Madlienas vidusskola ar 2026./2027. mācību gadu uz nenoteiktu laiku aicina darbā vācu valodas skolotāju pamatizglītības posmā (5.- 7. klase) un vidusskolas posmā (10.-12. klase), var būt arī pedagoģijas programmas students).

PIEDĀVĀJAM:
1. Labus darba apstākļus sakārtotā vidē;
2. Iespēju profesionāli pilnveidoties;
3. Sociālās garantijas un veselības apdrošināšanu.

PRASĪBAS:
•    izglītību atbilstoši MK noteikumiem Nr.569 „Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību”;
•    augstu atbildības sajūtu;
•    precizitāti;
•    prasmi plānot un organizēt savu darbu;
•    spēju savā darbā izmantot jaunākās mācību metodes.

PIETEIKŠANĀS:
CV lūdzam sūtīt uz skolas e-pastu: madlienasvidusskola@ogresnovads.lv.

Tālruņi informācijai: 28715125; 65039158; 65039106

Opis poslova:

• aranžiranje i prodaja cvijeća

Biedrībā “Unikāla iespēja” (reģ. Nr. 40008336117) ir atvērta vakance
- saimniecības pāzinis.

Darba pienākumi:

1. Nodrošināt ēku pienācīgu tehnisko uzturēšanu.
2. Nodrošināt ēkas tehniskās drošības un ugunsdrošības noteikumu ievērošanu un elektrības sistēmu uzraudzību.
3. Pārzināt un nodrošināt inventāra uzglabāšanu.
4. Uzraudzīt, lai savlaicīgi tiktu veikti visi nepieciešamie darbi saimniecībā.
5. Veikt nepieciešamos darbus saimniecībā.
6. Kontrolēt inventāra stāvokli, savlaicīgi veikt tā remontu savu iespēju un prasmju robežās, nepieciešamības gadījumā organizēt inventāra remontu.

Darba devējs nodrošina:

1. ​Saliedēšanās pasākumus.
2. Kafiju, tēju un ūdeni.

CV sūtīt uz e-pastu: unikala.iespeja@gmail.com vai zvanīt 226544442

Adéla Uhlíková, e-mail: adela.uhlikova@statsperform.com Stats Perform je lídrem na trhu v oblasti sportovních technologií. Poskytujeme nejdůvěryhodnější sportovní data některým z největších světových organizací napříč sportem, médii a vysíláním. Díky nejnovějším technologiím umělé inteligence a strojového učení kombinujeme desítky let historických dat s aktuálním děním přímo ve hře. Trenérům, týmům, sportovním organizacím i mediálním kanálům po celém světě tak nabízíme přístup k těm nejkvalitnějším datům, obsahu a analytickým poznatkům. To vše zlepšuje způsob, jakým sportovní fanoušci interagují se svými oblíbenými týmy a soutěžemi. Jak přidáváme hodnotu? • Mediální domy obohacují své vysílání o naše statistiky a grafické balíčky. • Sázkové kanceláře mohou nabízet lepší predikce a přesnější kurzy. • Nejlepší světoví trenéři využívají naše data při klíčových rozhodnutích o týmu. • Sportovní komentátoři mohou díky našim příběhům a analýzám navázat hlubší spojení s fanoušky. Kdekoli je sport, tam je i Stats Perform. Data a technologie jsou však jen polovinou úspěchu. Potřebujeme skvělé lidi, kteří pohánějí celý náš ekosystém. Uspěli jsme díky týmu výjimečných lidí. Každý den sbírají, analyzují a interpretují data z celé řady živých sportovních událostí. Když tato data v reálném čase spojíte s našimi 40letými archivy, elitními novináři, kameramany, copywritery, nejmodernějšími AI technologiemi a řadou podpůrných týmů „v zákulisí“, získáte všechny ingredience pro skutečně výjimečný zážitek. Odpovědnosti • Návrh, vývoj a údržba klíčových backendových systémů pro platformu Opta Vision. • Správa a rozvoj infrastruktury platformy (Python, AWS, Kubernetes). • Zajištění hladké a škálovatelné integrace CV/ML datových pipeline. • Řízení architektonických rozhodnutí a zlepšování vývojových procesů napříč týmy. • Spolupráce s inženýry a stakeholdery na identifikaci, návrhu a dodání technických řešení. • Podpora rozvoje inženýrské kultury prostřednictvím mentoringu a code reviews. Požadovaná kvalifikace • Prokazatelná zkušenost s vývojem a údržbou škálovatelných backendových systémů v Pythonu. • Silná praktická zkušenost s AWS, Kubernetes a automatizací infrastruktury. • Schopnost pracovat samostatně a převzít odpovědnost za rozsáhlé technické oblasti. • Komfort při práci v dynamickém prostředí s distribuovanými týmy. • Zkušenost s prací v mezioborových týmech a spoluprací s ML nebo datovými specialisty. Zaměstnanecké výhody 25 dni dovolené a další volno během roku, Prémiová lékařská péče, Životní pojištění a příspěvek na důchodové připojištění, Multisport karta, Přístup do externích vzdělávacích portálů, Ergonomické pracoviště

We are looking for skilled flooring installers to join our team!

Are you an independent and motivated tradesperson with an interest in flooring installation? We are looking for someone who wants an exciting and varied workday in a great team environment.

About the position:

We are expanding our team and looking for more flooring installers. We work with various types of flooring, including vinyl, linoleum, carpets, self-leveling (flow screed), and standard screeding.

Desired qualifications:

✅ Experience in flooring installation (vinyl, linoleum, carpets, self-leveling, screeding) is an advantage, but not required.

✅ Ability to work independently and as part of a team.

✅ Reliable, efficient, and detail-oriented.

✅ Communication skills in Norwegian or English are a plus, but not required. --We will find a solution!

We offer:

✔️ 100% full-time position.

✔️ Diverse and exciting tasks.

✔️ A supportive and friendly work environment.

✔️ Hourly wage: NOK 300 ( approx. 27,9 EURO per hour).

Does this sound like the right job for you? Get in touch with us!

How to apply:

Send CV and cover letter to email: ivan@atg.no

Om arbeidsgiveren:

We are a supplier specializing in flooring and self-leveling screed. Among our staff, we have master craftsmen and floor layers with trade certificates, with up to 51 years of experience. We are an approved training company with our own apprentice employees.

Main Duties:

• Housekeeping (especially laundry, cleaning, ironing, etc.) at the Ambassador's residence (Husebyveien, 0377 Oslo);

• Serving of daily meals and assisting in engagements at the residence;

• Receiving of guests to the residence;

• Assisting the Ambassador's cook in his duties;

• Inventory management;

• Other duties as designated by the Embassy.

Requirements:

• Sufficient command of the English language

• Good communication skills and a positive attitude

• Good knowledge and experience of housekeeping and maid service

(Additionally, good knowledge and experience of caretaking, maintenance and gardening would be an advantage)

Conditions:

• Contract period begins at the earliest occasion.

• The housekeeper must be able to reside at the Ambassador's Residence. This is a mandatory requirement

• Salary: 30.000 NOK / month gross salary

  
  
  

Documents required:

• Application letter (in English);

• CV (in English);

• Copy of main page of passport;

• Copy of residence permit (if you are neither a Norwegian citizen nor an EEA national).

Application to be sent to:

By e-mail: atc@algerianembassy.no

Om arbeidsgiveren:

Embassy

General/Corporate Secretary (m/f) Permanent contract, full-time, ref : GS0426 Department/Service: Executive Office Hierarchical superior: Chief Executive Officer (CEO) JOB MISSION As a General Secretary, you will become the right hand of the CEO and its Management Committee to organize, structure and ensure quality delivery to all external and internal representation. Your role as a General Secretary would be to lead the executive office and corporate secretary function, orchestrating agendas, materials and decisions at CEO, Management Committee and Board levels, organizing and coordinating Managers and staff meetings, consolidating inputs across services, and ensuring disciplined tracking of KPIs and action plans. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES • Governance and Board Management o Governance planning for MCM and Board: build annual calendars; draft and circulate agendas; coordinate pre-reads and board packs; ensure timely distribution of Board packs and convocations. o Meeting execution and records: draft convocation/meeting notices; prepare and quality-check materials; take minutes; record decisions and ensure formal approval/signature where required. o Decision and action tracking: maintain registers for decisions, actions and follow-ups; monitor closure and report status to the CEO and Board Chair. o Corporate Secretary duties: oversee statutes and governance documents; manage RCS/RBE updates and statutory records. o Legal and corporate governance support: draft resolutions and meeting minutes; coordinate with external counsel on corporate matters; track legal and contractual actions and collaborate with legal representative. o Policy and process stewardship: maintain standard operating procedures for governance; ensure compliance with public-sector expectations. o Board and committee effectiveness: propose agenda discipline, time allocation, and decision templates; run post-meeting debriefs and improvements. • Performance and KPI Monitoring o KPI monitoring and performance follow-up: consolidate KPIs from all services; update dashboards; brief the CEO and Directors; coordinate to design corrective actions. o Director accountability follow-up: track commitments and deliverables; escalate when off-track. o Performance agreements: support the annual process with Directors; consolidate objectives and track progress. • Meeting and Calendar Coordination o Calendar management for executive forums: autonomously transfer forum invitation to Director / CEO depending on the objective of such forum, in case of doubt, bring the topic to Management Committee, coordinate internal and external executive meetings; align calendars and logistics. o Staff and managers' meetings: plan and coordinate leadership and all-hands forums; track actions and outcomes, brings proactively top-down and bottom-up topics to agendas of meetings. • Stakeholder and Network Liaison o TAFTIE liaison and network coordination: serve as the institutional point of contact; coordinate with CEO and Directors for Luxinnovation appropriate representation depending on topics o Stakeholder coordination: liaise confidently with the CEO, Directors, Board members, public-sector partners and external counsel. • Communications and Documentation o Communications and materials: standardize templates for board packs, minutes and KPI reports; ensure clarity and consistency. • Team Leadership and Operations o Team leadership: line-manage the executive assistant; set priorities and standards; coach for high performance. o Execution drive and structure: embed routines and cadences to ensure delivery against plans and decisions. EDUCATIONAL LEVEL AND PROFESSIONAL EXPERIENCE REQUIRED • Education: relevant university degree (Bachelor's or Master's) or equivalent professional experience in law, public administration or business administration; governance/corporate secretary certification is an asset. • Experience: 7–10 years in executive office, corporate governance, legal operations or board secretariat roles. SPECIFIC COMPETENCIES • Governance and board secretariat expertise: designs and operates governance processes aligned to Luxembourg public-sector expectations and regulatory obligations; ensures accurate records and compliant filings. • Executive coordination and prioritization: structures agendas and materials, sequences decisions, and drives timely execution across multiple stakeholders. • KPI and performance management: consolidates, interprets and communicates KPIs; flags variances and coordinates with Directors to design and submit for approval remedial actions. • Stakeholder management and influence: effective liaison with CEO, Directors, Board members, external counsel and public-sector partners; • Legal and corporate administration literacy: drafts formal documents (resolutions, minutes, notices) and manages statutory updates. • Process improvement and discipline: builds SOPs, templates and cadences; continuously improves meeting effectiveness and decision quality. • Communication excellence: clear, concise writing and synthesis for executive packs and minutes; confident verbal briefings. • Discretion and ethics: handles sensitive information with judgment; models integrity and neutrality. • People leadership: sets standards, develops team capabilities, and manages workload peaks. • Resilience and adaptability: performs under time pressure, shifting priorities and diverse stakeholder expectations. LANGUAGES AND IT SKILLS • Languages: Luxembourgish, French and English (C1 oral and written); German is an asset for interactions in the national ecosystem. • IT/software skills: o Microsoft Office: Word (templates, tracked changes), Excel (KPI dashboards/basic analysis), PowerPoint (board packs), Outlook (advanced calendar/meeting management). o Document and meeting management tools: SharePoint and Microsoft Teams. o PDF preparation tools: Adobe Acrobat (for compiling and securing packs). If this sounds like the right next step in your career, we'd love to hear from you! Please submit your application online in English (including a CV). AI-generated applications might not be the best way to stand out. Show us the real you, and let's see where this journey takes us! It is important to note that the current position is to be filled at our present offices in Esch-Belval. However, the location of Luxinnovation GIE will change in the first quarter of 2027 and will be moved to Luxembourg Kirchberg.

- poskytovanie liečebnej procedúry na základe lekárskeho predpisu (elektroliečba, individuálny a skupinový telocvik, cvičenie v bazéne, nordic walking, ...)
Výhody:základná mzda podľa odpracovaných rokov praxe v zdravotníckom zariadení príplatky v zmysle Zákonníka práce a Kolektívnej zmluvy Benefity plynúce z Kolektívnej zmluvy: - dochádzkový bonus 2 x ročne, - zamestnanecké stravovanie, - vstupy do Aqua Vital Parku, - výmenné rekreácie - sociálne benefity, - III. pilier- doplnkové dôchodkové sporenie - možnosť poskytnutia zamestnaneckého ubytovania.

Komplexná rehabilitačná starostlivosť o deti vo veku od polroka do 6 rokov, s dôrazom na podporu ich psychomotorického vývoja formou hravých individuálnych a skupinových cvičení. Fyzioterapeut úzko spolupracuje s lekárkou FBLR, podľa jej indikácií realizuje terapie, priebežne s ňou konzultuje progres detí. Celý tento proces odborne zastrešuje aj po administratívnej stránke, ktorá zahŕňa vedenie zdravotnej dokumentácie, prípravu výkazov a tvorbu denného harmonogramu terapií.
Výhody:dovolenkový bonus

KUHINJSKI POMOČNIK (NE NA DOMU), poskusno delo , Določen čas oz. Začasno povečan obseg dela, za obdobje enega leta., polni delovni čas, 40, POMAGA PRI PRIPRAVI DNEVNIH OBROKOV; ČISTI ŽIVILA ZA PRIPRAVO OBROKOV; POMAGA PRI POSAMEZNIH KUHARSKIH OPRAVILIH –PANIRANJE, CVRTJE, PRIPRAVA SLADIC IPD.; POMAGA ODMERJATI IN IZDAJATI HRANO; POMAGA PRI SPREJEMANJU IN SHRANJEVANJU ŽIVIL IN DRUGEGA POTREBNEGA MATERIALA; POMAGA PRI PRIPRAVI POGRINJKOV; POMIVA POSODO; ČISTI VSE NAPRAVE, STROJE IN DELOVNE POVRŠINE; POMIVA IN POMETA TLA; ODNAŠA ODPADKE V PROSTORE IN POSODE, KI SO TEMU NAMENJENI; RIPRAVLJA POSODO ZA POMIVANJE V POMIVALNEM STROJU ALIKORITU; TEMELJITO IN VSAK DAN OČISTI POMIVALNICO; OBČASNO TEMELJITO OČISTI DELOVNE POVRŠINE, PRIBOR, ORODJE, PREKUHAVA POSODO; BRIŠE PRAH, POMIVA STENSKE OBLOGE, VRATA, UMIVALNIKE IN DRUGO SANITARNO KERAMIKO; ZAMENJUJE KUHINJSKO PERILO; DNEVNO POMAGA PRI PRIPRAVI ŽIVIL IN SKRBI ZA PRAVOČASNO DELITEV OBROKOV IN NJIHOV PREVOZ; USTREZNO IN RACIONALNO UPORABLJA POMIVALNA IN ČISTILNA SREDSTVA; SKRBI ZA SVOJO LASTNO HIGIENO; UPOŠTEVA TEHNIČNA NAVODILA IN NOVOSTI – HACCP; OPRAVLJA DRUGE NALOGE PO NAVODILIH VODSTVA ZAVODA, VODJE KUHINJE, KUHARJA IN ORGANIZATORJA PREHRANE V SKLADU S PREDPISI. V NUJNIH PRIMERIH DELAVEC OPRAVLJA TUDI NALOGE, KI SICER NE SODIJO V CELOTI V OPIS NJEGOVIH DELOVNIH NALOG. , Urejenost, snažnost. Delovne izkušnje na podobnem področju dela. Kandidat-ka, ne sme biti pravnomočno obsojen-a ali v kazenskem postopku. K vlogi je potrebno priložiti potrdilo o dokončani izobrazbi, opravljenem tečaju oz. usposabljanju (potrdila lahko dostavite tudi kasneje)., dopoldan