if you are looking for a career in Techno-Managerial and interested to work in an international work environment then please send your CVs to sudheer@siriab.se and careers@siriab.se We are looking for an experienced Engineers with the following skills: You are open-minded, flexible and thrive under challenging and changing conditions. As a person, you are a curious, innovative and analytical problem solver. You enjoy teamwork and have an inclusive approach to your work. We believe that you bring: - Huge interest in working with cutting-edge technology and cloud solutions - Minimum 5 years of relevant professional experience Needed Competence: • working experience in python scripting, Oracle, PostgreSQL, Google Cloud Platform(GCP) • Experience in data integration and analytics • Interest in managing the XFT teams and HR activities • Good in English communication • Experience in managing/understanding the teams from Asia The following are some of the Activities that you will be working on: Main Activities: * Writing scripts for automating the Internal organization data * Implementing the Cloud solution for the organization * Developing a data Integration and analytics to provide a Dashboard to management * Developing and maintaining internal tools(developed in python) for the organization * Managing XFT teams(different geographies), project plans and Agile Sprints * Database administration * Understand of the technical requirements from customers and RFQ preparations Additional activities: * Employee management and coordination * Oraganization policy management * Event management * Company Assets management Operations activities * Proposals creation and review * IT operations Work location is Gothenburg but there will be frequent travels between Malmo/Lund, Karlstad, Stockholm, and Gothenburg regions. Suitable candidates shall send their CVs in English in addition to Swedish Note: SIRI AB is a small company and we are expecting the applicants, who are willing to work in small companies. Siri AB is a Technology consulting company offering IT and product development services since 2011 with head office in Malmö. We have branch offices in Göteborg(Sweden), Berlin(Germany) and Hyderabad(India)

Završeno osnovnoškolsko obrazovanje i da ne postoji zapreka iz čl.261. Zakona o socijalnoj skrbi;

U prijavi na natječaj potrebno je navesti osobne podatke podnositelja: ime i prezime, adresu stanovanja, broj telefona/mobitela, adresu elektroničke pošte. Prijava mora biti potpisana.

Uz pisanu prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti: životopis, dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja, preslik domovnice, potvrdu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o evidentiranom radnom stažu ( elektronički ispis), uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 30 dana).

Podnošenjem prijave smatra se da je kandidat dao privolu za obradu osobnih podataka u svrhu zapošljavanja, a u skladu s odredbama Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka.

Na natječaj se mogu prijaviti ravnopravno osobe oba spola.

NAPOMENA: RAD NA 4 SATA, ZAMJENA ZA DUŽI VREMENSKI PERIOD

Opis poslova:

– svakodnevno čisti i održava higijenu sanitarija i drugih prostorija koje su joj dodijeljene za čišćenje ( pere prozore, vrata, svjetiljke, zidove i ostali inventar u prostorijama, brisanje prašine, čišćenje podova i tepiha i prozračivanje prostorija),

– svakodnevno čisti i održava sav prostor Centra (dvorište, vrtne i travnate površine ),

– održava cvijeće u prostorijama Centra,

– skida, odnosi na pranje, preuzima i postavlja čiste zavjese,

– čisti tepihe i otirače,

– iznosi i odlaže smeće,

– vrši generalno čišćenje svih prostorija,

– uredno održava pribor za čišćenje i racionalno ga troši,

– dezinficira sve prostorije Centra i strogo se pridržava higijensko epidemioloških mjera,

– posebno vodi brigu o poštivanju svih sanitarno- higijenskih propisa,

– dužna je pravovremeno prijaviti sva oštećenja i kvarove u prostorijama koje čisti i održava posebno kada predstavljaju opasnost za korisnike i radnike,

– preuzima potrošni materijal i vodi dnevnu evidenciju utrošenih sredstava za čišćenje,

– odgovora za pravilno i racionalno korištenje sredstava za rad, potrošnog materijala i ostalog pribora za čišćenje,

– obavlja i druge poslove po nalogu voditelja i ravnatelja u skladu sa stručnom spremom i radnim iskustvom,

– odgovorna je za svoj rad voditelju odjela i ravnatelju

Vi søker en barnehagelærer med stor motivasjon for arbeid i barnehage med mangfold.

Mosaikk Urtehagen barnehager AS er en inkluderende møteplass for barn, foreldre og ansatte med ulik kulturell, etnisk og religiøs bakgrunn. Se gjerne vår instagramside for hverdagsglimt fra barnehagen: https://www.instagram.com/mosaikk.barnehage/

Vi søker en barnehagelærer i 100% stilling for barnehageåret 2026-2027

Mosaikk barnehage har fått nasjonale tilskuddsmidler for å ansette ekstra barnehagelærere for barnehageåret 2026/27. Det er en av satsningene til regjeringen å styrke pedagogisk bemanning i barnehager i levekårsutsatte områder.

Intervju holdes fortløpende. Si gjerne noe om når du er tilgjengelig for intervju.

Vi leter etter deg som er engasjert i barn. Godkjent barnehagelærerutdanning er et krav.

Informasjon om stillingen:

Barnehagelærer

• oppstart: Snarest

• antall stillinger:1

• stillingsbrøk 100%

• avdeling med barn fra 3-6 år

Kvalifikasjoner:

• godkjent barnehagelærerutdanning

• erfaring fra arbeid i barnehage med mangfold er ønskelig

• gode samarbeidsevner

• søker må ha norskferdigheter som tilfredsstiller krav i barnehageloven §18b

• gode digitale ferdigheter kreves

• tiltredelse krever godkjent politiattest

Vi leter etter deg som:

• har stor motivasjon og interesse for å støtte barn i deres utvikling

• er en kreativ, lekende og deltakende voksen, som ser verdien av en god lek

• har interesse for flerkulturell pedagogikk, språk og kommunikasjon

• er en tydelig pedagog som evner å skape positivt samarbeid blant medarbeidere på avdelingen og utvikler et godt samarbeid med foreldre

• har gode omsorgsevner

• er initiativrik, strukturert og løsningsorientert

• er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsferdigheter

• er opptatt av faglig utvikling og kompetanseheving

• ønsker å arbeide med pedagogisk dokumentasjon, refleksjon og vurdering

Vi kan tilby:

• lønn etter PBL - tariff, men tillegg i lønn for de med godkjent barnehagelærerutdanning

• Veldrevet arbeidsplass med fokus på godt arbeidsmiljø

• Hyggelige, engasjerte og inkluderende kollegaer

• Sterk faglig miljø

• veiledning for nyutdannede

Vi leter etter deg som ønsker å være med å utvikle en barnehage med rom for alle og ser magien i lek.

OBS: Merk søknaden/emnefeltet "Barnehagelærer Mosaikk barnehage"

Ved å sende inn søknad, CV og andre relevante dokumenter samtykker du i at Urtehagen Barnehager AS kan oppbevare innsendt informasjon i inntil 3 måneder regnet fra innsendelsesdato. Ikke send sensitive personopplysninger per e-post.

Om arbeidsgiveren:

Hvis du er engasjert i barns hverdag og utvikling, er glad i mangfold og det flerkulturelle, og du ønsker å være del av et varmt og inkluderende arbeidsmiljø - da er Mosaikk Urtehagen barnehager AS riktig sted for deg!

Mosaikk Urtehagen barnehager AS er en del av Urtehagen Barnehager som består av totalt 4 barnehager. Som ansatt hos oss blir du dermed del av et stort fagmiljø. Pedagogene i alle barnehagene har faste møtepunkter hver måned i form av felles pedagogmøte.

Barnehagen har tre avdelinger med til sammen 62 barn i alderen 3-6 år. Vi holder til i en unik og nyoppusset bygning i nærheten av Grønlands torg.

Mosaikk Urtehagen barnehager AS har islamsk formålsparagraf og jobber dermed etter grunnverdiene nevnt i innledningen og i tråd med offentlige styringsdokumenter som rammeplan for barnehagen.

Mosaikk Urtehagen barnehager AS er åpen for alle - Vi ønsker å være en positiv møteplass for ulike mennesker med ulik bakgrunn. Hos oss kommer du i kontakt med Norge og verden!

Help Shape the Future of Power Systems

We are looking for an experienced and motivated Senior Control & Protection Engineer to join a dynamic engineering team working on high-voltage substation projects. In this role, you will be responsible for the design, implementation, and delivery of control and protection systems while collaborating closely with project teams, suppliers, and customers. You will have the opportunity to further develop your expertise both in the office and on-site across Norway.

Key Responsibilities

• Lead and manage all Control & Protection engineering activities throughout project execution.
• Develop technical drawings, calculations, and documentation for substation projects.
• Take ownership of Control & Protection design, including base design, detailed design, and as-built documentation.
• Coordinate and supervise sub-suppliers to ensure quality and compliance.
• Ensure designs meet customer requirements, industry standards, and regulatory requirements.
• Participate in testing, commissioning, and site activities in collaboration with commissioning engineers.
• Provide technical support during installation and project execution.
• Conduct technical evaluations, risk assessments, and engineering recommendations to optimize project performance.
• Collaborate with factories and suppliers across Europe to support project delivery.

Qualifications

• Bachelor's degree or higher in Electrical Engineering or a related field.
• Minimum 5 years of experience in engineering, project execution, or site work.
• Strong knowledge of substation Control & Protection engineering and execution.
• Fluent in both English and Norwegian, written and spoken.
• Proven ability to work independently while maintaining strong collaboration with multidisciplinary teams.

Preferred Experience

Experience with one or more of the following will be considered an advantage:

• EPLAN, E3, or AutoCAD.
• SCADA systems, control systems, and programming.
• IED tools such as PCM600 or similar.
• Power systems, transmission systems, and renewable energy projects.
• Commissioning and testing of protection systems, including secondary and primary injection testing.
• Knowledge of Norwegian regulations and standards for power systems.

Who We Are Looking For

You are a proactive and solution-oriented engineer with excellent communication skills and a strong commitment to quality and safety. You enjoy taking ownership, solving technical challenges, and working in close cooperation with colleagues, customers, and suppliers. You are curious about new technologies and continuously seek opportunities for professional growth.

What We Offer

• A key role in exciting projects within the power and energy sector.
• Opportunities to work on both engineering and commissioning activities.
• Exposure to international suppliers and multidisciplinary project teams.
• Professional development opportunities in technical leadership and project coordination.
• A collaborative and supportive working environment focused on innovation, quality, and safety.

Apply Today

If you are passionate about Control & Protection engineering and want to contribute to the development of critical energy infrastructure, we would love to hear from you. Submit your application and CV to be considered for this opportunity.

Om arbeidsgiveren:

Randstad er en global aktør innen bemanning, rekruttering, konsulent- og HR-tjenester. Vi har en tydelig ambisjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte selskap for talenter.

Gjennom våre fire spesialistområder – Operational, Professional, Digital og Enterprise – hjelper vi virksomheter med å bygge fleksible, mangfoldige og kompetente arbeidsstyrker, som er avgjørende for å lykkes i et arbeidsmarked preget av sterk konkurranse om de beste hodene.

Vi bidrar til at mennesker finner meningsfulle jobber, utvikler relevant kompetanse og opplever både formål og tilhørighet på arbeidsplassen. Verdiskapingen vi står for, skal ikke bare styrke enkeltpersoner og virksomheter – men også bidra til en mer bærekraftig fremtid for alle.

Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har rundt 40 000 ansatte globalt. I 2024 hjalp vi over 1,7 millioner mennesker med å finne jobb, og omsatte for 24,1 milliarder euro.

Når samfunnet rammes av kriser, ekstremvær, alvorlige hendelser eller sikkerhetspolitiske utfordringer, trenger vi mennesker som kan se helheten, holde hodet kaldt og få ting til å skje.
 
Sivilforsvaret er en avgjørende del av totalforsvaret – og nå søker vi deg som vil være med på å styrke beredskapen i nord. Troms sivilforsvarsdistrikt søker en sivilforsvarsadjutant som skal ha fagansvaret for øving og opplæring. Du planlegger og gjennomfører øvelsene som gjør at avdelingene våre kan rykke ut når det brenner, flommer eller når noen er savnet i fjellet – fra egne avdelingsøvelser til flerdøgnsøvelser med deltagere fra Sivilforsvaret i hele landet og eksterne aktører.
 
Du er også en av våre stemmer utad: den som møter kommuner, nødetater, Forsvaret og andre beredskapsaktører, forklarer hva Sivilforsvaret faktisk kan bidra med, og som på den måten bidrar til å bygge totalforsvaret i nord. Hos oss får du varierte arbeidsdager der faglig utvikling kombineres med praktiske utfordringer, stor selvstendighet og kort vei fra plan til gjennomføring.
 
Lytt til dette intervjuet hvor du får utfyllende informasjon om denne stillingen og vår ledige stilling innenfor logistikk og materiell, i tillegg til nyttig informasjon om distriktet og arbeidsmiljø:
https://open.spotify.com/episode/4SQszTt7XAWopYPLCNIk4m?si=615de4ceefec4738
 
Bli med på laget som gjør Norge bedre forberedt – før det virkelig gjelder.
 
 
Du skal jobbe med:

• trening og øving – planlegge, gjennomføre og evaluere trening og øving for distriktets avdelinger og tjenestepliktige
• større samvirkeøvelser – lede eller inngå i planarbeidet for flerdøgnsøvelser med eksterne aktører, flere distrikt og flere hundre tjenestepliktige
• samvirke og totalforsvar – representere Sivilforsvaret selvstendig i eksterne fora, holde innlegg og foredrag om Sivilforsvarets rolle, kapasiteter og kapabiliteter, og ivareta og utvikle samarbeidet med Forsvaret, nødetatene, Statsforvalteren, kommunene og øvrige totalforsvarsaktører
• innsats og hendelser – inngå i stab som leder plan og operasjoner ved øvelser og reelle hendelser, og inngå i distriktets vaktordning
• bidra til å ivareta distriktets øvrige oppgaver – være distriktssjefens operative rådgiver, bidra på tvers mot øvrige sivilforsvarsdistrikt ved behov, samt rapportering og dokumentasjon av gjennomført aktivitet

 
 
Kvalifikasjoner
 
Du må ha:

• relevant bachelor. Minimum ett års relevant utdanning utover videregående skole, relevant teknisk fagskole eller relevant fagbrev og/eller særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• erfaring med planlegging og gjennomføring av øvelser, herunder øvelser som involverer eksterne aktører
• god digital kompetanse
• god fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig
• førerkort klasse B
• tilfredsstillende fysisk skikkethet for feltarbeid under nordnorske forhold
• følgende personlige egenskaper:
  • trygg og representativ – du står selvstendig foran eksterne forsamlinger og representerer Sivilforsvaret med tyngde
  • strukturert – du holder oversikt i komplekse øvingsprosesser med mange aktører og lange tidslinjer, og styrer arbeidshverdagen din selvstendig
  • tillitsskapende relasjonsbygger – du opptrer profesjonelt, skaper trygghet i samhandling med andre og bidrar til et godt samarbeidsklima
  • selvstendig og initiativrik – du bærer fagområdet i distriktsstaben og tar initiativ utad uten å bli bedt om det
  • robust og fleksibel – du fungerer i stab under press, og trives med at ikke alle dager er like

 
 
Det er en fordel om du også har:

• høyere utdanning, gjerne innen beredskap, samfunnssikkerhet, pedagogikk eller tilsvarende fagområder
• erfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring fra rednings- og beredskapsarbeid, for eksempel fra Sivilforsvaret, Forsvaret, politi, brann, helse, FORF eller andre beredskapsorganisasjoner
• erfaring med planlegging og gjennomføring av øvelser, herunder instruksjon, veiledning og evaluering
• erfaring med beredskapsplanverk, ROS-analyser eller stabsarbeid
• førerkort klasse BE/C1/C

 
 
Betingelser 
Fast stilling som sivilforsvarsadjutant (stillingskode 0331) med årslønn fra kr 600 000 til kr 650 000 etter kvalifikasjoner. I tillegg kommer kompensasjon for øving.   
 
Sikkerhetsklarering:
Den som får tilbud om stillingen, må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG før tiltredelse.
 
 
Om Sivilforsvaret, distriktet og stillingen
Sivilforsvaret er en uniformert etat underlagt Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB), ledet av Sjef Sivilforsvaret. I fredstid består Sivilforsvaret av 8000 tjenestepliktige mannskap fordelt på 20 distrikt, hvert ledet av en distriktssjef. Det sentrale nivået er organisert gjennom Sivilforsvarsavdelingen, som består av to seksjoner og et økonomi- og styringssekretariat ledet av assisterende sjef Sivilforsvaret. Sivilforsvaret har som hovedoppdrag å beskytte befolkningen i krise og krig. I fredstid skal Sivilforsvaret bidra til god beredskap i hele landet og være en forsterkningsressurs for nødetater og andre myndigheter. Sivilforsvaret har lokale, regionale og nasjonale innsatsstyrker med tjenestepliktige mannskap og befal. Den viktigste ressursen er de tjenestepliktige som blir kalt ut til innsats i ulike oppdrag over hele landet. Sivilforsvaret bidrar også internasjonalt.
 
Troms sivilforsvarsdistrikt har distriktskontor i Tromsø og ni ansatte. Distriktet har 10 lokale innsatsavdelinger, to spesialavdelinger og to mobile forsterkningsenheter med i alt ca. 319 tjenestepliktige. Distriktet har utstrakt samarbeid med nødetatene (politi, brann og helse), Forsvaret, kommunene i fylket, Statsforvalteren, frivillige organisasjoner og andre relevante aktører. 
 
Stillingen rapporterer til distriktssjef. Den innebærer ikke personalansvar, men faglig ledelse av tjenestepliktige under øving og innsats, og funksjon som leder plan og operasjoner i stab. For å kunne bidra i Sivilforsvarets oppgaver er det viktig at du er fysisk og psykisk skikket til å jobbe i en beredskapsorganisasjon, og kan delta på øvelser og innsatser. Noe reisevirksomhet i og utenfor distriktet må påregnes, og du vil inngå i distriktets vaktordning. For mer informasjon om Sivilforsvaret, se www.sivilforsvaret.no.
 
Les mer om vår andre ledige stilling som Sivilforsvarsadjutant innenfor logistikk og materiellforvaltning her: https://dfohr1810.jobs.hr.cloud.sap/job/Vil-du-gj%C3%B8re-en-forskjell-n%C3%A5r-det-virkelig-gjelder/1487-nb_NO
 
 
​Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 
 
Om å jobbe i DSB 
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb
 
Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ 
• fleksibel arbeidstid 
• bedriftshelsetjeneste 
• mulighet for å trene i arbeidstiden 
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
 
Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.
 
 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er
Jørgen Mauno Johansen, distriktssjef Troms Sivilforsvarsdistrikt:
E-post: jorgen.johansen@dsb.no
Telefon: 77 66 52 41
 
Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.
 
Velkommen som søker hos oss!
​

Om arbeidsgiveren:

null

Er du nysgjerrig, tør å prøve og feile, og ønsker mer læring og utvikling? Det er viktige egenskaper for stadig å bli bedre sammen. Hos oss får du muligheten til å bruke egenskapene dine til å utforme løsninger som er samfunnsnyttige og blir brukt av Norges befolkning!

Dette er en invitasjon til nyutdannede masterstudenter innen IT/teknologi (ferdig våren 2027) om å søke på vårt ett-årige tech graduate-program.

Som tech graduate går du rett inn i en fast stilling, samtidig som du vil være en del av et større nettverk og får knytte kontakter på tvers av organisasjonen. Du blir en del av et stort IT-miljø (kanskje Norges største?) som er både innovativt og stødig. Du vil oppleve å bli satset på, og å få en god mulighet til å påvirke arbeidet som blir gjort i IT-divisjonen.

Vi ønsker å gi deg en mykere overgang fra skolebenken til arbeidslivet ved å bistå med faglig oppfølgning, trygghet og morsomme sosiale aktiviteter gjennom hele året du er tech graduate. Vi lover utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver, og muligheten til å jobbe med noen av Norges største og viktigste systemer. Du får bruke kompetansen din, samtidig som du tilegner deg ny kunnskap sammen med noen av de beste innen ditt fagfelt.

Oppstart august 2027.

Hva går jobben ut på?

Skatteetaten har store ambisjoner om å bruke data, analyse og kunstig intelligens i oppgaveløsningen. Som Tech Graduate Data Data Engineer blir du en del av et sterkt fagmiljø som utvikler dataprodukter og datatjenester for analyse, innsikt og maskinlæring.

Du vil jobbe med moderne teknologi på Skatteetatens data- og analyseplattform (SELDA), bygget på Databricks i Azure. Sammen med erfarne data engineers, analytikere og data scientists får du utvikle løsninger som gjør data tilgjengelig, pålitelig og verdifull for hele organisasjonen.

Som Tech Graduate Data Engineer blir du en del av et tverrfaglig team som utvikler dataprodukter og datatjenester på Skatteetatens moderne data- og analyseplattform.

Du vil blant annet få:

• bidra til utvikling og videreutvikling av datapipelines for innhenting og bearbeiding av data
• utvikle dataprodukter som brukes av produksjonssatte KI-modeller, analyser og rapporter som bidrar til at Skatteetaten kan fatte bedre beslutninger, kontrollere skattemeldingen og levere viktig styringsinformasjon til departementene
  
• lære hvordan vi bygger og forvalter dataprodukter i stor skala
  
• bidra til god datakvalitet, sporbarhet og dokumentasjon
• samarbeide med erfarne data engineers og data scientists i tverrfaglige team
  
• bruke utviklingsverktøy som Git, GitHub Actions, GitLab CI/CD og Databricks
• få erfaring med skyteknologi, DataOps og moderne utviklingspraksis
  
• bidra til å gjøre Skatteetaten mer datadrevet gjennom utvikling av nye dataløsninger

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

For å være aktuell for opptak i tech graduate-programmet må du fullføre en masterutdanning innen data science, statistikk, matematikk, fysikk, kybernetikk, informatikk, maskinlæring eller tilsvarende fagområder i løpet av våren 2027 og med gode akademiske resultater innen aktuelle fag. Du må kunne formulere deg godt på norsk, både muntlig og skriftlig.

Du trenger ikke å kunne alt på forhånd. Vi ser etter deg som har et godt faglig fundament, er nysgjerrig på teknologi og ønsker å utvikle deg videre som Data Engineer.

• interesse for programmering og teknologisk problemløsning
• grunnleggende kunnskap om databaser og SQL
  
• erfaring med minst ett programmeringsspråk, for eksempel Python, Java eller Scala

Du trenger ikke å ha erfaring med alt, men vi tror du vil trives i rollen dersom du kjenner deg igjen i noe av dette:

Kanskje har du drevet med dataanalyse eller databehandling gjennom studier, prosjekter eller andre aktiviteter, og fått kjennskap til databaser og hvordan data struktureres og modelleres. Du er nysgjerrig på moderne teknologi og har kanskje vært innom verktøy som Git, Databricks eller Apache Spark, eller blitt kjent med skyplattformer som Azure, AWS eller GCP. Du synes det er spennende å utforske hvordan dataflyt, automatisering og moderne utviklingspraksis kan bidra til bedre løsninger, og har interesse for temaer som DataOps, CI/CD eller Infrastructure as Code. Kanskje har du også vært borti verktøy som Terraform eller ønsker å lære mer om slike teknologier. Vi ser gjerne at du er interessert i analyse, maskinlæring eller kunstig intelligens, og at du liker å samarbeide med andre. Erfaring fra teamprosjekter eller smidige arbeidsformer vil kunne gi deg et godt utgangspunkt i rollen.

Vi ber om at du laster opp vitnemål som vedlegg til søknaden. Siden vårt arbeidsspråk er på norsk, ønsker vi også at du skriver på norsk i søknadsprosessen. 

Hva ser vi etter hos deg?

Vi tror du vil trives hos oss dersom du er initiativrik og motiveres av å løse utfordringer sammen med andre. Du har interesse for data, utvikling og teknologi, og ønsker å bruke kompetansen din til å skape verdi gjennom gode dataløsninger. Du setter pris på kunnskapsdeling, faglige diskusjoner og et miljø hvor man lærer av hverandre.

Kort og godt er du nysgjerrig på hvordan data kan brukes til analyse, innsikt og nye løsninger. Du liker å lære nye ting, samarbeide med andre og utforske ny teknologi.

Hvorfor skal du velge oss?

Jo, fordi du gjennom en tech graduate-stilling får muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker du kan lese om på nett og se på nyhetene. Du får etablert et nettverk, både faglig og sosialt. Gjennom programmet blir du kjent med andre nyutdannede i hele Skatteetaten som du vil ha glede av i din karriere hos oss - og vi tror du vil få flere nye venner. På noen lokasjoner har vi også Ung i Skatt, som er en sosial møteplass for våre yngre medarbeidere.

Du får utfordrende oppgaver, store fagmiljø og gode utviklingsmuligheter. Du får god støtte av engasjerte ledere og faddere, da vi vil at du skal lykkes. IT i Skatteetaten har ett av Norges største IT-miljøer med over 1300 fast ansatte. Derfor har du mulighet til å prøve andre fagområder og stillinger dersom du skulle oppdage at noe annet er enda morsommere enn det du startet med. Det blir dessuten lagt opp til kompetanseutvikling gjennom deltakelse på ulike kurs og samlinger.

I tillegg får du som alle andre i Skatteetaten fleksitid og betalt overtid, samt nyte godt av en raus personalpolitikk, som blant annet innebærer mulighet for å trene noe i arbeidstiden. Dessuten får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med.

Som tech graduate ansettes du i fast stilling, og lønnes som overingeniør fra kr. 630.000 – 650.0000 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har seks måneders prøvetid, og da vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser, samt et mulig sikkerhetsintervju.

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stilling: Shoaib Asif, Underdirektør, 968 72 058, Shoaib.Asif@skatteetaten.no
For spørsmål om prosess: Andreas Strømberg, Seniorrådgiver, 984 85 340, AndreasErikJohan.Stromberg@skatteetaten.no

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5180379242
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Er du nysgjerrig, engasjert og ønsker mer læring og utvikling? Det er viktige egenskaper for å bli bedre sammen. Hos oss får du muligheten til å bruke egenskapene dine til å løse samfunnsaktuelle problemstillinger. Bli tech graduate hos en av Norges mest innovative virksomheter! 

Fullfører du mastergraden våren/sommeren 2027 og ønsker en god start på arbeidslivet? Som tech graduate går du rett inn i en fast stilling, og samtidig vil du det første året være en del av vårt tech graduate-program. Gjennom programmet blir du en del av et større nettverk og får knytte kontakter på tvers av hele organisasjonen.  

Vi ønsker å gi deg en mykere overgang fra skolebenken til arbeidslivet ved å bistå med faglig oppfølgning, trygghet og morsomme aktiviteter gjennom hele året som tech graduate. Du får også mulighet til å bli kjent med arbeidsområder og fagmiljøer gjennom blant annet to til tre hospiteringer. Hvor hospiteringene gjennomføres og varigheten på disse, vil avhenge av stillingen og hvordan programmet organiseres. Les mer om graduate-programmet her.

 

Oppstart er august 2027.

Hva går jobben ut på?

Vil du være med å utvikle fremtidens innkrevingsløsninger? I divisjon innkreving har vi ansvar for å kreve inn ulike skatter og avgifter, alt fra personskatt og barnebidrag til merverdiavgift og bøter. Nå står vi midt i en omfattende modernisering med ny innkrevingslov og utvikling av digitale løsninger. For å lykkes med dette søker vi etter en forbedringsagent som kan hjelpe oss med å realisere målene vi har satt oss. 

Vi ser etter deg med faglig bredde og en kombinasjon av teknologi- og organisasjonsforståelse. Du vil bidra til å identifisere og følge opp forbedringsinitiativ på innkrevingsområdet, og bruke innsikt og analyser til å identifisere, prioritere og gjennomføre forbedringer. Vi jobber ofte sammen i tverrfaglige team. Noen ganger vil du lede team, andre ganger er du med som støtte og bidragsyter. Du vil også kunne få selvstendig ansvar for enkeltoppgaver og fagområder. 

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Vi søker en nyutdannet som kan hjelpe oss med å identifisere og følge opp forbedringsinitiativ på innkrevingsområdet i Skatteetaten. I rollen vil du kombinere innsikts- og analysearbeid med å drive frem, prioritere og gjennomføre forbedringstiltak. Dette kan omfatte forbedring av arbeidsprosesser, brukerreiser og styringsprosesser, samt hvordan vi anvender og utnytter data, kunstig intelligens og teknologi. Det ønskes at du kan bidra med å planlegge og fasilitere workshops og arbeidsmøter, utarbeide oppsummeringer, gi anbefalinger, utarbeide presentasjoner og beslutningsunderlag. Oppgavene vil utvikle seg i takt med behovene i divisjonen.

Eksempler på områder hvor du kan tenkes å bidra og hospitere innenfor er: 

• bidra i forbedringsarbeid knyttet til kvalitet og internkontroll. For eksempel analysere avvik for å identifisere rotårsaker og foreslå forbedringstiltak
  
• gjennomføre spørreundersøkelser, etablere målinger og følge utvikling og effekter over tid sammen med medarbeidere fra fag- og analysemiljøet vårt. Eksempelvis bidra i måling av gevinster og effekter av utviklingstiltak
• beskrive og visualisere arbeidsprosesser og verdikjeder knyttet til tjenestene våre sammen med prosessledere i produksjonen. Identifisere flaskehalser, forbedringsmuligheter og unødvendig kompleksitet knyttet til måten vi jobber på
• identifisere og prioritere forbedringstiltak knyttet til brukerreiser og brukeropplevelser, sammen med produktledere og tjenestedesignere. 
• støtte i utarbeidelse og gjennomføring av aktiviteter som fremmer kompetanse- og erfaringsdeling, som løfter frem de gode eksemplene, motiverer til videre forbedringsarbeid og bidrar til å styrke læringskulturen i divisjonen. 
  

   

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Vi ønsker kandidater med interesse for hvordan organisasjoner fungerer, hvordan mennesker samarbeider og hvordan teknologi, data og gode arbeidsprosesser kan bidra til bedre resultater. 

For å være aktuell i denne stillingen må du fullføre en masterutdanning våren/sommeren 2027, med gode akademiske resultater innenfor relevante fag og med en faglig profil eller fagemner som dekker noen av følgende områder: 

• analyse og innsiktsarbeid 
• brukeropplevelse, brukerorientering og tjenestedesign 
• visualisering og beskrivelse av arbeidsprosesser og verdikjedeanalyser
• systemutvikling og løsningsarkitektur 
• strategi og forretningsutvikling 
• virksomhetsarkitektur og organisasjonsdesign 
• organisasjonsutvikling og endringsledelse  
• utvikling og bruk av KI 
• dataanalyse og dataforvaltning 
• teknologiledelse og digital transformasjon  
• prosjekt-/prosessledelse 
• smidig og produktorientert tjenesteutvikling  
• Lean-metodikk og kontinuerlig forbedring 
• teamarbeid og teamledelse 
  
  

Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir. 

I tillegg har du: 

• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes og trives i denne stillingen, er det viktig at du blant annet er: 

• problemløsende - evner å raskt forstå komplekse problemstillinger, ser ting fra flere perspektiver, kan beskrive og prioritere behov, foreslå og finne løsninger 
• en lagspiller – du bidrar aktivt i team, lytter, deler kunnskap og støtter kolleger for å oppnå felles suksess og et godt arbeidsmiljø 
• initiativrik – du er nysgjerrig, tar selvstendig initiativ og følger opp oppgaver fra idé til gjennomføring 
• endringsdrivende - du stiller spørsmål ved hvordan vi gjør ting i dag, og kommer gjerne med nye innspill og idéer 
• strukturert og planleggende – du organiserer og prioriterer arbeidet ditt på en effektiv måte som sikrer god fremdrift og leveranser av høy kvalitet 
• god til å kommunisere – du evner å forklare komplekse ting på en enkel og pedagogisk måte, hjelper til med å tolke tall og visualiserer for å forklare sammenhenger 

Hvorfor skal du velge oss?

Som tech graduate får du fast jobb fra første dag, samtidig som du blir en del av et felles program for nyutdannede. Du får jobbe med samfunnsaktuelle oppgaver, anledning til å bli kjent med flere fagmiljøer, møte graduates på andre arbeidssteder, og bygge et faglig og sosialt nettverk. 
På noen lokasjoner har vi også Ung i skatt, som er en sosial og faglig møteplass for våre yngre medarbeidere.  

I tillegg får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. 

Som tech graduate ansettes du i fast stilling og lønnes som rådgiver fra kr 630 000 – 650 0000 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har seks måneders prøvetid. Du må regne med noe reising i forbindelse med samlinger og andre aktiviteter i graduate-programmet. 

 

Verdt å merke seg før du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. 
 
Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match. 
 
Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. 
 
Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere. 

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av kandidater som tilbys stilling, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring. 

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen: Jannicke Husevåg, seksjonssjef, 917 91 369
For spørsmål om prosessen eller programmet: Silje Slettebø, seniorrådgiver, 476 92 401

Arbeidssted

Holtermanns v.1
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5181906746
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.10.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Når samfunnet rammes av kriser, ekstremvær, alvorlige hendelser eller sikkerhetspolitiske utfordringer, trenger vi mennesker som kan se helheten, holde hodet kaldt og få ting til å skje.

Sivilforsvaret er en avgjørende del av totalforsvaret – og nå søker vi deg som vil være med på å styrke beredskapen i nord.

Troms sivilforsvarsdistrikt søker en sivilforsvarsadjutant som skal ha ansvaret for logistikken i distriktet. Ingenting av det vi gjør fungerer uten at materiellet er på plass, i orden og klart til bruk. Hos oss er avstandene store, været skifter, og utstyret må virke første gang – enten avdelingene rykker ut på skogbrann, flom eller leteaksjon, eller vi stiller med flere hundre deltakere på øvelse.

Du blir også distriktssjefens rådgiver innen logistikk, og den som er med på å utvikle den logistiske kapasiteten vår videre. Hos oss får du varierte arbeidsdager der praktisk arbeid kombineres med forvaltning, stor selvstendighet og kort vei fra beslutning til gjennomføring.

Få mer informasjon om stillingen, distriktet, arbeidsmiljø og mye annet i dette intervjuet med distriktssjef Jørgen Johansen og utredningsleder Jenny Ottosen:

https://open.spotify.com/episode/4SQszTt7XAWopYPLCNIk4m?si=615de4ceefec4738

Bli med på laget som gjør Norge bedre forberedt – før det virkelig gjelder.


Du skal jobbe med:

• materiellkontroll – forvalte og kontrollere distriktets materiell, kjøretøy og de tjenesepliktiges personlig utrustning
• logistikkflyt – sikre god logistikkflyt, herunder mottak, utlevering, transport og kassasjon
• lagerdrift og etablering – drifte, organisere og videreutvikle distriktets lager og lagerløsninger
• vedlikehold – planlegge og følge opp kontroll, service og vedlikehold av kjøretøy, materiell og utstyr, herunder nødvendig oppfølging av verksteder og leverandører
• operative behov og logistikkplanlegging – bidra i operativ planlegging slik at logistikkbehov identifiseres og ivaretas tidlig
• rådgivning og samhandling – være distriktssjefens rådgiver innen logistikk, bidra til utvikling av distriktets logistiske kapasitet, og ved behov bidra med logistikkfaglig støtte på tvers av sivilforsvarsdistriktene
• HMS – ivareta HMS knyttet til lager, kjøretøy, materiell og materiellhåndtering
• bidra til å ivareta distriktets øvrige oppgaver – herunder rapportering og dokumentasjon av gjennomført materiellforvaltning og vedlikehold, og samarbeid med Sivilforsvaret sentralt

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• ett-års studium fra høyskole, universitet eller fagskole. Relevant teknisk fagskole eller relevant fagbrev og/eller særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til formell utdanning. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning
• erfaring med materiellforvaltning, lagerdrift eller logistikk
• erfaring med digitale verktøy
• god fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig
• førerkort klasse B
• følgende personlige egenskaper:strukturert – materiellregnskapet skal stemme, også når ingen kontrollerer
  gjennomføringsevne – du løser oppgaven med det utstyret og den tiden som faktisk finnes
  selvstendig og initiativrik – du tar selvstendig ansvar for egne oppgaver, og initiativ til å løse behov
  serviceinnstilt – du gjør det enkelt for staben og for de tjenestepliktige å få tak i det de trenger
  robust og fleksibel – du står i topper rundt øvelser og innsats uten at rutinene forfaller, og trives med at ikke alle dager er like
  

Det er en fordel om du også har:

• utdanning innen logistikk, materiellforvaltning, teknisk fagretning eller HMS
• erfaring fra beredskapsarbeid, for eksempel Sivilforsvaret, Forsvaret, Heimevernet, politi, brann- og redningstjeneste, Frivillige organisasjoners redningsfaglige forum (FORF) eller andre beredskapsrelaterte organisasjoner
• erfaring med logistikkplanlegging og evne til å omsette operative behov til logistiske løsninger
• erfaring med registrering og dokumentasjon i fagsystem eller tilsvarende
• erfaring med leverandør- og verkstedoppfølging
• førerkort klasse BE/C1/C eller CE, truckførerbevis og ADR-bevis

Betingelser 
Fast stilling som sivilforsvarsadjutant (stillingskode 0331) med årslønn fra kr 600 000 til kr 650 000 etter kvalifikasjoner. I tillegg kommer kompensasjon for øving.   

Sikkerhetsklarering:
Den som får tilbud om stillingen, må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG før tiltredelse.


Om Sivilforsvaret, distriktet og stillingen
Sivilforsvaret er en uniformert etat underlagt Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB), ledet av Sjef Sivilforsvaret. I fredstid består Sivilforsvaret av 8000 tjenestepliktige mannskap fordelt på 20 distrikt, hvert ledet av en distriktssjef. Det sentrale nivået er organisert gjennom Sivilforsvarsavdelingen, som består av to seksjoner og et økonomi- og styringssekretariat ledet av assisterende sjef Sivilforsvaret. Sivilforsvaret har som hovedoppdrag å beskytte befolkningen i krise og krig. I fredstid skal Sivilforsvaret bidra til god beredskap i hele landet og være en forsterkningsressurs for nødetater og andre myndigheter. Sivilforsvaret har lokale, regionale og nasjonale innsatsstyrker med tjenestepliktige mannskap og befal. Totalt er det ca. 230 ansatte i Sivilforsvaret. Den viktigste ressursen er de tjenestepliktige som blir kalt ut til innsats i ulike oppdrag over hele landet. Sivilforsvaret bidrar også internasjonalt.

Troms sivilforsvarsdistrikt har distriktskontor i Tromsø og ni ansatte. Distriktet har ti lokale innsatsavdelinger, to spesialavdelinger og to mobile forsterkningsenheter med i alt ca. 319 tjenestepliktige. Distriktet har utstrakt samarbeid med nødetatene (politi, brann og helse), Forsvaret, kommunene i fylket, Statsforvalteren, frivillige organisasjoner og andre relevante aktører. 

Stillingen rapporterer til distriktssjef. Den innebærer ikke personalansvar, men faglig ledelse av tjenestepliktige innenfor eget fagområde under øving og innsats. For å kunne bidra i Sivilforsvarets oppgaver er det viktig at du er fysisk skikkethet for praktisk materiellhåndtering og feltarbeid under nordnorske forhold. Noe reisevirksomhet i og utenfor distriktet må påregnes. For mer informasjon om Sivilforsvaret, se www.sivilforsvaret.no.

Stillingen som Sivilforsvarsadjutant innenfor øving og opplæring blir lyst ut i uke 40.


​Om DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. 

Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelsetjeneste
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste 
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.


Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktperson er
Jørgen Mauno Johansen, distriktssjef Troms Sivilforsvarsdistrikt:
E-post: jorgen.johansen@dsb.no
Telefon: 77 66 52 41

Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb.

Velkommen som søker hos oss!
​

Om arbeidsgiveren:

null

Er du nysgjerrig, tør å prøve og feile, og ønsker mer læring og utvikling? Det er viktige egenskaper for stadig å bli bedre sammen. Hos oss får du muligheten til å bruke egenskapene dine til å utforme løsninger som er samfunnsnyttige og blir brukt av Norges befolkning!

Dette er en invitasjon til nyutdannede masterstudenter innen IT/teknologi (ferdig våren 2027) om å søke på vårt ett-årige tech graduate-program.

Som tech graduate går du rett inn i en fast stilling, samtidig som du vil være en del av et større nettverk og får knytte kontakter på tvers av organisasjonen. Du blir en del av et stort IT-miljø (kanskje Norges største?) som er både innovativt og stødig. Du vil oppleve å bli satset på, og å få en god mulighet til å påvirke arbeidet som blir gjort i IT-divisjonen.

Vi ønsker å gi deg en mykere overgang fra skolebenken til arbeidslivet ved å bistå med faglig oppfølgning, trygghet og morsomme sosiale aktiviteter gjennom hele året du er tech graduate. Vi lover utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver, og muligheten til å jobbe med noen av Norges største og viktigste systemer. Du får bruke kompetansen din, samtidig som du tilegner deg ny kunnskap sammen med noen av de beste innen ditt fagfelt.

Oppstart august 2027.

Hva går jobben ut på?

Skatteetaten har store ambisjoner om å bruke data, analyse og kunstig intelligens i oppgaveløsningen. Som Tech Graduate Data Scientist blir du en del av et fagmiljø som utvikler modeller og analyser som bidrar til bedre innsikt, mer treffsikre beslutninger og smartere tjenester.

Du vil få jobbe med moderne teknologi på Skatteetatens data- og analyseplattform (SELDA), bygget på Databricks i Azure. Sammen med erfarne data scientists, data engineers og analytikere får du muligheten til å arbeide med store datamengder, statistiske metoder og maskinlæring i et av Norges største data- og analysemiljøer.

Som Tech Graduate Data Scientist blir du en del av et tverrfaglig team som utvikler analyser og modeller som skaper verdi for Skatteetaten.

Du vil blant annet få:

• utforske og analysere store datamengder for å identifisere mønstre og innsikt
  
• bidra til utvikling og evaluering av statistiske modeller og maskinlæringsmodeller
  
• jobbe med hele prosessen fra problemforståelse og datautforsking til modellering og evaluering
  
• samarbeide med data engineers om å utvikle og sette analyser og modeller i produksjon
  
• lære hvordan modeller utvikles, testes og tas i bruk i praksis
  
• bruke verktøy som Python, SQL, Databricks og Git
  
• bidra til analyse- og KI-løsninger som støtter viktige samfunnsoppgaver
  
• utvikle kompetanse innen maskinlæring, statistikk og moderne dataanalyse

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

For å være aktuell for opptak i tech graduate-programmet må du fullføre en masterutdanning innen data science, statistikk, matematikk, fysikk, kybernetikk, informatikk, maskinlæring eller tilsvarende fagområder i løpet av våren 2027 og med gode akademiske resultater innen aktuelle fag. Du må kunne formulere deg godt på norsk, både muntlig og skriftlig. I tillegg har du:

• erfaring med programmering, for eksempel i Python eller R, gjennom studier, prosjekter eller arbeid
• interesse for programvareutvikling, dataanalyse og maskinlæring, og et ønske om å utvikle løsninger som kan tas i bruk i produksjon
• grunnleggende kunnskap om dataanalyse og statistiske metoder

Du trenger ikke å ha erfaring med alt, men vi tror du vil trives og lykkes i rollen dersom du har jobbet med analyse, modellering eller maskinlæring gjennom studier, prosjekter eller andre aktiviteter. Kanskje har du brukt Python til å utforske data eller utvikle modeller, fått erfaring med SQL og databearbeiding, eller blitt kjent med verktøy som Git, Databricks eller Spark. Du er nysgjerrig på hvordan moderne løsninger utvikles og forvaltes, og synes temaer som MLOps, DevOps og skyteknologi er spennende. Vi ser også etter deg som liker å samarbeide med andre, har erfaring fra teamprosjekter og evner å formidle innsikt og resultater på en forståelig måte.

Vi ber om at du laster opp vitnemål som vedlegg til søknaden. Siden vårt arbeidsspråk er på norsk, ønsker vi også at du skriver på norsk i søknadsprosessen. 

Hva ser vi etter hos deg?

Vi tror du vil trives hos oss dersom du er analytisk, initiativrik og motiveres av å forstå utfordringer i dybden. Du har interesse for data, analyse og teknologi, og ønsker å bruke kompetansen din til å skape verdi gjennom innsikt og modellutvikling. Du setter pris på kunnskapsdeling, faglige diskusjoner og et miljø hvor man lærer av hverandre.

Du trives med å samarbeide på tvers av fagområder og evner å omsette forretningsbehov til analytiske problemstillinger. Du kan også formidle analyser og tekniske resultater på en forståelig måte til ulike målgrupper.

Hvorfor skal du velge oss?

Jo, fordi du gjennom en tech graduate-stilling får muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker du kan lese om på nett og se på nyhetene. Du får etablert et nettverk, både faglig og sosialt. Gjennom programmet blir du kjent med andre nyutdannede i hele Skatteetaten som du vil ha glede av i din karriere hos oss - og vi tror du vil få flere nye venner. På noen lokasjoner har vi også Ung i Skatt, som er en sosial møteplass for våre yngre medarbeidere.

Du får utfordrende oppgaver, store fagmiljø og gode utviklingsmuligheter. Du får god støtte av engasjerte ledere og faddere, da vi vil at du skal lykkes. IT i Skatteetaten har ett av Norges største IT-miljøer med over 1300 fast ansatte. Derfor har du mulighet til å prøve andre fagområder og stillinger dersom du skulle oppdage at noe annet er enda morsommere enn det du startet med. Det blir dessuten lagt opp til kompetanseutvikling gjennom deltakelse på ulike kurs og samlinger.

I tillegg får du som alle andre i Skatteetaten fleksitid og betalt overtid, samt nyte godt av en raus personalpolitikk, som blant annet innebærer mulighet for å trene noe i arbeidstiden. Dessuten får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med.

Som tech graduate ansettes du i fast stilling, og lønnes som overingeniør fra kr. 630.000 – 650.0000 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har seks måneders prøvetid, og da vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser, samt et mulig sikkerhetsintervju.

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

For spørsmål om prosess: Shoaib Asif, Underdirektør, 968 72 058, Shoaib.Asif@skatteetaten.no
For spørsmål om prosess: Andreas Strømberg, Seniorrådgiver, 984 85 340, AndreasErikJohan.Stromberg@skatteetaten.no

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5180349224
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Om stillinga

Om stillinga

Høgskulen i Volda lyser ut stilling som stipendiat i helse- og sosialfagleg arbeid. Stillinga er ved Institutt for sosialfag, Avdeling for samfunnsfag og historie, og er kopla til doktorgradsprogrammet i helse- og sosialfag.  Innretninga på doktorgradsprosjektet skal vere relevant for den faglege profilen ved instituttet (jf. innretninga på studietilbodet ved instituttet: https://www.hivolda.no/studietilbod).

 Relevante tema kan for eksempel vere: 

• arbeid med familiar og nettverk
• rus
• psykisk helsevern
• fleirkulturelt arbeid
• tverrprofesjonelt / tverretatleg samarbeid med relevans for sosialt arbeid
• Etiske eller juridiske problemstillingar med relevans for sosialt arbeid
• habilitering og rehabilitering
• folkehelse
• oppfølging av personar med kronisk sjukdom
• sosialt arbeid i skulen

Vi inviterer søkarar til eit digitalt seminar fredag 2. oktober kl. 10-11.  Der vil vi orientere om utlysinga, gi tips til utarbeiding av gode prosjektskisser og orientere om kva som blir vektlagt i vurderinga av søknader. Det blir høve til å stille spørsmål. Du kan melde deg på til søkarseminaret her: https://nettskjema.no/a/647143 

Stipendiatstillingane er utdanningsstillingar som først og fremst skal gi lovande forskarar høve til fagleg utvikling. Stillingane har forskarutdanning fram til doktorgrad som mål. Stipendiatstillingane er viktige rekrutteringsstillingar til vitskapelege stillingar ved universitet og høgskular. 

Stipendiatane vert normalt tilsette for ein periode på tre år med rein forskarutdanning, eventuelt fire år med forskarutdanning og 25 prosent karrierefremjande arbeid. Arbeidet kan bestå av undervisning, rettleiing og liknande. Ordninga med fire år forskarutdanning må avtalast særskilt med avdelingsleiinga ved tilsetting. Oppstart i stipendstillinga er i 2027. Endeleg tidpunkt for tilsetjing blir avklara i tilsetjingsprosessen.

Arbeidsstad er Høgskulen i Volda. Som tilsett ved høgskulen får stipendiatar tenlege kontor og utstyr, og får tildelt årlege driftsmidlar etter gjeldande satsar.

Eit vilkår for å starte i stillinga er opptak i doktorgradsprogrammet i helse og sosialfag ved Høgskulen i Volda/Høgskolen i Molde. Dokumentasjonen på opptak i doktorgradsprogrammet må ligge føre innan seks månader etter at ein har fått tilbod om stipendiatstilling. Ein vil då inngå endeleg avtale om å starte i stillinga. Vilkår for opptak til doktorgradsprogrammet går fram i Utfyllende retningslinjer for ph.d.-studium i helse- og sosialfag som du finn HER.

Om ph.d.- programmet i helse- og sosialfag: Profesjonsutøving; vilkår og utvikling

Høgskulen i Volda og Høgskolen i Molde tilbyr i fellesskap doktorgradsutdanninga Helse- og sosialfag: Profesjonsutøving – vilkår og utvikling. Programmet er tverrprofesjonelt og tverrfagleg. Utdanninga rettar seg mot alle profesjonar i helse- og sosialsektoren, og inkluderer bidrag frå fleire vitskapsdisiplinar. Programmet har eit breitt fagleg fellesskap av kandidatar og rettleiarar. Hausten 2026 er det 42 kandidatar  i programmet. Doktorgradprosjekta i utdanninga nyttar både kvantitative og kvalitative metodar og ‘mixed methods’. Doktorgradsprogrammet er eit tilbod til kandidatar som har relevant fagbakgrunn og master / hovudfag. Les meir om ph.d.-programmet HER.

Kvalifikasjonar

Søkjarar må ha fullført mastergradutdanning som er relevant for utlysinga  innanfor sosialfag, helsefag, samfunnsvitskaplege fag eller rettsvitskap, eller tilsvarande, og normalt med karakteren B eller betre på masteroppgåva. Dersom du har tilsvarande utdanning til mastergrad, eller utdanning frå utlandet, må du legge ved godkjenning frå NOKUT.

Vitskaplege kvalifikasjonar utover mastergrad, som er relevante for fagområda til stillinga, vil også bli vektlagde. Det same gjeld relevant arbeidserfaring frå undervisning.

Ved vurdering av søkjarane vil det bli lagt stor vekt på prosjektideen og prosjektskissa som ligg ved søknaden. Prosjektskissa skal vere på maksimalt 10 sider. Det skal kome fram kva du ønskjer å forske på, kvifor dette er relevant og i samsvar med utlysinga, og kva som er forskingsstatus på feltet. Skissa skal gjere greie for dei teoretiske og metodiske utgangspunkta for prosjektet og for kva empiri/datagrunnlag ein tek sikte på å bruke.

Det vil bli gjennomført intervju og referansesjekk av aktuelle kandidatar for å vurdere personlege føresetnadar for å gjennomføre forskarutdanninga. Motivasjon og potensial for forsking innanfor fagfeltet er viktige føresetnader. Du må ha stor arbeidskapasitet, vere strukturert og ha forståing for at eit doktorgradsløp er ein krevjande læringsprosess. Du må kunne arbeide sjølvstendig, vere nytenkande og kreativ. 

Du må ha gode norsk- og engelskkunnskapar, både skriftleg og munnleg. Undervisings- og administrasjonsspråket ved høgskulen er norsk.

Vi tilbyr

HVO tilbyr varierte arbeidsoppgåver i ei spanande og viktig verksemd.

Avdeling for samfunnsfag og historie har eit inkluderande og godt fagleg arbeidsfellesskap, der det er høve til fagleg og personleg utvikling. Høgskulen i Volda har gode vilkår for forsking, og det finst fleire aktive forskargrupper på ulike fagfelt.

Pensjonsordningane ved høgskulen er gode. Stipendiatstillinga er løna i statens lønsregulativ, og ved HVO er stipendiatar, stillingskode 1017, si startløn kr. 550.800,- med inntil 4 år med 3 % årleg stigning. Startlønna vil bli justert opp i løpet av september 2026.

Generell informasjon

Ved HVO er vi opptatt av mangfald. Medarbeidarar med ulik livserfaring vil gjere oss i stand til å finne  gode løysingar på arbeidet vårt. Vi oppmodar difor alle til å søke stillinga utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke sjølv om du ikkje kan vise til ei samanhengande yrkeskarriere. Lokala er universelt utforma, og vi legg tilhøva til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Dersom du har nedsett funksjonsevne, innvandrarbakgrunn eller hol i CV kan du bli positivt særbehandla om du kryssar av for dette når du søker stillinga. Vi vil invitere minst éin kvalifisert søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på arbeidsgiverportalen.

Tilsetjing skjer på dei vilkåra som følgjer av lov om offentlege tenestemenn, regulativ, reglement og instruksar som til ei kvar tid gjeld for stillinga, mellom anna lovfesta innskot i Statens pensjonskasse.

Aktuelle kandidatar vert innkalla til intervju. Søkjarar som vert kalla inn til intervju, må ta med originalar av vitnemål og attestar for å dokumentere dei elektronisk innsende vedlegga.

Om søknaden

Alle som søker stillinga må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vi gjer merksam på at søknaden blir vurdert ut frå informasjon som ligg føre ved utløp av søknadsfristen. Det er viktig at du viser korleis din kompetanse fyller kriteria for stillinga

Offentleg søkarliste blir utarbeidd etter at søknadsfristen er ute. Dersom du ønsker å reservere deg frå oppføring på offentleg søkarliste, må dette grunngjevast i Jobbnorge. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir tatt til følge.

Følgjande dokument/filer skal leggjast ved den elektroniske søknaden:

• vitnemål og attestar
• CV
• masteroppgåve
• eventuelle andre vitskaplege arbeid
• prosjektskisse, sjå informasjon lenger oppe i teksten

Vedlegga skal ha namn som samsvarar med innhaldet i fila.

Søkjarane blir vurderte av eit sakkunnig utval. Alle innkomne søknader blir først vurderte av avdelinga. Søknader frå klart ikkje-kvalifiserte søkjarar blir ikkje sende vidare til vurdering i sakkunnig utval.

Kontakt

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til:

• Kjartan Leer-Salvesen, e-post: Kjartan.Leer-Salvesen@hivolda.no mobil: 416 59 805, programansvarleg for doktorgradsprogrammet
• Finn Ove Båtevik e-post: batevik@hivolda.no, tlf. 70 07 52 13, instituttleiar ved ISF
• Randi Bergem, e-post: randi.bergem@hivolda.no, tlf. 48 15 72 71, dekan ved ASH

Om instituttet

Institutt for sosialfag er eit institutt ved Avdeling for samfunnsfag og historie. Institutt for sosialfag har  19 tilsette i faste vitskaplege stillingar og per i dag ni stipendiatar. Ved instituttet er det omlag 450 studentar. Instituttet har ansvar for to bachelorprogram i sosialt arbeid: barnevernspedagog og sosionom, med meir enn 300 studentar fordelte på tre studieår.

Instituttet tilbyr mastergradutdanning i helse- og sosialfag og mastergradutdanning i barnevernsarbeid. Innhaldet i dei to mastergradane er omtalt i studieplan for Master i helse- og sosialfag og i  studieplan for Master i barnevernsarbeid. Alle emna i masterprogrammet og vidareutdanningstilboda er samlingsbaserte. 

Om avdelinga

Avdeling for samfunnsfag og historie har undervisningsansvar for omlag 1350 studentar, fordelte på tre institutt: Institutt for planlegging, administrasjon og skuleretta samfunnsfag (IPAS), Institutt for sosialfag (ISF) og Historisk institutt (HI).

Studiebygda Volda

Midt mellom fjord og fjell på spektakulære Sunnmøre finn du Høgskulen i Volda, med sine lange tradisjonar.

Les meir på www.hivolda.no

Video: https://www.youtube.com/watch?v=wSlL1WkuUXc

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen i Volda er høgskulen for humaniora og samfunnsvitskap i Møre og Romsdal. Vi er ein spennande kompetanseorganisasjon i vekst med om lag 4500 studentar og 380 tilsette. Vi gjev undervisning i ei rekkje fagområde, yrkesretta utdanningar og etter- og vidareutdanningar i nært samarbeid med samfunns- og næringsliv. Høgskulen i Volda driv mykje forsking og utviklingsarbeid og satsar på forskaropplæring og kompetanseoppbygging for dei tilsette i samarbeid med universitet i inn- og utland.