Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Vorbereitung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im **Fachbereich 2 **am Standort Bochum folgende Stelle: Prüfleitung Instrumentelle Analytische Chemie (m/w/d) (Kennziffer 01 / 2026) Entgeltgruppe 13 TVöD, 24 Wochenstunden, befristet für 1 Jahr Der Aufgabenbereich umfasst u.a.: - Prüfleitung im Bereich der instrumentellen Analytik mit Schwerpunkt HPLC und LC-MS/MS-Technik, unterstützend im GC- und IC-Bereich - Weiterentwicklung des aktuellen Methodenpools und Validierung bzw. Verifizierung neuer Methoden im Bereich von Lebensmitteln, kosmetischen Mitteln, Wasch- und Reinigungsmitteln sowie Futtermitteln - Mitarbeiterführung im zugehörigen Laborbereich inklusive Leitung und Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches in enger Abstimmung mit einer weiteren Prüfleitung - Teilnahme an Methodenvalidierungsstudien, Ringversuchen und sonstigen Leistungsprüfungen - Koordinierung und Bearbeitung von Projekten und Untersuchungsprogrammen sowie Erstellung von Berichten und fachlichen Stellungnahmen - Mitarbeit in internen Arbeitsgruppen und Vertretung des CVUA-Westfalen in externen fachlichen Arbeitsgruppen und nationalen Gremien Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten. Was wir uns von Ihnen wünschen: - Abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie (Master of Science oder 1. Staatsexamen), Diplom-Chemie oder ein gleichwertiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Spezialisierung auf instrumentell-analytischem Gebiet - Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der instrumentellen Analytik mit Schwerpunkt HPLC- und LC-MS/MS-Analytik sowie in der Entwicklung und Validierung von Analysenverfahren sind von Vorteil - Kenntnisse in der GC vorteilhaft - Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 17025 - Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gute Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit sowie interdisziplinäre Aufgeschlossenheit - Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Motivationskraft - Routinierte und selbstständige Arbeitsweise Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Was wir Ihnen bieten: - Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 13 TVöD - Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben - Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV - Gute Einarbeitung - Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen - Jahressonderzahlung - Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung) - Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits Ansprechpartner / Bewerbungsfrist: Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung: - Fragen zum Aufgabenbereich: Frau Karin Schöttler Tel. 0234 / 957 194 105 - Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Tobias Reinhardt Tel. 0234 / 957 194 456 Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins **bis spätestens 05.04.2026 über unser Bewerberportal **ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "Online-Bewerbung". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Aufsicht, Leitung Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Analytische Chemie, Hochdruckflüssigkeitschromatografie (HPLC), Lebensmittelchemie

FONTAINE TP est une entreprise de travaux publics de 70 personnes basée à Belley, proche de la Savoie (30 km de Chambéry et Aix-les-Bains). Nous intervenons sur des marchés publics et privés de terrassement, VRD, génie civil, réseaux ou démolition. Nous sommes engagés depuis 20 ans dans une démarche Qualité, Sécurité et Environnement (certifications ISO 9001, 14001 et 45001). Nous possédons et renouvelons fréquemment notre parc de matériels de dernière génération et investissons dans les nouvelles technologies (guidage 3D des engins, GPS, drone, photogrammétrie). Nous recherchons un(e) Responsable Administratif & Financier (H/F) en CDI En étroite collaboration avec la Direction, vous êtes le garant de la bonne gestion administrative et financière de la société. Vous participez activement au respect et à l'animation de l'environnement de contrôle interne. Principales missions : - Organisation de l'activité du service o Management de l'équipe : 1 comptable + 2 assistantes marchés/facturation o Membre du CODIR - Comptabilité o Superviser l'enregistrement des opérations comptables o Superviser les clôtures comptables mensuelles o Etablir et présenter les tableaux de bord mensuels o Etablir le bilan annuel (liasse fiscale, plaquette et annexes) o Assurer les échanges avec le commissaire aux comptes - Fiscalité o Superviser les déclarations mensuelles de TVA o Préparer et établir toutes les déclarations fiscales (IS, CVAE, CFE, TVS.) - Juridique / Assurances o Suivre les contrats d'assurance (négociation, sinistres, déclaration) o Suivre les dossiers juridiques avec lien avec les cabinets d'avocats o Superviser nos marchés de travaux (privés et publics) - Trésorerie o Préparer les ordres de paiement o Suivre la trésorerie et superviser les rapprochements bancaires o Suivre l'encaissement des créances o Assurer la relation avec les banques (financements, placements, cautions) Environnement de travail - PME familiale en croissance, politique d'investissements soutenus, équipe dynamique - Culture opérationnelle basée sur la rigueur et l'efficacité - Pas d'expert-comptable, révisions et déclarations effectuées en autonomie - Période de transition puis accompagnement (RAF actuel devient dirigeant) - Périmètre du poste et missions évolutives en fonction du profil - Logiciels utilisés : Sage 100, Sage ECF, Silaé, ERP métier Description du profil - Formation supérieure comptabilité, gestion, finance (DCG/DSCG/CCA) - Expérience en cabinet comptable ou PME - Connaissance marchés publics idéalement Rémunération & Avantages - Statut Cadre - Forfait jours (80 à 100%) - Rémunération brute annuelle à partir de 45K€ (base 100%) selon profil et expérience - Prime de 13ème mois versée pour moitié en juin et moitié en décembre - Adhésion à la caisse de congés du BTP octroyant le versement d'une prime de vacances - Adhésion à notre mutuelle familiale - Primes de participation et de fin d'année (en fonction des résultats de l'entreprise et de votre implication individuelle) Pour postuler : envoyez votre CV à Mme Anaïs OLIVIER

POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : ACE EMPLOI recherche de nouveaux talents pour ses prochaines ouvertures d'agences en Isère. Chargé(e) de Recrutement en Agence d'Intérim H/F Missions principales : Le Chargé de Recrutement en Agence d'Intérim est responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour répondre aux besoins de personnel intérimaire des clients de l'agence. Il/elle sera en charge des tâches suivantes : Analyse des besoins clients, sourcing et recherche de candidats : Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les plateformes adaptées (job boards, réseaux sociaux, site de l'agence, etc.). Identifier, rechercher et sourcer les candidats via les canaux appropriés (CVthèques, réseaux sociaux, etc.). Analyser les candidatures reçues et trier les CV en fonction des critères du poste à pourvoir. Réaliser les entretiens de recrutement (téléphonique, visio ou physique). Evaluer les compétences techniques et la motivation des candidats en fonction des exigences des clients. Effectuer des tests (techniques, sécurité, ) si nécessaire pour évaluer les aptitudes des candidats. Gestion administrative et suivi : Rédiger les contrats de mission, mettre à jour les dossiers des candidats et assurer le suivi administratif (attestations, relevés d'heures, facturation, etc.). Assurer la conformité des dossiers des intérimaires (documents légaux, vérifications des références, etc.). Assurer un suivi régulier avec les intérimaires en mission et les clients. Veille et gestion de la relation client et candidat : Assurer une relation de proximité avec les clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation. Maintenir une bonne relation avec les intérimaires en mission en veillant à leur bien-être et en apportant des solutions aux éventuelles problématiques. Reporting et analyse : Suivre les objectifs de recrutement (nombre de placements, délais de recrutement, etc.). Analyser les besoins en recrutement de manière proactive pour anticiper les missions à venir. Participer à des réunions internes pour échanger sur les résultats et les axes d'amélioration. Salaire à définir selon profil et expérience (+ primes , RTT 10 jours/an , Tickets restaurants) Package de rémunération PROFIL : Compétences requises : Compétences techniques : Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, tests, etc.). Bonne connaissance des outils bureautiques (pack Office, logiciels de gestion de recrutement, etc.). Connaissance des règles juridiques et administratives liées au travail temporaire. Qualités humaines et professionnelles : Sens du relationnel et de l'écoute. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs missions en parallèle. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Rigueur, organisation et autonomie. Sens du service et de la satisfaction client. Formation et expérience : Formation : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou domaine équivalent. Expérience : Une première expérience dans le secteur de l'intérim est un plus.

SUP INTERIM Sézanne est une agence de recrutement spécialisée dans le placement temporaire et permanent. Nous accompagnons des entreprises de tous secteurs, en particulier dans les métiers techniques et industriels, en leur fournissant des profils qualifiés. Nous mettons un point d'honneur à garantir la satisfaction de nos clients tout en offrant à nos intérimaires un suivi personnalisé et des opportunités professionnelles enrichissantes. Dans le cadre de notre partenariat avec le Groupement Hospitalier Aube Marne, nous recherchons un Agent de Maintenance pour renforcer les équipes sur le site de Sézanne. Missions Sous la supervision de votre responsable, vous serez chargé(e) de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et équipements techniques du GHAM. Vos missions seront réparties entre plusieurs tâches, avec un accent particulier sur la sécurité et la fiabilité des installations. A - Maintenance générale des bâtiments Travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture, et menuiserie. Maintenance des installations électriques : diagnostic de pannes, relamping, câblage, etc. Maintenance en plomberie : réparations, installation d'appareillages sanitaires, soudures. Entretien des espaces verts, petites interventions de voirie et pose de mobilier. B - Maintenance des matériels et équipements Diagnostiquer et réparer les équipements techniques.Suivi des interventions programmées pour l'entretien du matériel et de l'outillage électroportatif. C - Fonction transport et manutention Collecte des déchets et linge sale, acheminement vers les points d'enlèvement. Entretien des véhicules et engins de transport utilisés pour le déménagement ou les transferts de locaux. Activités complémentaires Réalisation d'astreintes techniques. Remplacement ponctuel du coursier et gestion des courses externes en l'absence de celui-ci. Conditions particulières de travail : Astreintes et travail le week-end. Travail de nuit occasionnel. Déplacements fréquents sur les différents sites du GHAM. Permis de conduire requis (catégories A, B, C, D, EB, EC, ED). Profil recherché Nous recherchons un candidat ayant une solide expérience dans la maintenance technique et une grande rigueur dans l'exécution des tâches. Vous serez également en contact avec différents services, il est donc essentiel d'avoir des qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe. Compétences requises : Bonne maîtrise des travaux de maintenance générale du bâtiment. Connaissance des normes de sécurité et techniques. Compétence en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) serait un plus. Habilitations électriques et SSIAP 1 (si applicable). Formation et expérience : Bac Pro ou CAP/BEP dans le domaine du bâtiment et de la maintenance. Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Réponse aux candidatures Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à la maintenance d'un établissement hospitalier ? Postulez dès maintenant ! SUP INTERIM Sézanne vous invite à transmettre votre CV et lettre de motivation. Nous nous engageons à traiter toutes les candidatures avec rigueur et confidentialité. Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous contacterons pour un entretien.

Nous recrutons aujourd'hui un(e) secrétaire de direction (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps plein (CDI), à pourvoir dès que possible. Le poste est situé à Sainte Foy lès Lyon. Mission : Rattaché(e) au Directeur et en lien avec le CODIR, vous assurez un appui administratif et organisationnel en garantissant la fiabilité des informations et la fluidité du fonctionnement de la direction. Vos missions seront les suivantes : 1. Appui à la gouvernance et aux instances - Piloter l'agenda, les priorités et le circuit documentaire de la direction ; préparer, organiser et suivre réunions, comités et événements ; produire et diffuser notes, comptes rendus et supports (PPT). - Assurer le lien fonctionnel avec les services du siège (administratif, communication, DSI, achats) et les partenaires. - Contribuer au fonctionnement des instances (CVS, conseil associatif.) : convocations, traçabilité, PV et diffusion. 2. Coordination administrative et fiabilisation des données - Garantir la mise à jour et le classement des données administratives (usagers/salariés), dans les outils métiers (ex. Netvie) et le système d'archivage partagé. - Veiller à la conformité des pièces (RC, mutuelles, droits CPAM, droits à l'image, INS, attestations) et à la qualité des recueils/dossiers. 3. Communication interne et externe (20 à 30 % du poste) - Contribuer à la stratégie éditoriale locale en cohérence avec la communication institutionnelle ; créer, mettre en forme et diffuser les contenus (site, intranet, gazettes/lettres, articles, réseaux sociaux), et appuyer les événements. - Coordonner les relations avec les achats pour devis/commandes liées à la communication. - Participe aux réunions de travail communication inter-territoire. - Participe aux événements siège et territoire selon les demandes du service communication de la DG. 4. Support transversal aux équipes - Apporter un soutien administratif ponctuel aux équipes (ex. service social : complétion de profils, attestations, suivi d'informations administratives), dans le cadre défini par la direction. - La gestion d'accueil/standard n'est pas cœur de fonction et reste marginale selon l'organisation locale. Profil : Bac +2 minimum (assistanat de direction, gestion ou communication). Expérience confirmée en assistanat de direction, idéalement en secteur médico-social ou associatif. Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités. Discrétion, diplomatie et aisance relationnelle. La rémunération est selon la CCN51 et varie en fonction de l'expérience, entre 2 010,62 € et 2694,23 € brut par mois + prime décentralisée de 5 % + indemnité SEGUR de 238 € Reprise de l'expérience professionnelle à 100 % Prise en charge de l'employeur du coût de la mutuelle à hauteur de 76 % Régime supplémentaire de retraite (PERO) Compte Epargne Temps (jusqu'à 20 jours par an sans plafond) Comité social et économique (remboursement activité, chèques vacances, carte culture, carte cadeau, etc.) Horaires : Temps plein, du lundi au vendredi. Dossier de candidature : Postuler à l'offre d'emploi en envoyant CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur LEROYER Florent, Directeur d'Etablissement.

ADWORK'S TRAVAIL TEMPORAIRE recherche activement, pour l'un de ses clients, une exploitation avicole renommée, reconnue pour la qualité de sa production de volailles, des Ouvriers d'Abattoir (H/F). L'opportunité d'acquérir une expérience concrète dans le secteur agroalimentaire ! En tant qu'OUVRIER D'ABATTOIR H/F et sous la supervision du responsable, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de transformation. Vos principales missions seront les suivantes : - L'accrochage des volailles sur la chaîne d'abattage. - Les opérations de préparation (abattage, vidage, plumage). - La découpe des volailles (selon les gabarits et instructions) et conditionnement. - Le nettoyage et le maintien en ordre du poste de travail. Ce poste exige une application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. De plus, le respect strict des règles de protection et de bien-être animal est absolument essentiel tout au long du processus d'abattage. . Travail en milieu exposé à des odeurs spécifiques liées à l'activité. Poste à pourvoir en intérim, dès que possible. Horaires Fixes : du Lundi au Jeudi : 4h45 - 15h00, Des heures supplémentaires sont à prévoir lors des pics de production. Rémunération : 12.50 euros brut / heure. Si cette offre vous intéresse, rejoignez le groupe Adwork's et bénéficiez d'avantages en tant qu'intérimaire : - 10% d'indemnités de fin de mission versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - 10% d'indemnités de congés payés versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - Ouverture de votre CET qui vous permet d'épargner et de cumuler des intérêts à hauteur de 5% - Participation aux bénéfices du groupe - Acompte possible toutes les semaines - Des formations évolutives et complémentaires à votre poste peuvent être financées par le groupe - Aides et services dédiés aux travailleurs intérimaires tels que la mutuelle, aide au logement, garde enfant, déplacement... Pour postuler, transmettez votre CV rapidement à l'adresse suivante : cv.nogent[a]adworks.fr, l'agence prendra contact avec vous pour ce recrutement. Vous pouvez également vous présenter directement à l'agence, au : 6 RUE DE SULLY 28400 NOGENT LE ROTROU. - Expérience : Une première expérience en milieu agroalimentaire et/ou en abattoir est attendue. - Aptitudes : Vous êtes capable de supporter des conditions de travail spécifiques (froid, cadence soutenue, odeurs), bonne dextérité manuelle et précision dans le geste, non sensible aux conditions particulières du secteur. - Qualités : Rigueur, ponctualité exemplaire (démarrage très matinal), et un excellent esprit d'équipe sont cruciaux. Sensibilité au respect du bien-être animal souhaitée. - Mobilité fortement conseillée (véhicule) : Le site n'est pas desservi par les transports en commun.

ADWORK'S TRAVAIL TEMPORAIRE recrute pour son client, une industrie technique de référence, spécialisée dans la fourniture de solutions avancées pour les machines de précision industrielles, un TAILLEUR D'ENGRENAGES H/F. Sur ce poste et afin d'assurer l'usinage de dentures intérieures ou extérieures sur des engrenages, selon les procédés de taillage, vos missions principales seront : - Régler et mettre en route la machine de taillage et les axes machines à partir de calculs basés sur les données de la pièce, - Centrer les pièces individuellement ainsi que l'outil de coupe, - Réaliser les opérations de production conformément aux exigences techniques, - Contrôler la première pièce produite et ajuster les réglages si nécessaire, - Assurer l'entretien courant des outils d'usinage, affûtage si besoin. - Effectuer la maintenance préventive de la machine de taillage d'engrenages. Horaires : Equipe alternante (2*8) 5h/13h (6h/12h le Vendredi) // 13h/21h (Vendredi non travaillé). Rémunération : à définir, selon profil. +Indemnités transport - panier repas - prime d'équipe. Démarrage en intérim (4 mois minimum). Prise de poste dès que possible. Si cette offre vous intéresse, rejoignez le groupe Adwork's et bénéficiez d'avantages en tant qu'intérimaire : - 10% d'indemnités de fin de mission versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - 10% d'indemnités de congés payés versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - Ouverture de votre CET qui vous permet d'épargner et de cumuler des intérêts à hauteur de 5% - Participation aux bénéfices du groupe - Acompte possible toutes les semaines - Des formations évolutives et complémentaires à votre poste peuvent être financées par le groupe - Aides et services dédiés aux travailleurs intérimaires tels que la mutuelle, aide au logement, garde enfant, déplacement... Pour postuler, transmettez votre CV à l'adresse suivante : cv.nogent[a]adworks.fr, l'agence prendra contact avec vous pour ce recrutement. Vous pouvez également vous présenter directement à l'agence, au : 6 RUE DE SULLY 28400 NOGENT LE ROTROU. Sur ce poste ouvert aux débutants, il est nécessaire détenir une vraie capacité d'adaptation et une appétence pour la mécanique industrielle. Formation : CAP / BEP / Bac Pro en usinage, mécanique ou équivalent. Expérience : Une première expérience sur un poste similaire et/ou sur du taillage / tournage / fraisage serait un atout. Compétences et savoir-faire : - Analyser les documents de fabrication (gammes, plans techniques), - Sélectionner les montages, les outils de coupe et les moyens de contrôle adaptés, - Signaler toute non-conformité au responsable d'équipe ou au chef d'atelier.

ADWORK'S TRAVAIL TEMPORAIRE recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans les travaux de maçonnerie, un MACON confirmé H/F. Sur des chantiers de neuf et de rénovation, nous recrutons pour notre client un ouvrier qualifié en maçonnerie H/F, capable de gérer une équipe et le déroulement d'un chantier. En équipe sur les chantiers, vous serez principalement en charge des missions suivantes : - Préparer le chantier et son environnement (mise en place d'accès, barrières de protection et d'échafaudages...), - Interpréter les plans de construction, - Préparer les fondations, couler les dalles, - Monter et construire les structures porteuses à l'aide de différents matériaux, - Préparer et appliquer les enduits, - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.), - Faire des seuils, - Poser des parpaings ou des briques, taillage de pierres... Sur ce poste, vous serez amené à manier de nombreux outils, toujours dans le respect des consignes de sécurité. Poste à pourvoir rapidement. Horaires : Journée, départ du dépôt à compter de 7h30. Base hebdomadaire : 39H / semaine Rémunération : Selon grille du bâtiment. Prévoir port de charges sur le poste. Si cette offre vous intéresse, rejoignez le groupe Adwork's et bénéficiez d'avantages en tant qu'intérimaire : - 10% d'indemnités de fin de mission versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - 10% d'indemnités de congés payés versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - Ouverture de votre CET qui vous permet d'épargner et de cumuler des intérêts à hauteur de 5% - Participation aux bénéfices du groupe - Acompte possible toutes les semaines - Des formations évolutives et complémentaires à votre poste peuvent être financées par le groupe - Aides et services dédiés aux travailleurs intérimaires tels que la mutuelle, aide au logement, garde enfant, déplacement... Pour postuler, transmettez votre CV à l'adresse suivante : cv.nogent[a]adworks.fr, l'agence prendra contact avec vous pour ce recrutement. Vous pouvez également vous présenter directement à l'agence, au : 6 RUE DE SULLY 28400 NOGENT LE ROTROU. Titulaire d'un CAP/BEP en maçonnerie et/ou d'une expérience significative et confirmée sur ce poste, vous devrez être capable de vous gérer en autonomie. Pour prétendre à ce poste, vous devez être titulaire du permis B ainsi que de l'habilitation pour le montage des échafaudages. Idéalement, vous disposez de CACES pour la conduite d'engins (type pelle...). Habile et soigné, un résultat impeccable vous sera demandé sur tous les chantiers.

ADWORK'S Travail Temporaire recrute pour son client, acteur reconnu dans la fourniture de composants mécaniques de précision pour les grands constructeurs européens, un Opérateur de Production (H/F) pour renforcer ses équipes de production. Recrutement en cours : Opérateur de Production (H/F) Thiron-Gardais (28) Intérim - Temps plein Vous intégrerez une entreprise à la réputation solide, attachée à la qualité et à la précision, et participerez à la fabrication de pièces mécaniques de haute précision en suivant les process définis. Sur ce poste, vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser les pièces mécaniques (sur machines à commandes numériques) conformément aux instructions et process de fabrication, - Utiliser les outils de mesure de précision (pieds à coulisse, micromètre, rapporteur d'angles...) pour effectuer les contrôles des gabarits, - Retouche manuelle / Ebavurage - Déclarer les rebuts et indiquer la nature des défauts constatés, - Exécuter les contrôles qualité et enregistrer les résultats conformément aux procédures, - Veiller à la conformité des pièces produites et au respect des normes de sécurité. - Horaires d'équipe 2*8 et/ou de journée, selon les besoins de l'entreprise. - Du lundi au vendredi Rémunération : - Taux horaire : 12.02 euros brut / heure - Heures supplémentaires rémunérées selon la législation - Indemnités de fin de mission (10 %) - Indemnités de congés payés (10 %) Pourquoi rejoindre Adwork's ? En tant qu'intérimaire, vous bénéficiez de nombreux avantages : - 10 % d'indemnités de fin de mission versées sur un CET rémunéré à 5 % - 10 % d'indemnités de congés payés, également placées sur le CET - Compte Épargne Temps pour épargner en toute simplicité - Participation aux bénéfices du groupe - Acomptes possibles chaque semaine - Formations professionnelles finançables pour évoluer - Accès à des services dédiés : mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, mobilité... - Accueil de proximité : vos agences locales sont à votre écoute Comment postuler ? Transmettez votre CV à : cv.nogent[a]adworks.fr Ou présentez-vous directement en agence avec vos documents : 6 rue de Sully, 28400 Nogent le Rotrou - Maîtrise nécessaire des outils de mesure de l'industrie (pieds à coulisse, rapporteur d'angles...) - Rigueur et minutie dans la réalisation des pièces - Capacité à suivre des instructions et process précis - Autonomie et sens du détail - Expérience en industrie (idéalement production mécanique) souhaitée

Der CVJM Annaberg e. V. sucht für die offene sozial-diakonische Kinder- & Jugendeinrichtung "Alter Schafstall" im Barbara-Uthmann-Ring Annaberg-Buchholz eine Jugendhausleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben bei uns: - Leitung und Organisation des Jugendhauses - Koordinierung und Betreuung eines Teams aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden - Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten - Betreuung, Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit und ohne Migrationshintergrund - Planung und Durchführung von Aktivitäten aller Art - Verwaltungstätigkeit und Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden Voraussetzungen: - Dipl. Sozialpädagoge/-pädogogin oder vergleichbarer Abschluss - lebendiger Christ - selbstständige Arbeitsweise - Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit - Leitungskompetenz, Einsatzbereitschaft und VErantwortungsbewusstsein - Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit Wir bieten Ihnen: - eine leitende Position in einem vielseitigen Arbeitsfeld - abwechslungsreiche Tätigkeiten - viel Raum für eigene Ideen - Vergütung angelehnt an TVöD (Vollzeit) Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: info@mail.cvjm-annaberg.de oder postalisch an die folgende Adresse: CVJM Annaberg e. V. Fichtestraße 7 09456 Annaberg-Buchholz Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Offene Jugendarbeit, Sozialpädagogik