Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-24258 Description du poste Intitulé du poste Gestionnaire de commandes produit AWACS F/H Métier Frêt & Logistique - Logistique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Air France Industries (AFI) est la Direction Générale d'Air France chargée de l'entretien de la flotte de la Compagnie et d'une centaine de clients. Avec KLM Entretien & Maintenance, AFI est le n2 mondial de l'entretien aéronautique, basé sur 3 sites principaux : Roissy, Orly, Toulouse. L'Activité Militaire est en charge du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de la flotte AWACS. La Supply Chain Produit Militaire répond aux expressions de besoins du client Etat et aussi des chantiers avions militaires opérés par AFI. Elle s'appuie sur les ateliers Air France, ou un réseau de fournisseurs et stations de réparations en Europe et aux USA. Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI Statut du poste : Non cadre Horaires : Administratifs Localisation : Zone entretien Aéroport Charles de Gaulle Equipe : un dizaine de personnes Déplacements ponctuels: USA Toulouse Bourges Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge complète du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission Description de la mission Dans ce contexte, votre mission principale consistera à réaliser l'achat de biens, de prestations, de services ou de réparations d'équipements, en veillant à la satisfaction des besoins internes et à la performance du service. ️ Missions principales Vos principales attributions en tant que Gestionnaire de Commandes seront : Prendre en compte l'expression de besoin et accuser réception auprès du demandeur, Identifier le fournisseur (interne ou externe) le plus adapté selon la référence, la criticité, le prix et les délais, Gérer les commandes et les prioriser en fonction des aléas, Assurer la coordination entre les différents intervenants internes et externes, Gérer en autonomie vos dossiers de commandes, et reporter régulièrement aux experts achats et réparations, notamment en cas de retards ou d'écarts (prix, délais), Veiller à la qualité des données logistiques dans les deux systèmes d'informations (ASTRE Air France et SID Client Militaire) Dans le cadre du pilotage de la performance des fournisseurs, préparer des synthèses d'activité sur votre périmètre, en lien avec le Chargé de Contrats Fournisseurs. Profil recherché Profil recherché Formation Bac + 2 DUT QLIO GTLA GLT Anglais Niveau B2 Expérience Vous disposez d'une première expérience sur une fonction Logistique ou d'au moins six mois ou alternance. Toute connaissance de logistique industrielle ou aéronautique est par ailleurs bienvenue. ️ Compétences techniques et comportementales Vous avez une appétence à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs. La tenue du poste implique une pratique écrite et parlée importante de l'anglais, nos principaux fournisseurs étant américains. Vous avez une bonne connaissance du pack Office, ou vous êtes prêt(e) à monter en compétence. Les locaux étant en zone protégée CDG Entretien, un badge TCA sera nécessaire. La tenue du poste nécessitera une habilitation Secret Défense / Secret OTAN. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Dossier de candidature Merci de joindre impérativement : CV Diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC Attestation d'anglais de niveau B2 Lilate / linguaskill (pour les tests Linguaskill effectués à partir d'octobre 2025, depuis la plateforme de test, valider "partager les résultats" et spécifier l'institution "Air France" obligatoirement) Certificats de travail ️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Processus de recrutement Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Chaque étape est éliminatoire. Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Niveau d'e...

Pour accompagner notre croissance et maintenir un haut niveau d’exigence dans nos opérations, nous recherchons un Technicien DPRV (F/H). Vous assurez le contrôle libératoire DPRV des pièces aéronautiques avant expédition client. Rattaché(e) au Responsable Qualité, votre rôle est essentiel car vous garantissez la conformité visuelle, dimensionnelle, documentaire et du marquage selon les standards aéronautiques les plus exigeants. Vous faites preuve d’une grande rigueur et savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe. Vos principales missions seront de : ·         Réaliser les contrôles visuels selon les critères DPRV ·         Effectuer les contrôles dimensionnels (pieds à coulisse, micromètre, colonne de mesure…) ·         Vérifier la conformité documentaire (plans, gammes, spécifications) ·         Réaliser les opérations de marquage selon les procédures internes et les exigences clients ·         Renseigner les procès-verbaux de contrôle, fiches de non‑conformité et rapports associés ·         Participer aux analyses 4D et aux actions correctives ·         Garantir la traçabilité et le respect des normes aéronautiques ·         Collaborer avec la production, la qualité, les méthodes et la logistique VOS ATOUTS Compétences et expertises   ·         Certification DPRV obligatoire ·         Diplôme en mécanique, productique, qualité ou équivalent ·         Expérience en contrôle qualité aéronautique ·         Rigueur, autonomie, sens du détail ·         À l’aise en environnement industriel et travail posté Qualités personnelles et relationnelles  ·         Vous êtes organisé et minutieux ·         Vous êtes ponctuel et assidu ·         Vous disposez d’un véritable esprit d’équipe ·         Vous êtes rigoureux(se) dans les tâches qui vous sont confiées et les réalisez en totale autonomie La suite du processus si votre CV est sélectionné ! ·         Un échange téléphonique ou visio’ avec notre équipe RH pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations ·         Une rencontre sur site avec votre Manager et votre RH de proximité pour découvrir votre environnement de travail et poser toutes vos questions ·         Notre proposition d’embauche si toutes les conditions sont réunies ! Informations complémentaires * Type de contrat : CDI * Statut : Non cadre * Rythme de travail : Equipes successives alternantes (2*8) du mardi au vendredi et horaire en journée le samedi * Localisation : Ogeu-les-Bains (64) * Date de prise de poste : Dès que possible * Rémunération : Salaire attractif Les avantages : * Indemnité de travail posté * Indemnité panier * Une prime de transport annuelle * Mutuelle d’entreprise * Garanties de prévoyance * Des primes de participation et d’intéressement selon la performance * Un CSE d’entreprise dynamique * Une 6ème semaine de congés payés Nos engagements Durabilité environnementale PCC France agit depuis plus de 20 ans en faveur de la protection de l’environnement, avec un SME certifié ISO 14001. Diversité, équité et inclusion Nos différences, notre force ! PCC France milite en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’égalité des chances. Compliance/Conformité Ce poste peut impliquer l’accès à des informations ou procédés soumis aux réglementations françaises, européennes et américaines sur le contrôle des exportations, notamment les règles ITAR et EAR. Afin de se conformer à ces réglementations, ce poste peut exiger que les candidats soient des résidents français ou des personnes protégées au sens de ces régimes, ou qu’ils remplissent les conditions nécessaires pour obtenir les autorisations d’exportation auprès des autorités compétentes, y compris américaines et/ou françaises/UE.

Le pôle groupe d'Advitam rassemble l'ensemble des fonctions supports stratégiques de la coopérative et du groupe. Pôle d'expertises clés transversal, il oeuvre au service d'une meilleure efficience des 2 pôles métiers « agricole » et « distribution » pour toujours mieux servir ses adhérents et clients. Rejoindre le groupe d'Advitam, c'est rejoindre une équipe d'experts qui oeuvre à la réussite de l'entreprise. Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire.?  Dans le cadre du développement de la société Verhaeghe (pôle agricole) nous cherchons à renforcer?nos équipes.?? Nous recrutons un technicien expert H/F, en CDI, à temps plein, sur notre agence de Salomé (59). Le poste est à pourvoir dès que possible. Pour occuper ce poste, votre implication, votre rigueur et votre disponibilité sont essentielles. Vous serez reconnu en tant que techicien expert. Concrètement vous aurez pour missions :   Réaliser les opérations techniques : Réaliser les opérations d'entretien suivant l'OR Réparer les matériels selon les standards professionnels et les normes constructeur Poser les accessoires et les équipements sur les machines Contrôler le bon fonctionnement des matériels avant la remise au client Utiliser la documentation technique Mettre en oeuvre les procédures et outillages de contrôle, de réglages et d'essai Être autonome et capable de réparer selon les temps prévu par intervention Être capable de diagnostiquer les matériels en hydraulique, électricité, pneumatique et électronique en autonomie Faire preuve d'esprit d'équipe en aidant et formant ces collègues  Contribuer a l'organisation du SAV : Entretenir et nettoyer son poste de travail et son outillage dont il est responsable ainsi que les parties communes Conduire les engins en respectant les consignes de sécurité de l'entreprise Respecter les règles de sécurité Renseigner les ORs avec précision et les faires signer par le client Etablir la liste des pièces pour les commandes en magasin Peut être amener à réaliser des permanences Assister le chef d'atelier dans la gestion de l'atelier Etablir les rapports de panne technique auprès des constructeurs Vous êtes titulaire d'un bac (agricole), fort d'une première expérience dans le domaine de l'agricole. Vous avez un bon sens du relationnel afin de travailler en équipe. Ce que nous vous proposons : Contrat : 37h/semaine, ce qui donne droit à 12 jours de RTT Heures supplémentaires payées 13e mois Prime de performance Intéressement, participation, pee, Offres du CSE Chèques vacances Tickets resto Chèque cadeau Prime d'astreinte Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à coeur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs. Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c'est ça Advitam. Nous sommes persuadés que vous êtes la personne qu'il nous faut, alors n'attendez plus, envoyez nous votre CV.

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-23575 Description du poste Intitulé du poste Mécanicien structure aéronautique (atelier) F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Air France Industries est le deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique. L'activité Entretien des équipements est répartie entre Villeneuve-le-Roi et Roissy , dans différents ateliers. L'activité Aérostructures assure la maintenance des pièces avions structure et composite telles que les nacelles de réacteur, les radômes et certains éléments de voilure. L'atelier soutient les flottes Air France et clients en ayant une capacité de travail sur A320/A330/A350/A220 - B737/B777/B787. Vous êtes mécanicien aéronautique structure et vous aimez travailler en équipe ? Alors rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30%. Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission Dans le respect strict de la réglementation, des règles de l'art, et le respect absolu de la sécurité des vols, votre mission sera de : Faire du montage/démontage d'éléments Réaliser des inspections Réaliser des réparations structure/composite en vous appuyant sur la documentation technique Participer activement aux démarches de progrès et d'innovation Dans un environnement de contraintes opérationnelles, vous serez acteur du respect de l'objectif coût/délai/qualité de nos réparations dans le respect de la sécurité des vols et de la santé et sécurité au travail. Votre activité s'adaptera en permanence à l'évolution des techniques liées aux nouvelles flottes avion (notamment les matériaux composites). Air France Industries vous accompagnera pour développer vos compétences et votre savoir-faire puis vous fera évoluer vers le métier de technicien si vous êtes volontaire et compétent pour cette démarche. Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30% Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc Profil recherché ️ Formation : CAP/BAC Pro aéronautique option structure Bac pro TCI technicien chaudronnerie industrielle (label aéro) CAP composites et plastiques chaudronnés CAP réalisation industrielle en chaudronnerie ou soudage CAP/BEP opérateur composite hautes performances CAP mise en forme des matériaux MC TCAS technicien chaudronnerie aéronautique et structure CAP / Formation qualifiante chaudronnier Formeur Aero AFPA Aptitudes recherchées : Vous aimez l'environnement industriel. Vous êtes rigoureux, curieux et dynamique. Vous comprenez l'anglais technique qui est nécessaire pour lire et comprendre la documentation aéronautique. Niveau 2 Bright demandé Vous appréciez le travail en équipe et vous savez faire preuve d'autonomie et d'agilité. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) et N3 (80%) selon le poste Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : * Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Localisation du poste Localisation du poste...

Fondé en 1953, le Ciamt, Centre Inter-entreprises et Artisanal de santé au travail est une association (loi 1901) agréée par le Ministère du Travail. Notre mission est de promouvoir la santé et la sécurité des salariés à Paris et en Ile de France. Composé de 365 collaborateurs, nos médecins du travail, infirmiers, équipes supports et intervenants en prévention des risques professionnels assurent le suivi de 28 000 adhérents, soit 439 000 salariés issus de tous secteurs d’activité.   L’infirmier(ière) de Santé au Travail participe aux actions de prévention, en coopération avec le médecin du travail et l’équipe pluridisciplinaire.   Rattaché(e) au Médecin du travail l’infirmier(ière) a pour principales missions : Assurer les vacations Vous réalisez les entretiens infirmiers : visites d’embauches, périodiques, suivi individuel adapté et intermédiaire dans le cadre du suivi individuel renforcé. -        Recueillir le descriptif des taches effectuées par le salarié -        Identifier, évaluer et informer sur les risques professionnels -        Ecouter et sensibiliser sur les moyens de prévention individuels -        Evaluer le vécu au travail, les évènements de santé et l’hygiène de vie -        Réaliser des examens complémentaires en fonction du poste -        Participer à l’éducation sanitaire -        Orienter le salarié vers le médecin du travail, le médecin traitant et/ou la cellule de maintien dans l’emploi (CME) -        Informer sur les modalités de suivi du salarié -        Saisir les données médicales dans le dossier dématérialisé du salarié -        Echanger avec le Médecin du travail sur les entretiens réalisés   Assurer les actions en milieu de travail -        Participer à l’identification et à l’évaluation des risques sur les lieux de travail -        Rédiger la Fiche d’Entreprise et la mettre à jour -        Réaliser les études de poste, conseiller et assurer le suivi -        Déployer et animer les actions de prévention collective -        Communiquer sur les actions de prévention dispensées par les équipes pluridisciplinaires -        Accompagner la réalisation du Document Unique -        Recueillir, analyser et transmettre des fiches de données sécurité (FDS) -        Participer au CSE à la demande du Médecin du travail -        Participer aux enquêtes Accidents du Travail (AT) et Maladies Professionnelles (MP) -        Conseiller et informer les employeurs -        Réaliser la métrologie d’ambiance et le recueil biométrologique -        Echanger avec le Médecin du travail sur les AMT réalisés   Vous possédez le diplôme d’état infirmier ainsi que le DIUST ou l'AFOMETRA, vous êtes débutant ou possédez des compétences en santé au travail auxquelles s’ajoutent une expérience de 10 ans en qualité d’infirmier(ière). Profil du candidat : Vous connaissez la législation en santé au travail, les métiers et les risques professionnels associés ainsi que les organisations institutionnelles. Vous connaissez les protocoles infirmiers, savez informer et alerter le médecin en cas de situation d’urgence. Vous respectez le secret professionnel.   Vous possédez les qualités suivantes   Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.   Vous appréciez travailler en équipe, êtes autonome et savez prendre des initiatives. Vous possédez le sens de l’écoute et avez un sens aigu de la confidentialité.   Vous êtes doté(e) d’un vrai savoir-être et avez une bonne aisance relationnelle. Vous possédez impérativement de bonnes compétences rédactionnelles et orthographiques.     Rémunération et avantages   Rémunération annuelle sur 13 mois, à définir selon profil. Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, 5 semaines de congés payés légaux plus une 6ème semaine, 4,5 jours CIAMT, CET, télétravail.   Horaire de travail   35 heures réparties sur 4 jours.    ATTENTION : J'AI DEUX POSTES A POURVOIR Merci de bien vouloir nous adresser un cv ainsi qu’une lettre de motivation.     Le CIAMT, par la signature de la Charte de la Diversité place l’égalité des chances et la diversité au cœur de ses préoccupations ; et s’engage lors de son processus de recrutement à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

DESCRIPTION DU POSTE LE BTS MS - OPTION GESTION DE PRODUCTION DE MAINTENANCE DES TRAINS, vous prépare à exercer des fonctions en gestion de production en vous permettant de devenir technicien généraliste du ferroviaire et développer vos compétences managériales pour la maintenance des trains. A travers cette formation, vous vous destinez, à terme, à tenir des postes de responsable d'équipe de maintenance des trains, mais aussi de coordinateur de production, gestionnaire opérationnel de flotte, de site. Vous travaillez en équipe et sous la direction de votre tuteur. Celui-ci vous accompagnera tout au long de votre formation, vous épaulera et vous permettra de réaliser des opérations de maintenance sur du matériel roulant ou des installations fixes dans le respect strict des règles de sécurité. L'expérience acquise sur le terrain à nos côtés vous permettra de construire, pas à pas, votre projet professionnel. Votre environnement et vos conditions de travail : * Travail au sein d'un centre de maintenance ou en atelier, en intérieur ou en extérieur. * Port des EPI obligatoire * Horaires décalés en 2X8 ou 3X8 selon les besoins de la production ; Samedis, dimanches et jours fériés inclus. FORMATION : Le BTS Maintenance des Systèmes est une alternance clé en main en 24 mois, en contrat d'apprentissage. Les étapes de ma formation: * La formation théorique BTS a lieu au Lycée La Martinière Diderot situé à Lyon ainsi qu'au Technicampus du Mans (72) pour la partie purement ferroviaire. * La formation pratique se déroule au sein du technicentre de Dijon. L'ACCUEIL EN ENTREPRISE AURA LIEU EN SEPTEMBRE 2026. * En fonction de nos opportunités, vous pourrez ensuite postuler pour un emploi et votre candidature sera examinée en priorité au regard de vos évaluations au cours de votre cursus. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez moins de 30 ans, Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : * Bac STI2D, Bac S option Mathématiques, Physique-Chimie ou sciences de l'ingénieur * Bac Pro MEI ou MELEEC Ou vous êtes issu du milieu professionnel avec l'un de ces diplômes. La sélection se fait sur dossier à télécharger dans sur votre profil candidat : * votre CV, * les bulletins des deux dernières années et de l'année en cours, * les éventuels diplômes obtenus (si vous en avez), * toutes pièces qui vous aideront à l'évaluation de votre niveau pour intégrer cette formation (certificat de travail, attestation de formation, etc.) La sélection définitive comprend des tests et entretiens de motivation. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Logique  * Organisation  * Méthode * Attention * Rigueur * Respect des procédures * Force de proposition * Dynamisme * Qualités manuelles * Capacités d'analyse * Gestion du stress _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOS ÉTAPES DE RECRUTEMENT ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES Cette formation est gratuite et rémunérée. Elle est calculée en fonction du barème alternance fixé par l'état. Pour en savoir plus , rendez-vous sur www.alternance.gouv.fr Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : * La quasi gratuité des trains. * Des jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF: pendant votre formation, vous avez la possibilité d'accéder à des facilités de logement en résidence SNCF. Les conditions d'âge et d'accès varient selon les solutions d'hébergement. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._ 

DESCRIPTION DU POSTE LE BTS MS - OPTION DÉPANNAGE ÉLECTROTECHNIQUE, vous prépare à exercer les fonctions de technicien supérieur en électrotechnique du domaine ferroviaire, soit l'équivalent de nos techniciens et techniciennes en dépannage des trains.  À travers cette formation axée principalement sur les activités liées à l'Électrotechnique Industrielle, vous vous destinez, à terme, à tenir des postes de responsable d'équipe de maintenance des trains. Le travail en équipe vous permettra de réaliser des opérations de maintenance sur du matériel roulant ou sur des installations fixes, dans le respect strict des règles de sécurité, liées au contexte ferroviaire. Affecté dans une Unité de Production d'un centre de Maintenance des trains, votre tuteur (ou Maître d'apprentissage) veillera particulièrement au suivi de votre formation. L'expérience acquise sur le terrain à nos côtés vous permettra de construire, pas à pas, votre projet professionnel. Votre environnement et vos conditions de travail : * Travail au sein d'un centre de maintenance ou en atelier, en intérieur ou en extérieur. * Port des EPI obligatoire Horaires décalés en 2X8 ou 3X8 selon les besoins de la production ; Samedis, dimanches et jours fériés inclus.  FORMATION : Le BTS Maintenance des Systèmes est une alternance clé en main en 24 mois, en contrat d'apprentissage. Les étapes de ma formation: * La formation théorique BTS a lieu au Lycée La Martinière Diderot situé à Lyon ainsi qu'au Technicampus du Mans (72) pour la partie purement ferroviaire. * La formation pratique se déroule se déroule au sein du technicentre de Dijon. L'ACCUEIL EN ENTREPRISE AURA LIEU EN SEPTEMBRE 2026. * En fonction de nos opportunités, vous pourrez ensuite postuler pour un emploi et votre candidature sera examinée en priorité au regard de vos évaluations au cours de votre cursus. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez moins de 30 ans, Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : * Bac STI2D, Bac S option Mathématiques, Physique-Chimie ou sciences de l'ingénieur * Bac Pro MEI ou MELEEC Ou vous êtes issu du milieu professionnel avec l'un de ces diplômes. La sélection se fait sur dossier à télécharger dans sur votre profil candidat : * votre CV, * les bulletins des deux dernières années et de l'année en cours, * les éventuels diplômes obtenus (si vous en avez), * toutes pièces qui vous aideront à l'évaluation de votre niveau pour intégrer cette formation (certificat de travail, attestation de formation, etc.) La sélection définitive comprend des tests et entretiens de motivation. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Logique  * Organisation  * Méthode * Attention * Rigueur * Respect des procédures * Force de proposition * Dynamisme * Qualités manuelles * Capacités d'analyse * Gestion du stress _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOS ÉTAPES DE RECRUTEMENT ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES Cette formation est gratuite et rémunérée. Elle est calculée en fonction du barème alternance fixé par l'état. Pour en savoir plus , rendez-vous sur www.alternance.gouv.fr Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : * La quasi gratuité des trains. * Des jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF : pendant votre formation, vous avez la possibilité d'accéder à des facilités de logement en résidence SNCF. Les conditions d'âge et d'accès varient selon les solutions d'hébergement. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_.__ _

Contrat à durée déterminée (CDD) à temps partiel (30h/39), avec un début de contrat à convenir et se terminant +/- 12 mois après l'entrée en fonction, si la collaboration se passe bien, le contrat se prolongera en CDI.

Cette candidature concerne principalement l'établissement situé à Koekelberg, à l'adresse suivante : Rue du Cubisme 1, 1081 Koekelberg.

Tâches principales :

• Ouvrir et assurer le suivi des dossiers des enfants et des familles.
• Rédiger des rapports sociaux permettant d'évaluer la situation des enfants et de leur famille.
• Fournir une assistance administrative, notamment en aidant à remplir des documents relatifs aux allocations, aides sociales ou inscriptions scolaires.
• Mettre à jour et classer les dossiers de manière rigoureuse.
• Effectuer des visites à domicile afin d'évaluer les conditions de vie des enfants.
• Accompagner les enfants ou leurs familles lors de rendez-vous médicaux, judiciaires ou sociaux (CPAS, écoles, etc.).
• Offrir un espace d'écoute et de dialogue aux familles et aux enfants en difficulté.
• Jouer un rôle de médiateur entre les enfants, les familles et les institutions (écoles, services sociaux).
• Orienter les enfants vers des structures adaptées si nécessaire (logopèdes, psychologues, écoles spécialisées, etc.).
• Travailler en coordination avec d'autres institutions et partenaires (écoles, centres médicaux, services de la jeunesse).
• Participer à des réunions pluridisciplinaires avec les professionnels concernés (psychologues, éducateurs, enseignants, médecins).
• Collaborer avec des organismes publics et privés pour trouver des solutions adaptées aux besoins des enfants.
• Collaborer avec les enseignants pour soutenir les enfants en difficulté scolaire.
• Mettre en place des actions de prévention sur des thématiques telles que la violence, le décrochage scolaire ou l'hygiène.
• Sensibiliser les enfants et les familles sur des sujets liés à l'éducation, la santé et l'accès aux droits sociaux.
• Évaluer régulièrement l'évolution de la situation de chaque enfant et adapter les interventions en conséquence.
• Préparer et transmettre des rapports détaillés aux autorités compétentes (tribunaux, services sociaux, etc.).

Organiser ou participer à des activités extrascolaires et des projets éducatifs favorisant l'épanouissement des enfants.

• Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de médiation.
• Maîtrise des démarches administratives et sociales.
• Sens du travail en équipe et en partenariat.
• Bonne connaissance des dispositifs d'aide à la jeunesse et de l'éducation.
• Aptitude à gérer des situations complexes avec diplomatie et bienveillance.
• Être autonome dans ses missions particulières et être disposé à contribuer à l'élaboration et l'évolution de sa fonction.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Avoir d'importantes capacités d'écoute, d'accueil et d'empathie.
• Pouvoir travailler en équipe.
• Connaissance de base dans le secteur du handicap est un plus.
• Connaissance de base en informatique (Word, Excel, Outlook, Internet).

Ce poste requiert engagement, empathie et rigueur afin d'accompagner efficacement les adolescents dans leur parcours scolaire et personnel

Le diplôme du bachelier assistant(e) social(e) est demandé.

1. Rémunération compétitive : rémunération fixée par rapport au barème 4 de la CP 319.02 (suivant le diplôme), l'ancienneté sera calculée par le pouvoir subsidiant (la COCOF) https://www.lacsc.be/docs/default-source/acv-csc-docsitemap/6000-centrales/6550-cne/6650-secteurs-(aper%C3%A7u-avec-liens)/non-marchand/202406-cocof_.pdf?sfvrsn=cf161296_3

2. Collaboration avec les autres professionnels 

3. Dépassement de soi pour atteindre les objectifs : nous encourageons le développement personnel et professionnel en vous fixant des objectifs ambitieux. Cela peut inclure la poursuite de la formation, l'amélioration des compétences techniques et la recherche constante de moyens pour améliorer les soins prodigués aux enfants. 

4. Notre établissement accorde un abonnement annuel à la STIB à l'ensemble du personnel disposant d'un contrat de plus de trois mois.

5. Chaque membre du personnel a droit à ses congés légaux. Cependant, il est essentiel de bien prendre en compte les différentes spécificités des vacances (congés légaux, congés européens, vacances jeunes). Pour plus d'informations, nous vous recommandons de consulter le site de l'ONVA : https://www.onva.be/fr 

Le centre accorde également des RTT pour chaque semaine prestée, des congés extra-légaux, des congés d'ancienneté après 5 ans dans l'institution, ainsi que des heures BEC pour les personnes ayant atteint l'âge de 45, 50 ou 55 ans.

Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre CV, une copie de votre diplôme (et/ou équivalence), ainsi qu'une lettre de motivation ou tout autre document susceptible de valoriser votre candidature. Faites preuve de créativité !

Envoyez votre candidature à l'adresse e-mail recrutement@lafamille-ges.be, en indiquant la fonction pour laquelle vous postulez (Assistant(e) social(e)) dans l'objet du message (ceci est un gage de sérieux).

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Vakance : Metinātājs ( MIG/MAG )

Uzēmums: SIA STALZEP, Reģ. Nr. 40203708147
Darba vieta: Latvija ,Rīga Ilzenes iela 16

Darba laiks : Pilna slodze

Darba apraksts:

Aicinam darbā pieredzējušu metinatāju darbam ar metālkonstrukcijām. Darbs ietver dažādu metāla izstrādājumu izgatavošanu un montāžu saskaņā ar tehniskajiem rasējumiem.

Galvenie pienākumi:

• ​Metināšanas darbu veikšana ( MIG/MAG )
• Metālkonstrukcijas izgatavošana pēc rasējumiem.
• Metinājumu kvalitates kontrole.
• Darba drošības noteikumu ievērošana.

Prasības kandidātiem :

• ​Iepriekšēja pieredze metinatāja amatā.
• Spēja lasīt tehniskos rasējumus ( ir iespēja apmacīt ) 
• Pieredze un augsta atbildības sajūta.
• Spēja strādāt gan patstāvīgi ,mgan komandā.

Mēs piedāvājam :

• ​Stabilu darbu augošā uzņēmumā. 
• Konkurentspējīgu atalgojumu pēc pārbaudes laika.
• Regulāru darbu un ilgtermiņa sadarbību.
• Draudzīgs un profesionāls kolektīvs.

Pieteikšanās:

Sūtīt savu CV uz : info@stalzep.com

Vai zvani : +37126947748​

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "EZ TRANSPORT" 

(Reģ.Nr.40103854850)

aicina darbā KRAVAS AUTOMOBIĻA VADĪTĀJUS.

(profesijas kods:833203)

Maršruti tiek organizēti no Latvijas - Zviedrijas, Dānijas, Norvēģijas virzienos.

Darba pienākumi:

• Veikt kravu piegādi;
• Kravas nostiprināšanu;
• Ievērot darba un atpūtas režīmu;
• Kravas dokumentu noformēšana.

Prasības:

• Vispārējā vidējā izglītība;
• Autovadītāja apliecība ar CE + 95 Kods.
• Pieredze CE transportlīdzekļa vadīšanā;
• Bez kaitīgiem ieradumiem;
• Pieredze profesijā vismaz 1  gads;
• Vēlama pieredze starptautiskajos kravu pārvadājumos.

Piedāvājam:

• Darbu augošā transporta uzņēmumā;
• Darba algu EUR 1637-1800;

Pieteikšanās:

Sūtīt savu CV uz eztransport@inbox.lv vai zvaniet t. 25345050