Ønsker du å drive egen praksis med ansvar for fag og drift – og samtidig være en viktig del av helsetjenesten i regionen?
Helse Midt-Norge RHF har ledig en 100 % avtalehjemmel innen klinisk psykologi for voksne på Stjørdal.

Arbeidsoppgaver

Vil du drive din egen praksis – og samtidig være en viktig del av helsetjenesten i regionen?

Nå har du muligheten.

Helse Midt-Norge RHF har ledig en 100 % avtalehjemmel innen klinisk psykologi for voksne, med tiltredelse etter avtale.

Som avtalespesialist får du en sentral rolle i å tilby utredning, diagnostikk og behandling til befolkningen. Du arbeider selvstendig i egen praksis, samtidig som du samarbeider tett med både primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.

Praksisen er tilknyttet felles henvisningsmottak ved Helse Nord-Trøndelag. Du etablerer egen praksis i egnede lokaler (universelt utformet), vi oppfordrer til samlokalisering med andre fagmiljøer.

Arbeidsoppgaver

Utredning, diagnostikk og behandling av voksne pasienter

Drift av egen avtalepraksis

Samarbeid med fastleger, kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten

Bidra til gode og helhetlige pasientforløp

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som psykolog og spesialistgodkjenning

Bred klinisk erfaring og god kompetanse innen utredning og behandling, helst fra DPS

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Kjennskap til rammeavtalen og regelverk for avtalepraksis

Det er en fordel om du også:

Har erfaring fra arbeid i den norske offentlige helsetjenesten

Har interesse for – eller erfaring med – å drive egen praksis som selvstendig næringsdrivende

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• arbeider selvstendig og strukturert
• har gode samarbeidsevner
• er motivert for å etablere og drive egen praksis
• har god forståelse for det norske helsevesenet

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Mulighet til å etablere og utvikle egen praksis
• Driftstilskudd i henhold til gjeldende rammeavtale
• Samarbeid med øvrige helsetjenester i regionen
• En variert arbeidshverdag med tett pasientkontakt

Praktisk informasjon:

Helse Midt-Norge RHF yter driftstilskudd i henhold til gjeldende lovverk og rammeavtale (§ 9)
Den som tildeles hjemmelen må fremlegge politiattest ved avtaleinngåelse

HPR-nummer, dato for autorisasjon og spesialistgodkjenning registreres i CV (legg ved dokumentasjon).
Spesialistgodkjenning må vedlegges søknaden
Tildeling av avtalehjemmel er et enkeltvedtak etter forvaltningsloven. Det gjøres oppmerksom på at søknader og dokumenter kan bli gjenstand for innsyn.

Kontaktinformasjon

Karin Bostad, Seniorrådgiver, +47 41214382, karin.bostad@helse-midt.no

Arbeidssted

7502 STJØRDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Midt-Norge RHF

Referansenr.: 5188285008
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Midt-Norge RHF er ett av fire regionale helseforetak i Norge. Disse eies av staten ved Helse- og omsorgsdepartementet og skal sørge for at befolkningen får tilgang på spesialiserte helsetjenester med god kvalitet. Helse Midt-Norge RHF har overordnet ansvar for spesialisthelsetjenesten i Trøndelag og Møre og Romsdal. Virksomheten er organisert gjennom 5 heleide helseforetak som eies av Helse Midt-Norge RHF. Helseplattformen AS eies av Helse Midt-Norge RHF og kommuner. Den samlede virksomheten omfatter ca. 22 000 medarbeidere og et årlig omsetning på ca. 29 milliarder kroner.

Helse Midt-Norge har en målsetting om en mangfoldig arbeidsstyrke som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos os, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, eller kulturell bakgrunn.

Helse Midt-Norge RHF er lokalisert på Stjørdal. Se ytterligere informasjon på www.helse-midt.no.

Helse Midt-Norge RHF lea akte njieljie regijonaale healsoegïehtelimmijste Nöörjesne. Mijjen aajhtere lea staate Healsoe- jïh hoksedepartemeentine jïh edtjebe hoksedh årrojh sjïerehealsoedïenesjh hijven kvaliteetine åadtjoeh. Helse Midt-Norge RHF bijjemes dïedtem åtna sjïerehealsoedïenesjen åvteste Trööndelagesne jïh Møre jïh Romsdalesne. Gïehtelimmie lea öörnesovveme vïjhte healsoegïehtelimmiejgujmie mejtie Helse Midt-Norge RHF eekie. Lissine sjïerehealsoedïenesjh vadtasuvvieh mejtie privaate institusjovnijste åestieh, jïh joekedimmien tjïrrh  hjemmelijstie latjkoespesialistide. Tjåenghkies gïehtelimmesne medtie 22 000 barkijh jïh fïerhten jaapetje åesiestimmie lea medtie 29 millijardh kråvnah. 

Helse Midt-Norge ulmine åtna aktem gellielaaketje barkoefaamoem mij årroejidie speejjelde. Mijjieh dan åvteste gaajhkesidie haestebe gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij aaltere, tjoele, funksjovnemaahtoe jallh kulturelle maadtoe. 

Helse Midt-Norge RHF lea Skierdesne. Vielie bïevnesh daesnie, www.helse-midt.no

Vi har ledig vikariat for sykepleier 100 % stilling i todelt turnus. Oppstart etter avtale. Vikariatet har en varighet på 1 år med mulighet for forlengelse.

Avdeling for traumatisk hjerneskade gir tilbud om spesialisert primær rehabilitering til personer med hjerneskade som er oppstått som følge av et ytre traume (skade) mot hodet og hjernen. Vi har i tillegg landsfunksjon for personer med Locked-in syndrom (LIS), og er nasjonalt kompetansesenter for LIS.

Som sykepleier i teamet vårt spiller du en viktig rolle i pasientenes rehabilitering over tid. Du vil bidra til å forebygge medisinske komplikasjoner, ivareta grunnleggende behov og ivareta pårørende. Vi jobber i stor grad tverrfaglig, og sammen med våre øvrige faggrupper som lege, fysioterapeut, ergoterapeut og annet helsepersonell, vil du jobbe for at pasienten skal oppnå mestring og best mulig funksjonsnivå.

Vi søker deg som er opptatt av å holde høy faglig standard og som ønsker å bidra aktivt med å utvikle kvaliteten på rehabiliteringstilbudet vårt. Det er en fordel om du har interesse for både rehabilitering og generell klinisk sykepleie.

Vi har et godt arbeidsmiljø med høyt faglig engasjement og fokus på muligheter. Hos oss vil du få utfordringer du kan vokse og utvikle deg i. Vi tror du vil trives hos oss hvis du er god til å planlegge og ha struktur, og er en lagspiller som liker å jobbe i et aktivt miljø. Det er en fordel om du har en positiv innstilling og evner å bevare roen i krevende situasjoner. Personlige egenskaper og teamets sammensetning vektlegges.

Vi ber om at søknaden inneholder oppdatert CV i Webcruiter og attester/tjenestebevis i forbindelse med fastsettelse av ansiennitet.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge, planlegge, utføre og evaluere sykepleietiltak til pasientene
• Benytte DIPS Arena som dokumentasjonssystem 
• Ansvarlig for egen fagutøvelse i henhold til gjeldende lover og regelverk 
• Være en aktiv motivator i rehabiliteringsprosessen
• Delta i undervisning til pasienter og pårørende 
• Samarbeid i tverrfaglig team

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk meget godt både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig med erfaring fra rehabilitering og hjerneskader men ikke et krav 
• Erfaring med og interesse for digitale verktøy   

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre verdier: engasjement, profesjonalitet og glede
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Pasientorientert
  
• Evne til å jobbe strukturert og god til å prioritere
  
• Har høy arbeidskapasitet og kan håndtere mange oppgaver
  
• Fleksibel, ansvarsbevisst og løsningsorientert  
• Inkluderende og bidrar til et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• To-delt turnus (dag/kveld) 
• Mulighet for god tilrettelegging av turnusønsker i kalenderplan  
• Opplæring
• Faglig utvikling og veiledning
• Mulighet for relevante kurs 
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst, samt 40% kveldstillegg og 25%, minimum kr 70 pr time i helgetillegg 
• Lokal ansiennitetsstige 12-28 år i tillegg til tariffavtalen
• Kompensasjon for relevant tilleggs- og/eller videreutdanning 
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning i KLP, gruppelivs- og ulykkesforsikring, samt fritidsulykkesforsikring 
  

Kontaktinformasjon

Linn Marie Dejgaard, Avdelingsleder, +4745606162

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5187645899
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Er du en dedikert og omsorgsfull sykepleier som brenner for å gi pasienter den beste omsorgen? Vi søker en engasjert sykepleier til vårt team på Holt heldøgnsbemannede boliger (HDO), hvor du vil få muligheten til å jobbe i et støttende og dynamisk miljø. Hos oss vil du være en viktig del av et team som setter pasientenes helse og velvære i fokus.

Målet er at innbyggerne skal kunne ivareta sin egen helse, få mulighet til å leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Ved hjelp av innovasjon, digitalisering og velferdsteknologi vil kommunens medarbeidere involvere brukerne for å nå kommunens mål. Enheten består av Austmarka hjemmebaserte tjenester og heldøgnsbemannede boliger på Holt og Austmarka og er organisert med tre avdelingsledere.

Holt ligger sentralt i Kongsvinger og har 36 leiligheter der brukerne tildeles tjenester etter behov og funksjonsnivå. I tillegg leverer vi helsetjenester til et nærliggende bygg med 16 leiligheter. Det jobbes etter et "hjemme-best"- perspektiv der det tilrettelegges for hverdagsmestring for at innbyggerne skal kunne klare seg  best mulig i egen bolig. Vi styrker høyskolekompetansen ved Holt omsorgsenhet og ønsker deg med på laget.

Vi ser frem imot å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Utøve direkte sykepleie i tråd med gjeldende krav til kvalitet
  
• Ha tilsyn med og ansvaret for brukerne med ulike hjelpebehov og utfordringer
  
• Yte individuell hjelp til den enkelte bruker etter behov
• Gi veiledning, opplæring og informasjon til brukere, pårørende, studenter/elver og kolleger
• Samarbeid med øvrig personal og andre samarbeidspartnere
  

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
  
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• Kjennskap til velferdsteknologiske løsninger
• Arbeidspraksis fra sykehus, sykehjem eller hjemmebaserte tjenester er ønskelig
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, er fleksibel, og har høy arbeidskapasitet
• Respektfull opptreden og er bevisst egen innvirkning på arbeidsmiljøet
• Verdsetter andres kompetanse og deler av sin egen
• Selvstendig, men samtidig trives med å jobbe i team

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Faglig sterkt arbeidsmiljø med vekt på hverdagsmestring og høyt nærvær
• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Muligheter for faglig utvikling og videreutdanning
  
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• 2-delt turnus med dag/kveld, jobb hver 3.helg

 

Annet

• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Tiltredelse etter avtale
  

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Camilla Seigerud, Enhetsleder, +47 489 90 777
Tor-Arne Leithe, Avdelingsleder, +47 940 17 752

Arbeidssted

Tajevegen 6
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5187847581
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 29.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Vi søker driftig skiftleder til vår avdeling for assistansetjeneste - bli med å skap gode serviceopplevelser!

I ISS skaper vi steder der folk ønsker å være. Med kunnskap og engasjement skaper vi steder som virker, tenker og gir og som gjør livet enklere. Som skiftleder vil du være en viktig brikke for at leveransen hos vår kunde er av høy kvalitet. 

Din arbeidshverdag vil bestå av:

• Sikre effektiv drift og oppfyllelse av kontraktskrav: Opprettholde full kontroll over skiftet fra oppstart til avslutning i samarbeid med driftskoordinator, inkludert daglige operasjoner og kortsiktig bemanningsplanlegging.
• Støtte og veiledning: Være nærmeste støttespiller og veileder for servicemedarbeidere i hverdagen.
• Kommunikasjon og samarbeid: Kommunisere effektivt med interne og eksterne aktører for å sikre kontinuitet og effektivitet.
• Forbedringstiltak og kvalitetskontroller: Identifisere og implementere forbedringstiltak for å optimalisere daglig drift, samt gjennomføre opplæring og kvalitetskontroller ved behov.
• Administrative oppgaver: Utføre diverse administrative oppgaver, inkludert oppfølging av kundebehov og deltakelse i den operative driften.

Assistansetjenesten handler blant annet om å bistå reisende med nedsatt funksjonsevne i avreisehallen og ved gatene eller flyet, og sørge for at de kommer seg trygt videre på sin reise. Stillingen er fast med en stillingsprosent på 100%, og arbeidstiden vil være i tidsrommet 06:00 - 22:30 med tilhørende turnusordning som inkluderer arbeid i helger. Rollen er knyttet til vår avdeling for assistansetjeneste på Oslo lufthavn, hvor du vil være tilknyttet vårt servicesenter.

Dyktige folk har mange muligheter. Hvorfor skal du velge oss? 

Du vil bli del av et sosialt, mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø som er basert på godt samarbeid, gode kundeopplevelser, høyt tempo og godt humør. 

• ISS verdsetter sine servicehelter og prioriterer HMSK høyt, slik at alle medarbeidere skal være trygge på jobb hos oss.
• Hver måned feirer og løfter vi servicemedarbeidere som har utmerket seg spesielt – og hvert år kårer vi en nasjonal og global vinner!
• ISS Academy har 150 ulike klasseroms- og nettkurs innen flere fagområder som gir deg mulighet til videreutvikling og andre karrieremuligheter i ISS.

Hvem ser vi etter?

Til denne rollen ser vi for oss et ordentlig servicemenneske som har god erfaring fra servicebransjen og gjerne fra flyplass. Kanskje har du tidligere erfaring som teamleder? Til denne rollen er det viktig at du er dyktig og komfortabel med å utarbeide godt kommunikasjonsmateriale på norsk. Du vil passe godt inn i rollen om du har en løsningsorientert holdning i møte med kunder, kollegaer og leverandører og som stiller opp så fort det lar seg gjøre. Videre håper vi du trives med at arbeidshverdagen er en kombinasjon av administrative og operative oppgaver. Førerkort klasse B vil også være en fordel, men er ikke et krav.

I en variert og tidvis hektisk arbeidshverdag er det viktig at du evner å styre egen hverdag, og du må kunne sikkerhetsklareres av Luftfartstilsynet. Du vil være en ekstra ressurs om du er en initiativrik person med et kommersielt øye, som avdekker nye kundebehov og fremmer disse for din leder. 

Kjenner du deg igjen i dette? Bra, da gleder vi oss til å høre fra deg! 

Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Om arbeidsgiveren:

ISS Facility Services er en del av et globalt fellesskap innen Facility Management. I Norge er vi markedsleder og en positiv pådriver for å utvikle bransjen videre. Vi hjelper kunder med renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift og kontorstøtte – enten som enkeltstående tjenester eller som smarte, integrerte løsninger som gjør hverdagen enklere. Hver dag jobber vi for å skape bedre steder å være – der mennesker møtes, lærer, samarbeider og får påfyll. Folkene våre er hjertet i alt vi gjør. Sammen med kunder og leverandører tar vi samfunnsansvar på alvor og bruker posisjonen vår til å gjøre en forskjell for mennesker, samfunn og miljø. Mangfold gjør oss sterkere. Med kolleger fra over 120 nasjonaliteter er ISS en inkluderende arbeidsplass og en viktig døråpner for integrering – det er vi stolte av! I dag er ISS Facility Services blant Norges største private arbeidsgivere, med over 7 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder kroner.

Grimstad bibliotek er et sted for litteratur, litteratur- og kulturopplevelser og gode møter og skal være et selvsagt valg for innbyggerne å besøke når de søker informasjon og litterære opplevelser.

Vi søker en arrangementsansvarlig for voksne i 100% stilling til Grimstad bibliotek.  Arbeid på ettermiddag og kveldstid må påregnes, samt en lørdagsvakt per måned.

Vanlige driftsoppgaver innen bibliotek er også tillagt stillingen.

Arbeidsoppgaver

Ha det overordnede ansvaret for å planlegge, programmere, bestille, koordinere og gjennomføre arrangementer, primært for voksne. Dette inkluderer også bruk av teknisk utstyr og markedsføring. Biblioteket tilbyr et variert program til publikum, og kjerneproduktet vårt er litterære arrangementer. Bidra med formidling både på arrangementer og fysisk i rommet.

• Være programleder for arrangementene og litterær samtaleleder ved arrangementer
• Søke tilskuddsmidler fra ulike instanser og utarbeide interessante arrangementsserier og prosjekter
• Kunne være initiativtaker og deltaker i utviklingsarbeid inkludert utviklingsprosjekter. Ha et spesielt ansvar for prosjektledelse og prosjektdeltakelse i litterære prosjekter
• Være bibliotekets kontaktpunkt ut mot publikum og sørge for en trygg møteplass for alle. Dette inkluderer skrankevakter og generelt bibliotekarbeid som formidling og veiledning av bibliotekets ressurser. Det vil også følge med noen merkantile oppgaver knyttet til innkjøp og bibliotekdrift

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, gjerne litteraturvitenskap
• God kunnskap om litteratur og det litterære kunstfeltet
• Erfaring med å programmere helthetlig og aktuelt program for virksomheten
• Formidlingsevne og gode kommunikasjonsevner
• God digital kompetanse og erfaring med digitale tjenester
• Du har erfaring med referansesøk i biblioteksystem og andre databaser
• Erfaring med kulturprosjekter, arrangementsutvikling eller større satsinger
• Erfaring med ekstern finansiering, tilskuddsordninger eller sponsorarbeid
• Erfaring med markedsføring

Personlige egenskaper

• Du må kunne sette deg raskt inn i nye oppgaver og jobbe selvstendig
• Vi ser etter deg som er fleksibel og god til å samarbeide
• Du må være serviceinnstilt og imøtekommende overfor både besøkende og kollegaer.
• Du har evne til å kommunisere med forskjellige mennesker i ulike situasjoner
• Du er trygg til å håndtere ulike situasjoner som kan oppstå, er selvgående og løsningsorientert.
• Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne. Det er en fordel med god språkkunnskap i både norsk og engelsk
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med erfarne og trivelige kollegaer med stort engasjement for bibliotek
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Hektiske hverdager med stor grad av selvstendighet og ansvar

For nærmere informasjon om stillingen, kan biblioteksjef Hege Solli (37250191) kontaktes. 

Kontaktinformasjon

Hege Solli, Virksomhetsleder, 93880402

Arbeidssted

Jernbanebrygga 1
4876 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5187328818
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Ønsker du en spennende og givende jobb, der ingen dager er like?

Ønsker du erfaring fra alderspsykiatri, bidra positivt til medmenneskers psykiske helse, og utgjøre en forskjell i hverdagen?

Alderspsykiatrisk døgn søker nå etter en helsefagarbeider/hjelpepleier eller assistent i opptil 75% stilling. Her vil du bli en del av et inkluderende og spennende arbeidsmiljø med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. 

Stillingen vil bestå av turnusarbeid med dag, aften, natt og helg. Med ønsker om tilpasning av arbeidstid, oppgi dette i søknaden.
Alderspsykiatri døgn tilstreber å ha et godt faglig tilbud til våre pasienter. Kvalitet, trygghet, respekt og lagspill er UNN sine mål å gi til pasientene. Dette er også noe vi på alderspsykiatrisk har stort fokus på i behandling og utredning av våre pasienter. 

Alderspsykiatri døgn har 14 senger. Målgruppen er personer over 65 år med nytilkommet psykisk lidelse; stemningslidelse, angst, psykose og/eller ulike demenstilstander med psykiatrisk symptomatologi. Enheten har fokus på utredning og behandling. Den enkelte pasient og de pårørende er delaktige i behandlingen i tillegg til det profesjonelle nettverket. Gjennomsnittlig innleggelse på døgnenheten er ca. 6 uker. Opptaksområdet er alle kommuner i Troms og Finnmark, samt sør til Ofoten.

Vi søker faglig dyktige og engasjerte medarbeidere med kunnskap og interesse for eldre mennesker med ulike behov for helsehjelp. Hos oss vil du få allsidig erfaring innenfor psykisk helsevern. Vi har et godt arbeidsmiljø, og jobber tverrfaglig sammen i behandlingsgrupper rundt hver enkelt pasient.

Tromsø er Nord-Norges hovedstad og porten til Ishavet. Byen med snart 80 000 innbyggere er også kjent som Nordens Paris. Her kan du finne opplevelser for enhver smak, eller finne roen i koselige omgivelser når du ikke er på jobb.

Det er ønskelig å få gjennomført opplæring tidligst mulig, slik at man er godt kjent med pasientgruppen, arbeidsoppgavene og arbeidsmiljøet allerede før vikariatet starter.

Søknader vil bli vurdert fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• miljøarbeid og sykepleiefaglig oppfølging av inneliggende pasienter
• arbeid både i tverrfaglige behandlerteam og selvstendig
• samarbeid med pasientens hjelpeapparat og pårørende

Kvalifikasjoner

• Du har god relasjonskompetanse og er læringsvillig.
• Du er god til å arbeide i team, og har evne til å arbeide selvstendig.
• Du har motivasjon for fagfeltet.
• Du er interessert, engasjert, tålmodig, robust og liker å jobbe med pasientforløp av både kortere og lengre varighet.

Personlige egenskaper

• engasjement og fleksibilitet
• erfaring med alderspsykiatriske pasienter i spesialisthelsetjenesten
• positiv og engasjert
• bidragsyter til et godt fagmiljø og arbeidsmiljø
• evne til både selvstendig arbeid og teamarbeid

Personlig egnethet vektlegges høyt.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb i et godt faglig miljø 
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Maria Eidesen, Seksjonsleder, +4790950571

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5188536798
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søker to renholdere til fulltidsvikariat
Vi har to ledige fulltidsvikariater innen renhold - ett vikariat på 12 måneder og ett vikariat på 6 måneder. Det kan være mulighet for forlengelse. Oppstart er ønskelig så fort som mulig. 

Forsvarsbygg har en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte, med ansvar for renhold i forsvarssektoren. Dette innebærer alt fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt forvalter vi rundt én million kvadratmeter renholdsareal, noe som gjør oss til en stor aktør i bransjen.

Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig og periodisk renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg.

Kvalifikasjoner

• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Du må ha førerkort klasse B
• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder
  
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Hvis du har fagbrev som renholdsoperatør blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130. Lønn fra kr. 504 500 til kr. 549 100
• Hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent i stillingskode 1129. Lønn fra kr. 470 100 til kr. 498 100
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Geir Hammer, Områdeleder renhold, 48036310

Arbeidssted

7502 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg eiendomsforvaltning Renhold

Referansenr.: 5175576925
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 12.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Bli en del av Forsvarsbyggs renholdsteam!

Forsvarsbygg bygger nå opp en landsdekkende renholdsorganisasjon med over 400 ansatte. Vi har ansvar for renhold av om lag én million kvadratmeter – fra moderne kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Samlet utgjør dette en av Norges største renholdsleveranser.

Målet vårt er å etablere en profesjonell og fremtidsrettet organisasjon, der vi tar i bruk ny teknologi og skaper synergier med øvrig eiendomsforvaltning i Forsvarsbygg. Renhold er for oss en sentral del av førstelinjevedlikeholdet – og et viktig bidrag til å sikre Forsvarets daglige drift.

Arbeidstid
Arbeidstiden er fastsatt til annenhver helg, med arbeidstid 10:00 til 13:00 lørdag og søndag. Ved militærøvelser, ferieavvikling, fravær eller andre behov kan det også være mulighet for arbeid på andre dager utover den faste helgestillingen.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig og periodisk renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder.
  
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Hvis du har fagbrev som renholdsoperatør blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130. Lønn fra kr. 504 500 til kr. 549 100 i 100% stilling
• Hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent i stillingskode 1129. Lønn fra kr. 470 100 til kr. 498 100 i 100% stilling
• Dersom du er under 18 år tilsettes du i stillingskode 1138. Lønn fra kr. 293 500 til kr. 311 500 i 100% stilling
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Geir Hammer, Områdeleder renhold, 48036310

Arbeidssted

7502 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg eiendomsforvaltning Renhold

Referansenr.: 5175549352
Stillingsprosent: 11%
Fast
Søknadsfrist: 12.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Vi har behov for flere faste helgestillinger i 16 %. Det er ønskelig med studenter/assistenter som har erfaring fra å jobb innen helse fra før.

Avdelingen består av 24 korttidsplasser og 2 KAD-plasser. På korttidsavdelingen vil man bli en del av et stabilt og faglig sterkt sykepleiermiljø.  Her vil man bli en del av et veldig godt arbeidsmiljø, på en avdeling med stor variasjon i pasienter og problemstillinger.

Sjekk oss ut på Instagram og TikTok @korttidsavdelingnhh for et bedre innblikk i hvem vi er og hvordan vi har det.

Stillingens arbeidsområde:

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.

Vi søker en person som: 

• Kan jobbe selvstendig og i team samt ha en god fremdrift i arbeidet
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i enheten
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Er inkluderende, løsningsorientert og positiv
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en god tilbakemeldingskultur
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet
• Viser interesse og engasjement
• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav
• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk. 

Vi kan tilby:   

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Ønsker du å være en viktig del av vårt dedikerte helsepersonellteam? Har du erfaring og lidenskap for omsorgsarbeid, spesielt på nattestid? Da kan du være den vi ser etter! Namsos Helsehus søker nå etter en engasjert og ansvarsfull nattevakt til å styrke vårt team på korttidsavdelingen.

Vi tilbyr årsturnus med gode muligheter for planlegging av arbeidstid og ferier, i tillegg til et meget sterkt fagmiljø og et godt arbeidsmiljø. Som nattevakt på korttidsavdelingen vil du møte en vidt spekter av pasienter, diagnoser og problemstillinger, og er sikret en faglig variert arbeidshverdag.

 

Stillingens arbeidsområde

• Direkte underlagt avdelingsleder ved korttidsavdelingen
• Arbeidsoppgavene består i å gi brukere i Namsos kommune nødvendig helsehjelp på natt.
• Oppgavene varierer mellom faste og sporadiske oppdrag, samt betjening av trygghetsalarmer.
• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune 

Vi søker en person som       

• Er offentlig godkjent sykepleier
• Har gyldig førerkort for bil
• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Er god på kommunikasjon og samarbeid
• Er løsningsorientert og positiv
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
• Viser interesse og engasjement
• Har relevant praksis
• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

 Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

 

Vi kan tilby

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Rekrutteringstillegg og rekrutteringstilskudd
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

 

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

  

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.