Vous aimez le travail du bois et votre habileté manuelle se nourrit de compétences techniques associées à une véritable culture artistique ? Votre profil nous intéresse. Poste à pourvoir en priorité sur Igny (91), nous recherchons également sur Muzillac (56). Nous sommes à la recherche d’un Menuisier ébéniste pour renforcer notre équipe et accompagner notre développement. - Vous ferez partie de l’équipe de production des ateliers, composée d’un chef d’atelier, et d’un chef d’équipe et de compagnons. - Vous réaliserez des projets variés aussi bien dans la restauration d’ouvrages traditionnels tels que les monuments historiques et/ou en fabrication d’ouvrages contemporains pour des clients privés. - Vous serez au contact de la matière et de la véritable menuiserie traditionnelle aussi bien sur site (chantiers) qu’à l’atelier. - Temps plein (39h) sur site et en déplacement. Vos missions sont les suivantes : - Fabrication d’ouvrage traditionnel et/ou moderne selon plans - Restaurations sur des ouvrages de menuiserie-bois traditionnelle - Pose ou repose en équipe des ouvrages restaurés ou fabriqués Informations pratiques : - Heures supplémentaires payées au temps passé - Horaires souples - Salaire : entre 26 000€ et 28 000€ brut selon expérience - Le cas échéant : heures annualisées mises sur un compteur d’heures Conditions d’accueil : Nous nous efforçons d’enrichir et solidifier le niveau de chacun de nos compagnons en transmettant le fruit de notre expérience à travers des séances de formation en interne. Ces séances sont offertes par notre Directeur Technique et Artistique. Aussi, des projets personnels sont encouragés au sein de l’entreprise pour une meilleure cohésion et motivation de nos équipes. Avantages : - Prise en charge de la mutuelle : 70% - Possibilité d’utiliser l’atelier pour des projets personnels - Situation géographique : Proches de villes côtières nous sommes à 15 minutes des plages de Billiers, Damgan, Ambon à 15 minutes de La Roche Bernard, à 25 minutes du centre de Vannes, à 35 minutes de Guérande et St Nazaire… Pour candidater, cliquer sur le bouton "postuler". Une candidature complète comprend : - Votre CV - Une lettre de motivation Bonne candidature !

Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec  7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de MARSEILLE 13ÈME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant UN RESPONSABLE DE CUISINE TRAITEUR H/F. Vous rêvez de relever un défi ambitieux et de laisser votre empreinte dans un projet novateur ?Nous recherchons un Responsable de Cuisine Traiteur H/F pour concevoir et diriger un tout nouveau rayon traiteur au sein de notre supermarché.Votre mission : un projet à bâtir de A à ZCréer et structurer un rayon traiteur basé sur deux piliers fondamentaux : le 100 % Maison et le 100 % Fabriqué sur Place.Élaborer une gamme variée et attractive de plats traiteurs, adaptés aux attentes de notre clientèle.Recruter, former et manager une équipe de collaborateurs dédiée à la cuisine et à la préparation.Assurer une production quotidienne de qualité, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).Développer des recettes originales et renouveler régulièrement l'offre pour fidéliser les clients.Piloter l'activité du rayon : gestion des commandes, optimisation des coûts, contrôle des marges, et suivi des ventes. Ce que nous vous offrons :L'opportunité de créer votre propre univers culinaire dans un supermarché ambitieux et dynamique.Une grande autonomie pour développer un projet innovant et valoriser votre créativité.Un environnement de travail stimulant, avec des moyens techniques adaptés à vos ambitions.Une rémunération attractive, évolutive, et en phase avec vos performances.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer notre équipe, c'est participer à une aventure entrepreneuriale unique. Vous aurez les clés pour construire un rayon traiteur à votre image, avec un réel impact sur la satisfaction et la fidélité de nos clients. Ce challenge est fait pour les passionnés de cuisine qui aiment conjuguer créativité, organisation et excellence culinaire.Envie de relever ce défi ?Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à ou contactez-nous au .00.Rejoignez-nous et écrivez l'avenir de notre rayon traiteur !

Nous recherchons pour notre client, secteur du transport et logistique : un(e) ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F Rattaché(e) au Directeur de Site et au Responsable RH, vous intervenez sur les pôles suivants : - assistanat : traitement du courrier et réponse rédiger des comptes rendus de réunion et notes administratives reporting de l'activité et suivi des badges rendre compte à son supérieur hiérarchique - social : gestion des temps et suivi des absences et transmission des éléments variables de paie suivi des contrats de travail suivi des souscription aux mutuelles suivi des visites médicales suivi des titres de séjour effectuer les déclarations d'accident du travail communiquer les données sociales gérer les demandes d'acompte relais entre les salariés et les services RH - recrutement : Gestion de l'intérim : recenser les besoins en recrutement et lancer les recherches de personnel gérer la préselection des dossiers suivi, collecte et vérification des documents administratifs suivi des contrats et bilans de mission saisie des bordereaux d'heures recensement des besoins en formation vérification des factures/avoirs processus de recrutement : recenser les besoins en recrutement soutien sur la diffusion d'annonces, tri des CV, préselection, réponses accueil des nouveaux embauchés et préparation des dossiers suivi des périodes d'essai - relations sociales préparation des instances représentatives du personnel suivi des obligations liées aux IRP suivi de l'affichage obligatoire assistance sur le suivi disciplinaire - formation : recensement des besoins en formation transmission des demandes au Pôle Formation assurer le relais logistique sur l'organisation des sessions de formation - GPEC : suivi des campagnes des entretiens, des actions de mobilité et reclassement suivi des demandes de convention - exploitation /QHSE/Finances commander les fournitures et gérer les EPI suivre les factures fournisseurs distribuer et suivre les EPI, accompagner le service QHSE dans ses démarches Formation Bac + 2/3 en Gestion des Entreprises et Administrations RH Vous justifiez d'une expérience sur le même type de poste, en RH généraliste Vous possédez une vision globale du fonctionnement opérationnel, une culture RH Vous maîtrisez les outils informatiques Pack Office, Smart RH, Pixid... Vous faites preuve de compétences organisationnelles (capacité d'analyse, adaptabilité/flexibilité, organisation, gestion des priorités, respect des délais) Vous faites preuve de compétences relationnelles (pédagogie, confidentialité, esprit d'équipe, sens du client) Vous possédez des aptitudes de rigueur, d'écoute, de communication, de fiabilité et êtes force de proposition Nous vous proposons : Poste à pourvoir en CDI, rive droite Rémunération selon votre profil (13ème mois + titres restaurant) Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Accueil & Ecoute ; Hébergement Logement ; Protection de l'Enfance ; Accompagnement à la Parentalité ; Insertion ; Prévention. L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Accueil et Ecoute : 1 Travailleur social (H/F) CDD de 18 mois - 35h/semaine (Horaires internat) Poste à pourvoir dès que possible Au sein du SAI l'ABRI, service d'accueil immédiat pour femmes enceintes et/ou avec enfants ou non de moins de 3 ans. Convention Collective 15 mars 1966 Profil recherché : Connaissance des lois et des éléments réglementaires qui s'appliquent au secteur médico-social Connaissances en méthodologie projet Savoir construire un projet individualisé Savoir - faire Respecter la discrétion professionnelle Avoir des capacités rédactionnelles Savoir animer le collectif Savoir évaluer les actions Savoir gérer des conflits Savoir transmettre et actualiser ses connaissances Savoir - être Avoir des capacités relationnelles Savoir remettre ses pratiques en question Faire preuve de capacité d'adaptation et de souplesse Être disponible Faire preuve de rigueur Faire preuve d'esprit d'initiative Missions : Accompagnement des femmes enceintes et/ou avec leurs enfants de moins de 3 ans autour de la périnatalité, de l'arrivée de l'enfant et des 1000 premiers jours Accompagnement de femmes seules, femmes avec enfant sans hébergement, en situation de précarité, d'exclusion et/ou victimes de violences L'Accueil, l'écoute et l'accompagnement des femmes avec ou sans enfant(s) dans le respect des valeurs de l'association SOLFA L'accueil, l'accompagnement socioéducatif et l'orientation fonctionnement inscrites d'un dans le hébergement d'urgence Organisation et animation d'activités ludiques et d'éveil pour les femmes et/ou les enfants Développement et renforcement des partenariats existants Qualification Attendue : Diplôme d'Etat exigé (Assistant(e) Social(e), Educateur spécialisé(e) ou jeunes enfants) Expérience auprès des enfants de moins de 3 ans requise Expérience en parentalité souhaitée Lieu de travail : Métropole lilloise Rémunération : 25k€ annuels bruts, selon expérience - CCN66 Avantages : Mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance, forfait mobilité durable 300 €/an, offres CSE, prime d'internat Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 9 mars 2026 : Clémentine MARTIN, Cheffe de service

SOLEGETS recherche pour son lac de baignade et son parc aquatique WIBIT Un(e) Chef(fe) de poste (F/H) pour la saison d'été 2026 CDD 35 h hebdomadaires avec modulation SoleGets est la société gérant les activités et loisirs de la station des Gets, en charge des remontées mécaniques et du domaine skiable, mais aussi des activités VTT, golf, garderie, lac de baignade, restauration et luge 4 saisons. MISSION PRINCIPALE : Gérer le poste de secours et l'équipe (plannings) Surveillance d'un lac de montagne et du parc aquatique WIBIT, Mise en place quotidienne du matériel de secours et de surveillance, Accueil et Prévention TÂCHES : - S'assurer de l'application des réglementations applicables et veiller au respect des règles de Sécurité (arrêté municipal, règlement intérieur) - Rédiger et s'assurer du respect du Plan d'Organisation de la Sécurité et du Sauvetage - (POSS). - Être en veille réglementaire et force de proposition en cas de situations problématiques/de crise - Assurer la sécurité des baigneurs et veiller au respect du règlement de baignade - Mettre en place le poste de secours, le périmètre de surveillance et les lignes d'eau - Coordonner l'équipe des surveillants du lac, établir et suivre leurs plannings. - Organiser la surveillance au quotidien. - Tenir les registres réglementaires (fiche de présence, main courante, fiches d'interventions, etc.). - Gestion et approvisionnement du matériel (pharmacie, DSA.) et des poubelles du lac. - Veiller à la maintenance du matériel de secours et du poste de surveillance - Mettre en place les manœuvres internes de sauvetage (entre sauveteurs et caissières). - Assurer les secours en lien avec les pompiers (avec manœuvres tous les 1 an). - Organiser et gérer la structure WIBIT (distribution de gilets, consigne de sécurité, etc.) - Accueillir les colonies et réaliser les tests de natation (seulement les surveillants BEESAN). TÂCHES similaires aux surveillants de baignade - Mettre en place le matériel de surveillance et de secours - Vérification des modules WIBIT (gonflage et réparation si besoin) - Accueillir, renseigner, prévenir la clientèle individuelle et les groupes - Faire remonter toutes informations importantes à sa hiérarchie - Participer à la mise en route et fermeture du site - Toutes autres tâches connexes. PROFIL ET COMPETENCES : - Diplôme MNS / BEESAN/ BPJEPS AAN ou BNSSA - Être responsable et exemplaire - Souriant, chaleureux, enthousiaste, et dynamique - Bon contact humain et attitude positive - Savoir communiquer rapidement et efficacement en anglais - Savoir rester calme même lors des moments de forte affluence - Aimer le travail en équipe et adopter une attitude collaborative pour travailler avec tous les services de l'entreprise. - Aisance à travailler en extérieur, dans toutes les conditions météo Vous avez à cœur d'offrir un service client qualitatif. Merci d'envoyer un CV accompagné d'une lettre de motivation.

Le GRETA-CFA du Maine, acteur majeur de la formation professionnelle continue pour adultes, apprentissage, lance une campagne de recrutement pour le poste de Formateur/trice en industrie (maintenance industrielle/conduite de ligne) sur notre pôle de Sablé sur Sarthe. Issu(e) d'une formation supérieure bac +2 à BAC+3 dans le domaine de la conduite de systèmes et/ou de la maintenance industrielle , vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste de Technicien de Maintenance dans l'industrie et vous avez déjà expérimenté la conduite de projet. Polyvalent dans votre métier, vous avez des connaissances dans divers domaines tels que l'électricité, l'hydraulique, la pneumatique, la mécanique... Vous avez : - L'esprit d'équipe. - L'esprit d'initiative et force de proposition. - Une bonne gestion du temps et des priorités. - Le sens du relationnel. Dans le cadre de vos missions, en tant que Formateur/Formatrice au sein de l'équipe pédagogique, vous transmettez votre « savoir-faire », vos compétences techniques, pratiques et théoriques mais aussi votre « savoir être » auprès d'apprentis et d'adultes en formation continue. Vos activités consisteront à : - Animer la formation théorique et pratique en atelier, - Concevoir les parcours de formation et les supports pédagogiques, - Accompagner et suivre les apprenants dans le cadre de l'alternance au centre de formation et lors de visite en entreprise, - Évaluer les compétences et acquis professionnels tout au long de l'apprentissage et lors des examens de fin d'année, - Prendre en charge le maintien des équipements, - Impulser le développement de cette filière à travers différents projets impliquant les apprentis mais aussi les entreprises et les acteurs de notre organisme. Afin de vous accompagner au mieux dans vos nouvelles fonctions, un parcours d'intégration sera organisé vous permettant de découvrir notre environnement de travail et plateaux techniques. Enfin, vous devez : - Maîtriser la langue française dans le cadre de votre enseignement, - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de votre métier, - Accompagner les étudiants dans leur parcours de formation, - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique, - Faire partager les valeurs de la République, - Prendre en compte la diversité des étudiants. Vous possédez à minima un BAC+2 à BAC+3 en Maintenance Industrielle et/ou en conduite de systèmes automatisés et une expérience de 5 ans minimum sur un poste dans l'industrie. Une première expérience de formation, de tutorat, d'encadrement d'équipes ou tout autre rôle lié à la transmission des connaissances sera appréciée. Temps de travail proposé pour cette mission : - CDD de 12 mois renouvelable à pourvoir au 1er octobre 2025, à temps plein. Si votre profil correspond à notre besoin, n'hésitez pas à postuler en joignant votre CV ! Votre candidature sera étudiée fin août

Rejoindre Les Mousquetaires, c'est faire partie d'une grande famille de la distribution, avec 7 magasins différents. C'est aussi travailler dans un groupe unique qui opère dans 3 domaines (alimentation, bricolage, mobilité), où l'on retrouve collègues et plus de entrepreneurs ! Faire partie de l'équipe de Bricomarché La Flèche équivaut à intégrer une entreprise locale et familiale. Actuellement composée d'une équipe dynamique de 40 salariés, nous recherchons un nouveau membre pour enrichir nos rangs. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et engagée, nous serions ravis d'en discuter avec vous ! Notre entreprise s'engage à adopter des pratiques modernes, notamment en mettant l'accent sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et en favorisant un management participatif.  Fiers de faire partie d'une équipe avant-gardiste, nous nous impliquons en faveur de la durabilité et de l'implication dans la communauté locale. Si vous souhaitez contribuer à une entreprise ayant un impact significatif, songez à rejoindre Bricomarché La Flèche !  Tu sais faire pousser du chiffre plus vite qu'un bambou ? Tu différencies un scarificateur d'un motoculteur sans googler ? Tu es capable de manager une équipe qui raconte 12 blagues par heure mais tient ses objectifs ?Parfait. On a besoin de toi.Ta mission :Transformer le secteur jardin en machine à cash vertePiloter CA, marge, stocks et opérations saisonnièresFaire en sorte que les tondeuses se vendent avant que l'herbe ne dépasse 10 cmMettre de l'ordre dans la cour (oui, même quand ça souffle à 80 km/h)Manager une équipe énergique, drôle. et parfois légèrement dissipéeTon équipe :Spécialisé dans les blagues sur les taille-haiesDes pros de la palette parfaiteUne équipe capable de parler 15 minutes d'un tuyau d'arrosageEt un passionné de motoculture qui considère les tondeuses comme des FerrariIls bossent. Ils rigolent. Ils vendent. À toi de canaliser tout ça.Profil recherché : Un manager terrain (pas un manager "tableur uniquement")Quelqu'un qui aime l'action, la saisonnalité, le rush du printempsUn leader capable de dire "on se concentre" quand la blague dure trop longtempsUne personne qui sait que le jardin, c'est 30% technique et 70% commerceTes objectifs :Un secteur :PropreRentableSpectaculaire en saisonImpeccable hors saisonOn ne vend pas des géraniums. On vend de la solution, du conseil et du service.? Envoie ton CV. Et si tu viens avec une bonne blague sur la motoculture, tu marques déjà des points. Nous offrons : Un contrat à durée indéterminée à temps plein pour une stabilité professionnelle. Un salaire compétitif pour reconnaître votre travail et votre engagement. Primes trimestrielles pour récompenser vos performances régulièrement. Prime d'intéressement pour partager le succès de l'entreprise. Plan Épargne Entreprise pour préparer l'avenir à long terme. Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge  par l'employeur pour veiller à votre bien-être et celui de votre famille.

Vous etes chef(fe) de chantier / chef(fe) d'equipe dans la region Lyonnaise a la recherche de chantiers SAV ? Vous avez une bonne technicite en etancheite ? Et vous souhaitez un investissement aupres d'une equipe dynamique ? Alors decouvrez notre offre pour vous dans l'Est Lyonnais ! Chez Temporis Lyon Est, l'etancheite ca nous connait. Nous rejoindre signifie avoir acces a un reseau d'entreprises du secteur de l'etancheite tout autour de Lyon, avec une multitude de possibilites qui s'ouvrent a vous ! Notre client est situe a SAINT PRIEST, un acteur engage sur le marche de l'etancheite dans la region Auvergne Rhone-Alpes, pour des chantiers dans la region ! Garant de votre chantier, vous serez affecte a de petits chantiers en SAV, avec un equipier Aide-Etancheur ou Etancheur. Vous devrez : - Suivre et analyser les plans d'execution transmis par le conducteur de travaux (Cadences, marquage au sol, balisage, identification des reseaux). - Rediger avec precision des comptes rendues, - Coordonner les equipes presentes sur le chantier, les sous-traitants, et incorporer les contraintes du chantier a l'organisation de ce dernier. - Un suivi attentif des ressources et materiel disponible sur le chantier afin de reporter tout probleme de reapprovisionnement au conducteur de travaux. - Superviser les operations de maintenance du materiel. - Veiller a l'application et au respect des regles de securite du travail et d'hygiene sur le chantier. - Assurer et superviser la fin des travaux et la remise en etat des lieux. - Prevenir le conduc. de travaux sur les besoins en recrutement, et assurer l'integration des nouvelles recrues (introduction et formation a la securite). - Preparer les reunions de chantier. ALors quel est le profil recherche ? Idealement, vous sortez d'une formation BAC+2 en batiment, et vous avez minimum 2 ans d'experience en tant que chef.fe d'equipe ou chef.fe de chantier. Vous maitrisez parfaitement le francais ecrit et vous etes a l'aise a l'oral. Avec une grande connaissance en etancheite et quelques notions de bardage. Vous etes autonome, rigoureux et vous possedez des qualites en management des equipes. Vous serez souvent en deplacements sur les chantiers, vous vous deplacerez en voiture en toute autonomie (vehicule personnel) ! Alors quelles sont les conditions du poste16EUR/H - 17EUR/H brut (soit EUR/mois brut environ) --> 36K a 40K /an en interim - Des indemnites de grands deplacements si necessaire. - Des indemnites de route si vous utilisez votre vehicule personnel. - Les indemnites de fin de mission et conges payes a hauteur de 21% du salaire brut au cours de la periode en interim. - Un telephone professionnel. Alors, vous vous reconnaissez ? La gestion de chantier n'a plus de secret pour vous ? Et vous etes disponible rapidement pour commencer avec nous ? Alors postulez sans plus attendre ! En nous rejoignant, vous beneficierez d'une multitude d'avantages ! - Des acomptes a la semaine si besoin, - Beneficier d'aides et de services dedies (mutuelle, logement, garde d'enfant, deplacementAvantage Parrainage, - Beneficiez du Comite d'entreprise des 150 heures de travail ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est geree par une equipe attentive et a l'ecoute. Pour toutes questions, vous serez recu par David, Angeline ou Xavier, qui repondront de maniere rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais. Toute l'equipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espere vous compter bientot au sein de l'equipe Temporis. A tres bientot ! Expérience : 3 ans

- MINUTE RECRUTEMENT - Vous aspirez à une vie professionnelle riche de rencontres humaines, d'aventures et loin de la routine ? Vous rêvez de devenir agent immobilier ? Alors vous êtes au bon endroit ! L'agence ERA Immobilier AP41 de Blois vous propose non pas un travail mais une carrière passionnante et motivante. Pour réussir dans ce métier voici quelques qualités qui seront un vrai plus à tous candidatUn bon relationnel Une écoute active Un pouvoir de persuasion et de négociation De la curiosité et le goût de l'aventure Savoir et aimer travailler en équipe Savoir travailler en toute liberté Avant toutes choses et afin de savoir si vous êtes fait/e pour nous rejoindre voici nos valeurs essentiellesLe sens de l'engagement « je dis ce que je fais, je fais ce que je disLe sens du partage et du service : notre métier c'est avant tout d'accompagner des projets de vie. Il faut être entièrement dévoué à cette cause et que la réussite des clients et leur bonheur soit votre prioritLe sens de la famille : Si vous rejoigniez ERA, sachez que nous sommes soudés et nous nous soutenons tous au quotidien, qu'il pleuve, qu'il neige ou qu'il vente. Il y a encore d'autres valeurs mais il vous est présenté les essentielles. Les autres seront à découvrir lors d'un entretien. Rassurez vous, si vous n'avez pas encore toutes ces aptitudes, ça s'apprend ! D'ailleurs c'est exactement ce que l'on proposeUne formation intense et adaptée à tous les profils (début(e) ou confirmé(e)) pour pouvoir démarrer dans les meilleures conditions Du coaching continue Des supers collègues (enfin ça ce sera à toi de voirLa possibilité d'obtenir une rémunération à la hauteur des ambitions de chacun (Statut VRP ou agent commercial selon le profiltre accompagné dans l'accomplissement de son travail en toute liberté Pourquoi ERA Immobilier AP41 Fort de sa notoriété terrain acquise depuis plus de 20 ans, l'Agence Patrimoniale du Loir-et-Cher (AP41) de Blois à le soucis de la qualité et de la proximité relationnelle avec ses clients. Et nos clients qui en parlent le mieux : 4,6111 avis Google). Nous maitrisons l'ensemble des services de l'immobilier d'habitions : location, achat-vente, estimation, gestion, syndic de copropriété, conseils immobilier diversEt, disposons du panel des services et des outils techniques en perpétuel innovation du leader européen d'agences immobilières en franchise ERA Immobilier. Enfin, l'agence familiale vient de prendre possession de ses nouveaux locaux chaleureux et cosy au milieu de l'avenue principale au sud de la Loire (24 av. Wilson Blois). Plus de 115m² permettant d'accueillir ses clients mais aussi de s'épanouir professionnellement et personnellement. Être sérieux sans se prendre au sérieux ! Intéressé(e) ? En questionnement de reconversion ? -> Plus qu'à envoyer un E-mail avec vos coordonnéesRencontrons-nous en agence -> Déposez votre CV sur : www.era-recrute.fr -> Contactons nous : Pierre-Damien CHEREAU - Telbr />RFP: 9b135fbb6ecd

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nos aînés ont besoin de vous ! Nous recherchons pour notre agence de St Mathieu de Tréviers et ses environs : Aide à domicile H/F en équipe Autonome CDI Temps partiel - Vous intervenez sur à un secteur géographique selon votre lieu de résidence St Mathieu de Treviers, le Triadou, Prades le Lez, St Vincent, Ste Croix... - Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaires) - Rémunération : 1823.* € à 1909.87 € Brut / mois pour un temps complet selon expérience de la catégorie de la convention BAD avec reprise de l'ancienneté - Accompagnement et aide aux courses donc *** *** - Prise en charge des indemnités kilométriques (0.38 €/Km actuellement) ainsi que le temps de déplacement - Participation à hauteur de 60 % des frais kilométriques du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée - Prime de panier repas - Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année - Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % avec 1 week-end/2 travaillés - Accès à des formations internes pour une évolution de carrière - Réunions d'équipes régulières - Vos missions principales seront d'aider, d'accompagner et de soutenir au quotidien les bénéficiaires "Pour tous, toute la vie, partout." - Vous faites partie d'une équipe de 5 et 10 collègues avec qui vous collaborez et vous vous organisez sur votre poste en lien avec le/la responsable de secteur. - Vous participez aux réunions d'organisation tous les 15 jours pour optimiser les plannings et les prises en charges où vous partagez vos problématiques et vos expériences en équipe en étant solidaire et impliqué(e) - Vous serez encadré(e) par une équipe administrative qui devient plus un appui conseil - Vos missions seront d'intervenir dans les gestes du quotidien, pour améliorer leur confort, l'aide aux courses, aux repas, les solliciter pour des activités de loisirs stimulantes, l'entretien du cadre de vie, l' accompagnement à la perte d'autonomie... Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), attentionné(e) avec un bon relationnel Pour nous "Vous êtes Essentiel" Rejoignez nos équipes qui se feront un plaisir de vous accueillir pour partager nos valeurs Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-62209*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* SAP34 Ref : C174O97256