L'AAPAM, recrute DEUX aides-soignants(es) à domicile h/f en CDR TEMPS PLEIN dès que possible. Vous interviendrez sur le secteur NORD MEDOC. Au domicile, vous effectuez les soins d'hygiène et de confort en équipe pluridisciplinaire. Vous exercez sous la responsabilité d'un Infirmier Coordinateur, travail réalisé en collaboration avec l'infirmier(e) du secteur. - Au domicile, vous prenez en soin les personnes âgées pour effectuer les soins d'hygiène et de confort afin de préserver le bien-être et l'autonomie du bénéficiaire en respectant les règles et protocoles. - Au domicile, vous effectuerez le nettoyage, la désinfection de l'environnement proche du patient. - Vous échangez sur les pratiques avec les intervenant(e)s à domicile - Vous êtes ressources auprès des autres professionnel(le)s de l'Association - Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire. - Communiquer avec les bénéficiaires dans le cadre d'une relation d'aide, - Savoir discerner le caractère d'urgence d'une situation de soins pour alerter, - Vous maintenez le lien avec les équipes du Service d'Aide et d'Accompagnement à domicile dans une organisation SPASAD. Au sein de votre service, vous participerez aux réunions d'équipe, réunions de coordination et d'analyse de pratiques. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant. Débutant(e) accepté(e). Une période de mise en situation en milieu professionnel pourra être mise en place (PMSMP - dispositif France Travail pour les demandeurs d'emploi). Service SSIAD ouvert 7j/7j du lundi au dimanche et jours fériés. Horaires de travail avec roulement équipes de matin et équipes de soirs soit de 7h à 14h30 ou soit de 13h à 20h et 1weekend/2 travaillé en coupure de 7h à12h30 puis de 16h30 à 19h30. Permis B nécessaire. Déplacements quotidiens sur le secteur d'intervention du SSIAD auquel vous êtes rattaché(e) avec le véhicule de service. Salaire selon Convention collective du 21 mai 2010 (BAD), Filière Intervention, Degré 2 Echelon 1 (1984.88 euros bruts temps plein) et Elément Complémentaire de Rémunération pour le diplôme de 69.24 euros bruts temps plein. A votre arrivée au sein de l'association, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil et d'intégration. Faire partie de nos collaborateurs vous permet également de bénéficier de nombreux avantages : - Véhicule de service pour les tournées - Téléphone professionnel - Blouses, mallettes de soins et matériel paramédical - Offres du Comité Social d'Entreprise. Avantages sociaux : - Mutuelle pris en charge à 50% par l'association, complémentaire santé, aide au logement. - Une rémunération évolutive selon votre montée en compétences et la complexité des accompagnements. Pour rejoindre nos équipes, merci d'adresser CV et lettre de motivation à Alexandra REY / AAPAM

Pour son Equipe mobile de Médicalisation de la Maison des Services située à Saint-Nazaire accueillant des adultes en situation de handicap avec ou sans troubles associés, nous recherchons un(e) accompagnateur médico-éducatif (F/H) en CDI. L'EMM intervient au sein du foyer de vie pour les personnes accompagnées ayant une orientation FAM et + de 45 ans, dans le cadre des missions définies ci-dessous : Evaluations des besoins de soins des personnes handicapées vieillissantes Coordination avec le réseau médical et paramédical du territoire, accompagnements médicaux Actions de prévention et d'éducation à la santé, habituation aux soins Formations et transfert de savoir-faire en matière d'accompagnement des personnes vieillissantes, Interventions lors de vieillissements pathologiques dont démences, sorties d'hospitalisation, fin de vie. L'EMM est une équipe comprenant : une infirmière coordinatrice, une infirmière, 3 aide-soignants et supervisée par un médecin coordonnateur et une cheffe de service. MISSIONS (selon fiche de poste en vigueur) L'aide-soignant peut évaluer et dispenser plusieurs types de soins : o Evaluation de l'état clinique d'une personne o Soins d'hygiène o Soins de confort o Surveillance des préconisations, protocoles et suivi médical o Intervention en urgence auprès de personnes pour des soins d'hygiène spécifiques en attendant la mise en place de service spécifiques et de protocoles adaptés (sortie d'hospitalisation, intervention HAD, SSIAD.) o Soutien aux équipes éducatives avec formations aux gestes d'hygiène et de mobilisation plus complexes o Soutien à l'équipe et à l'infirmier coordinateur pour l'accompagnement aux soins médicaux o Accompagnement des personnes aux rendez-vous médicaux non spécifiques (médecin traitant ou/et spécialiste) o Réalisation des Habituations aux soins o Veille, relai des informations, observations entre les différents acteurs: équipe éducative, médecin traitant, spécialiste, équipe de l'EMM (ergo/AS/Infirmiers) en lien avec le médecin coordonnateur. L'aide-soignant réalise les tâches administratives suivantes : o Transmissions sur le logiciel o Rendre compte de ses observations cliniques o Mises à jour du rapport d'activité o Prise de rendez-vous médicaux o Réservation d'ambulances o Compte-rendu d'accompagnement médical o Travail sur les PPS o Préparation des rendez-vous médicaux. QUALIFICATIONS Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) Expérience appréciée auprès d'un public présentant des déficiences intellectuelles et/ou atteint de trouble du psychisme et/ou psychiatrique Capacité de travail en équipe, bon relationnel, sens de l'organisation Adresser avant le 17 avril 2026 une lettre de motivation et CV détaillé à : Madame la Directrice de Territoire ESATCO Océanis - 56 rue Michel-Ange - 44600 SAINT-NAZAIRE - secretaireterritoire.carene@apeiouest44.fr

Rejoignez une PME locale spécialisée dans l'installation et la maintenance d'ascenseurs & monte escaliers ! Vous avez une formation en électrotechnique, vous aimez la diversité, le contact clientèle et le travail en équipe alors contactez nous (CV + lettre de motivation). Avec un très bon niveau technique et avec une expérience en ascenseur, vous êtes intéressé(e) par les environnements techniques et la technologie des ascenseurs. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'une PME où la satisfaction du client est au cœur des priorités. Nous vous assurons une formation à la carte adaptée à vos besoins, nous sommes en partenariat avec un centre de formation spécialisé dans notre cœur de métier. Travailler dans une PME, c'est avoir la possibilité d'échanger librement sans passer par divers interlocuteurs, nous sommes une entreprise flexible à l'écoute de ses salariés. Bénéficiant d'un réseau enrichi par son directeur général ayant une expérience de plus de 40 ans dans le domaine de l'ascenseur, notre société est amenée à collaborer avec plusieurs acteurs notamment des professionnels (syndics, bureaux d'étude, architectes, organismes publics.) et des particuliers pour des besoins d'accessibilité (élévateurs, plateformes, monte escaliers.). Votre poste - Après avoir été formé(e) à nos métiers et savoir-faire, vous encadrez l'équipe de techniciens et de sous-traitants pour prendre en charge le suivi des chantiers d'installation ou de rénovation d'ascenseurs ou d'EPMR ou de monte escaliers. - En contact régulier avec la clientèle (architectes, entreprise générale et représentant de collectivités), vous gérez les différents chantiers d'installations d'ascenseurs. - Vous êtes garant des actions de sécurité et de plans d'actions sur les installations problématiques. - Rattaché directement au responsable technico-commercial et au responsable relations clientèle, vous participerez au développement de l'activité de la société et pourrez intervenir la réparation de son portefeuille d'appareils et en support pour la maintenance. - Vous devez vous assurance de la bonne gestion de la maintenance préventive afin de prévenir les pannes éventuelles et curative, - Intervenir en respectant les règles de sécurité pour assurer de ce fait votre sécurité et celle de vos collaborateurs et des usagers, - Assurer les astreintes, - Faire remonter les informations commerciales. Compétences requises Vous avez un diplôme en électrotechnique. Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Vous souhaitez monter en compétence et avez envie de vous former et de vous perfectionner. Vous disposez du Permis B.

Et si votre quotidien changeait celui des autres ? Chez Éléa, on accompagne des personnes à rester chez elles, dans le respect de leurs habitudes et de leur dignité. Vous devenez une présence essentielle dans leur quotidien. Description du poste et missions Afin de renforcer ses équipes et répondre aux besoins de ses bénéficiaires, Éléa recrute un(e) Auxiliaire de Vie (H/F) sur le secteur de Crémeaux/Saint-Germain-Laval. Au quotidien, vous interviendrez pour : - Aider à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) ou faire à la place de la personne les actes essentiels de la vie courante, tel que : o Le lever, coucher, toilette, habillage, transfert o Préparation et prise des repas - Accompagner et aider dans les courses - Accompagner la personne dans ses déplacements et diverses activités extérieures (rendez-vous médicaux, .) - Réaliser l'entretien du logement et des tâches administratives simples - Observer, alerter et contribuer au bien-être global des personnes - Effectuer un accompagnement social (créer du lien, échanger, écouter) Les conditions - Temps de travail : à définir avec la responsable de secteur - Horaires : variables et adaptables / un weekend sur 4 (possibilité de travailler en coupure) - Salaire selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile - Prise de poste : à compter du 15/07/2026 - Permis B et véhicule indispensables (interventions à domicile) Profil recherché Diplôme exigé : DEAVS (auxiliaire de vie sociale) ou DEAES (accompagnant éducatif et social) ou DEAMP (aide médico-psychologique) Expérience de 6 mois souhaitée, de préférence auprès de personnes âgées ou en situation de handicap - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec d'autres professionnels de santé - Autonome et organisé(e) - Capacité à s'adapter (planning, situation, urgence, .) - Qualités humaines indispensables : o Sens de l'écoute et de la communication, o Empathie, patience et bienveillance, o Discrétion et respect de la confidentialité / déontologie, o Sens du contact Les + chez Éléa - Téléphone professionnel - CSE - Indemnisation des déplacements - Encadrement de proximité avec la responsable de secteur Et maintenant ? Vous voulez un métier utile et concret ? Alors ne laissez pas passer cette opportunité. On cherche une personne prête à s'impliquer, à apprendre, à s'engager dans une mission humaine. Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) dès maintenant à l'adresse mail : recrutement@elea-loire.fr et rejoignez l'aventure Éléa.

La résidence l'Arbrasève. La résidence l'Arbrasève accueille 84 résidents dans un esprit « comme à la maison ». L'Arbrasève accueille une diversité de profil d'autonomie, grâce à ses 74 places médicalisées dont 2 temporaires et 4 places autonomie, et 6 places d'Accueil de jour. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d'accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d'animation riche, porté par les animatrices avec l'implication de tous les agents de la résidence. Descriptif de votre poste. Au sein d'une équipe composée de 37 personnes (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'agent d'accompagnement de jour assure le maintien de l'état de propreté des locaux et du cadre de vie des personnes âgées. Il assure également un rôle de surveillance et d'assistance dans le respect des valeurs institutionnelles du Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), et des droits et libertés des personnes âgées. Vos missions. - Vous entretenez les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires. - Vous veillez à la sécurité et au confort des résidents - Vous assurez le service des repas à table - Vous évaluez les situations d'urgence, gestes de 1er secours si besoin et vous alertez les personnes ou services habilités selon les procédures établies. - Vous effectuez le portage des repas à domicile - Vous apportez un soutien à l'animation - Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l'établissement. Votre profil. En plus de votre qualité d'écoute, vous êtes reconnu par votre façon de rassurer votre entourage. Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul. A ces qualités s'ajoute la bonne gestion de vos émotions. Une formation dans le domaine sanitaire et social serait appréciée. L'AFGSU et/ou le diplôme des premiers secours sont fortement souhaités. Vous avez un permis B en cours de validité. Rémunération brute mensuelle : 2142 € hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journée de 07h30 et le week-end selon le planning établi. Pour les saisonniers âgés de 16 à 18 ans, une autorisation parentale sera requise. Modalités de recrutement. Emploi saisonnier, à temps complet, dans le cadre d'emploi des agents sociaux. CDD à pourvoir sur la période estivale. Candidature : CV et lettre de motivation à adresser avant le 17/05/2026

L'association PAGODE recrute, pour La pension de famille et la Résidence accueil de Nevers, un/une éducateur/rice spécialisé/e ou un/une conseiller/ère ESF. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 3 personnes (moniteur éducateur et maitresse de maison), et sous l'autorité du chef de service, vos missions seront les suivantes : Coordination des actions avec le chef de service - Lien avec le chef de service sur les situations en cours - Suivi des projets personnalisés et de leurs dossiers - Envoi des effectifs au SIAO - Aide à la rédaction du bilan d'activité supervisé par le chef de service et en lien avec l'équipe - Animation de la réunion d'équipe en cas d'absence du chef de service - Implication dans un travail d'équipe pluridisciplinaire - Production d'écrits professionnels (comptes rendus, rapports, cahier de liaison, mails.) Accueil et installation de nouveaux résidents - Elaboration des documents pour l'accueil de la personne (contrats, dossier informatique) - Accueil et accompagnement de la personne, aide à l'installation dans le logement - Développement d'une écoute attentive et création du lien avec la personne - Accompagnement vers les services de droit commun - Organisation de temps de synthèses Suivi de la gestion locative - Suivi de la gestion locative en lien avec la chargée de gestion locative - Veille et accompagnement dans le maintien des logements individuels en état, en lien, avec la maîtresse de maison - Encaissement des redevances et transmission à la chargée de gestion locative, délivrance des quittances - Suivi des dossiers APL, des situations d'impayés - Assurer le suivi de la maintenance en lien avec l'équipe dédiée et le chef de service - Suivi du tableau redevance en lien avec le service facturation Animation des espaces et temps collectifs - Animation de temps communs avec les autres personnes accompagnées - Organisation d'actions de groupe en tenant compte des singularités Développent des partenariats (social, logement, santé, culture, emploi) - Lien avec les partenaires en fonction des situations - Développement de partenariats - Préparation de l'orientation des personnes sur des dispositifs adaptés Compétences requises : - Qualités relationnelles, réflexives, de rédaction - Capacité de travail en équipe - Connaissance des textes réglementaires en vigueur et de l'outil informatique Horaire et modalité de travail : - 151,67 heures => (35 heures hebdomadaires) - Horaires de travail répartis du lundi au vendredi - Déplacement dans tout le département de la Nièvre Diplôme/Qualification requis : - Diplôme d'éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale Dans le cadre de ce poste à pourvoir, les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à l'attention de Mme la Directrice

"Le Bistrot" - Restaurant de type Bistrot du Domaine de La Cabane Verte renforce ses équipes pour la Saison 2026. Nous recrutons UN/E CUISINIER/E (Poste en autonomie) Dates de prise et fin de poste : de Mi-Avril/début Mai à Mi-Septembre/Octobre : en fonction de vos disponibilités. Saison printemps/été. Notre restaurant : "Le Bistrot" d'une capacité d'environ 60 couverts (Salle + terrasse) à l'ambiance chaleureuse au cœur de la nature, proposera une carte de produits variés et cuisinés sur place : travaillant avec des produits frais et locaux. La Carte Printemps/été sera à établir avec les Gérants. Missions : en tant que Cuisinier/re vous serrez capable de travailler en autonomie, élaborez la carte tout en apportant votre sensibilité et vos idées de créations culinaires. --> Vos responsabilités comprendront : - Réaliser des préparations aux postes « chaud » et « froid », - Préparer les entrées, - Maîtriser les cuissons des viandes, - Elaboration de desserts, - Offrir une expérience culinaire de qualité aux clients, - Propositions et innovations de la carte, originalité, efficacité et rapidité pour la satisfaction de nos clients séjournant au Domaine et des clients extérieurs, - Participer à la bonne tenue des services, - Contribuer à la satisfaction clients, - Suivre les stocks et approvisionnements produits et matières premières, - Aider à l'installation et au rangement des matières premières et arrivées des stocks, - Nettoyage et entretien du poste de travail dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. --> Profil requis : - Expérience en restauration traditionnelle impérative, - Capacité d'adaptation au rythme saisonnier, - Être capable de travailler en équipe pour la bonne fluidité du service (Binôme : Cuisine/Service) - Rapidité d'exécution, organisation, sens des priorités et autonomie, - Apporter des idées innovantes, faire preuve de créativité, - Motivation, engagement et professionnalisme sont de rigueur, - Disposer de connaissances en pâtisserie et élaboration des desserts : serait un ++ --> Caractéristiques du poste : - Période de travail soutenues : forte activité en période estivale, - Travail en journée et en soirée : horaires coupées - 2 jours de repos par semaine (Bistrot ouvert 5 jours/7), - Repas sur place lors des jours travaillés. --> Rémunération et avantages : A discuter selon profil et expérience professionnelle, Accessoires salaire : à discuter lors de l'entretien, Possibilité de Binôme Cuisine/Service Cette offre vous intéresse et vous souhaitez postuler ? Merci de nous faire suivre votre CV à jour via l'adresse email de recrutement et/ou via France Travail annonce. Rejoignez l'aventure pour cette Saison 2026 !

ESSOR CARRIERE est un cabinet de conseil en évolution professionnelle (bilan de compétences, outplacement, orientation scolaire, accompagnement de fin de carrière, accompagnement à la Validation des acquis de l'expérience, à la création d'entreprise, formations...) qui existe depuis 2016 avec une présence dans le Finistère, les Côtes d'Armor ainsi que le Morbihan. Structure locale ayant un fort engagement pour le soutien de l'économie locale, ESSOR CARRIERE est membre du réseau PRODUIT EN BRETAGNE et a des engagements très forts en faveurs de la qualité de service, l'éthique et la bienveillance dans les relations professionnelles. Nous avons une démarche RSE volontaire appuyée par le label POSITIVE COMPANY. L'entreprise poursuit son développement sur le territoire breton à travers de nouvelles ouvertures de bureaux de proximité., L'équipe est ainsi composée de 22 conseillers et conseillères répartis sur les 3 départements. Nous recherchons un(e) conseiller(e) en évolution professionnelle (bilan de compétences et/ou VAE) sur la commune de Quimper (location de bureau à prévoir). Afin d'assurer la qualité de nos prestations et de respecter notre engagement de proximité avec nos clients, nous proposons que des accompagnements en présentiel. Missions : Accompagnement des bénéficiaires tout au long de leur parcours de bilan de compétences et/ou VAE Suivi administratif des dossiers de formation des stagiaires Suivi commercial des prospects Communication autour de la prestation dispensée Commercialisation de la prestation dispensée Profil : Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans un métier d'accompagnement individuel, de formation, des gestionnaire de ressources humaines, de psychologue, de conseil ou de coaching et vous êtes titulaire d'un diplôme lié à l'un de ces domaines. Vous faites preuve d'écoute, de patience et de bienveillance Vous êtes rigoureux dans vos suivis administratifs Vous connaissez le marché du travail, de la formation, les dispositifs de financement de la formation. Vous êtes intéressé(e) par l'accompagnement individuel d'actifs en phase de mobilité professionnelle, nous vous proposons: Un contrat de partenariat et de sous-traitance (si vous avez déjà créé votre statut d'entreprise (micro-entreprise, SASU, EURL, EI ) ou si vous êtes prêts à vous lancer) Poste basé à Quimper Pour intégrer l'équipe, une formation d'une semaine vous sera dispensée (formation avec un consultant expert + formation aux tests utilisés dans notre méthode de bilan de compétences + formation aux outils utilisés par notre cabinet). Selon votre profil et vos envies, vous aurez par la suite la possibilité d'évoluer vers d'autres types de prestation tels que l'orientation scolaire, l'outplacement ou la VAE. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV pour que l'on se rencontre ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez Amelis, nous accompagnons des familles qui ont besoin d'une expertise réelle pour le bien-être de leurs aînés. Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer l'accompagnement d'un couple de personnes âgées en perte d'autonomie. Votre rôle sera de garantir un cadre de vie serein, stimulant et sécurisant, en vous appuyant sur votre connaissance des spécificités des pathologies liées au grand âge. Vos responsabilités Accompagnement personnalisé : Aide aux actes de la vie quotidienne (lever, aide à la toilette, habillage, préparation des repas) dans le respect de l'intimité et du rythme de la personne. Maintien du lien social : Mise en place d'activités de stimulation cognitive et accompagnement lors de sorties pour favoriser le bien-être moral et l'ouverture sur l'extérieur. Vigilance et sécurité : Surveillance de l'état de santé général, prévention des chutes et gestion des éventuels troubles cognitifs avec calme et empathie. Coordination : Travail main dans la main avec la famille et les professionnels de santé pour assurer la continuité et la qualité de la prise en charge. Profil recherché : Expertise "Grand Âge" exigée Pour ce poste spécifique, nous recherchons un profil déjà opérationnel sur l'accompagnement de la dépendance : Expérience solide : Vous justifiez d'un parcours probant dans le secteur médico-social (EHPAD, services d'aide à domicile spécialisés, etc.) OU d'une expérience d'aidant familial significative vous ayant permis d'acquérir les réflexes techniques et humains nécessaires. Qualités : Grande capacité d'écoute, patience, discrétion et sens des responsabilités. Autonomie : Vous savez agir avec discernement face aux situations d'urgence et maîtrisez parfaitement les codes de l'intervention à domicile. Votre intégration chez Amelis Dès votre arrivée, vous bénéficierez de notre parcours d'intégration obligatoire (présentation des outils, procédures qualité et sécurité, fonctionnement de l'agence) afin de vous accueillir dans les meilleures conditions au sein de notre équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Un planning stable : Horaires de journée (9h-14h / 18h-20H) en horaires fixes, pour un équilibre vie pro/vie perso préservé. Un métier de lien : Une mission valorisante où votre expertise permet le maintien à domicile dans la dignité. Soutien de l'agence : Une équipe de coordination à votre écoute pour vous accompagner et répondre à vos questions au quotidien. Vous maîtrisez l'accompagnement des personnes âgées dépendantes et cherchez un cadre de travail stable ? Transmettez-nous votre CV en nous précisant votre expérience spécifique avec ce public !

Rejoignez l'équipe officielle des boutiques de l'Aviron Bayonnais ! Qui sommes-nous ? L'Aviron Bayonnais Rugby Pro, au-delà du terrain, c'est aussi un univers mode et lifestyle autour du rugby. Nos 3 boutiques officielles et notre site e-commerce proposent une gamme variée : textile, accessoires, produits dérivés, et collections exclusives aux couleurs ciel et blanc. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Vendeur(se) Polyvalent (H/F) - passionné par le sport, le rugby, la mode et le textile. Vos missions : Véritable ambassadeur de l'Aviron Bayonnais, vous aurez un rôle polyvalent et dynamique : Accueil & Conseil client : offrir une expérience unique, conseiller les clients, et être force de proposition pour développer le panier moyen et le taux de transformation. Merchandising & mise en valeur : réapprovisionnement, mise en rayon, réalisation de vitrines et aménagement attractif des espaces de vente. Gestion des marchandises : réception, contrôle, rangement en réserve. Encaissement & suivi client : gestion des ventes, préparation des commandes internet, réponses aux questions du service client. Entretien du point de vente : maintien d'une boutique propre et accueillante. Lieux de travail : Poste multi-sites, principalement basé à notre boutique siège social - 6 Rue d'Espagne, 64100 Bayonne, mais aussi : - Dans nos 2 boutiques du stade les jours de match à domicile. - Dans notre boutique éphémère (FANZONE) sur le centre commercial Ametzondo Shopping les jours de match à l'extérieur. - Dans notre chalet de Noël en décembre sur le centre commercial Ametzondo Shopping. Horaires & rythme : - Boutique principale : ouverte 6j/7 de 10h à 19h (hors saison estivale et Noël où ouverture 7j/7 de 10h à 20h). - Ouverture tous les jours fériés sauf le 1er mai. - Travail le samedi, certains dimanches, et les soirs de match (jusqu'à minuit / 1h). - 2 jours de repos / semaine. Profil recherché : - Passionné(e) par le rugby, le sport, la mode et le textile. - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. - Dynamisme, rigueur et goût pour le travail en équipe. - Expérience en vente et merchandising (vente en prêt à porter ou en équipements sportifs) d'un an minimum requise. - Polyvalence et adaptabilité (multi-sites, rythmes variables). Ce que nous offrons : - Un environnement unique au cœur de la passion ciel et blanc. - Une expérience diversifiée entre boutique, stade, e-commerce et événements spéciaux. - Une équipe dynamique et soudée. - Majoration sur les heures supplémentaires, heures de nuit et dimanche travaillé. Prise de poste souhaitée : Immédiate, Dés que possible. Candidature : Envoyez CV + lettre de motivation par e-mail à merchandising@abrugby.fr Lieu du poste : En présentiel uniquement, pas de télétravail.