Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelAu sein du DIEM du Chevalon à Voreppe et dans le cadre des politiques publiques sur l'école inclusive et du projet associatif, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur les Unités Prépa Métiers, externalisées au sein d'un lycée Professionnel Privé à Voreppe. Vous accompagnez au quotidien et sur le site du lycée, deux unités d'une dizaine de jeunes chacune, âgés de 14 à 18 ans présentant une déficience motrice ou TSA avec ou sans troubles associés. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction les missions suivantes : *L'organisation et la gestion du service En appui du responsable de service, vous participez à l'animation de l'équipe. Vous préparez, animez et rédigez le relevé des réunions d'équipe. Vous veillez à l'utilisation des outils et des procédures ainsi qu'à la mise à jour des dossiers uniques des personnes accompagnées. *Le suivi et référence des projets personnalisés des jeunes. Vous participez aux processus d'accompagnement (entretiens avec les jeunes, leurs familles et les partenaires). *La participation au pilotage de l'activité du service En appui du responsable du service, vous participez à la gestion des activités : procédure d'admission, entrées, accompagnement et sorties. Vous veillez au remplissage des tableaux de bord, vous participez à la rédaction des rapports d'activités. Profil recherché : Bonne expérience d'accompagnement des publics en difficultés Vision globale pour piloter les activités du service Bonnes capacités relationnelles et vous savez animer une équipe pluriprofessionnelle Bonnes capacités de planification et d'organisation Autonome et en capacité de prendre des initiatives Réelles compétences en informatique et une bonne maitrise d'Excel. ETP : 0.8 Connaissance sur l'autisme apprécié. Permis B nécessaire. Diplôme d'ES demandé. Contact : Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser à Anhabel ALONZI, Adjointe de direction, *** (voir postuler)

Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelAu sein du DIEM du Chevalon à Voreppe et dans le cadre des politiques publiques sur l'école inclusive et du projet associatif, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur les Unités Prépa Métiers, externalisées au sein d'un lycée Professionnel Privé sur Voreppe. Vous accompagnez au quotidien et sur le site du lycée, deux unités d'une dizaine de jeunes chacune, âgés de 14 à 18 ans présentant une déficience motrice ou TSA avec ou sans troubles associés. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction les missions suivantes : *L'organisation et la gestion du service En appui du responsable de service, vous participez à l'animation de l'équipe. Vous préparez, animez et rédigez le relevé des réunions d'équipe. Vous veillez à l'utilisation des outils et des procédures ainsi qu'à la mise à jour des dossiers uniques des personnes accompagnées. *Le suivi et référence des projets personnalisés des jeunes. Vous participez aux processus d'accompagnement (entretiens avec les jeunes, leurs familles et les partenaires). *La participation au pilotage de l'activité du service En appui du responsable du service, vous participez à la gestion des activités : procédure d'admission, entrées, accompagnement et sorties. Vous veillez au remplissage des tableaux de bord, vous participez à la rédaction des rapports d'activités. Profil recherché : Bonne expérience d'accompagnement des publics en difficultés Vision globale pour piloter les activités du service Bonnes capacités relationnelles et vous savez animer une équipe pluriprofessionnelle Bonnes capacités de planification et d'organisation Autonome et en capacité de prendre des initiatives Réelles compétences en informatique et une bonne maitrise d'Excel. ETP : 0.8 Connaissance sur l'autisme apprécié. Permis B nécessaire. Diplôme d'ES demandé. Contact : Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser avant le vendredi 27 mars 2026, à Anhabel ALONZI, Adjointe de direction, *** (voir postuler)

Nous recrutons un(e) Charpentier(ère) Rejoindre MB BOIS, c'est intégrer une structure unique qui maîtrise toute la filière bois. De l'exploitation forestière à la scierie, jusqu'à la fabrication et la pose de charpente, nous travaillons le bois à chaque étape de sa transformation. Ici, vous voyez concrètement d'où vient la matière que vous posez. Vous participez à une chaîne locale, cohérente et porteuse de sens, où le respect du matériau et le travail bien fait sont au cœur de notre métier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) charpentier(ère) pour renforcer notre équipe sur des chantiers variés : étaiement, neuf, restauration. Vos missions : Au sein de l'équipe charpente, vous interviendrez sur : La fabrication et l'assemblage d'éléments de charpente bois La pose de charpentes traditionnelles et/ou industrielles Le levage, le montage et l'ajustement des structures sur chantier La lecture de plans et le traçage Le travail en hauteur dans le respect strict des règles de sécurité Vous travaillerez avec un matériau que nous connaissons parfaitement, issu de notre propre filière. Votre profil : Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) qui aime le bois et le travail d'équipe. Formation en charpente bois (CAP / BP / BTS ou équivalent) Expérience appréciée À l'aise avec le travail manuel et en extérieur Bonne condition physique et pas de vertige Autonome, rigoureux(se) et impliqué(e) Esprit d'équipe indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, votre métier a du sens et votre travail est visible. Une entreprise intégrée : vous travaillez un bois issu de forêts locales et transformé dans notre scierie Ambiance d'équipe : entraide, respect et fierté du travail bien fait Savoir-faire complet autour du bois : une vraie culture métier partagée Chantiers variés et techniques : tradition, rénovation, ossature bois. Évolution possible au sein d'un groupe aux activités complémentaires Matériel adapté & sécurité prioritaire Rémunération selon expérience + paniers + indemnités de déplacement Envie de construire du solide, avec du bois que vous connaissez vraiment ? Envoyez votre CV et lettre de motivation Rejoignez une entreprise où le bois est bien plus qu'un matériau : c'est notre métier, du premier arbre à la dernière poutre.

Comptable confirmé H/F - une expérience de 10 ans minimum- pour compléter notre équipe. Les missions principales * Participer à la correcte tenue des comptes conformément aux règles comptables, fiscales et sociales, de la saisie des pièces comptables, à une aide la préparation des documents et déclarations légales * Maitriser les outils informatiques appliqués à la comptabilité * Assurer la gestion de la trésorerie * Participer aux comptes mensuels, semestriels et annuels * Participer à la réalisation et au suivi des budgets * Intégrer la complexité des déversements analytiques inhérents à chaque clôture comptable * Participer à la réalisation de déclarations fiscales : TVA et IS notamment * Maitriser les différentes taxes assises sur la masse salariale (taxe d'apprentissage, effort construction, formation continue.) * Participer au suivi des comptes administratifs et cadres budgétaires pour le secteur SSIAD Le profil recherché - Titulaire à minima d'un BAC+3 dans les domaines de la comptabilité générale - Ayant de l'expérience à minima de 10 ans dans ce domaine ; - Bonne présentation, élocution, et aptitudes relationnelles ; - Rigoureux-se, organisé-e, sait communiquer et travailler en équipe ; Qualités requises - Être à l'écoute des différents services et utilisateurs ; - S'adapter et communiquer avec des interlocuteurs différents ; - Avoir une vision globale de la comptabilité générale d'une PME - dans le secteur de la santé serait un plus ; - Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ; - Travailler en équipe et savoir rendre compte ; - Être rigoureux(se), précis(e) et méthodique ; - Être curieux(se), se remettre en question et apprendre en permanence ; - Respecter et appliquer les procédures et les règles comptables Les avantages du poste - Poste à pourvoir en Contrat à durée indéterminée ; - Télétravail possible à compter d'un an d'ancienneté à hauteur d'une journée par semaine - Avantages sociaux : Titres restaurants, Mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l'employeur) et Comité social et économique (CE), intéressement. Les conditions de recrutement - Prise de poste : dès que possible ; - Temps plein (35h00) ; sur 4 jours/semaine possible - Rémunération annuelle brute : entre 30 000€ et 35 000€ ; - Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation

CDI à Temps plein Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : Bagnoles de l'Orne Convention collective FEHAP 51 . Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez le pilotage global du CMPR, en conciliant qualité des prises en charge, performance durable et mobilisation des équipes. Missions principales : Piloter le projet d'établissement : définir et déployer la feuille de route en cohérence avec la stratégie associative et les attentes des tutelles. Identifier les opportunités de développement et conduire les projets structurants. Fédérer les équipes : animer l'encadrement, développer la coopération interdisciplinaire et soutenir la montée en compétences des professionnels de soins. Garantir la performance et la conformité : piloter les volets budgétaires, financiers, organisationnels et réglementaires de l'établissement. Porter la qualité et la sécurité des soins : inscrire l'établissement dans une démarche d'amélioration continue et préparer les échéances de certification. Développer les partenariats et le rayonnement territorial : représenter le CMPR auprès des acteurs institutionnels, médicaux et associatifs. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la performance et du développement du CMPR. Profil recherché Diplôme de niveau Master 2 en management des établissements sanitaires ou médico-sociaux (ou équivalent) Expérience confirmée (5 ans minimum) en direction d'établissement sanitaire ou médico-social, idéalement en SMR Manager fédérateur(trice), vous savez conjuguer vision stratégique, exigence opérationnelle et proximité avec le terrain. Votre leadership bienveillant, votre sens du dialogue et votre capacité à accompagner le changement seront des atouts clés. Vous disposez d'une solide culture médico-sociale et d'une bonne maîtrise des enjeux réglementaires et économiques du secteur. Nous recherchons un profil structurant, capable d'allier vision stratégique et présence opérationnelle. Conditions de travail Statut cadre avec RTT 28 CP en jours ouvrés Rémunération selon profil et expérience Avantages CSE et accords collectifs (forfait mobilité douce, prime de fidélisation.) Participation au tour d'astreintes administratives de l'Association CV et Lettre de motivation à Laura DELAUNAY 07.86.93.75.21 - recrutement@asso-pierrenoal.com www.asso-pierrenoal.com

Dans le cadre de l'ouverture de notre magasin à Athis-Mons (juillet 2026), venez travailler au cœur de l'Action ! ***SALON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION - le jeudi 16 avril 2026 - CENTRE COMMERCIAL CARREFOUR D'ATHIS MONS*** 180, avenue François-Mitterrand 91200 Athis-Mons. Venez nous rencontrer sur notre stand de 9h à 15h avec votre CV. Chez Action, la routine n'existe pas - entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous ! En compagnie de tes collègues, tu seras amené(e) à : - Garder le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent rapidement - Accompagner le client s'il ne trouve pas un article - Faire de la caisse - Nettoyer le magasin - Décharger les camions En bref, grâce à la diversité de tes tâches, tu seras certain(e) de ne pas t'ennuyer ! Ce que nous pouvons t'offrir : - Un salaire brut mensuel de 1278 € à 1865 € (selon contrat horaire). - Un travail à proximité de ton domicile avec des horaires flexibles. - Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. - Une participation & un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) - Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits - Un accès à notre CSE et une Mutuelle obligatoire. - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) - Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à forte croissance Profil de candidat(e) recherché(e) : - Tu as à minima le niveau CAP, BEP ou les compétences nécessaires pour mener à bien les missions. - Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5h/6h à 21/22h, y compris certains dimanches et jours fériés. - Tu possèdes une belle dose d'énergie et d'esprit d'équipe. - Être en accord avec la culture d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents. Si cela te tente de progresser en compagnie de l'un des discounters non alimentaires européens à la plus forte croissance, retrouve nous le 16 avril prochain au centre commercial de Carrefour D'Athis-Mons.

***SALON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION - le jeudi 16 avril 2026 - CENTRE COMMERCIAL CARREFOUR D'ATHIS MONS*** 180, avenue François-Mitterrand 91200 Athis-Mons. Venez nous rencontrer sur notre stand de 9h à 15h avec votre CV. Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez nos équipes en tant que Technicien de Maintenance 3x8 (pas de changement de rythme hebdomadaire), poste basé à Morangis (91), en CDI. 1 - FINALITE Réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives sur les équipements de production suivant les plannings établis. 2 - RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Responsable Maintenance 3 - MISSIONS Renseigner les enregistrements des interventions de maintenance préventive et curatives. Analyser, diagnostiquer et solutionner les pannes sur les outils et machines de production conformément aux règles de sécurité et aux documents de travail en vigueur. Assurer la gestion physique (entrée/sortie) du magasin pièces détachées, en garantissant la non rupture d'approvisionnement. Caler et décaler les lignes de production automatiques ou manuelles. Assister la production en cas de dysfonctionnement de production. Etablir les schémas de réglage et gérer l'archivage des données. S'assurer de la bonne transmission des informations auprès l'équipe technique et/ou de son responsable hiérarchique et s'informe également des consignes de travail au moment de prendre son poste. Assurer les missions demandées par sa hiérarchie liée à la charge et à l'activité du service. Faire arrêter une ligne en cas de non-conformités majeure et critique. Compétences : Connaître le flux et les étapes de production (processus interne MBU). Maîtriser le fonctionnement général des activités permettant la réalisation des interventions de maintenance. Savoir utiliser les appareils de mesure et suivre une instruction de travail. Connaître les règles HSE du site. Profil : Notions des outils de bureautique Notions de vocabulaire « technique », et lecture d'un dossier de Production, schéma électrique, documentations techniques. Savoir être : Avoir un sens aigu de l'observation Faire preuve de rigueur et d'organisation Avoir une bonne acuité visuelle Niveau licence ou expérience professionnelle de plus de 10 ans dans le secteur de la maintenance. 3 X 8 Changement tous les deux mois Avantages (tickets restaurant, prime de mobilité durable, gratification de performance...)

***SALON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION - le jeudi 16 avril 2026 - CENTRE COMMERCIAL CARREFOUR D'ATHIS MONS*** 180, avenue François-Mitterrand 91200 Athis-Mons. Venez nous rencontrer sur notre stand de 9h à 15h avec votre CV. Rejoignez notre équipe, en tant que TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F 2x8, Basé à Morangis (91) Rattaché au Responsable de Production, vos missions dans ce poste seront les suivantes : Missions Réaliser les opérations de maintenance préventives et curatives sur les équipements de production suivant les plannings établis. Renseigner les enregistrements des interventions de maintenance préventive et curatives. Analyser, diagnostiquer et solutionner les pannes sur les outils et machines de production conformément aux règles de sécurité et aux documents de travail en vigueur. Assurer la gestion physique (entrée/sortie) du magasin pièces détachées, en garantissant la non rupture d'approvisionnement. Caler et décaler les lignes de production automatiques ou manuelles. Assister la production en cas de dysfonctionnement de production. Etablir les schémas de réglage et gérer l'archivage des données. S'assurer de la bonne transmission des informations auprès l'équipe technique et/ou de son responsable hiérarchique et s'informe également des consignes de travail au moment de prendre son poste. Cette communication d'informations doit être faite au changement d'équipe avec l'équipe suivante ou l'équipe en place, en cours de poste si nécessaire et avant de quitter son poste lorsque la situation le permet. Assurer les missions demandées par sa hiérarchie liée à la charge et à l'activité du service. Faire arrêter une ligne en cas de non-conformités majeure et critique. Compétences Connaître le flux et les étapes de production (processus interne MBU). Maîtriser le fonctionnement général des activités permettant la réalisation des interventions de maintenance. Savoir utiliser les appareils de mesure et suivre une instruction de travail. Connaître les règles HSE du site Profil Notions des outils de bureautique Notions de vocabulaire « technique », et lecture d'un dossier de Production, schéma électrique, documentations techniques. Avoir un sens aigu de l'observation, ponctualité Faire preuve de rigueur et d'organisation Travailler en sécurité pour soi et les autres Avoir l'esprit d'équipe, un bon relationnel Avoir une bonne acuité visuelle Niveau BAC PRO ou expériences professionnelles

CE QUE VOUS FEREZ : Rattaché(e) au Responsable d'exploitation du site de Créances, vous êtes chargé(e) de procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents à partir de consignes, plans, schémas dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Vos missions : * Remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux. * Intervient sur la réalisation de travaux neufs. * Intervient de façon préventive, curative sur machine. * Rend compte des interventions oralement et par écrit. * Assure l'entretien courant à partir de consignes, plans et programmes de maintenance. * Rend compte à son responsable de l'état du parc machines. * Evalue et met en place des nouveaux équipements (de production de froid et de conservation, des ateliers de production.). * Est source de propositions dans le cadre de l'amélioration continue. * Est en capacité de gérer des projets en lien avec son supérieur hiérarchique * Travail le samedi CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce et du service et que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit terrain, et souhaitez rejoindre notre équipe de la région Atlantique, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis à minima un entretien en présentiel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h - Travail le samedi CE QUE NOUS RECHERCHONS : * De formation Bac pro avec une expérience significative ou Bac +2 dans le domaine de la maintenance. * Vous avez une première expérience réussie en maintenance sur un site industriel, * Vous savez travailler en équipe et appliquer les procédures, * Vous êtes rigoureux et faites preuve d'organisation Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Offre d'emploi : Chef de bloc (H/F) / Contrat : CDI à temps plein / Réf. Nous recrutons un(e) Chef de bloc (H/F) pour notre client, un centre médical et chirurgical situé en Eure (27) en Normandie. Cet établissement moderne et en pleine croissance propose un environnement stimulant avec des plateaux techniques récemment rénovés et un pôle de santé regroupant de nombreuses spécialités. Vous rejoindrez une équipe dynamique et collaborative au cœur d'une institution engagée dans l'amélioration continue des pratiques. Le bloc opératoire comprend des salles d'intervention (dont Fast Track, endoscopie, coronarographie, ISO5), 13 postes de SSPI, une stérilisation interne et accueille environ 50 praticiens couvrant 11 spécialités chirurgicales (ophtalmologie, orthopédie, urologie, viscéral, cardiologie, ORL, gynécologie, vasculaire, esthétique, endoscopie, stomatologie). L'établissement offre des avantages incluant une crèche partenaire à proximité, un parking gratuit, une mutuelle et prévoyance, un plan épargne groupe ainsi que des accords de participation et d'intéressement. Vos principales missions : - Organiser et piloter l'activité d'un bloc opératoire moderne, comprenant 11 salles d'intervention et 13 postes de surveillance post-interventionnelle - Coordonner et animer une équipe de 45 professionnels, en lien étroit avec l'équipe médicale et la direction - Assurer la gestion des plannings, l'optimisation des ressources et l'amélioration continue des processus opératoires Les conditions de travail : ✓ Statut : CDI temps plein - Cadre au forfait jour ✓ Astreintes : administratives uniquement Le profil recherché : - Diplôme IBODE (DE IBODE) ou IADE (DE IADE), avec expérience de pilotage d'un bloc opératoire souhaitée et diplôme de cadre de santé apprécié - Leadership affirmé et excellentes qualités relationnelles (écoute, diplomatie, communication professionnelle) - Rigueur, autonomie, capacité à anticiper, prendre du recul et gérer le stress en contexte de gestion d'équipe Vous êtes intéressé.e par ce poste ? Merci de renseigner la référence du poste et de nous adresser votre CV. Confidentialité assurée. Référence d'annonce : 2509121665 Les plus : Une ville à taille humaine Proximité idéale avec Paris et la Normandie Un coût de la vie plus accessible