Marque de luxe bicentenaire, Potel et Chabot incarne la gastronomie d'exception et l'excellence française dans toute son élégance mais aussi son formalisme. Potel et Chabot est une expérience gastronomique d'exception, infusée de l'héritage et de ce qui rend unique la gastronomie française. Nous travaillons en France ou à l'étranger, en collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe, avec les plus importants événements sportifs et aéronautiques, avec les clients privés les plus exigeants. Rejoindre Potel et Chabot pour la saison, c'est vivre une aventure humaine unique au coeur de l'un des plus grands événements sportifs, comme Roland Garros. Pour garantir des dîners d'exceptions, nous renforçons notre équipe pâtisserie et recherchons des Chef(fe) de poste pâtisserie H/F passionné(e)s et motivé(e)s ! Vos missions : Participer à la création de la carte, Organiser le travail de son équipe, Veiller à la fabrication, au montage et à la réalisation des finitions des commandes clients dans les délais et selon les exigences de qualité, Garantir le respect des recettes, Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel, Gérer l'approvisionnement de matières premières, les inventaires, Respecter les ratios de qualité et rentabilité. Missions complémentaires RSE : Appliquer les exigences RSE dans les tâches à réaliser (respect du tri, réduction du gaspillage, réduction de l'usage unique, économie d'eau et d'énergie...) Vous êtes titulaire d'un CAP ou du BTM, avec une expérience minimum de cinq années. Vous maîtriser les techniques de fabrication, montage et finition relatives au poste. Vous avez une parfaite connaissance des règles de sécurité et d'hygiène alimentaire. Vous aimez travailler en équipe et transmettre vos compétences. Organisation & lieu de travail Poste basé dans le 16? arrondissement de Paris jusqu'au mois de mai Puis transfert selon l'affectation : Travail au laboratoire > Chaillot (75) et/ou Sèvres (92) Travail directement sur le site de Roland-Garros Disponibilités & horaires Disponibilité requise de janvier / février jusqu'à début juin 2026 des postes de jour et de nuit (22h à 7h) sont à pourvoir. Contrat & rémunération Rémunération : 14,74 EUR brut / heure Type de contrat (60h / semaine) : CDD au laboratoire Vacation sur le site de Roland-Garros Nos avantages Cantine d'entreprise Remboursement à 80 % des frais de transport en commun Heures majorées au-delà de 39 h hebdomadaires selon la convention collective HCR Intéressé(e) ? Disponible et motivé(e) ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure Potel et Chabot !

Ingénieur évaluation des risques en radioprotection H/F   Présentation du client Nous recrutons pour un organisme public reconnu pour son expertise scientifique et technique dans le domaine de l'environnement et de la radioprotection. Vous rejoignez une structure à forte valeur ajoutée qui contribue activement à la sûreté des installations et à la protection des populations face aux risques liés aux déchets radioactifs. Présentation du poste et description des tâches Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous intégrez l'Unité d'expertise des Sites et des Déchets Radioactifs. Vous êtes rattaché au Service des Pollutions et des Déchets Radioactifs au sein de la direction de recherche et d'expertise en environnement. Vous intervenez sur des missions à forte dimension scientifique et technique en contribuant notamment à la modélisation hydrogéologique du site de stockage de surface du CSA. Vos missions principales sont les suivantes - Vous contribuez à la réalisation et à l'évolution d'un modèle hydrogéologique du site de stockage de surface du CSA - Vous poursuivez la construction du modèle d'écoulement de l'aquifère de surface afin de consolider les capacités d'expertise - Vous réalisez des simulations à l'aide du code de transport Mélodie développé en interne - Vous analysez les résultats obtenus et participez à l'évaluation des modèles proposés par les exploitants - Vous exploitez les études existantes et mettez à jour les connaissances scientifiques nécessaires au bon développement du modèle Type de contrat et durée de la mission Nous vous proposons un contrat en intérim à pourvoir immédiatement jusqu'au 29 juin 2026 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Rémunération et avantages Rémunération selon profil Tickets restaurant Remboursement des titres de transport Accessibilité géographique Le poste est basé à Fontenay-aux-Roses. Le site est accessible en transports en commun. CCoordonnées du recruteur Pour toute candidature, nous vous invitons à transmettre votre CV à Alison à l'adresse suivante amiath[a]joblink.fr Type de profil recherché Nous recherchons un ingénieur titulaire d'un diplôme Bac +5 en hydrogéologie, environnement ou domaine scientifique équivalent. Les candidatures débutantes sont acceptées. - Vous possédez des compétences en modélisation hydrogéologique - Vous maîtrisez les bases de l'hydrodynamique des aquifères et du transport de polluants - Vous faites preuve de rigueur scientifique et d'esprit d'analyse - Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant conduire vos travaux en autonomie - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les environnements de simulation

Notre groupe recherche pour son agence de Tigery (91) un(e) : Gestionnaire des opérations transport (H/F) Planning : vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous : - Le dimanche : 16h00 -00h00 - Du lundi au jeudi : 11h00 - 19h00 Avec 1 heure de pause journalière Repos hebdomadaire : vendredi et samedi Votre planning pourra évoluer durant les absences des collaborateurs afin de garantir la continuité du service, notamment durant les congés, impliquant des remplacements ponctuels. Description du poste : Rattaché au Directeur d'agence et au Directeur des Opérations Transport, vous intégrez notre équipe transport dans laquelle vous avez principalement en charge la gestion des chauffeurs et le suivi de l'exploitation. Missions : - La préparation de l'exploitation de distribution nuit : contrôle des volumes, analyse des lots remis à sous-traitance, construction des tournées - L'organisation de l'exploitation quotidienne en visant l'optimisation des moyens et le respect des engagements commerciaux - Le management des chauffeurs et le contrôle de la bonne application des procédures - La relation avec les clients dans le cadre de l'exploitation quotidienne - La recherche permanente de flux réguliers et de bourse de fret pour optimisation des moyens existants - Le suivi de la règlementation, de la bonne gestion des heures et de la productivité chauffeur - La recherche de nouvelles ressources / nouveaux affrétés - Le retour d'information en temps réel à votre Responsable et au Directeur - La gestion des flux administratifs de votre périmètre Profil : De formation Bac + 2 minimum en transport et logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire. Opérationnel(le) et pragmatique avant tout, engagé(e), dynamique, et organisé(e), vous êtes capable d'intégrer une équipe à la recherche permanente d'efficacité et de qualité. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 2900 €, taux horaire de 19.12 € bruts, pour 151,67 heures par mois. Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 2404 € (primes panier incluses de 7.30 € net par jour travaillé, soit un montant moyen, estimé : 142 € net). Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2ans : 2%, 5 ans : 4%, 10 ans : 6%, 15 ans : 8%) - 13ème mois (sous conditions d'ancienneté) - Prime de participation (sous conditions d'ancienneté) - Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats - Mutuelle d'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui, à compétences équivalentes, sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation, à envoyer sous la référence GOT-91 SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

La résidence Aquarelle de Challans recherche un(e) Agent de soins de jour et à temps plein (100%), pour une durée de 3 mois, à pouvoir dès que possible. N'hésitez plus : rejoignez notre équipe ! D'une capacité totale de 140 lits, la résidence Aquarelle est composé d'une USLD (Unité de Soins de Longue Durée), avec une capacité de 30 lits, et de l'EHPAD, qui possède une capacité de 110 lits. La résidence comprend également une Unité d'Hébergement Renforcée (UHR), de 15 places. En tant qu'agent de soins, vous contribuez au bien-être du résident et à ce titre êtes amené à : - Dispenser une aide aux soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ; - Réaliser des opérations de bionettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement ; - Vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bionettoyage afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales ; - Prendre en charge des activités hôtelières. Horaires : 6h30 - 14h00 / 13h30 - 21h00 Vous serez également amené(e) à travailler les week-ends. Vous détenez un diplôme ou une formation dans le domaine du service à la personne ? Vous avez idéalement une première expérience réussie (stage compris) dans le domaine des soins, ou vous êtes prêt(e) à être formé ? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens du relationnel ? Vous avez envie de contribuer au bien-être des personnes âgées et aimez le travail en équipe ? C'est parfait ! Si vous vous reconnaissez ou que vous souhaitez découvrir le secteur médico-social, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) pour échanger sur cette opportunité ! Nos petits + : - Du temps en plus sous forme de RTT - Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train) - Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux - Tarifs avantageux sur l'application GYMLIB permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois - Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel - Comité d'œuvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances - Actions bien-être menées sur l'établissement - Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation) Et bien d'autres encore !

Rejoignez un projet ambitieux et innovant où la personne âgée est au centre de nos préoccupations. Un établissement associatif à taille humaine où le « comme chez soi » prône ! Une implantation stratégique dans un cadre naturel, apaisant et propice au bien-être de chacun : résidents, familles, salariés. Les atouts de notre établissement : - Situé en cœur de village de Sillingy, proche des écoles, crèche, collège et commerces, nous disposons d'un stationnement facilité tout autour de l'EHPAD. - Proposé des lieux de vie adaptés aux personnes âgées présentant des troubles cognitifs ou maladies apparentés ainsi qu'aux personnes âgées en perte d'autonomie. - Soucieux d'un accompagnement de qualité, nous animons le quotidien de chacun grâce à la présence d'une coordinatrice d'animation, d'une équipe de bénévoles et de partenaires extérieurs à l'écoute des envies de tous. Également doté d'un PASA, nous sommes attentifs au maintien des gestes de la vie quotidienne. - Attentif à l'accompagnement dans les soins individualisés, accompagnement médicalisé en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé et partenaires. - Elaboré une cuisine réalisée sur place par notre Chef et son équipe en privilégiant les produits locaux et de saison. Prendre soin du linge des résidents avec une gestion interne. - Une équipe de Direction et pluridisciplinaire complète. Nous sommes à la recherche de deux aides-soignants ou accompagnant éducatif et social ou agent de soins en CDD jusqu'au retour de à temps plein afin de compléter nos équipes. Vous êtes souriant, pétillant, animée par les métiers du prendre soin alors rejoignez une équipe dynamique et impliquée dans l'accompagnement quotidien, le bien-être des résidents, et soucieuse de l'animation de son lieu de vie. Spécificités du poste : - Type d'emploi : CDD jusqu'au retour d'un congé parental - Prise de poste au 1er mars 2026 - Temps plein (travail en 10h) de 8h à 20h - Travail 1 week-end sur 2 et 1 mercredi sur 2 - Roulement fixe Types de primes et de gratifications : - Prime de dimanche et jours fériés - Heures supplémentaires évidemment payées+ RTT - Salle de pause, salle de sommeil, espaces extérieurs - Possibilité de repas sur place tarif préférentiel / ou tiré du panier - Stationnement gratuit - Espace protégé pour accès vélo Nous vous proposons de devenir notre prochaine pépite en adressant votre candidature novatrice (CV, vidéo, photo, .) sans oublier de mettre en avant votre potentiel ! Candidatez par mail EHPAD Le Bosquet de la Mandallaz Association Odelia

AMBULANCE VSL TAXI GENESTIER, société de transport ambulance et taxis recrute un Chauffeur Auxiliaire Ambulancier (H/F) pour son agence située à LANGOGNE en CDI temps plein. Vous assurez seul(e), sur prescription médicale ou non, le transport ainsi que la prise en charge des patients, dans un véhicule sanitaire léger, prenez le volant afin de les conduire en toute sécurité jusqu'à leur destination : hôpital, clinique, maison de retraite. Lors d'une intervention d'urgence médicale ou d'un déplacement, l'auxiliaire ambulancier (ère) sera en présence d'un(e) ambulancier(ère). Poste comportant des temps d'astreintes. Garde préfectorale jour / nuit Les missions : - Installation du patient en prenant en compte son état de santé et sa condition physique - Conduite d'un VSL - Transports de patients / personnes entre les différentes structures (transport de personnes et d'enfants en situation d'handicap) - Réalisation des gestes de premiers secours dans le cadre strict des attributions - Surveillance de l'état de santé du patient et des dispositifs médicaux pendant le transport - Manutention et installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité - Transmission des informations aux professionnels prenant le relais. (Médecins, infirmiers ou autre personnel hospitalier). - Ramassage scolaire pouvant être une mission supplémentaire attribuée. - Entretien et nettoyage du véhicule - Recueil et transmission d'informations et documents nécessaires à la continuité des soins - Vérification journalière du fonctionnement du véhicule et du matériel nécessaire au transport - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Requête des informations patient (carte vital, mutuelle) et des annexes de transport. - Transmission des constantes au médecin régulateur - Signaler toute défaillance du véhicule Les compétences attendues : - Utiliser les règles de sécurité et de confort de manutention et les adapter à l'état du patient - Adapter la conduite du véhicule sanitaire à l'état du patient - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Savoir-être - Faire preuve de réactivité et de self-control - Bon sens relationnel - Sens de l'empathie - Disponibilité, réactivité - Bonne résistance physique et nerveuse (avoir du sang froid) - Secret médical et professionnel de la société et des patients - Qualité d'écoute et de patience Diplômes et autres : - Être titulaire du diplôme d'auxiliaire ambulancier de manière obligatoire - AFGSU2 obligatoire et en cours de validité - Avoir un permis B en cours de validité Autre : - Mutuelle entreprise - Heures supplémentaires - Accord Cadre Conventionné et Accord Cadre Entreprise Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation

EN BREF : Commercial Terrain – Énergies Renouvelables (H/F) – Indépendant / CDI – IDF+ – Fort potentiel de rémunération – Vente terrain / Rénovation énergétique / Pompes à chaleur Description de l’entreprise cliente : Adsearch recherche pour son client, acteur national en forte croissance spécialisé dans les énergies renouvelables, un Commercial Terrain – Énergies Renouvelables (H/F). Créée en 2016, l’entreprise accompagne les particuliers propriétaires dans leurs projets de rénovation énergétique globale (pompes à chaleur, isolation thermique extérieure). Elle s’appuie sur une structure de 35 à 40 collaborateurs, réalise plusieurs dizaines d’installations par mois et intervient en tant que partenaire mandataire des aides de l’État. Sa croissance repose sur la performance individuelle, l’engagement terrain et la montée en compétences continue. VOS MISSIONS Contexte du poste : Rattaché à la direction commerciale, vous intervenez dans un contexte de fort développement avec plusieurs recrutements en cours. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales sédentaires qui planifient vos rendez-vous. Missions principales : - Réaliser des rendez-vous clients qualifiés auprès de particuliers propriétaires - Vendre des solutions de rénovation énergétique globale (pompes à chaleur, ITE) - Assurer le suivi commercial terrain du lundi au jeudi - Participer aux formations commerciales et techniques hebdomadaires le vendredi - Contribuer aux objectifs de croissance et au volume d’installations mensuelles VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de Commercial Terrain – Énergies Renouvelables (H/F), vous êtes issu d’une formation commerciale ou technique et disposez d’une expérience confirmée en vente terrain. Permis B requis. Compétences techniques : - Vente terrain de solutions techniques - Connaissance du secteur énergie, BTP ou rénovation Soft skills : - Autonomie et sens des responsabilités - Goût du challenge et esprit entrepreneurial LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - CDI / Statut Indépendant au choix - Rémunération indépendant : 1 à 2 % du chiffre d’affaires (potentiel 10K€ à 25K€ / mois) - Option CDI : 30 à 40K€ bruts annuels - Rendez-vous clients fournis par l’équipe sédentaire - Organisation claire : 4 jours terrain / 1 jour formation - Formation technique et commerciale continue - Perspectives d’évolution vers des fonctions managériales - Siège basé dans le 93, déplacements sur plusieurs régions en fonction des opportunités (IDF, Normandie, Nord, Grand Est, Pays de la Loire, etc.) LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Adsearch - Deuxième entretien : entretien approfondi (visio ou présentiel) - Entretien final : avec la direction de l’entreprise Vous souhaitez rejoindre une aventure à taille humaine et qui vous fera grandir en tant que Commercial ? Envoyez moi votre CV dès maintenant pour qu'on en discute !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre. Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watch?v=u1wZ2Fm3n80 Le service BAG s'occupe de l'élaboration des plans budgétaires et du contrôle de la réalisation des budgets ainsi que des achats en lien avec les entités locales et nationales d'achats et d'approvisionnement. L'équipe Budget Achat Gestion (BAG) est à la recherche de nouveaux talents Accompagné(e) de ton équipe et de ton tuteur, tes missions seront les suivantes Prévoir et réaliser le suivi budgétaire du projet VD4 Mettre en place un reporting régulier Comparer avec d'autres entités du groupe Élaborer des études économiques Élaborer des outils de pilotage. Profil souhaité Tu es quelqu'un de particulièrement curieux(se) et rigoureux(se) dans ton travail qui prépare un Master Contrôle de Gestion avec une appétence pour les outils informatiques ? Tu es extrêmement motivé(e) ? Tu as envie d'apprendre notre métier ? N'hésite pas à postuler Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître. Bon à savoir Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Si tu souhaites découvrir la région : https://www.seine-maritime-tourisme.com/ L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous !

Entreprise nationale leader dans le secteur du bâtiment et du service, le Groupe DSA maîtrise un large éventail de savoir-faire dans l'entretien et l'habillage de façades depuis 1987. Elle emploie près de 500 Collaborateurs répartis sur 2 entités situées en région Parisienne et Bordelaise. Le Groupe DSA est le résultat d'un développement constant au fil des projets qu'il s'est vu confier et puise sa force dans son adaptabilité aux besoins sans cesse renouvelés de ses clients et partenaires. Le groupe DSA est attaché à conserver des valeurs et une culture d'entreprise favorisant de bonnes conditions de travail et un management humain et motivant. Dans le cadre du renforcement de son service RH, l'entité DSA AQUITAINE, basée à Eysines, recherche un(e) Assistant(e) RH H/F. Intitulé du poste : Assistant(e) RH H/F Service : Service Ressources Humaines Missions : Mise à jour et enregistrement des dossiers du personnel Traitement des entrées et sorties (déclarations, enregistrements, contrats, ruptures.) ; Suivi et organisation des visites médicales Suivi de la formation Gestion administrative des intérimaires Vérification et relance des documents en fin de validité Mise à jour des plannings des congés et de présence Suivi des arrêts de travail Suivi des congés payés Classement et archivage des documents Assistanat administratif RH divers selon besoin Compétences / Savoir-faire / Savoir-être : Capacités rédactionnelles confirmées Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, Powerpoint Traiter et mettre à jour un volume important d'informations avec rigueur Communiquer efficacement avec différents interlocuteurs Savoir identifier et hiérarchiser les priorités Rigueur et organisation Sens prononcé du relationnel, un esprit d'équipe et de cohésion Profil : Vous détenez un BAC+2 dans le secteur des ressources humaines et une expérience significative de deux ans à un poste similaire. Une expérience significative dans le bâtiment serait un atout. Avantages : - Complémentaire santé de qualité ; - Primes : Participation aux bénéfices / Vacances ; - Locaux : neufs, grand bureau individuel, cuisine aménagée et espace réservé pour des activités sportives ; - Climat social positif, événement d'entreprise et célébrations diverses ; Attachée à favoriser la mixité professionnelle, la société DSA AQUITAINE réaffirme son engagement à étudier de manière équitable, à compétences égales, les candidatures des hommes et des femmes. Si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation pour l'étude de votre candidature.

VVF La Turballe recherche pour la saison printemps/été/automne 2026, son/sa Réceptionniste Les RH donnent comme description du job la suivante : - Prendre connaissance et respecter le référentiel métier - Assurer l'accueil physique et téléphonique dans le respect des procédures et du référentiel métier - Assurer la mise en place et le bon ordre de l'espace accueil tout au long de la journée - Assurer les arrivées et départs des vacanciers dans le respect du référentiel métier - Assurer la gestion et la promotion de l'ensemble des prestations en lien avec la fonction : animation, restauration, entretien, maintenance . - Assurer l'ensemble des missions et fonctions administratives en lien avec le poste - Assurer les encaissements et la clôture de caisse quotidienne dans le respect des procédures - Assurer la vente de séjours sur place selon les prérogatives et consignes - Recevoir les réclamations et gérer les disfonctionnements dans le respect des consignes données par son responsable hiérarchique et l'Informer des éventuels litiges - Veiller à la mise à jour régulière des informations à destination des clients - Savoir utiliser le logiciel de vente et gestion hôtelière dans toutes ses fonctions Il faudra apprendre de ses collègues, les aider ou les accompagner, écouter les clients, mais surtout maitriser l'élément clé de notre métier...l'anticipation. Car c'est ça notre métier, anticiper les demandes du client, ou les possibles oublis. Débusquer les problèmes avant que le client s'en aperçoit. La réception est la charnière de tous les services de l'établissement. Elle est le lien entre tous les services. Autant dire qu'il faut avoir bcp d'énergie et de dynamisme, être organisée et débrouillard et avoir un sens pratique développé. Notre village c'est 150 logements, 700 lits, pendant 8 mois. Mais VVF c'est une centaine de Village sur toute la France. Le client va de familles, aux groupes de rando en passant par des weekends d'intégration étudiante ou du SNU. Le poste est nourri et logé si besoin. On est sur un 35h/semaine en modulation. Et surtout, on bosse pour une entreprise associative avec un vrai fond social et solidaire, une gestion de village basée sur le management participatif , où tous ont leur mot à dire afin de faire évoluer le site et nos conditions de travail dans le bon sens. J'insiste sur le terme « commun » ici, si tu souhaites juste faire évoluer ta situation perso, tu te trompes de boîte et tu ne seras pas heureux chez nous. Candidatures : juste le CV et 3 lignes sur ses motivations. Horaires flexibles Travail en journée