RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Opticien H/F en CDI à Temps plein à pourvoir au 1er mai 2026. Où ? Au sein du magasin ECOUTER VOIR d'Amilly (45). Votre mission, si vous l'acceptez : Dans le cadre des orientations de l'activité, rattaché à l'opticien directeur et au sein d'une équipe de 10 personnes vous contribuez à l'amélioration de la qualité de la vision des clients, en choisissant et en adaptant leur équipement, conformément à la prescription médicale. Vous conseillez les clients dans leurs choix. Vous réalisez la vente et le montage/entretien des équipements et/ou des produits annexes (solaires, produits lentilles, loupes...). Vous renseignez / informez les clients sur les modalités de règlement et sur le tiers payant. Vous assurez le suivi des dossiers clients ainsi que le service après-vente des prestations proposées. Vous pourrez également être amené à procéder à des examens de vision d'un client, à déterminer ses besoins de correction visuelle ou à l'orienter vers un ophtalmologiste ou médecin prescripteur. En cas de besoin ou d'absence en magasin : - Vous pourrez effectuer des tâches administratives : tenue de caisse, mise en règlement de factures, ... Ce qu'on vous offre : Contrat à durée indéterminée A temps plein Basé au sein du magasin ECOUTER VOIR d'Amilly (45) A pourvoir au 1er mai 2026. Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle prise en charge employeur + CSE 68% Prise en charge à 75% transport en commun, abonnement vélo Action logement : faciliter votre mobilité Accompagnement Groupe : action de formation développement professionnel L'Academy : Application pour permettre de se développer personnellement PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Titulaire du BTS Opticien-Lunetier idéalement une licence. • Esprit d'équipe et bon relationnel Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Rejoignez l'aventure au sein d'ECOUTER VOIR et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L'équipe saura vous accueillir.

RESPONSABILITÉS : Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la conception et de la réalisation de systèmes électriques et d'automatismes, accompagne ses clients industriels dans leurs projets sur mesure, de l'étude à la mise en service des équipements. Rejoignez une équipe à taille humaine, au cœur de projets techniques variés et exigeants ! TECHNICIEN ETUDES ELECTRIQUES (H/F) CDI – PESSAC (33) – 28 / 38K€ Rattaché(e) au Responsable de projet, vous jouez un rôle central dans la conception et la mise en œuvre de solutions électriques sur mesure, en lien direct avec les clients et l'atelier. Vos missions : Analyser & concevoir • Étudier les besoins clients et définir l'architecture fonctionnelle et technique des équipements. • Concevoir les schémas et plans électriques. • Sélectionner les composants adaptés et établir la nomenclature du matériel. Piloter les études & suivre la réalisation • Participer aux relevés sur site et à l'élaboration des devis. • Assurer le suivi technique du câblage et de l'installation. • Contrôler la conformité des réalisations avec le cahier des charges. Documenter & collaborer • Rédiger la documentation technique (notices, dossiers machine). • Communiquer efficacement avec l'atelier, les clients et les partenaires techniques. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +2 à Bac +3 (BTS Électrotechnique, DUT GEII, Licence pro Systèmes embarqués ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en bureau d'études électriques, idéalement en environnement industriel ou sur des machines spéciales. Vous maîtrisez les outils de conception électrique ( SEE Electrical, EPLAN, WIN Relais ou AutoCAD ) et possédez de solides bases en électrotechnique, câblage et conception d'armoires. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe et suivre vos projets de A à Z. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous attendons votre CV avec impatience ! Informations contractuelles et avantages • CDI – Statut Technicien • Rémunération sur 13 mois • Chèques Noël (~150 €) • Prime de participation Processus de recrutement NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus à travers une approche fondamentalement humaine : • Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement • Entretien approfondi avec votre chargé(e) de recrutement • Entretiens chez notre client (2 entretiens)

RESPONSABILITÉS : Intégrez une entreprise reconnue dans le traitement de surface des métaux et participez activement au bon fonctionnement de la production. Nous recrutons un cariste polyvalent H/F. Ce poste polyvalent allie production (80 %) et logistique (20 %), avec un rôle essentiel dans la chaîne de fabrication. • Pôle Logistique (20%) : • Gestion du rangement et de l'organisation de la zone de stockage des produits finis. • Participation aux opérations de chargement et déchargement des camions. • Utilisation des chariots élévateurs (CACES R485 catégorie 2 accompagnant obligatoire) • Pôle Production (80%) : • Pilotage et surveillance active de la chaîne de traitement. • Alimentation et approvisionnement régulier des lignes de production. • Réalisation du contrôle visuel strict des pièces traitées pour garantir leur conformité. Conditions de Travail : • Contrat : Intérim long terme 18mois • Démarrage : Prise de poste rapide • Horaires : 2x8 (matin / après-midi) ou journée, selon l'activité de l'atelier L'Opportunité : Une mission à saisir immédiatement pour une durée allant jusqu'à la fin de l'année, au sein d'une équipe dynamique et motivée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Compétences et Savoir-Être Vous justifiez idéalement d'une première expérience en milieu industriel ou logistique. • Certification Logistique : Vous détenez impérativement le CACES 2 à jour. Le CACES 1b serait apprécié. • Sens de l'Organisation : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à travailler en autonomie et votre souci du respect des procédures. • Relationnel : Vous vous intégrez facilement et contribuez positivement à l' esprit d'équipe. Développez votre carrière et faites la différence au sein d'une équipe passionnée et innovante ! Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

RESPONSABILITÉS : Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la conception et de la réalisation de systèmes électriques et d'automatismes, accompagne ses clients industriels dans leurs projets sur mesure, de l'étude à la mise en service des équipements. Rejoignez une équipe à taille humaine, au cœur de projets techniques variés et exigeants ! CHARGE ETUDES ELECTRIQUES (H/F) CDI – BORDEAUX (33) – 28 / 38K€ Rattaché(e) au Responsable de projet, vous jouez un rôle central dans la conception et la mise en œuvre de solutions électriques sur mesure, en lien direct avec les clients et l'atelier. Vos missions : Analyser & concevoir • Étudier les besoins clients et définir l'architecture fonctionnelle et technique des équipements. • Concevoir les schémas et plans électriques. • Sélectionner les composants adaptés et établir la nomenclature du matériel. Piloter les études & suivre la réalisation • Participer aux relevés sur site et à l'élaboration des devis. • Assurer le suivi technique du câblage et de l'installation. • Contrôler la conformité des réalisations avec le cahier des charges. Documenter & collaborer • Rédiger la documentation technique (notices, dossiers machine). • Communiquer efficacement avec l'atelier, les clients et les partenaires techniques. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +2 à Bac +3 (BTS Électrotechnique, DUT GEII, Licence pro Systèmes embarqués ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en bureau d'études électriques, idéalement en environnement industriel ou sur des machines spéciales. Vous maîtrisez les outils de conception électrique ( SEE Electrical, EPLAN, WIN Relais ou AutoCAD ) et possédez de solides bases en électrotechnique, câblage et conception d'armoires. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe et suivre vos projets de A à Z. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous attendons votre CV avec impatience ! Informations contractuelles et avantages • CDI – Statut Technicien • Rémunération sur 13 mois • Chèques Noël (~150 €) • Prime de participation Processus de recrutement NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus à travers une approche fondamentalement humaine : • Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement • Entretien approfondi avec votre chargé(e) de recrutement • Entretiens chez notre client (2 entretiens)

Poste : Agent de maintenance (H/F) à Maubeuge, 59600, France. Type de contrat : CDD de 1 mois, temps plein, 35 heures par semaine. Début prévu le 22 janvier 2026. Description de l'entreprise : L'agence Actual/Leader Maubeuge recherche pour un client industriel un Agent de Maintenance polyvalent et rigoureux. Missions : Vous serez rattaché(e) au responsable maintenance et garantirez le bon fonctionnement des outils de production. Vos principales tâches incluent : Diagnostic & Dépannage : Détection des pannes et dépannage pluridisciplinaire des équipements (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique). Maintenance préventive : Réalisation d'opérations de maintenance préventive et de remise en conformité. Suivi & Amélioration : Utilisation de l'outil de GMAO, rédaction de rapports d'intervention, transmission des consignes lors des changements de poste. Sécurité & Qualité : Contrôle des organes de sécurité, application des règles HSE, et garantie de la conformité des équipements. Profil recherché : Titulaire d'un Bac Pro MSMA/MEI ou Électrotechnique, ou expérience de 5 ans en maintenance industrielle. Maîtrise de l'électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique requise. Habilitations : Habilitations électriques HT/BT et autorisation de conduite de Pont Roulant (commande au sol) souhaitées. Savoir-être : Réactivité, rigueur en sécurité, et capacité à rendre compte à la hiérarchie. Ce que nous proposons : Rémunération selon profil. Poste à pourvoir rapidement. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez dès maintenant votre CV à l'agence Actual Maubeuge ! Profil recherché : Titulaire d'un Bac Pro MSMA/MEI ou Électrotechnique, ou expérience de 5 ans en maintenance industrielle. Maîtrise de l'électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique requise. Habilitations : Habilitations électriques HT/BT et autorisation de conduite de Pont Roulant (commande au sol) souhaitées. Savoir-être : Réactivité, rigueur en sécurité, et capacité à rendre compte à la hiérarchie. Il est essentiel que le candidat possède une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine de la maintenance. Cette expérience doit lui permettre de gérer efficacement les tâches de maintenance préventive et corrective.

Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelAu sein du DIEM du Chevalon à Voreppe et dans le cadre des politiques publiques sur l'école inclusive et du projet associatif, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur les Unités Prépa Métiers, externalisées au sein d'un lycée Professionnel Privé sur Voreppe. Vous accompagnez au quotidien et sur le site du lycée, deux unités d'une dizaine de jeunes chacune, âgés de 14 à 18 ans présentant une déficience motrice ou TSA avec ou sans troubles associés. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction les missions suivantes : *L'organisation et la gestion du service En appui du responsable de service, vous participez à l'animation de l'équipe. Vous préparez, animez et rédigez le relevé des réunions d'équipe. Vous veillez à l'utilisation des outils et des procédures ainsi qu'à la mise à jour des dossiers uniques des personnes accompagnées. *Le suivi et référence des projets personnalisés des jeunes. Vous participez aux processus d'accompagnement (entretiens avec les jeunes, leurs familles et les partenaires). *La participation au pilotage de l'activité du service En appui du responsable du service, vous participez à la gestion des activités : procédure d'admission, entrées, accompagnement et sorties. Vous veillez au remplissage des tableaux de bord, vous participez à la rédaction des rapports d'activités. Profil recherché : Bonne expérience d'accompagnement des publics en difficultés Vision globale pour piloter les activités du service Bonnes capacités relationnelles et vous savez animer une équipe pluriprofessionnelle Bonnes capacités de planification et d'organisation Autonome et en capacité de prendre des initiatives Réelles compétences en informatique et une bonne maitrise d'Excel. ETP : 0.8 Connaissance sur l'autisme apprécié. Permis B nécessaire. Diplôme d'ES demandé. Contact : Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser avant le vendredi 27 mars 2026, à Anhabel ALONZI, Adjointe de direction, *** (voir postuler)

Nous recherchons un ORTHOPHONISTE (H/F) CDD à pourvoir dès à présent jusqu'au 24/04/2026 inclus - Temps plein (1 ETP) Basé dans l'Ouest, Île de La Réunion Missions principales : L'Orthophoniste joue un rôle central dans l'évaluation et la prise en charge des enfants présentant des déficiences auditives et visuelles, tant de manière individuelle que collective. En parallèle, il assure un accompagnement essentiel aux parents, les soutenant tout au long du processus et les aidant à mieux comprendre les besoins spécifiques de leurs enfants. Par sa participation active à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) des usagers, l'Orthophoniste contribue à garantir une approche adaptée et personnalisée pour chaque enfant. Il prend également part aux réunions institutionnelles et pluridisciplinaires, favorisant ainsi une coordination efficace entre les différents acteurs impliqués dans le suivi des enfants. Sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjointe de Direction, l'Orthophoniste assure la transmission fluide d'informations écrites et orales aux équipes pluridisciplinaires et aux intervenants extérieurs tels que les écoles et les collèges. De plus, il coordonne les suivis avec les orthophonistes libéraux intervenant dans la région Ouest de l'île, favorisant ainsi une continuité et une cohérence dans la prise en charge des enfants déficients auditifs et visuels. Profil recherché - Titulaire d'un Diplôme d'État Certificat de Capacité d'Orthophonie - Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire - Capacités rédactionnelles - Connaissance dans les surdités infantiles et leurs impacts sur l'acquisition du langage oral - Maîtrise du code LPC (Langage Parlé Complété) Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : - Respect du secret professionnel et du public accueilli - Une connaissance de la déficience auditive et visuelle seraient un plus. - Connaissance de la Langue des Signes Française (LSF) Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence OrthophonisteOUEST-CDD1-MARS2026. Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !

Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelAu sein du DIEM du Chevalon à Voreppe et dans le cadre des politiques publiques sur l'école inclusive et du projet associatif, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur les Unités Prépa Métiers, externalisées au sein d'un lycée Professionnel Privé à Voreppe. Vous accompagnez au quotidien et sur le site du lycée, deux unités d'une dizaine de jeunes chacune, âgés de 14 à 18 ans présentant une déficience motrice ou TSA avec ou sans troubles associés. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction les missions suivantes : *L'organisation et la gestion du service En appui du responsable de service, vous participez à l'animation de l'équipe. Vous préparez, animez et rédigez le relevé des réunions d'équipe. Vous veillez à l'utilisation des outils et des procédures ainsi qu'à la mise à jour des dossiers uniques des personnes accompagnées. *Le suivi et référence des projets personnalisés des jeunes. Vous participez aux processus d'accompagnement (entretiens avec les jeunes, leurs familles et les partenaires). *La participation au pilotage de l'activité du service En appui du responsable du service, vous participez à la gestion des activités : procédure d'admission, entrées, accompagnement et sorties. Vous veillez au remplissage des tableaux de bord, vous participez à la rédaction des rapports d'activités. Profil recherché : Bonne expérience d'accompagnement des publics en difficultés Vision globale pour piloter les activités du service Bonnes capacités relationnelles et vous savez animer une équipe pluriprofessionnelle Bonnes capacités de planification et d'organisation Autonome et en capacité de prendre des initiatives Réelles compétences en informatique et une bonne maitrise d'Excel. ETP : 0.8 Connaissance sur l'autisme apprécié. Permis B nécessaire. Diplôme d'ES demandé. Contact : Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser à Anhabel ALONZI, Adjointe de direction, *** (voir postuler)

Nous recrutons notre Second de cuisine H/F : -Où ? Dans notre restaurant d'un établissement senior de Saverne (Bas Rhin - 67), de 80 couverts où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité ! -Avec qui ? Équipe de 4 personnes -Salaire ? 1 950€ à 2 100€ bruts x 13 mois, primes PAC, PSM et week-ends -Profitez de vos soirées ! 35h/semaine, alternance semaine 3 jours / 4 jours travaillés, 8h à 19h (1h de pause), travail un week-end sur deux. Passionné(e) par le fait-maison, vous mettez la main à la pâte et le cœur dans l'assiette. Vous alliez précision culinaire et leadership. tout en régalant les convives au quotidien. Vos Missions : -Assister le chef de cuisine au quotidien et veiller au bon fonctionnement de la cuisine : coordination de l'équipe, gestion des préparations, respect des normes d'hygiène et sécurité (HACCP). -Assurer la qualité et la créativité des plats servis, en garantissant l'exigence du fait-maison, la saisonnalité et la diversité culinaire. -Contribuer à la motivation et à l'esprit d'équipe pour garantir la satisfaction quotidienne de nos convives seniors. Profil recherché : -Diplôme en hôtellerie-restauration souhaité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS) -Expérience significative en restauration collective (idéal pour un cuisinier expérimenté évolutif) -Maîtrise des techniques culinaires et des normes HACCP -Connaissances des textures modifiées -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Nous vous proposons : -CDI - Temps complet - 35h/semaine -Une semaine de 3 jours de travail (mercredi/jeudi/vendredi) et 4 jours de repos puis une semaine à 4 jours de travail (lundi/mardi/samedi/dimanche) et 3 jours de repos -Salaire compris entre 1 950€ à 2 100€ bruts/Mois -13ème mois -Prime PAC -Prime PSM -Prime week-end -Poste à pourvoir de suite Nos avantages : -Participation aux bénéfices de l'entreprise -Centres de formation internes -Comité d'Entreprise -Avantage en nature repas -Mutuelle / Prévoyance -Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% -Mobilité interne favorisée -Politique de cooptation Notre engagement : Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution. Vous aimez les challenges et les ambiances dynamiques ? Envoyez-nous votre CV, devenez notre second de cuisine et faites la différence au sein d'une restauration collective engagée !

Aider Thibaut à trouver son colis, ou Léa qui n'arrive pas à utiliser son code promotionnel et qui s'énerve ou encore Coline qui veut découvrir de nouveaux services. C'est ça être chargé de clientèle chez Armatis. Par téléphone, email ou chat, vous êtes la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Ce que vous trouverez chez nous: Un engagement : - Un CDI - une prime mensuelle de langue de 300 à 500 euros, en fonction de votre niveau (selon le référentiel CECRL). Une souplesse du temps de travail : - Télétravail (2 jours par semaine) - un contrat de travail 35 heures par semaine réparti entre 09 h et 19 h du lundi au samedi. Un package d'avantages : - Tickets restaurant - RTT (au bout d'un an d'ancienneté) - Prise en charge partielle des frais de transport. - Mutuelle entreprise - Aides au logement Ce que vous vivrez chez Armatis : - Une formation complète sur le métier, les outils et nos produits. - Une équipe bienveillante et dynamique où l'entraide est notre mantra. - Saisir des opportunités d'évolution professionnelle. - Vivre des moments de partage, de fun et de challenge avec ton équipe. - Contribuer au développement et au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, Charte de la diversité, Charte éthique, ) Vos missions : - Soutenir par vos talents le service client en assurant un suivi d'excellence avant, pendant et après l'achat. - Établir des relations de confiance avec nos précieux clients et partenaires. - Jongler avec aisance entre différents canaux de communication, qu'il s'agisse d'appels, d'e-mails, de réseaux sociaux ou de chat. - Mettre en avant des idées novatrices pour dynamiser le marché néerlandais. - Répondre aux demandes de vos collègues en boutique avec professionnalisme. - La maîtrise d'une langue étrangère (niveau B2 minimum), en particulier le néerlandais, est essentielle, et vos compétences linguistiques seront votre atout secret. Vous souhaitez nous rejoindre ? 1. Vous postulez en un clic, sans CV 2. Vous recevez immédiatement les tests en ligne pour évaluer vos talents à devenir chargé(e) de clientèle 3. Vous êtes contacté(e) par notre équipe recrutement en moins de 24h 4. Vous pouvez échanger et poser toutes vos questions lors d'un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement