Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Sur la Maison médicalisée La maison des buis, située à Grâne, non loin de valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Notre Maison sécurisée dispose de lieux intérieurs et extérieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants. Toute l'équipe de la Résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les thérapies Non Médicamenteuses. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - un contrat à Temps plein à durée Déterminée - 1 week-end travaillé sur 2 et 3 ou 4 jour de repos fixe par semaine, - En moyenne 15 nuits de travail par mois avec prime de nuit, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égal Référence: AS12022026

Responsabilité et missions

Avec 96 résidences en France et 14 000 personnes logées, ARPEJ se place comme un acteur essentiel du logement temporaire pour les moins de 30 ans. Notre métier de gestionnaire implique aujourd'hui une grande polyvalence. En effet, il est indispensable d'assurer une gestion de proximité de qualité avec nos résidents, mais également d'entretenir avec nos partenaires (écoles, universités, bureau des étudiants ou élèves, bailleurs sociaux, collectivités, mairies, etc...) des relations de confiance et d'échanges. Notre ambition : être un acteur de la transformation du paysage de l'habitat des jeunes. Pour y parvenir, notre objectif est de prendre en gestion +700 logements supplémentaires par an. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! (Lettre motivation exigée + CV). ARPEJ recherche un EMPLOYE DE MAINTENANCE H/F EN ALTERNANCE. Rattaché au Responsable de l'Activité Maintenance, vous serez en charge de la maintenance technique de 7 résidences situées en Ile de France (secteur du 94/77). Vous serez en charge de : la vérification et le contrôle, à titre préventif et curatif, des équipements techniques selon les modalités prévues dans le référentiel technique d'ARPEJ; la réalisation des interventions de petite maintenance dans plusieurs corps d'état ; plus généralement, de par la polyvalence de vos interventions, vous contribuez à préserver la sécurité des biens et des personnes et à pérenniser les équipements, le mobilier et les éléments du bâti (intérieurs et extérieurs) ; vous concourrez à la qualité de la relation clients et au respect des valeurs d'ARPEJ. MISSIONS : Petite maintenance : vous effectuez les interventions de petit entretien consignées dans la main courante, signalez tout dysfonctionnement constaté dans les parties communes et/ou privatives ainsi que les comportements de résidents contraires au règlement intérieur, inventoriez, anticipez et gérez le stock de petit matériel et fournitures, contribuez à la qualité de service. Gestion technique : effectuez les visites de contrôle des équipements de sécurité et d'installations régies par des contrats d'entretien réglementaires, assurez des tâches de maintenance préventive (exemples : crapaudines, manoeuvre de vannes, ...), vous pouvez être amené à participer à la réception de travaux; participez à la programmation budgétaire technique ; Reporting : contribuez à l'élaboration du reporting d'activité selon les normes définies par ARPEJ en complétant la main courante ; disposez des tableaux de bord de gestion relatifs à son domaine (matériel et fournitures) et suivez l'avancement de son budget et de ses engagements. Vie sociale des résidences : vous êtes en appui logistique de l'équipe pour assurer l'organisation des évènements collectifs sur les résidences.

LABO France recherche un Technico-Commercial (H/F) pour renforcer son équipe. VOS MISSIONS Développer et fidéliser votre portefeuille clients Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes Construire et animer votre réseau en autonomie Accompagner vos clients dans leurs besoins Réaliser des démonstrations d'utilisation de nos produits LES AVANTAGES POUR VOUS Rejoindre une équipe solidaire, soudée et familiale Bénéficier d'un accompagnement terrain et d'une formation continue Agir en véritable entrepreneur tout en bénéficiant du soutien d'une structure solide Travailler avec des produits techniques, innovants et reconnus sur le marché L'ÉQUIPE LABO FRANCE Vous intégrerez une société composée de plus de 200 commerciaux, prête à vous accueillir et à vous accompagner. Chez LABO France, l'esprit d'équipe est essentiel. Nos Chefs des Ventes ont un rôle de coachs et vous aideront à relever chacun de vos challenges. CRITÈRES INDISPENSABLES Merci de postuler uniquement si vous répondez aux critères suivants : Expérience commerciale et/ou réseau dans le bâtiment, l'artisanat, l'hygiène ou l'industrie Goût prononcé pour la compétition et les défis Profil dynamique, rigoureux et persévérant Permis B obligatoire Idéalement, vous disposez d'un véhicule DÉROULEMENT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si votre CV est retenu, les étapes seront les suivantes : Pré-qualification téléphonique : Un membre de notre équipe vous contacte pour échanger sur votre parcours et vos motivations. Test de profil commercial : Ce test évalue la compatibilité de votre profil avec le poste. Entretien avec un responsable de secteur : Un entretien avec notre Chef des Ventes ou Directeur de Région pour approfondir votre candidature Journée découverte terrain : Une immersion avec un collaborateur pour découvrir nos produits, nos clients et notre fonctionnement. Intégration et formation : Vous intégrez ensuite un programme de formation complet sur nos produits, outils et méthodes. CE QUE NOUS PROPOSONS Rémunération très attractive (environ 30K à 80K/an) : minimum garanti + commissions + primes mensuelles + prime annuelle + challenges + participation aux bénéfices Mutuelle Comité d'entreprise École de vente interne Liberté et autonomie dans l'organisation de votre activité Perspectives d'évolution réelles Une entreprise proche, humaine et à l'écoute ET POUR TERMINER Si vous êtes arrivé(e) jusqu'ici, ne perdez plus une seconde : POSTULEZ ! La balle est dans votre camp. Rejoignez l'équipe LABO France.

Sous l'autorité de la Direction Générale, le/la directeur(trice) du service MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) a la mission de conduire les activités du service et reçoit, pour cette mission, les délégations de pouvoirs l'habilitant à représenter l'APEC : auprès des majeurs protégés ; auprès des juges des tutelles et de toutes les administrations de l'Etat, des départements et des communes, auprès des établissements où résident ou travaillent les personnes protégées, auprès des notaires, des banques et de tous autres tiers ou partenaires institutionnels. Dans le respect des valeurs associatives, du projet associatif et des objectifs définis par le directeur général, le directeur est responsable de la bonne tenue de son établissement qui se compose d'une équipe de 32 salariés accompagnant environ 700 mesures de protection à l'année. MISSIONS Veille au respect de la législation applicable à l'établissement ; Est garant du projet d'établissement et de la loi 2002-2 ; Mène le processus d'évaluation et la démarche d'amélioration continue de la qualité ; S'assure de la bonne exécution des mandats de protection confiés par les magistrats ; Assure la gestion managériale directe d'une équipe pluridisciplinaire (Mandataire judiciaire, assistants tutélaire.) ainsi que la gestion administrative et financière de l'établissement avec l'appui des services du siège social ; Définit et met en œuvre le projet de l'établissement en accord avec le projet associatif ; Est garant de la qualité de l'accompagnement des majeurs accompagnés Veille au respect de la législation applicable à l'établissement ; Assure le pilotage stratégique et opérationnel de la gestion administrative, budgétaire et RH de l'établissement. Dispose d'une bonne connaissance du cadre légal et réglementaire relatif à la protection juridique des majeurs. REMUNERATION : Rémunération selon la CC66 : Cadre Calsse 1 - Niveau 1 + astreintes ; 23 jours annuels de congés cadres ; Œuvres sociales ; Mutuelle d'entreprise ; Régime de prévoyance ; Formation professionnelle. PROFIL : Diplôme de niveau 7 (type CAFDES) Expérience de direction dans un service de MJPM ou dans un établissement du secteur social/médico-social APTITUDES : Capacité d'analyse et d'anticipation Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, aisance relationnelle Leadership et esprit collaboratif Sens des responsabilités CV & lettre de motivation à adresser à : M. Hervé DENONELLE - Directeur Général 11 Route Joseph Desbrosse 16190 MONTMOREAU candidatures-apec@apeccharente.asso.fr

Sous l'autorité de la Direction et du Président de la Fédération des chasseurs, vous participerez aux missions principales suivantes : - Pilotage et suivi des dossiers subventionnés (technique et financier) - Montage de dossiers de financement ou d'études environnementales - Organisation et réalisation d'études de terrain (suivi par pièges photographiques, suivis génétiques, comptages.) - Pilotage d'une brigade d'agents de développement - Traitement et analyse d'une base de données - Production de cartographie sous SIG de retours d'investigations - Rédaction de rapports ou de plans d'actions - Valorisation des résultats des études - Participation aux comités de pilotage et comités technique de la démarche ENS du département - Suivi du dossier collision en lien avec le service voirie du département - Suivi et gestion de la base de données de la fédération - Participation et suivi du développement des applications smartphones Profil recherché : - Bac +3 minimum ou Bac +5 en écologie ou formation équivalente. - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. - Les profils de type bureau d'étude, conservatoires, collectivités locales sont les bienvenus. - Maîtrise des logiciels de bureautique (Pack Office .). - Maitrise des logiciels de cartographie (QGIS) - Connaissance de la thématique Trame verte et bleue (continuités écologiques). - Expérience dans le montage des dossiers financés - Expérience dans la gestion de donnée - Permis de conduire Vos qualités : Disponible et à l'écoute Rigoureux dans l'organisation Respect des délais Engagé et passionné Réactif et force de proposition Autonome Être capable de réaliser des diagnostics ou des inventaires de terrain en toute saison et sur tout type de terrain. Connaitre les protocoles de suivi scientifique et savoir les appliquer Bonnes qualités rédactionnelles Bonne condition physique pour se déplacer en montagne Capacité d'orientation et de déplacement en milieu montagnard (ski, raquette .) Connaissance du monde cynégétique est un plus CDD de 10 mois (du 04 mai 2026 au 26 février 2027) Contrat de 35h/ semaine Localisation du poste : VILLY-LE-PELLOUX (74) Rémunération selon la convention collective nationale des personnels des structures Date limite de candidature : 30 mars 2026 Vous pouvez déposer votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation à l'attention du Président de la Fédération. A l'attention d'André Mugnier, Par email : jpateau@chasseurs74.fr Par courrier : Président de la Fédération des Chasseurs de la Haute-Savoie 142 Impasse des Glaises 74350 VILLY-LE-PELLOUX

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

A propos< b>< p>< p> Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? Vous aimeriez rejoindre une équipe multidisciplinaire dynamique au sein de laquelle vous pourrez mettre à profit vos compétences pour le bien être des patients ? N’hésitez pas postulez pour le site de Tende faisant partie intégrante du CHU de Nice < p>Le site de Tende est l’un des 5 sites du CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes Maritimes s’imposant comme un établissement de santé d’excellence au service de la population < p>La commune de Tende située à plus de m d’altitude est frontalière avec l’Italie Localisée aux portes du Parc du Mercantour elle possède de nombreuses richesses historiques L’Établissement bénéficie d’une capacité d’accueil de lits répartis sur 3 secteurs : SMR USLD EHPAD < p>Pourquoi venir travailler chez nous ?< p>Bénéficier d’un salaire attractif et d’une reconnaissance de l’expérience antérieure acquise< p>Pouvoir bénéficier d’une mise à disposition à titre gracieux d’une chambre< p>Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée : facilité d’accès aux DU master…< p>Avoir accès à une crèche municipale présente à l’intérieur de l’établissement< p>Travailler dans un environnement agréable et sécurisé : parc arboré accès établissement sécurisé< p>Choisir de travailler sur l’un des trois secteurs : SMR USLD EHPAD< p>Participer à des projets concernant : « la qualité de vie au travail »  la prise en charge non médicamenteuse des patients et résidents »  « la bientraitance » « le développement durable »< p>Appréhender une pluralité de pathologies< p>Avoir accès 24h 24 à un médecin hospitalier et un encadrant de garde< p>Être accompagné à la prise de poste et formé aux logiciels métier< p>Avoir des horaires de travail en 12h< p>Intégrer des groupes de travail pluridisciplinaires< p>Être proche de la nature pouvoir pratiquer de nombreux sports d’extérieur< p>Pouvoir bénéficier d’une mobilité intra chu par le biais de la Bourse aux Emplois vacants BEV < p>Bénéficier d’avantages sociaux : self à prix avantageux arbre de Noël et tous les avantages CGOS spectacles vacances sport prestations diverses < p> Votre mission< b>< p>< p> · Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire être force de propositions transmettre des informations ciblées et actualisées pour adapter la prise en charge< p>· Apporter des soins de qualité individualisés quel que soit l’âge la pathologie des patients résidents< p>· Favoriser l’écoute et la relation d’aide auprès des patients résidents et de leurs proches< p>· Coordonner les actions avec les autres partenaires de santé en intra et extra hospitalier< p>· Participer à l’élaboration du projet de vie de soins< p>· Assurer les gestes techniques et gérer l’urgence lorsqu’elle se présente< p>· S’inscrire dans la mise en œuvre du projet d’établissement et de service< p> Le profil idéal< b>< p>< p> Titres – Diplômes < b> : Diplôme d’Etat d’infirmier< p>< li>Compétences spécifiques< b> : Savoir réagir de façon efficace et adaptée face aux situations critiques et d’urgences< p>< li>Qualités professionnelles requises< b> : Rigueur calme sens de l’organisation Qualités relationnelles avec les patients les familles et l’équipe valeurs humaines < p>< li>CDI ou Mise en stage directe < p>Reprise d 'ancienneté possible CV et lettre de motivation requis < p>

Le Groupe Leader Insurance, 7ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 60 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. MISSIONS Le Groupe recherche pour l'une de ses filiales un Gestionnaire Sinistres Dommages-ouvrage. Ce poste est rattaché à la Direction Sinistres. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit familial. Vos missions consisteront à : - Instruire et régler des dossiers en matière d'assurance Dommages-ouvrage - Gérer en autonomie un portefeuille dédié de dossiers dans le respect des délais - Réaliser l'ouverture et le suivi des déclarations de sinistres réceptionnées - Analyser les pièces du dossier et prendre position sur les actions à réaliser (demande de pièces complémentaires, refus de garantie, mission d'expertise, recours, règlement, .) - Vérifier les droits à indemnisation après analyse des rapports d'expertise et des garanties du contrat souscrit - Déterminer les responsabilités en droit commun ou en application de la Convention CRAC - Echanger avec les différents intervenants dans le dossier (compagnies, experts, courtiers, assurés) - Rédiger les courriers nécessaires à la gestion du dossier - Renseigner les courtiers et les assurés sur l'avancement du dossier et les étapes à venir (par téléphone et par mails) - Lancer les recours auprès des intervenants responsables et de leurs assureurs et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur aboutissement - Assurer la mise à jour des provisions et maîtriser le taux de rotation - Plus généralement, vous intervenez dans la vie du service et contribuez à l'optimisation des process/outils. PROFIL - Vous avez une formation en matière d'assurance dommages-ouvrage et justifiez d'une première expérience en qualité de Gestionnaire Sinistres - Une maitrise de la convention CRAC serait appréciée - Vous êtes rigoureux - Vous avez de réelles capacités rédactionnelles - Vous avez un esprit d'analyse - Vous aimez le travail en équipe - Vous savez vous adapter AVANTAGES : - Mutuelle attractive - Prise en charge des frais de transport - Accès à une salle de sport avec un Coach Epône (78) Travail sur site Joignez-vous à nous pour jouer un rôle clé dans l'expansion du Groupe Leader Insurance et contribuer à notre succès continu. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV et lettre de motivation à recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle unique : rejoignez un service récemment créé dédié à la protection de l'enfance et devenez acteur(trice) du développement de solutions adaptées aux enfants et familles en difficulté. Dans le cadre du lancement du dispositif d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO), nous recrutons un Éducateur Spécialisé / Assistant Social / Moniteur Éducateur H/F. Ce recrutement est ouvert en CDI, à temps plein (35h) sur Bron (69500). La rémunération est calculée après reprise d'ancienneté selon la Convention Collective National de 1966, à partir de 2100,67€ brut mensuel. Vos missions seront les suivantes : - Établir une relation de confiance avec les mineurs et leurs familles - Réaliser un diagnostic éducatif - Concevoir et formaliser des projets éducatifs personnalisés en fonction des besoins spécifiques et du contexte familial - Effectuer des visites régulières au domicile pour travailler sur les dynamiques familiales et assurer un suivi (VAD) - Assurer la mise en œuvre des décisions de justice en équilibrant maintien dans le milieu familial et sécurité de l'enfant - Orienter les familles et les mineurs vers les dispositifs sociaux, médicaux, et psychologiques adaptés Des déplacements fréquents sont donc à prévoir sur le département du Rhône et le samedi peut être travaillé. Ce poste est vraiment fait pour vous si : - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de travailleur social (Assistant Social / Éducateur Spécialisé / Moniteur Éducateur) - Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la protection de l'enfance - Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la synthèse et de l'organisation - Vos qualités relationnelles et votre travail d'équipe sont vous atouts - Vous posséder le permis de conduire pour vous déplacer auprès des enfants et des familles Rejoindre l'UDAF 69, c'est intégrer une structure soucieuse de votre qualité de vie au travail. Les avantages que nous vous proposons : + Participation transports à 75% + 18 jours de congés payés supplémentaires (soit 43 jours de congés payés / an) + Semaine de 4 jours 1/2 et horaires variables + Véhicule de service hybride et automatique + Tickets restaurant (8€ / jour travaillé) + 1 journée de télétravail / semaine + Plan de formation annuel dédié à votre évolution + CSE (chèques cadeaux et vacances, club-employés, etc.) Ce poste correspond à vos attentes et vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons ? Postulez dès maintenant avec votre CV à jour ! Au plaisir de vous rencontrer !

Vous avez le goût du terrain et une expertise technique affirmée ? Nous recherchons un profil hybride pour piloter la qualité et le suivi de la fabrication sur 2 sites. Rattaché à l'activité mécanique, vous interviendrez sur des projets industriels dans divers secteurs, Aéronautique, Aérospatial, Automobile, Ferroviaire, Energie, Pharmaceutique . Nous recherchons aujourd'hui un profil à double compétence pour devenir le garant de notre excellence opérationnelle et technique Votre mission : Rattaché à la direction du service mécanique, vous occupez un poste stratégique divisé en deux piliers : le pilotage QSSE et le pilotage référent fabrication et montage mécanique - Suivi et pilotage de la qualité de nos réalisations / fournisseurs : - Audit des sous-traitants/partenaires (usinage, mécano soudure, contrôle, .) - Suivi des indicateurs (réclamation clients, Non-conformité, Dérogation, Délais, .) - Analyse de causes dans le cadre de réalisations, avec mise en place d'actions - Suivi et validation des actions - Pilotage de certaines réalisations - Pilotage et suivi des Revues de performances fournisseurs - Accompagnement des responsables d'affaires sur le niveau de qualité concernant les réalisations sur le périmètre des établissements de Châtellerault et du Mans. - Vision transverse des sujets en cours de réalisation dans les différents ateliers - Sensibilisation et partage des retours d'expériences - Validation et accompagnement des dérogations Présence régulière dans nos ateliers de réalisation. - Recherche et développement de nouveaux partenariats. Audits internes sur les processus de fabrication - Amélioration continue des méthodologies, des processus, des outils de bases de données et de suivi qualité fournisseurs. - Suivi du pilotage charge/capacités. Votre profil : - Ingénieur ou bac +3 avec 4 à 5 ans d'expérience significative dans le domaine des activités qualités (Q.S.S.E) et sur des projets dans le domaine mécanique (lecture de plan, procédés de fabrication mécanique) - Appétences pour le domaine de l'activité réalisation et montage mécanique - Autonome, esprit d'équipe et bon relationnel Le contrat : - Mission Intérim longue 4 à 6 mois - Poste basé à Châtellerault ou Le Mans - Flexibilité : Poste ouvert à temps plein (mixte) ou à mi-temps (focus QSSE uniquement). - Rémunération : 36K et 44k € selon expériences et profil - Disponibilité : Dès que possible. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV pour un premier échange technique ! L'équipe de GIF Emploi NORMANDIE attend votre appel ! Contactez Armel ou Clotilde #Mecanique #Job #qualite #fabricationmecanique #ingenierie #Recrutement #lemans