Hvordan skal Norge produsere mat i fremtiden?

Åtte kilometer utenfor Hamar, midt i "hele Norges matfat”, ligger en gård som har utdannet folk innen norsk landbruk i over 100 år. Her er det ikke et skarpt skille mellom teori og praksis – her skjer ting samtidig i et samspill. I idylliske omgivelser går studentene våre fra forelesning, til felt. Fra modeller og data, til jord, maskiner og avlinger. Teknologi og teori testes ikke i et vakuum, men i et møte med vær, vind, naturgrunnlag, og alt det uforutsigbare som følger med.

Her jobber studenter, forskere og undervisere for sammen å finne ut hvordan vi skal produsere mat i et land med helt spesielle naturressurser. Hvordan vi kan øke selvforsyningsgraden og samtidig opprettholde jordas produktivitet. Hvordan teknologi kan bidra til bedre beredskap i en mer uforutsigbar verden, og hvordan vi håndterer klimaendringer som allerede påvirker både avlinger og produksjon.

Dette er ikke noe som skjer “et sted der ute” - det skjer her, og det haster litt.

Derfor ser vi nå etter deg!

Nå ser vi etter en “jordnær teknolog”

Hos oss jobber du med undervisning og forskning midt i skjæringspunktet mellom agronomi og teknologi. Teknologisk nyvinning, plassert der den faktisk tas i bruk. Med andre ord: presisjonslandbruk i praksis.

Du er med på å forme hvordan teknologi faktisk tas i bruk i norsk landbruk, og jobber opp mot fagområder som jord, planter og husdyr.

I samarbeid med fagmiljø og instituttleder er du selv med på å forme undervisning og veiledning. Du påvirker både innhold, retning og hvordan fagområdet utvikles videre, basert på din kompetanse og det du brenner for.

Du får også tid til forskning og utviklingsarbeid, og vi ser særlig etter deg som ønsker å bruke den aktivt. Du blir en del av forskergruppen Bærekraftig jordbruk, hvor du jobber anvendt i skjæringspunktet mellom jordbruk og teknologi.

Arbeidsstedet ditt er Blæstad, ved Institutt for jordbruksfag, midt i Norges største jordbruksfylke. Her bidrar du inn i utdanninger fra årsstudier til master, og i et fagmiljø som er eneste tilbyder av bachelor i landbruksteknikk i Norden.

Det gir deg både et ansvar og en unik mulighet: Du er med på å forme et fagområde som fortsatt er i utvikling.

Hos oss skal du blant annet:

• Undervise og veilede studenter innen landbruksteknologi og agronomi
• Bidra til forskning og utviklingsprosjekter, gjerne med ekstern finansiering
• Utvikle og forbedre emner, undervisningsopplegg og vurderingsformer
• Jobbe med anvendt teknologi i landbruket, fra sensorikk til dataanalyse
• Samarbeide tett med kollegaer, studenter, eksterne fagmiljøer og maskinbransje
• Utvikle søknader for ekstern finansiering av og forsknings- og utviklingsprosjekter

Stillingen kombinerer undervisning og forskning, med betydelig rom for å påvirke retning og innhold over tid.

Er dette deg?

Du trenger ikke å ha gått “den klassiske akademiske veien” for å fungere som underviser hos oss. Kanskje kommer du fra næringslivet, kanskje har du jobbet operativt med teknologi rettet mot landbruket, kanskje har du forsket? Det viktigste er en inngående kompetanse der landbruk og teknologi møtes - og en lidenskap for å utvikle fag, og å lære bort.

Kvalifikasjonskrav: 

• Du har høyere utdanning innen landbruk, teknologi eller tilsvarende fagområde, minimum på mastergradsnivnå
• Du har erfaring med eller interesse for presisjonslandbruk og digitalisering av landbruket
• Du forstår hvordan teknologi faktisk anvendes i praksis, ikke bare i teori
• Du kommuniserer godt på skandinavisk og engelsk, både med studenter og fagmiljø

Det er en fordel om du også har kompetanse innen, eller erfaring med:

• Sensorer, IoT eller datainnsamling i felt
• Dataanalyse, maskinlæring eller AI
• Droner, GIS eller annen teknologi brukt i moderne landbruk
• Forskning, prosjektutvikling eller ekstern finansiering
• Undervisning og pedagogisk fremlegging

Vi vil også vektlegge gode samarbeidsegenskaper, og evne til å jobbe godt i team.

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor innen jordbruksfag, teknologi eller innenfor tilsvarende fagområde, i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven. I praksis betyr det at du har relevant utdanning på master- eller PhD-nivå, og en faglig tyngde innen landbruk, teknologi eller kombinasjonen av disse. Dersom du ikke har kompetanse eller erfaring innen undervisning og pedagogikk, vil vi tilby deg kurs som du må fullføre innen to år etter du blir ansatt.

Dette kan Blæstad og Universitetet i Innlandet være for deg

Kravene til norsk matproduksjon øker. Klimaet endrer seg, ressursene må brukes smartere, og forventningene om å bli mer selvforsynte øker i takt med et verdensbilde i endring. Vi skal produsere mer, bedre og mer bærekraftig, med mindre slingringsmonn enn før. Dette er stedet du går hvis du vil bruke kompetansen din på noe som faktisk tas i bruk, og som vil skape ringvirkninger.

På Blæstad blir du en del av et fagmiljø som jobber tett på både studenter, næringsliv og samfunn. Her er du med på å forme hvordan fremtidens agronomer og teknologer skal forstå, utvikle og bruke teknologi i et landbruk som står midt i store endringer.

Hos oss får du en arbeidshverdag hvor det er kort vei fra idé til utprøving. Hvor du kan ta initiativ, teste, justere og utvikle faget over tid. Hvor du faktisk kan være med å påvirke både undervisning, forskning og hvordan teknologi tas i bruk i praksis.

I tillegg kan vi tilby:

• En jobb tett på både teknologi og praksis, med tilgang til gård og felt i undervisningen
• Stor faglig frihet og mulighet til å utvikle egne initiativer
• Et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø
• Gode ordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Mulighet for støtte til flytting etter avtale
• Lønn i stillingskode 1011 førsteamanuensis/ 1198 førstelektor/ 1009 universitetslektor etter Statens lønnsregulativ

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vil du vite mer?

Da håper vi at du tar kontakt! Du når oss enkelt slik: 

• Micael Wendell, Instituttleder, +47 458 07 551, micael.wendell@inn.no 
• Kjell Strøm, rekrutteringsrådgiver, +47 951 98 710, kjell.strom@fairassess.no 
• Maria M. Nesseth, rekrutteringsrådgiver, +47 901 70 114, maria@cruit.no 

Slik søker du

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen". Vi kan kun motta søknader via vår offisielle søknadsportal, Jobbnorge. Dersom du har relevant dokumentasjon (for eksempel publikasjoner eller pedagogisk erfaring), kan du legge ved dette. For kandidater som går videre, vil vi senere i prosessen be om mer utfyllende dokumentasjon i tråd med kravene for stillingsnivå.

Som offentlig virksomhet er vi pålagt å føre en søkerliste. Det betyr at navn, alder, stilling og bosted i utgangspunktet kan bli offentliggjort.

Du kan be om å bli unntatt fra offentlig søkerliste. Vi gjør da en vurdering av dette, og hvis vi ikke kan innvilge ønsket, får du beskjed ved snareste anledning, og før søkerlisten ferdigstilles.

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Innlandet har om lag 15 000 studenter og 1 450 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo. 

NOKUTs styre godkjente Høgskolen i Innlandets søknad om universitetsakkreditering den 12. september 2024. 8. november besluttet kongen i statsråd at høgskolen ble Norges 11. universitet. 

Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Visjonen vår er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»

Studiested Blæstad har lang tradisjon for jordbruksutdanning, med røtter tilbake til 1923. Studiestedet har ideell beliggenhet på en gård, åtte kilometer utenfor Hamar sentrum. Institutt for jordbruksfag utfører forskning med bondenytte og bærekraftige løsninger for jordbruket. Dette skjer i samarbeid med aktører fra næringsliv, forvaltning og andre forskningsinstitusjoner.

Ved instituttet har vi forsknings- og utviklingsprosjekter på jord, gjødsling, beitebruk, husdyrhold, plantedyrking og mekanisering. Vi er samlet i en forskergruppe på instituttet med stor faglig bredde og med god kjennskap til norske jordbruksforhold. Vi jobber på tvers og er også involvert i andre forskergrupper ved fakultetet. Vi ser ny teknologi og sirkulære løsninger som del av framtiden.

Nettverksekspert til utviklingsteam som jobber med plattformutvikling i sky. Er det deg?

Vi ser etter en erfaren nettverksekspert som vil være med å bygge og videreutvikle Skatteetatens nettverksløsninger i sky. Rollen har et tydelig fokus på utvikling og automatisering av moderne, skybaserte nettverkstjenester, i tett samspill med det etablerte on-premise nettverksmiljøet. Målet er gode, helhetlige og hybride løsninger.

Hos oss får du jobbe med moderne teknologi i et miljø i stadig utvikling. Teamet du blir en del av har høy kompetanse og sterk delingskultur. Du får gode muligheter til å utvikle deg videre både faglig og teknologisk.

Vi ser etter deg som er faglig engasjert, nysgjerrig på skyteknologi og som liker å bygge skalerbare løsninger. Hos oss får du en nøkkelrolle i tverrfaglig arbeid med å designe, utvikle og forbedre nettverksløsninger i skyplattformen, i tett samarbeid med andre plattformteam og med nettverksmiljøet on‑premise.

Vi har et sterkt fokus på automatisering og standardisering, og ønsker oss en kollega som kan bidra til å utvikle, forenkle og videreutvikle nettverksarkitektur og tjenester i sky. Du vil jobbe med sentrale komponenter som nettverk, brannmur, DNS og tilhørende tjenester, med mål om å skape sikre, skalerbare og robuste løsninger som er tilpasset en moderne plattformtilnærming.

Stillingen er i gruppen skyplattform i Skatteetaten, med medarbeidere fordelt på blant annet Grimstad, Oslo og Trondheim. Nettverksområdet spiller en sentral rolle i å understøtte etatens digitale løsninger, som betjener både egne ansatte, den enkelte skatteyter og norske virksomheter. Det stilles høye krav til tilgjengelighet, sikkerhet og skalerbarhet, og du vil være med å videreutvikle grunnmuren for dette.

Hvem er vi?
Gruppa vår har ansvar for videreutvikling av Skatteetatens skyplattform basert på Azure. Oppgavene våre innebærer å tilrettelegge for bruk av infrastruktur i skyen, blant annet ved å tilby økt grad av automatisering og tilrettelegging for bruk av skytjenester. Stikkord: Policy, Landingssoner, Nettverk, IaC.

Skatteetaten er en av Norges største IT-organisasjoner. Vi motiveres av å jobbe med ny teknologi og finne gode løsninger på vanskelige problemstillinger. Her får du mulighet til å jobbe med mange dyktige kollegaer og fordype deg i enkelttemaer, samtidig som du utvider din tekniske kompetanse innenfor nye områder. Det er høyt aktivitetsnivå og stort engasjement i gruppe. Vi er delvis lokalisert i Oslo, Grimstad og Trondheim og alle steder er derfor aktuelle.

Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev. Bedre å bruke litt ekstra tid på en god, utfyllende CV.

Hva går jobben ut på?

Som nettverksekspert vil du jobbe med nettverk, brannmur og løsninger på etatens skyplattform. Sentrale oppgaver vil være automatisering av infrastruktur, tilrettelegging av landingssoner og etablering av kjøremiljøer. Det legges også opp til at du kan bidra med å utforske og implementere nye løsningsmønstre og verktøy.

• Bygge, utvikle og videreutvikle nettverksløsninger på Skatteetatens skyplattform 
  
• Designe nettverksarkitektur for sikre og skalerbare løsninger 
  
• Automatisere nettverksinfrastruktur og tilhørende tjenester med infrastruktur som kode 
  
• Samarbeide tett med nettverksmiljøet for å sikre gode helhetlige og hybride løsninger 
  
• Videreutvikle og forbedre sikkerhet, segmentering og policystrukturer i nettverksløsningene 
  
• Utforske, teste og ta i bruk nye teknologier og løsningsmønstre innen sky og nettverk 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du har:

• Høyere relevant IT-utdannelse på minimum bachelornivå. Lang erfaring og solid kompetanse kan kompensere for utdanningskravet 
• God forståelse for nettverkskonsepter, protokoller og arkitektur, og evne til å anvende dette i løsninger 
• Erfaring med design, utvikling eller videreutvikling av nettverksløsninger i større IT-miljøer
• Erfaring med nettverk og sikkerhet (f.eks. segmentering, brannmur, DNS)
• Erfaring med nettverkstjenester i sky, eller dokumenterbar kompetanse innen nettverk kombinert med god forståelse for skyrelaterte konsepter og evne til å tilegne seg ny kunnskap raskt
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk 

Det er en fordel om du har erfaring med én eller flere av følgende:

• Nettverkstjenester i sky, spesielt Azure (f.eks. Virtual Networks, Private Endpoints, Azure Firewall, DNS, ExpressRoute) 
• Erfaring med automatisering av infrastruktur, gjerne ved bruk av Infrastructure as Code 
  
• Design av hybride nettverksløsninger og integrasjon mellom sky og on‑prem 
  
• Etablering av landingssoner og standardiserte plattformoppsett 
  
• Nettverkssikkerhet i sky og arbeid med policy- og sikkerhetsmodeller 
  
• Relevante sertifiseringer innen nettverk og/eller skytjenester 

Hva slags kollega ønsker vi oss?

Skatteetaten har et stort IT-landskap hvor vi har kjøretidsmiljøer og applikasjoner fra mange evolusjoner av utviklingsplattformer. Du må trives med å jobbe med komplekse problemstillinger både onprem og i sky. Som plattformutvikler vil du jobbe for å gjøre det lett for kunder å komme raskt i gang i skyen på Azure-plattformen.

Vi ser etter deg som:

• Er faglig nysgjerrig og motivert for å bygge moderne løsninger i sky
• Liker å dele kunnskap og bidrar aktivt til et godt fagmiljø
• Trives med tverrfaglig samarbeid og jobber godt sammen med både plattform- og nettverksmiljøer
• Evner å sette deg raskt inn i nye problemstillinger og tenke helhetlig rundt arkitektur og løsninger
• Er løsningsorientert og finner gjennomførbare, sikre og skalerbare løsninger
• Kommuniserer godt med både tekniske miljøer og beslutningstakere, og evner å forklare komplekse sammenhenger på en enkel måte
  

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og gode betingelser.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Stillingene lønnes som seniorrådgiver eller overingeniør/senioringeniør, og får en brutto årslønn mellom kr 750 000 – 940 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser, samt et mulig sikkerhetsintervju.

Verdt å merke seg før du søker:
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.

Kontaktinformasjon

Erlend Haugsnes, Underdirektør, 411 06 392, Erlend.Haugsnes@skatteetaten.no

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5158552872
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Om stillingen

IT-avdelingen ved Universitetet i Oslo (UiO) leverer infrastruktur og IT-tjenester/løsninger til UiO og universitets- og høyskolesektoren i Norge. Vi er et av landets største IT-faglige miljøer med over 400 ansatte, og vi arbeider med et bredt spekter av spennende tekniske løsninger basert på fremtidsrettet teknologi. Vi legger stor vekt på å gi våre ansatte utfordrende og lærerike oppgaver, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi kommer til å ansette flere lærlinger i ulike fag med oppstart fra august 2026. Vi har lang og god erfaring med å gi opplæring til lærlinger i flere lærefag og har jevnlig rekruttering av lærlinger. Vi kommer til å tilsette flere lærlinger i ulike fag med oppstart fra august 2026.

Hos oss tilegner du deg mye praktisk kunnskap som fremmer din faglige utvikling.

IT-avdelingen har en ledig læreplass og en stilling innen Service og administrasjonsfaget fra august 2026. Vi søker deg som er serviceinnstilt, engasjert og som liker å arbeide med varierte arbeidsoppgaver.

Du vil jobbe i underavdeling for Stab og støtte, seksjon for HR og prosjekt. Her ligger tjenester innen lønn og personaladministrasjon, rekruttering, organisasjonsutvikling, lederutvikling, kompetanseutvikling, arbeidsmetodikk, HMS og arbeidsgiverpolitikk, i tillegg til en del ulike arrangementer for IT-avdelingen.Vi er opptatt av at du skal lykkes å nå alle kompetansemålene i læreplanen.
Derfor kan du ogs få mulighet til å hospitere i flere seksjoner gjennom læretiden. Dette gir deg variert erfaring, bred kompetanse og et solid grunnlag for fagprøven - samtidig som du blir kjent med mange spennende områder i IT-avdelingen.I tillegg vil du få en del av din læretid i seksjon for Økonomi og innkjøp og arbeide med enklere saksbehandling innenfor økonomiområdet som feks. innkjøp og refusjon av godtgjørelser.

Som lærling hos oss vil du bli en del av en spennende og utfordrende arbeidsplass, du får innsikt i offentlig forvaltning og blir kjent med vårt viktige samfunnsoppdrag. Du vil jobbe på tvers i organisasjonen og vil få en bred faglig- og sosial kontaktflate. Vi ser etter deg som vil trives med å jobbe innenfor flere fagfelt og med oppgaver innenfor HR og økonomi. 

I løpet av din læretid får du den opplæring og arbeidserfaring som kreves for å gå opp til fagprøven i Service og administrasjonsfaget. Du får tett oppfølging av leder og kollegaer, samtidig som du vil få en spennende læretid med gode kollegaer i et hyggelig arbeidsmiljø. Ved bestått fagprøve får du et fagbrev som dokumentasjon på fullført utdanning innen IT driftsfag.

Stillingen er forbeholdt kandidater som har gjennomført vg.1 og vg. 2 i et utdanningsløp med mål om å ta fagbrev i Service og administrasjonsfaget. 

Læreplanen for Service og administrasjonsfaget vil være retningsgivende for opplæringen.

Les mer om IT-avdelingen
 

Du vil jobbe med 

 

• HR oppgaver med arbeidsoppgaver knyttet til feks. rekruttering, fratredelse, permisjoner,lønnsbestilling,endring i lønn mv.
• Enklere saksbehandling innen økonomi området som feks. innkjøp og refusjonskrav.
• Planlegge og gjennomføre møter og arrangementer
• Andre oppgaver og arbeidsområder vil vurderes fortløpende

 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Du må ha 

• fullført og bestått VG 1 salg, service og reiseliv og VG 2 service, sikkerhet og administrasjon innen august 2026
• gode IT-kunnskaper
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (minimum nivå B1)
• dokumentert lavt fravær i VG 1 og VG 2

• arbeidserfaring ved siden av studier kan være en fordel

Vi søker deg som 

• er lærevillig og motivert for å ta fagbrev i service- og administrasjon
• er serviceinnstilt
• har gode samarbeidsevner
• er nøyaktig og strukturert
• har høy arbeidskapasitet og liker å ha varierte oppgaver
• er engasjert og tar ansvar for egen læring

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

 

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss!

Vi tilbyr / Vi kan tilby deg / Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver som gir deg god kompetanse innen flere områder
• Engasjerte kollegaer i et godt lære- og arbeids-miljø. God oppfølging som lærling. Muligheter for å delta i kurs og seminarer i læretiden.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som lærling (stillingskode 1362).
• Lærlinger i staten lønnes som en prosentandel av begynnerlønn for fagarbeidere (kode 1203), som fra 1. mai 2025 er kr 434 500 per år. Lønnen er stigende gjennom læretiden (2 år), fordelt med 30% første halvår, 40% andre, 50% tredje og 80% siste halvår. Lønnssatser i staten (2 år læretid i bedrift - hovedmodell):
• 1. halvår:30 % av 434 500 kr
• 2. halvår:40 % av 434 500 kr
• 3. halvår:50 % av 434 500 kr
• 4. halvår:80 % av 434 500 kr
• Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2 referanser fra ev. tidligere arbeid ved siden av studier, alternativt fra kontaktlærer eller ligende 

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Send søknad med CV (gjerne med bilde), vitnemål/karakterutskrift og referanser. Dette laster du opp i Jobb Norge når du søker på stillingen.
Skriv i søknaden litt om hvem du er, hvorfor du ønsker å bli lærling i IT-avdelingens stab og hva du synes er spennende med Service og administrasjonsfaget.
Vi intervjuer fortløpende aktuelle kandidater og søknadsfristen er derfor løpende. Oppstart i stillingen vil være etter avtale og i august 2026

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

IT-avdelingen på UiO er en av Norges største og ledende IT-organisasjoner med over 350 årsverk og bred og dyp kompetanse. Vi håndterer hele verdikjeden – fra utvikling til produksjon til drift, og byr på mange spennende oppgaver.IT-avdelingen er et godt og spennende sted å jobbe, og vi legger stor vekt på at alle ansatte skal ha utfordrende og lærerike oppgaver som gir gode muligheter for faglig utvikling

Ansettelser blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

A 3-year researcher position funded by the South-Eastern Norway Regional Health Authority is available at the Department of Immunology, Oslo University Hospital.

The successful candidate will join a multidisciplinary team developing antibody-based immunotherapies against invasive fungal diseases (IFDs) — infections by pathogens such as Candida, Aspergillus and Cryptococcus spp. that remain a major cause of mortality in immunocompromised patients.

Antifungal defense depends on the coordinated action of T cells, B cells and antibodies, yet how these arms cooperate — and why antibodies to the same fungal antigen can be protective, inert, or disease-enhancing — remains poorly defined. The lab combines antibody engineering with in vivo models and advanced imaging to address this.

The position centres on engineering antibodies to strengthen immune defense against fungi, using this as a tool to understand how antibody responses can help restore protection in immunodeficiency states such as neutropenia or phagocyte dysfunction. The successful candidate will also help develop antibody-based probes and imaging tools to detect, visualize and quantify fungal infection and immune-cell engagement in vitro and in vivo, and will use the lab’s B cell receptor (BCR) knock-in platform, alongside matching T cell models, to study how B and T cell responses shape antifungal immunity.

Oslo University Hospital is a workplace with great diversity. We believe this is crucial for solving our tasks in the best possible way. We want this diversity to be reflected among the applicants for our positions, and we encourage all qualified candidates, regardless of background, to apply!

Duties and Responsibilities

The researcher will contribute to a project developing high-affinity human monoclonal antibodies (mAbs) to combat life-threatening fungal infections in immunocompromised hosts. The role spans three complementary areas:

Engineering antifungal antibodies to strengthen immune defense

• Engineering antibodies — both patient-derived and existing lead candidates — to enhance their immune effector functions, using approaches such as affinity optimization and bispecific formats.
• Using antibody engineering as a systematic tool to understand how antibody responses can help restore fungal clearance in specific immunodeficiency states (e.g. neutropenia, phagocyte dysfunction), and characterizing these effects through functional immunological assays and in vivo fungal models.

Developing antibody-based probes and imaging tools

• Generating engineered antibody reagents and reporter systems to detect, visualize and quantify fungal targets and immune-cell engagement, both in vitro and in vivo.
  
• Applying advanced imaging approaches — including fluorescence- and bioluminescence-based readouts, high-resolution microscopy, and intravital imaging — to monitor infection and immune responses directly in tissue.

Defining the T and B cell basis of antifungal immunity

• Using the lab’s BCR knock-in platform, together with matching T cell models, to generate mice carrying defined fungal-specific lymphocytes and track how B and T cell responses develop upon fungal antigen exposure.
• Studying how T cells, B cells and antibodies together contribute to fungal clearance, using intravital microscopy and knock-in mouse technology to generate and track antigen-specific lymphocytes in vivo.

Qualifications

We seek a highly motivated researcher with a PhD in immunology. The ideal candidate will have:

• A strong background in B-cell or T-cell immunology, germinal center biology, or antibody engineering.
  
• Extensive experience with molecular biology techniques, including cloning, plasmid design, and CRISPR-Cas9 technology.
  
• Proficiency in flow cytometry (FACS) for single-cell sorting and multi-color phenotyping.
  
• Experience with BCR sequencing/bioinformatics pipelines.
  
• Practical experience in preclinical research, specifically handling of transgenic models (FELASA C approval or equivalent); experience with knock-in mouse models is an advantage.
  
• Experience with advanced microscopy or imaging (e.g. confocal, intravital, or fluorescence-based assays) is an advantage.
  
• Experience with host-pathogen (fungal) infection models is an advantage.

Personal Qualities

• Highly motivated, accurate, and a strong drive for excellence in research.
• Good problem-solving skills and the ability to work independently on complex technical challenges.
  
• Strong cooperative skills and the ability to work as part of an international research team.
  
• Proficiency in English with good writing and communication skills.

Application

All applicants must apply through WebCruiter and include:

• Application letter detailing your research experience and motivation.
  
• CV summarizing all relevant experience.
  
• Full list of publications.
  
• Copies of educational certificates and transcripts of records.
  
• Names and contact details of 2-3 references.
  

The application letter and CV should be in English or a Scandinavian language.

 

We Can Offer

• An exciting and vibrant international scientific environment at the forefront of immunotherapy research.
• Potential for personal and scientific growth within a dynamic, growing research group.
  
• Membership in the Norwegian pension fund.
• Possibility of extension.

Kontaktinformasjon

Johanne T. Jacobsen, PhD, Associate Professor and group Leader, j.t.jacobsen@medisin.uio.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5156383304
Stillingsprosent: 100%
Contract
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Oslo University Hospital is a highly specialized hospital in charge of extensive regional and local hospital assignments. As Scandinavia’s largest hospital, we carry out more than 1.2 million patient treatments each year. The hospital has a nationwide responsibility for a number of national and multi-regional assignments, and has several national centers of competence. Oslo University Hospital is responsible for approximately 50 percent of all medical and health care research conducted at Norwegian hospitals, and is a significant role player within the education of a large variety of health care personnel. 

// English will follow

Leger Uten Grenser rykker ut og redder liv der behovene er størst. I over 70 land gir vi gratis medisinsk hjelp til mennesker i nød - uansett hvem, uansett hvor. Siden vi ikke søker statlige midler, er økonomisk støtte fra privatpersoner helt avgjørende. Derfor trenger vi deg til å verve faste givere ved å gå dør til dør.

Gjennom arbeidet som verver vil du få verdifull erfaring innen kommunikasjon som styrker din CV. Samtidig som du blir en viktig del av verdens største medisinske nødhjelpsorganisasjon med gode utviklingsmuligheter. Mange i Leger Uten Grenser startet sin karriere som verver!

Vi kan tilby en fleksibel deltidsjobb med fast kontrakt og fast timelønn, hvor man også får muligheten til å reise. I tillegg vil det være noe mulighet for å jobbe ekstra i sommerperioden. Er du student, har friår, eller bare leter etter en meningsfull jobb? Søk nå!

Hos Leger Uten Grenser får du

• En meningsfull deltidsjobb med fast timelønn på 229kr i timen og fast kontrakt på 30-50% etter avtale

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, i tillegg til rabatter hos samarbeidspartnere

• En fleksibel jobb som er perfekt å kombinere med studier, du velger arbeidsdager selv

• Mulighet til å reise og se hele landet

• Mulighet til å utvikle deg innen kommunikasjon og salg

• Et sosialt og engasjerende arbeidsmiljø

• Verdifull erfaring fra verdens største medisinske nødhjelpsorganisasjon

Vi tror du vil trives og lykkes i jobben hvis du er

• Engasjert og har lyst til å redde liv

• God til å kommunisere

• Resultatorientert, lærevillig og løsningsorientert

• Glad i å samarbeide og dele erfaringer med andre

• Glad i å jobbe utendørs

• Snakker norsk eller engelsk nivå B2

• Mulighet til å jobbe minimum 2 dager i uka

• Mulighet til å delta på noe reisevirksomhet

• Over 18 år

Arbeidstiden er ettermiddag og kveld.

Har du spørsmål? Ikke nøl med å ta kontakt.

Vi rekrutterer fortløpende!

Hos Leger Uten Grenser verdsetter vi mangfold og tilstreber et inkluderende og tilrettelagt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uavhengig av etnisk, nasjonal eller kulturell bakgrunn, alder, kjønn, seksuell legning, religiøs tilhørighet, funksjonshemming, eller andre identitetsaspekter.

//

Doctors Without Borders (MSF) saves lives where the needs are greatest. In over 70 countries, we provide medical assistance to people affected by conflict, epidemics, disasters, or exclusion from healthcare. Since we do not seek government funding, financial support from private individuals is crucial. That is why we need dedicated fundraisers to recruit regular donors.

As a fundraiser, you will gain valuable communication experience that will strengthen your CV. At the same time, you will become an essential part of the world's largest medical emergency humanitarian organization, with excellent opportunities for personal growth. Many employees at Doctors Without Borders began their careers as fundraisers!

We offer a flexible part-time job with a permanent contract, fixed hourly wages, as well as opportunities for travel. There will also be possibilities to work extra during the summer period. Whether you are a student, on a gap year, or simply seeking a meaningful job, apply now!

At MSF you get

• A flexible and rewarding part time job, with a permanent 30-50% contract by agreement

• Insight and experience from one of the world's largest humanitarian organizations

• Good insurance and pension schemes, in addition to discounts with partners

• Thorough and valuable training in communication and sales

• Fixed wages of 229kr per hour – our fundraisers do not receive commissions

• A social, exciting and engaging work environment

You think you will succeed in this job if you:

• Are engaged and motivated to save lives

• Have good communication skills

• Are result-oriented, solution-oriented and willing to learn

• Love working in a team and sharing experiences

• Like to work outdoors in all kinds of weather

• Speak English or Norwegian fluently (level B2)

• Have the opportunity to work minimum two days per week

• Be able to partake in some travel activities

• Be over 18 years old

Working hours are in the afternoon and evenings. We recruit continuously.

Do you have any questions? Feel free to get in touch.

At MSF, we value diversity and seek to have an inclusive and accessible work environment. We encourage all individuals who have the required qualifications to apply, independently of their ethnic, national or cultural background, age, gender, sexual orientation, religious belief, disabilities, or other aspects of their identity.

Om arbeidsgiveren:

Leger Uten Grenser er en nøytral og uavhengig medisinsk nødshjelpeorganisasjon som redder liv og lindrer nød. Vi hjelper de som trenger det mest - uansett hvem, uansett hvor, uansett hvorfor. Leger Uten Grenser har prosjekter i flere enn 75 land og sender feltarbeidere fra Norge på rundt 100 oppdrag hvert år. Leger Uten Grenser gir nødhjelp til mennesker i krig, kriser og katastrofer og andre som ikke har tilgang til grunnleggende helsetjenester. Vi varsler om overgrep og glemte kriser - fordi færre dør når flere vet.

Är du vår nya kollega? Vi söker barnmorskor och barnmorskestudenter som brinner för att ge trygg och god omsorg till kvinnor, nyfödda och den nyblivna familjen. Vi har stärkt grundbemanningen och har lediga vikariat och fasta tjänster i varierande tjänstgöringsgrad i 3-skift med arbete var 3:e helg. Förlossningsavdelningen vid Sykehuset Østfold är landets 6:e största, med drygt 3000 förlossningar per år. Vi har en dynamisk arbetsmiljö med fokus på normala förlossningar och specialiserad förlossningsvård. Vi kan erbjuda en spännande och utmanande arbetsplats med goda kollegor och ett bra arbetsmiljö. Du kommer att arbeta med alla delar av förlossningsvården, såsom observation av inneliggande gravida, normala förlossningar, specialiserad förlossningshjälp och eftervård. Vi har stort fokus på kvalitet, professionell utveckling och tvärfackligt samarbete/teamarbete. Vårt mål är att ta hand om hela familjen och att ge trygg och god förlossnings- och eftervård. Hos oss möter du en samlad kvinnoklinik. Utöver förlossnings- och BB-avdelningen har vi även en gynekologisk avdelning med 9 sängar. Vi har omfattande operationsverksamhet, inklusive dagkirurgi, och ett eget operationsrum på polikliniken. Vi har verksamhet både på Kalnes och i Moss. Årligen har vi cirka 26 500 polikliniska konsultationer, bestående av förlossningspoliklinik, eftervårdspoliklinik, akut förlossnings-/gynekologisk poliklinik, urodynamisk poliklinik och gynekologisk poliklinik. Vill du se hur vi har det på jobbet? Kolla in vårt Instagram-konto. Sykehuset Østfold, Kalnes, ligger ca 50 minuters bilresa från Oslo och ca 30 minuter från Strömstad. Det finns goda kollektivtrafikförbindelser i närheten. Vi har önskeschema. För dig som önskar mer flexibilitet dagtid finns det möjlighet till fler nattpass i schemat/ren nattschema. Vi undersöker nu lösningar med bland annat 12,5-timmarspass som kan ge möjlighet att arbeta mer kompakt och få längre ledighetsperioder, särskilt om du bor en bit från sjukhuset. Aktuella kandidater kallas löpande till intervju, och anställning kan ske innan ansökningsfristen löper ut. Ange i ansökan vilken tjänstgöringsgrad du önskar. Arbetsuppgifter Som barnmorska hos oss roterar du mellan observations-, förlossnings- och eftervårdsavdelning. .Observationsavdelningen tar hand om sjuka gravida och induktionspatienter .Förlossningsavdelningen har 9 förlossningsrum, varav 6 anpassade för vattenförlossning. Vi har både normala och specialiserade förlossningar .Eftervårdsavdelningen består av två avdelningar, en med 20 sängar och en med 9 sängar. Vi erbjuder individuellt anpassad eftervård .Barnmorskefagligt ansvar för inneliggande gravida, förlossnings- och eftervårdspatienter .Omsorg och vägledning för nyblivna föräldrar .Uppföljning av nyfödda i den perinatala perioden .Vi använder bland annat Dips, Partus och Metavision .Bidra i kvalitets- och patientsäkerhetsarbete samt fagutveckling .Du arbetar i team med skickliga barnmorskor, sjuksköterskor, barnsköterskor och läkare .Förändringar i tjänsten kan förekomma. Kvalifikationer .Erfarenhet från förlossnings- och eftervårdsavdelning .Erfarenhet som förlösande barnmorska .Trivs i en dynamisk arbetsmiljö .Är fagligt engagerad och vill bidra till utvecklingen av vår avdelning .Sätter samarbete och patientomsorg i fokus .Norsk legitimation som barnmorska .Behärskar norska och engelska, god muntlig och skriftlig kommunikation Personliga egenskaper .Du är motiverad, fagligt engagerad, ansvarsfull och bidrar till ett fortsatt gott arbetsmiljö och fagmiljö .Du är flexibel, engagerad och kommunicerar väl .Du har hög arbetskapacitet .Du trivs i en hektisk miljö och hanterar flera parallella arbetsuppgifter .Du gillar att arbeta i team med andra skickliga kollegor .God kommunikations- och samarbetsförmåga, samt förmåga att arbeta självständigt .Personlig lämplighet kommer att tillmätas stor vikt Vi erbjuder .Ett trivsamt arbetsmiljö med fokus på stöd och samarbete .Goda möjligheter för faglig utveckling och kompetenshöjning .Tätt uppföljning av nyanställda med individuellt anpassad introduktionsperiod och kompetensplaner .Engagerade fagutvecklare och obligatoriska fagdagar i schemat .Varierande arbetsuppgifter i en spännande och dynamisk vardag .Moderna faciliteter och hög faglig nivå .Kvinnokliniken har egen forskningsgrupp .Önskeschema med möjlighet att påverka egna arbetstider, arbete var 3:e helg .Pågående arbete med lösningar för 12,5-timmarspass med komprimerad arbetstid och längre ledighet .Vid 5 års erfarenhet som barnmorska ges ett rekryteringstillägg på 50 000 NOK .Goda välfärdsordningar .Bra försäkringsordningar .Pensionsordning genom KLP Lön och ansiennitet Dokumentation på utbildning, arbetslivserfarenhet och lagstadgade ledigheter såsom barnomsorg och militärtjänst måste bifogas ansökan och framgå i CV. Dokumentation ska vara i pdf-format och på skandinaviska eller engelska. All arbetslivserfarenhet från fyllda 18 år ska registreras i CV:n då den används som grundlag för lön och ansiennitet. Generellt Enligt hälso- och sjukvårdslagen § 20a krävs utdrag ur polisregistret vid anställning. I enlighet med offentlighetslagen kan information om sökande offentliggöras även om sökande har begärt att inte bli upptagen på söklistan. Sjukhuset praktiserar inkluderande arbetsliv och följer regeringens inkluderingsinitiativ. Det innebär att vi välkomnar kvalificerade kandidater oavsett kön, ålder, funktionsvariation, nationell eller etnisk bakgrund och kandidater som av olika skäl inte kan dokumentera en sammanhängande yrkeskarriär. Har du inte norsk legitimation kan du läsa mer på Helsedirektoratets webbplats om hur du går tillväga. Här hittar du även information för utländska arbetstagare i Norge om vad som krävs när du ska jobba här. Kontaktinformation Shqipe Aliu, Sektionsledare, +47 934 98 617 Gerd Anna-Stina Ekman, Sektionsledare, +47 922 34 459

Postdoc Green electrical steel coatings Post-doc Researcher Postdoc Green electrical steel coatings A 3-year postdoc position is available in the field of physical vapor deposition and chemical vapor deposition at the Engineering and Technology Institute Groningen, within the Faculty of Science and Engineering at the University of Groningen. This project aims to develop eco-friendly electrical steel coatings that utilize sustainable materials and processes for enhanced properties and recyclability. Postdoc Green electrical steel coatings https://werkenbij.rug.nl/vacature/postdoc-green-electrical-steel-coatings-2293/ What are you going to do? As a postdoctoral researcher you will perform: - Design and PVD process of eco-friendly electrical steel coatings. - Integrating CVD process and heat treatment of eco-friendly electrical steel coatings. - Study the heat treatability of oxide coated electrical steel. - Investigate the electromagnetic performance of oxide coated electrical steel lamination. - Explore its recyclability of eco-friendly electrical steel coatings. Faculty of Science and Engineering Solliciteer uiterlijk: 31 August 2026 23:59 Dutch local time €4.241 - €4.728 Who are you? We are looking for a curious, focused, and collaborative researcher who thrives on challenges. You will be a strong candidate if you have: - A PhD degree in Materials Science and Engineering or a closely related discipline. A strong background in physical vapor deposition and chemical vapor deposition will be a clear advantage. - An excellent academic record and strong expertise in materials characterization and coating technology. - An independent and creative mindset combined with the ability to work collaboratively. - Excellent English communication skills both written and oral. What can you expect from us? - In accordance with the collective labor agreement for Dutch universities, we offer a salary of at least € 4.241 (schaal 10...

Belastingdienst - ICT Senior Security Engineer IAM & Application Security Functie Senior Security Engineer IAM & Application Security Locatie Apeldoorn Gelderland Uren per week 36 uren per week Werkzaamheden/Taken De Senior Security Engineer ondersteunt de doorontwikkeling van het Toeslag Verstrekkingen Systeem (TVS) door het versterken van de informatiebeveiliging binnen ontwikkel-, beheer- en governanceprocessen. De professional draagt bij aan het waarborgen van de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van applicaties en systemen binnen IBS Toeslagen. De professional combineert technische securitykennis met advisering en begeleiding van teams binnen de softwareontwikkelketen. - Coachen en begeleiden van ontwikkelteams en collega's bij securityvraagstukken, Secure Software Development en security awareness. - Bijdragen aan het aansluiten van afdelingsprocessen op concernbrede security-, compliance- en governanceprocessen en kaders. - Afstemmen en stroomlijnen van afspraken en operationele processen met het Security Operations Center (SOC). - Vertalen van concernbrede securityprincipes en -beleid naar toepasbare richtlijnen en werkwijzen voor ontwikkelteams. - Adviseren over en ondersteunen bij de verdere ontwikkeling van IAM-oplossingen en governanceprocessen, inclusief het moderniseren en optimaliseren van autorisatiemodellen (RBAC, ABAC en vergelijkbare policy-based modellen) in samenwerking met business- en proceseigenaren. - Verbeteren en inhoudelijk ondersteunen van het vulnerability-managementproces, waaronder het analyseren, prioriteren en begeleiden van de opvolging van kwetsbaarheden (CVE's). - Bevorderen van Security by Design, Secure Software Development en security awareness binnen DevSecOps-, ontwikkel- en beheerprocessen. - Coördineren, beoordelen en begeleiden van opvolging van bevindingen uit penetratietesten en security-assessments. - Deelnemen aan refinements, sprintactiviteiten en andere Agile/Scru...

Belastingdienst - ICT Senior Operationeel Database Ontwikkelaar Senior Operationeel Database Ontwikkelaar Functie Senior Operationeel Database Ontwikkelaar Locatie Den Haag Zuid-Holland Uren per week 36 uren per week Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive. Rolomschrijving en taakafspraken In algemene zin kunnen de werkzaamheden als volgt worden beschreven: - Inrichten en ontwikkelen van datastromen (van bron ontsluiting tot dashboard & applicaties) - Datahuishouding/datawarehousing, ETL en data management - Adviseren in de aansluiting van data gedreven processen - Ondersteunen van uitvoering door analyses en data verrijking/verwerking - Afstemmen van requirements met verschillende stakeholders - Begeleiden van junior ontwikkelaars Het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) werkt aan complexe, politiek urgente opdrachten met een tijdelijk karakter, toegekend door het bestuursteam van de Belastingdienst. Deze opdrachten vereisen interdepartementale afstemming en vallen buiten de primaire processen van de Belastingdienst. BZB richt zich o.a. op herstelwerkzaamheden en innovatieve werkwijzen, zoals kunstmatige intelligentie en procesautomatisering. BZB programma geeft uitvoering aan diverse programma's zoals, - het onterecht afgewezen verzoeken omtrent Minnelijke Schuldsanering Natuurlijke Personen (MSNP), - de subsidieregeling Tijdelijke Tegemoetkoming Blokaansluiting (TTB) Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken. Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA - Ervaring met het inrichten, ontwikkelen van datastromen (van bronontsluiting tot dashboard & applicaties) en adviseren in de aansluiting van datagedreven procdessen en systemen. - Kennis van datahuishouding/datawarehousing, ETL en data management - Ervaring met het begeleiden van junior ontwikkelaars - Ervaring met het afstemmen van requirements met verschillende stakeholders - Beschikt over e...

Senior Operationeel Database Ontwikkelaar Functie Senior Operationeel Database Ontwikkelaar Locatie Den Haag Zuid-Holland Uren per week 36 uren per week Looptijd 06.09.2026 - 30.12.2026 Opdrachtnummer 387477 Sluitingstijd 30.12.2026 Rolomschrijving en taakafspraken OpdrachtomschrijvingIn algemene zin kunnen de werkzaamheden als volgt worden beschreven: Inrichten en ontwikkelen van datastromen (van bron ontsluiting tot dashboard & applicaties)Datahuishouding/datawarehousing, ETL en data managementAdviseren in de aansluiting van data gedreven processenData modellerenOndersteunen van uitvoering door analyses en data verrijking/verwerkingAfstemmen van requirements met verschillende stakeholders Bedrijfsgegevens Belastingdienst -ICT De recruiter PhilipWelsBetween Telefoon: +31645014935E-mail: Philip.Wels@headfirst.nl Opdracht Belastingdienst - ICT Senior Operationeel Database Ontwikkelaar 1 Begeleiden van junior ontwikkelaarsAchtergrond opdrachtHet programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) werkt aan complexe, politiek urgente opdrachten met een tijdelijk karakter, toegekend door hetbestuursteam van de Belastingdienst. Deze opdrachten vereisen interdepartementale afstemming en vallen buiten de primaire processen van deBelastingdienst. BZB richt zich o.a. op herstelwerkzaamheden en innovatieve werkwijzen, zoals kunstmatige intelligentie en procesautomatisering.BZB programma geeft uitvoering aan diverse programma's zoals, het onterecht afgewezen verzoeken omtrent Minnelijke Schuldsanering Natuurlijke Personen (MSNP), de subsidieregeling Tijdelijke Tegemoetkoming Blokaansluiting (TTB) en de MijnHerstel-route voor DGH. EisenAlleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA Ervaring met het inrichten, ontwikkelen van datastromen (van bronontsluiting tot dashboard &applicaties) en adviseren in de aansluiting van datagedreven procd...