Vous avez envie de vous associer à la dynamique et à l'essor du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne. Créée en 1954, s'appuyant sur la force de ses 90 salariés et sur sa gestion rigoureuse, le CPEY intervient sur le territoire de l'Yonne, dans le champ de la protection de l'Enfance. Pour son service d'AED, AEMO R le Comité de Protection de l'Enfance recrute : 1 PSYCHOLOGUE (H/F) CDI - temps plein Poste basé à Auxerre Convention Collective du 15 mars 1966 Vos missions : sous la responsabilité de la Direction et en lien avec le chef de service, vous êtes le garant de la dimension clinique du projet de service. Vous aurez pour principales missions de : - Travailler avec les familles et le(s) mineur(s) ; - Identifier la problématique familiale ; - Evaluer régulièrement l'évolution de la dynamique familiale et de la place du(es) mineur(s) ; - Evaluer le niveau de danger encouru par le(s) mineur(s) et ses conséquences sur le plan du développement ; - Apporter à l'équipe une analyse dynamique sur les situations ; - Travailler avec l'équipe la question de la distance et de la posture professionnelle par rapport à la problématique familiale ; Votre profil : vous êtes titulaire d'un DESS ou d'un Master 2 (psychologie clinique, psychopathologie, psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent.) et du Titre de psychologue. Vous maîtrisez le cadre légal de l'assistance éducative. Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat. Vous possédez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ de la protection de l'enfance. Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse et vous avez les capacités à rendre compte de votre activité. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous avez une connaissance des politiques publiques (loi du 2 janvier 2002, loi du 5 mars 2007, loi du 14 mars 2016). Vous disposez de capacités relationnelles et vous êtes rigoureux dans votre travail. Vous êtes créative et capable d'adapter votre pratique à des familles en grande précarité. Votre permis de conduire est en cours de validité. Poste à pourvoir dès que possible Adresser dossier de candidature : CV actualisé et lettre de motivation à la Direction du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne : cpey@cpey.fr

Et si vous exerciez votre métier dans un lieu où chaque résident est accompagné comme à la maison ? L'EHPAD Korian Rive de Sélune, situé dans un cadre verdoyant et apaisant au Teilleul (50), propose une prise en soin innovante basée sur le modèle des maisonnées. Ce projet unique permet un accompagnement humain, global et individualisé, avec un ratio d'un(e) aide-soignant(e) pour 5 résidents. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) agent de service hospitalier pour un poste en journée. Vous rejoindrez une équipe conviviale, engagée, et portée par des valeurs de respect, d'écoute et de bienveillance. Vos missions : Au sein d'un "lieu-dit", vous travaillez en partenariat et en appui aux aides soignantes. Vos missions sont riches et variées : - Mise en place du petite déjeuner et distribution. - Entretien de l'environnement (bio nettoyage) - Aide aux repas matin, midi et soir - Réalisation du débarrassage des tables et de la vaisselle - Créer du lien avec les résidents et leurs proches en favorisant les échanges et les moments de convivialité.. Ce que nous vous offrons : - Un projet innovant basé sur des maisonnées chaleureuses et immersives : Le Bois de la Biche, Le Port de la Sélune, Entre Ciel et Mer. - Une "place du village" immersive, lieu de rencontres, de rituels et de partages, au cœur de l'établissement. - Une organisation stable du travail et des horaires réguliers. - Un cadre de travail apaisant, avec des espaces pensés pour le confort des résidents comme des professionnels. - Une équipe bienveillante et solidaire, où la cohésion fait la force du collectif. - Des formations régulières et des perspectives d'évolution au sein du groupe Clariane. - Tous les avantages d'un grand groupe : CSE, primes, aides à la mobilité, participation aux repas et aux frais de transport. Organisation : vous travaillez de 07h45 à 19h45 sans coupure 3 ou 4 jours par semaine ainsi qu'un weekend sur 2 Ce poste est fait pour vous si. - Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, dans une organisation centrée sur la relation et la qualité de vie. - Vous aimez travailler en équipe, avec rigueur, engagement et bonne humeur. Envie de rejoindre une équipe humaine et un projet qui a du sens ? Envoyez-nous votre candidature et racontez-nous-en quelques mots pourquoi vous avez envie de travailler avec nous ! Merci de joindre une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV expliquant votre choix à votre candidature.

ORGANISATION FORUM SENIOR le JEUDI 23 AVRIL 2026 Merci de télécharger votre cv actualisé pour validation de votre candidature via un échange téléphonique avec un conseiller Forum privé uniquement sur convocation Le Conseiller de Clientèle Professionnels gère, exploite et développe un portefeuille de clients et de prospects avec le souci permanent de rentabilité et de maîtrise des risques. Il promeut la banque relationnelle en apportant un haut niveau de satisfaction client. MISSIONS Accueillir et conseiller les clients et prospects sur les produits et services ß Vendre les produits et services : mettre en œuvre les techniques de vente et de négociation ß Orienter si nécessaire le client vers un spécialiste ß Promouvoir les offres de produits et services et participer aux campagnes initiées en local ou national ß Développer sa connaissance du portefeuille de clients et de prospects et mettre en œuvre tout type d'actions commerciales (rythme et nombre de contacts à organiser par exemple) dans le cadre de la politique commerciale de la DEC Développer la relation vie professionnelle (VP) des clients dont il a la charge et travailler en synergie avec le conseiller PRI pour développer la double relation avec les professionnels du portefeuille géré. ß Participer et relayer les actions de l'APP sur le volet Pro ß Analyser son portefeuille au moyen des outils mis à sa disposition ß Exploiter et enrichir systématiquement la base de données commune aux différents canaux de distribution ß Utiliser les outils d'aide à la vente proposés par l'outil de Gestion de Relation Client et les méthodes commerciales ß Utiliser les outils spécifiques aux instruments financiers (Cap Epargne) ß Assurer la maîtrise du risque de crédit à l'octroi et le suivi des opérations ß Assurer la maîtrise du risque opérationnel (blanchiment), notamment lors des ouvertures de comptes ß Vérifier la fiabilité des éléments transmis et en faire une analyse critique et un commentaire synthétique de qualité ß Respecter les règles de sécurité des opérations CONTEXTE PARTIICULIER ß Poste nécessitant la certification AMF ß Appartenance à une unité commerciale ß En fonction des périmètres, partage de la relation clientèle avec les autres acteurs (Directeurs d'agences et adjoints) pour la gestion de la relation Vie Professionelle ß Partage de la relation clientèle avec les autres canaux de distribution

Nous recherchons un-e cuisinier-e de formation pour assurer la gestion et la responsabilité de notre cuisine. Contrat : - Temps plein : 35 heures par semaine avec des horaires et jours variables, principalement en semaine. Vous êtes sensible à l'environnement, à la cuisine végétale, à la lutte contre le gaspillage alimentaire. Vos missions principales : 1. Gestion de la cuisine et des repas : Vous êtes la personne référente en cuisine et vous gérez la préparation des repas pour un public d'environ 45 personnes, pouvant aller jusqu'à 100 personnes. - Les repas comprennent une entrée (salade/crudités), un plat principal et un dessert. - Vous êtes également responsable des petits déjeuners à IG bas et goûters, en veillant à la qualité et à l'équilibre des repas tout au long de la journée. 2. Organisation des jours de travail : - Vous êtes en charge des repas du lundi au jeudi midi inclus. - Une autre personne vous assiste le lundi pour les préparations en amont et vous relaie pour les repas du jeudi soir au vendredi. - Une personne référente s'occupe des petits déjeuners et de la plonge. Engagement et valeurs : 1. Adhésion aux valeurs éco-responsables de L'îlot : Vous partagez les valeurs fondamentales de l'association : écologie, sobriété, bienveillance, et participation active. Vous inscrivez votre travail dans une démarche de développement local et d'engagement pour la préservation de l'environnement. - Vous réduisez l'impact environnemental en utilisant des produits locaux, bio et de saison. - Vous communiquez régulièrement avec l'association, en signalant tout obstacle et en rapportant les évolutions importantes. 2. Sensibilisation à la nature et à l'alimentation : Nourrir bon, simple, 100% fait maison, bio-local et pas plus cher. Vous améliorez l'accompagnement du temps de repas. Vous mettez un point d'honneur à lutter contre le gaspillage alimentaire et à rechercher des fournisseurs locaux. Poste non logé sur GUIDEL. Pour postuler : Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature, comprenant un CV ainsi qu'idéalement une lettre de motivation. Nous vous informons que seules les candidatures complètes seront prises en compte. Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous contacterons pour convenir d'un entretien, qui se déroulera exclusivement sur rendez-vous. Nous vous remercions de votre compréhension et de votre intérêt pour notre structure. Si nous ne revenons pas vers vous, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue à cette étape.

L'association APREMIS recrute un Travailleur Social en C.D.I. à temps plein pour son Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile. (C.A.D.A.) Sous la responsabilité d'une cheffe de service, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de 5 intervenants sociaux, d'une référente juridique en droit des étrangers et d'une psychologue clinicienne au sein d'un CADA de 150 places installé sur 3 territoires du département de la Somme (Amiens, Abbeville et Santerre). Missions : - Accueillir les personnes et les accompagner de manière individualisée durant toute la durée de leur séjour. - Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent social, dans leurs démarches sociales et juridiques (constitution et suivi de dossier OFPRA er recours CNDA. - Travailler en équipe pluridisciplinaire à la réflexion, la structuration et la construction des accompagnements socio-éducatifs dans une logique de parcours des personnes accueillies - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'informations collectives ayant vocation à favoriser l'autonomie des personnes accompagnées (logement, insertion socio-professionnelle, santé, culture...) - Assurer des visites à domicile, des entretiens individuels ou des accompagnements physiques en lien avec les situations des ménages et leurs vulnérabilités. - Accompagner à la sortie de l'établissement - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Profil souhaité : - Titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant Social ou C.E.S.F. exigé - Connaissance du secteur de l'asile ou du droit des étrangers appréciée - Pratique de l'anglais ou de l'arabe souhaitée - Capacité rédactionnelle et à rendre compte - Permis de conduire indispensable Lieu de travail : Amiens - 21 rue Sully- avec déplacements dans le département de la Somme (Véhicule de service) Rémunération : Selon ancienneté et les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783) - groupe V à partir de 1905.63 € brut évolutif selon l'ancienneté + indemnité SEGUR de 238€ Horaires de travail : 35 h par semaine, modulation des horaires possibles selon accords sur le temps de travail ; 3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux 5 semaines de congés annuels, RTT possibles Modalités de candidature : Adresser une lettre de motivation et un CV avant le 27/03/2026 à l'attention de Madame Suzon AUGUSTE, Cheffe de service : suzon.auguste@apremis.fr

Rattaché(e) au Responsable Gestion Clients, votre mission principale sera d'assurer la satisfaction, la fidélisation et le développement des sites qui vous seront confiés. MISSIONS : Développement & Relation Client - Fidéliser les clients et développer l'activité (volumes de copies et impressions). - Identifier et remonter les informations du terrain : besoins clients, niveau de satisfaction, actions concurrentielles. - Accompagner les clients dans l'exploitation des systèmes d'impression. - Contribuer au respect des engagements contractuels. - Représenter SEDECO en véritable ambassadeur auprès de clients répartis sur un large secteur géographique. Missions techniques - Utiliser et maîtriser les matériels installés (photocopieurs, bornes, lecteurs, logiciels d'impression.). - Réaliser le paramétrage et l'installation des équipements. - Effectuer des diagnostics de premier niveau. - Déclencher les demandes d'intervention technique. Missions opérationnelles - Accompagner les clients et équipes locales (ex : bibliothécaires). - Optimiser la gestion des matériels sur les différents sites. - Participer aux réponses aux appels d'offres et réunions de cadrage. - Réaliser des visites régulières pour garantir la qualité de service. - Contribuer à la rentabilité des sites : observation, propositions, suivi des indicateurs. - Veiller à la présence des supports de communication destinés aux usagers. - Collecter des fonds sur certaines bornes. - Produire des rapports d'activité réguliers. Relationnel - Former les utilisateurs aux solutions d'impression. - Connaître parfaitement les interlocuteurs de chaque site pour assurer un suivi fluide et professionnel. PROFIL : - Etre à l'aise avec l'environnement informatique et capable d'intervenir techniquement sur du matériel bureautique. - Disposer d'une excellente aisance relationnelle, d'un sens de l'écoute développé et fais preuve d'autonomie. - Etre polyvalent, savoir aussi bien gérer une installation technique que contribuer au développement commercial. - Etre force de proposition et apprécier le travail en équipe. - Etre en mouvement et représenter l'entreprise. INFORMATIONS SUR LE POSTE Contrat : CDI - Temps plein Localisation : Poste rattaché au siège de Descartes (37), idéalement basé à Lyon ou en région Auvergne-Rhône-Alpes. Secteurs : Auvergne-Rhône-Alpes / Bourgogne-Franche-Comté / Occitanie / PACA Disponibilité : Dès maintenant Rémunération : selon profil et expérience : 24 000 à 28 000 € annuels brut Envoyer CV, lettre de motivation, prétentions salariales et références

***Vous êtes intéressé(e)? Venez nous rencontrer au Forum de l'emploi à Vergèze le jeudi 16 avril de 9h à 12h avec votre CV à jour*** Au sein de notre entreprise, vous aurez pour missions: superviser les équipes et les opérations physiques permettant la mise en stock et la livraison des marchandises chez les clients destinataires. Les horaires de travail : Travail en 2*8. Mission 1 : Prendre connaissance des feuilles de chargement au quotidien. -S'assurer que la marchandise est produite et prête à charger. -Accueillir les chauffeurs, les orienter vers le quai qu'il a déterminé. -Transmettre les consignes de sécurité -Contrôler le respect des procédures et consignes de sécurité. -Transmettre la feuille de chargement au cariste avec les consignes claires pour le respect du FIFO et de l'OTIF. Récupérer la feuille de chargement et procéder aux vérifications des quantités chargées Mission 2 : Coordonner l'équipe de cariste et cercleur -Prendre connaissance de l'état de la production via le logiciel métier (OMP) et des feuilles de chargement. -Prendre connaissance du planning du personnel d'expéditions. -Affecter les caristes selon les besoins (stock, chargement, destructions, tenue de stock, refaisage.). -Faire respecter les consignes et procédures de sécurité auprès des caristes. -Faire respecter les procédures internes au service. -Participer aux réunions briefing de début de poste. -Participer à des projets. -Accueillir et former les intérimaires caristes et au cerclage. -Etablir le relevé d'heures des intérimaires et suivre les anomalies de pointage le cas échéant. -Remplir les conditions nécessaires pour établir les tests des caristes dans le cadre de l'intégration des nouveaux arrivants. Mission 3 : Optimiser le stockage -Faire respecter les consignes et règles de sécurité. -Former les caristes aux règles de rangement optimisé (qualité, sécurité). -Anticiper les chargements à J-1 afin de déterrer les palettes les plus anciennes. Mission 4 : Appliquer les règles hygiène, santé, sécurité, environnement -Nettoyer et Ranger son environnement de travail. -Respecter les procédures et les normes. -Identifier et prévenir les risques. -Sensibiliser son entourage au respect des règles et port des EPI. -Réaliser les audits et vérifications de sécurité selon la procédure

Description du poste : Rejoignez notre équipe Drive ! Vous avez de l'énergie à revendre, le sens du service et vous aimez quand les journées passent à toute vitesse ? Le monde du drive n'attend plus que vous ! Nous recherchons notre futur(e) préparateur / préparatrice de Commandes pour chouchouter nos clients et préparer leurs courses avec autant de soin que si c'étaient les vôtres. Au coeur de l'activité drive, vous êtes le maillon essentiel entre nos produits et nos clients. Concrètement, vos journées seront rythmées par La préparation avec précision : armé(e) de votre scannette, vous arpentez les rayons pour rassembler les produits des commandes clients dans les bacs dédiés, en alliant rapidité et efficacité.***La garantie de la fraîcheur : vous avez un véritable "oeil de lynx" ! Vous contrôlez rigoureusement les dates limites de consommation (DLC) et vous vous assurez de la qualité irréprochable des fruits et légumes.***La logistique en coulisses : vous réceptionnez les livraisons, contrôlez la conformité des arrivages et assurez le rangement optimal des produits dans nos rayonnages.***Le sourire à la livraison : vous accueillez nos clients lors de leur arrivée au drive. Vous assemblez les différents éléments de leur commande et chargez leurs achats directement dans leur coffre, toujours avec bonne humeur.***La fibre commerciale : vous renseignez les clients, mettez en avant les spécificités de nos produits et faites la promotion de notre programme de fidélité pour contribuer au développement de notre chiffre d'affaires. Pour vous permettre d'équilibrer vie pro et vie perso, nous fonctionnons par roulements en demi-journées (du lundi au samedi Une équipe du matin (embauche au plus tôt à 7h00 Une équipe de l'après-midi/soir (débauche au plus tard à 19h30). Parce que votre engagement mérite d'être récompensé, nous vous proposons un package global attractif Salaire de base : 1 915 EUR bruts mensuels pour démarrer.***Prime annuelle : l'équivalent d'un 13ème mois de salaire.***Participation et Intéressement : des primes généreuses (équivalentes à plus de 2 mois de salaire sur les 4 dernières années Prime d'assiduité : de 0 à 200 EUR bruts annuels***Santé : une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par nos soins Et d'autres avantages sociaux pour vous accompagner au quotidien. Prêt(e) à enfiler vos baskets et à rejoindre une équipe soudée ? Envoyez-nous votre candidature (CV + quelques mots sur vos motivations) !

CDD Démarrage à compter du 04/05/2026 jusqu'au 31/08/2026 Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation Affectation : Faculté de médecine, maïeutique et science de la santé Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Période : Mai, Juin, Juillet, Août 2026 Possibilité de postuler pour 1 seul mois sur les 4 Missions : Exécuter des actes administratifs et de gestion courante pendant la période estivale pour le pôle scolarité. Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Activités : Activités principales : - Réaliser des opérations de gestion courante : inscriptions administratives, vérification des pièces justificatives et des paiements - Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion : mises à jour des données des étudiants - Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés - Appliquer la réglementation - Classer et archiver des documents Activités associées : - Participer à l'activité administrative du pôle en renfort Compétences : a) Savoir sur l'environnement professionnel - Connaissances bureautiques ; - Connaissance de la réglementation de la filière de santé, des procédures liées à l'inscription administrative ; b) Savoir-faire opérationnel - Maîtriser l'expression orale et les techniques d'accueil - Maîtriser les techniques de restitution et de transmission d'information écrite et orale - Savoir utiliser les logiciels bureautiques courants : Tableur, Messagerie, Navigateur - Savoir utiliser le logiciel de gestion des étudiants et des formations - Savoir hiérarchiser les tâches et planifier les activités selon un calendrier - Savoir appliquer les textes réglementaires c) Savoir-faire comportemental - Etre très réactif, consciencieux et rigoureux - Avoir le sens de l'organisation - Savoir s'adapter et anticiper - Savoir gérer les priorités - Discernement - Concentration Candidater : Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 29/04/2026 à l'attention de Madame Anne-Catherine LANGOUREAU, Responsable du service des ressources humaines, à l'adresse mail : med-recrutement-biatpss@unistra.fr

Description du poste : Préparez votre Bachelor Marketing et Développement Commercial tout en intégrant une entreprise dynamique en tant que Conseiller Commercial. Vous développerez vos compétences en relation client, vente et suivi commercial, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et stimulant. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Conseiller Commercial à Saint-Aubin du Cormier à partir de septembre 2026 Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services * Développer et fidéliser un portefeuille clients * Participer à la prospection et au suivi des prospects * Contribuer aux actions commerciales et aux offres promotionnelles * Assurer le reporting et la mise à jour des outils de suivi commercial * Travailler en collaboration avec l'équipe dans un environnement Open Space Description du profil : Le profil recherché***Vous préparez un Bachelor Marketing et Développement Commercial * Dynamique, motivé(e) et rigoureux(se) * Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe * Sens du service et de la négociation Ce que vous apprendrez***Les techniques de vente et de conseil commercial * La gestion et le suivi d'un portefeuille client * La participation à des actions de prospection et fidélisation * Le reporting et l'utilisation d'outils de suivi commercial Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience concrète en relation client et développement commercial * Une montée en compétences progressive dans la gestion commerciale * Une immersion dans un environnement collaboratif et dynamique * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le Bachelor Marketing et Développement Commercial à cette rentrée. * Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique. * Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions. * Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire. Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Carine Courteille - Chargé des Relations Entreprises