Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "NOOK serviss"

Pienākumi:

 ražošanas procesa plānošana, kontrole, vadība un koordinēšana;

 ražošanas dokumentu plūsmas uzturēšana, budžeta plānošana, pārskatu sagatavošana;

 ražošanas procesa plānošana un nodrošināšana ar nepieciešamajiem materiāliem;

 ražošanas efektivitātes paaugstināšana;

 savlaicīga cehu plānoto un faktisko rezultātu analīze, pasākumu izstrāde ražošanas plāna izpildei;

 mijiedarbības organizēšana ar attiecīgajām struktūrvienībām un vadību;

 līdzdalība personāla, strādnieku atlasē, to izvietošanā, darba resursu lietderīgā izmantošanā.

Prasības:

pieredze un zināšanas par mehānisko apstrādi, mehānisko montāžu, metināšanu;

 labas datorprasmes (MS Office);

 procesu diagrammu un tehnisko rasējumu lasīšana;

 spēja strādāt komandā, atbildības sajūta par paveikto darbu;

 vadības, organizatoriskās un vadības prasmes, spēja izvirzīt un sasniegt mērķus;

 precizitāte, punktualitāte, iniciatīva;

plašs tehniskais redzējums;

 spēja strādāt saspringtā režīmā.

tel.: 29408427
CV sūtīt uz e-pastu: info@nookserviss.lv

Aicinām darbā atbildīgus un zinošus būvstrādniekus darbam būvniecības objektos.

Darba vieta: Svīres iela 12 - 12, Kalngale, Carnikavas pag., Ādažu nov., LV-2163

Būvstrādnieks veic dažādus vispārējos būvdarbus, nodrošinot kvalitatīvu un savlaicīgu darbu izpildi būvniecības objektos. Darbs saistīts ar ēku un citu būvju būvniecību, remontu un rekonstrukciju.

Šis darbs prasa fizisku izturību, precizitāti, atbildības sajūtu un spēju strādāt komandā. Nepieciešama izpratne par būvniecības procesiem, darba organizāciju un darba aizsardzības prasību ievērošanu.

Darba pienākumos ietilpst dažādu būvdarbu veikšana, būvmateriālu sagatavošana un pārvietošana, konstrukciju montāžas un demontāžas darbi, teritorijas sakārtošana, kā arī citu tiešā vadītāja uzdoto darbu izpilde būvobjektā.

Nepieciešama darba pieredze būvniecībā vismaz 2 gadi, spēja veikt darbu patstāvīgi un uzņemties atbildību par sava darba rezultātiem.

CV, lūdzu, sūtīt uz e-pastu: infokalmkorporation@gmail.com

Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz nākamo atlases kārtu.

​

SIA "Māju būvniecība" 

aicina darbā 

BŪVSTRĀDNIEKUS

Sakarā ar darbības paplašināšanos uzņēmumam nepieciešami plaša profila būvstrādnieki iekšdarbos, visa veida apdares darbos. 

Darba pienākumi:

Fasādes un siltināšanas darbi.

Darbu izpildes vieta: Universitātes ēkā Raiņa bulvārī 19  un citos objektos.

Prasības:

Fiziskā izturība.

Atbildība par padarīto darbu.

Augsta precizitāte.

Spēja strādāt komandā.

Zināšanas par darba aizsardzību.

Mēs piedāvājam: 

Darba algu no 1200 līdz 1500 EUR bruto.

Sociālās garantijas

Lūgums sūtīt CV uz info@majubuvnieciba.lv, papildus informācijas nepieciešamības gadījumā sazināties pa telefonu +37128811601.

Analyse og innsikt er viktige drivere for utvikling og forbedring i Skatteetaten. Nå søker vi deg som vil lede og videreutvikle et kompetent analysemiljø på om lag 15 medarbeidere som sammen skal bidra til bedre tjenester, smartere beslutninger og mer effektive prosesser.

Rollen gir deg gode muligheter til å påvirke både faglige prioriteringer og hvordan Skatteetaten bruker analyse, innsikt og kunstig intelligens til å løse samfunnsoppdraget. 

Hva går jobben ut på?

Du får ansvar for å lede og videreutvikle analysegruppen i seksjon data og analyse. Rollen er tett på medarbeiderne og fagmiljøet, og du skal bidra til at kompetanse, kapasitet og leveranser brukes der de gir størst verdi for virksomheten. Du får ansvar for å utvikle medarbeidere, skape retning i et høykompetent fagmiljø og legge til rette for godt samspill mellom fag, produkt, analyse og teknologi.

Analysegruppen arbeider med statistiske analyser, maskinlæring, effektmåling, spørreundersøkelser, adferdsøkonomi, brukerinnsikt og generativ kunstig intelligens. Gruppen omsetter data og innsikt til bedre beslutninger, tjenester og brukeropplevelser, og bidrar til at divisjonen bruker ressursene der de gir størst effekt.

Du vil blant annet

• ha personal- og resultatansvar for gruppen og legge til rette for at medarbeiderne utvikler seg og lykkes i rollene sine
• sikre at kapasitet og kompetanse brukes der de gir størst verdi på tvers av team og fagområder
• bidra til at analyse, innsikt og kunstig intelligens skaper resultater og gir reell endring og verdi for brukerne og virksomheten
• videreutvikle analysefaget og sikre faglig kvalitet i analysearbeidet
• koordinere utviklingstiltak i tråd med divisjonens behov og prioriteringer
• samarbeide tett med andre fagmiljøer på tvers av organisasjonen
• delta aktivt i seksjonens ledergruppe og bidra til helhetlig ledelse og utvikling
  

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha minimum mastergrad innen et relevant fagområde. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-direktoratet.

Du har god

• erfaring med å lede mennesker og utvikle medarbeidere
• erfaring fra analysemiljøer eller andre relevante kunnskapsintensive miljøer
• forståelse for hvordan analyse, innsikt og kunstig intelligens kan brukes til å skape verdi i en større organisasjon
• forståelse for sentrale fagområder innen analyse, som statistiske analyser, effektmåling, brukerinnsikt, maskinlæring eller kunstig intelligens
• evne til å formidle informasjon klart og presist på norsk, både muntlig og skriftlig

Det er ønskelig at du har

• kjennskap til smidige arbeidsformer og produktorientert utvikling
• god forståelse for offentlig sektor og komplekse samfunnsoppdrag

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter en leder som motiveres av å skape resultater gjennom andre, og som trives med å lede medarbeidere med høy faglig kompetanse.

For å lykkes og trives i rollen trenger du å

• bygge tillit, utvikle medarbeidere og skape gode samarbeidsarenaer
• evne å prioritere, strukturere og omsette planer til resultater
• være utviklingsorientert fordi du skal drive arbeidet med forbedring og endringer 
• samarbeide godt på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer
• kommunisere tydelig og skape forståelse for komplekse problemstillinger

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

I Skatteetaten investerer vi i ledelse. Derfor tilbyr vi målrettet og kontinuerlig lederutvikling – tilpasset både strategiske lederroller og ledere for medarbeidere. Gjennom felles lederforventninger, strukturerte utviklingsløp og læringsarenaer der ledere lærer av ledere, legger vi til rette for utvikling som gir verdi både for den enkelte og for etaten som helhet.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom kr 800 000 og 1 050 000, avhengig av kvalifikasjonene dine. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk:  Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser samt et mulig sikkerhetsintervju.

Kontaktinformasjon

Sigurd Elvbakken Birkeland, seksjonssjef, 913 78 373

Arbeidssted

Nonnesetergaten 4
5015 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5172525489
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Data er en av Skatteetatens viktigste strategiske ressurser.  Nå søker vi deg som vil lede og videreutvikle et kompetent fagmiljø på om lag 15 medarbeidere
som sammen skal bidra til at data skaper bedre tjenester, smartere beslutninger og mer effektive prosesser.

Rollen gir deg gode muligheter til å påvirke både faglige prioriteringer og hvordan Skatteetaten bruker data til å løse samfunnsoppdraget.

Hva går jobben ut på?

Du får ansvar for å lede og videreutvikle datagruppen i seksjon data og analyse. Rollen er tett på medarbeiderne og fagmiljøet, og du skal bidra til at kompetanse, kapasitet og leveranser brukes der de gir størst verdi for virksomheten. Du får ansvar for å utvikle medarbeidere, skape retning i et høykompetent fagmiljø og legge til rette for godt samspill mellom fag, produkt og teknologi.

Datagruppen arbeider med dataplattform, data engineering, datakvalitet og dataforvaltning. Gruppen utvikler og forvalter dataløsninger som gjør data tilgjengelige, pålitelige og anvendbare. Det legger grunnlaget for analyse, kunstig intelligens, automatisering og bedre tjenester.

Du vil blant annet

• ha personal- og resultatansvar for gruppen, og legge til rette for at medarbeiderne utvikler seg og lykkes i rollene sine
• sikre at kapasitet og kompetanse brukes der de gir størst verdi på tvers av team og fagområder
• bidra til at data skaper resultater og gir reell endring og verdi for brukerne og virksomheten
• videreutvikle arbeidet med dataplattform, data engineering og dataløsninger
• sikre god datakvalitet og faglig kvalitet innen dataforvaltning og datastyring
• koordinere utviklingstiltak i tråd med divisjonens behov og prioriteringer
• samarbeide tett med andre fagmiljøer på tvers av organisasjonen
• delta aktivt i seksjonens ledergruppe og bidra til helhetlig ledelse og utvikling

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha minimum bachelorgrad innen et relevant fagområde. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-direktoratet.

Du har god

• erfaring med å lede mennesker og utvikle medarbeidere
• erfaring fra data-, teknologi- eller andre relevante kunnskapsintensive miljøer
• forståelse for hvordan data kan brukes til å skape verdi i en større organisasjon
• forståelse for sentrale fagområder innen data, som dataplattform, data engineering, datakvalitet eller dataforvaltning
• evne til å formidle informasjon klart og presist på norsk, både muntlig og skriftlig

Det er ønskelig at du har

• kjennskap til smidige arbeidsformer og produktorientert utvikling
• god forståelse for offentlig sektor og komplekse samfunnsoppdrag

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter en leder som motiveres av å skape resultater gjennom andre, og som trives med å lede medarbeidere med høy faglig kompetanse.

For å lykkes og trives i rollen trenger du å

• bygge tillit, utvikle medarbeidere og skape gode samarbeidsarenaer
• evne å prioritere, strukturere og omsette planer til resultater
• være utviklingsorientert fordi du skal drive arbeidet med forbedring og endringer
• samarbeide godt på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer
• kommunisere tydelig og skape forståelse for komplekse problemstillinger

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

I Skatteetaten investerer vi i ledelse. Derfor tilbyr vi målrettet og kontinuerlig lederutvikling – tilpasset både strategiske lederroller og ledere for medarbeidere. Gjennom felles lederforventninger, strukturerte utviklingsløp og læringsarenaer der ledere lærer av ledere, legger vi til rette for utvikling som gir verdi både for den enkelte og for etaten som helhet.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom kr 800 000 og 1 050 000, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merke seg før du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. 

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk:  Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser samt et mulig sikkerhetsintervju.

Kontaktinformasjon

Sigurd Elvbakken Birkeland, seksjonssjef, 913 78 373

Arbeidssted

Nonnesetergaten 4
5015 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5174758753
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Vil du jobbe med rehabilitering i et sterkt tverrfaglig miljø og bidra til at mennesker får tilbake funksjon, mestring og livskvalitet etter sykdom eller skade?

Ved Fysikalsk medisin og rehabilitering ved Sykehuset Telemark får du en variert og meningsfull arbeidshverdag med pasienter i ulike faser av rehabiliteringsforløpet. Hos oss møter du et bredt spekter av problemstillinger innen rehabilitering, nevrologi, muskel- og skjelettlidelser, smerteproblematikk og arbeidsrettet oppfølging. Du følger pasienter over tid og bidrar til å skape bedre funksjon, deltakelse og livskvalitet etter sykdom eller skade.

Hos oss får du tett oppfølging, gode muligheter for faglig utvikling og en arbeidshverdag preget av samarbeid, læring og faglig nysgjerrighet. Du blir en del av et sterkt tverrfaglig fagmiljø og får arbeide tett med erfarne spesialister og andre faggrupper.

Arbeidsoppgaver og ansvar tilpasses din erfaring, kompetanse og faglige utvikling. Stillingen er en fast dagtidsstilling uten vakt.

Hvorfor velge oss?

Hos oss får du:

• En variert arbeidshverdag med både sengepost, poliklinikk, ambulant virksomhet og tverrfaglige vurderinger
• Mulighet til å følge pasienter gjennom ulike faser av rehabiliteringsforløpet
• Tett samarbeid med erfarne spesialister og et bredt tverrfaglig team
• Praktisk opplæring i klinisk undersøkelse, ultralyddiagnostikk, injeksjonsbehandling og vurdering av radiologiske bilde
• Erfaring med komplekse rehabiliteringsmedisinske problemstillinger
• Gode muligheter for spesialisering og faglig utvikling
• Fast dagtidsstilling uten vakt
  

Om avdelingen
Fysikalsk medisin og rehabilitering ved Sykehuset Telemark er fylkets eneste spesialistavdeling innen fagområdet og gir tilbud til hele Telemarks befolkning.
Legegruppen består i dag av to overleger og to LIS-leger. Fagområdet er hovedsakelig lokalisert i Skien, mens den arbeidsrettede poliklinikken Helse og Arbeid holder til i Porsgrunn.

I Skien har vi rehabiliteringspoliklinikk med fokus på muskel- og skjelettlidelser, et nært samarbeid med smertepoliklinikken, et ambulant rehabiliteringsteam og en sengeenhet med fire senger for tidligrehabilitering, samlokalisert med nevrologi og slag.

Du blir en del av et tverrfaglig fagmiljø bestående av leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, sosionom, logoped, klinisk ernæringsfysiolog og sykepleiere. Sammen arbeider vi med poliklinisk oppfølging, tverrfaglige vurderinger og rehabilitering av pasienter med sammensatte og komplekse behov.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

Ved tidligrehabiliteringssengene møter du pasienter med et bredt spekter av diagnoser og rehabiliteringsbehov. Du får erfaring med rehabilitering etter blant annet:

• Hjerneslag og andre nevrologiske tilstander
• Hodeskader og multitraumer
• Ryggmargsskader
• Spastisk dysfunksjon
  

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:

• Oppfølging av inneliggende pasienter i samarbeid med overlege
• Tverrfaglig rehabilitering av pasienter med sammensatte og komplekse behov
• Samarbeid med pasienter, pårørende, kommunale tjenester og øvrige samarbeidspartnere
• Deltakelse i tverrfaglige møter og arbeid med gode pasientforløp
• Vurderinger og tilsyn av pasienter ved andre avdelinger
• Poliklinisk virksomhet etter hvert som kompetanse og erfaring utvikles
  

Arbeidsoppgavene tilpasses din erfaring, kompetanse og faglige utvikling.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege/spesialist
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Gjennomført LIS1-tjeneste
• Interesse for rehabiliteringsfaget
• Interesse for tverrfaglig samarbeid og helhetlig pasientbehandling
  

Vi søker både spesialister i fysikalsk medisin og rehabilitering, leger som er i eller ønsker å starte spesialisering i fysikalsk medisin og rehabilitering, og ALIS med behov for sykehustjeneste. Også leger med annen relevant erfaring oppfordres til å søke, særlig dersom du har interesse for rehabilitering, muskel- og skjelettlidelser, smerteproblematikk, arbeidsdeltakelse og tverrfaglig samarbeid.

Personlige egenskaper

• Du har interesse for helhetlig pasientbehandling og rehabiliteringsfaglige problemstillinger
• Du trives med tverrfaglig samarbeid og bidrar til gode pasientforløp
• Du er faglig nysgjerrig og ønsker å utvikle din kompetanse
• Du kommuniserer godt med pasienter, pårørende og samarbeidspartnere
• Du arbeider selvstendig, samtidig som du ser verdien av å være en del av et team
  

Vi legger vekt på personlig egnethet, samarbeidsevner og motivasjon for fagområdet.

Vi tilbyr

• Fast dagtidsstilling uten vakt
• Et sterkt tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse innen rehabilitering
• Tett oppfølging, veiledning og gode læringsmuligheter
• Mulighet for spesialisering innen fysikalsk medisin og rehabilitering
• Praktisk opplæring innen blant annet ultralyddiagnostikk og injeksjonsbehandling
• Varierte arbeidsoppgaver og et bredt pasientgrunnlag
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Velferdstilbud for ansatte
  

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Caroline Torskog, Avdelingsleder, +4792095070

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5172446400
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Medisinsk klinikk består av fem avdelinger og har drift på seks lokasjoner i Telemark fylke.  Klinikken har om lag 450 årsverk, og leverer spesialisthelsetjenester innenfor alle indremedisinske fagområder. Vi arbeider også med rehabilitering og forebygging og har et eget Lærings- og mestringssenter. Sykehuset Telemark har et aktivt forskningsmiljø med fag og forskning organisert som egen avdeling.

Er du nyutdannet innen IT og kan se for deg å jobbe i skjæringspunktet mellom drift og utvikling? Eller har du allerede erfaring med Kafka og ønsker å ta steget videre? Da ønsker vi at du søker på denne stillingen! Vi er åpne for både juniorer og erfarne kandidater, og ser etter deg som har interesse for Kafka og lyst til å utvikle deg videre sammen med oss.

I denne stillingen får du muligheten til å jobbe med videreutvikling av Kafka plattformen gjennom Ansible, automatiseringsarbeid gjennom GitLab (eller liknende verktøy) og drift av Kafka på On-prem. Du vil også være med på vår skyreise og får muligheten til å være med på etableringen av en ny Kafka plattform på sky. 

Hva går jobben ut på?

I hovedsak vil arbeidsoppgavene dine følgende:

• plattformdrift og proaktiv overvåking: du bidrar til at skatteetatns Kafka-plattform leverer optimalt, og du identifiserer tiltak som sikrer en stabil og skalerbar produksjon før utfordringer oppstår
• automatisering og scripting: du er en pådriver for å automatisere manuelle rutiner. Ved hjelp av verktøy som Ansible, gitops og moderne scriptspråk, bygger du løsninger som gjør driftshverdagen enklere
• videreutvikling: du bidrar for å forbedre den eksisterende plattformen og er med å utvikle nye og forbedret Kafka-plattform i skyen med Strimzi
• livssyklushåndtering: du planlegger og gjennomfører kritiske oppgaver som oppgraderinger og patching
• sikkerhet og tilgangsstyring: du forvalter brukeradministrasjon, roller og tilganger, og sikrer at Kafka plattformen alltid opererer innenfor trygge rammer
• daglig drift: du står på for å hjelpe våre brukere med feilsøking, feilretting, ressursopprettelse og kafka-kompetanse 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere utdannelse innenfor IT/teknologi, fortrinnsvis på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Den rette kandidaten har kompetanse på noen av disse områdene:

• scripting/koding
• kompetanse med Kafka eller andre meldingstjenester
• erfaring med operativ-systemet Linux
• Git og CI/CD verktøy (GitOps)
• automatisering og selvbetjeningsløsninger
• containerløsninger og Kubernetes
• skyløsninger som Azure eller AKS
• erfaring eller kjennskap til Strimzi eller andre Kafka Sky løsning

Vi ber om at vitnemål lastes opp som vedlegg.

Hva ser vi etter hos deg?

• Er nysgjerrig og lærevillig: Teknologilandskapet endrer seg raskt, og du trives med å sette deg inn i nye verktøy og metoder, enten det er i skyen eller on-prem.
• Er en utpreget lagspiller: Du deler raust av din kunnskap og trives med å veilede utviklere slik at de lykkes på plattformen.
• Jobber strukturert og nøyaktig: Vi drifter samfunnskritiske systemer, og du forstår viktigheten av stabilitet, sikkerhet og god dokumentasjon.

Du må kunne jobbe fra vårt kontorsted i Grimstad.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør, og får en brutto årslønn mellom kr 640 000 – 920 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.  Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser, samt et mulig sikkerhetsintervju.

Kontaktinformasjon

Monica Yenn, senioringeniør, 976 84 225

Arbeidssted

Jon Lilletuns vei 1
4879 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5175002884
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Om stillingen

Vi søker en teamleder som skal lede og koordinere utviklingsteam for Våpenregisteret. Registeret er en samfunnskritisk nasjonal løsning med stor betydning for politiet og samfunnet.

Du får en sentral rolle i samarbeidet mellom Brønnøysundregistrene og Politiet, og ansvar for å følge opp arbeidet og leveransene til teamet. Rollen innebærer å balansere stabil drift og forvaltning med videreutvikling, modernisering, sikkerhet og endrede brukerbehov.

Du blir en del av teknologimiljøet i Brønnøysundregistrene og vil samarbeide med andre team og fagmiljøer på tvers av IT-avdelingen. Les mer om IT-miljøet vårt.

Arbeidsstedet er primært i Brønnøysund, men i noen tilfeller kan det å jobbe fra andre steder i landet bli vurdert.

Arbeidsdagen din hos oss

Som teamleder har du ansvar for å legge til rette for at teamet lykkes. Du skal bidra til god ressursutnyttelse, tydelige prioriteringer og god fremdrift.

Du samarbeider tett med produkteier og teamleder hos Politiet om planlegging, prioritering og oppfølging av produktkøen. Samtidig følger du opp avhengigheter, risiko og behov for avklaringer som påvirker teamets leveranser.

Du vil også samarbeide med andre team og fagmiljøer i Brønnøysundregistrene. Det innebærer blant annet å håndtere avhengigheter til andre produkter og utviklingsteam og bidra med rådgivning og beslutningsgrunnlag der det er behov.

En viktig del av jobben er å utvikle gode arbeidsprosesser og bidra til kunnskapsdeling, kontinuerlig forbedring og et godt teammiljø.

 Dette vil du jobbe med

• lede og koordinere utviklingsteamet for Våpenregisteret
• legge til rette for god fremdrift, ressursutnyttelse, prioritering og måloppnåelse
• være kontaktpunkt mellom utviklingsteamet hos Brønnøysundregistrene og produkteier, teamleder, fagressurser og andre representanter hos Politiet
• planlegging, prioritering og oppfølging av produktkøen i tett dialog med Politiet
• følge opp serviceavtalen med Politiet, blant annet leveransekvalitet, rapportering, avvik og forbedringstiltak
• identifisere og håndtere risiko, avhengigheter og behov for avklaringer som påvirker leveransene
• bidra til gode arbeidsprosesser, kunnskapsdeling, kontinuerlig forbedring og et godt teammiljø

Hvem ser vi etter?

For å være aktuell som teamleder må du

• ha 3-5 års høyere utdanning fortrinnsvis innen informasjonsteknologi og/eller ledelse eller tilsvarende. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• ha erfaring som teamleder, prosjektleder, scrum master eller tilsvarende rolle
• ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, minimum nivå B2
• kunne autoriseres for BEGRENSET etter sikkerhetslovens bestemmelser

Det er også positivt om du har

• utdanning eller kurs innen prosjektledelse, smidige metoder eller utvikling av produkter og tjenester
• erfaring med forvaltning og videreutvikling av samfunnskritiske løsninger
• erfaring med tjenesteavtaler og kundeoppfølging
• erfaring med samarbeid mellom offentlige virksomheter

Vi ser etter deg som

• er trygg og tydelig
• samarbeider godt med andre og bygger gode relasjoner
• jobber strukturert og skaper oversikt
• er løsningsorientert og bidrar til å få avklaringer på plass
• tar ansvar og sørger for fremdrift og gjennomføring

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Dette får du hos oss

• fast stilling som seniorrådgiver med årslønn fra kr 750 000-900 000 avhengig av dine kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kan vi vurdere høyere lønn. 
• interessante og utfordrende oppgaver innen digitalisering og forenkling av Norge
• et godt arbeidsmiljø med en uformell tone hvor vi alle er på hils
• gode muligheter for faglig utvikling og ei raus stipendordning
• fleksibel arbeidstid med god balanse mellom arbeidsliv og privatliv
• gode velferdsordninger i alle livsfaser og mulighet for trening i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av landets beste pensjonsordninger, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
• moderne kontorlokaler med fantastisk utsikt over Helgelandskysten. Les mer om vår flotte arbeidsplass og byen vi bor i.

Vi er behjelpelig med å skaffe bolig, og flyttekostnader kan dekkes etter nærmere avtale. Ved flytting til Brønnøysund kan husleie dekkes med inntil kr 10 000 de første 6 månedene etter oppstart av arbeidsforholdet. Dette er skattepliktig inntekt.

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøy kommune og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse.

Inkludering og mangfold er viktig for oss

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, der vi gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi trenger medarbeidere med ulik erfaring, bakgrunn, kompetanse og kvalifikasjoner for å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, nedsatt funksjonsevne eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.  

Bo i Brønnøysund

Brønnøysund er en trivelig liten kystby sør på Helgeland. Vi har korte avstander til det meste og masse vær – uansett årstid! Er du glad i naturopplevelser har vi et utall av muligheter. Mulighetene er mange også for deg som heller foretrekker en tur på kafe eller restaurant, er opptatt av kultur eller ulike treningsmuligheter innendørs. Har du studielån og bor i Brønnøy kommune, kan du få nedskrevet lånet hvert år til det er nedbetalt. Les mer om ny ordning for nedskriving av studielån på regjereringen.no  

Verdt å merke seg før du søker

Når du søker på denne stillingen, trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV der du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante attester og vitnemål. Vitnemål for utdanning tatt i Norge laster du opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Hvordan er det å jobbe hos oss sånn egentlig?

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Om arbeidsgiveren:

Vi satser først og fremst på folk, og det har gjort oss til etaten med best omdømme i Norge. Hos oss får du utvikle deg faglig samtidig som du har en god balanse mellom jobb og fritid. Vi vet at de beste løsningene skapes av mennesker som trives både på og utenfor jobb.
Bli med på laget som gjør det enklere å drive virksomhet i Norge og som leverer dataene som holder samfunnet i gang. Nå kan du bli en av våre 470 kolleger på Norges vakreste arbeidsplass.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Postdoktorstilling 

Ved Geofysisk institutt og Bjerknessenteret for klimaforskning er det ledig ei stilling som postdoktor i ver- og klimafysikk, og representasjon av desse gjennom maskinlæring. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år og knytt til prosjektet «Reaching AI Projections Trustworthy for Unseen Rainfall Extremes (RAPTURE)», finansiert av eit Starting Grant frå Det europeiske forskingsrådet (ERC).

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Korleis kan me simulera eigenskapar og farar ved ekstrem nedbør under tilhøve me aldri har observert, på ein truverdig måte? RAPTURE er eit femårsprosjekt som fokuserer på dette spørsmålet, som ligg i kjernen av forståinga av flaumkatastrofar i ei stadig varmare og våtare verd. RAPTURE samlar høgoppløyselege fysiske simuleringar, maskinlæringsbaserte klimaemulatorar og nye perspektiv på dynamikken i ver og klima for å forstå i) kva noverande simuleringar av ekstrem nedbør allereie fangar opp påliteleg, ii) kvar dei treng å betrast, og iii) korleis dei kan betrast. Å arbeida som del av RAPTURE vil gi kompetanse innan dynamisk meteorologi, maskinlæring for jordsystemet og klimarisikoforsking, med høve til å delta i europeisk forskingssamarbeid.

Den som vert tilsett vil vere ein sentral del av RAPTURE, der vedkomande skal trene opp og vidareutvikle banebrytande maskinlæringsemulatorar og nytte nye diagnostiske verktøy for å forstå kor godt desse emulatorane fungerer, sett frå eit fysisk og vêrfagleg perspektiv. Vedkomande skal søkje svar på sentrale, opne forskingsspørsmål, mellom anna kva datakjelder som gjev dei mest pålitelege klimaframskrivingane, om enkelte vêrfenomen er meir krevjande å modellere med maskinlæring enn andre, og om det er mogleg å utvikle emulatorar som kan takast i bruk i område av verda med sparsamt datagrunnlag. Den som vert tilsett vil ha høve til å påverke korleis desse problemstillingane blir handterte, og det blir venta at vedkomande set sitt eige preg på arbeidet sitt.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd ein grad tilsvarande ein norsk doktorgrad (ph.d.) innanfor atmosfærefysikk, meteorologi, klimavitskap eller maskinlæring. Ph.d.-studentar kan søkje dersom disputas er gjennomført innan mars 2027. Det er ein føresetnad at doktorgraden er oppnådd før tilsetjing kan skje
• Gode matematiske og analytiske ferdigheiter er eit krav
• Interesse for meteorologi knytt til ekstremhendingar og maskinlæring for jordsystemet er eit krav
• Gode og dokumenterte programmeringsferdigheiter er eit krav
• Erfaring med geospatial dataanalyse i Python, arbeid i vitskapelege HPC-miljø, bruk av maskinlæringsrammeverk (til dømes PyTorch) og versjonskontrollverktøy (til dømes GitHub) er ein fordel
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeidsevner
• Søkjarar må ha gode engelskkunnskapar, skriftleg og munnleg

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga
UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.

Om postdoktorstillinga:

Postdoktorstillinga er ei åremålsstilling og har som hovudmål å kvalifisere den som blir tilsett for arbeid i vitskaplege toppstillingar. Kandidatar som manglar undervisningserfaring og/eller annan kvalifiseringskompetanse, vil få høve til kvalifiserande arbeid, anten i åremålsperioden eller gjennom eventuell forlenging av åremålsperioden (maks fire år totalt). Stillinga vil kunne bli forlenga med inntil eitt år dersom kandidaten får innvilga forskingsopphald i utlandet frå eksterne kjelder (maks fire år totalt). Ingen kan tilsetjast i meir enn éin åremålsperiode som postdoktor ved same institusjon.

Etter tiltreding skal postdoktoren i samarbeid med rettleiar og instituttleiar utarbeide ein plan for kvalifiseringsarbeidet, inkludert framdriftsplan.

Det er ein føresetnad at den som blir tilsett gjennomfører prosjektet i løpet av tilsetjingsperioden.

Vi tilbyr:

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• tilsetjing som postdoktor (kode 1352) i lønsregulativet til staten. Dette utgjer ei årsløn på kr. 685 900. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn
• medlemsskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

Eit søknadsbrev som inneheld:

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane

(Merknad: Generativ KI vil ikkje bli nytta til å vurdera søknadane, og det forventast at søknadsbrevet likeins er utarbeidd utan bruk av generativ KI.)

• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga. Dersom dette ikkje er tilfellet, skal ei kort grunngiving gjevast i søknadsbrevet
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål. Dersom du enno ikkje har fullført doktorgraden din, kan du sende inn ei stadfesting frå institusjonen på forventa dato for oppnådd doktorgrad. Doktorgraden må vere dokumentert med vitnemål, alternativt ei stadfesting frå gradsgjevande institusjon på fullført grad, innan mars 2027
• relevante attestar
• ei liste over eventuelle vitskapelege arbeid du meiner er relevante for å dokumentera din faglege produksjon og ditt potensial. Dette inkluderer publiserte artiklar eller andre bidrag, mellom anna open tilgjengelege innsendte manuskript, bidrag til vitskapleg programvare, organisering av konferansar eller workshop, eller vitskapskommunikasjonsaktivitetar

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Dr. Joshua Oldham-Dorrington, Geofysisk institutt, Universitetet i Bergen, joshua.dorrington@uib.no, eller instituttleder Tor Eldevik, Geofysisk institutt Tor.Eldevik@uib.no.

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med Magnus Larsen, e-post: magnus.larsen@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, økonomisk bakgrunn, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.