Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Participez à la dynamique de votre territoire en rejoignant une belle aventure humaine et commerciale au sein du réseau de magasins laMaison.fr : connectés au cœur de la campagne   CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de Montelimar (26). Vos responsabilités : Encaissements Accueil et conseil des clients Réalisation de la mise en rayon des produits et de l'affichage des prix de vente Fidélisation de la clientèle     La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Accueil et conseil avec le sourire Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.       CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou équivalent Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions Vous avez un bon relationnel avec la clientèle Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Entreprise Groupe familial ancré sur le territoire du Cognac recrute son futur « Chauffeur citerne - Vins et Eaux de vie » dans le cadre d’une création de poste. La structure connaît un développement continu depuis quelques années au travers des prestations de services en distillation et en vieillissement d’eaux de vie de Cognac auprès de viticulteurs charentais partenaires, et aussi dans l’élaboration de Vins de bouche. L’équipe de travail qui entoure le dirigeant se compose d’une équipe d’environ 15 salariés pour la gestion de l’entreprise et les activités de production. Contexte La démarche de recrutement est motivée pour répondre au développement des activités et pour créer une fonction supplémentaire au sein de l’équipe dans la gestion des flux en provenance des viticulteurs ou entre les différents sites de production. La future ressource exercera avec autonomie et rigueur au regard de la gamme de produits confiés et aussi pour répondre aux exigences du transport de vins et d’alcools. Contenu mission Vous effectuerez le transport des eaux-de-vie et des vins en camion-citerne provenant des chais extérieurs (Viticulteurs, Chais de Stockage ou de vieillissement) vers les sites de production ou des distilleries Avant de partir, contrôler les documents administratifs ainsi que le bon nettoyage de la citerne Sur site, assurer le chargement des produits dans la citerne Contrôler par jaugeage le volume à transporter Prendre un échantillon de référence du chargement et le transmettre au responsable interne Vérifier la correspondance des informations sur le bon d’achat et l’acquit, avec le volume chargé Effectuer le transport du produit en citerne vers les sites de production Assurer le déchargement des citernes avec surveillance Réaliser le nettoyage de la citerne répondant aux normes exigées Conditions Les conditions du contrat de travail reposent sur un CDI à 40 h/semaine qui seront accompagnées d’heures supplémentaires lors des pics d’activités possiblement complétés d’astreintes quelques Week-End. La rémunération sera à la hauteur des savoir-faire détenus et sera évolutive en fonction des capacités démontrées par le candidat tout comme le statut social. L’entreprise met à disposition un local professionnel pour vous permettre de vous restaurer au moment des pauses déjeuner. L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Le dirigeant souhaite s’entourer d’une personne ayant idéalement 5 à 10 ans d’expériences réussies dans les activités proposées sur le domaine des spiritueux et aussi des Vins de bouche. Vous devez être titulaire : • Permis SPL • FIMO/FCO • ADR De plus, vous devez exercer avec sérieux, rigueur, autonomie, avec le sens des responsabilités et en faisant preuve d’une bonne communication dans les relations avec les partenaires et les clients. Le type de la structure familiale demande d’exercer sa fonction en collaborant pleinement avec les autres ressources internes, de faire preuve de flexibilité et d’apprécier la polyvalence du poste.

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres… et de vous ? En quête d’une aventure humaine et d’un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu’un(e) psychologue en USP ! Parmi les avantages de Cognacq-Jay : Développement professionnel : Un réel accompagnement dans vos projets et votre montée en compétences : centre de formation interne, financement de formations diplômantes, politique handicap et maintien dans l’emploi inclusif, mobilité interne et participation aux congrès scientifiques. Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté métier à 100% Une prime décentralisée et mensualisée de 5% Une prime Ségur  Salaire mensuel brut entre 2729€ et 3904€ selon l'ancienneté Temps de travail et RTT : 37h50 par semaine (15 RTT par an incluant la journée de solidarité) Vie à l’Hôpital: Des actions pour la qualité de vie au travail : semaine QVCT, ateliers nutrition, séances de yoga... Une démarche RSE structurée pour réduire l’impact environnemental Un self avec des menus variés à prix attractifs et un jardin agréable pour les pauses Un CSE actif après 6 mois d’ancienneté : cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, activités sportives, parcs d’attractions… L'équipe qui vous attend : Dans le cadre du développement de notre hôpital, nous recrutons un(e) psychologue pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie, bienveillante et dynamique, composée de 7 médecins dont le chef de service, une cadre de santé, 2 infirmière coordinatrice et les équipes paramédicales. Le service de soins palliatifs dispose de deux unités de 18 lits (36 lits) de MCO depuis 2006 et d’un hôpital de jour de 4 places depuis 2023, en cours de développement. Au sein de l’USP, la prise en charge de la fin de vie est le motif d’hospitalisation le plus fréquent mais il existe aussi des séjours temporaires (répit, évaluation et traitement des symptômes..). Les patients accueillis sont des adultes, adressés depuis leur lieu de vie ou de services d’hospitalisation essentiellement en Ile-de-France. Ils sont majoritairement atteints de cancers. Viennent ensuite d’autres pathologies (maladies neurodégénératives, insuffisances d’organe, poly pathologies..). Votre mission, si vous l'acceptez : Mener des entretiens individuels avec le patient et/ou ses proches Evaluer le fonctionnement et la souffrance psychique du patient  Soutien et accompagnement psychologique des familles endeuillées  Participation aux transmissions, aux réunions d'équipe/de service et aux réunions de synthèse en soins palliatifs Participation avec les équipes au développement d'une démarche éthique Élaborer une évaluation psychologique, la restituer aux équipes et l’intégrer dans le logiciel de soins Recueillir et analyser les besoins et les demandes d’intervention, en collaboration avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire Participer à l’élaboration du projet de soins et à la prise en charge individualisée, dans le cadre du travail en équipe Cette liste de mission n’est pas limitative et est susceptible d’évolution. Et si c'était vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 ou d’un DESS de psychologie, vous justifiez d’une expérience en soins palliatifs que vous saurez valoriser dans notre établissement. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! Et nous ? L’hôpital Cognacq-Jay compte 142 lits et 4 services : 3 unités de soins médicaux et de réadaptation en lymphologie (35 lits), oncologie (35 lits), nutrition-obésité (24 lits) et une unité de soins palliatifs (36 lits). Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/  Mot du recruteur : Rejoignez un collectif solidaire et dynamique, guidé par la coopération, la simplicité et la chaleur humaine. Ensemble, innovons pour offrir toujours mieux à nos patients… et à nos équipes. Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivationSF-FCJ’

L’EPNAK met en œuvre un dispositif d’accueil de répit temporaire et d’accompagnement relais séquentiel ouvert 365 jours par an, 24h sur 24. Ce dispositif accompagne, en file active, 20 enfants de 6 à 18 ans, en situation de handicap et confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, situations considérées « complexes ». Le dispositif Lo Ligot s’articule autour d’une villa qui propose de l’accueil de répit de jour et de nuit pour 5 places maximum et d’une équipe mobile qui intervient sur les lieux de vie des enfants, pour prévenir les risques de rupture de parcours. Ce dispositif expérimental, innovant, thérapeutique et éducatif entre dans le projet d’accompagnement englobant l’enfant, sa famille et/ou son entourage. Missions : Professionnel(le) de terrain, vous accueillez et accompagnez les enfants en situation dite complexe, inscrits dans un parcours chaotique, avec des ruptures. Vous participez à l’évaluation des besoins des mineurs, de leur famille, des autres professionnels et apportez soutien matériel, éducatif et psychologique. Vous participez à prévenir des crises. Vous proposez un environnement adapté, contenant, soutenant et pérenne. Vous travaillez avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires à la réalisation du projet de vie global de la personne accueillie. A ce titre, vous : * Réalisez des évaluations et bilans psychologiques de l’enfant. * Organisez le cadre de prise en charge psychologique et coordonnez l’action thérapeutique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. * Etes mobile et assurez des prises en charge individuelles et collectives dans l’environnement habituel de vie des personnes accompagnées ou au sein du dispositif Lo Ligot ou dans les locaux d’un partenaire. * Veillez au confort et au bien-être psychologique de l’enfant, de ses proches. * Intervenez sur les lieux de vie habituels de l’enfant dans les situations d’urgence. * Accompagnez à la résolution de situations conflictuelles ou à risqueProposez un travail d’écoute et de soutien auprès des familles ; guidance familiale. * Participez à l’ensemble des réunions du dispositif, aux transmissions écrites et à l’élaboration et rédaction des projets Personnalisés. * Réalisez une veille professionnelle et mise à jour régulière des connaissances. Profil : Vous êtes titulaire du titre de psychologue (DESS ou Master 2 en Psychologie clinique, psychologie de l’enfant, psychologie cognitivo-comportementale ou psychologie du développement ou neuropsychologie). Une double spécialité serait un véritable atout. Vous disposez d’une connaissance des troubles du comportement de l’enfant. La connaissance du secteur sanitaire, social, médico-social et du handicap et/ou de l’Aide Sociale à l’Enfance est un plus. Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l’outil informatique, avez une capacité d’organisation, d’animation de groupe, maitrise de soi en situation difficile. La créativité et l’innovation sont fortement appréciées. Mode de recrutement : CDI à temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 niveau I Date de début du contrat : dès que possible Poste basé à : Limoges (87). Déplacements sur le département de la Haute-Vienne et ponctuellement sur le territoire Sud-Ouest. Permis B Indispensable (Véhicule de service à disposition). Avantages : Congés payés supplémentaires Mutuelle Prévoyance CET Avantages CSE Mobilité interne L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées. Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) Référence de l’annonce : SO-2026-003

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Prêt(e) à relever des challenges concrets et à vivre une expérience d'alternance enrichissante au sein d'un secteur dynamique ?  Le service Communication de notre magasin E.Leclerc d'Agneaux recherche un(e) Assistant(e) Communication en alternance passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe ! Nous vous offrons une expérience valorisante et formatrice au coeur d'une enseigne reconnue où vous pourrez développer vos compétences sur des projets concrets. Vous serez accompagné(e) de deux professionnels expérimentés qui vous guideront, partageront leur expertise et vous accompagneront vers une autonomie progressive dans un environnement de travail dynamique et collaboratif. Tout au long de la formation, vos missions seront multiples mais vos missions principales seront de contribuer activement à notre stratégie de communication digitale et de mettre en lumière notre partenariat avec les producteurs locaux. VOS MISSIONS :  1/ COMMUNICATION DIGITALE : DÉVELOPPEZ NOTRE PRÉSENCE EN LIGNE ! * Création de contenu engageant : Collaborez avec les différentes équipes du magasin pour concevoir des contenus variés (textes, photos, vidéos) adaptés à nos différents canaux digitaux. * Animation des réseaux sociaux : Animez nos communautés sur Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Google My Business et notre réseau social interne Steeple. Développez l'engagement et fidélisez nos abonnés. * Diffusion multicanale : Assurez la diffusion de nos communications sur notre application mobile "Mon E.Leclerc" et sur les écrans présents en magasin. * Mise en place d'animations : Concevez et gérez des jeux concours créatifs pour dynamiser nos communautés. * Analyse de la performance : Suivez et analysez l'efficacité de vos actions digitales à travers le reporting de KPIs (nombre de followers, taux d'engagement, etc.) et la gestion de tableaux de bord. * Gestion des campagnes publicitaires : Participez à la mise en place et au suivi de nos campagnes publicitaires en ligne. 2/ COMMUNICATION : PARTICIPEZ À NOTRE STRATÉGIE ET CRÉEZ DES SUPPORTS PERCUTANTS ! * Création de supports : Concevez des supports de communication attrayants et efficaces (affiches, catalogues, flyers...) grâce à votre maîtrise de Canva. * Partenariats locaux : Suivez nos partenariats avec les acteurs locaux et participez à leur promotion. * Réflexion stratégique : Intégrez les réflexions stratégiques de l'équipe communication et apportez votre contribution. 3/ RELATION CLIENT : CRÉEZ DU LIEN ET VALORISEZ NOTRE IMAGE ! * Événementiel : Soyez force de propositions pour des actions innovantes, organisez et participez à divers événements destinés à nos clients pour créer des expériences mémorables. * Application "Mon E.Leclerc" : Contribuez à l'animation et à la gestion de notre application client. * E-réputation : Assurez le suivi de notre e-réputation et participez à la gestion des avis clients. PROFIL RECHERCHÉ * Vous préparez un diplôme BAC +5 de préférence spécialisé en Communication, Marketing Digital, événementiel. * Vous êtes un(e) véritable communicant(e), passionné(e) par le digital et les réseaux sociaux. * Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et n'hésitez pas à proposer de nouvelles idées. * Vous appréciez le travail en équipe et possédez d'excellentes qualités relationnelles pour vous adapter à différents interlocuteurs. * Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. * Une maîtrise des outils de création graphique (Canva) et des connaissances en production de contenu multimédia (photo, vidéo) seraient un plus. * Votre bonne humeur, votre sens du perfectionnisme, votre minutie et votre énergie dynamique seront appréciés lors de vos missions. Rythme d'alternance souhaité : Idéalement 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours. Si vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans une expérience d'alternance enrichissante où l'humain, l'efficacité et le professionnalisme sont les maîtres mots, rejoignez-nous ! Pour postuler, envoyez votre CV, votre lettre de motivation et portfolio s'il y a.  

ACTUAL GROUP est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit du travail pour tous. Votre agence ACTUAL est une agence d'emploi généraliste (intérim, CDI, CDD, formation).Notre équipe vous attend pour vous conseiller et construire ensemble votre projet. Vous êtes passionné par le secteur des Travaux Publics et vous avez de l'énergie à revendre ? Rejoignez-nous ! L'agence Actual recrute un Conducteur Super Poids Lourds SPL (H/F) pour un poste dynamique et stimulant. Basé à  secteur de Brens (01300), vous serez un acteur clé sur les chantiers de notre partenaire. Votre rôle ? Assurer la conduite de véhicules SPL TP pour l'approvisionnement des chantiers et le transport de matériaux. Polyvalent, vous ne vous contenterez pas de rester au volant : vous participerez activement aux travaux au sol avec les équipes. Vos missions : - Conduite de véhicules SPL TP (bennes, multi-bennes). - Transport de matériaux et évacuation des déblais. - Participation aux travaux au sol (pose, manutention, nettoyage, guidage). - Entretien courant de votre camion. - Respect strict des consignes de sécurité. Prérequis : Vous devez impérativement posséder le permis CE (SPL) et la FIMO/FCO à jour, ainsi qu'une solide expérience dans les Travaux Publics. Nous recherchons une personne dynamique, prête à descendre du camion pour prêter main-forte au sol. Ce que nous vous offrons : - Un poste à pourvoir rapidement sur le secteur de Brens. - L'opportunité de rejoindre une entreprise locale dynamique. - Un accompagnement et un suivi personnalisés par l'équipe Actual. Durée du contrat : 3 mois, avec une possibilité de renouvellement. Temps plein : 39 heures par semaine. Taux horaire: Entre 13EUR/H et 14EUR/H selon votre expérience, les repas seront à la charge de l'entreprise. Envoyez-nous votre CV dès maintenant ou venez nous rencontrer directement à l'agence . L'équipe Actual attend votre candidature avec impatience ! Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : 10% d'IFM et 10% d'ICP + Autres primes -> Un compte épargne temps ayant un taux de 12% Des acomptes à la semaine D'une mutuelle d Profil recherché pour le poste de Conducteur Super Poids Lourds SPL (H/F) : Le candidat idéal doit posséder une maîtrise exceptionnelle de la conduite des véhicules super poids lourds. Une expérience significative dans la gestion des transports longue distance est essentielle. La capacité à naviguer efficacement en utilisant des outils de navigation modernes est requise. Une connaissance approfondie des règles de sécurité routière et des réglementations en matière de transport est indispensable. Le candidat doit démontrer une capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais fixés. La ponctualité, le professionnalisme et un savoir-faire technique en matière d'entretien de base des véhicules sont fortement valorisés. Une communication claire avec l'équipe de logistique et les clients est également requise. En résumé, nous recherchons un conducteur expérimenté, fiable et compétent, capable de garantir un transport sûr et efficace des marchandises.

Le CHS St Ylie recrute un.e AS/AMP/AES pour son EHPAD LES ABERJOUX à Dole. Les Aberjoux est un EHPAD de 40 lits, de plein pied et sécurisée, situé à Dole, accueillant des résidents présentant des troubles neurocognitifs avec des troubles psycho comportementaux légers à modérés Philosophie et formation Humanitude au sein de l'EHPAD. Cette unité dépend du Pôle Personnes Âgées du Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura établissement public de santé mentale situé à Dole. Votre mission générale, en collaboration avec l'infirmier.ière et sous sa responsabilité, est de réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vos missions principales : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse Maintenir et restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les règles d'hygiène et les protocoles d'hygiène lors des soins, les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d'une relation de soutien Proposer des activités et animations visant à maintenir la vie sociale des résidents afin de prévenir l'isolement social Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales Rechercher, traiter et transmettre des informations pour assurer la continuité de l'accompagnement dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter Réaliser les soins et les actions nécessaires au degré d'autonomie des résidents Mettre en œuvre les principes de l'Humanitude Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Respect, sens du service public Vos missions spécifiques : Contribution à l'écriture du Projet Personnalisé du résident Contrôle, administration et validation des médicaments dans le cadre de l'aide aux actes de la vie courante Évaluation des échelles de la douleur Assurer les missions liées à la référence COMPÉTENCES REQUISES Aptitudes à : Travailler en équipe et organiser son travail Identifier les besoins des résidents Mettre en place des activités aussi bien au sein de l'EHPAD que sur la ville Aider à prévenir l'isolement social et à maintenir les capacités cognitives des résidents. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents Évaluer les besoins hôteliers du résident en relation avec l'équipe soignante Communiquer avec les résidents présentant des troubles psychiatriques stabilisés et ayant des troubles de la communication Être à l'écoute et faire preuve d'empathie Synthétiser les informations et les observations par écrit et/ou oral pour maintenir la continuité des soins. Connaissances particulières : Troubles psychiatriques de la Personne Agée Techniques d'animation Droits des résidents en EHPAD Philosophie Humanitude Expériences professionnelles souhaitées : Auprès de patients ou de résidents en collectivité ou à domicile. CONDITIONS D'EXERCICE Base horaire de 38h30 hebdomadaire avec 19 RTT Cycles de travail (matin/après-midi et week-end) à raison de 7h42 par jour. Exceptionnellement de nuit en 9h30 Base roulement de CA en vigueur sur le CHS. Vous êtes diplômé.e Aide-soignant.e, Aide médico-psychologique ou Accompagnant.e éducatif.ve et social.e et avez envie de nous rejoindre ; Merci de nous adresser votre CV actualisé depuis votre espace candidat.e France Travail.

Le poste de Responsable du service stratégie achat F/HVos missions se déclineront en 5 axes distincts.1.Piloter la mise en oeuvre du SPASER et définir les grands axes de nos stratégies par famille d'achat - Définir, dès la planification annuelle ou à défaut la planification ponctuelle des achats, les grandes stratégies achat par segment, en lien avec les chefs de service achat et les objectifs du SPASER ;- Piloter l'exécution du SPASER au sein de la collectivité ;- Recenser les indicateurs stratégiques de nos activités (suivi des indicateurs liés à la loi AGEC, taux de hors marchésbr>2. Contribuer aux actions de portage stratégique de la fonction achat commande publique à l'échelle de nos collectivités-  Elaborer annuellement un rapport d'activités de la direction permettant d'opérer un panorama complet de nos actions et de les valoriser ;- Construire annuellement une cartographie des achats de nos deux collectivités, permettant de mettre en avant les indicateurs clés de nos volumes achats et de les porter auprès des acteurs cibles- Elaborer ponctuellement des études chiffrées sur des segments d'achat, des fournisseurs stratégiques ou des axes de notre SPASER.3. Piloter l'utilisation et les évolutions du système d'information achat OKAVEO- Assurer une prise en main efficace par tous les acteurs de la chaîne achat du SI Achat OKAVEO et force de proposition sur les besoins en formation ;- Animer les comités de pilotage réguliers, en lien avec la DSIN et la Direction des finances pour les interfaces GDA ;4. Définir les actions prioritaires de professionnalisation des acteurs de la chaîne achat - Mettre à jour régulièrement le plan de professionnalisation achat accessible à tous les intervenants de la chaîne achat de nos collectivités ;- Innover dans les méthodes de formation et d'accompagnement à proposer aux intervenants de la chaîne achat ;- Déterminer, en lien avec le Codir, les actions de formation à l'attention des équipes de la direction de la commande publique.5. Piloter les actions de mutualisations des achats au sein de la collectivité et à l'échelle du territoire- Contribuer au renforcement de la mutualisation des achats au sein de la communauté urbaine par le pilotage et la promotion de la centrale d'achat ;- Piloter la préparation et l'animation, en lien avec les deux responsables des services achat, des réunions de réseaux (RACP et centrale d'achat) ;- Être force de proposition et innovante dans les nouvelles méthodes Le profil recherchéDe formation supérieure (Master ou équivalent) en droit, achat ou management public, vous avez une expérience confirmée dans les missions évoquées précédemment. Outre vos connaissances du fonctionnent des collectivités territoriales, vous maîtrisez le cadre réglementaire de la commande publique et des outils de pilotage des achats (cartographie, sourcing, indicateurs). Le périmètre du poste exige capaciter d'analyse, de synthèse et de production de tableaux de bord et rapports. De ce fait, une appétence pour l'innovation, les outils numériques et les démarches collaboratives est un réel plus. Doté de qualités relationnelles avérées vous êtes en capacité d'allier pédagogie et diplomatie dans le cadre de vos projets. Enfin, vous avez le sens de l'organisation, et disposez d'un esprit d'initiative tout en étant force de proposition.ELEMENTS COMPLEMENTAIRES- Poste permanent à pourvoir à compter de septembre - Lieu d'embauche : 41 Boulevard St Michel, Angers- Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable. Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 14/07/.Les entretiens seront prévus à la date du 21 juillet .Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter NATUA .L'entrepriseLa Ville d'Angers recrute pour sa Direction Commande publique un Responsable du service stratégie achat (F/H).Au sein de la Direction de la Commande Publique, organisée en quatre services, le service Stratégie Achat joue un rôle central dans le pilotage et la structuration de la fonction achat à l'échelle de la collectivité. Rattaché au Directeur de la Commande Publique, votre rôle en tant que Responsable du service sera de contribuer activement à la performance, à la structuration et à la valorisation des politiques d'achat. Vous encadrerez une équipe composée d'une assistante et de deux apprentis, et interviendrez en appui des services opérationnels et des directions métiers.Découvrez l'entreprise Ville D'angers

Le poste de Chef de projet opérationnel - par voie de mutation ou CDD (6 mois renouvelables) à temps plein (H/F)L'EPSM Morbihan recrute par mutation ou par voie contractuelle (CDD 6 mois renouvelable), un(e) chef de projet opérationnel à temps plein, dès que possible, pour le Projet territorial de Santé Mentale 56.Présentation du service :Le projet territorial de santé mentale, introduit par la loi de modernisation de notre système de santé de , décline la politique de santé mentale à l'échelle départementale pour l'amélioration des parcours de santé mentale via une coordination renforcée de l'ensemble des acteurs et une participation active des personnes concernées.La feuille de route du projet territorial de santé mentale du Morbihan est composée de plusieurs actions partenariales complémentaires (19) afin de :- Développer des environnements favorables à la santé- Agir en prévention et prendre en charge les situations de crise et d'urgence- Garantir un parcours de santé accessible à chacun- Permettre l'accès le plus précocement possible aux soins de réhabilitation et aux accompagnements en visant le plus possible l'insertion et le maintien en milieu de vie ordinaireLe premier semestre a été dédié à l'évaluation de la démarche du PTSM 56. Le second semestre sera dédié à la préfiguration de la feuille de route pour le PTSM 2ème génération. La mise en œuvre de la feuille de route du PTSM 2 est programmée pour 5 années à compter de début .Mission générale :Assurer un appui méthodologique aux chefs de projet, aux pilotes d'action et aux acteurs pour les modalités de mise en œuvre.Missions permanentes :Assurer un appui à la conduite de projet :- Programmation des actions,- Calendrier de mise en œuvre,- Modalités de suivi et d'évaluation,- Organisation et préparation de réunionsAnimer le pool des pilotes d'actions du PTSMAssurer un appui au processus continu de mobilisation des acteurs et aux actions de communication pour faciliter l'appropriation de démarche :- Faciliter la communication et les échanges entre les chefs de projet- Organiser, préparer et participer aux comités de pilotage opérationnels- Elaborer des documents annuels concernant la priorisation des actions et le bilan de leur mise en œuvre- Préparer et participer aux comités de pilotage institutionnels- Faciliter la participation des personnes concernées par les troubles psychiques et les associations aux actions de PTSMParticiper au pilotage de certaines actionsParticiper aux réunions régionales, inter-régionales ou nationales sur les PTSMS'assurer d'un déploiement des actions sur l'ensemble du départementDévelopper une stratégie pour maintenir l'engagement des partenaires dans le temps, soutenir la pérennité des efforts :- Soutenir les pilotes dans l'identification des ressources pertinentes (humaines, expertise, assurer une veille législative et documentaire).- Veiller à ce que les relations de pouvoirs soient équilibrées : les compétences de chacun valorisées, les rôles de chaque instance respectés (comité de pilotage, chefs de projet, équipes projet pilotes, pilotes, groupes de travailp>Assurer les liens avec les administrations concernées.Développer une culture commune et une vision partagée du projet, soutenir les changements de pratiques :- Rendre les connaissances compréhensibles pour tous (au-delà des langages et référentiels spécifiques de chaque parties prenantes), sélectionner les informations pertinentes.- Rendre visible les réseaux d'acteurs et le rôle de chacun.- Centraliser les informations et rédiger un rapport annuel.Poste à temps plein (37H30) Horaires variables du lundi au vendredi, en lien avec le référentiel du temps de travailRenseignements auprès de Monsieur Jean RAVALLEC, Chargé de mission PTSLe profil recherchéDiplômes, expériences et formations exigés :BAC+4/5 et /ou expérience en gestion/conduite de projet dans le domaine de la santé publique, du champ social et médicosocial.Permis BQualités et compétences professionnelles souhaitées :Connaissance du territoire, des acteurs, structures, professionnels, associations et institutionsConnaissance des caractéristiques des offres en présence dans les différents champs couvertsConnaissance de la réglementation afférente aux différents champs ouvertsConduite de projet : capacités organisationnelles, prise d'initiative et rigueur, respect des échéancesTravail dans une approche transversale avec des acteurs diversifiésOrganisation et animation des réunions et groupes de travailElaboration des documents supports utiles au projetCapacité de négociationAutonomie, prise de responsabilitésEtre force de propositionTravail en équipeCapacité relationnelle pour mobiliser et fédérer les acteursSavoir aller vers (les usagers)Capacités d'adaptationCandidature : Lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso av

Description de l'offre: Chez CetteFamille, nous croyons qu'il existe une alternative humaine, douce et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. Nos maisons accueillent des colocataires en perte d'autonomie ou atteints de troubles cognitifs (Alzheimer...). Ici, pas de cadence industrielle : le quotidien se vit ensemble au rythme de chacun dans une ambiance familiale. En tant que Permanent Lieu de Vie vous etes le pillier de cette colocation. Votre missions ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Être Permanent Lieu de Vie chez CetteFamille, c'est quoi ? · Une mission de coeur : Vous accompagnez nos ainés dans les gestes du quotidien avec patience, respect et empathie · Faire vivre la maison : Vous cuisinez de bons petits plats frais, vous prenez soin du nid douillet et des colocataires (ménage, blanchisserie) et vous partagez des moments de vie · Créer du lien : Vous animez le quotidien (potager, ateliers créatifs) aux cotés de la Responsable de Maison pour stimuler et faire sourire les colocataires. Au-delà des des diplômes, nous recherchons avant tout une personnalité : - Une âme humaniste : Vous avez une première expérience réussie dans l'accompagnement de personnes âgées en perte d'autonomie / avec des troubles cognitifs - Un(e) pro du bon sens : Vous etes autonome, très organisé(e), flexible et vous savez gérer les priorités avec le sourire. - Un véritable cordon-bleu : Vous aimez cuisiner et préparer des menus variés pour régaler nos colocataires ! - L'esprit d'équipe : Vous communiquez avec fluidité et bienveillance avec vos collègues et la Responsable de Maison Missions principales : 1. Coordination du quotidien - Accompagnement : - Accompagner quotidiennement des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés - Maintenir un environnement sécurisé et confortable Animations & Vie sociale : - Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires - Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration. - Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) - Suivi de la vie partagée : - Veille de la qualité d'accompagnement : - Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie exterieures - Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires - Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison - Entretenir l'habitat partagé (ménage, nettoyage) - Cuisine : préparer les repas en fonction des préférences des colocataires, avec des menus variés et des produits frais - Blanchisserie : nettoyer le linge des colocataires 3. Coordination et relationnel - Travailler en équipe avec la Responsable de Maison et les autres permanents lieu de vie afin d'assurer un accompagnement fluide et optimal des colocataires - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité : ne pas divulguer d'informations personnelles concernant les colocataires aux autres résidents ou à leurs familles 4. Autres - Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. - Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe Profil recherché : Conditions : - Salaire : 1597 EUR net mensuel et prise en charge des déplacements professionnels éventuels - En formation : 1650 EUR net mensuel - Poste à temps complet, travail 4 jours et nuits par semaine - Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou 20h à 8h. 1 week-end sur 2. - Décompte des jours travaillées et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des jours et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés - Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles - Liaison hiérarchique : le / la responsable de maison Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous ? Parce que vous retrouvez le sens premier de votre métier : accompagner nos colocataires à leur propre rythme, partager de vrais moments d'échange, dans une structure à taille humaine ou chaque professionnel est écouté et valorisé. Prêt(e) à rejoindre l'aventure CetteFamille ? Envoyez nous votre CV nous avons hâte de vous rencontrer ! Lieu du poste : En présentiel