10 plats(er). Västerås stad har siktet inställt på att bli en ledande skolstad och fritidshemmen med sina pedagoger spelar en otroligt viktigt roll i den visionen. Behov just nu Brandthovdaskolan 1 tjänst, tidsbegränsad anställning 2026-08-10 tom 2027-06-11 Irstaskolan 1 tjänst, tillsvidareanställning med start 2026-08-17 Hällbyskolan 1 tjänster, tillsvidareanställning med start 2026-08-31 Dina arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem gör du stor skillnad för eleven. Du finns med under hela dagen och får en helhetsbild kring hur eleven och gruppen fungerar i klassrummet och i fritidsverksamheten. Det ger fantastiska möjligheter att analysera elevens behov, och för dig som pedagog möjlighet att jobba med aktiviteter som stärker eleven och gruppen i deras skolgång. Eleverna står i fokus, men ditt uppdrag innebär också att du samarbetar med övriga pedagoger och elevhälsoteamet på skolan. Du har också nära dialog med föräldrar och ibland med myndigheter. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet för arbete i fritidshem. Du är en trygg vuxen som brinner för att skapa engagemang hos våra elever. Det är meriterande om du sedan tidigare har arbetat i fritidsverksamhet, skolverksamhet, förskoleverksamhet eller med barn och unga. För att kunna utveckla lärandet i fritidshemmet behöver du känna dig bekväm med att använda digitala verktyg och utrustning som surfplattor, interaktiva program och appar. Din goda planeringsförmåga och lösningsfokuserade inställning är viktig för att du aktivt ska kunna koppla fritidsverksamheten till LGR22. Vi arbetar hela tiden för att utveckla vår fritidsverksamhet och vill att du har ett driv och engagemang att vara en del i detta. Vi erbjuder Vi är stolta över att kunna erbjuda dig som medarbetare kompetensutveckling i form av fritidshemslyft och nätverk där du får utbyta erfarenheter med kollegor inom staden. För dig som vill utvecklas i din roll finns många möjligheter; arbetslagslagsledare, digipedagog och traineeprogram för framtida skolledare. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär) Rekryteringsprocess Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för lärare i fritidshem inom grundskola. Det innebär att vi intervjuar och tillsätter våra tjänster löpande utifrån skolornas behov. Vi uppdaterar annonsen kontinuerligt med lediga tjänster. Du får självklart möjlighet att önska skolor när du skickar in din ansökan. Om du går vidare efter eventuell intervju får du möjlighet att besöka valda skolor utifrån aktuellt behov. Är du inte utbildad lärare i fritidshem kan din ansökan förmedlas ut till rektorer som har lediga tidsbegränsade anställningar. Om du idag jobbar som lärare i fritidshem på våra skolor men är intresserad av att byta enhet behöver du ansöka här. Du kommer däremot inte behöva gå igenom samtliga moment i rekryteringsprocessen. När du gör din ansökan fyller du i en enkät, här har du möjlighet att berätta vilken eller vilka skolor du är intresserad av. I din ansökan vill vi att du bifogar: • Ditt CV • Din lärarlegitimation inklusive behörighetsförteckning. Har du frågor? Hör gärna av dig till oss. Övrig information Innan du kan anställas genomför vi registerkontroll och du behöver visa upp ett godkänt registerutdrag från polisen I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Vill du tillsammans med oss utveckla öron-, näs- och halskliniken och bidra till framtidens sjukhusvård? Nu söker vi en avdelningschef till vår mottagningsverksamhet. Öron-, näs- och halskliniken finns på länets två sjukhus och erbjuder ett brett och specialiserat vårdutbud. Vårt mål är att ge en trygg, säker och högkvalitativ ÖNH-sjukvård. Kliniken består av cirka 70 medarbetare, inklusive läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare, audionomer och hörseltekniker. Verksamheten präglas av engagemang, samarbete och utvecklingskraft, med patientens bästa i fokus genom hela vårdkedjan – från utredning och behandling till uppföljning. Mottagningen är modern och välutrustad och omfattar allt från läkarmottagning och polikliniska ingrepp till teknisk hörselvård. Här arbetar vi bland annat med utredningar av sömnrelaterade andningsbesvär, allergier, yrsel och näsbesvär, och vi erbjuder även kontaktsköterskestöd för patienter med cancer. Operationsverksamhet bedrivs på båda sjukhusen, medan Växjö har ett särskilt ansvar för akut-, jour- och slutenvården. I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef för ÖNH-mottagningen är du närmaste chef för klinikens sjuksköterskor och undersköterskor. Verksamhet bedrivs i både Växjö och Ljungby, och du leder medarbetare på båda orterna. Rollen innebär ett varierat uppdrag och omfattar såväl strategiska utvecklingsfrågor som operativt arbete i den dagliga driften. Du leder, utvecklar och följer upp arbetet mot uppsatta mål samt har ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och personal. Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med två andra avdelningschefer och klinikens verksamhetschef. Tillsammans ansvarar ni för den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen. Ledningsgruppen rapporterar till verksamhetschefen. Vi erbjuder dig interna chefsutbildningar och ett omfattande introduktionsprogram för dig som är ny som chef i Region Kronoberg. Läs mer om våra förmåner här: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/ KVALIFIKATIONER Du är en trygg och erfaren ledare med ett genuint engagemang för verksamhet och medarbetare och har gärna flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. Du utövar ett tydligt och kommunikativt ledarskap och har förmåga att skapa en öppen och tillitsfull arbetsmiljö där medarbetare känner sig sedda och delaktiga. Du är bra på att förmedla mål och förväntningar och arbetar aktivt för att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du har ett lyhört och prestigelöst förhållningssätt och värdesätter samarbete högt. Genom att ta tillvara på medarbetarnas engagemang, kompetens och utvecklingspotential bidrar du till en positiv arbetskultur och till att nå verksamhetens mål. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen, vi ser fram emot din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten innebär att du har ett chefsförordnande på fyra år, med en tillsvidareanställning i din grundbefattning. Vi tillämpar personlighets- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen. Intervjuer planeras att genomföras 15/9 och 16/9. Vi vill göra dig uppmärksam på att din ansökan och dina ansökningshandlingar kan komma att begäras ut som en offentlig handling. Fackliga representanter: Lars Sjöström - Vision Emmie Svensson - Vårdförbundet Kristin Jeppsson Einarsson - Kommunal Jennie Persson - SRAT Johan Danielsson - KLL Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

Vi på Future People söker en kommunikationsansvarig till vår kund på Kungsholmen. Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först? Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär. Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen. Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss! Vi söker nu en erfaren Kommunikationsansvarig till ett långsiktigt och samhällsviktigt infrastrukturprojekt. Projektet befinner sig i en intensiv fas där systemhandling färdigställs samtidigt som arbete pågår inom avtals-, järnvägsplane- och miljötillståndsprocesser. Parallellt planeras byggskedet. I rollen har du ett övergripande ansvar för projektets kommunikationsarbete, både strategiskt och operativt. Du leder, samordnar och kvalitetssäkrar kommunikationen mellan projektets olika parter och säkerställer att budskap är samordnade, korrekta och följer gällande kommunikationsplattform och samverkansavtal. Du fungerar även som ett kommunikativt stöd till projektledning och chefer. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Leda och samordna projektets kommunikationsarbete. Säkerställa gemensamma och samordnade budskap mellan projektets parter. Leda och samordna kommunikationsråd och andra kommunikationsforum. Säkerställa effektiva informationsflöden inom projektorganisationen. Vara strategiskt och operativt stöd till projektledning och chefer i kommunikationsfrågor. Planera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser utifrån projektets mål. Ansvara för budget, resursplanering och utvärdering av kommunikationsaktiviteter. Leda och samordna kommunikationsresurser, inklusive externa kommunikatörer. Kvalitetssäkra kommunikationsmaterial avseende målgruppsanpassning, språk och faktainnehåll. Identifiera kommunikationsrisker och möjligheter samt samverka med pressfunktion kring mediefrågor. Uppdatera projektets externa webbsidor med aktuell information. Säkerställa att berörda intressenter och kundnära funktioner får korrekt och aktuell projektinformation. Krav för tjänsten: Högskoleutbildning inom kommunikation, journalistik eller annan relevant utbildning. Minst 10 års arbetslivserfarenhet inom kommunikation. Minst 2 års erfarenhet som kommunikationsansvarig eller kommunikationschef. Minst 3 års erfarenhet av att leda kommunikationsarbetet i stora och komplexa infrastrukturprojekt. Minst 1 års erfarenhet av arbete i webbpubliceringsverktyg, exempelvis Optimizely eller Episerver. Meriterande: Utbildning inom förändringsledning. Minst 2 års erfarenhet från kollektivtrafik eller annan större infrastrukturverksamhet. Minst 6 månaders strategisk erfarenhet av press- och mediearbete. Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står. Omfattning: Heltid Start: 17/8-2026 Sista ansökningsdag: 31/12-2029 med möjlighet till förlängning Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Mälarsjukhuset Eskilstuna Om oss Cancerrehabteamet tar emot patienter i behov av rehabilitering på avancerad nivå som genomgår eller genomgått cancersjukdom. Teamet tar emot patienter från hela Sörmland och har både mottagning på Mälarsjukhuset och digitala besök där fokus är att patienten ska få en så väl fungerande vardag som möjligt inom livets olika områden. Det innefattar insatser som på olika sätt kan bidra till ökad livskvalitet och bibehålla eller återfå bästa möjliga funktions- och aktivitetsförmåga. I teamet ingår arbetsterapeut, dietist, fysioterapeut, kurator och teamkoordinator och som konsulter finns bland annat lymfterapeut och sexolog. Utöver patientarbetet jobbar teamet med ständig utveckling av verksamheten. Fysioterapeuten i teamet ska nu gå på föräldraledighet och därför söker vi en vikarie under hennes frånvaro. I Region Sörmland erbjuds du bland annat: Friskvårdpeng 5000kr (år 2026). Flextidsavtal med flexibla arbetstider. Möjlighet till kompetensutveckling. Trevliga och erfarna kollegor och chefer. Mentorskap/handledning av fysioterapeut vid din anställning. Om Eskilstuna Välkommen till Eskilstuna som ligger mellan Hjälmaren och Mälarens strand, den idylliska mellanstora staden med industrianor och Eskilstunaån som rinner genom stadskärnan. Här finner du allt du kan önska och om ändå något saknas så finns Stockholm och Örebro en timme ifrån staden, med antingen god tågförbindelse eller bil via E20. För mer information om vilka möjligheter det finns till boende, skola mm så kontakta oss eller gå via https://jobb.eskilstuna.se/jobb/vart-erbjudande/vart-erbjudande/inflyttarservice Dina arbetsuppgifter Fysioterapeuten erbjuder rådgivning och stöd i hur patienten kan öka sin fysiska aktivitetsnivå och komma igång med lämplig träning efter cancersjukdom och behandling. Fysioterapeut håller i träningsgrupper både på plats och digitalt och en viktig del i det är att stödja patienten i att hitta nya strategier och minska rädsla. Insatser bedrivs både individuellt och teambaserat. Teamet arbetar med rehabiliteringsplaner för att sätta individuella mål för patienten. Utöver det nära teamarbetet så samverkar teamet med andra enheter och jobbar även med att sprida kunskap inom regionen. En del av arbetet innebär därför att kunna hålla en presentation i utbildningssyfte. Vi söker nu dig som har god förmåga att arbeta i team och tar ansvar för egna arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt. Du ska kunna stå inför både större och mindre grupper och representera teamet. Erfarenhet av cancerpatienter är önskvärt men inget krav. Din kompetens Du är legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast. Körkort B är önskvärt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Vikariatsanställning under perioden 15 september 2026 till 30 september 2027. Information om tjänsten lämnas av Enhetschef arbetsterapi- och sjukgymnastikmottagning 1, Ulrika Skog, 073-867 63 77. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Paramedicinska kliniken! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-30. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Arbetsuppgifter Har du en bakgrund inom mekatronik, biomedicin, mekanik, elektroteknik eller datateknik och är intresserad av medicinsk robotik och human in the loop-styrning? Då kan detta vara en position för dig. Vi söker en ambitiös, samarbetsvillig och strukturerad person till vårt team. Du kommer att leda forskningsarbetet inom human in the loop-styrning för medicinsk robotik inom ramen för kardiovaskulär teknik. Målet är att utveckla innovativa styrsystem för optimerad interaktion mellan mjuka kardiovaskulära pumpar och bärbara biofeedback-system med människokroppen. Du kommer att få möjlighet att kritiskt utvärdera säkerheten hos det nya styrsystemet för verklig tillämpning med hjälp av en hybrid mockcirculation. Det unika systemet möjliggör realtidstestning i interaktion med det mänskliga kardiovaskulära systemets dynamik hos olika patientgrupper. Du förväntas publicera i vetenskapliga tidskrifter på egen hand och stödja samordningen av forskningsgruppen och handledningen av studenter. Som postdoktor kommer du att vara en integrerad del av det växande Intelligent Heart Technology Lab, vars uppdrag är att utveckla hjärt- och kärlhälsoteknik, vid Institutionen för biomedicinsk teknik och hälsosystem. Läs mer om vår forskning här. Under hela projektet kommer du att arbeta nära intressenter på kliniker och internationella partners, vilket möjliggör snabb inlärning och idéutbyte med läkare. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Du har forskningskompetens inom mekatronik, robotik och/eller styrteknik. Kommunikationsförmåga i tvärvetenskapliga miljöer är önskvärt. Som person är du självständig och samarbetsvillig. I ditt arbete är du strukturerad och kan prioritera arbetsuppgifter. Du har kompetens att undervisa andra. Du är medveten om frågor som rör diversitet och lika möjligheter, med särskilt fokus på jämställdhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång. Doktorandavhandling eller motsvarande publikationsförteckning inkl. preprints . Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vill du som barnmorska ha ett stimulerande och utvecklande arbete där du roterar mellan förlossningen, BB och gynavdelningen på Västerviks sjukhus? Stämningen på kliniken genomsyras av stolthet över det arbete vi gör tillsammans och att vi sätter patienten först. Vi vårdar kvinnor i alla faser av graviditeten och har ett nära samarbete med barnkliniken på Västerviks sjukhus. Hos oss får du bredden inom förlossningsvård/kvinnosjukvård som innefattar allt från akut omhändertagande på förlossningen till vård i livets slutskede på gyn-avdelningen. I gruppen värnar vi om och hjälper varandra samt har både en stödjande och välkomnade kultur liksom god stämning i vår sammansvetsade arbetsgrupp. Som anställd hos oss erbjuds du en rad förmåner som vi är stolta över, du får bland annat: Veckoslutsersättning – extra ersättning vid arbete på helger inom dygnet runt-verksamhet Friskvårdsbidrag Förmånscykel – hyr en cykel genom bruttolöneavdrag Extra semesterdagar efter det att du fyllt 40år Goda förutsättningar vid föräldraledighet - extra ersättning utöver det du får från försäkringskassan - du tjänar in tjänstepension även under föräldraledighet - du får bibehållet friskvårdsbidrag vid föräldraledighet - som förälder har du möjlighet att korta ner din arbetstid till 75 procent av den ordinarie arbetstiden tills ditt barn fyllt 12 år. Om dig Vi söker dig som nyfiket bidrar med din kompetens till vår härliga arbetsgrupp. För att lyckas i rollen behöver du ha svensk legitimation som barnmorska, gärna med yrkeserfarenhet. Eftersom vi utbildar barnmorskor är det positivt om du också har handledarkompetens. Som person är du trygg, självständig samt har förmåga att fokusera på rätt saker i din yrkesroll. Ditt omdöme, din samarbetsförmåga och förmåga att förmedla information på ett för situationen lämpligt sätt är en tillgång i uppdraget. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Urval och tillsättning av tjänsten kan ske löpande, så varmt välkommen med din ansökan till oss - vi är nyfikna på dig! Din framtida arbetsplats Kvinnokliniken i Västervik och Mödrahälsovården i norra Kalmar län verkar genom att bedriva en välfungerande hälso- och sjukvård inom kvinnosjukvård, mödrahälsovård och förlossning. Kliniken omfattar gynekologisk mottagning med dagvård samt operations- och förlossningsavdelning. Vårdavdelning omfattar BB och gynekologisk slutenvård. Våra styrkor beskrivs i form av lojalitet och flexibilitet med stort lösningsfokus. Vi har roligt tillsammans och är stolta och upplever arbetet som både utvecklande och meningsfullt. "Hos oss är vi omtänksamma mot varandra och fokuserar på patientens och dess anhörigas bästa!" Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. På Västerviks sjukhus finns jobb för dig som vill utvecklas i din roll tillsammans med trevliga kollegor. Här arbetar drygt 1200 medarbetare och vi har en fin sammanhållning och en bred kompetens. Sjukhuset är lagom stort och du får en trygg, och trivsam anställning med möjlighet till att lära nytt. Det ligger i anslutning till Västerviks centrum och är nära skärgården. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vi söker en noggrann lagermedarbetare som vill jobba extra på dagtid och bidra till ett smidigt paketflöde i Göteborg. För att ansöka om rollen måste du ha en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%, studier eller annat jobb (timanställning eller behovsanställning räknas inte) Om rollen Som terminalarbetare kommer du att arbeta med sortering och hantering av paket på terminalen. Arbetet sker kvällstid på vardagar och består huvudsakligen av: Lyft och placering av paket på rullband Truckkörning Sortering och organisering av försändelser Kontroll av märkning och skick på paket Hålla ordning och struktur på arbetsytan Detta är ett fysiskt och självständigt arbete där du har en viktig roll i att se till att paketflödet rullar på smidigt. För denna tjänst gäller Alla punkter nedan är KRAV för denna tjänst. Annan huvudsaklig sysselsättning - bifoga studieintyg eller arbetsintyg i din ansökan (timanställning eller behovsanställning räknas inte) Kan jobba minst 3 gånger i veckan från kl 14:30 till 20:00. Behärskar svenska språket flytande i tal och skrift. Belastningsregistret ska vara utan anmärkning. Svara på frågorna du får från våra AI-kollega Sara efter du ansökt. Din profil För att trivas i rollen tror vi att du är ansvarstagande, noggrann och trivs med fysiskt arbete. Du gillar att jobba i tempo, samarbeta med andra och bidra till en trygg och effektiv arbetsmiljö. Eftersom detta är en behovsanställning ska du ha en annan huvudsaklig sysselsättning – exempelvis studier eller ett annat deltidsjobb. Vad händer när du har sökt tjänsten? Som ett första steg kommer du kort efter du ansökt få ett sms och e-post från vår AI-kollega Sara (avsändare OnePartnerGroup/OPG) med en länk för att besvara några urvalsfrågor för tjänsten. Går du vidare i processen är kommande steg intervju, referenstagning och bakgrundskontroll. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Din upplevelse är betydelsefull för oss och vi hoppas att du har möjlighet att svara. Gällande ansökan sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Anställning och villkor Du blir anställd som konsult hos oss på OnePartnerGroup Väst och arbetar ute hos kund. Tjänsten är ett extrajobb kvällstid, vilket passar dig som vill arbeta vid behov utöver din ordinarie sysselsättning. Som konsult hos oss omfattas du av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension och friskvårdsbidrag – vi vill att du ska känna dig trygg i din anställning. Du har dessutom en dedikerad konsultchef som finns där för att stötta dig i din utveckling och trivsel. Vi erbjuder flexibel lön När du arbetar hos oss behöver du inte längre vänta på lönen. Vi erbjuder lön on-demand genom Cappy (http://cappy.se/medarbetare) som ger dig full kontroll över din lön. I Cappy-appen kan du följa din lön dagligen och ta ut en del av din intjänade lön när du vill och behöver det. Mer flexibilitet och mindre oro. Välkommen till en ny medarbetarupplevelse. Om OnePartnerGroup Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning med lokal förankring på ett 50-tal orter från Malmö i söder till Kalix i norr. Ansökan Dina ansökningshandlingar bestående av CV och personligt brev skickar du in via onepartnergroup.se. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi inte behandlar ansökningar inkomna via mejl på grund av GDPR. Carl Sahlström Konsultchef, OnePartnerGroup Väst

Nu söker vi dig som älskar att arbeta med människor och som vill göra skillnad för de vi är till för! Har du ett stort engagemang för att göra vardagen lite bättre för våra omsorgstagare? Då är den här tjänsten för dig! Vi erbjuder tjänst inom våra team hemtjänster Öster, Gullregnet hemtjänst och hemtjänst Måå som utgår i Fjärås och i centrala Kungsbacka. Rollen som Undersköterska, Vårdbiträde och Biträde hos oss Som omvårdnadspersonal hos oss kommer du möta människor med olika behov och du arbetar i deras hem. Det är ett fritt och omväxlande arbete där du ingå i en professionell arbetsgrupp. Vi arbetar med kontinuitet i tre mindre arbetslag. I din roll är samarbetet med kollegor och hemsjukvård avgörande för att erbjuda högkvalitativ vård med personligt fokus och en rehabiliterande inställning. Genom att skapa anpassade genomförandeplaner och rutiner för varje omsorgstagare, och samtidigt sträva efter en trygg och stimulerande miljö både för dem och för er arbetsgrupp, skapar du en meningsfull och berikande vårdupplevelse. Du kommer jobba efter ett schema som är förlagd till dag, kväll och varannan helg. Du kommer få möjlighet att utföra hälso- och sjukvårdsinsatser efter instruktion och delegering från sjuksköterska samt dokumentation som görs digitalt. Din profil Som person tycker du om att arbeta i team samt har lätt för att möta och samarbeta med andra människor. Du är trygg i din yrkesroll samt har ett professionellt bemötande till boende och kollegor. Vidare vill du gärna lära nytt och deltar aktivt och engagerat i utveckling av verksamheten och är kreativ till att hitta nya lösningar. Du har god datakunskap och har intresse för att lära dig om våra digitala medel, som Medvind, Combine och IP. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som: fyllt 18 år uttrycker dig väl i svenska i tal och skrift Läs gärna mer om oss Förvaltningen för Vård & Omsorg | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillsättning enligt överenskommelse. Tjänsten är på heltid eller enligt överenskommelse. Inom Förvaltningen för Vård & omsorg anställds samtliga medarbetare inom hemtjänst och vård- och omsorgsboende på 100% sysselsättningsgrad men medarbetare har möjlighet att gå ner till önskad sysselsättningsgrad utifrån verksamhetens behov. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Förbered dig snarast genom att beställa utdrag ur belastningsregistret. Du ska uppvisa Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning. Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Från och med 1 juli 2023 är undersköterska en skyddad yrkestitel. Vid anställning som undersköterska behöver du därför uppvisa ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska. Ansök gärna redan nu om du inte redan har. Undersköterska utbildad i Sverige - Legitimation (socialstyrelsen.se) Söker du som timvikarie? Ansök här: Visning av tjänst | Kungsbacka kommun Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 26 augusti. Urval och intervjuer sker löpande. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Arbetsbeskrivning På Fredrikshovs slotts skola går cirka 300 elever. Skolan är indelad i två enheter, Fritids/F–3 samt 4–9. Tack vare våra avgångselevers toppresultat har Fredrikshovs slotts skola placerat sig bland de fem bästa grundskolorna i Sverige i Skolverkets statistik under ett flertal år. Genom att skolan bildar en helhet från förskoleklass till årskurs 9 skapas möjlighet att utveckla arbetssätt med kontinuitet och långsiktighet, där kunskaper och färdigheter metodiskt byggs upp till högsta möjliga nivå för varje elev. Vi söker nu en engagerad och inspirerande lärare i musik med behörighet för undervisning i årskurs F–9 till vår fantastiska skola. Som musiklärare hos oss ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla musikundervisningen från förskoleklass till årskurs 9 samt upprätthålla skolans traditionsenliga avslutningar och lucia. Undervisningen bedrivs i halvklass, vilket skapar goda förutsättningar för att aktivt musicerande och för att varje elev ska få möjlighet att utvecklas. Musiken har en viktig plats i skolans gemenskap och traditioner. Under läsåret återkommer olika gemensamma arrangemang och aktiviteter där musik är en naturlig och uppskattad del. Vi söker därför dig som tycker om att arbeta kreativt tillsammans med andra, som vill bidra med egna idéer och samtidigt värdesätter och vill vidareutveckla de traditioner som finns på skolan. Hos oss möter du studiemotiverade elever, engagerade kollegor och en verksamhet med höga ambitioner och en tydlig vision om att fortsätta utveckla Sveriges bästa skola. Vi lägger stor vikt vid tydligt klassrumsledarskap och lärarledd undervisning. Vi söker därför dig som är trygg i din roll som ledare i klassrummet och som kan skapa en studiero där eleverna ges bästa möjliga förutsättningar att lyckas, samtidigt som undervisningen präglas av kreativitet, musikglädje och höga förväntningar. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare i musik och behörig att undervisa årskurs F–9. Du har höga förväntningar på elevernas kunskapsutveckling och en stark tro på att alla eleverna kan utvecklas och lyckas. Du är engagerad i barns och ungdomars lärande och vill vara med och utveckla såväl musikundervisningen som skolans verksamhet i stort. Du är kreativ och initiativrik och tycker om att omsätta idéer i praktiken, både i den egna undervisningen och tillsammans med kollegor. För oss är samarbete viktigt. Vi söker dig som ser möjligheter i att arbeta tillsammans med andra lärare och ämnen, exempelvis kring gemensamma projekt, temaarbeten, föreställningar och skolans traditioner. Du delar gärna med dig av dina idéer och erfarenheter samtidigt som du är lyhörd för andras. Du är en tydlig ledare i klassrummet, har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du kommunicerar väl i både tal och skrift och har ett professionellt och respektfullt bemötande. Vi ser gärna att du: har ett starkt klassrumsledarskap och värdesätter lärarledd undervisning är kreativ och vill skapa en varierad och inspirerande musikundervisning tycker om att samarbeta och ser värdet av att skapa tillsammans med kollegor har erfarenhet av eller intresse för ämnesövergripande arbete vill bidra aktivt till skolans gemensamma aktiviteter, arrangemang och traditioner är flexibel, initiativrik och lösningsorienterad är nyfiken på pedagogisk utveckling och vill fortsätta utveckla din undervisning har höga förväntningar och en stark tro på att alla elever kan lyckas Mentorskap kan komma att ingå i tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och social kompetens. Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde: Oktober 2026. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan Välkommen med din ansökan innehållande: CV personligt brev behörighetsförteckning Den person som vi vill erbjuda tjänsten är kravet att du visar upp ett utdrag ur polisens belastningsregister för att vi ska kunna anställa dig enligt bestämmelser i 2 kap- 31-33 §§ i skollagen. Välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta inom retail i en serviceinriktad miljö? Har du en vana av att arbeta i en kundtjänstmiljö där tempot kan vara högt? Då har du chansen, på detta uppdrag får du arbeta i en högpresterande miljö med både kundkontakt och front desk-ansvar. Om tjänsten I rollen som vi nu söker till vår kund blir du en viktig del av teamet och får en varierad vardag där du kombinerar kundservice med receptionsrelaterade uppgifter. Du kommer att stötta företagets två varumärken, vilket ger dig möjlighet att arbeta brett och utvecklas i en roll med många kontaktytor. Rollen är uppdelad mellan Customer Support och Reception/Front Desk, vilket innebär att du får arbeta både med digital kundservice och med att ge ett professionellt och personligt bemötande på plats. Du blir en del av ett engagerat team som arbetar mot flera marknader och varumärken, där service, kvalitet och en positiv kundupplevelse står i fokus. Detta är ett konsultuppdrag via Academic Work där du anställs som konsult och arbetar på uppdrag hos vår kund. Uppdraget är ett vikariat på ett år med goda möjligheter till en mer långsiktig fortsättning hos kunden. Du erbjuds Att bli en del av ett varmt och sammansvetsat team där åldersspridningen är bred och alla är måna om att hjälpa varandra. En kultur där du uppmuntras att komma med förbättringsförslag och utvecklas i din roll, med goda möjligheter att lära dig nya saker och utvecklas i organisationen Arbetsuppgifter I rollen kommer du att arbeta både med kundservice och reception. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: Ge professionell service till kunder via telefon, mejl, och chatt Följa upp ärenden och säkerställa snabb och kvalitativ hantering enligt uppsatta KPI:er Informera om aktuella erbjudanden och kampanjer samt bidra till försäljning Arbeta proaktivt för att stärka kundlojalitet och minska churn, bland annat genom arbete med medlemskap Bidra med feedback till team och interna avdelningar för att förbättra produkter, tjänster och arbetssätt Ansvarar du för receptionen förekommer följande uppgifter: Välkomna och hjälpa besökare och medarbetare på ett professionellt och serviceinriktat sätt Hantera inpassering, besöksregistrering och säkerhetsrutiner Ta emot post och leveranser samt hålla receptionsytan representativ och välfungerande Stötta med övriga receptionsrelaterade uppgifter vid behov Rollen är delad, vilket innebär att du vissa dagar arbetar i kundtjänst och andra dagar i receptionen – fördelningen styrs av företagets aktuella behov. Vi söker dig som Har dokumenterad erfarenhet av servicearbete med starkt kundfokus Har en godkänd gymnasial utbildning Har god systemvana och trivs med att arbeta i flera system parallellt Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Arbetat med customer support inom retail sedan tidigare Det är meriterande om du har Kunskaper i finska, tyska eller norska. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ansvarstagande Socialt självsäker Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en flexibel och driven person med en öppen och social personlighet. Du är lösningsorienterad, självgående och trivs i en roll med många kontaktytor där du får ta ansvar och möta många olika människor – både internt och externt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.