RESPONSABILITÉS : Votre mission : Assurer la gestion du déroulé des expertises et piloter la relation client. Et concrètement ? • Nourrir et entretenir une relation de qualité avec les clients et l'ensemble des équipes mobilisées • Identifier et qualifier les missions entrantes et les affecter en fonction de la nature des expertises requises • Conseiller et accompagner l'assuré dans le déroulé de l'expertise jusqu'à sa finalisation • S'investir au sein d'une équipe pour orchestrer les missions et les mener à bon port Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux Chez Saretec, l'innovation est dans notre ADN, nous sommes désormais une entreprise à mission, résolument engagée pour un impact positif. Côté équilibre de vie, nous vous offrons la possibilité de choisir le mode de travail qui vous convient le mieux (semaine à 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) en fonction de votre poste et de vos attentes. Notre process de recrutement – simple, clair et humain Chez Saretec, on sait que le temps est précieux — le vôtre comme le nôtre. C'est pourquoi notre process est structuré, transparent et va droit au but : 1. Un échange téléphonique avec la team RH pour découvrir votre parcours, vos motivations et ce que vous attendez de votre prochaine aventure professionnelle. 2. Deux tests de personnalité, à faire tranquillement chez vous. Ils nous aident à mieux vous connaître au-delà de votre CV. 3. Un entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH : l'occasion de vous projeter concrètement dans le poste, de découvrir notre organisation et d'échanger autour des résultats de vos tests. ️ Et après ? On revient vers vous rapidement, avec un retour clair, quoi qu'il arrive. Un process fluide à l'image de notre engagement candidat. PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • Un sens aigu et même très affuté de la relation client • Les dossiers bien ficelés, vous aimez • Vous êtes à l'écoute et avez un sourire XXL ! • Vous aimez jouer en équipe • L'analyse d'informations et l'utilisation des outils numériques sont une seconde nature • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC ou BAC +2/3 type BTS ou licence professionnelle en Gestion ou Relation Client. • Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu de l'expertise (2 à 5 ans) ou d'assistanat dans les secteurs d'activité suivants : assurance, banque, juridique, immobilier ou dans une entreprise du bâtiment.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez l'équipe de Vézénobres (30) et intégrez un service paie structuré, en pleine évolution, composé de 6 gestionnaires. Vous prenez en charge un portefeuille en toute autonomie, de l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie. Ce que vous ferez... Gestion administrative du personnel • Gérer les entrées et sorties : DPAE, visites médicales, affiliations • Suivre les dossiers mutuelle et prévoyance • Gérer les arrêts maladie, accidents du travail, IJSS • Traiter les dossiers de fin de contrat (licenciement, inaptitude...) Gestion de la paie • Gérer un portefeuille de 250 à 300 bulletins en multi-conventions • Saisir et contrôler les éléments variables sur CEGID HRU • Lancer les calculs, virements et clôtures • Établir et contrôler les bulletins et soldes de tout compte Post-paie et déclarations • Établir les DSN et déclarations sociales • Contrôler et payer les charges sociales • Réaliser les OD de paie • Contrôler les bases de cotisations (réduction générale, etc.) Amélioration continue • Rédiger et faire évoluer les procédures paie • Intervenir en support sur des missions ponctuelles selon les besoins du service PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez une formation en paie • Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire • Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel Une expérience dans le transport routier est un vrai plus Et surtout : • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e) • Vous savez gérer vos priorités en autonomie Votre environnement de travail • CDD de 8 mois • Démarrage début mai • Travail en équipe Votre contrat et avantages • Tickets restaurant • Avantages CSE (chèques cadeaux, événements...) • Partenariat CARCEPT (bien-être, santé, prévention) Pourquoi nous rejoindre ? • Un service structuré avec de vrais process • Un environnement sans routine • Un accompagnement à votre prise de poste • Un groupe engagé (Projet HORUS – sécurité et santé au travail) • Une politique active en faveur de la diversité et de la féminisation des métiers Il est temps de postuler Vous cherchez un poste complet en paie, avec de l'autonomie et un environnement structuré ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez le Groupe Capelle.

RESPONSABILITÉS : Afin de constituer nos équipes pour les vendanges 2026, nous recrutons en contrat à durée déterminée un.e Caviste Vendanges Sous la direction de la Responsable Cave et Régie, vous avez pour objectif d'assurer le travail de cave en accord avec les règles définies. Les travaux de chai réalisés doivent garantir la qualité, la conformité et la continuité des vins. Vos missions sont les suivantes : • Assurer la réception des raisins et participer aux opérations de pressurage ; • Réaliser les étapes clés de vinification : débourbage, soutirage et relogement ; • Effectuer les ajouts de produits œnologiques selon les consignes établies ; • Mettre en œuvre les opérations de filtration et de collage ; • Participer à la préparation des vins à la mise en bouteille ; • Veiller à l' entretien et au nettoyage du matériel et des cuves ; • Réaliser les prélèvements d'échantillons pour analyses ; • Contribuer au suivi de la traçabilité et au respect des procédures qualité. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac Pro Agricole ou BTS viticulture et œnologie (non obligatoire), vous disposez idéalement d'une expérience d'1 an dans un poste similaire ou dans le domaine du vin. Animé.e par une passion pour le vin, vous faites preuve d'une implication notable dans les missions qui vous sont confiées. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec vos collègues tout en favorisant une ambiance de travail positive et dynamique Vous êtes force de proposition sur l'amélioration des pratiques, tout en assurant une gestion efficace au Chai. Vos actions, liées avec l'aspect réglementaire de votre métier, témoignent de votre sensibilité et de votre engagement envers les règles d'hygiène et de sécurité. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez la manager et la Relais RH en présentiel à Béziers ou en visioconférence. Type de contrat : CDD saisonnier - 35h + HS Durée du contrat : 11 semaines (mi août à fin octobre) Prise de poste : variable selon début vendange Localisation : Béziers (34) Autres avantages : possibilité de mise à disposition d'un logement sur place ou indemnité de trajet

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ?  En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?  Rejoignez-nous, en tant que psychologue H/F !  Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social :  🚀 Développement professionnel:   Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes127973; Vie à la MECS :  Parking gratuit/ Activités bien-être (Yoga, Qi Gong.) / évènements festifs organisés tout au long de l'année 💰 Avantages financiers:   Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée 🧡 Fonctionnement et congés:  09 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend :   Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptezVous intervenez auprès d'un public d'enfants par un accompagnement cliniqueVous effectuez des entretiens individuels, familiaux, parentaux avec et sans personnel éducatifVous êtes en charge de la coordination avec les partenaires de soins (CMP, orthophonistes, psychologuesVous participez à l'élaboration des projets personnalisés et des projets pour l'enfants en partenariat avec l'ASEVous accompagnez les équipes éducatives sur l'analyse des problématiques des enfants et/ou de leur famille Et si c'était vous ?   Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique ou d'un diplôme équivalent Vous possédez une excellente connaissance des besoins fondamentaux des mineurs ainsi que des cadres réglementaires et législatifs relatifs à la protection de l'enfance.  Et nous ?   Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/   Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI, temps plein, cadre (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 925€ par mois   Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation. 

Offre d'emploi : Masseur Kinésithérapeute (H/F) / Contrat : CDI à temps plein / Rémunération : à partir de 3 160 € brut/mois / Réf.: 2527111656 Nous recrutons un(e) Masseur Kinésithérapeute (H/F) pour notre client, un centre de réadaptation spécialisé situé en Seine-et-Marne (77), à proximité de Paris. Ce centre propose une prise en charge multidisciplinaire en rééducation neurologique, oncologique, polyvalente, gériatrique et en unité cognitivo-comportementale. Le poste est à pourvoir pour rejoindre l'équipe du service Hôpital de jour (HDJ). Le centre dispose d'un plateau technique complet et moderne, offrant un encadrement de proximité dans un environnement de travail agréable et bienveillant. L'équipe dispose d'un plateau technique complet et moderne. Le centre offre un encadrement de proximité dans un environnement de travail agréable et bienveillant. Restauration sur place avec repas préparés, salle de repos, parking gratuit, et accès facilité pour les personnes en situation de handicap. Vos principales missions : - Définir et mettre en œuvre les objectifs de rééducation selon le diagnostic kinésithérapique - Pratiquer les actes de rééducation pour réduire les déficiences et améliorer les capacités fonctionnelles des patients - Contribuer au projet thérapeutique global du patient en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Les conditions de travail : ✓ Statut : CDI à temps plein ✓ Horaires : lundi au vendredi, 9h à 17h (1h de pause) ✓ Rémunération : 3 160 € brut/mois minimum ✓ Prime annuelle de participation et intéressement : 1 630 € ✓ Remboursement transports en commun : 75% ou prime mobilité 25€/mois ✓ Restauration : repas préparés à 2,80 € ✓ Avantages supplémentaires : salle de repos, parking gratuit, mutuelle, CSE, actionnariat, formations internes et parcours d'évolution Le profil recherché : - Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute obligatoire - Inscription à l'ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes - Esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et engagement dans une prise en charge globale du patient Vous êtes intéressé.e par ce poste ? Merci de renseigner la référence du poste et de nous adresser votre CV. Confidentialité assurée. Référence d'annonce : 2527111656 Accessibilité : Bien desservi - Gare SNCF Proximité A4

Pour son Centre Parental de la Miséricorde, hébergeant et accueillant 14 familles avec enfants de 0 à 3 ans dans le cadre de la Protection de l'Enfance, l'Institut Don Bosco recrute : Un Moniteur-Educateur H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 48 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En tant que Moniteur-Educateur et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission : - D'accompagner au quotidien des parents isolés et leurs enfants dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance - De participer, avec les familles, aux démarches de réinsertion et de mesures de placement - D'évaluer les besoins et les attentes des familles - D'entretenir une communication de proximité (partenaires et familles) - De préparer, de programmer et d'animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs et de la culture - D'élaborer et de rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses... - De travailler en équipe et coordonner le travail avec les autres fonctions - De participer à la vie institutionnelle (réunions, analyse des pratiques éducatives) Vos atouts pour réussir : - Vous avez envie de travailler en équipe - Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres - Vous êtes titulaire du DEME, - Vous justifiez d'une expérience en protection de l'enfance, idéalement dans l'accompagnement de la parentalité Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé à Libourne, à pourvoir immédiatement. - Horaires d'internat. - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0857 à : lamisericorde@institut-don-bosco.fr - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens. - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.

Pour notre MECS située à Langon, accueillant 40 enfants âgés de 3 à 18 ans, nous recrutons : Un/Une Assistant (e) familial (e) H/F vos missions seront : - D'accueillir, et de prendre en compte les besoins fondamentaux de l'enfant ; - De soigner, protéger et assurer un confort de vie et un bien-être physique et psychique adapté à l'âge, dans le respect de l'identité et de l'autorité parentale ; - De favoriser le développement intellectuel et affectif et développer l'autonomie et la socialisation ; - De contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de l'enfant en articulation avec les autres professionnels de l'équipe ; - D'assister aux réunions de services et institutionnelles nécessaires, et à des réunions sur la situation de l'enfant qui vous est confié ; - De participer à des points réguliers avec l'éducateur référent et plus largement avec l'équipe éducative de la MECS, permettant d'échanger sur les problématiques rencontrées. Vos atouts pour réussir : - Vous disposez d'une capacité d'initiative et de réflexion et vous avez le sens des responsabilités ; - Vous appréciez de travailler en équipe et vous vous engagez dans la mission de la MECS ; - Vous vous intéressez aux modalités d'accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques) adaptées aux besoins des enfants et de leurs environnements ; - Vous disposez de qualités d'écoute, de bienveillance et vous aimez interagir avec les autres ; - Vous disposez de capacité rédactionnelle pour rédiger des comptes rendus ; - Vous disposez d'une expérience en protection de l'enfance. - Expérience dans le secteur du médico-social auprès de public présentant des troubles du comportement et de la personnalité appréciée. - Etre titulaire de l'agrément permettant l'accueil des enfants à votre domicile ; - Diplôme d'Etat d'Assistant Familial apprécié ; Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé à Langon et alentours, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle basée sur le nombre d'accueils - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0217 à : mecs-langon@institut-don-bosco.fr - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

L'association GLAZ PROJECT recrute un Charpentier(e) de Marine (H/F). CDD de 6 mois à compter du 02 mai 2026 - 39 heures par semaine - Une prolongation de la mission est possible. Lieu de travail : Le Minihic sur Rance, Ille et Vilaine, Bretagne. Mission : Construction intégrale d'une Gabare de Rance sous la supervision de votre coordinateur-référent du chantier et sous la responsabilité du Bureau de l'association. Qualifications requises : BP Charpente Navale Salaire : DOE (selon expérience) CONSTRUCTION TRADITIONNELLE EN CHENE : Gabare de Rance : 10m de long, 4.20m de large. Historique : Bateaux de Charge. Volonté : Homologation Marine Marchande / Fret de Marchandises. : Homologation Nuc / Transport de Passagers. Suivi des Normes du CSN. Suivi du Planning : Rester le plus fidèle possible au planning de construction établi. MISE EN PLACE DU CHANTIER : Participation à l'aménagement du local technique en fonction de la méthode d'organisation des charpentiers. Collaboration à la construction du navire sur un terre-plein à l'extérieur sous une structure métallique bâchée (12m x 8m) PARTICIPATION A LA VIE ASSOCIATIVE ET AUX ATELIERS. COMPETENCES : Expérience requise en construction d'un navire Maîtrise des savoir-faire spécifiques liés Charpente Marine Traditionnelle. Savoir se repérer sur une épure, être capable d'analyser les plans de charpente et feuilles d'échantillonnages. Connaissance approfondie du travail du bois : Savoir sélectionner les pièces de bois sur plateaux en respectant le cahier des charges et les exigences structurelles liées à la construction d'un navire. Connaissance des moyens d'assemblage et de levage des pièces de charpente axiale. Maîtrise des outils (machines, électroportatifs, outils à mains) Assurer la propreté et l'organisation de l'Atelier. Respecter les normes de sécurité et règlementation en vigueur. Tenir à jour un Livre de Bord des tâches réalisés. PROFIL RECHERCHE : Avoir une expérience significative dans une construction similaire Avoir le goût de la transmission et le sens de l'écoute et une posture bienveillante pour travailler au sein d'une équipe collaborative et associative. Avoir le sens de l'organisation et un esprit d'équipe, tout en ayant la capacité de travailler en autonomie. Rigueur et précision. Capacité d'adaptation et de communication. Si vous êtes passionné, motivé et que vous pensez correspondre au poste, merci de bien vouloir postuler par mail. avec un CV en pièce jointe et une brève lettre de motivation reprenant les pré-requis du poste et précisant si votre lieu de résidence, vous pose un problème pour candidater.

Missions : Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous aurez en charge de : * l'entretien et le nettoyage de l'aire (nettoyage et entretien des espaces verts, gestion des containers poubelles, évacuation d'encombrants, nettoyage des parties communes, entretien des locaux et réalisation de petits travaux de maintenance.) * Effectuer les tâches d'entretien courant des équipements (vérification des installations électriques, plomberie, serrurerie et menues réparations afférentes, vidange des séparateurs d'hydrocarbures, .) * Avoir la capacité de rénover les bâtiment/logements - travaux de second œuvre : électricité, peinture, plomberie. * l'accueil des voyageurs, l'information du fonctionnement de l'aire ; * la gestion des formalités à l'entrée et à la sortie des voyageurs (accueil, caution, réalisation d'état des lieux d'entrée et de sortie, remise du règlement intérieur). * Vous serez régisseur pour le compte de la collectivité : à ce titre vous réaliserez les encaissements des redevances liées à la location des emplacements et la consommation des fluides des gens du voyage et reverserez les sommes au Trésor Public. Conditions d'exercice : * Type de contrat : CDD * Temps de travail : Temps partiel * Horaires de travail : 30 h semaine - du lundi au vendredi : 08h30 - 16h modulable + Astreintes (primes d'astreinte attractives en conséquence). * Niveau d'études : Pas d'exigence spécifique mais appétence liée à l'entretien des espaces verts et la maintenance de bâtiments serait appréciée. * Lieu de travail : Loudéac - avec déplacements sur d'autres aires en Bretagne au cours de la journée de travail. * Permis B indispensable * Territoire d'interventions : Aires d'accueil des gens du voyage. * Spécificité du poste : En relation directe avec les Collectivités et les voyageurs. * Salaires : Rémunération de 1835€ brut mensuel + primes d'astreintes attractives + Prise en charge mutuelle + 13ème mois à compter de 2 ans d'ancienneté. PRET A POSTULER ? Pour candidater, merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation. Pour toute question, vous pouvez contacter le 06.09.58.83.46 Compétences requises : Vous êtes une personne motivée, dynamique, polyvalente et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ! Vous avez un profil bricoleur(se), manuel(le), appréciez le travail en extérieur et avez le sens du relationnel, vous êtes le profil que nous recherchons ! L'obtention de l'habilitation électrique serait un plus. Savoir-être : * Polyvalence, rigueur, excellent relationnel, capacité d'écoute, discrétion ; * Autonomie et adaptation dans les missions ; * Capacité à s'intégrer à une équipe ; * Utilisation de l'informatique.

Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers de PACA recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Juridique au sein de ses locaux de Marseille dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : (Liste non exhaustive) Accueil téléphonique et physique ; Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique .) ; Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et éventuellement en lien avec le service juridique. Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu .) ; Reporting régulier (administratif et juridique) de l'activité des conseils ; Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées ; Classement et archivage. Nous souhaiterions intégrer le profil suivant : Formation juridique (Bac+ 3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit), Deux années d'expérience dans les domaines d'Assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial, Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques, Rédactionnel requis, Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques, Autonome, Apprécie le travail en équipe. Sens de l'écoute, réactivité et organisation sont des atouts. Envie de rejoindre l'Ordre National des Infirmiers ? Découvrez notre environnement et le quotidien au-delà de la fonction confiée. Vie au quotidien Espace de travail agréable, Portail de l'Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer, Télétravail (sur décision du N+1), Rémunération Salaire de base 2184€ brut sur 12 mois, Evolution du salaire de base en fonction de l'ancienneté (grille salariale), Prime d'ancienneté (selon la date d'entrée en plus de l'évolution du salaire de base), Titres restaurants (12€ participation à hauteur de 60% par l'employeur), Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%), Billet congé annuel SNCF, Parcours Professionnel Parcours d'Intégration, Plan des compétences, Entretiens annuels d'évaluation & entretien professionnel, Mobilité interne géographique professionnelle possible, Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.