Ce poste, à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, s'adresse à vous si vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme Bac+3 en droit, ou disposez d'une expérience minimum de 2 ans dans le domaine du recouvrement, idéalement en matière de créances locatives. Vous disposez déjà d'une expérience de recouvrement de créances, idéalement civiles/locatives ? Vous êtes force de proposition ? Vous avez le sens des initiatives ? Vous aimez l'autonomie ? Vous avez une vraie aisance relationnelle ? Ce sont les qualités sur lesquelles vous vous appuierez pour répondre aux attentes de ce poste. Vous êtes dynamique, souriant(e), motivé(e) et partagez nos valeurs : Simplicité - Transparence - Honnêteté - Sens du service - Sens du résultat - Esprit d'équipe ? Cette annonce est pour vous ! L'ENTREPRISE Depuis 1970, GESTION CREDIT EXPERT est spécialiste des solutions pour la gestion externalisée du poste clients et du recouvrement de créances. Notre mission : augmenter la trésorerie des entreprises et réduire leurs risques de crédit clients. Notre vision : être les plus reconnus et lesen plus respectés par nos partenaires dans l'exercice de notre mission. GESTION CREDIT EXPERT offre trois solutions majeures aux entreprises quels que soient leur taille et leur secteur d'activité : - CONSEIL en Credit Management opérationnel (BFR EXPERTS) - RECOUVREMENT amiable et judiciaire, de créances civiles et commerciales, en France comme à l'international (FRANCE CREANCES) - ENQUÊTES civiles et renseignements commerciaux en France et dans le monde (INFORCREDIT) En tant que Chargé(e) de Recouvrement et sous la responsabilité directe de la Directrice Juridique, Opérations et Performances, vos missions principales seront de : - Prendre en charge le pilotage de votre portefeuille de créances à recouvrer (analyse, relance, négociation, procédure judiciaire le cas échéant), dont une proportion variable de créances locatives (locataires partis) - Défendre les intérêts de nos clients créanciers, en adaptant la gestion de leurs dossiers à la situation de chaque débiteur, - Obtenir des débiteurs le paiement intégral de leur dette, à défaut négocier des accords de paiements échelonnés, en privilégiant une démarche amiable, - Saisir dans le logiciel interne de traitement des dossiers toutes les informations nécessaires au recouvrement - Tenir les clients informés de l'évolution de leurs dossiers. FORMATION/EXPERIENCES ET COMPETENCES SOUHAITEES Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme Bac+3 en droit ou disposez d'une expérience minimum de 2 ans dans le domaine du recouvrement, idéalement en matière de créances locatives. Vous avez le sens du contact, des relations humaines et de la négociation. En toute circonstance, vous faites preuve d'éthique, de rigueur et d'autonomie. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email

Rattaché(e) à la Cheffe de Service, l'AS ou AES a pour mission d'accompagner physiquement et psychologiquement les personnes accueillies tant pour développer et/ou maintenir leur autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne que pour assurer l'hygiène, le confort physique et moral dans les activités éducatives, sociales et de loisirs. Il assure également la sécurité des résidents, anticipe les situations à risque et gère les urgences. A ce titre, vous : - Participez activement à travers vos missions à la vie de l'unité et à son projet global. - Assurez les soins de nursing auprès de résidents adultes polyhandicapés et les accompagnez dans tous les actes de la vie quotidienne. - Participez à l'élaboration et au suivi des projets individualisés, vous êtes actif à le mettre en œuvre. - Serez impliqué sur une fonction de référent de projets individuels (suivi, participation aux réunions, communication auprès des aidants). - Mettez en place des activités en réponse aux besoins des personnes accueillies. - Êtes ouvert au travail en équipe, travail 1 WE sur 2. - Êtes force de proposition pour améliorer l'organisation et l'élaboration des plannings. - Valorisez et stimulez les acquis des personnes qui vous sont confiés. - Êtes vigilant aux signes et aux comportements inhabituels des personnes accueillies. - Identifiez les signes de douleurs et de détresse et agissez selon les protocoles mis en place. - Secondez l'infirmière dans les soins portez à la personne. - Utilisez les appareillages et équipements mis à disposition suivant les préconisations médicales et paramédicales. - Veillez au bien-être de la personne : respect de son intimité, tenir compte de ces appareillages, à son hygiène et à son confort, à son alimentation et à son sommeil. - Déclinez et respectez les protocoles élaborés, vous assurez la prise des traitements selon la préparation des infirmières. - Utilisez l'outil information et renseignez les documents assurant la traçabilité (logiciel Net Soin). - Participez à l'organisation du travail en donnant votre avis sur les plannings et le fonctionnement du service. Profil : Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant ou d'AES, vous justifiez d'au moins une expérience significative à un poste similaire. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe et avec l'ensemble des services est une évidence pour vous. Mode de recrutement : CDI à temps plein. Date de début du contrat : dès que possible Classification : Selon qualification + versement de la prime LAFORCADE 1 de 238€ bruts pour un temps plein. Poste basé à : La MAS « La Cerisaie » à AUGY (89). Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées. Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation), Référence de l'annonce : 2026-018

Levain Le Vin est un lieu de vie dédié aux vins natures et biodynamiques et aux bons produits couvrant plusieurs activités dans un même espace : bar à vins avec dégustation sur place petite restauration (planches, tapas) épicerie fine (charcuteries, fromages) cave à vin avec conseil et vente fabrication artisanale de pain et vente à emporter. Dans une ambiance conviviale et qualitative, nous proposons à nos clients une expérience complète autour du vin et des produits artisanaux. Nous recherchons un(e) responsable de salle pour accompagner le développement du lieu et garantir une expérience client de qualité. Le poste : En tant que responsable de salle, vous êtes en charge de la gestion opérationnelle du lieu pendant votre service et participez activement au développement de l'expérience client. Vous assurez notamment : Accueil et relation client Accueillir et conseiller les clients Présenter la carte des vins, les planches et les produits proposés Accompagner les clients dans leur choix de vin Gérer les réservations et l'organisation de la salle Service et gestion de la salle : Assurer le service en salle (environ 25 couverts) Superviser la qualité du service et l'expérience client Veiller à la bonne tenue et à la propreté de la salle Vente boutique/épicerie Servir les clients sur la partie épicerie fine et vente à emporter : Trancher et préparer charcuterie et fromages (utilisation d'une trancheuse) Vente du pain Conseiller les clients sur la partie caviste Développement des dégustations Participer au développement et à l'animation d'ateliers de dégustation de vin Contribuer à la mise en place d'évènements et de moments de découverte autour du vin Gestion du point de vente : Gestion de la caisse Clôture de la caisse Fermeture du magasin Respect des règles d'hygiène et de propreté Présence digitale Veille et réponse aux avis clients en ligne Suivi et veille sur les réseaux sociaux Profil recherché Expérience en service en salle, bar à vin ou restauration Intérêt marqué pour le vin et les produits gastronomiques Sens du commerce et de la relation client Capacité à travailler de manière autonome Organisation et rigueur Aisance dans un environnement polyvalent Une bonne culture du vin ou une expérience en cave/bar à vins est un vrai plus. Conditions : Poste : Responsable de salle (H/F) Contrat : CDI Horaires : 5 jours/semaine de 16h à la fermeture Lieu : Levain Le Vin 75010 Prise de poste : début avril Si vous aimez le vin, les bons produits et les lieux vivants ou l'on mélange dégustation, conseil et convivialité, je suis à votre écoute. Merci d'envoyer votre CV et quelques mots de présentation

Sous la responsabilité du Bureau et du directeur, vous assurerez la conception, le pilotage et la mise en œuvre du projet familles du Centre social. Missions: - Développer le « projet familles » dans une démarche participative, en animant des actions collectives en adéquation avec les besoins des familles, en contribuant à l'épanouissement des adultes et des enfants, au renforcement des cohésions intrafamiliales et interfamiliales, des liens sociaux, ainsi que des compétences parentales - S'emparer des problématiques familiales détectées et des besoins recueillis sur le territoire -Participer à l'accompagnement des familles, en collaboration avec les travailleurs sociaux et éducatifs ou tout autre acteur ressource du territoire - Prévoir les moyens financiers, humains et logistiques nécessaires à la mise en œuvre du « projet familles » - Organiser les modalités d'évaluation du « projet familles » au regard des objectifs fixés et participer aux démarches de bilans - Représenter le centre social, participer aux instances de coordination du travail social sur son secteur et participer à l'animation des actions familles et parentalité du réseau partenarial (Journée des familles, Réseau Parentalité de Remiremont et ses vallées) - Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs de la structure - Coordonner le dispositif CLAS et participer au LAPE - Participer à la vie de la structure (réunions d'équipes, assemblée générale, communication en externe, autres projets portés par la structure) Profil recherché: Savoirs : - Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité - Gestion de la méthodologie de projet - Connaissance des politiques sociales et des dispositifs existants: une connaissance du territoire, des acteurs locaux, des pratiques de l'Education Populaire, et du projet social de la structure serait un atout. Savoir-faire : - Connaissance de techniques d'animations de groupes, de conduites de réunion, de méthodes d'approche participative - Logique de partenariat : mobilisation, animation, développement - Maîtrise des outils bureautiques - Veille juridique : se tenir informé-e de la législation de manière permanente - Qualité d'expression : savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral et à l'écrit. Savoir-être relationnel : - Sens de l'écoute - Disponibilité et adaptabilité - Confidentialité et discrétion - Sens du travail en équipe, en réseau - Gestion des conflits : savoir apaiser une situation de tension Diplômes: vous possédez idéalement un diplôme de: conseiller(e) en économie sociale et familiale, DE Educateur/éducatrice de jeunes enfants ou DE éducateur/éducatrice spécialisé(e) Le poste peut-être accessible aux personnes possédant une solide expérience dans le domaine, sans être diplômées. ****** FAIRE PARVENIR UN CV+ LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL***** Forclusion des candidatures le 7 avril 2026. Prise de poste le 20 avril 2026.

La SPL Le Voyage à Nantes recherche, pour le service des publics des Machines de l'île, des agents d'accueil polyvalent-es à compter du 10 juin 2026 et jusqu'au 07 septembre 2026, en contrat saisonnier. Le pôle Accueil du service des publics des Machines de l'île comprend 21 collaborateurs-rices. Mission principale : Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable billetterie-chargée de la coordination du pôle accueil, vous garantissez l'accueil et la compréhension du site auprès de différents visiteurs et assurez la vente de billets dans les différents points de vente du site. Vous participez à la satisfaction des publics. Principales activités : 1. Garantir l'accueil et la compréhension du site auprès des différents publics, notamment : - en informant le public sur le site et les activités proposées - en orientant le public sur le site (dont gestion de la file d'attente et gestion des flux) 2. Assurer la totalité des transactions (ventes et annulations) dans tous les points de vente des Machines (application du tarif adapté, tenue et justesse de la caisse.) Profil : - Intérêt pour le secteur culturel, artistique et/ou touristique et les activités du Voyage à Nantes - Formation BAC +2 : secteur du tourisme - En l'absence du diplôme requis, expérience de 3 années minimum dans un poste similaire (accueil vente) - Niveau d'anglais B2 et d'une autre langue étrangère niveau B1 - Capacité à travailler en équipe - Aisance relationnelle et adaptabilité - Orientation client et public - Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d'une démarche RSE en entreprise Poste : CDD saisonniers à temps plein à pourvoir du 10 juin au 07 septembre 2026 - Statut employé qualifié - Salaire de base mensuel de 1 912€ bruts (base temps plein) - Organisation du temps de travail annualisée de 1 565 heures travaillées (base temps plein) - Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Travail le week-end et les jours fériés (avec majoration de salaire) et/ou en journée décalée. Le Voyage à Nantes mène une politique RH de proximité et s'attache à promouvoir l'égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle. Pour ce faire, Le Voyage à Nantes a conclu différents accords d'entreprise (égalité professionnelle et qualité de vie et conditions de travail.) et a mis en place plusieurs chartes internes (prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel.) encourageant la diversité et renforçant la cohésion sociale. Retour des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 04 avril 2026 Direction des Ressources Humaines - Réf AAP SPL Le Voyage à Nantes 1-3 rue Crucy BP 92211 - 44022 Nantes cedex

***Ouvert au public éligible au contrat ADULTE RELAIS*** CV et Lettre de motivation exigés ! Le/la médiateur-rice « Participation des habitant-es » est placé-e sous l'autorité du Conseil d'Administration et du directeur de la Maison de Quartier. Il/elle œuvre au service du développement du pouvoir d'agir des habitant-es, du renforcement du sentiment d'appartenance au quartier et de la promotion des solidarités de proximité. Missions principales 1. Animer les dispositifs d'aller vers - Animer « La Charrette de l'info », temps d'échanges au pied des immeubles, trois fois par mois - Élaborer, en lien avec les acteurs du quartier, la programmation mensuelle - Aller à la rencontre des habitant-es pour recueillir leurs paroles, besoins et propositions - Mobiliser et accompagner les bénévoles dans l'organisation de ces temps d'animation 2. Développer la culture du débat citoyen - Organiser et animer le temps mensuel « Place au Quartier » (projection d'un documentaire, suivie d'un débat) - Créer les conditions d'un dialogue constructif autour des enjeux de vie du quartier et des enjeux sociétaux 3. Co-animer la démarche « Porte-Voix » du centre social - Recueillir la parole des habitant-es et des adhérent-es - Valoriser cette parole pour qu'elle soit entendue et contribue à des actions concrètes d'amélioration du cadre de vie - Prendre en compte les attentes de publics souvent invisibilisés dans les démarches participatives - S'appuyer sur la dynamique collective et les ressources du centre social pour porter ces propositions 4. Contribuer à la vie et aux événements du quartier - Co-organiser les fêtes de quartier : Fête des communs, Portes ouvertes, etc. - Concevoir et créer des supports d'animation adaptés 5. Participer aux dispositifs de démocratie locale - Co-animer la mise en œuvre de dispositifs tels que le budget participatif ou les réunions publiques - Accompagner la compréhension et la participation active des habitant-es à ces démarches 6. Contribuer à la programmation d'animations/Sorties collectives - Participer à la co-animation du programme Vacances - Contribuer à l'animation de la ludothèque de rue 7. Assurer le suivi logistique et administratif des actions - Suivre les actions : statistiques, feuilles de présence, évaluation qualitative et quantitative - Participer à la réalisation des bilans d'activités - Effectuer les achats courants et encaisser les participations financières - Veiller à l'installation, au rangement et à la gestion des espaces d'activités 8. Participer à la vie collective de la Maison de Quartier - Prendre part aux réunions d'équipe hebdomadaires - Participer aux groupes de travail thématiques internes ou en lien avec les partenaires du quar-tier Intérêt marqué pour la vie associative, la participation citoyenne et le développement local Amplitude horaire de 8h00 à 19h30, horaires à fixer avec la direction Travail en soirée et le WE à envisager

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 350 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons un : Gérant Mandataire à Langres H/F. Votre challenge : la gérance-mandat La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Vos missions pour y parvenir - Votre futur quotidien chez Noz : 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration...) Gestion du personnel (planning, congés...) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? -Vous aimez évoluer dans des environnements agiles, internationaux et entrepreneuriaux ? Vous aimez que vos journées ne soient jamais pareilles ? -Vous souhaitez contribuez à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? -Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimerez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Pourquoi Vous ? Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat Être indépendant dans la gestion de son personnel Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap En pratique : -Le poste est basé à Langres. -Le petit + : des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale. Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV et à nous contacter via LinkedIn ! Nous vous répondrons au plus vite et nous aurons peut-être plaisir à en savoir plus sur vous Rendez-vous surNOZ - N° 1 des magasins de destockage en France et Europe

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Landévant myKids! recherche une nounou pour accompagner des enfants âgés de 3 à 10 ans le matin avant l'école, sur l'année scolaire en cours. Vos missions principales : - Réveiller les enfants en douceur et les aider à bien commencer la journée - Superviser le petit-dér et veiller à ce qu'ils soient prêts à l'heure - Aider à l'habillement, au brossage des dents et à la préparation du cartable - Les accompagner à l'école en toute sécurité, dans la bonne humeur Un poste idéal pour les personnes fiables, ponctuelles et bienveillantes, souhaitant travailler quelques heures avant leur propre journée tout en partageant de beaux moments avec les enfants. Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

L'Etablissement d'accueil médicalisé (EAM) « Les Champs Blancs » situé à Joigny (89) accueille 30 adultes autistes (26 places en hébergement et 4 places en accueil de jour) ainsi qu'un dispositif de répit TSA départemental. Missions : Au sein de l'unité et sous l'autorité conjointe des directions et du médecin, collaborant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'infirmier assure l'accompagnement médical, le suivi des dossiers des personnes accompagnées, et la mise en œuvre d'atelier d'éducation à la santé dans le respect des orientations définies. A ce titre vous : - Etablissez le projet de soins et la planification des activités infirmières en prenant en compte les besoins spécifiques des résidents et l'évolution de leur état de santé. - Assurez la prise et la coordination des rendez-vous médicaux. - Participez aux différentes réunions de l'unité, et à l'élaboration des projets d'accompagnement individualisé. - Créez une relation de confiance avec le résident et son entourage. - Savez transmettre les informations aux différents interlocuteurs : Médecins, équipe pluridisciplinaire, familles, hiérarchie. - Recueillez les données cliniques des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. - Rédigez et mettez à jour le dossier paramédical du résident tout en contribuant à la confidentialité de ses données. - Réalisez, coordonnez, organisez et contrôlez les soins infirmiers et accompagnez la personne et son entourage. - Informez et participez à la formation des professionnels dans l'accompagnement paramédical des résidents. - Assurez une assistance technique lors de soins réalisés par le médecin. - Informez, sensibilisez la personne accompagnée et travaillez l'habituation aux soins. - Vérifiez, contrôlez et assurez la traçabilité des médicaments et du matériel médical. - Aimez le partage de connaissances et souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique. Profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier, vous justifiez d'une expérience significative auprès d'un public ayant des troubles psychologiques et des troubles du comportement. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire et avec l'ensemble des services est une évidence pour vous. Mode de recrutement : CDI à temps complet, 1 week-end sur 2 travaillé. Date de début du contrat : Dès que possible. Classification : Infirmier(e). Cette qualification donne lieu au versement de la prime LAFORCADE 1 de 238€ brut pour un temps plein et la prime SEGUR 2 de 38€ brut pour un temps plein. Poste basé à : EAM « Les Champs Blancs » à Joigny. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation), Référence de l'annonce : 2026-004

Dans le cadre du développement de notre restaurant KFC de Grasse recrute un responsable de service (06). Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être Responsable de service et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! Nous vous accompagnerons dans votre réussite personnelle et professionnelle. Véritable pilier, l'objectif du Responsable de Service est d'accompagner le Directeur ou la Directrice dans ses missions quotidiennes. Dynamique, sens du service client, excellent relationnel et leadership, après une formation théorique et pratique, en tant que Manager, vous contribuerez à l'accompagnement et à l'évolution des Stews En tant que Responsable de service, vos missions seront les suivantes : Animer et coacher une équipe avec enthousiasme Garantir la meilleure expérience clients en respectant nos standards de qualité de produits, et de rapidité de service. Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur Recruter, développer, planifier et gérer les équipes Appliquer nos procédures financières Ce que vous allez apprendre ? Anticiper toutes les situations possibles et inimaginables Devenir pédagogue et empathique Avoir le sens du devoir et des responsabilités La gestion Humaine et financière Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Votre profil ? En plus d'aimer encadrer des équipes, vous êtes : Orienté(e) clients et culture du résultat Rigoureux(se) et organisé(e) Transparent(e) Réactif(ve) et dynamique Toujours souriant(e) Curieux(se) Ponctuel(le) Et vous possédez : Une réelle envie de vous investir dans un challenge ambitieux à taille humaine Idéalement d'une expérience sur un poste similaire Un excellent relationnel Le sens du service La maîtrise des outils informatiques et de gestion nécessaire pour mener à bien vos missions Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Disponibilités entre 08h et 01h du lundi au dimanche - 2 jours de repos minimum par semaine.