Om företaget Kalmar Motor är specialiserade på att utveckla och tillverka dragtraktorer till flygplan för den globala flygindustrin. Produktsortimentet omfattar både konventionella dragstångs- och dragstångslösa (TBL) traktorer, med kapacitet att hantera såväl regionala flygplan som upp till ”wide bodies”. Kalmar Motor anses vara marknadsledande inom el- och hybridteknik och driver branschen för en mer hållbar framtid. Företaget grundades 1969 och består idag av en organisation på ca 115 anställda med hög grad av entreprenörskap och laganda. Kalmar Motor är en del av Vestergaard Companys globala organisation, med +400 anställda och bolag runt om i världen. Kalmar Motor utvecklar produkter under filosofin ”Creative Simplicity”, vilket resulterar i lägre driftskostnader, till nytta för både våra kunder och miljön. Läs gärna mer om oss: www.kalmarmotor.com Tjänstebeskrivning Vill du ha en nyckelroll där du får kombinera teknik, förbättringsarbete och samarbete för att skapa en effektiv och välfungerande produktion? Hos oss på Kalmar Motor får du möjlighet att påverka både dagens arbetssätt och morgondagens lösningar i en verksamhet som präglas av innovation, kvalitet och ständig utveckling. Välkommen att vara med och utveckla framtidens produktion! Nu söker vi en Produktionstekniker som vill vara med och utveckla framtidens produktion hos oss på Kalmar Motor. I den här rollen får du möjlighet att kombinera teknik, problemlösning och förbättringsarbete för att skapa effektiva, hållbara och kvalitetssäkrade produktionsprocesser. Du blir en nyckelperson i verksamheten med många kontaktytor och arbetar nära produktion, kvalitet, konstruktion, inköp och underhåll för att omsätta idéer till konkreta förbättringar. Som Produktionstekniker arbetar du både strategiskt och operativt med att utveckla produktionsflöden, optimera arbetssätt och skapa förutsättningar för en effektiv och störningsfri produktion. Du analyserar processer, identifierar förbättringsmöjligheter och driver utvecklingsinitiativ som stärker produktivitet, kvalitet och arbetsmiljö. Rollen innebär även ett nära samarbete med produktionen där du fungerar som ett tekniskt stöd vid såväl dagliga utmaningar som större förändringsprojekt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att driva förbättringsprojekt, utveckla produktionsflöden och standardiserade arbetssätt samt säkerställa att arbetsinstruktioner och processer håller hög kvalitet. Du medverkar även i kvalitetsarbete och rotorsaksanalyser, stöttar verksamheten vid tekniska utmaningar och spelar en viktig roll vid investeringar, layoutförändringar och införandet av ny utrustning och nya produktionslösningar. Tjänsten är placerad i Kalmar och du rapporterar till Produktionschef. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom produktionsteknik, maskinteknik eller motsvarande erfarenhet. Du har erfarenhet från tillverkande industri och känner dig trygg i att arbeta med produktionsprocesser, flödesutveckling och förbättringsarbete. Du har god kunskap inom Lean och är van att arbeta strukturerat med metoder för ständiga förbättringar. Erfarenhet av ERP/MPS-system är viktigt och har du dessutom kunskap inom Six Sigma eller CAD ser vi det som meriterande. För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk, lösningsorienterad och drivs av att utveckla både processer och arbetssätt. Du trivs i en verksamhetsnära roll med många kontaktytor och har en god förmåga att skapa engagemang och samarbete mellan olika funktioner. Du är prestigelös, kommunikativ och motiveras av att omsätta idéer till konkreta resultat. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift. Är du redo att göra skillnad? Här får du inte bara möjlighet att förbättra dagens produktion. Du får vara med och skapa morgondagens. Vad erbjuder vi dig? Hos Kalmar Motor får du möjligheten att arbeta i ett teknikorienterat företag som ligger i framkant inom utvecklingen av hållbara lösningar för den globala flygindustrin. Här blir du en del av ett engagerat team där entreprenörsanda, samarbete och korta beslutsvägar skapar goda möjligheter att påverka och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Låter detta intressant? Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du några frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Terése S Carlstedt på telefon 0734-666 884 eller e-post terese.carlstedt@nearyou.se Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se, senast söndagen den 20 september 2026. I den här rekryteringen kommer vi att arbeta med ett löpande urval så skicka gärna din ansökan redan idag. Med anledningen av den nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar ej emot ansökningar via e-post. Välkommen med din ansökan! Om NearYou Vi är NearYou. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vill ge det som vi tror en trasig arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss: www.nearyou.se

Arbetsuppgifter I tjänsten utvecklar, integrerar och testar du hårdvara för autonoma robotsystem, med fokus på mekanisk design, elektronik, inbyggda system och prototypframtagning. Arbetet omfattar CAD, sensorer, ställdon, motorer, kraftförsörjning, kablage och kretskortsutveckling (PCB). Du integrerar hårdvaran mot ROS2 och verifierar den i simulator och verkliga miljöer; Python/C++ används främst för driftsättning, test och hårdvaruintegration. Tjänsten är kopplad till projektet I-SEE – Integrerad autonomi i luft-, yt- och undervattensdomäner för extrema miljöer, som syftar till att minska väderberoende, kostnader och säkerhetsrisker i marina AUV-operationer genom tillämpad AI för autonom sjösättning och återhämtning. Projektet utvecklar samverkan mellan obemannade flyg-, yt- och undervattensfarkoster. Du fokuserar på de fysiska plattformarna och deras mekaniska och elektriska delsystem för edge-baserad perception, distribuerat beslutsfattande, operatörsstöd och robust funktion i krävande miljöer. Arbetet omfattar även tillverkning, montering, felsökning, dokumentation och experiment i labb och fält. Anställningen är placerad vid Institutionen för teknisk mekanik på KTH. Du samarbetar med forskare, ingenjörer och externa partners genom konstruktionsgenomgångar, prototypframtagning, testning och iterativ utveckling. Kvalifikationer Krav Avlagd examen på avancerad nivå (högskoleutbildning) inom inom maskinteknik, mekatronik, elektroteknik, teknisk design eller närliggande område. Erfarenhet av inbyggd hårdvara eller inbyggda system, inklusive integration av elektronik, sensorer, ställdon, motorer eller kraftförsörjning. Mycket goda kunskaper i Python och/eller C++ samt praktisk erfarenhet av ROS2, särskilt för test, driftsättning och hårdvaruintegration. Erfarenhet av praktiskt test- och integrationsarbete i labb eller fält. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska då det krävs i det dagliga arbetet. Möjlighet att resa i tjänsten inom Sverige och Europa. Simkunnighet. I utvärderingen kommer vi att titta på: Teknisk skicklighet inom mekanisk konstruktion och elektronik Förmåga att konstruera, integrera och testa robust robothårdvara Förmåga att arbeta metodiskt och säkert i verkstad, labb och fält Problemlösande analysförmåga inom tvärdisciplinära konstruktions- och integrationsproblem Samarbetsförmåga Självständighet Personliga egenskaper Som person är du självgående, lösningsorienterad och noggrann. Du växlar gärna mellan CAD, elektronik- och kretskortsarbete, montering, felsökning och fältprovning. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till en positiv och professionell arbetsmiljö. Meriterande Erfarenhet av drönare, AUV/ROV:er eller andra marina eller mobila robotsystem. Erfarenhet att hantera fordon, båtar i praktisk fältverksamhet i relevanta miljöer (ink. relevanta behörigheter för dessa) Erfarenhet av mekanisk konstruktion och CAD, inklusive dimensionering, materialval och tillverkningsunderlag. Erfarenhet av elektronikkonstruktion och PCB, inklusive schema, layout, driftsättning och felsökning. Erfarenhet av 3D-printing eller annan prototypframtagning samt Unity eller annan simuleringsmiljö. Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgiftertill fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan bör innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 12 mån, med tillträde enligt överenskommelse. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi på Svevia söker nu ytterligare en kollega till rollen som Arbetsledare, som tillsammans vill vara en del av vårt ansvar för ett av våra basunderhåll i Halland. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som arbetsledare Som arbetsledare kommer du arbeta med varierande projekt kopplat till vårt basunderhåll och då med fokus på drift- och underhållsarbete. Du erbjuds en roll med ansvar för hela processen, från planering och resursfördelning till genomförande och uppföljning av det arbete vi utför. Rollen passar dig som trivs med att kombinera operativt ledarskap, problemlösning och samordning i en varierad vardag. Rollen som arbetsledare innefattar inget direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även som samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Du arbetar nära platschefen i det dagliga, tillsammans ansvarar ni för områden som exempelvis kundkontakt, tillämpning av regelverk, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och underlag för fakturering. Dessutom blir du en viktig del i vårt säkerhetsarbete – hos oss är säkerhet högst upp på agendan! Du kommer att utgå från vår etablering i norra Falkenberg, som är en gemensam etablering för driftområdena Falkenberg och Viskadalen. Här får du daglig kontakt med många kollegor. Du blir en del av en grupp med erfarenhet, gemenskap, samarbete och en kollegial kultur. Tjänsten är på heltid och du rapporterar till platschef. I tjänsten ingår både vinter- och sommarberedskap. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Vem är du? Vi tror att du trivs i en roll där du får ta ansvar, skapa struktur och få saker att hända. Du har lätt för att bygga förtroende hos både kollegor, kunder och samarbetspartners och bidrar till ett gott samarbete omkring dig. Du är initiativtagande och lösningsorienterad. Du har förmågan att prioritera när förutsättningarna förändras och trivs i en vardag där tempot kan växla snabbt. Samtidigt värdesätter du kvalitet och ett professionellt bemötande i ditt arbete. Säkerhet är en självklar del av vår vardag och något du värdesätter högt i det dagliga arbetet. Du är också bekväm med digitala arbetssätt och använder olika system och verktyg som en naturlig del av vardagen. Krav för rollen: Tidigare erfarenhet av en arbetsledande roll God datorvana och bekväm i att arbeta med digitala verktyg och system B - körkort Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift Har du erfarenhet av drift- och underhållsarbete, vägentreprenader eller annan närliggande verksamhet ser vi det som meriterande. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Urvalsarbete sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Oscar Fritzson på oscar.fritzson@svevia.se, kontakta Talent Acquisition Business Partner Caroline Wallin på caroline.wallin@svevia.se om du har frågor om processen. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

På servicekontoret i Falköping är vi ca 4 medarbetare och ingår i kontorsområde 7 Mitt Väst med totalt 18 medarbetare där även servicekontoren i Alingsås, Falköping, Karlskoga, Kristinehamn, Lidköping, Ulricehamn & Vänersborg ingår. Vi arbetar serviceinriktat där du och dina kollegor tar ett gemensamt ansvar för ert uppdrag och lärande. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringar och det ingår i rollen att vara med och bidra till verksamhetens utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som servicehandläggare ger du snabb och professionell service genom att svara på frågor från privatpersoner och företag. En stor del av ditt arbete är att vägleda kunder till att använda samverkansmyndigheternas e-tjänster och att hitta information på webbplatser. I din roll är det viktigt att du lyssnar aktivt, anpassar ditt bemötande efter kund samt har ett pedagogiskt förhållningssätt. I dina kundmöten har du stöd av de olika myndigheternas IT-system. Förutom introduktion och utbildning finns tid avsatt varje dag för att läsa in dig på den information du behöver för att hålla dig uppdaterad om nyheter och förändringar som berör servicekontorets verksamhet. Du kommer att arbeta på kontorsområdets olika servicekontor, vilket ibland sker med kort varsel. Här kan du se en film omhttps://www.statenssc.se/download-streamed/18.62e2bf6617f76a0aefa677/1649755651658/22018_PRIME_SSC_MASTER_002.mp4 (På Platsbanken: för att se film, vänligen gå till annons för tjänsten på www.statensservicecenter.se/lediga jobb och klicka därefter på länken i annonstexten) Kvalifikationer Du drivs av att ge våra kunder god service, genom att du tar reda på varje kunds behov och ger svar eller vägledning. Eftersom du arbetar nära kunderna måste du känna dig bekväm i det direkta mötet med kunder med olika bakgrund och funktionsförmåga. Kort sagt söker vi dig som både har ett positivt bemötande och har lätt för att ta till dig ny kunskap. Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning om minst 80 p/120 hp, alternativt motsvarande kunskap erhållen genom arbetserfarenhet. • Arbetat minst två år, under de senaste tio åren, inom ett serviceyrke där du har informerat och väglett kunder vid personliga möten. • B-körkort Vidare ska du ha följande förmågor: • Snabbt kunna skapa kontakt med andra på ett objektivt och professionellt sätt • Kartlägga kundens behov genom att ställa frågor och lyssna aktivt • Kommunicera muntligt och skriftligt på svenska • Kommunicera muntligt på engelska • Anpassa ditt arbetssätt efter kundernas varierande behov • Hantera flera kunder samtidigt • Bidra positivt till arbetsgruppens resultat och samarbete Vidare är det meriterande om du: • Har erfarenhet av arbete med fysiskt kundmöte inom någon av våra samarbetsmyndigheter Övrigt Anställningen är tillsvidareanställning på 100% Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning Startdatum efter överenskommelse Vi har ej möjlighet till distansarbete Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 16 september. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. Vi planerar att genomföra intervjuer i början av oktober i Falköping alternativt digitalt. Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter. Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

Är du en engagerad och driven operationssjuksköterska med ett intresse för att arbeta med barn inom operationsvård? Vill du vara en del av ett specialiserat team där varje dag bjuder på nya utmaningar och möjligheter till utveckling? Då kan du vara den vi söker! Du erbjuds ett stimulerande arbete i en spännande miljö, där du får jobba med olika specialiteter inom ortopedi, urologi och kirurgi goda möjligheter till engagemang inom ett utvalt ansvarsområde eller medverka i arbetsgrupper som bidrar till att utveckla verksamheten ett lärorikt och varierande arbete tillsammans med erfarna kollegor. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Barnoperation Dagvård bedriver dagkirurgi av planerade och akuta operationer för barn mellan 6 månader och upp till 15 år. Vi tar emot cirka 2000 patienter per år inom urologi, kirurgi, ortopedi, reumatologi samt plastikkirurgi. Vår enhet är belägen i välanpassade lokaler i Q-huset på Karolinska Universitetssjukhuset Solna (gamla Astrid Lindgrens Barnsjukhus). Dagoperation bemannar tre operationssalar fem dagar i veckan. På varje operationssal opereras mellan 3–5 patienter per dag. Enheten har en egen pre-postoperativ avdelning och ett välfungerande flöde. Som operationssjuksköterska hos oss så kan vi utöver sedvanliga arbetsuppgifter som operationssjuksköterska på en operationsavdelning erbjuda ett jobb där ingen arbetsdag är den andra lik. Hela teamet hjälps åt, och vi har ett nära samarbete mellan våra olika professioner. Vi söker dig som tycker om att arbeta i en miljö med omväxlande tempo och omständigheter förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut kan arbeta självständigt och ta eget ansvar för din utveckling inom din profession samt driva den framåt arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt vill bidra till att utveckla verksamheten. Stor vikt kommer läggas på personliga egenskaper. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom operationssjukvård Minst ett års erfarenhet som operationssjuksköterska Meriterande: Erfarenhet av operation. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Funktion Barn PMI Barn-Perioperativ medicin och intensivvård bedriver sjukvård på hög internationell nivå. Vi ansvarar för transporter av svårt sjuka patienter och vård på BIVA/ECMO. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du vara med och forma hur en av Sveriges största myndigheter styr och använder sin information – och samtidigt leda specialister inom ett område som blir allt viktigare i en digital förvaltning? Vi söker dig som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för Migrationsverkets informationsstyrning. Som enhetschef får du möjlighet att påverka hur information hanteras, styrs och utvecklas i hela myndigheten. Du leder en verksamhet där juridik, informationssäkerhet, arkitektur, digitalisering och verksamhet möts – och där väl fungerande informationsstyrning är en förutsättning för en rättssäker, effektiv och långsiktigt hållbar verksamhet. På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 medarbetare och vi har ett viktigt samhällsuppdrag. Digitaliserings- och utvecklingsavdelningens (DUA) fokus är att driva utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering. Genom sammanhållen processstyrning och verksamhetsutveckling, både med och utan it-inslag, arbetar vi för att öka effektiviteten och kvaliteten i Migrationsverkets verksamhet. Till Informationsstyrningsenheten inom sektionen för strategi- och informationsstyrning söker vi nu en enhetschef med ansvar för myndighetens samlade informationsstyrning. I uppdraget ingår bland annat strategisk styrning, normering, principer och uppföljning, styrning av informationens livscykel, kontakter med Riksarkivet i strategiska frågor samt utveckling av myndighetsövergripande regelverk. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du har personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för en enhet med 10–15 medarbetare som du leder och utvecklar mot uppsatta mål. Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla enhetens verksamhet med fokus på måluppfyllelse, god arbetsmiljö och kontinuerlig utveckling. Som ledare skapar du ett utvecklande och positivt arbetsklimat där medarbetarna får förutsättningar att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara och stärker medarbetarnas drivkraft genom delaktighet och engagemang. En viktig del av ditt uppdrag är att skapa struktur och riktning i komplexa frågor och omsätta strategiska mål i praktisk styrning. Du leder en verksamhet med specialistkompetens och behöver kunna skapa goda förutsättningar för samarbete mellan olika kompetensområden och delar av myndigheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du aktivt till utvecklingen av sektionens samlade verksamhet och förväntas ha ett helhetsperspektiv som sträcker sig utanför den egna enhetens ansvarsområde. Vi söker dig som: är en strategisk och utvecklingsorienterad ledare har mycket god analytisk och konceptuell förmåga kan skapa struktur och tydlighet i komplexa frågor har hög integritet och gott omdöme bygger förtroendefulla relationer och leder genom samverkan kommunicerar tydligt och pedagogiskt har förmåga att omsätta strategiska mål i praktisk styrning och uppföljning. Du som söker ska ha: akademisk examen om minst 180 hp inom arkiv- och informationsvetenskap, systemvetenskap, informatik, juridik, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: dokumenterad erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete flerårig erfarenhet från offentlig förvaltning erfarenhet av att leda verksamhet med specialistkompetens erfarenhet av informationsstyrning (Information Governance) erfarenhet av verksamhetsarkitektur eller informationsarkitektur erfarenhet av att utveckla myndighetsövergripande styrning, principer och regelverk erfarenhet av att leda tvärfunktionella utvecklingsfrågor där flera verksamhetsområden samverkar erfarenhet av samverkan mellan verksamhet, juridik, informationssäkerhet och it erfarenhet av myndighetsövergripande förändringsledning erfarenhet av att arbeta med standarder som styr informationsområdet Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. God samarbetsförmåga, ansvarstagande och gott omdöme i komplexa verksamhetsmiljöer är centralt för rollen. I vårt arbete som statsanställda ställs höga krav på gott omdöme samt hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Anställningsvillkor Placering: Tjänsten är placerad i Norrköping eller Sundbyberg. Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Heltid, kontorstid. Distansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning baserad på ansvar, kompetens, erfarenhet och prestation. Förmåner: Som medarbetare hos oss får du ta del av flera förmåner som bidrar till en god balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner och villkor på Migrationsverkets webbplats. Ansökan Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är 13 september 2026. Övrig information Vi har valt att ersätta det personliga brevet med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det ger oss bättre förutsättningar att göra en strukturerad och objektiv bedömning av din kompetens och erfarenhet. Du skickar in ditt CV som vanligt. Välkommen med din ansökan och bli en del av ett viktigt samhällsuppdrag! Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du leda en verksamhet som är central för att Migrationsverket ska kunna hantera, bevara och tillgängliggöra information på ett rättssäkert och effektivt sätt? Har du erfarenhet av att leda medarbetare och vill kombinera ett närvarande ledarskap med utveckling av informationsförvaltning i en stor myndighet? Då kan det här vara rollen för dig. På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Vi är cirka 6 000 medarbetare och har ett viktigt samhällsuppdrag där rättssäkerhet, kvalitet och effektivitet är avgörande. Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering. Genom sammanhållen processstyrning och verksamhetsutveckling, både med och utan it-inslag, arbetar vi för att öka effektiviteten och kvaliteten i myndighetens verksamhet. Till Informationsförvaltningsenheten inom sektionen för strategi- och informationsstyrning söker vi nu en enhetschef med ansvar för myndighetens informationsförvaltning. Enheten ansvarar bland annat för det operativa registreringsarbetet i det allmänna diariet, arbetet i förvaltningsarkivet och myndighetens arkivredovisning. Enheten ansvarar även för förvaltningen av myndighetens system för diarieföring, Public 360. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för en enhet med cirka 10–15 medarbetare. Du leder och utvecklar verksamheten mot uppsatta mål och skapar förutsättningar för en effektiv verksamhet med hög kvalitet och en god arbetsmiljö. I rollen förväntas du vara en närvarande och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du ger medarbetarna förutsättningar att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara och stärker medarbetarnas kompetens och drivkraft och bidrar till ett arbetsklimat som präglas av tillit, ansvarstagande och utveckling. En viktig del av uppdraget är att fortsätta utveckla enhetens arbetssätt och processer. Du behöver kunna kombinera det löpande operativa uppdraget med ett långsiktigt perspektiv och se möjligheter till utveckling, effektivisering och förbättring. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till utvecklingen av sektionens samlade verksamhet och förväntas ha ett helhetsperspektiv som sträcker sig utanför den egna enhetens ansvarsområde. Vi söker dig som Vi söker dig som är en trygg och närvarande chef och som leder genom tillit och tydlighet. Du skapar engagemang och ger dina medarbetare förutsättningar att ta ansvar, utvecklas och bidra till verksamhetens mål. För att lyckas i rollen behöver du: vara en trygg och närvarande chef som leder genom tillit och tydlighet ha en stark genomförandeförmåga och säkerställa att beslut omsätts i praktiken arbeta strukturerat och med hög kvalitetsmedvetenhet vara analytisk och lösningsorienterad skapa engagemang och bidra till att utveckla medarbetarnas kompetens ha god samarbetsförmåga och bygga förtroendefulla relationer med verksamheten och andra stödfunktioner kommunicera tydligt och pedagogiskt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du som söker ska ha: akademisk examen om minst 180 hp inom arkiv- och informationsvetenskap, informationsförvaltning, systemvetenskap, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: erfarenhet av operativ informationsförvaltning inom offentlig sektor flerårig erfarenhet av registratur, diarieföring, arkiv eller dokumenthantering erfarenhet av att utveckla och effektivisera administrativa processer erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling god kunskap om offentlighetsprincipen samt offentlighets- och sekretesslagen, arkivlagen och förvaltningslagen erfarenhet av förvaltning eller införande av Public 360 eller motsvarande dokument- och ärendehanteringssystem. Som statsanställd på Migrationsverket behöver du ha ett gott omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. I den här rollen är det särskilt viktigt att du kan ta ansvar, göra väl avvägda bedömningar och samarbeta med andra i en komplex verksamhetsmiljö. Anställningsvillkor Placering: Norrköping Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Heltid, kontorstid. Distansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finns utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning baserad på ansvar, kompetens, erfarenhet och prestation. Förmåner: Som medarbetare hos oss får du ta del av flera förmåner som bidrar till en god balans mellan arbete och privatliv. Läs mer om våra förmåner och villkor på Migrationsverkets webbplats. Ansökan Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är 13 september 2026. Vi har valt att ersätta det personliga brevet med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det ger oss bättre förutsättningar att göra en strukturerad och objektiv bedömning av din kompetens och erfarenhet. Du skickar in ditt CV som vanligt. Välkommen med din ansökan och bli en del av ett viktigt samhällsuppdrag! Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du bidra till hur framtidens autonoma miljöer kommunicerar? Mittuniversitetet söker två doktorander till VINES — ett 6G-samarbete mellan Sverige och USA finansierat av Vinnova, VR och NSF. Du blir en del av en ledande skandinavisk forskningsgrupp inom trådlös kommunikation och arbetar i gränslandet mellan 6G, deterministiska nätverk och industriell automatisering. Smart tillverkning och kollaborativ robotik kräver nätverk som är både snabba och förutsägbart tillförlitliga. VINES gör konvergerade 5G/6G- och TSN-system robusta från ände till ände baserat på verkliga industriella utmaningar. Forskningen kombinerar ML-baserad prediktion, integrerad avkänning och kommunikation (ISAC) samt deterministisk schemaläggning för att förhindra produktionsstörningar. Dessa fullt finansierade fyraåriga tjänster inkluderar ett forskningsbesök vid University of Connecticut eller University of Iowa, vilket förbereder dig för en högklassig R&D-karriär inom akademi eller näringsliv. Arbetsuppgifter Som doktorand är din huvuduppgift att bedriva forskning och doktorandstudier. Tjänsterna omfattar 100 % forskning inom teoretisk modellering, algoritmutveckling, simulering och experimentell utvärdering. Du samarbetar med teamet kring lösningar på systemnivå, gemensamma publiceringar och internationella konferenser. Forskningsprofil 1: Prediktiv trådlös resiliens och perceptionsdriven deterministisk schemaläggning Fokus på dynamiska industriella miljöer: kanalmedveten proaktiv resurshantering, riskkänslig prediktion av störningar, ISAC-baserad miljömedvetenhet och adaptiv återkoppling för att upprätthålla URLLC-prestanda under föränderliga förhållanden. Forskningsprofil 2: Domänövergripande deterministisk schemaläggning och resurshantering från ände till ände Fokus på konvergerade trådlösa och TSN-infrastrukturer: domänövergripande schemaläggning, hierarkisk resurspartitionering, resursreservering, verifiering under drift och lokal omkonfigurering för att garantera låg fördröjning, jitter och hög tillförlitlighet. Behörighet Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet har den som har minst 90 högskolepoäng i ämnet datateknik eller motsvarande kunskaper förvärvade inom eller utom landet. En civilingenjörsexamen eller masterexamen inom trådlös kommunikation, elektroteknik, signalbehandling, datateknik, teknisk fysik eller ett närliggande område utgör en lämplig bakgrund för dessa tjänster. Bedömningsgrunder Urvalet baseras på akademiska meriter, examensarbete, forskningserfarenhet, programmeringskunskaper och intervju. Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift är ett krav, liksom goda simulerings- och programmeringskunskaper (C/C++, Python, MATLAB eller motsvarande). Profil 1 (Trådlös resiliens): Önskvärd bakgrund inom trådlös kommunikation, radioresurshantering, optimering, signalbehandling eller ML. Erfarenhet av 5G/6G, URLLC, ISAC eller adaptiv resursallokering är särskilt meriterande. Profil 2 (Deterministiska nätverk): Önskvärd bakgrund inom datornätverk, realtidsnätverk, deterministiska nätverk, schemaläggning eller distribuerade system. Erfarenhet av TSN, nätverkskalkyl, trådlös/TSN-konvergens eller resursorkestrering är särskilt meriterande. Personliga egenskaper Vi söker kandidater som samarbetar väl i internationella projekt med flera partner. Du är drivande, tar egna initiativ och kan arbeta självständigt samtidigt som du bidrar till projektets gemensamma mål. Ett strukturerat arbetssätt, analytisk problemlösningsförmåga och god kommunikationsförmåga är viktiga för att kunna samverka effektivt med både akademiska och industriella partner. Övriga bedömningsgrunder Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift krävs för att kommunicera effektivt i en internationell forskningsmiljö. Goda programmerings- och simuleringskunskaper relevanta för nätverks- eller trådlös modellering är ett krav. Eftersom projektet innebär nära internationellt samarbete måste kandidaten vara beredd och ha möjlighet att genomföra internationella resor och forskningsbesök (inklusive till USA). Handläggning Beredningen av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 5 kap och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning. Anställning och tillträde Doktorandanställningen avser en anställning som motsvarar fyra års heltidsstudier och beräknas leda fram till en doktorsexamen. Tillträde 2026-11-01 eller enligt överenskommelse. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1-7 §§. Anställningsort: Sundsvall Lön: Enligt Mittuniversitetets lönetrappa för doktorander.  Information För ytterligare information om forskningstjänsterna, vänligen kontakta prof. Mikael Gidlund (mikael.gidlund@miun.se) eller docent Aamir Mahmood (aamir.mahmood@miun.se). För frågor gällande institutionen, kontakta Patrik Österberg, prefekt (patrik.osterberg@miun.se). Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Ansökan ska innehålla ett styrkt CV, kopior av officiella betyg och examensbevis, en kort beskrivning av den sökandes forskningsintressen och motivation för doktorandstudier, samt övriga handlingar som den sökande vill åberopa. Sökande ska tydligt ange om de i första hand är intresserade av Forskningsprofil 1, Forskningsprofil 2 eller båda. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-09-30.

Rollen som folkbildningsutvecklare Som folkbildningsutvecklare är du en central del av vår verksamhet. Du omsätter folkbildningens idéer i praktiken och skapar meningsfulla lärandeprocesser tillsammans med deltagare, ledare och föreningar. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete, från att initiera samarbeten och planera verksamhet till att följa upp resultat och bidra till utveckling på lokal, regional och ibland nationell nivå. Du arbetar i en dynamisk miljö där du får stort utrymme att påverka och forma verksamheten, alltid med deltagarnas behov och samhällets utmaningar i fokus. Arbetet består av en kombination av utåtriktade kontakter, samordning, utbildning och administration. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som folkbildningsutvecklare ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla Studiefrämjandets folkbildningsverksamhet, främst inom profilområdena djur, natur och miljö. Inom ramen för tjänsten bygger, utvecklar och förvaltar du samarbeten med föreningar, medlemsorganisationer, kommuner och andra aktörer. Du bidrar till våra medlemsorganisationers bildningsbehov genom att stödja deras utbildningsinsatser, utveckla studieverksamhet och skapa möjligheter för lärande och engagemang. Du kommer också att utbilda föreningar i olika former av föreningskunskap samt utbilda cirkelledare inom folkbildningspedagogik, ledarskap och gruppdynamik. I rollen kommer du bland annat att: Starta och utveckla folkbildningsverksamhet Engagera, utbilda och stödja cirkelledare och föreningar Stötta deltagare och ledare i deras lärande och utveckling Bygga, utveckla och förvalta samarbeten med föreningar, medlemsorganisationer, kommuner och andra organisationer Organisera, arrangera och delta i olika typer av arrangemang och event Samordna och administrera verksamheten Arbeta med delbudgetansvar Din profil/egenskaper Vi söker dig som är engagerad, relationsskapande och har ett genuint intresse för folkbildning och våra profilområden. Du har lätt för att skapa förtroende, bygga långsiktiga relationer och samarbeta med människor från olika bakgrunder. Du trivs med att ta initiativ, driva verksamhet framåt och skapa resultat tillsammans med andra. Som person är du strukturerad och självgående samtidigt som du har god samarbetsförmåga. Du har en pedagogisk förmåga och känner dig trygg i att utbilda, leda grupper och stötta människor i deras lärande. Du har god datorvana, erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter och känner dig bekväm med digitala mötesverktyg. Du har även grundläggande kunskaper inom ekonomi och en mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Självklart delar du vår vision om att alla människor ska ha kunskap, kraft och utrymme att delta i utvecklingen av ett hållbart och demokratiskt samhälle. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Erfarenhet Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning. Det är meriterande om du har utbildning inom djur, natur, miljö eller närliggande områden. Det är även meriterande om du har erfarenhet från studieförbund, folkbildning, civilsamhället, ideell sektor eller annan föreningsverksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att samordna verksamhet, projekt eller utbildningsinsatser och att du är van att samarbeta med föreningar och andra aktörer. Ett upparbetat nätverk inom djur-, natur- eller miljöområdet samt föreningslivet i Mälardalen/Sörmland är meriterande. Vi erbjuder Tjänsten är en heltidsanställning med inledande provanställning på sex månader. Tillträde sker enligt överenskommelse. För tjänsten tillämpas målstyrd arbetstid med en genomsnittlig arbetstid om 37,5 timmar per vecka. Delar av arbetet sker under kvällar och ibland helger. Anställningen omfattas av kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Placeringsort är Eskilstuna. Uppdraget sträcker sig över hela Mälardalen. Resor inom uppdragets geografiska område förekommer. B-körkort är därför ett krav. Möjlighet att disponera bil vid behov är en fördel. Ansökan Låter det som en spännande och meningsfull utmaning? Då ser vi fram emot att höra från dig. Ansök genom att klicka på "Ansök nu" och bifoga CV samt personligt brev. Sista ansökningsdag är 15/9 2026, men urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och välkomnar därför sökande med olika bakgrund och livserfarenhet. Vid frågor om tjänsten kontakta enhetschef Kerstin Nilsson, kerstin.nilsson@studieframjandet.se. Fackligt ombud för Unionens lokalklubb är Lucas Falk, lucas.falk@studieframjandet.se. Om Studiefrämjandet Studiefrämjandet är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund som bedriver folkbildningsverksamhet i hela Sverige. Vi är en demokratiskt styrd ideell organisation grundad av 19 medlemsorganisationer som verkar inom våra profilområden natur, djur, miljö och kultur. Varje år anordnar vi tusentals studiecirklar, kulturarrangemang och andra folkbildningsaktiviteter i samarbete med grupper, föreningar och organisationer runt om i landet. Studiefrämjandet Mälardalens verksamhetsområde omfattar länen Gotland, Stockholm, Sörmland, Uppsala och Västmanland. Vi undanber oss kontakter med mediesäljare och rekryteringsleverantörer i samband med rekryteringen av denna tjänst.

Vill du leda skickliga medarbetare, driva teknisk utveckling och bidra till ett samhällsviktigt uppdrag? Hos oss leder du team i en verksamhet där teknik är en förutsättning för att samhället ska fungera. Du skapar riktning, engagemang och resultat i en miljö där utveckling och lärande står i fokus. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas. I rollen som sektionschef kommer du att coacha högt tekniskt kompetenta medarbetare som jobbar med utveckling och underhåll av mjukvara. Som sektionschef har du medarbetaransvar. Det innebär att du har den dagliga dialogen med sektionens medarbetare, genomför avstämnings- och uppföljningssamtal, arbetar med medarbetarnas arbetsmiljö och kompetensutveckling med mera. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen. Du bidrar i arbetet med att kontinuerligt utveckla styrningen och de strukturer som bygger upp leveransförmågan. Skatteverket utvecklar och förvaltar it-stöd i samverkan med andra myndigheter. Vi söker nu en chef och ledare som ska leda en sektion som ska utveckla och förvalta it-stöd åt andra myndigheter. Din placeringsort är antingen Sundbyberg eller Visby. Regelbundna resor mellan orterna ingår i uppdraget. Sektionen har ca 20 medarbetare, både anställda och konsulter. Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap. Det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha förmåga att se helheten med fokus på kundvärde ha förmåga att skapa rätt förutsättningar utifrån din förståelse för verksamhet och uppdrag ha förmåga att agera medvetet i vardagen utifrån en god självinsikt kunna hantera och analysera informationsflöden, se samband, avgränsa och förmedla information ha förmåga att kommunicera tydligt och skapa ett klimat där vi lyssnar på varandra. Du ska även ha: relevant högskoleutbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivare bedömer som relevant för tjänsten flerårig, aktuell och relevant erfarenhet från ledande roller inom något av följande områden: it förvaltning, tjänsteutveckling, verksamhetsutveckling eller förändringsledning aktuell och relevant erfarenhet av att leda medarbetare och konsulter med hög teknisk kompetens. Det är önskvärt att du har flerårig och relevant arbetslivserfarenhet inom systemutveckling. Det är även önskvärt att du har aktuell och relevant erfarenhet från stora och komplexa it-miljöer. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till fem år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, vår syn på ledarskap och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2025/700. Du ansöker till: Sektionschef applikationsutveckling Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.