Ferme-jardin centenaire bordée par l'océan, l'Éco-Domaine La Fontaine abrite en son sein un hôtel 4* de 43 chambres, une résidence 3* de 19 chambres, un spa, ainsi que des salles de réception et un bar-restaurant. Ici, l'hospitalité s'est construite autour du vivant : 12 hectares de jardins en permaculture, une cuisine locavore et l'Océan en ligne d'horizon. Plus qu'un lieu d'hébergement, c'est un lieu de vie et de travail où l'on pratique un tourisme régénératif, attentif à la Terre comme aux humains, et où l'on cultive la coopération, la joie et le sens. Au-delà du CV, on cherche des personnalités qui ont envie de faire battre le cœur de ce village tourné vers le vivant. MISSIONS Au sein de l'équipe, tu contribues aux "petits bonheurs" et à l'expérience client en réalisant les missions suivantes : - Garantir le calme et la sécurité des clients, - Effectuer des rondes de nuit sur l'ensemble du domaine (sécurisation incendie, contrôle d'accès.), - Gérer avec diplomatie et fermeté les éventuels conflits clients, - Prendre les décisions importantes en cas d'urgence (clients et bâtiments), - Etablir le compte-rendu de la nuit et transmettre les informations, - Accueillir, accompagner et conseiller les clients (check in / out), - Gérer les réservations via les différents canaux, préparer les arrivées et départs, - Contrôler la facturation et assurer l'encaissement, - Contrôler les caisses et procéder à la clôture des opérations de comptabilité, - Gérer le standard téléphonique, - Traitement des emails, mise à jour de statistiques, travail administratif, - Assurer la mise en route du petit-déjeuner (préparation des cuissons, etc.), - Être polyvalent/e en temps voulu, Le tout avec une hospitalité sincère, le sourire, animé.e par nos valeurs de résilience et de partage au quotidien LE JUSTE ÉQUILIBRE Poste en CDI à partir de fin août, l'opportunité de construire une aventure durable ensemble. Temps plein 35h par semaine : rythme 4 nuits (40h) / 3 nuits (30h) Horaires 21h15 - 7h15 Rémunération : 2055€ bruts mensuels. Compensation de nuit forfaitisée à 2 jours de repos supplémentaires par an. ET SI C'ÉTAIT TOI ? Au-delà de ton parcours, ce qui nous importe, c'est ton énergie et ton engagement : Idéalement issu/e d'une formation en hôtellerie, accueil-réception, ou sécurité et tu justifies d'une première expérience réussie. Motivation, sens du service, organisation, fiabilité et sens des responsabilités sont les clés de réussite pour ce poste. Adaptabilité et ta Disponibilité seront très appréciées. L'outil informatique est ton allié au quotidien (logiciel MEWS). Tu es à l'aise avec la pratique de l'anglais. D'autres langues seront un plus ! Tu as impérativement déjà travaillé de nuit et connais ce rythme. PACK BIEN-ÊTRE : >20% de réduction à la boutique (produits du domaine et d'artisans locaux). >20% de réduction sur nos prestations (restau, spa, séjours...). >Cultive ta curiosité : accès gratuit à tous nos ateliers (yoga, initiation à la permaculture, ateliers créatifs, etc.) selon dispo. >La santé, en toute simplicité : on prend soin de toi avec Alan, la mutuelle 100% digitale, ultra-réactive et sans paperasse, sérénité au quotidien. >Mobilité douce : pour préserver notre belle nature, nous remboursons 50% de tes frais de transport publics (location de vélo électrique par exemple). >Impact : ici, chaque geste compte pour la planète, les hôtes, les animaux. Envoie-nous quelques mots sur toi, tes envies et ton parcours. Éco-Domaine La Fontaine Mère de petits bonheurs, Terre d'expériences et de partage.

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale. Elle gère 39 établissements et rassemble plus de 1000 salariés sur la région. Pour Dispositif d'Accompagnement d'Hébergement et d'Insertion Sociale (DAHIS), situé à Besançon, nous recrutons un(e) : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH (H/F) CDI- 1 ETP Poste à pourvoir rapidement Convention Collective du 15/03/1966 Le dispositif est implanté dans les départements du Doubs et de la Haute-Saône. Il intervient sur plusieurs champs auprès de publics migrants : la demande d'asile avec 1 SPADA, 2 HUDA, 2 CADA, l'insertion avec un CPH et la protection de l'enfant avec 2 DMNA. Le dispositif gère également des places d'Hébergement d'Urgence sur Besançon pour tout public. Au total le dispositif représente un total de 570 places avec hébergement en diffus pour la plupart et 75 professionnels en ETP. Les principales missions : Sous l'autorité de la Direction du Dispositif d'Accueil d'Hébergement et d'Insertion Sociale, vous serez garant de la diffusion de l'information, des missions liées à l'administration de la gestion du personnel et l'élaboration de la paie. Véritable soutien auprès de la Direction, vous veillerez au respect des procédures mise en vigueur. Missions principales : 1- Secrétariat de Direction : Suivi et traitement du courrier entrant et sortant, Accueil physique et téléphonique, Gestion boite mail générale, Communication interne / externe, Gestion fournitures de bureau, commandes Demande de devis, lien avec les fournisseurs Suivi du parc automobile, organisation entretien et contrôle technique des véhicules Gestion des sinistres véhicules (lien avec l'assurance) 2- Gestion administrative du personnel : Suivi administratif lié aux embauches et départs des salariés (DPAE, registre du personnel, contrats de travail, documents de sortie), Suivi des absences liées à la vie du contrat de travail du salarié Mise à jour des données personnelles ou professionnelles du salarié Suivi de la médecine du travail Gestion du planning des surveillants de nuit Mise à jour des tableaux de bord 3- Préparation, saisie et contrôle de la paie : Préparer et saisir les contrats de travail, avenants Collecter et préparer les éléments de paie, Calculer les fins de contrats (10eme de congés, soldes de tout compte). 4- Ressources Humaines (en lien avec le service RH de la Direction Générale) Rédaction de courriers RH Assurer l'interface entre les salariés et la Direction Générale. Appui et conseil aux questions des salariés, Mise en ligne et suivi des offres d'emploi, gestion des candidatures 5- Missions ponctuelles : Préparation des documents liés à la Déclaration annuelle OETH, Aide à la préparation des dossiers de médailles du travail Le profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum Outre des connaissances en droit du travail et obligations légales en terme de gestion du personnel, vous devrez avoir o Le sens de la confidentialité, de la discrétion et de la loyauté, o De la rigueur, une bonne capacité d'adaptation et d'organisation, o De bonnes qualités rédactionnelles, o Avoir l'esprit de coopération, le sens des contraintes et des priorités liées à l'exercice de la mission, o De l'appétence pour les chiffres, o Une connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel CEGI serait un plus). Envoyer CV et lettre de motivation à : AHS-FC - DAHIS-Madame La Directrice 16 rue Gambetta 25000 BESANCON E-MAIL :dahis.rh@ahs-fc.fr Ref interne : 261802

SERVICE ONCOLOGIE RADIOTHERAPIQUE - MISE EN STAGE DIRECTE - TEMPS PLEIN 1. Missions générales - Mise en place d'actions nécessaires et adaptées à la prise en charge globale du patient ; - Réalisation des traitements de radiothérapie externe et/ou de curiethérapie sur des périodes définies ; - Coordination des parcours patient en radiothérapie (planification des RDV) ; - Réalisation des consultations paramédicales sur des périodes définies ; - Réalisation des scanners dosimétriques ; - Préparation et vérification des dossiers patients sur les postes de traitement ; - Confection des caches à l'atelier ; - Participation aux CREX et différentes mission qualité (CLIN, hygiène,) ; - Participation à l'écriture ou à la mise à jour des procédures internes ; - Accompagnement et encadrement des étudiants en stage dans le service. La réalisation des traitements, des scanners dosimétriques, des consultations paramédicales, la confection des caches et la préparation des dossiers sont soumis à un compagnonnage préalable. Un minimum de 15 jours d'accompagnement par poste pour la réalisation des traitements et des scanners et plus si nécessaire seront planifiés à l'arrivée du nouveau manipulateur. Lorsque celui-ci sera en mesure de travailler en autonomie, il lui sera proposé de développer de nouvelles compétences avec de nouvelles activités - Traitements aux postes de radiothérapie, - Scanner dosimétrique, - Consultations paramédicales, - Planification des RDV, - Cyberknife, - Curiethérapie. Une autoévaluation selon les critères de la grille d'évaluation (radiothérapie, Cyberknife ou curiethérapie) sera demandée, puis une habilitation sera réalisée à l'issu de la formation sous forme d'échange avec les pairs. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir dès que possible en mise en stage directe (statut de la fonction publique) un temps plein - Votre rémunération sera fixée sur un grade Manipulateur en électroradiologie médicale, catégorie A, Indice majoré 395 (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) pour les débutants : o À partir de 2345€ Brut et 1884€ Net avant impôt o Si expérience un calcul de la rémunération sera effectué - Horaires de travail : o Entre 7h45 et 20h00 avec adaptation possible en fonction des contraintes internes ou / et externes, prévisibles et /ou imprévisibles. o Pour l'activité de curiethérapie, les horaires seront adaptés en fonction des besoins du poste, interventions au bloc opératoire, applications / désapplications. o Amplitude de présence : 8h15 (dont 45 minutes repas). 3. Quotité de temps de travail 100% = temps plein PROFIL RECHERCHE 1. Diplôme et formation requis Être titulaire d'un diplôme d'Etat ou DTS de Manipulateur en Electroradiologie Médicale. 2. Compétences et qualités requises Compétences : Outre les compétences exigées pour un manipulateur (trice) dans le domaine de l'oncologie radiothérapique (Décret n° 2016-1672 du 5 décembre 2016 relatif aux actes et activités réalisés par les manipulateurs d'électroradiologie médicale) il /elle doit : - Connaître l'organisation interne du service et les protocoles de traitement mis en place, - Savoir faire fonctionner les différents équipements - Connaître le matériel - Maîtriser les techniques utilisées dans le service. - Connaître les logiciels métiers utilisés dans le service - Connaître la réglementation par rapport à la radioprotection (les formations radioprotection personnels et patients doivent être à jour) - Faire appel aux différents soins de support lorsque nécessaire (IDE, diététiciennes, psychologues, assistantes sociales, hypno-analgésie, ERI.) Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 26 juillet 2026

Vous travaillerez au sein de notre crèche associative de 66 berceaux gérée par la Croix-Rouge Française (enfants de toutes les tranches d'âges). En lien avec la direction de l'établissement, vous concevrez le cadre du projet d'établissement, mènerez et accompagnerez des projets individuels et collectifs visant à favoriser le bien-être, la sécurité, la santé mais aussi la découverte et l'épanouissement des jeunes enfants. Vous accompagnerez les équipes dans l'observation du jeune enfant et l'analyse de ses besoins. Vous accompagnerez les familles (accueil et soutien à la parentalité). Vous organiserez le travail au sein des services afin de garantir le bienêtre et l'épanouissement de chacun. Vous travaillerez en collaboration avec tous les acteurs de l'équipe afin de nourrir et de respecter le projet d'établissement tourné autour de l'individualité au sein du collectif, de la bienveillance, du respect de l'estime de soi et de la nature. Vos missions seront les suivantes : - PARTICIPER A LA CONSTRUCTION, A LA MISE EN OEUVRE ET AU REAJUSTEMENT DU PROJET D'ETABLISSEMENT ET / OU DU PROJET INDIVIDUEL DU BENEFICIAIRE Contribuer à l'analyse des besoins des jeunes enfants et participer à la définition des objectifs Mettre en œuvre des activités à but éducatif Organiser et animer le déroulement des activités dans le respect du rythme et des capacités de l'enfant et de son développement moral, physique, psychique et affectif Favoriser l'intégration en collectivité du jeune enfant. Reconnaître et faciliter, au quotidien, la place et la responsabilité des parents Répondre aux besoins et aux attentes des familles et à leurs questionnements Evaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet d'établissement et/ou du projet individuel - INSTAURER LES CONDITIONS NECESSAIRES AU BIEN-ETRE DU JEUNE ENFANT (ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET/OU COLLECTIF) Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels des jeunes enfants Participer à la mise en œuvre des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des jeunes enfants Repérer les signes d'alerte afin de garantir la sécurité physique et affective des jeunes enfants Mettre en place des actions de prévention - INSTAURER UNE RELATION EDUCATIVE AVEC LE JEUNE ENFANT, ET SON ENVIRONNEMENT Accueillir le jeune enfant et son entourage dans l'établissement Exercer une fonction de repère Mettre en place des activités pédagogiques, des outils socio-éducatifs, de loisirs et/ou d'animation, en fonction du projet de chaque bénéficiaire - S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUTIONNELLES Développer les partenariats et la synergie inter-établissement Etablir et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents projets institutionnels - DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques...) Accompagner et apporter son expertise à l'équipe pluridisciplinaire afin de favoriser les échanges autour des pratiques professionnelles quotidiennes Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité Compétences et qualités professionnelles requises : Expertise secteur petite enfance. Créativité, Aisance relationnelle, Capacités rédactionnelles, Sens du travail en équipe et/ou en réseaux, capacité à développer des capacités chez l'autre Capacité à travailler en équipe dans la bienveillance et la cohésion, Autonomie et force de proposition, Ecoute, empathie et sens de la solidarité Détails : CDD du 26/06/26 au 29/10/26 (travail en journée) Avantages salariaux : carte ticket restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux, indemnité transport en commun. Envoyez votre cv à : creche.bagnolet@croix-rouge.fr

Description du poste Job Description:***Airbus Commercial Aircraft recherche un.e *Architecte Transverse 3DExperience (f/h)* pour rejoindre notre * ligne de services produits DPX basé à Toulouse, France Vous ferez partie d'une équipe qui développe le systeme* PLM nouvelle génération. *Au sein de One Plm, vous serez impliqué(e) dans la conception et l'implémentation du systeme PLM visant à* développer nos futurs programmes.***Votre environnement de travail Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air Parce que nous prenons soin de vous Avantages financiers Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.***Équilibre vie privée / professionnelle Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.***Bien-être / santé couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:* des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Vos challenges:***Concilier les opportunités technologiques et les exigences métier***Concevoir, intégrer et planifier les composants IT du systeme d'information***Produire la conception générale (incluant les requirpements techniques, principes, modeles) qui guident le produit IT, tout en appliquant/respectant les guidelines d'architecture en collaboration avec d'autres spécialistes.***Sécuriser l'integration des solutions et plateformes IT Plmpour atteindre les objectifs métiers.***Vous agissez en tant que visionnaire* pour assister et définir les futures directions Pdoduit et Services.***Vous* collaborez avec d'autres architectes ou analystes* systemes pour livrer uns syste;e technologique de pointe et de haute qualité***Vous définissez les modèles, patterns de solutions qui guident les décisions/choix.***Vous alignez* la stratégie d'achitecture aux besoins clients, *en l'incrivant dans une vision long terme***Vous fournissez une expertise sur les processus métier*, la gestionde la transformation, et l'amélioration continue.***Votre carte d'embarquement:***Expérience solide, confirmée, dans l'architecture de solutions***Idéalement vous connaissez les processus Airbus et son organisation, et plus globalement le domaine du PLM.***Vous maitrisez l'integration de composants IT***Vous maitrisez l'ingéniérie de développement logiciel, ses fondamentaux ainsi que les parties non fonctionnelles.***Vous connaissez les enjeux de la gouvernance des données en entreprise***Vous connaissez les basiques de l'export control***Vous maitrisez la conception d'architecture de systemes d'information PLM, et plus particulierement l'architecture fonctionnelle de systems PLM***Vous connaissez les fondamentaux de la* cybersécurité***Vous savez utiliser les outils genAI***Vous savez traiter des situations complexes, résoudre des problemes PLM IT***Vous savez interfacer au sein d'un environnement international *(anglais niveau intermédiaire requis pour ce poste) Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Operations SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G14***Experience Level:***Professional***Job Family:***Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welc

Vos responsabilités Rattaché(e) à la Responsable qualité du site, vous êtes garant des actions qualité fournisseurs en ayant autorité de bloquer une livraison si l’intégrité des produits est en jeu ou à la débloquer dès lors que toutes les mesures pour garantir l’intégrité des produits sont présentes. En nous rejoignant dans ce rôle, vous travaillerez dans un contexte international (fournisseurs, équipes commerciales, équipes projets, clients, ...) et dans un environnement de petites et moyennes séries. Vous interviendrez sur une grande variété de problématiques techniques et produits (près de 9.000 références sur le site) et jouerez un rôle clé axé sur la résolution de problèmes à l’interface des fournisseurs et du site. Vos activités au quotidien - Vous êtes l’interface fournisseur dans la gestion des réclamations et retours, de l’enregistrement du dossier à la réponse finale. Vous réalisez la synthèse des réclamations et les plans d’actions dans une démarche pro-active (revue mensuelle, bi mensuelle). - Vous pilotez les 8D et plans d’actions importants issus des réclamations et en assurez l’interface et la communication avec le fournisseur. - Vous assurez la qualification des nouveaux fournisseurs (audit, dossier de qualification, suivi des actions...) avec ou en support du service procédés spéciaux et maintenez la qualification des fournisseurs actuels selon les règles SKF. - Vous réalisez la synthèse des défauts et activités imputées pour en faire le retour d’expérience et définir des chantiers de fond pour l’amélioration de la qualité fournisseurs et donc de la satisfaction client. - Vous êtes force de proposition dans une démarche d’amélioration continue, proposez et mettez en place les actions de progression de l’efficacité de l’activité qualité fournisseurs, notamment grâce au retour d’expérience. - Vous faites le suivi des indicateurs et des coûts liés à l’activité qualité fournisseurs et assurez la communication interne.   Des déplacements professionnels sont à prévoir, principalement en France, à raison d'1 à 2 déplacements par mois d'une durée d'1 à 2 jours.   Vous vous épanouirez chez nous si ... - Vous êtes une personne de terrain ! Nous recherchons une personne proactive, pragmatique et avec un réel esprit d’équipe pour fédérer autour des enjeux Qualité et piloter des projets de résolution de problème. - Vous recherchez un environnement de produits mécaniques / composites à forte technicité. Notre savoir-faire en conception et fabrication de pièces vitales pour la sécurité des avions et des hélicoptères est reconnu par les plus grands acteurs du secteur. - Vous recherchez un site à taille humaine où vous avez la possibilité de vous exprimer, de porter des idées d’amélioration, d’apporter votre savoir et votre expérience. Chez SKF, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et nous croyons fermement qu’une diversité de collaborateurs est essentielle à notre succès continu. Par conséquent, nous nous concentrons uniquement sur votre expérience, vos compétences et votre potentiel. Venez comme vous êtes, soyez vous-même. #weareSKF   Pour candidater Cette opportunité vous intéresse ? Alors, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature — y compris un CV rédigé en anglais Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau, nous vous encourageons donc à postuler rapidement.   Votre expérience - De formation ingénieur mécanique ou matériaux, ou expérience équivalente, vous avez au minimum une première expérience professionnelle réussie dans l’industrie dans une fonction qualité, amélioration continue ou projet. - Une expérience dans un domaine industriel mécanique / matériaux / traitement de surface pourrait être un avantage, néanmoins nous sommes ouverts à d’autres

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, un cabinet comptable, un(e) Manager Expertise Comptable Pôle International/IBS (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rejoignez un cabinet d'expertise comptable et de conseil, tourné vers l'international et intervenant auprès d'une clientèle diversifiée (groupes étrangers, filiales françaises, ETI...). Vous intégrerez une équipe multiculturelle, composée de profils internationaux, et interviendrez dans un environnement stimulant, favorisant l'apprentissage continu, l'innovation et la collaboration. Vos missions : - Gérer et superviser un portefeuille de clients internationaux - Assurer la production et la conformité des livrables comptables et fiscaux (tenue, révision, reporting, comptes annuels, liasses fiscales, TVA...) - Intervenir sur la conversion de référentiels comptables étrangers vers les normes françaises - Piloter des missions d'externalisation comptable (tenue, suivi analytique, révision, reportings mensuels) - Participer à des missions à forte valeur ajoutée (consolidation, missions exceptionnelles, projets spécifiques) - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de collaborateurs - Planifier, organiser et superviser les missions - Être référent technique sur vos dossiers - Participer à la gestion financière des missions (budgets, suivi, facturation, plan de charge) - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de clients internationaux, souvent non familiers avec l'environnement français - Animer la relation client au quotidien (réunions, visio, échanges en anglais) - Assurer un suivi régulier avec les directions financières (points de gestion, reportings) - Coordonner les échanges avec les interlocuteurs à l'international (réseau, partenaires, maisons mères) - Contribuer au développement et à la structuration de l'activité internationale - Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients - Accompagner la montée la montée en compétences des équipes - Être force de proposition dans l'amélioration des process Votre profil :  - Formation supérieure en comptabilité (Bac+5 : DSCG, Master CCA ou équivalent) - Expérience d'au moins 5 ans en comptabilité, idéalement acquise en cabinet avec une dimension internationale - Maîtrise de la comptabilité française (liasses fiscales, TVA, comptes annuels, annexes) - Excellent niveau d'anglais professionnel, indispensable pour évoluer dans un environnement international (échanges écrits et oraux) - Une expérience ou exposition à un contexte international est fortement appréciée ; la maîtrise d'autres langues constitue un plus - Solides capacités analytiques, rigueur et sens de l'organisation - Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement, y compris à distance - Excellent relationnel, sens du service client et esprit d'équipe - À l'aise avec les environnements multi-outils et les solutions digitales/innovantes Envie de relever ce défi et de participer à cette aventure enrichissante ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du succès d'un cabinet qui place l'humain au coeur de ses priorités ! Notre équipe consulte les candidatures au quotidien ; si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons dans les 3 jours. Dans le cas contraire, cela signifie que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

Ce défi passionnant chez notre client vous intéresse ? L'agence Actual Metz est votre partenaire privilégié pour cette opportunité ! Chez Actual, nous ne recrutons pas que des CV, nous vous aidons à trouver votre futur métier. Nos chargées de recrutement sont prêtes à vous accueillir, à échanger sur vos motivations et à vous guider à chaque étape du processus. Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à des chantiers de vidéoprotection et de sûreté, nous recherchons un Conducteur de Travaux H/F spécialisé en courants faibles afin de piloter et coordonner les opérations sur le terrain. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous assurez la bonne réalisation des projets dans le respect des délais, des coûts et des exigences qualité. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : - Réaliser les études techniques de faisabilité des projets ; - Organiser, planifier et coordonner les chantiers ; - Assurer le suivi de l'avancement des travaux et remonter les besoins nécessaires ; - Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité d'exécution ; - Veiller à l'application des règles de sécurité et des procédures HSE ; - Participer au suivi administratif et au reporting des opérations ; - Réaliser les calculs simples de dimensionnement (sections de câbles, protections, puissances) ; - Assurer l'interface avec les différents intervenants du projet. Conditions - Base hebdomadaire : 35 heures - Horaires : 08h00 12h00 / 13h00 17h00 - Taux horaire : 19 EUR brut/heure - Lieu : Metz (57) Vous souhaitez intégrer un environnement technique stimulant et participer à des projets de sûreté d'envergure ? Rejoignez-nous dès maintenant. - Formation Bac +2 à Bac +4 en Électrotechnique, Sûreté Électronique, Courants Faibles ou équivalent ; - Expérience réussie sur un poste similaire en conduite de travaux ou gestion de chantiers courants faibles ; - Bonne connaissance des systèmes de sûreté : Contrôle d'accès ; Vidéoprotection ; Intrusion ; Interphonie ; Alarmes et équipements associés ; - Maîtrise de la lecture de plans et compréhension des architectures courants faibles ; - Connaissance des normes électriques et des règles de sécurité en vigueur ; - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Pack Office) ; - Permis B indispensable. - BR Chargé d'intervention hors tension ; - BC Chargé de consignation hors tension ; - H0V Chargé de chantier. - Rigueur et sens de l'organisation ; - Autonomie et capacité d'adaptation ; - Bon relationnel et communication efficace ; - Esprit d'équipe ; - Sens des responsabilités et orientation résultats.

Votre avenir commence ici : devenez technicien en maintenance. Intégrez une expérience unique de 24 mois en alternance pour devenir Technicien de maintenance. Préparez-vous à endosser un rôle clé et à avoir un impact direct au cœur d’un environnement industriel innovant et responsabilisant. Imaginez une académie dédiée à l’apprentissage en alternance des métiers passionnants en maintenance et de la production ? Depuis , c’est ce qu’ArcelorMittal France a créé et lancé pour les femmes et les hommes de tout âge, de tout horizon, qui souhaitent devenir les acteurs majeurs de l’industrie de demain. Vos missions principales : Au sein d’un département du site de FLORANGE, vous contribuerez au maintien des installations et des lignes de production en : Assurant le suivi et la fiabilisation des équipements industriels Participant au dépannage et à la fiabilisation des installations   Participant à la mise en sécurité des installations   Assurant les visites techniques, la préparation et le suivi des entretiens de maintenance planifiés   Participant au plan de maintenance   Réalisant la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAOEffectuant des études et proposer des axes d'amélioration Mettre à jour le découpage géographique de la GMAO    Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En rejoignant la Steel Academy, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Expertise en maintenance industrielle (expérience significative, maîtrise des équipements et des standards techniques)  Maîtrise d’un outil GMAO  Sens des responsabilités, rigueur et fiabilité  Aptitude à résoudre des problèmes complexes  Bonnes capacités de communication    Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous souhaitez préparer un BTS Maintenance des Systèmes en 2 ans et vous partagez les valeurs de la sécurité, la qualité et la proactivité. Vous avez envie d’évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment et de vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre esprit d’équipe et sens du collectif afin d’atteindre les objectifs communs Votre curiosité, votre motivation et votre envie d'apprendre Votre respect de l’environnement et de la sécurité  Votre volonté de donner un élan à votre carrière et progresser sur le long terme Alors, votre place est à nos côtés.   Vous bénéficierez : Au sein de la Steel Academy : Une formation académique avec un esprit promo, comprenant 4 semaines de projets par an, directement liés à nos besoins et aux projets de l’entreprise Des travaux basés sur des cas concrets issus de nos usines  Un accompagnement personnalisé par des tuteurs engagés et nos équipes dédiées pour garantir la réussite jusqu’au diplôme  Au sein de l’entreprise : Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Des avantages attractifs : des primes d’intéressement, de participation, vacances, de St Eloi…, comité d’entreprise, indemnités kilométriques, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l’épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation, diplôme(s) et bulletins scolaires) et intégrez le processus de recrutement en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, des tests psychométriques (personnalité, motivations, aptitudes cognitives), un entretien avec un manager puis un retour final. Détails pratiquesp> Début de la formation en septembre   Formation au CFAI de Yutz au Pôle Formation UIMM de Lorraine Localisation : Florange  

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD l'Air du temps à Sautron. L' Air du Temps est situé dans un quartier résidentiel, au cœur de la commune de Sautron, à proximité des commerces. Depuis 2012, cette résidence moderne accueille 83 personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes et dispose également d'une unité de vie protégée pour personnes atteintes de troubles cognitifs. L'établissement est composé de 79 logements individuels de 22 à 27 m², de 4 logements de couples ainsi que de 4 logements accueillants des séjours temporaires. Au sein de la structure est également présente une crèche, renforçant les projets intergénérationnels. L'équipe médicale dynamique est complète avec un médecin coordonnateur, une infirmière coordinatrice, trois IDE, une psychologue et un temps d'ergothérapeute. Avec le nouveau comité de direction et les équipes, nous avons pour ambition d'écrire ensemble le prochain chapitre de l'établissement : amélioration de la QVT, réaménagement des espaces, mise en place des thérapies non médicamenteuses, amélioration de l'accompagnement des parcours des résidents et des aidants. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - L'air du temps Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est : • Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée • Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails • Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Eva, qui sera votre manager ! • Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements • Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers • Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions • CDI temps plein – à partir du 24/08/2026 • 1 week-end sur 2 travaillé - journée de 10h travaillées • 2 343.77€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience – 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) • 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% ️ Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche • Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e • Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement.