TEMPORIS Nancy, c’est bien plus qu’une agence d’intérim : c’est une équipe passionnée qui vous aide à révéler votre potentiel. , intérim ou formation, nous avons à cœur de vous proposer des missions qui vous ressemblent. Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients un(e) Technicien en élévation H/F. VOS MISSIONS : Dans ce poste polyvalent, vous serez au cœur du bon fonctionnement et de la sécurité des matériels d’élévation. - Vous réaliserez les contrôles techniques et de conformité des nacelles et des engins télescopiques afin de garantir leur disponibilité et leur fiabilité au quotidien. - Vous assurerez la maintenance préventive en anticipant les dysfonctionnements, et vous interviendrez sur les opérations courantes d’entretien telles que les vidanges, les contrôles de niveaux ou les vérifications mécaniques. - Vous participerez à des interventions en atelier, nécessitant parfois le port de charges, et vous contribuerez activement à la remise en état des matériels. - (e) à travailler en lien direct avec une équipe technique expérimentée, dans un environnement où la sécurité et la qualité du service sont essentielles. VOTRE PROFIL : Titulaire du CACES Nacelle (R486), vous possédez idéalement une première expérience dans la maintenance ou l’entretien de matériels d’élévation, de chariots ou d’engins de chantier. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler avec précision, même dans un environnement exigeant. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d’évoluer en autonomie, et vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d’une entreprise en plein développement. Débutant(e) motivé(e) accepté(e) : une formation interne pourra vous permettre de développer vos savoir-faire. HORAIRES : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi RÉMUNÉRATION : Taux horaire : à partir de 13€/h selon expérience. Embauche possible à l'issue d'une période d'intérim ! ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Poste basé en atelier, au sein d’une entreprise spécialisée dans les matériels d’élévation et de manutention, offrant un cadre de travail technique et stimulant. AVANTAGES TEMPORIS : - 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés - Heures supplémentaires possibles - Acompte sur salaire à la semaine - Accès au Comité d’Entreprise (billetterie, vacances, etc.) - Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Ce poste vous parle ? N’attendez pas qu’il vous passe sous le nez ! Candidatez en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à Contact direct : TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Restez connecté(e) à nos offres sur : facebook.com/temporisnancy

L’agence d’emploi Temporis à Tyrosse vous propose une super opportunité ! Nous recherchons un technicien SAV passionné et qualifié pour rejoindre une équipe . Si vous aimez résoudre des problèmes techniques et que vous avez un faible pour la mécanique et l’électronique, cette offre est faite pour vous ! Imaginez-vous travailler en étroite collaboration avec vos collègues des services SAV, atelier et pièces détachées. Vous serez l’interlocuteur privilégié de vos clients pour tout ce qui concerne les diagnostics de pannes, les dépannages et les conseils d’utilisation et de maintenance. Que ce soit par téléphone ou sur site, vous serez là pour apporter votre expertise et votre soutien. Vos missions ? Elles seront variées et stimulantes : - diagnostiquer les pannes d’origine électrique, mécanique, électronique, pneumatique et hydraulique des matériels de nos clients, - réceptionner les appels et identifier les pannes, - saisir les incidents et les rapports d’intervention dans le logiciel informatique, - établir des devis de réparation, - remettre en état les machines et conseiller les clients sur l’utilisation et la maintenance de leurs équipements. Vous serez également en charge de remonter les dysfonctionnements répétés à la Direction et au service achats fournisseurs. Pour ce poste, vous avez une formation technique en mécanique, électrique ou électronique et une expérience idéalement de 5 ans. Vous êtes sensibilisé aux règles de sécurité, et disposez d'un bon relationnel client. Vous devez également être à l’aise avec l’informatique, organisé, rigoureux, méthodique, proactif et capable de travailler en autonomie. Si vous avez un niveau d’anglais technique correct, c’est un plus, tout comme la détention du CACES. Le de conduire (B) est indispensable ! Si vous êtes prêt à relever ce défi, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès maintenant ! Pour résumer : -Poste recherché : Électromécanicien H/F -Lieu du poste : Hastingues (40300) -Type de contrat : intérim Votre rémunération : - Taux horaire : Entre 12.50€ et 13.50€ brut horaire + 10% IFM + 10% ICP - CET 5%, déblocable à tout moment ! - Acompte de paye à la semaine si besoin - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! Comment postuler ? => Soit par téléphone au => Par mail à : => sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login => En vous présentant à l'agence avec votre CV : Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau. Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD) et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical. Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56. Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE : Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 IPAS à 100% pour son EHPAD de Kervénoaël, site de Pontivy. Poste à pourvoir dès que possible. Missions : L'infirmier(e) exerçant en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients et des résidents dont le suivi lui est confié par un médecin. La conduite diagnostique et les choix thérapeutiques sont définis par ce médecin et mis en uvre dans les conditions définies règlementairement et précisées dans un protocole d'organisation. Dans le respect du parcours de santé du patient/résident coordonné par le médecin traitant, l'IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Principales activités : - Entretien, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des vulnérabilités. -Observation et recueil des données à distance. -Interprétation des données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique. -Interprétation des signes et des symptômes en lien avec les pathologies identifiées et l'état de santé du patient. -Interprétation des examens paracliniques. -Suivi de l'observance des traitements tout au long du parcours de soins du patient. -Identification des effets secondaires des traitements médicamenteux. -Repérage des situations d'urgence. -Orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation. -Formulation de conclusions cliniques et de diagnostic infirmier. -Elaboration d'un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau I : Bac + 5, grade Master, diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée IDE justifiant d'au moins 3 années d'exercice de la profession, ayant obtenu son diplôme d'Etat d'IPA précisant la mention pathologies chroniques stabilisées. M. Jean-Philippe DRILLAT Contrat : Mutation;Détachement;CDI

L'EHPAD Marin Lamellet recherche un(e)infirmier(ère). Notre Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées dépendantes est situé dans le village Savoyard à Flumet (18 minutes Ugine, 28 minutes d'Albertville), au sein d'un environnement exceptionnel où il fait bon vivre et accueille 50 résidents. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec pour mission et fonctions, dans le cadre de votre rôle propre et avec les délégations de soins, de : 1. Elaborer et mettre en uvre les projets de vie individuels des résidents Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de son entourage Collaborer aux soins préventifs et curatifs Etablir le projet de soins et planifier les activités Participer à la bonne tenue du dossier de soins informatisé Animer les transmissions 2. Prendre en charge le résident sur le plan médical, psychique et physique Participer à l'accueil du résident et de sa famille et les informer sur le fonctionnement de l'établissement Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés en respectant les prescriptions médicales et les protocoles Répondre aux sollicitations des résidents et contribuer à la gestion de leurs émotions Assurer la sécurité et la protection des résidents Accompagner les résidents et leur famille à la fin de vie Assurer le suivi du dossier médical du résident 3. Superviser les activités de l'équipe soignante et hotellière Accompagner la qualité de la prise en soins et des bonnes pratiques auprès des équipes Assurer le contrôle des soins délégués Accueillir et encadrer les élèves aides-soignants 4. Gérer les produits pharmaceutiques assurer la sécurité du circuit du médicament Contrôler les Préparations des Doses à Administrer et des produits pharmaceutiques Contrôler la qualité et la quantité des produits stockés Assurer la bonne gestion et utilisation des dispositifs médicaux Passer commande auprès du pharmacien ou du distributeur Profil : Connaissances en gériatrie souhaitées Diplôme d'Etat d'infirmier et permis B en cours de validité Savoirs et savoirs être : Connaître les principales pathologies des personnes âgées Maîtriser les protocoles de soins en EHPAD Maitriser la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité ainsi que sur le stockage de médicaments et de produits dangereux Maitriser l'outil informatique Avoir le sens de l'accueil, de l'écoute et de l'observation Faire preuve d'ouverture d'esprit et de capacité de travail élargie Faire preuve de disponibilité, de diplomatie, de discrétion professionnelle Être autonome dans l'organisation de son travail Contrat et statut : Temps plein ou 80% -CDI, détachement ou mutation Salaire et avantages : Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire reprise ancienneté pour agents contractuels Prise en charge des frais de changement de résidence pour les fonctionnaires ou agent publics (Décret n92-566 du 25 juin 1992). Candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser par mail à : Mme GEX, Responsable ressources humaines * Mme ROUSVILLE, Cadre de santé * Contrat : CDI;Détachement;Mutation

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE LOGISTIQUE ET CHAUFFEURS (H/F) L'agence de recrutement START PEOPLE Mulhouse recherche pour son client spécialisé dans la gestion des déchets un RESPONSABLE LOGISTIQUE ET CHAUFFEURS (H/F) Vous serez chargé(e) de : - De la planification des tournées chauffeurs en fonction notamment des demandes clients et des disponibilités des lieux de vidage - Du contrôle des documents liées aux tournées - Des entretiens d'embauche des chauffeurs - De la préparation de la paie de chauffeurs - Des respecter et faire respecter la règlementation et les consignes internes en matière d'hygiène et de sécurité - D'assurer l'astreinte téléphonique - De la tenue de la bascule si besoin PROFIL : Profil recherché: - Vous avez une première expérience d'au moins 3 ans réussie sur ce type de missions - Vous avez l'habitude gérer des plannings chauffeurs - Vous êtes force de proposition et dans l'amélioration continue Poste en CDI Horaires approximatifs: 7H30-17H00 Salaire à convenir selon profil et expérience Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! ou envoyez votre Cv à l'adresse mail: "Veuillez postuler via le site" Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Cette année, faites partie des 5000 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Vos tâches EDF R&D (1900 chercheurs) a pour tâches principales de contribuer à l'amélioration de la performance et la sureté des unités opérationnelles du groupe EDF, d'identifier et de préparer les relais de croissance à moyen et long termes. EDF R&D met en œuvre une politique volontariste de partenariat en France, en Europe, notamment dans les pays où le Groupe est présent, et dans le monde.Le département « Electrotechnique et Mécanique des Structures» (ERMES) réalise des activités de recherche et de développement dans le domaine de l’électrotechnique et la mécanique des structures. Ces activités contribuent principalement à la sûreté, à la prolongation de la durée de vie et à la performance du parc de production d’EDF (parc en exploitation et projets neufs) mais aussi à renforcer l’offre du domaine commercial.Le Département ERMES dispose notamment d’équipes de chercheurs, d’ingénieurs et de techniciens en comportement mécanique vibratoire (18 chercheurs - 3 techniciens). Afin d’appuyer l’ingénierie d’EDF, les différentes tâches sont les suivantes :- La modélisation du comportement dynamique de tout type de machines (pompes, turbines, alternateurs) et d’ouvrages ;- Dans le domaine des machines tournantes, la modélisation du comportement des organes de supportage (lubrification) ;- Le développement d’outils numériques et d’outils métiers pour l’étude du comportement des machines et ouvrages, la détection de défaut et leur criticité ;- L’intégration des modèles physiques dans le processus de diagnostic ;- L’expertise ponctuelle des crises vibratoires sur les machines, les installations et les ouvrages du parc de production ;- La démonstration de sureté des matériels et installations au séisme- La réalisation de campagne de mesures sur site pour la validation des modèles à visée industrielle ;- La proposition de modifications structurales pour résoudre les crises vibratoires ;- Le développement de méthode de mesures innovantes.Dans ce cadre, l'activité principale de l'emploi consiste à contribuer à la réalisation d’essais dans le domaine de la mécanique vibratoire effectués au sein de son laboratoire ou sur sites de production dans le cadre du programme d'essais détaillé établi par le Responsable d'Essais.Vous interviendrez en appui des ingénieurs de recherche pour effectuer des travaux mécaniques.Votre profil A la rentrée 2025, vous souhaitez préparer un BUT GMP (Génie Mécanique et Productique), sur 2 ou 3 ans, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Une première expérience en mécanique et mesures physiques serait un plus.La connaissance de Solidworks serait également appréciée.Compétences et qualités recherchées :Capacité d’adaptationRigueurRespect des consignesMerci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos deux derniers bulletins de notes. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :En podcast En vidéo  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Etablissement incontournable, nous proposons un cadre idéal pour une expérience gustative raffinée. Fort de notre réputation, nous recherchons un(e) équipier(ère) de la restauration motivé(e) et souriant(e) pour rejoindre notre équipe ! CDD (1 mois) - 39h/semaine - Disponibilité immédiate Véritable ambassadeur(drice), vous offrez un service d'exception à nos clients et vous mettez tout en œuvre pour faire de chaque instant un moment inoubliable. En tant qu'Equipier(ère) de la restauration, vous participez activement à la satisfaction de notre clientèle en proposant un service raffiné et chaleureux, notamment : · Offrir un accueil personnalisé, chaleureux et irréprochable à chacun de nos clients, · Servir nos clients avec professionnalisme et courtoisie, · Conseiller le client sur les plats concoctés par le Chef et sa brigade, · Mettre en place les salles de séminaires, · Participer à l'amélioration continue de la qualité de service et à la satisfaction client, dans un esprit bienveillant et professionnel, . Entretenir le matériel et les espaces de restauration. PROFIL RECHERCHÉ : Doté(e) d'un sens inné du service et d'un excellent relationnel, vous savez conjuguer exigence, organisation et bienveillance pour faire rayonner la qualité de notre Restaurant : · Cette opportunité s'adresse aussi bien aux candidats en début de parcours qu'aux professionnels expérimentés ; · Votre priorité : l'accueil des clients et leur confort ; · Vous avez une première expérience dans ce domaine et vous souhaitez partager votre sens du service et de la discrétion, votre implication et votre esprit d'équipe ; · Présentation soignée, excellent relationnel et sens aigu du service client ; · Capacité d'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre Etablissement, c'est évoluer dans un cadre prestigieux, au sein d'une équipe dynamique, engagée, et contribuer à offrir à nos clients des séjours et expériences inoubliables ! Nous offrons : · Un équipage dynamique et un environnement de travail exceptionnel face à l'Océan · Contrat 39h/semaine (incluant week-ends), 2 jours de repos. · Rémunération sur 12 mois avec avantages en nature nourriture. · Mutuelle santé & prévoyance. S'ajoute notre histoire privilégiée avec le Groupe Dubreuil, permettant des opportunités d'évolution au sein de ses différentes filiales. Rejoignez-nous et construisons ensemble la suite... Postulez en nous adressant votre dossier de candidature : CV et Lettre de motivation.

RESPONSABILITÉS : L'agence comptable a deux missions, d'égale importance pour l'université : contrôler et conseiller. Pour mener à bien ces missions, l'agence comptable est structurée en 3 pôles : le pôle dépense, le pôle recette, et le pôle comptabilité. Un chargé de qualité comptable assure en transversal la fiabilité des procédures, et de l'information comptable. Vous serez rattaché·e au pôle comptabilité. Le ou la gestionnaire immobilisations gère l'ensemble des opérations de contrôle et de comptabilisation des flux financiers liés au patrimoine incorporel, mobilier et immobilier. Vos missions • Vérification des factures d'immobilisations et des imputations comptables, en lien avec le pôle dépense • Gestion et valorisation des fiches d'immobilisations, mises en service des biens, rattachements de subventions, sorties, transferts, modifications de fiches, en lien avec le pôle Recette et les composantes et services • Clôture des immobilisations : dotations aux amortissements et quote-part de subventions reprise au résultat, justification des comptes d'immobilisations et de subventions • Rapprochement périodique entre inventaires comptable et physique : vérification de l'existant, de l'étiquetage, de la localisation, analyse et traitement des résultats, en lien avec les gestionnaires des services et composantes • Classement et archivage des pièces Vos activités annexes • S'informer et suivre l'évolution de la réglementation dans son domaine • Veiller à la documentation et à l'enrichissement des procédures • Aide ponctuelle dans le cadre du suivi des marchés de travaux • Aide ponctuelle au pôle dépense pour le traitement des demandes de paiement et la levée de visa PROFIL RECHERCHÉ : Compétences opérationnelles • Avoir des notions de finances publiques • Avoir des notions de comptabilité • Maîtriser l'utilisation du logiciel comptable SAP SIFAC et Cocktail (Neptune) • Maîtriser les outils informatiques notamment excel et word Compétences comportementales • Rigueur • Savoir travailler en équipe • Sens de l'organisation • Capacité d'adaptation • Savoir rendre compte Connaissances • Finances publiques • Environnement universitaire • Techniques de communication Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 5 avril 2026 Poste à pourvoir le 22 mai 2026 Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie B : · ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation · ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes dans une démarche de reconversion professionnelle ou souhaitez perfectionner vos compétences dans un domaine ? Nous vous proposons de vous former au métier de Technicien chauffagiste H/F ! Vous intégrerez notre agence en formation de POEI avec France Travail. Nous mettrons en place une période de formation adaptée selon votre profil (compétences et expérience). A l'issue, nous prévoyons de vous intégrer en CDI au sein de notre agence de Dinan. Vos missions : Technique & Relationnel Sous la responsabilité du responsable d'équipe, nous vous formons au métier de Technicien chauffagiste : • Dépannage : Vous intervenez sur des chaudières individuelles gaz pour des visites préventives ou des dépannages correctifs. • Sécurité avant tout : Vous contrôlez la conformité des installations et le réglage de la combustion pour une sécurité totale. • 0% Papier, 100% Digital : Vous pilotez votre activité et rédigez vos comptes-rendus directement sur votre tablette. • Ambassadeur Proxiserve : Vous expliquez vos interventions avec pédagogie et proposez des solutions adaptées (conseils...). Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Vous êtes dans une démarche de reconversion professionnelle ou souhaitez perfectionner vos compétences dans un domaine ? Nous vous proposons de vous former au métier de Technicien chauffagiste H/F ! Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. L' itinérance est votre terrain de jeu (permis B est obligatoire). Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe : 1950€ à 2000€ brut • Prime de 13ème mois. • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Prime d'astreinte. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an. • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

Vous êtes infirmier(ère) et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel, dynamique, bienveillant et adapté à votre équilibre vie pro/perso ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Le poste : Nous recrutons en CDI un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat de Nuit au sein du service des Soins Intensifs/Urgence pour rejoindre l'Hôpital Privé Drôme Ardèche situé au cœur de la région Valentinoise. Rattaché(e) au Responsable d'Unité de Soins, vos missions sont, notamment, de : - Prendre en charge les patients; - Garantir la gestion globale du patient; - Vérifier le dossier médical dès l'accueil patient, et tout au long de la prise en charge; - Adapter les prises en charge selon les spécialités, les besoins et les attentes des patients; - Gérer les soins préventifs et curatifs (prévention de la douleur, surveillance de l'alimentation et de l'hygiène, prévention des troubles liés à l'hospitalisation, aide et soutien psychologique.); - Travailler sur l'amélioration continue de la qualité des soins et pratiques professionnelles; - Prendre en charge de la prévention des infections nosocomiales et des risques associés; - Réaliser les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins avec les services et/ou autres structures d'accueil. Poste en 12h - Plus de jour de repos pour un meilleur équilibre vie pro/perso ! Uniquement en Nuit - Pas d'alternance avec la journée! Pourquoi nous rejoindre ? Qualité de vie et équilibre personnel : Organisation du temps de travail sur une moyenne de 3 nuits/semaine Micro crèche à proximité de notre établissement avec des places réservées pour notre personnel Poste en 12h, offrant des jours de repos optimisés Couverture mutuelle familial : 60% pris en charge par l'employeur Dispositif d'accueil dédié pour accompagner nos futurs salariés et leurs familles dans le cadre d'une éventuelle mobilité Rémunération et avantages : Reprise d'ancienneté pour déterminer votre salaire Salaire selon la convention collective + prime établissement (prime de présence, de métiers, de services, sujétions nuit, dimanche) Prime de fin d'année Indemnité transport versée en juin Cotisations retraite sur la totalité de votre rémunération annuelle brute Un cadre de vie idéal : Vous aimez la diversité des paysages et des activités ? La région Valentinoise est faite pour vous ! Entre montagnes, mer et grandes villes (Lyon, Grenoble, Montpellier, Marseille), vous bénéficiez d'un cadre de vie exceptionnel. Intéressé(e) ?! Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat, débutant(e) ou expérimenté(e). Vous êtes dynamique, organisé(e), avec le sens du travail en équipe. Vous disposez de qualités humaines et relationnelles et faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et de polyvalence. Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons nous ! A très bientôt dans notre équipe !