Vi växer och söker en erfaren ljudtekniker som vill vara med och leverera förstklassiga upplevelser inom live- och eventproduktion. Dessutom får du jobba på några av Sveriges häftigaste arenor. Låter det intressant? Sök tjänsten redan idag! DIN ROLL Som ljudtekniker är du en viktig del av produktionen. Du bidrar med teknisk kompetens, ett professionellt bemötande och ett stort engagemang för att skapa upplevelser av hög kvalitet. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor. Hos oss är samarbete en självklar del av vardagen, oavsett om det gäller ljud, ljus, bild eller scen arbetar vi mot samma mål. Arbetet är varierande och sker på olika platser, vilket innebär att resor och turnéuppdrag kan förekomma. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av: Förberedelser av tekniska lösningar inför event Riggning och nedriggning av ljud och PA system men också ljus och video Mixning av utljud och monitor Systemtekniker vid konserter och evenemang på våra arenor Underhåll och service av teknik DIN PROFIL Du är en erfaren ljudtekniker med ett genuint intresse för att skapa professionella upplevelser. Självständighet, lösningsförmåga och teknisk nyfikenhet kännetecknar dig, och du drivs av att fortsätta utvecklas i takt med branschen. Ett varierande arbete och ett stundtals högt tempo passar dig bra. Med erfarenhet från konserter, företagsevent eller liknande produktioner är du trygg i att ta ansvar och fatta egna beslut. Du arbetar strukturerat och behåller lugnet även när förutsättningarna snabbt förändras. Kvalifikationer: Många års arbetserfarenhet som live-ljudtekniker Goda kunskaper i live-mixning Erfarenhet och goda kunskaper i d&b ArrayCalc och R1 Kunskap i högtalarplacering med både point source och line array högtalare Goda kunskaper i digitala mixerbord, speciellt Allen&Heat dLive. Erfarenhet av program som QLab, Shure Workbench, PowerPoint etc Driven och intresserad av ny teknik inom området. B-körkort Meriterande: *Bred grundkunskap av olika mixerbord, plugins, system, Dante *God kunskap inom liveljuds- inspelning, DAW *Erfarenhet av att arbeta i CAD system *Elkunskap * C-kort, truckkort, liftkort, hjullastarkort VI ERBJUDER Hos oss blir du en del av ett engagerat och prestigelöst team där vi skapar upplevelser tillsammans. Du får arbeta med varierande produktioner, ta ett stort eget ansvar och utvecklas i takt med verksamheten. Hela företaget präglas av en entreprenöriell anda där vi drivs av utveckling och där vi tycker att det ska vara roligt att gå till jobbet. OM OSS Krafty bedriver verksamheterna i Dalhalla, Magasinet Falun och Rättvik Arena. Vi har alla delar som krävs för att genomföra såväl stora som små evenemang. Alltifrån teknik och infrastruktur, till catering och bemanning. Förutom att skapa evenemang i våra egna arenor åtar vi oss också externa uppdrag runtom i Sverige. I företaget arbetar 30 personer heltid året runt, och under högsäsong ligger personalstyrkan på närmare 500 personer. OM ANSTÄLLNINGEN Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Start: Enligt överenskommelse Plats: Rättvik / Falun Omfattning: Heltid Arbetstider: Oregelbundna Lön: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag är 2026.07.15 Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför din ansökan redan idag! CV och personligt brev skickar du till ansokan@dalhalla.se Har du frågor är du välkommen att kontakta: Marika Sernfält marika.sernfalt@krafty.se 070-603 00 23

Talent & Partner AB är ett rekryteringsföretag som representerar högintressanta arbetsplatser som attraherar högpresterande individer. Vi söker dig som vill inleda eller vidareutveckla din karriär med oss och våra kunder. Vi älskar vårt jobb. Vill du också göra det? Är du en erfaren och affärsdriven säljare som vill ansvara för att skapa och utveckla starka kundrelationer? Vi söker en Senior Key Account Manager med förmåga att leverera skräddarsydda marknadsföringslösningar som gör skillnad för stora kunder. Om rollen Som Senior Key Account Manager ansvarar du för hela säljprocessen, från att identifiera möjligheter till att förhandla och leverera kompletta lösningar. Rollen innebär att du utvecklar och vårdar din kundportfölj med målsättningen att skapa långsiktig tillväxt och hög kundnöjdhet. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Ansvara för strategisk och operativ försäljning av marknadsföringslösningar, både digitala och traditionella. Utveckla och bygga starka kundavtal kopplade till annonsering, event, nyhetsbrev och andra kanaler. Segmentera, identifiera och bearbeta nya affärsmöjligheter samtidigt som du vårdar befintliga kunder. Utföra behovsanalyser för att skapa lösningar som matchar kundernas affärsmål. Skapa och vårda långsiktiga relationer med beslutsfattare inom näringslivet, nationellt och internationellt. Bidra till att utveckla och implementera försäljningsstrategier som driver tillväxt. Vad vi erbjuder dig Möjlighet att arbeta med ledande kunder och lösningar inom media och marknadsföring. Ett ansvarsfyllt arbete där du har frihet att påverka din portfölj och kundstrategi. En dynamisk och professionell arbetsmiljö som erbjuder stöd för din utveckling. Konkurrenskraftiga villkor och möjligheter att påverka företagets tillväxtresa. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Du har erfarenhet av B2B-försäljning, gärna inom medielösningar eller komplexa tjänster. En förmåga att kombinera strategisk och operativ försäljning för att leverera resultat. Erfarenhet av att skapa långsiktiga relationer med kunder och identifiera deras behov. Stark affärsförståelse och förmåga att hantera både uppsökande och relationsbyggande försäljning. Eftergymnasial utbildning och ett organiserat arbetssätt. Ett stort driv och en vilja att skapa tillväxt och lönsamhet i din portfölj. Meriterande: Erfarenhet av internationella kunder och försäljning över landsgränser. Kännedom om specifika branscher, till exempel industrisektorn, är ett plus. Om dig Du är en person som drivs av att skapa värde för kunder och har ett naturligt affärssinne. Med ett strategiskt förhållningssätt och en metodisk arbetsstil tar du initiativ och säkerställer att dina kunder alltid får lösningar som möter deras behov. Ansök nu! Vill du bli en del av ett team som hjälper företag att nå sina mål genom effektiva och kreativa marknadsföringslösningar? Ansökan
 I denna rekrytering samarbetar vi självklart med Talent&Partner. Du är välkommen med Din ansökan snarast då urval och intervjuer kommer att ske löpande. Dina ansökningshandlingar ska innehålla CV och ett personligt brev. Skicka din ansökan idag via work@talentpartner.se Ansökningar behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Arbetsuppgifter Delta i europeiska projekt som utforskar sambanden mellan transport, energi och utsläpp. Du kommer att samla in data från partnerstäder och bidra till utsläppsberäkningar baserade på trafikräkningar, fordonsflottans sammansättning samt beteende‑ och modalitetsförändringar. Du kommer också att genomföra systematisk litteraturgranskning inom utvalda ämnen. En central del av arbetet är att kunna kommunicera och översätta analytiska resultat till lokal kontext, så att insikterna blir tillgängliga, relevanta och anpassade efter lokala behov. Som en del av ett större forskningsinitiativ bidrar projektet till en robust, beteendeinformerad och policysensitiv prognosram som stödjer välgrundat beslutsfattande och långsiktig mobilitetsplanering. Kvalifikationer Krav Avlagd examen på avancerad nivå inom relevant ämnesområde eller motsvarande kompetens. Utmärkta deduktiva och analytiska förmågor, med dokumenterade färdigheter i dataanalys, beräkningar och programmering. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, då detta är projektets arbetsspråk. God förmåga att planera och prioritera arbete samt hålla deadlines. Personliga egenskaper Kunnig inom transportmodellering, prognoser och simulering. En stark kommunikatör med mycket goda samarbetsförmågor. Medveten om frågor som rör mångfald och lika möjligheter, med särskilt fokus på jämställdhet. Samarbetsinriktad, strukturerad och disciplinerad. Förmögen att arbeta självständigt och driva sina uppgifter framåt, Meriterande Förmåga att formulera starka forskningsfrågor och arbeta kreativt och kritiskt i problemlösning. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgiftertill fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Personligt brev om varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur du uppfyller urvalskriterierna. max 2 sidor långt. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till 10 mån, med tillträde enligt överenskommelse. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH, är Sveriges främsta kunskapscentrum för idrott, prestationsutveckling, fysisk aktivitet och hälsa. Vi bedriver forskning med hög kvalitet och samhällsrelevans med fokus på människan i rörelse. Vi utbildar lärare i skolämnet idrott och hälsa, såväl som tränare, hälsovetare, beteendevetare, sport- och hälsomanagers, idrottsvetare och forskare. Vid GIH arbetar och studerar 160 medarbetare och 1 400 studenter. Högskolan är belägen i centrala Stockholm i nära anslutning till Stockholms Stadion och ett stort idrotts- och friluftsområde. Vid institutionen för Hälsovetenskap bedrivs utbildning, forskning och samverkan inom ämnesområdena psykologi, neurovetenskap och folkhälsovetenskap. Just nu söker vi en projektassistent som vill vara med och bidra i ett spännande forskningsprojekt som handlar om att kartlägga och mäta kondition och styrka hos ungdomar på högstadiet och gymnasiet. Arbetsuppgifter I rollen som projektassistent kommer du att vara delaktig i flera delar av forskningsprocessen. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: Medverka i planering och genomförande av studien. Rekrytera skolor och deltagare. Genomföra mätningar av muskelstyrka och kondition. Hantera löpande kommunikation och besvara frågor från deltagare, vårdnadshavare och skolor. Bearbeta och analysera kvantitativ data. Leda det praktiska arbetet för datainsamlingen för projektet. Administrativa uppgifter relaterade till datainsamlingen. Bistå i andra arbetsuppgifter relaterade till studierna. Tjänsten förutsätter att du kan arbeta fysiskt på plats och har möjlighet att delta i skolbesök för datainsamling, vilket emellanåt innebär resor till annan ort och tidiga morgnar. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Masterexamen inom folkhälsovetenskap, idrottsvetenskap eller motsvarande område som arbetsgivaren bedömer relevant, Dokumenterad erfarenhet av arbete i forskningsprojekt inom hälsofrämjande område med ungdomar, Goda kunskaper i statistikprogram, såsom exempelvis SPSS, Goda språkkunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt, då en central del av rollen innebär att kommunicera med skolungdomar. Personliga egenskaper Vi fäster mycket stor vikt vid personlig lämplighet, och söker dig som: Har god kommunikativ förmåga och är trygg i kontakt med både ungdomar, vårdnadshavare och skolpersonal, Är noggrann och strukturerad i ditt arbetssätt, Har förmåga att självständigt organisera och planera ditt arbete, Trivs med varierande uppgifter och kan anpassa dig efter projektens behov. Meriterande: Erfarenhet av arbete med ungdomar i skolmiljö, B-körkort. Varaktighet/Arbetstid Anställningen är en tidsbegränsad anställning om ca 7 månader. Omfattningen är 100 % av heltid. Tillträde i augusti enligt överenskommelse, till och med 16 april 2027. Lön Individuell lönesättning tillämpas. Ansökningsförfarande Du ansöker via vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". Handlingar bifogas elektroniskt och ska vara i word- eller pdf-format. Ansökan ska innefatta följande handlingar: sammanställning av utbildningar, anställningar och administrativa meriter samt ledningsuppdrag (CV), personligt brev. Ansökan ska vara GIH tillhanda senast den 14 juli 2026. Eftersom vi rekryterar under semesterperioden kommer urval och svar på din ansökan att ske under augusti. Åberopade meriter ska kunna intygas vid anmodan. GIH verkar för mångfald och jämställdhet inom samtliga anställningskategorier. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Välkommen som dietist hos oss! Vill du arbeta med barn-och ungdomar i en stimulerade miljö tillsammans med engagerade medarbetare? Då ska du söka dig till oss! Verksamhetsområde (VO) barn- och ungdomsmedicin bedriver en bred pediatrisk verksamhet med god kompetens inom många subspecialitetsområden. Verksamheten har ett länsövergripande ansvar för slutenvård för barn och ungdomar och bedriver högspecialiserad vård inom neonatologi. Slutenvården bedrivs på en neonatalavdelning för nyfödda barn samt en pediatrisk vårdavdelning (0-18 år). Vi har en dagvård för barn samt ett mobilt barnteam. Mottagningsverksamhet bedrivs på en subspecialistmottagning på USÖ samt på tre allmänpediatriska mottagningar (Örebro, Karlskoga och Lindesberg). VO barn- och ungdomsmedicin har en paramedicinsk enhet som dietisterna tillhör tillsammans med kuratorer, psykologer, fysioterapeuter, arbetsterapeut, lärare och lekterapeuter. Vi erbjuder ett omväxlande arbete och en utmanande och stimulerande arbetsmiljö. Hos oss får du introduktion, relevant fortbildning, forskningsmöjligheter, stöd och handledning av vana kollegor. Det finns möjlighet till distansarbete. Arbetsuppgifter Att arbeta som dietist hos oss innebär ett brett och intressant arbete med uppdrag på både avdelning och mottagning. Du kommer ingå i en grupp av dietister som tillsammans arbetar med barn och ungdomar med olika sjukdomstillstånd, exempelvis diabetes, födoämnesallergi, onkologi, obesitas och tillväxtproblem. Områdesansvar fördelas mellan dietisterna men vi samarbetar och täcker upp för varandra vid behov. Du kommer att ansvara för nutritionsbehandling av barn och träffa familjer individuellt och i grupp och även medverka i utbildning av vårdpersonal. Vi arbetar ofta i team runt barnet och sambesök med andra yrkeskategorier är vanligt förekommande. Vi är stolta över vår dietistverksamhet och vi ser fram emot att kunna välkomna dig som dietist hos oss! Kvalifikationer Legitimerad dietist. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med barn-och ungdomar. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper såsom flexibilitet, självständighet och god samarbetsförmåga. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Universitetssjukhuset Örebro (USÖ) är ett av länets tre akutsjukhus där vi bedriver avancerad sjukvård, forskning och utbildning. Både 2020 och 2019 mottog USÖ tidningen Dagens Medicins prestigefyllda utmärkelse Bästa universitetssjukhus. USÖ vann den tyngsta kategorin medicinsk kvalitet, hade bästa resultat i kategorin tillgänglighet, ekonomi, samt kategorin att undvika trycksår och överbeläggningar. USÖ toppar också resultatet i områdena hjärta, njursvikt och kärlkirurgi. USÖ har ca 3500 anställda. Vi som arbetar här är mycket stolta över vårt sjukhus och bygger vårt arbete på samarbete, utveckling och professionalism. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vi söker Byggledare BEST Luleå C för uppdrag hos Trafikverket. Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Luleå. Resor förekommer, cirka 1 resa per månad. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Vi söker en Byggledare BEST till Trafikverkets projekt Luleå C inom Norrbotniabanan. Projektet omfattar ombyggnad och modernisering av Luleå Centralstation, där det befintliga signalställverket ska ersättas och bangården genomgå både ny- och reinvesteringsåtgärder. Det nya signalställverket planeras tas i drift under 2028, samtidigt som stationens tillgänglighet för resenärer förbättras. Bygghandlingsprojektering pågår och byggstart för Mark/BEST-entreprenaden är planerad till hösten 2026. Uppdraget innebär att arbeta som Byggledare BEST i Trafikverkets projektorganisation och vara ett stöd till projektledaren under produktionen. Du ansvarar för att leda och samordna byggledningen, följa upp entreprenörens arbete samt säkerställa att entreprenaden genomförs enligt kontrakt, tidplan, kvalitet, arbetsmiljö och övriga krav. Arbetsuppgifter Leda och samordna byggledningen inom BEST. Rapportera till projektledaren och delta i produktionstekniska lösningar. Ansvara för den dagliga kontakten med entreprenören samt följa upp entreprenadens framdrift. Kontrollera entreprenörens arbete, identifiera risker och ge underlag inför beslut. Samordna med angränsande entreprenader och externa parter. Granska kontrollplaner, arbetsberedningar, egenkontroller, besiktningar samt slut- och relationshandlingar. Säkerställa att arbetsmiljökrav, myndighetskrav och tillstånd följs. Företräda Trafikverket vid möten och samråd samt bidra till goda relationer med sakägare och allmänhet. Vid behov bistå i andra delar av Norrbotniabanan inom uppdragets omfattning. Krav (OBS, obligatoriska) Flytande svenska i tal och skrift. Minst 7 års erfarenhet som byggledare inom Ban och eller Elteknik. Erfarenheten ska ha förvärvats under de senaste 15 åren, med en genomsnittlig sysselsättningsgrad om minst 50 % per åberopat erfarenhetsår. Erfarenhet som Byggledare vid minst en större bangårdsombyggnad (100 mkr i kontraktsvärde) samt omfattat fler än 3 spår vid ombyggnaden eller nybyggnaden. Verifieras via minst ett godkänt referensuppdrag. Erfarenhet av ABK09 och AB04. B-körkort. Meriterande Mångårig erfarenhet av projekt- eller byggledning av entreprenader för en offentlig beställare. Hög initiativförmåga. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!

Lead Employer Branding Strategist Trivs du i en strategisk roll där employer branding står i fokus, och vill driva globala initiativ som gör verklig skillnad? Nu söker vi en erfaren Lead Employer Branding Strategist som vill ta en nyckelroll i att utveckla och stärka arbetsgivarvarumärket i en komplex, internationell organisation. Om rollen Som Lead Employer Branding Strategist ansvarar du för att utveckla och implementera organisationens globala employer branding-strategi. Du samverkar brett inom organisationen, både lokalt och globalt, för att säkerställa att employer branding är i linje med affärsmål, talangstrategier och övergripande prioriteringar. Du driver arbetet med att skapa engagerande budskap, tydliga EVP:er (Employer Value Propositions) och en konsekvent kandidat- och medarbetarupplevelse i alla kontaktpunkter. Rollen innebär också att använda data, insikter och marknadsanalys för att kontinuerligt optimera och utveckla arbetet. Du blir en strategisk rådgivare till seniora beslutsfattare och bidrar aktivt till att stärka organisationens position som en attraktiv arbetsgivare globalt. Exempel på arbetsuppgifter Utveckla och implementera globala employer branding-strategier kopplade till affärs- och talangmål Driva strategiska initiativ från idé till genomförande – ofta i globala och tvärfunktionella sammanhang Bygga och upprätthålla starka relationer med intressenter inom olika delar av organisationen Säkerställa att kommunikationen är sammanhållen och fungerar effektivt i alla kanaler och kampanjer Följa upp och analysera data och insikter för att utveckla och prioritera rätt insatser Agera expert och rådgivare inom employer branding, talent attraction och kommunikation Coacha kollegor och intressenter med professionellt stöd utan formellt personalansvar Identifiera förbättringsområden och driva innovation inom employer branding Om dig Vi söker dig som är en erfaren specialist inom employer branding med ett starkt strategiskt perspektiv och en god förståelse för hur kommunikation och affär hänger ihop. Du är van att driva arbete på en övergripande nivå samtidigt som du har koll på detaljerna som gör skillnad i genomförandet. Du är trygg i att arbeta självständigt och ta ansvar för hela kedjan – från strategi till resultat. Samtidigt har du lätt för att bygga relationer och samarbeta med olika delar av en organisation, både lokalt och globalt. Du är analytisk och använder gärna data och insikter som stöd i dina beslut. Vidare är du kommunikativ, lyhörd och har en naturlig förmåga att påverka och engagera andra. Krav för tjänsten: Minst 5 års erfarenhet av employer branding Erfarenhet av att driva projekt och arbeta strategiskt Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt med flera stakeholders Kunskap om kandidatresa och kandidat-/medarbetarupplevelse God förståelse för digitala kanaler och kampanjarbete Relevant utbildning inom HR, kommunikation eller marknadsföring ses som meriternade Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

Gaskeuniversiteete/Mittuniversitetet är beläget mitt i det sydsamiska området i Saepmie. Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap är en ortsövergripande institution med verksamhet på Campus Sundsvall och Campus Östersund. Verksamheten inkluderar forskning och utbildning inom ämnena: engelska, genusvetenskap, historia, kriminologi, litteraturvetenskap, samhällskunskap, sociologi, statsvetenskap, svenska som andraspråk och svenska språket. Forskningen bedrivs inom respektive ämne samt inom Risk and Crisis Research Center (RCR), Forum för Genusvetenskap (FGV) och DEMICOM. Arbetsuppgifter    Tjänsten omfattar forskning inom ramen för ett tvärvetenskapligt forskningsprojekt som studerar individers uppfattningar av luftföroreningar och olika former av politisk styrning som används för att minska dessa problem. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat arbete med fokusgruppsintervjuer och rapportskrivande. Behörighet Den som ska anställas som forskningsassistent ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning. Behörig att anställas som forskningsassistent i statsvetenskap är den som har examen på avancerad nivå i statsvetenskap eller i annat närliggande ämne. Övriga krav Arbetslivserfarenhet från anställning med motsvarande innehåll som det som presenterats ovan krävs, inklusive erfarenhet från kollegialt arbete i en akademisk miljö och erfarenhet av att jobba med fokusgruppsintervjuer. Goda kunskaper i engelska och svenska i tal och skrift är ett krav. Då tjänsten innefattar flera olika arbetsuppgifter behöver du som forskningsassistent kunna arbeta självständigt och ha god förmåga att planera ditt arbete. Vidare behöver du ha god samarbetsförmåga. Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en forskningsassistent ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen gälla. Erfarenhet av arbete med tvärvetenskapliga frågeställningar är meriterande. Erfarenhet av forskning med frågeställningar kopplade till luftföroreningar är särskilt meriterande. Handläggning Anställningen bereds i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning. Anställning och tillträde Anställningen är en särskild visstidsanställning omfattande 100 % av heltid från och med 2026-08-17 till och med 2027-01-17, eller enligt överenskommelse. Anställningsort: Östersund Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt Glenn Svedin, glenn.svedin@miun.se eller projektledare Stefan Linde, stefan.linde@miun.se. Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Till ansökan ska bifogas cv/meritförteckning, referenser, en redogörelse av tidigare forskningsverksamhet och pedagogiskt arbete som är av betydelse för anställningen, samt personligt brev. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-07-22. Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld. Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar. Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vi på Östersunds kommun söker nu efter en vikarie till vår Kvalitetsingenjör för ledningsnät till sektor Avfall VA som går på föräldraledighet. Vikariatet sträcker sig från 1 Augusti 2026 till 1 Februari 2027 Ditt Vikariat Vi söker en vikarie till på tjänsten kvalitetsingenjör på enheten ledningsnät avseende dricks- och spillvatten. Du blir en av två kvalitetsingenjörer på enheten och tillsammans ingår ni i ett team av kvalitetsingenjörer på sektorn. Detta gör att ni kan hjälpas åt i arbetet. Du kommer att ha en hel del kontakt med andra inom sektorn, inom kommunen samt myndigheter och kunder. Som vår framtida Kvalitetsingenjör för ledningsnät har du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten inom våra VA-tjänster. Arbetsuppgifter Du ansvarar för kontakt med myndigheter t.ex. vid tillsynsbesök. våra kontrollprogram samt se till att nödvändig rapportering tas fram och lämnas in. uppföljning och utredningar kopplat till kvalitetsavvikelser, uppströmsarbete och klagomål samt att svara på remisser. Du stödjer driftpersonalen vid provtagningar och störningar planering, framtagande av rutiner och projekt för att bevaka kvalitetsfrågan. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom mikrobiologi och/eller kemi, eller har annan likvärdig kompetens. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kvalitetsarbete inom VA/livsmedel eller tillståndspliktiga verksamheter. Du är lösningsorienterad och flexibel, har god samarbetsförmåga och vill bidra till vår fortsatta utveckling. Du är kvalitetsmedveten, noggrann, strukturerad och initiativtagande. Du kan väga samman komplex information och driva arbetsuppgifter i mål. Du har en analytisk förmåga och kan samla in, analysera och sammanställa data. Då du kommer att ha många kontaktytor internt och extern är viktigt att du tycker om och är bra på att bygga relationer och samarbeta med andra. B-körkort är ett krav. Anställningen är delvis placerad i säkerhetsklass. Det betyder att innan du anställs vid Östersunds kommun kan säkerhetsprövning och registerkontroll komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Teknisk förvaltning Var med och bygg viktiga samhällsfunktioner både för våra medborgare men också för kommunens verksamheter. Vår verksamhet är väldigt bred. Vi jobbar med allt ifrån parkskötsel, sophantering, återvinning och underhåll av fastigheter till snöröjning, mark- och anläggningsjobb, vattenrening, tillagning av måltider, städ och renhållning.

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu söker vi en universitetsadjunkt i musikpedagogik med inriktning teater vid Musikhögskolan. Hos oss får du möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Ämnesområde Ämnesområdet för anställningen är musikpedagogik. Om oss På Musikhögskolan vid Örebro universitet möts konstnärliga och vetenskapliga perspektiv med kunskap och lärande i en miljö där olika estetiska uttryck får samspela. I ämnet musikpedagogik vid Musikhögskolan ges utbildning inom ämneslärarprogrammet och teaterpedagogprogrammet på grundläggande och avancerad nivå. Vi bedriver även musikpedagogisk forskning inom ramen för forskarutbildningsämnet musikvetenskap. Arbetsuppgifter Som universitetsadjunkt ägnar du dig huvudsakligen åt undervisning inom utbildning på främst grundnivå, samt därtill hörande samverkan. En universitetsadjunkt bidrar du även till Musikhögskolans och universitetets utveckling. Den huvudsakliga arbetsuppgifter är undervisning och handledning i kurser inom teaterpedagogik, skådespeleri, dramaturgi och ljud/ljus-teknik på Teaterpedagogprogrammet. Undervisning på närliggande program, som exempelvis Förskollärarprogrammet och i fristående kurser förekommer också. Kursansvar ingår i anställningen, liksom examination, planering, utvärdering, deltagande i möten och kursadministration. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor. Behörighet och bedömningsgrunder För att se annonsen i dess helhet besök https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260194 Information Anställningen är 80 %, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Katrine Koutakis 019-30 14 29, e-post: katrine.koutakis@oru.se eller proprefekt Peter Knudsen, 019-30 12 86, e-post: peter.knudsen@oru.se. Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling CV med relevant beskrivning av samlad kompetens Pedagogisk portfölj (enligt mall https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/jobba-hos-oss/mall-for-pedagogisk-meritportfolj3.pdf) Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-08-31. Välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.