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¿Eres fisioterapeuta con al menos 10 años de experiencia y formación en terapia manual?
En nuestra clínica buscamos profesionales apasionados por el movimiento y la salud, que quiera seguir creciendo y perfeccionando sus habilidades.
¿Qué ofrecemos?
✅ Trabajo presencial en jornada completa de lunes a viernes
✅ Un entorno dinámico donde aprenderás de casos variados y podrás aplicar tus conocimientos.
✅ Oportunidad de formar parte de un equipo multidisciplinar, con posibilidad de seguir desarrollándote profesionalmente dentro de un ambiente cercano
✅Posibilidad de crecer profesionalmente
✅Salario por encima de convenio y bonus de productividad.
¿Qué buscamos?
✔ Fisioterapeuta titulado/a.
✔ Experiencia mínima de 10 años.
✔ Formación en terapia manual y se valorará conocimiento en ecografía y terapias invasivas
✔ Actitud proactiva y compromiso con la calidad asistencial.
Si te apasiona ayudar a las personas a mejorar su salud y quieres crecer en un entorno que valora tu desarrollo, ¡este puesto es para ti!
En PremiumHS se ofrece, una carrera profesional de calidad, además de un trabajo en un equipo multidisciplinar altamente cualificado. Conoce el Grupo PremiumHS en https://premiumhealthsport.com/nuestros-centros/
Los profesionales interesados/as en formar parte de nuestro equipo, enviar el CV a ofertaempleo@premiumhs.es
Premium Health&Sport está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier pers.
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Policier instructeur (H/F)
L’Association de communes Sécurité Riviera (ASR) est une organisation régionale de sécurité publique pionnière qui incarne une forme nouvelle d’action publique, regroupant plusieurs services de secours : Police Riviera, Ambulance Riviera, SDIS Riviera, ORPC Riviera.
A ces domaines opérationnels s’ajoutent la Direction ainsi que les Services généraux qui constituent une entité administrative transversale regroupant notamment l’Office du commerce et des manifestations, ainsi que l’Office de la mobilité.
L’ASR compte aujourd’hui 250 et près de 750 ( PCi et sapeur\-pompiers volontaires) qui conjuguent au quotidien l’engagement et le sens du service, la qualité et la fiabilité des actions, la proximité et l’esprit de partenariat, au service de la population.
L’ASR est en charge de la sécurité de proximité dans les neuf communes partenaires qui la composent et couvre un bassin de population de près de 85'000
Notre Service de police recherche spécialisé.e en formation policière pour rejoindre son équipe.
Ce poste clé a pour mission de planifier, développer et mettre en œuvre les formations et entraînements au sein du corps de police. L’ assure également la coordination avec les différents acteurs de la formation policière au niveau de l’OPV et joue un rôle central dans l’évolution des techniques, équipements et méthodes pédagogiques. Il/elle veille à l’harmonisation des formations entre les corps de police affiliés et à l’adaptation des pratiques en fonction des besoins opérationnels et des nouvelles directives de l’OPV.
Missions principales
Planification et gestion : élaborer et superviser la planification des instructeurs de l’ASR, ainsi que l’ensemble des branches techniques pour le Corps de Police de l’ASR.
Analyse et mise à jour : analyser et actualiser les ordres de service internes liés aux branches techniques, ainsi que les interventions sur le secteur de la Riviera.
Gestion des données : mettre à jour les données de formation dans les bases de données dédiées.
Conseil : assurer le rôle de chef de domaine au niveau FOCO SOPV. Étudier les nouveaux équipements et formuler des propositions à l’attention de l’État\-Major.
Développement et collaboration : collaborer avec les différents services de l’ASR pour garantir une approche cohérente et efficace de la formation.
Formation et appui : assurer un appui sécuritaire et des formations spécifiques lors d’événements majeurs ou spécifiques. Agir en tant que mentor et expert pour le brevet fédéral. Veiller à la formation technique des aspirants et des policiers en formation, ainsi qu’à celle des coachs.
Gestion administrative : prendre en charge les aspects administratifs liés à cette fonction.
Ce que vous apportez
Brevet fédéral de policier.ère (brevet suisse, exigé)
8 ans d'expérience minimum dans le terrain à Police secours et 5 ans dans le cadre de l'instruction policière
dans une ou plusieurs branches métier
Brevet fédéral de d'adulte souhaité
Conformément à nos dispositions légales, ce poste ne peut être repourvu que par suisse.
Compétences requises
Sens des responsabilités et éthique du service public.
Capacité d’adaptation et flexibilité.
Aptitude marquée en communication, tant au niveau oral que rédactionnel.
Maîtrise des cadres légaux et des règlements applicables.
Solides connaissances en matière de technique et tactique policière.
Excellentes capacités pédagogiques et maîtrise des outils de formation.
Capacité à structurer des formations et à piloter plusieurs projets de formation en parallèle, avec rigueur.
Une excellente condition physique et résistance psychologique.
Flexibilité des horaires et du travail en fonction des besoins en formation mais également des nécessités opérationnelles.
Vous vous tenez prê à prêter renfort aux unités en assurant votre fonction première de policier.ère chaque fois que nécessaire.
Avantages
Un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d’une organisation reconnue pour son engagement envers la sécurité publique.
Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Une équipe dynamique et engagée au service de la population.
Semaine de travail de 40h, majoration des heures de nuit de 20% en temps, 5 semaines de vacances par an (6 dès 50 ans.)
Inconvénient de fonction.
Allocation de résidence en cas de domicile dans l'une des communes couvertes par l'ASR.
Pour toute question relative à cette offre, veuillez contacter :
Major Yvan Clerc, clercy\[arobase\] ,
Informations pour postuler
Si vous êtes motivé.e à rejoindre une organisation innovante et à contribuer activement à la sécurité de la région Riviera, nous vous invitons à soumettre votre candidature via notre plateforme en ligne ( CV détaillé, lettre de motivation expliquant votre adéquation avec le poste, copies des diplômes et certifications requises). Nous nous réjouissons de découvrir votre profil et vos motivations.
Délai de postulation: 6 août 2026 jpid8474531jm jpit0729jm jpiy26jm
Infirmier·ère au Pool
La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l’Institut et Haute École de la Santé La Source. L’indépendance que lui confère ce statut lui permet d’investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible.
Nous recherchons un·e
Infirmier·ère au Pool à 100%
Informations clés sur le poste :
Référence : CLS/RH/ / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 100% / Horaires : du lundi au dimanche en 12 heures (7h00\-20h00 / 19h30\-7h30\) / Date d’entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini »)
Pourquoi avons\-nous besoin de vous ?
En tant qu’Infirmier·ère au sein du Pool, vous intervenez en soutien dans les unités de médecine et de chirurgie selon les besoins de l’institution. Ce rôle, qui demande adaptabilité et engagement, donne l’opportunité de mettre à profit une expertise infirmière variée dans un environnement dynamique, et offre une pratique professionnelle stimulante au quotidien.
Que serez\-vous amené·e à faire ?
Réaliser des soins infirmiers techniques et spécifiques, en respectant les protocoles en vigueur
Collaborer activement avec l’équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge individualisée et de qualité
Assurer la traçabilité rigoureuse des soins dans le dossier patient informatisé
Appliquer strictement les règles d’hygiène, d’asepsie et de sécurité
Intégrer rapidement les équipes des services dans lesquels vous intervenez afin d’assurer la continuité des soins avec professionnalisme
Avec qui allez\-vous travailler ?
L’équipe se compose de 10 collaborateur·trices. Leur force réside dans le fait d’être une équipe unie avec un sens des valeurs commun. Travaillant chacun dans des unités différentes, ils et elles ont toujours plaisir à se retrouver lors des temps de pause.
Audrey Laurent, Infirmière\-cheffe d’unité de soins et responsable du Pool, est forte d’un parcours reconnu dans diverses spécialités chirurgicales. Son leadership basé sur l’écoute, la bienveillance et la disponibilité garantit un environnement de travail respectueux, où chaque collaborateur·trice peut s’épanouir pleinement. Votre bien\-être est au cœur de ses préoccupations.
Qu’attendons\-nous de vous ?
Les indispensables :
Diplôme d’Infirmier·ère ou titre équivalent reconnu par la Croix\-Rouge Suisse
Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, idéalement en milieu hospitalier
Solides compétences en soins généraux, aussi bien en médecine qu’en chirurgie
Excellentes capacités d’adaptation, autonomie et sens des responsabilités
Rigueur, organisation et gestion efficace du stress dans un environnement dynamique
Vos atouts :
Aisance confirmée dans le travail au sein d’équipes pluridisciplinaires
Excellentes compétences relationnelles et de communication avec les patient·es et les collègues
Polyvalence et flexibilité permettant une intégration rapide au sein des différents services
Forte motivation à relever les défis variés inhérents au travail en Pool
Pourquoi choisir la Clinique de La Source ?
Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud
Un pourcentage de travail à un taux garanti
Le pool offre la possibilité unique d’acquérir une multitude de compétences et d’enrichir son savoir
L’ambiance d’une Clinique à dimension humaine avec les défis d’une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur
Des conditions d’engagement et des prestations sociales attractives
Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique \- Respectueuse \- Innovatrice \- Responsable
Quelles sont les prochaines étapes ?
Vous avez encore des questions sur le poste ? N'hésitez pas à contacter Madame Audrey Laurent, ICUS du Pool au .
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sabine Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur
Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email.
Information importante !
Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. jpidf595ea7jm jpit0729jm jpiy26jm
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Physiothérapeute ou ergothérapeute chef (F/H)
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Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l'Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L'établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d'urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l'Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.
Nous recherchons pour l'hôpital de Morges un(e) :
Physiothérapeute ou ergothérapeute chef (F/H) à 80\-100%
Entrée en poste dès octobre 2026\.
NOUS VOUS OFFRONS
5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non\-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d'avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien\-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF dans nos cafétérias.
Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
VOUS POSSÉDEZ
Un Bachelor de physiothérapeute ou d'ergothérapeute HES, ou un titre équivalent reconnu par la Croix\-Rouge suisse.
Une formation en management ou une expérience confirmée dans la conduite d'équipe.
Une solide expérience clinique en milieu hospitalier ou institutionnel.
Une expérience en gestion d'équipe et/ou en gestion de projets, ou l'envie de vous investir dans ce type d'activités.
Un leadership reconnu, allié à une capacité à fédérer, accompagner et soutenir les équipes dans l'évolution de leurs pratiques.
Un fort esprit collaboratif, du dynamisme et la capacité à être moteur dans les projets de développement.
De la rigueur, un excellent sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités dans un environnement en constante évolution.
Une aisance relationnelle, une communication constructive et adaptée, ainsi qu'un bon esprit d'analyse.
Une orientation et solutions marquée.
VOS OBJECTIFS
Organiser et coordonner les activités du service.
Encadrer, soutenir et développer les compétences de l'équipe.
Garantir la qualité, la continuité et l'évolution des prestations thérapeutiques.
Favoriser la collaboration avec les équipes médicales, soignantes et les partenaires internes et externes.
Participer au suivi des ressources humaines, matérielles et budgétaires.
Contribuer aux projets d'amélioration et au développement des prestations.
Faire évoluer les pratiques professionnelles et la collaboration interdisciplinaire, en lien avec la Direction des soins.
Veiller au bon fonctionnement du service dans un contexte d'activité évolutif.
NOUS SOMMES
Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES\-ES et près de 300 médecins en formation.
ENSEMBLE CôTE À CôTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.
Vous reconnaissez\-vous dans cette description ?
Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants :
CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.
Si votre candidature est sélectionnée, l'extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. jpidfeaa185jm jpit0729jm jpiy26jm
Conseiller-ère en prévoyance santé pour la Riviera Chablais
AXA Versicherungen AG
Switzerland, Lausanne 25
100%, lieu de travail: Vevey, Agence Généra
Conseiller\-ère en prévoyance santé pour la Riviera Chablais
100%, lieu de travail: Vevey, Agence Générale Prévoyance \& Patrimoine, Lausanne
Façonne ton avenir avec nous!
Dans le domaine de la santé, qui est à long terme une priorité absolue du groupe AXA et d'AXA Suisse, nous misons exclusivement sur notre propre distribution et donc sur toi. La qualité est pour nous une priorité absolue !
Afin de renforcer notre équipe de professionnels du secteur de la prévoyance santé, nous recherchons une personne motivée et fortement orientée résultats, disposant de bonnes connaissances de l'environnement de l'assurance maladie et d'une première expérience professionnelle dans ce secteur !
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Envoie ton dossier!
Tu as des questions ou besoin d'aide? Stojan Stojilijkovic, Responsable d'équipe Prévoyance santé, se tient à ta disposition par email à l'adresse suivante: Stojan Stojiljkovic.
La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA
Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à la personne mentionnée ci\-dessus.
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À propos d'AXA
Croire en soi mène aux plus belles réussites.
Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment.
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Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste.
Ce qui t'attend
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Mise en évidence du potentiel d'économies dans l'assurance de base et suivre le client
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Acquisition de nouveaux clients et développement des réseaux externes
Réalisation de tâches administratives liées à ton poste, avec le soutien de toute la structure AXA et d'outils modernes de suivi
Ce que tu apportes
Au bénéfice d'un Certificat Fédéral de Capacité (CFC) ainsi que de l'AFA et tu as déjà occupé un poste dans le secteur de l'assurance maladie
Tu souhaites mettre au cœur de ton métier les activités de conseil et de vente avec intégrité et excellence
Ton domicile se situe obligatoirement dans la zone d'activité concernée, tu as une très bonne connaissance du tissu économique local et un vaste réseau dans cette région
Ta personnalité est orientée service et tu as une facilité dans les contacts avec autrui, tu cherches des solutions pour tes clients et tu sais t'adapter à toute situation
Ta méthode de travail est autonome et orientée vers les objectifs
Tu maîtrises le français et l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit
Tu as de l'aisance avec les systèmes informatiques usuels ainsi que dans l'apprentissage de nouveaux outils numériques jpid84e97e0jm jpit0727jm jpiy26jm
