Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Senior Marketing Manager Regional Broadband Marketing (m/w/d) Stellen-ID: 282811 Als Senior Marketing Manager Regional Marketing im Bereich Home Connectivity & Entertainment trägst du maßgeblich zum kommerziellen Erfolg unserer Breitband Internet Produkte bei. Du entwickelst und setzt regionale Vermarktungs-Projekte im Breitband (insb. Glasfaser) Umfeld um. Hierbei arbeitest du cross-funktional mit relevanten Schnittstellen wie Sales, Brand, CVM und Data Insights und stellst durch regelmäßiges Performance-Tracking den wirtschaftlichen Erfolg Deiner Projekte sicher. Was Dich erwartet: - Du entwickelst als Senior Marketing Manager Regional Broadband Marketing (m/w/d) regionale Marketingstrategien für unsere Breitbandprodukte, die zum wirtschaftlichen Erfolg und der Steigerung des Markt-Anteils von Vodafone beisteuern. - Du identifizierst regionale Vermarktungspotentiale, definierst Kampagnen-Ansätze und steuerst diese entsprechend in Breitband Vermarktungsprojekten cross-funktional, auf Peer-, TL- und GL-Ebene, durch. - Du gestaltest und optimierst end-to-end und gemeinsam mit relevanten Schnittstellen den regionalen Marketing-/Kommunikations-funnel und Vertriebs-Angang. - Du verantwortest die Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolges der von Dir betreuten Vermarktungsprojekte hinsichtlich CPO/ROI über entsprechendes KPI-Tracking. - Du erkennst Optimierungspotentiale und Effizienzhebel zur Steigerung des CPO/ROI im Vermarktungskontext und erarbeitest daraus eigenständig, cross-funktional, und proaktiv, entsprechende Handlungs-Empfehlungen, welche zur Entscheidung gebracht werden. Was Dich auszeichnet: - Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt BWL/Marketing. - Mindestens 4-6 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im kommerziellen Marketing-Umfeld oder im cross-funktionalen Projekt-Management. - Sehr fundierte Kenntnisse des B2C Telekommunikationsmarktes mit Fokus auf Breitband-Internet. - Ausgeprägte Kundenorientierung, Marketing-Affinität, Teamfähigkeit, Stakeholder-Management Skills und starke Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen. - Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches und strategisches Denken. - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Sales Manager Solution Sales (m/w/d) Stellen-ID: 281882 Was Dich erwartet: - Du erfüllst als Sales Manager Solution Sales (m/w/d) die jährlichen Ziele für das verantwortete Portfolio und die zugeordnete Vertriebsregion, indem Du die Strategie zur Erreichung der Umsatz- und Akquiseziele unter Berücksichtigung der Marktentwicklung gemäß zentraler und regionaler P&L formulierst. - Du bist Executive Sponsor für wesentliche Kundenbeziehungen in der zugeordneten Vertriebsregion, verantwortlich für die Personalentwicklung und treibst entsprechende Schulungskonzepte in Abstimmung mit dem Senior Sales Manager voran. - Du definierst auf Basis der Vertriebsstrategie die kurz- und mittelfristigen Ziele inklusive Kampagnen/CVM mittels KPI-Vorgaben und Maßnahmenpaketen zur Neukundengewinnung und zum Ausbau von Bestandskunden. - Du bist Change Agent für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Solution Sales Capabilities deines Teams in Abstimmung mit dem Senior Sales Manager. - Du bist verantwortlich für die Erfüllung der jährlichen Ziele und für die Überwachung und Steuerung der Geschäftsentwicklung in der zugeordneten Vertriebsregion. - Du unterstützt die regionale Geschäftsentwicklung und bist für die Koordination von Aktivitäten und Maßnahmen in der zugeordneten Vertriebsregion verantwortlich. Was Dich auszeichnet: - 5-7 Jahre Berufs- und mindestens 3-jährige Führungserfahrung im IT/Cloud/Security/KI-Direktvertrieb, idealerweise Erfahrung in einer Experten/Overlay-Struktur. - Souveränität und Sicherheit auf der Entscheiderebene sowie eine belastbare Persönlichkeit. - Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen und die Fähigkeit, schnelle und pragmatische Lösungen zu entwickeln. - Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse von Kunden und die Fähigkeit, Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen. - Gute Kenntnisse von IT- und Cloud-Lösungen sowie die Fähigkeit, diese zu verkaufen und zu implementieren. - Fähigkeit, ein Team zu führen und Mitarbeiter zu coachen und zu entwickeln. - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Eschborn (RM), Stuttgart oder Unterföhring für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Eschborn (RM), Stuttgart und Unterföhring geführt. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.

A Snapshot of Your Day  As an Engineering Project Manager for Procurement of our large Gas Turbines, you will be part of the Procurement Excellence Team within Gas Services and drive diverse projects and initiatives. This ranges from the generation & implementation of cost optimization ideas within interdisciplinary teams to leveraging the innovation power of our external suppliers and enabling the transfer of measures on products and solutions sold to external customers. You need to work with the team of Engineers to ensure the implementation of CVE-methodology within early cost-out initiatives.   Besides the optimization of existing products, you will also represent Procurement in the development of new products and exploration of new business fields. As an active core team member in selected key R&D projects, you will work closely with R&D Project Managers towards the achievement of project targets such as target cost through systematic involvement of strategic suppliers in the development process. How You’ll Make an Impact  * Acting as the key interface between Procurement, R&D, and Cost Value Engineering within the Gas Turbines product line * Identification of upcoming R&D and customer projects, design and sourcing opportunities, and proactive stakeholder engagement to support cost‑out efforts * Driving realization of savings potential in a cross‑functional environment involving Engineering, Manufacturing, Quality Management, Sales, Marketing, and other relevant functions * Active collaboration with Marketing, Sales, and Project Procurement during the bidding process for new or optimized product offerings * Representation of Procurement in selected key R&D programs to develop competitive products based on market requirements, including acting as technical partner for effective sourcing strategies * Leveraging supplier innovation and technology scouting with Procurement and R&D, supporting new product market introduction, and integrating expert networks (e.g., Cost Engineers, Commodity Managers, Supplier Quality Managers) into project activities What You Bring * Possession of a combined technical and commercial degree or a purely technical degree (minimum bachelor’s level) * Minimum of seven years of professional experience in the energy business, engineering, R&D, project management, and/or supply chain * Excellence in project management, interpersonal communication, and communication with internal customers * Requirement of relevant technical product knowledge in the design and operation of gas turbine components and systems * Demonstration of curiosity, rapid learning ability, proactivity, strong results orientation, and strong prioritization skills with a focus on what matters most About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs  #RPO

1 Senior Personalberater:in (w/m/d) Unternehmensdarstellung: Wir suchen einen energiegeladenen und motivierten Senior Consultant im Bereich Personalvermittlung, der oder die unser Team aus Personalberater:innen in Wien verstärkt. Als Personalberater:in wirst du eine Schlüsselrolle in der Beratung von Kandidat:innen und Kund:innen einnehmen und die besten Talente mit den passenden Arbeitgebern verknüpfen. Wenn du eine Leidenschaft für den Aufbau von Beziehungen, Talentmanagement und den Erfolg von Unternehmen hast, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich. Deine zukünftige Rolle: * Du identifizierst, akquirierst und entwickelst potenzielle Kunden mit dem Ziel, eine langfristige und solide Geschäftsbeziehung aufzubauen. An quick shots sind wir nicht interessiert - wir wollen, dass unsere Kunden bei uns bleiben. * Dazu führst du Beratungsgespräche zur Erfassung der Kundenanforderungen und verhandelst unsere Konditionen. * Auftrag erhalten? Well done! Spätestens jetzt geht's ins Recruiting, denn bei uns arbeiten wir im 360 Grad Ansatz sowohl mit Kunden als auch mit Kandidat:innen. * Du begleitest den Prozess also bis zur Einstellung. Zweifel auf Kandidatenseite kurz vor der Unterschrift? Unsichere Kunden, die noch das letzte Stück Beratung benötigen? Genau da bist du zu Hause! * Daten, Fakten, KPIs, Überprüfbarkeit - wir überlassen nichts dem Zufall und deshalb ist unser CRM Tool nicht nur deine beste Kandidatenquelle, sondern auch dein Partner in Sachen Dokumentation. Das bringst Du mit: * Du kommst aus dem Personalumfeld und hast ein Händchen für Vertrieb. Ob deine letzte Station in-house im HR Bereich war, du direkt von unseren Marktbegleitern kommst oder einfach richtig gut im Verkauf bist: we honestly don't care! * Deine Umgangsformen sind 1A. Wir verkaufen hochwertige Dienstleistungen und sind preislich ganz bestimmt im oberen Feld angesiedelt. Umso wichtiger ist es uns, dass du dich schriftlich, telefonisch und persönlich gewählt ausdrückst. * Digital First: Innovation steckt in unserer DNA und wir setzen jene Tools ein, von denen andere wahrscheinlich noch gar nicht träumen. Das heißt aber auch, dass du dich nicht an Excel-Listen oder ausgedruckten CVs festhalten solltest. Wake up - it's 2026! * Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Wir arbeiten in stark spezialisierten Teams, teilen Projekte und die besten Kandidat:innen miteinander. Als Einzelkämpfer wirst du unglücklich mit uns und wir mit dir. Wir bieten dir herausfordernde Aufgaben und eine steile Lernkurve, flache Hierarchien mit direktem Zugang zu unserem Founder-Team, ein professionelles und vor allem unaufgeregtes Arbeitsumfeld. Wir arbeiten mit erstklassiger Technologie (MacBook, iPhone, LinkedIn Lizenzen, AI Tools und vieles mehr) und unser Provisionssystem kann sich sehen lassen. Und am aller wichtigsten: du kannst davon ausgehen, dass dich deine Kolleg:innen willkommen heißen und großes Interesse daran haben, dich vom ersten Tag an zu Erfolgen zu führen. PS: Der Form halber teilen wir dir mit, dass du im KV Gewerbe, Handwerk, Dienstleistung eingestuft bist und mit einem Zielgehalt von bis zu 80k rechnen kannst. Die Realität? Gute Frage - hängt von dir ab! Klären wir es doch gemeinsam ab. vom ersten Tag an zu Erfolgen zu führen. ARBEITSORT: 1080 Wien ARBEITSZEITAUSMASS: Vollzeit Klingt interessant? Denken wir uns auch! Bewirb dich gleich hier - wir freuen uns auf dich: BEWERBUNG: Die Bewerbung findet im Rahmen einer schriftlichen Vorauswahl durch das Arbeitsmarktservice (AMS) statt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto und evt. Dienstzeugnisse) MIT DEM BETREFF UCAADG 17280853 ausschließlich per email an Herrn Martin Haidl-Bitai - email: sfu.lemboeckgasse@ams.at - Für Rückfragen wählen Sie bitte: 050 904 965-401 AUFTRAGGEBER: Undivi GmbH Josefstädter Straße 70/52 1080 Wien Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Personalbe...

Assistant Professor (tenure track) or Associate Professor in Sociology (with specialization in Youth Studies) (Valid from 31/03/2026 to 15/09/2026) Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Department of Social Sciences Job Number: UOL07163 Contract Type: Academic - Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Job Level: Monolevel Job (internal): Associate professor Role Type: Open Position Expertise: Professors Functions: Associate / Assistant Professor About us: The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. Founded in 2003, the University of Luxembourg is a research university focused on tomorrow's major societal challenges, including digital transformation, medicine and health, and sustainable and societal development. With over 1'000 doctoral candidates among 7'500 students as well as 300 professors, the University distinguishes itself with its international and multilingual character, an interdisciplinary approach, and a personalised learning environment. The Faculty of Humanities, Education and Social Sciences (FHSE) brings together expertise from the humanities, linguistics, cognitive sciences, social sciences, and educational sciences. Scholars from across 20 disciplines are working within the Faculty. Along with disciplinary approaches, a very ambitious interdisciplinary research culture has been developed. The Faculty's research and teaching focuses on social, economic, political and educational issues with the common goal of contributing to an inclusive, open and resourceful society. The FHSE offers seven Bachelor's and twenty Master's degrees and hosts a doctoral school providing students with the necessary knowledge and high-qualified skills to succeed in their future careers. Your role: The Department of Social Sciences within the Faculty of Humanities, Education and Social Sciences is seeking a leading academic to join its team as Assistant Professor (tenure track) or Associate Professor in Sociology (with specialization in Youth Studies). The successful candidate will have a research profile related to sociology with a focus on young people and one or more of the following areas: intergenerational relations, migration, social inequalities, digitality, life course. The candidate is expected to engage in two primary research activities: • Developing and refining theoretical frameworks that enhance our understanding of youth and young adulthood in Luxembourg and beyond, adopting comparative and life course perspectives • Creating and applying the conceptual and empirical tools necessary to advance this research agenda in Luxembourg The candidate will also contribute to ongoing research of the Youth Research Group led by Prof. Dr. Robin Samuel and collaborate with the Ministry of National Education, Childhood, and Youth, and other relevant national stakeholders as well as with representatives of supranational structures at the EU and the international level. Teaching areas: The successful candidate is expected to teach in the Bachelor en Sciences Sociales et Educatives (BSSE) and in the Master in Social Sciences and Educational Sciences (MASSES), providing teaching in sociology, migration, youth, and intergenerational relations. Teaching is also expected in the Doctoral School in Humanities and Social Sciences. Contact: Prof. Dr. Robin Samuel / Email: robin.samuel@uni.lu Your profile: • A Ph.D. in Sociology or in a related discipline • A minimum of three years of post-doctoral experience in a university or comparable research centre • An appropriate international research profile, as evidenced by peer-reviewed publications, books, conference participation, and collaboration in international research initiatives • University-level teaching experience at the undergraduate and the postgraduate level • Expertise in theories of youth and intergenerational relations and a strong focus on theoretical development • Proficiency in empirical research methods (qualitative, quantitative, or both) and willingness to contribute to empirical research projects • Experience in bridging theory and practice, bringing academic excellence to addressing local issues with practitioners • Willingness to engage in teamwork in teaching and research groups • Ability to work autonomously Language requirements: The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. We offer: • Multilingual and international character. Modern institution with a personal atmosphere. Staff coming from 90 countries. Member of the “University of the Greater Region” (UniGR) • A modern and dynamic university. High-quality equipment. Close ties to the business world and to the Luxembourg labour market. A unique urban site with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and with numerous non-academic partners such as ministries, local governments, associations, NGOs … How to apply: Submit application online including: • Cover letter • Detailed CV, including periods of absence from work (or where the effect has been equivalent to absence) including family-related leave and career breaks • Complete list of publications and copies of max. 5 recent publications relevant for the field of the position • Copies of diplomas • List and short description of external research funding acquired over the past 5 (five) years • List of PhD theses supervised • List of teaching activities over the past 5 (five) years, including courses taught • Statement of research, teaching and other activities planned at the University of Luxembourg • The names, contact information and present position of 3 referees who can, upon request, provide an assessment on the application. Please indicate their relationship to you Applications should be addressed to Prof. Dr. Robert Harmsen (Dean of the Faculty). Early application is highly encouraged, as the applications will be processed upon reception. To ensure full consideration, candidates should apply by 5 May 2025 ONLINE formally through the HR system. Applications by Email will not be considered. General Information: • Contract type: Fixed-term contract - 5 years (tenure track), with a perspective of a permanent position and promotion to Associate Professor upon positive evaluation. In the case of an excellent, more senior candidate, a direct appointment at the level of Associate Professor with a permanent contract may be considered. • Working hours: Full-time (40h/week) • Location: Campus Belval, Esch-sur-Alzette • Job Reference: UOL07163 / F3-050005 (to be mentioned in all correspondence) Gender equality: The University of Luxembourg is committed to achieving gender parity among its academic staff and aims to eliminate obstacles to recruitment of female professors and their career development. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved. The University of Luxembourg embraces inclusion and diversity as key values. We are fully committed to removing any discriminatory barrier related to gender, and not only, in recruitment and career progression of our staff.

aicina darbā PAVĀRA PALĪGU.

Centrāltirgus iela 5, Rīga

• Kandidāti strādās šefpavāra uzraudzībā un veiks galvenās funkcijas sastāvdaļu sagatavošanā, produktu primārajā termiskajā apstrādē un receptūru ievērošanas uzraudzībā
• Gatavot uzbeku ēdienus un piedevas;
• Tradicionālo uzbeku ēdienu (plovs, samsa, manti, šurpa u.c.) autentiskuma un augstas kvalitātes saglabāšana;

• Ēdienu autentiskās garšas, izskata un tekstūras nodrošināšana.
• Veikt virtuves, ledusskapju, aprīkojuma un instrumentu tīrīšanu un kārtošanu;

• Sakārtot virtuvi darba dienas beigās.

CV: registan2015@inbox.lv; 24330119

SIA „Jūrmalas slimnīca” aicina darbā apkopēju uz noteiktu laiku.

Galvenie darba pienākumi: veikt ikdienas telpu mitro uzkopšanu, pamatojoties uz telpu uzkopšanas plānu ar noteiktiem mazgāšanas un dezinfekcijas līdzekļiem, uzkopt, tīrīt un dezinficēt palātās esošos sanitāros mezglus, veikt paklāju uzkopšanu gaiteņos un citās telpās, nodrošināt dienesta telpu tīrību un kārtību.

Piedāvājam:

• stabilu atalgojumu EUR 800.00 mēnesī pirms nodokļu nomaksas (stundu tarifa likme EUR 4.81) un sociālās garantijas;
• summētais darba laiks saskaņā ar darba grafiku (trīs dienas strādā pa 10-12 stundām, trīs dienas brīvas);
• darbu draudzīgā un atsaucīgā kolektīvā;
• atvieglotus nosacījumus medicīniskajai aprūpei slimnīcā.

Pieteikuma vēstuli un CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: evita.paberza@jurmalasslimnica.lv , tel. 22547874, 67512983. Sazināsimies ar tiem pretendentiem, kuri tiks uzaicināti uz tikšanos klātienē.

                                           SIA "Dz 36"

                                            reģ.Nr. 40203531796

                                           aicina darbā PAVĀRU

Pienākumi:

- savlaicīga un kvalitatīva ēdienu pagatavošana saskaņā ar tehnoloģiskām kartēm;

- efektīva darba organizācija;

- pozitīva attieksme pret darbu, godīgums;
- uzturēt tīru un kārtīgu darba vidi un aprīkojumu;
- savlaicīga un kvalitatīva uzticēto darbu izpilde.

Prasības:

Vismaz 3 gadu iepriekšēja darba pieredze vai izglītības dokuments.

Darba alga (bruto): EUR 1190.00

Darba vietas adrese:Rīga,Dzirnavu iela 36

CV sūtīt uz epastu: rudmate12@inbox.lv

SIA "KM Firewood", reģ Nr. 54103117911 aicina pievienoties komandai 

Mehāniskā malkas skaldītāja operators. 

Prasības:

• Vēlama pieredze ar kokapstrādes ražošanas iekārtām.
• Spēja veikt fizisku darbu
• Pamata izglītība

Darba pienākumi:

• Darbs pie mehāniskā malkas skaldītāja.
• Regulāri pārbaudīt malkas skaldītāja tehnisko stāvokli, uzturēt to darba kārtībā, izpildīt ikdienas un periodiskās tehniskās apkope
• Ievērot darba aizsardzības un ugunsdrošības noteikumus.
  

Piedāvājam:

• Atalgojums Eur 1690/ mēnesī bruto
• Nodrošinam ar dzīvesvietu.
• Gulbenes novads, Līgo pagasts, Līgo,  "Centra Stukmaņi"'

Saziņa caur epastu kmfirewood4u@gmail.com, nosūtot CV

Zakres obowiązków: Układanie kompozycji kwiatowych oraz pielęgnacja roślin. Praca od poniedziałku do niedzieli, w godzinach 08:00-19:00 (według grafiku ustalonego z pracodawcą). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - pożądane - pozostałe: wymagane doświadczenie w pracy w kwiaciarni, energiczność i kreatywność, umiejętności w zakresie układania kompozycji kwiatowych oraz podstawowa wiedza o pielęgnacji roślin. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE