägga mycket stor vikt vid dina personliga förmågor. Om oss Institutionen för kliniska vetenskaper ansvarar för grundutbildning, forskning och forskarutbildning inom anestesiologi, bilddiagnostik, djuromvårdnad, epidemiologi, försöksdjursvetenskap, kirurgi, klinisk kemi, medicin och reproduktion. Inom samtliga ämnen spänner vår verksamhet över alla djurslag. På SLU Universitetsdjursjukhuset (UDS) går utbildning, forskning och avancerad djursjukvård hand i hand. Vi utbildar morgondagens veterinärer och djursjukskötare och ger förstklassig vård till sällskapsdjur, tävlingsdjur och produktionsdjur. Vi sprider även kunskap till allmänheten. Genom att kombinera etablerad kunskap med de senaste forskningsresultaten utvecklar vi framtidens djursjukvård. Under ett och samma tak erbjuds sjukvård för häst, hund, katt och övriga smådjur. Utöver moderna verksamhetsanpassade lokaler har vi tillgång till avancerad bilddiagnostik och ett veterinärmedicinskt specialistlaboratorium. I UDS verksamhet ingår dessutom en ambulatorisk enhet som åker ut till stall och gårdar för att undersöka och behandla hästar och lantbruksdjur. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-08-17. I ansökan bifogas CV, personligt brev, examensbevis och eventuella övriga för tjänsten relevanta intyg. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Brinner du för fritidshemmets lärande? Gillar du att arbeta tillsammans med goda kollegor för att främja elevers utveckling? Perfekt! Vi har en ledig tjänst just för dig! Vilka är vi? Uttersbergsskolan ligger i Krokek, ett större samhälle i Kolmården. Vi har cirka 350 barn från förskoleklass till årskurs 3 och vi är cirka 53 medarbetare samt två skolledare på skolan. Vi har nu möjlighet att utöka antal legitimerade lärare i fritidshemmet och hoppas att just du ska söka till oss. Vårt fritidshem är indelat i tre till fyra årskursvisa avdelningar och vi arbetar för elevernas lärande och välbefinnande utifrån våra mål som vi gemensamt arbetar fram inför varje nytt läsår. Fritidshemmet är viktigt för att ge våra elever den bästa grunden för sin framtid och de får möjlighet att pröva, ompröva och befästa sina kunskaper genom upplevelsebaserat lärande. I höst kommer vi att ingå i Skolverkets Språksatsningen i fritidshemmet som övergripande syftar till att stärka elevers språkutveckling, läsintresse och läsförmåga för att höja elevers kunskaper i det svenska språket. Vi har en fantastisk omgivning med närhet till badhus, bibliotek, konstgräsplan och kolmårdsnaturen där vi disponerar två skolskogar. Under vintern har vi närhet till pulkabackar och skridskobana. Från Norrköping finns det goda tåg- och bussförbindelser, var tjugonde minut går det en buss/ett tåg och stationen i Krokek ligger endast fem minuters gångväg från skolan. Dina arbetsuppgifter I rollen som lärare i fritidshem planerar och ansvarar du för bildundervisningen i åk 1. Du planerar också, tillsammans med kollegor, för undervisningen i fritidshemmet. Ni ansvarar för att planera, genomföra och utvärdera fritidshemsverksamheten. Verksamheten planeras utifrån tre temaområden; hälsa, hållbar utveckling, samt teknik. Inom dessa områden genomsyras ett extra fokus inom språk och kommunikation. Elevernas idéer och intressen inom varje temaområde tas väl tillvara på olika sätt. Du ingår även i ett arbetslag tillsammans med all personal i ett årskurslag för att kunna samarbeta kring elevernas hela dag. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet för arbete i fritidshem, med inriktning bild eller erfarenhet av att undervisa i bild. Vi ser gärna att du har kunskaper om fritidshemmets uppdrag och är väl bekant med fritidshemmets läroplan och övriga styrdokument. Du har ett engagemang för pedagogiskt utvecklingsarbete. Vidare har du god förmåga att skapa förtroendefulla relationer med såväl elever som vårdnadshavare och med kollegor. Vi ser att du arbetar självständigt samt tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är tydlig i din ledarroll, flexibel i ditt arbetssätt och visar ett genuint intresse för elevernas lärande utifrån deras olika förutsättningar. Som person tar du initiativ i ditt arbete och du har hög närvaro. Du är trygg och uppträder hövligt. Tjänsten kräver att du kan kommunicera väl på svenska i både tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 12 oktober Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 16 augusti Kontakt: Biträdande rektor Helena Björkdahl, mailto:helena.bjorkdahl@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Vård och omsorg ansvarar för äldreomsorgen i Stenungsunds kommun. Kommunal primärvård som utförs är lagstyrd och regleras primärt av Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Med människan i fokus verkställs insatser genom bistånd till personer som har olika behov av hjälp och stöd i sin vardag. Alla instanser som görs för den enskilde i kedjan bidrar till en kvalitativ och säker vård och omsorg. Vi erbjuder dig engagerade kollegor och hög ambition i det sociala arbetet. Vårt mål med arbetet är att våra vårdtagare ska kunna leva i trygghet och säkerhet. Hos oss får du möjlighet att ta vara på din kompetens och få fortsätta att utvecklas och påverka. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Då Lövberga särskilda boende öppnar i maj utökar vi nu vår verksamhet och behöver förstärka arbetsgruppen. Vi söker därför två fysioterapeuter som vill vara med och bidra till en god och trygg vård för våra patienter. Arbetsuppgifter består av sedvanliga arbetsuppgifter inom fysioterapi samt hjälpmedelsutprovning med mål att genom träning av vårdtagaren förlänga perioden för ett aktivt och självständigt liv. Du arbetar i nära samarbete med arbetsterapeut, sjuksköterska och vårdpersonal och i uppdraget ingår handledning av vårdtagaren, vårdpersonal och anhöriga i rehabiliterande förhållningssätt. Vi erbjuder dig ett utmanande och roligt arbete tillsammans med trevliga kollegor samt att i stor utsträckning få arbeta självständigt under eget ansvar. Vi erbjuder även ett omväxlande självständigt arbete med flexibel arbetstid. Vid nyanställning använder vi oss av mentorer som vägleder dig som ny i vårt arbetssätt. Nu vill vi stärka upp vår härliga arbetsgrupp och söker dig som är legitimerad fysioterapeut med positiv energi och som trivs med att vara en del av ett team. KVALIFIKATIONER Du ska vara legitimerad fysioterapeut och kunna tillgodose samt samordna patientens samlade behov av rehabilitering. Då tjänsten innebär att du har kontakter med många personer dagligen krävs hög social kompetens, att du är serviceinriktad samt har ett gott bemötande. Det är viktigt att du kan uttrycka dig väl på svenska både i tal och skrift samt har datorvana. Du trivs att arbeta flexibelt och självständigt och kan ta egna initiativ samtidigt som du ser teamarbete som en viktig del i arbetet. Att självständigt kunna organisera och prioritera ditt arbete är grundläggande för att kunna göra rätt insatser vid rätt tillfälle. Det är viktigt att du har ett genuint intresse av arbete med vårdtagare i behov av rehabilitering inom kommunal hälso- och sjukvård. Vi lägger stor vikt på god samarbetsförmåga, gott bemötande och personlig lämplighet. B-körkort krävs då vi ofta förflyttar oss med bil. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister och giltig legitimation som fysioterapeut uppvisas. Tjänsten kan tillsättas omgående. Urval och intervjuer sker löpande i takt med att ansökningar kommer in, och anställning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tjänsten tillsätts snarast möjligt. Intervjuer genomförs fortlöpande och rekryteringen kan avslutas före sista ansökningsdag. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik. Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Vi söker en engagerad och utvecklingsdriven enhetschef som vill ta våra fritidsgårdar vidare – i takt med samhällsutvecklingen och den nya socialtjänstlagens fokus på förebyggande arbete, delaktighet och tidiga insatser. Fritidsenheten har ett tydligt uppdrag: att ge barn och unga möjligheter till en aktiv, trygg och meningsfull fritid. Nu vill vi ta nästa steg – och där är du en viktig drivkraft. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för fritidsgårdarna leder du en verksamhet med stor betydelse för barn och ungdomars vardag, hälsa och framtid. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi och driver utvecklingen tillsammans med dina cirka 10 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen för fritid- och kulturverksamheten och är en nyckelperson i att: • utveckla och förädla fritidsgårdsverksamheten utifrån dagens och morgondagens behov • stärka fritidsgårdarnas roll som förebyggande arena i enlighet med den nya socialtjänstlagen • skapa strukturer för delaktighet, inflytande och samskapande med unga • bygga samverkan med skola, socialtjänst, föreningsliv och andra aktörer • driva ett tillitsbaserat och närvarande ledarskap • ta fram underlag och föredra för politiska instanser Du arbetar nära dina medarbetare och skapar förutsättningar för en verksamhet som präglas av kvalitet, engagemang och ständig utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och inspirerande ledare som vill utveckla både människor och verksamhet. Du har: · Högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot beteendevetenskap, pedagogik, socialt arbete eller annan relevant utbildning · Ledarskapsutbildning · Erfarenhet av chefs- eller arbetsledande roll · Förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete · God organisatorisk och strategisk förmåga · Erfarenhet av samverkan och relationsbyggande arbete Det är meriterande om du har: · Erfarenhet från fritidsverksamhet, socialt arbete eller föreningsliv · Erfarenhet av arbete med barn och unga i förebyggande syfte Som person är du: · Lyhörd, kommunikativ och engagerande · Strukturerad och lösningsorienterad · Nytänkande med ett starkt driv att utveckla och förbättra Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om du blir aktuell för anställningen kommer du behöva visa upp utdrag ur belastningsregistret. Provanställning kan bli aktuell. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Utbildningsförvaltningen i Ronneby har satt fokus på det kollegiala lärandet! Verksamheten ska genomsyras av kollegialt lärande och de metoder som bygger på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Då når vi framgång! Hos oss ska samtliga medarbetare vara väl medvetna om våra styrkor och värna om dessa, samtidigt som vi hela tiden utvecklas. Det gör vi tillsammans! I utbildningsförvaltningen arbetar vi efter den ”röda tråden”, en gemensam syn på utveckling och lärande med demokratisk värdegrund från förskola, grundskola, anpassad skola till gymnasie- och vuxenutbildning. Ta chansen att jobba i en kommun som fokuserar på kärnan i utbildningen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande rektor på Gymnasieskolan Knut Hahn är du en viktig del av skolans ledning och arbetar i nära samarbete med rektorerna för att leda och utveckla verksamheten. Du ingår i skolans ledningsgrupp där ni tillsammans tar ansvar för helheten och arbetar långsiktigt för skolans utveckling. Uppdraget innebär både strategiskt och operativt arbete med fokus på hög måluppfyllelse, studiemotivation och en trygg och inkluderande lärmiljö. I rollen ingår att: Leda och utveckla elevhälsoarbetet i nära samverkan med elevhälsoteamet. Du ansvarar för att det förebyggande och främjande arbetet håller hög kvalitet och bidrar till elevernas kunskapsutveckling, närvaro och välmående. Du kommer att ha personalansvar för skolans heltidsmentorer. Det innebär arbetsledning, medarbetarsamtal, kompetensutveckling samt stöd i mentorsuppdraget kring elevernas studiesituation, progression och måluppfyllelse. Du förväntas avlasta rektorerna i den dagliga driften av verksamheten genom att hantera operativa frågor, fatta beslut inom delegerat ansvar samt bidra till struktur och samordning i organisationen.Som biträdande rektor kommer du aktivt att delta i skolans systematiska kvalitetsarbete där du följer upp resultat, analyserar data och driver utvecklingsinsatser kopplade till undervisning och elevresultat. Du förväntas också bidra till det pedagogiska ledarskapet med särskilt fokus på att stärka undervisningens kvalitet och skapa goda förutsättningar för lärarnas arbete. I rollen ingår också att samverka med vårdnadshavare, externa aktörer och arbetsliv i syfte att stärka elevernas förutsättningar inför vidare studier och arbetsliv. KVALIFIKATIONER Du förväntas vara en närvarande och tillgänglig ledare i verksamheten med god kännedom om elevernas och personalens vardag och vara en kommunikativ ledare som har förmåga att skapa goda relationer. Vi ser att du som person är ordningsam och strukturerad samtidigt som du ska vara framåtdrivande och utvecklande. För att lyckas i uppdraget förväntas du ha en pedagogisk utbildning på högskolenivå och erfarenhet av ledarskap. Meriterande är att du har rektorsutbildning och erfarenhet av arbete inom gymnasieskola. Du förväntas ha B-körkort. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Innan tillsättning sker krävs enligt lag uppvisande av ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.